【リモート週2日・月平均残業20Hでプライベートとメリハリがつけられる｜未経験からEC事務の専門性UP！｜部長直下で安心して業務に取り組める】 ＼おすすめポイント／ ★EC受注・顧客対応・データ管理まで幅広く経験でき、事務以上のスキルが身につく！ ★業務フロー整備やマニュアル作成など、改善業務に挑戦できる環境！ ★部長直下のため意思決定が早く、提案が反映されやすい成長機会の多い組織！ ■概要 本ポジションは、リテール営業部におけるEC受注処理・顧客対応・商品データ管理を中心に、部門全体のオペレーションを支える事務職です。 未経験からでも挑戦できる環境で、ECバックオフィスの専門性、データ管理スキル、業務改善の経験など“事務＋α”の市場価値を高めるスキルが身につきます。 単なるルーティンではなく、業務フローの整理やマニュアル整備など、組織の生産性向上に関わる業務にも携われるため、成長機会を得たい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイトでの受注処理、出荷指示、在庫確認などのバックオフィス業務。 ・メールや電話での顧客対応（配送状況の案内、商品に関する問い合わせ対応など）。 ・商品情報の登録・更新、売上データの管理、Excelを用いた集計業務。 ・業務フローの見直し、マニュアル整備、FAQ作成などの改善業務。 ・部長やメンバーと連携し、業務の標準化やCS品質向上に向けた取り組みを推進。 受注関連が全体の5割、顧客対応が3割程度を想定しており、事務とコミュニケーションの両方をバランスよく経験できます。 ■組織構成 リテール営業部は現在2名体制（本来は3名＋休職1名）で、40代男性のベテランメンバーと20代女性メンバーが在籍しています。 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートと両立しやすい環境です。 在宅勤務は週2日可能で、集中したい業務や作業量に応じて柔軟に働けます。 ■当社について 当社はリテール事業を展開し、EC運営・顧客対応・商品管理など幅広い業務を担う組織です。 EC市場の拡大に伴い、バックオフィスの強化が急務となっており、今回の採用は組織の基盤づくりを担う重要なポジションです。 改善提案が歓迎される文化があり、若手でも裁量を持って働ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！過去未経験の方が多く入社されています。しっかり育てて長く働いていただきたいという思いがあります※ ★同社について★ 同社の扱う「電磁鋼板（でんじこうはん）」は見た目はただの金属の筒。でも、これが実は 電気を動かすための”心臓”となっています。スマホやエアコン、自動車や発電所にいたるありとあらゆる身近な製品を支えています。 ★社員の半数以上が未経験で入社。しっかりサポート★ アルバイトや派遣から正社員になりたい、販売サービスから製造で手に職をつけたい。そんな社員も多数入社しています！未経験でも個々人に合わせてじっくり丁寧に育成する社風あり。 ■業務内容： 梱包・出荷・機械オペレーターを行います。機械オペレーターとして、ロール状の金属を伸ばし、指定の幅に切断し、再度ロール状に巻き取る加工をしていただきます。精度を出せる・手に職がつくまで、先輩が最後までしっかりサポートするので安心して業務を行うことができます。 ＜育成体制＞ ・最初：梱包・出荷から始め製造工程を知る ・徐々に機械オペレーターに挑戦 ・1年後：機械オペレーターとして製品を一人で綺麗に仕上げる ※資格取得支援も充実。クレーン・玉掛けなど資格も全額補助。 ★若手が活躍しやすい・定着しやすい環境です★ ・製造部：約20名　20〜40代の社員が活躍中！半数はdoda経由の中途入社で馴染みやすく、面接で感じる社風に惹かれて入社しています。入社後の定着率が非常によく毎年数名ずつ社員増加中。 ・有給取得はほぼ100％、用事があるときは残業なし、スキルに応じて昇給昇格もしっかりできるなど、現場の声に応じて働きやすい環境が整っています。 ★3年連続業績賞与支給！事業は非常に安定・好調です★ （１）国内二位のJFEスチールの特約店です。JFEグループの取引先でも関西エリアでトップクラスの実績 （２）大阪ものづくり優良企業賞受賞 （３）1958年設立。以来半世紀にわたり電磁鋼帯に特化し、0.1ミリ単位の誤差もないような高い加工技術あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフワークバランス◎／平均勤続年数24.2年で定着率◎／残業月平均6ｈ】 ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う方を募集します。未経験でも営業の現場を知る方はぜひご応募ください！　 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： 以下の業務内容を徐々にお任せいたします。 ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門でのスペシャリストとしてのキャリアの他、希望や適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアを誇る優良精密機器メーカー／機械やモノづくりに興味がある、車やバイクが好き歓迎！】 ◇ものづくりの最前線に立てる！自分の携わった製品がスマホや自動車など身の回り品に使われるワクワク感 ◇精密機械を扱うため、最初の3年は学ぶことだらけ。だからこそ、コツコツ知識を積み重ねるのが得意な人や長期的に専門スキルを身につけたい人は、着実に成長できます ■募集背景：世代交代のための増員募集です。既存のお客様との信頼関係を深めながら、機械納入後のメンテナンスまで含めてご対応いただきます。お客様と深い関係構築を行うことが大事なポジションです。 ■取り扱う機械：ニッチな分野ですが、どちらの製品も実は国内シェア１位の製品です。お客様先では技術力と製品の品質でかなり高い評判をいただいております。 ・精密プレス機・・・金属などをプレスして加工するための機械。携帯電話の部品などが作られる。 ・精密バイス・・・人の髪の毛未満の精度で対象物を固定する精密な万力。金属加工などのあらゆる工程で使われます ■仕事内容 ・お客様への定期訪問・フォロー ・お客様先での定期メンテナンスサポート ・製品の活用方法や改善提案 ・技術的な質問への対応 ・製品の設置サポート、トラブル時のサポート ※国内出張があります （1）入社後研修のため、入社半年以内に東京本社/名古屋ST/原町事業所（工場）へ1か月前後出張 （2）OJT研修以降、お客様訪問時に出張の可能性が年数回あります。 ※希望者は海外出張の可能性あり（入社3年後以降）：長期滞在はなく、現地でも日本語で対応できる場面が多いので、英語が得意でなくても問題ありません ■入社後の流れ：まずは研修などを経て、OJTで実際のお客様先で先輩社員が作業するのを見て学びます。1年半〜3年後を目安に個人で年間予算を持ち、既存顧客に対するメンテナンス提案やオプションパーツの提案、ライン新設時の購入提案などを行い、売上に貢献していただきます。（ノルマではありません） ■組織構成：大坂にはサービスエンジニアが3名おります。ベテランが多く、教えることが好きなメンバーが集まっております。自動車整備士や営業職からの入社実績もありますので、未経験でもご安心ください！現場文化に素直に順応できる方が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／NECグループでのオフィスワーク／未経験からプロジェクト管理・チームリーダーを目指せる／マルチタスク・コミュニケーションスキルを活かしてキャリアアップ】 当部署のメンバーとして、オペレーションと、業務管理を担当いただきます。 当部署では、複数の企業から依頼を受け、事務業務や問い合わせ対応をチームで分担しながら進めています。 具体的には、システムに関するお問い合わせ対応（電話・メール）や、アンケート送付、報告書の作成などを行います。 単一の業務ではなく、いくつかの業務をチームで協力しながら担当していくポジションです。 ■この仕事の特徴 ・事務・電話・メールなど幅広い業務を経験できる ・チームで相談しながら進める仕事 ・常に業務が動いており、成長実感を得やすい環境 ■教育・サポート体制 マニュアルや対応フローが整っており、未経験からスタートする方がほとんどです。 そのため高い専門スキルは不要ですが、チームで業務を進めるため「周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方」「新しいことを素直に吸収できる方」を歓迎しています。 ■具体的な管理業務の例： ・月次会議への参加/会議外でのクライアント対応 ・当社側で発表する資料の作成および発表 ・業務に対する改善・効率化の立案と実施 ・新人教育の実施/教育用・業務用マニュアルの作成 ・日次のオペレーター管理 ■組織構成 11名（男性1名、女性10名） 契約社員5名、正社員6名 ■研修スケジュール・キャリアプラン ・入社〜1か月 ：業務レクチャー（新入社員研修および業務OJT） ・2ヶ月後頃〜 ：担当ヘルプデスクの問い合わせ業務を中心に、順次に業務改善やその他業務の習得 ・6か月後頃〜 ：ご本人のスキルや希望により、昇格を視野に目標設定 ■企業について コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティング、ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があり、年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的なPCスキルをお持ちの方へ〜 ■配属先のミッション： エンジニアは北海道〜沖縄（東京本社含め）21名配置しています。 我々の部署はお客様が納入後の製品を使用していくうえでの技術的なサポートや指導を行う部署です。