◎総額162億円以上の資金調達を実施 ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ◎グローバル展開 ■ミッション： 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。 事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。 スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。 ■仕事内容： 採用および人材育成のリードとして、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。 【採用】 配下メンバー1名をマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。 ・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析 ・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成〜選考〜クロージング）およびプロセス改善 ・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓 ・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用 ・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討 ・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善 【人材育成】 組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。 ・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行 ・人材育成の観点から必要となる各種研修（コンプライアンス研修等）の企画・運用 ・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。 ■具体的には： 急成長フェーズのエンタメスタートアップで労務担当として、会社の基盤作りを担う重要なポジションです。将来的には、労務マネージャーを視野にキャリアアップが目指せます。 <具体的に> 労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） 労務関連法改正への対応（社労士と連携した確認、社内運用・規程への反映） 入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） 福利厚生制度の運用・管理 ■業務のやりがい： 日々の労務運用を通じて、社員の働きやすさ・安心感に直結する基盤づくりを担えます 急成長する組織の中で、労務の仕組みや制度のあり方を考え、形にすることができます 少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます ■会社全体の魅力・雰囲気： 経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。 それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/グローバルな活躍が可能/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案に従事していただきます。 ■MUFGのスタートアップ支援体制： MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用いただけるように三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。 ■業務の魅力： スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／フルフレックス／2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■募集背景： 近年、当社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。 当社はこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。 「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。 ■業務内容： 当社のリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。 案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。 また、当社と共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 ■これからやりたいこと： ・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発 ・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案 ・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援 ・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援 変更の範囲：当社における各種業務全般