また，出先の現場からの納入後のそれらの情報を本社に集約し,社内の設計、製造，調達部門へ製品の品質向上，改良などを提起し、協議を行い，社内の取りまとめを行う部門です。 且つ、現場での対応が直接,客先から評価を得られる部署でやりがいのある部門です。 ■業務内容： 配属先の役割・ミッションに記載された内容が部門内の業務であります。入社2〜3年は生産工場（群馬または新潟）でエンジン組立、試運転業務を学んでいただきます。その中で製造、設計部署との人脈作りが構築するものと思います。のため工場勤務からはじめ、エンジン構造を学んで頂きます。その基本を学んでからそれを使用する客先や対応を助成しながらSTEP　UPして進んでいただきたいと思います。 ■仕事の流れ： 【関わる部門】 設計・製造・調達・LCB（部品販売） 【体制】 ディーゼルエンジングループの一員として配属（はじめは生産CRE製造部組立Gで工場実習） 【担当案件数】 一般舶用（内航船、漁船、フェリー、官公庁案件） 【働くスタイル】 現場・現実・現状を見ながらIPS製品の品質向上に努める ■キャリアパス： 工場実習を2〜3年を経て、東京本社、または群馬（太田）、大阪、九州、沖縄へ顧客のアフターサポート支援する技術者対応を本人の適正能力や希望などを踏まえ部門移動や部内拠点エンジアへの異動も考慮します。 ■ポジションの魅力： 顧客の最前線でメイン担当としての役割を果たすため、課題解決に動くことができます。 課題解決力、社内巻きこみ力、マルチタスク能力が身に付きます。その結果、顧客評価を直接頂けるやりがいのある職場です。 また、社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってプロジェクトを進める楽しさや顧客とともに会社をよりよくできるやりがいを感じることができます。 ■働き方： 出張について ・国内：週2くらい／全国各地 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

【対面の場合は面接1回！積極採用中／家賃8割を会社が負担する借り上げ社宅制度／先輩がOJTで丁寧サポート！資格取得も支援／資源を再利用して新しいものを作る】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1〜3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代〜60代まで幅広い方がいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 年間休日155日 時間交代制となる為、基本残業はございません。 毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有（会社規定に該当すれば、80％が会社負担です） ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内シェアNo.1を誇るコンプレッサメーカー ◎顧客対応×技術スキルが身につく「市場価値の高い仕事」 ◎年休125日／土日休み／転勤なしで長期就業が可能 ◎未経験からでも知識を習得できる ■募集背景： 創業100年以上の老舗コンプレッサ専門メーカーである当社は、防衛省・JAXA・大手企業との取引を通じて安定した成長を続けています。 今後の品質対応強化および顧客満足度向上を目的に、品質部門の体制強化として新たなメンバーを募集します。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業、船舶や潜水艦など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■職務概要： ・同社製コンプレッサの品質改善における「顧客窓口」として、問い合わせ対応から社内調整、改善対応まで一貫して担当いただきます。 ・単なる事務職ではなく、技術×調整力を活かして課題解決を行うポジションです。お客様の困りごとを解決した際の達成感や、周囲と連携して成果を出すことへの喜びを感じられる点が魅力です。 ■職務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応（主にメール／国内外） ・不具合の要因分析および改善検討 ・設計、製造など関係部署への指示・調整 ・作業指示書、報告書など各種資料作成 ・複数案件の進捗管理・対応 ※案件ごとに対応内容は異なり、状況に応じた判断力が求められます。 ※メール・Excelを中心に業務を進めます。 ■1日の流れ（例）： 8:00〜9:00　チームミーティング 9:00〜12:00　問い合わせ対応 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　資料作成・調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は機械構造の基礎から学べる研修・OJTを実施。 最初は1台の機械について学び、対応に慣れたら順次担当機種を増やします。 未経験の方でも段階的にスキル習得が可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客の課題解決に直接関わるやりがい ・社内外から感謝されるポジション ・チーム連携による達成感 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問！測量技術を基礎から習得／資格取得支援充実／新築事務所勤務／完全週休2日制／土日祝休み／残業月20時間程度／転勤なし】 ■業務概要： 当社は茨城県下妻市に本社を構え、土木設計、上下水道設計、施工管理、積算、各種許認可申請など、地域のインフラ整備を支える業務を展開しています。設計技術者として、公共・民間問わず多様なプロジェクトに携わり、幅広い設計・申請業務を経験できるポジションです。 ■業務詳細： ・土木設計業務 ・上下水道設計業務 ・3次元設計・CIM対応 ・開発行為に関する設計 ・各種許認可申請業務 ・積算・工事コスト検討 ・その他設計附帯業務 ※公共事業：民間事業＝7：3 ※現場は県内メインのため宿泊を伴う出張はほとんどありません。現場の関係で、3か月に1度の頻度で休日出勤があります。 ■組織構成： 従業員10名規模で、測量担当4名、設計2名、営業担当2名、事務2名の少数精鋭組織です。測量と設計担当は、30代1名、40代4名、60代1名（全員男性）で構成されています。 ■教育体制： 入社後はOJTや各種研修で、先輩社員に付いて設計の基礎から実務まで習得していただきます。独り立ちまでには3年ほどを見込んでいます。資格取得支援制度も充実し、取得費用も会社が負担します。 設計技術をゼロから学び、国家資格取得も目指せる環境です。 ■就業環境： ◎年間125日、土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は、繁忙時期の9〜3月は月40時間ほどになることもありますが、平均20時間ほどを少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業40年超、地元密着の安定企業で、最新測量技術も積極導入。働きやすい環境で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

＼歯科器材業界・九州トップクラスのシェア／創業100年以上の安定企業 × 未経験から技術職デビュー／ ◆こんな方におすすめ！お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です！ ・機械いじりが好き（文系・理系どちらも歓迎！） ・工業系学科で学んだ知識を活かしたい ・製造ラインで働かれている方で、正社員として安定的な働き方にキャリアチェンジしたい ◆採用背景 体制強化のための増員採用です。将来的には久留米〜佐賀エリア全体のアフターサービスを担当いただく予定です。 ◆業務内容（アフターサービス専任の技術職） 歯科医院・歯科技工所に対し、歯科用機器の保守点検・修理対応を行います。 ◎主な業務 ・歯科機器の保守点検 ・歯科医院・技工所の修理対応、請求業務 ・営業社員との同行サポート（二次対応） ・部品・貸し出し機材（代品）の管理 ※エリア：久留米〜佐賀エリア ※社用車・工具一式は貸与 ◆1日の仕事の流れ 訪問スケジュールは、「昼休み指定の歯科医院」から優先的に登録し、スケジュールを組みます。 ▼1日の業務割合 ・社外業務：6割（訪問） ・社内業務：4割（修理準備・報告・代品管理など） ▼スケジュール例 08:40　出社・メール確認・訪問準備 09:00　1件目の医院へ訪問（定期点検） 11:00　2件目へ訪問（軽微な修理対応） 12:00　昼休み指定の医院でメンテナンス 13:00　お昼休憩 15:00　3件目〜4件目（点検または修理） 17:00　帰社・部品発注・報告書作成 18:00　退社 ※依頼が多い日は 7〜8件訪問することもあります。 ◆緊急対応について 緊急対応は月に1〜２件程度で、営業社員が一次対応するため、お客様から直接電話が来ることはほぼなく休日出勤が発生する頻度も ご依頼の状況にもよりますが、おおよそ3ヶ月に1回あるかないかです。 ◆研修制度 久留米店は50代の男性主任が1名で入社後のOJTも担当します！ ・OJT（先輩エンジニアによる同行） ・メーカーでの実機研修（関東や関西へ、2〜3週間ほど） ◆会社の特徴 創業100年以上の歯科医療ディーラー。熊本を中心に九州7拠点＋商品センターを展開。長年の信頼により九州トップクラスのシェアを誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の先物市場を活用した法人営業／グローバルな環境でリスクヘッジを提案／語学力や金融知識を活かし事業者の課題解決をサポート】 ■業務概要 当社の国際法人部にて、国内外の先物市場を利用したリスクマネジメントや物流支援など、法人顧客向けの多角的なソリューション提案営業を担当していただきます。