＼求人の魅力ポイント／ （1）【IPO支援に携われる】設立間もないベンチャー企業〜上場企業まで幅広くサポート！他では得られない実務経験が積めます。 （2）【スキルに応じた業務設計】入力業務だけでなく、申告書・決算業務・税務リサーチなど徐々にステップアップできます。 （3）【柔軟で人を大切にする職場】週2日の在宅勤務OK（条件あり）＆シャッフルランチやサークル活動でチームの垣根なく交流！ ■業務内容： ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。クライアントは設立間もない会社から株式公開を視野に入れた会社、上場会社等多岐に渡っており、各ステージにおける対応を経験できます。 他の事務所ではなかなか経験できない場面に立ち会うチャンスが多くございます。 ◎具体的には 月次・年次決算業務、各種税務申告書作成、税務・会計に関するリサーチなど、巡回はほとんどなく、クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています。 【業務内訳】 以下の通り、税務会計業務全般をご担当いただきます ・申告書作成 ・決算業務 ・税務相談 ・株式公開支援 ・税務に関するリサーチ ・記帳（入力業務）など 【使用ソフト】 ミロク・弥生・ freee・マネーフォワード ■組織体制： 税務会計部門(税理士5名、税務会計スタッフ11名、パート5名) 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中! ■働く環境： ・在宅勤務制度(業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能: 利用条件あり) ・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。 ・部門の垣根を越えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流を大切にしています。 ■募集背景： 業務拡大に伴う増員募集 グループ会社全体として、業務拡大に伴い、弁護士、社労士、税理士を毎年、計画的に採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す〜 ■採用背景 現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる戦略人事を募集します。 ■業務内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 ◇高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。 ・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行。 ◇経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立 ・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。 ・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。 ◇人事制度・オペレーションの高度化 ・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。 ・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 ◇採用・組織開発 ・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。 ・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／土日祝休み／残業月20時間／業務キャッチアップ後（3か月間ほどを想定）は在宅勤務可】 ■業務内容： 業務拡大のため、蓄電池の販売・設計・調達・施工に関わる、営業職を募集いたします。 ■主な業務： 小型産業用蓄電池〜大型産業用蓄電池の自家消費および投資用（系統用蓄電所、FIP）として顧客に直接販売や販売代理店開拓を行います。 特に会社として、現在は市場が注目している投資用（系統用蓄電所、FIP）の蓄電池に力を入れております。 販売代理店の開拓と関係構築を通じて、販売チャネルの拡大を図ります。 ■業務の魅力： ・当社は蓄電池に特化した事業を行っておりますので、専門知識が身につきます。 ・個人目標の達成度を「結果」で評価いたします。 ・プロセスは枠にとらわれず、自分で考え成果を追い求めることができる自由な環境です。 ・再生可能エネルギー分野での社会貢献性の高い業務です。 ■担当者からのメッセージ： 今、市場ニーズとして非常に盛り上がっている系統用蓄電所やFIP転換事業をメインとして最新のエネルギー関連事業を行っていただきますので、新規事業にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ■当社について： 当社では、株式会社リミックスポイントおよび株式会社リミックスポイントのパートナー企業様の販売先に対し以下のサービスを提供し、再生可能エネルギーの効率・持続的な活用をサポートします。 ・蓄電池の設計 ・蓄電池の施工 ・蓄電池の運営・保守（O&M） ■親会社の株式会社リミックスポイントについて： 法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPO準備フェーズの“社内基盤づくり”をリードできる ◎規程整備〜労務までコーポレート全域を担える広い裁量 ◎代表直下で第二創業期のルール・仕組みをゼロから創れる ■採用概要： 中古車流通の在り方を変え、「愛車文化」を再定義する挑戦を続ける株式会社BUDDICA。創業以来47,000台超の販売実績を積み重ねながら、代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉を軸に、お客様の人生の節目に寄り添う事業を展開しています。急成長フェーズにある同社では、IPO準備を見据えた社内基盤強化が不可欠であり、本ポジションはその中核を担う役割です。 総務・法務として、規程整備や契約書管理などのコーポレート基盤づくりから、SaaSを活用した稟議フロー設計、オフィス管理、備品・購買、社内文書管理、労務実務まで幅広く担当いただきます。未整備な領域も多いからこそ、自ら課題を見つけ、仕組みを作る面白さが存分に味わえる環境です。 また、グループ子会社のコーポレートサポートも含まれるため、事業横断で会社運営に深く関わりながら、コーポレート全体のレベルアップを推進できます。代表や各部門と距離が近く、「会社の型」を共に作り上げる実感を持てる点も同社ならでは。 第二創業期の真ん中で、ルールづくりや運用整備をリードし、会社の未来を支えるコアメンバーとして活躍したい方におススメなポジションです。 ■業務詳細： ◇規程整備／管理（制定／改廃、運用、社内周知） ◇契約書の作成／レビュー／管理／ルール整備 ◇SaaSツールを活用した稟議ワークフローの設計／改善 ◇契約／押印／印章管理、社内文書管理 ◇オフィス管理、PC／オフィス什器備品類、SaaSツールの購買業務／管理業務 ◇労務実務（顧問社労士との連携、勤怠管理、各種保険対応等） ◇全社定例イベントの運営／実行 ◇グループ子会社のコーポレート業務のサポート ■身につく経験： 代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、現場との距離が近いのも特徴です。事業の拡大に伴い未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は、まさに活躍の幅が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調のスタートアップ企業/商品開発/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/年間休日122日/転勤なし〜 ■会社概要 ・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景 ・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細 ＥＳキッチンのメイン事業である毎月のメニュー考案、開発、提案など製造パートナー（食品会社約20社）と連携を図りながら、品質管理を行っていただきます。具体的な業務は下記です。 <入社後に任せる業務> ・商品企画開発 ・お客様先への商品説明（オンライン） ・その他必要業務 ・製造パートナー（全国各地の食品会社）先への出張がございます。 ※年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2〜3泊） <ゆくゆく任せる業務> ・品質基準管理 ・商品管理 ・製造パートナー開拓 ■メインミッション ・会社が成長中なので、状況に応じてフレキシブルに対応できる柔軟性 ・品質管理分野でリードしてくれること ■配属部署 ・本社に配属になります。 ・商品企画開発は30代の女性3名（内１人マネージャー）が活躍しております。 ※2027年春に本社も新施設予定（北群馬郡榛東村）なので綺麗なオフィスで働くことができます◎ ■特徴・魅力 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 ■その他 ・当社の100円社食を導入する企業にとってのメリットは、福利厚生の一環として健康経営を推進できることです。当社の社食サービスを導入することにより、従業員の満足度向上だけでなく、子育てや介護、単身赴任、共働き世帯へのサポートを実現します。従業員の健康を支え、働きやすい環境を提供するための重要な要素となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ〜 国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。 スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。 本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ? ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む 成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量 戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット ・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース ・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション ・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景 フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。 政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。 当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要： 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる——。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。 本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。 さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。 第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒） ・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定 ・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理 ・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括 ・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案 ・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築 変更の範囲：会社の定める業務