価格変動リスクに直面する事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、現物・先物市場の知見やテクノロジーを駆使した最適な取引方法を提案します。国内外の先物取引や現物受渡、物流面まで一貫したサポートを提供し、グローバルなビジネスの現場で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 以下4分野にて、業務を担って頂きます。 （分野） 1.リスクヘッジサポート 2.現物受渡・物流サポート 3.国内先物市場 4.海外先物市場 （業務内容） ・価格変動リスクに対応するためのヘッジ戦略立案と実行支援 ・先物市場・現物市場の動向分析と顧客課題の抽出 ・現物受渡や輸出入、国内配送・在庫管理に関わる物流提案 ・国内外の先物市場におけるプライスマッチングやブロック取引の提案 ・バイリンガルスタッフと連携し、海外市場での取引をサポート ・取引後のフォロー、継続的なリスク管理や最適化の提案 ■業務の魅力 金融・物流・グローバルビジネスの知識が身につき、語学力や金融資格も活かせます。先物市場の最前線で専門性を高めながら、顧客と信頼関係を構築できます ■教育体制 入社後は証券外務員一種資格取得をはじめ、OJTや先輩社員によるサポートも充実。未経験から着実に成長できる環境です ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日、住宅手当・寮社宅制度・各種社会保険完備。働きやすい環境が整っています ■当社について： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

災害時の電力供給を支える発電設備や、省エネルギーに貢献するビル空調システムを手掛ける当社にて、総務部の事務スタッフとして、人事・広報・安全管理など幅広いバックオフィス業務をサポートしていただきます。 社内外とのやり取りやデータ入力、各種手続きなど、社員が円滑に業務を進められるよう支えるポジションです。 ■業務詳細 来客・電話・メール対応 備品・消耗品の発注、管理 採用業務サポート（面接日程調整、応募者対応、入社手続き） 社内システムへのデータ入力・情報更新 社内資料・書類作成 広報業務・SNS更新サポート その他、総務業務全般のサポート ■当社について 当社は、非常用発電設備やビル空調システムなど、社会インフラを支える設備を手掛けています。世界的なスポーツイベント会場や有名テーマパーク、大規模な都市開発、官公庁施設など、多くの実績があります。 ■組織構成 東京本部の総務部は5名体制で、人事・総務・安全管理などを担当しています。20〜30代の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる和やかな雰囲気です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ■手当・福利厚生 住宅都市手当：5万円〜5.5万円 資格手当：500円〜2万円（対象資格約90種類） 資格取得支援制度（受験料・交通費・講習費を会社が全額負担） 家族手当（扶養配偶者1万円、子ども5,000円／人） ★2024年11月より住宅都市手当を増額。物価上昇などの社会情勢を踏まえ、社員の生活を支える制度づくりを進めています。 ■働く環境 神田駅から徒歩圏内の東京本部勤務で、転勤はありません。20期連続黒字の安定した経営基盤のもと、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境を整えています。総務部では業務改善にも積極的に取り組んでおり、「もっとこうした方が良い」という意見も発信しやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・創業60年目の安定基盤／年間休日127日／残業月平均5H／ワークライフバランス◎転勤なし／ 手当なども充実で腰を据えて長期的に働ける環境〇 ■職務内容： 当社の採用担当として、新卒・中途採用、障がい者採用をメインにご担当いただきます。 事務作業に加え、学生や学校へのアプローチおよび関係構築など、 営業的な要素も含まれるポジションです。 ＜具体的な採用業務＞ ・新卒・中途採用、障がい者採用業務全般 ・求人票の作成、応募者の母集団形成（インターンシップの実施） ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・応募者向け説明会、面接、内定者フォローの実施 ・就職フェア、各学校説明会への出展 ・学校訪問（新卒採用の場合のみ） ・研修の企画、運営等 ＜その他関連業務＞ ・新卒研修の助成金申請、社内研修の運営、人事組織の見直し、社内外のPR検討等 ■組織構成 管理部総務課 ２名　課長、メンバー ■当ポジションの魅力 ・創業60年目、地域密着で地元の様々な企業と繋がりがあり安定した基盤 ・ルーティンワークよりやりがいにつながるよう、新しいことを企画できる環境 ・これから人事に携わりたい方 ■同社の特徴 グローバルスタンダードとして進化し続ける ICT「情報通信技術」は、あらゆる分野で多様化し、その活用目的も効率性や生産性の追求にとどまらず、豊かさやエコロジーが求められる感性の時代へと変化しており、同社のソリューション「付加価値提案」のかたちも大きく変わろうとしています。