当社はレーザー核融合商用炉の実現に向けた開発を行う、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。当ポジションでは、光学系や電気系、および機械機構等を理解し、応用技術のインテグレーションを各開発部署と議論しながら業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・高強度レーザー照射システム実験の設計製作・実験実施 ・高出力レーザー加工システムに関する設計製作・実験実施 ・機械設計・製作 ・電気回路・設計製作 ・実験の検討と得られたデータの解析・シミュレーション 【募集の背景】 様々な開発要素を統合し、目的達成のために統合システムを構築する人材が必要です。光学・機械・電気および基本的な物理を理解し、技術の統合設計が必要であり、場合によっては開発要素の探求を含め、技術の実現を図れる人材を求めます。 【会社の特徴】 本社は大阪府吹田市の大阪大学吹田キャンパス内にあり、レーザーを使った核融合の研究開発を行っています。レーザー核融合の研究開発を牽引してきた大阪大学レーザー科学研究所、及び光産業創成大学院大学の研究者により設立されました。 レーザー核融合とは、安全で信頼性が高く、 高レベルの放射性廃棄物を生成しないクリーンエネルギーです。 海水から採れる豊富な燃料を使用した小型の核融合炉によって生成されます。 この技術は、国際競争が激化する脱炭素社会実現への動きの中で、その将来性、産官学連携の豊富さ、そして国産エネルギー創出への期待により、強力に推進されています。 2025年6月にはシリーズAラウンドにおいて総額26億円の資金調達を実施し、累計調達額は56億円となりました。主な株主は三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ANRI、ニッセイ・キャピタル、デライト・ベンチャーズなど。 ■歓迎条件： 下記いずれかの経験 ・数値計算の経験（原理を理解している） ・機械設計の経験 ・電気回路の設計製作の経験 ・光学系の設計の経験（単にエンドユーザーではない） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／在宅勤務有／IPOを目指すスタートアップ世界トップレベルの技術を誇るメガネ型デバイスメーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 世界トップレベルの技術（FOV60度、SLAM）を守り、攻めるための特許戦略・特許網構築を推進していただきます。 ■業務詳細： ・エンジニアからの発明発掘、特許出願戦略の立案・実行（国内・海外） ・パテントマップ作成、競合他社の特許分析・侵害調査（FTO調査） ・知財ポートフォリオ管理 ■魅力： ・最先端技術（光学・空間認識）の最前線でエンジニアと伴走できる ・これから市場を作っていく製品に係る技術領域に携われる ■当社について： 世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。 スマートフォンに次ぐ次世代デバイスとして言われるARグラスの実用化にあたって、従来のARグラスは視野角が狭く、視野角や厚みが課題で、日常的な使用には現実的ではありませんでした。 当社は独自の光学シミュレーションと生産技術を活用し、一般的なメガネのような薄さ・軽さを実現しながら、鮮明な表示と世界最大級の広視野角を可能にしました。 この革新的な技術力が評価され、グローバル企業とも連携しながらARグラスの社会実装を進めています。 また、製造はファブレス体制をとっており、当社の設計・プロセスを国内外の信頼できるパートナー企業と連携して生産。大量生産に向けた独自のサプライチェーンも構築中です。 さらに、ハードウェアにとどまらず、空間認識ソフトウェアの開発にも注力しており、リアルとデジタルをつなぐ「Blending the Physical and Digital Worlds」の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIで製造業界の未来を支える／工場のDX推進／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計をお任せします。 ■業務内容 AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計〜試作〜実装までの全工程に関わります。 また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。 ■入社後の流れ ・入社後1か月ほど研修を行います。 ※プロジェクトに合わせるため、実施の有無や研修期間やについて変動がございます。 ・アサイン後も週に1、2回本社メンバーとオンラインで打ち合わせを実施しています。データをもとにディスカッションしながら業務を進めていただきます。 ■就業環境 ・残業20h以内、土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし（本社へ来ていただくことがございます。） ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティング企業／圧倒的に市場価値を高められる環境です】 ■業務内容：顧客が保有するデータをどのように活用すべきか、課題の整理から解決策の実行まで一気通貫して対応していただきます。 【顧客のデータプラットフォーム構築】 Treasure DataやGoogle Bigquery、Snowflake、Databricksを用いてデータプラットフォームを構築します。 顧客が保有するデータの棚卸しをはじめ、データ戦略立案などの要件定義フェーズから、実装フェーズまで一気通貫して対応します。 【顧客のデータプラットフォーム活用】 SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、顧客が意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 顧客へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ■残業：月0〜20時間ほどです。基本的に就業時間内で終えられるようアサインを調整しております。 ■やりがい ・前年比売上500%の急成長中スタートアップ企業にコアメンバー候補として参画していただきます。 ・東証プライム上場自動車メーカーなど、日系大手企業をクライアントにデータの活用支援を行えます。 ・顧客満足度：プロジェクト継続率は100%を誇り、データ活用領域における豊富なナレッジに裏付けされた高い顧客満足度をいただいております。 ■当社について 「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」のリーディングカンパニーであるトレジャーデータ株式会社にて最高顧客責任者を担当した社長の重原を中心に、トレジャーデータ出身者で設立された会社です。 企業が抱える膨大な顧客データを収集・統合・分析し、マーケティングなどに活用するクラウド型「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」を一気通貫で行っております。 1人で上流から下流まで、プロジェクトを遂行することもあり、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ■開発環境 ・プラットフォーム：Treasure Data CDP、Bigquery、GCP、Databricks、Snowflake ・言語：SQL、Python ・ETL関連ツール：digdag、dbt ・BIツール：Tableau、Looker 変更の範囲：会社の定める業務

工場を完全自動化し、新しい世界を創造する仲間を募集！ 株式会社CoLabは、「世界の単純作業をAIとロボットで置き換える」ことを目指すスタートアップ企業です。先日資金調達を完了し、今まさに事業を大きく成長させるエキサイティングなフェーズを迎えています。 このポジションに興味がある方へ：こんな経験、ありませんか？ 「この仕事が何の役に立っているのか、実感しにくい」「大きな組織の歯車になっているようで、エンジニアとしての成長を感じられない」 そんな悩みを持つ第二新卒の方に、ぜひ検討していただきたいポジションです。 あなたの「もっと成長したい！」「自分の手で社会を変える仕事がしたい！」という想いに応えられる環境が揃っています。 概要：なぜこの事業に取り組むのか？ 現在、スマートフォンのような多くの製品は、人の手作業で組み立てられています。この手作業をフィジカルAIとロボットで自動化できれば、世界のサプライチェーンは劇的に変わると私たちは考えています。 「人が、人らしい仕事に集中できる社会」を、私たちと一緒に創りませんか？ 業務内容：AIロボットの研究開発 産業用ロボットをAIで自律制御する研究開発をお任せします。 ロボットの専門知識は、入社時点では必要ありません。むしろ、これまでの知識や経験を活かしながら、新しい分野でチャレンジしたい、自己研磨を続けている方を歓迎します！ 仕事の魅力・このポジションで得られること 社会貢献を実感できるやりがい： 単純作業をロボットに任せることで、人がより豊かに働ける社会を創る、という壮大なビジョンに貢献できます。開発した技術が、人々の働き方を根本から変える。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 圧倒的な成長スピード： 企画から開発まで、一貫してプロジェクトに携わることができます。大企業のように分業されていないため、プロジェクト全体を見渡す力が身につきます。わからないことがあっても、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。 自由度の高い開発環境： 「アットホームで、自分のペースで働きたい」というメンバーが揃っています。細かい指示を待つのではなく、自分で考えて主体的に行動するスタイルです。短時間で終わるミーティングも多く、自分の仕事に集中できる環境です。

【転勤無／UIターン支援有／引越しサポート有り！当社代表製品であるタービンブレード（航空機エンジン部品）の原料開発を自社で進めるプロジェクト始動！更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ◎世界の巨大メーカーから認められる製造業スタートアップ！ ◎最先端のIT投資やDXに積極的な社風／県外の大手企業の転職者も多数 ◎世界トップクラスの機械加工技術、品質保証体制やグローバルSCMが強み ■採用背景： チタンアルミ合金タービンブレードの量産において、自社のメイン事業である機械加工に加えて、鋳造による材料製造から一貫して対応する垂直統合戦略の実現に向けて開発を進めており、量産に向けたプロジェクト規模の拡大が必要な段階を迎えています。 ■仕事の内容： 航空機エンジン用チタンアルミ合金の鋳造製造工程の開発、量産化および事業立ち上げをお任せいたします。 【業界】航空業界 当社の主たる事業であるタービンブレードの機械加工の材料であるチタンアルミ合金について、鋳造による自社製造の量産化を目指します。 【特徴】 新規事業として、航空機材料の生産工程を開発段階から量産レベルへ引き上げるための、技術開発、工程標準化、設備導入検討、生産工場レイアウト検討などに貢献いただきます。 ■補足： 鋳造工程の立ち上げだけでなく、応募者の関心領域やキャリアプランを考慮して業務アサインメントを調整可能です。 ・AM（金属積層造形）事業の拡大に向けた企画立案 ・金属積層造形装置のオペレーション（プリンティング作業） ・鋳造、積層造形を問わず、試作品の分析・評価（電子顕微鏡操作、強度試験の外部委託等） ・AIを用いたインフォマティクスの導入や、検査工程の自動化プロジェクト ・チーム全体のプロジェクト管理、予算管理 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。

新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬の開発を進める当社にて、独自のDDS技術（ナノカプセル・ナノキューブ等）を活かした医療機関専売化粧品・機能性化粧品の処方開発を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・新製品の処方開発（スキンケア） ・既存製品の改良（安定性向上・テクスチャー改善・機能性強化 ・原料の選定・評価（機能性化粧品原料の研究・活用） ・試作・検討（ラボスケールでの試作、サンプル評価） ・製造プロセスの検討・スケールアップ対応（工場との連携） ・品質管理・安定性試験の実施 ・最新の皮膚科学・DDS技術の研究および応用開発 ■当社の魅力： 当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□事業と組織を牽引する事業責任者ポジション/13億の事業基盤を基に、「1→10、10→100」へグロースいただきます/年齢や社歴に関係なく大きな裁量がございます/第二創業期のHRソリューション企業□ ■ポジション概要 創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、事業と組織を牽引する「事業責任者（次期幹部候補）」をお任せします。 単なる新規事業の企画ではありません。 来期入社予定の「新卒20名」という圧倒的な人的リソースと、すでに確立された「勝ちパターン（13億の事業基盤）」をお渡しします。この武器を使い、事業を「1→10、10→100」へグロースさせ、最短距離で経営ボードへ参画していただくことを期待しています。 ■業務内容 事業戦略： KGI/KPIの設計および予実管理（PL責任の完遂） 組織づくり： 来期入社の新卒20名を戦力化する組織づくり（採用・育成・マネジメント） 戦略実行： 営業・マーケティング戦略の立案と実行推進 経営連携： 経営陣へのレポーティングおよび全社戦略への提言 ※担当領域は、主力の「人材紹介事業」の拡大またはアセットを活用した「新規事業」の統括など、適性と希望に応じて決定します。 ■組織構成 全社の平均年齢は約28歳と若くスピード感のある組織です。 特筆すべきは、来期「約20名の新卒メンバー」があなたの部隊として配属される点です。ご入社直後から数十名規模のマネジメントと組織構築のダイナミズムを味わっていただけ、経営陣直下のポジションとして、COOや経営企画と連携しながら意思決定を行っていただきます。 ■評価制度 ベンチャーならではの抜擢人事を行っており、年齢や社歴に関係なく、成果を出した人間が正当に報われ、より大きな裁量権（ポスト）を得られます。 ■当社について 当社は創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成しています。 今まさに100億円企業を目指す「第二創業期」に突入しており、今後は「新卒文化」を武器に日本全国へ事業を拡大していきます。この急成長フェーズを、経営視点で牽引してください。 ■就業環境 スタートアップですが「気合と根性」だけの組織ではありません。 暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業はもちろん、産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都大学発スタートアップ／国産の光学設計ソフトを開発／光学知識がなくても設計できる画期的なソフトを開発〜 ■募集背景／当社の特徴： ・当社は光学に関する設計や製造をアシストするソフトウエアを開発する会社です。現在光学設計ソフトは米国製のものが市場を独占しており、国産設計ソフトの必要性が急務となっています。そこで当社オリジナルの光学設計ソフトである「Anax Hyperion」を進化、発展させるための、ソフト開発者を募集します。 ■仕事内容 光学設計ソフトの開発や改善をミッションに、光学に関する基礎知識の理解、ソフトの基本構成の理解、新規設計要素の開発、デバッグ作業などを担当します。 ■当ポジションの魅力／キャリアパス： ◎国産の光学設計ソフトをつくり、市場をつくっていくやりがい 経験を活かしながら、成長する業界、製品の開発をリードしていく貴重な経験ができます。 ◎開発リーダーとしてのキャリア 経験を十分に積んだのち、将来には光学設計グループのリーダのポジションとなる人材を希望します。 ◎多様なキャリアパス 光学／AI(Python)／ソフト開発と、今後世の中で必要性が高まるスキルを習得することが可能となります。スタートアップ企業であるがゆえ、会社EXITの一定期間後には独立／起業などの選択肢もあり得ます。 ■入社後の流れ： チュートリアル等で学びながら業務を行います。 ■働き方： ◎ジョブ型雇用を採用しており、個々のテーマで自分のペースで進められます。フレックス制を採用していますが、実状は裁量労働制に近く、残業時間も個々の裁量で20時間／月以内の程度です。 ◎また、有給休暇なども自分のペースで決められます。創業から日の浅いスタートアップであり、足りない部分も多いですが、自由な働き方で、責任の多い仕事が行え、プロフェッショナルとして自己の成長へつなげます。 ■チーム・組織構成： ◎現在の構成は、役員2名(日本人1名、フランス人1名）、社員2名は日本人30代前半とベルギー人20代と若いスタッフです。今後、外国人社員2名が入社する予定。 ◎指導者は共同経営者で慶應大学教員がメインで(日本語／英語／フランス語)、光学やソフトの指導は国内大手企業OBのシニアメンバーが日本語でサポートします。 変更の範囲：無

■業務概要： 複数のVCファンドを運営している当社のキャピタリスト候補として、まずはスタートアップの発掘・交渉を行っている当社メンバーの配下でサポート業務を行いながらキャピタリストとして独り立ちしていただきます。 ■具体的には： ・投資候補企業のリサーチ、アプローチ（オフライン／オンラインで年間200社程度のアポ） ・日本企業の場合、投資先企業の成長支援（経営、資金、業務、IPO準備などのアドバイス） ・当社パートナーの業務補助など、投資活動に付帯する業務 ■キャリアパス： キャピタリストとしては、入社から独り立ちまで1〜2年程度を想定しています。投資先の事業に深く入り込みスタートアップのCXOになるケースや、採用面接に入っているケースもあります。 ■働く魅力： ・大手企業のファンド運営のため、ピュアVCよりも新しい技術や産業に触れることができる ・海外案件も多く、希望に応じてグローバルなキャリアも望める ※代表はシリコンバレーのスタートアップ界隈との繋がりも多く、ディープテックなどなかなか触れられないような業界、掘り出し物の企業との出会いも多く、出張同行も希望すれば可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なキャピタリストのもとで成長できる ※リファラルがほぼ100パーセントのミドル以上メンバーなので、キャピタリストとしての成長環境は魅力的です。 ■投資の方針： 投資領域は限定せず、成長を見込める事業領域や、新たな市場の創出を期待できる領域へ積極的に投資しております。IT系7割、それ以外3割程度となります。ディープテック、ライフサイエンスなど日本だとまだまだ未開の領域も含まれております。 ■当社について： 当社のチームは、グローバルに活躍する経験豊富なプロフェッショナルで構成されており、経営支援、事業立ち上げ、成長戦略、国内外の企業との事業開発支援など、幅広いサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数〜 ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ヘルスケア産業のクライアントに対する技術的な課題解決や事業戦略の支援を担当いただきます。 食品分野を中心としたヘルスケア産業のクライアントに対し、下記を提供します。 ・食品開発の支援業務全般 ・マーケティング調査 ・開発支援（試験計画、検査手法の情報調査および提案、先行研究に関する文献調査等） ・臨床試験支援業務全般 ・データ解析および考察 ・機能性表示食品、特定保健用食品の届出支援、論文作成支援 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、人事労務マネジャーを募集します。 ■業務内容： ・就業規則や各種社内規定の策定・改定 ・労務分野における外部社労士との連携 ・人員計画に基づく採用および育成戦略・計画の策定と実行 ・組織設計 ・人事チーム全体のマネジメント ■組織構成： バックオフィスは社長室、財務管理部、決算統括部に大きく分かれており、経理関連は決算統括部で行っているため、それ以外の管理部門業務を財務管理部で担っています。 財務管理部は10名で構成されており、人事労務（給与計算）は派遣社員で3名で実務を回し、社労士事務所にはアウトソースせず内製化を図っております。 就業規則の管理や財務、ファイナンス、不動産管理等は部長が担当し、法務・社内規定の整備は出向者1名が担当しています。 （その他）情報システム：1名　総務・庶務系（物の発注、物品管理など）：4名 ■募集背景： 事業拡大と組織の成長に伴い、労務管理の体制整備を中心に、組織や部署を超えた人事制度の見直し等まで幅広く担当できる人事労務マネジャーを募集します。将来的には人事労務部署の立ち上げも視野に入れており、その立ち上げをリードする気概のある方を歓迎します。 ■同社で働く魅力・キャリアパス： ・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ・グループ会社が増えており、1社に在籍しながら各社の労務の経験を積むことが可能です。 ・同社では研究開発、ビジネス部門、養殖スタッフ（1次産業）など、雇用形態や就業規則が異なる幅広いメンバーが在籍しているため、労務として豊富な経験を積むことができます。 ・マネジャーとして業務幅を広げていただけるほか、グループ会社の管理部長・社長なども目指すことができます ■就業環境： ・リモートワークの相談は可能なものの、基本は出社での勤務を想定しています。 ・男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務（あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある）

【IPO準備中／京都大学発・日本の水産業の課題解決を図る、関西トップ級のスタートアップ企業／大手企業との取引や共同開発あり】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、経理メンバーを募集します。 ■業務内容： ・経理・総務を中心とする管理業務 ・上場に向けたオペレーションの再構築・内部統制体制の構築サポート ・社内制度の設計・運用 ＜ご経験に応じて、下記業務もお任せしていきます＞ ・当社単体及び連結決算の取り纏めおよび決算開示資料の作成 ・IPOに向けた会計論点の整理とそれに伴う監査法人・税理士法人との折衝 ・グループ全体のガバナンス強化、内部統制（J-SOX含む） ・freee会計を用いた当社単体および子会社の稟議フロー設計・管理・運用等 ・上記を含む、IPO準備全般の推進 ■キャリアパス： 今後もグループ会社が増えていくことが想定されてます。 グループ会社の決算のとりまとめやグループ会社のCFOなどを任される人材へと成長いただけることを期待しています。 ■組織構成： 決算統括部への配属を想定しています。 正社員3名、パート1名で構成されています。外部の委託先にも依頼をしています。 ■就業環境： 基本は出社を想定していますが、ご家庭の事情等に応じてリモートワークが可能です。 ■魅力・やりがい： スタートアップ企業のため、業務範囲が広く、経理に限らず人事労務総務など、バックオフィスを総合的に見ることが可能です。視野が広がり、ハイスピードで様々な経験を積むことができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップ企業、先端企業中心に、経営者と直接面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断から、モニタリングまで実施いただきます。 ■配属部署について： 配属となる融資部では、これまで複数名の中途採用者を受け入れており、担当者向けの教育プログラムが確り整備されているなど、中途採用者が業務を立ち上げやすい職場となっています。既に複数名の中途採用者が活躍しているなど、中途採用者が業務をしやすい環境になっています。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照