さらにコンピュータの利用技術が多岐にわたる中で、クラウドコンピューティングによるグローバルなネットワークサポートやシステム構築・運用技術が求められています。ケーシーエスグループは幅広いICT分野で進化し続ける最先端の情報技術を備え、顧客の要望に応える独立系の総合情報サービス企業です。経済や社会インフラなど、世の中の情報環境が変化するほど、ケーシーエスグループが持つ高度な技術力が発揮できるステージは大きく拡がります。長年の経験と実績に裏打ちされた専門性の高い業種・業務ノウハウと、ソフトウエア開発技術により挑戦してきたソリューション「付加価値提案」は、時代がどれほど変化しようとも成長し続け、同社の果たすべきミッションは変わることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「将来の幹部候補・管理職候補」社外との調整業務経験者歓迎！営業から管理部門までオールラウンダーとしてスキルを得られる環境〜 当社はプライム上場のコスモエネルギーグループの一員として、石油製品の内航輸送を行っています。入社当初は営業部にて、取引先との交渉（契約）や運航管理に関わる調整業務を担っていただきます。 将来的には管理職としてマネジメント業務での活躍を期待しており、営業部での経験後、管理部門など他部署を 経験しキャリアアップしていただくことを想定しています。 ※内航船（国内船）が中心のため、国内関係者との調整が中心 ■入社直後の業務 営業部にて営業および運航管理業務を担当します。 ＜業務詳細＞ 【営業】 当社保有船舶は一部で、主に船会社から船を借りて運航しています。船会社との関係構築のための訪問営業、傭船契約、荷主であるコスモ石油との交渉を行います。 【運航管理】 内航タンカーの配船調整、運航・精算業務を担当します。天候変化に応じた航路や積荷調整など、船会社や船長・船員との各種調整を行います。月初には傭船料や港費の精算業務があります。 ＜一日の業務イメージ＞ 午前は運航管理、午後は営業（外回り）を行うハイブリッドな働き方です。 ＜入社後の流れ＞ OJTを通じて、傭船契約交渉や運航管理など専門性の高い業務も丁寧に指導します。 ＜働き方について＞ ・船は365日稼働しているため、休日は日勤の当番制（約1.5か月に1回、出社・在宅は柔軟対応）を敷いています。休日勤務時は振替休日や代休を取得いただきます。 ・週3〜4回程度の対面訪問や月数回の国内出張あり ※入社直後は挨拶を兼ねて出張回数が増える場合があります ※顧客との会食が発生する場合があります ■将来的な業務イメージ 営業経験後は、適性に応じて総務部（経理・IT・人事・法務・総務・庶務）や四日市事業所でのキャリアアップを視野に活躍を期待しています。 ※現時点で未経験でも問題ありません。 ＜総務部の業務例＞ ・経理：予算編成、決算、会計処理、出納管理 ・総務／法務：社内規程管理、会議運営、資産・文書管理、BCP対応 ・人事：採用、人事管理、労務、給与、福利厚生、研修運営 ・IT：社内システム・ネットワーク管理、情報セキュリティ対応 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種出身も可・保全〜設備管理からスタートしスキルを広げる／完全週休二日制（土日祝）・年間休日128日とメリハリ付けて就業可／各種手当◎】 ◆職務内容 亀山工場にて、空調・電気の保全を含む、設備保全業務をお任せいたします。 入社後はOJTにて実業務の教育を行い、設備保守やメンテナンス業務を中心にお任せしていきます。 工場のあらゆる設備管理の経験を積み、全体を把握いただきながら、中長期的には加工設備のメンテナンス支援や、導入・改善業務にも範囲を広げていただくことを期待しています。 ◆働き方 ・完全週休二日制（土日祝休）、年間休日128日 ・残業：月20時間程度です（所定労働時間7時間35分） ・緊急呼び出し：あっても1〜2回程度／年となります └停電連絡等でSECOM/中部電力からの連絡や、火災報知器の誤発報など ・休日出勤：工場生産活動停止時の「法令点検」「定期メーカーて点検」の際、月1〜2回程度の休日出勤がございます。その際は「振休」「代休」処理となります。 ◆募集部門より 生産工場における工場設備管理の部分は基本インフラに関わる部分であり、培われたキャリアを生かした業務をお願いしたいと考えており、社内、社外教育を通じてキャリアアップしながら、業務範疇の拡大を期待しております。 ◆勤務エリアについて 自家用車での通勤となるため都心とは異なりのんびりと通勤ができます。 鈴鹿サーキットが近くにあるためモータースポーツ好きな方はレース観戦も楽しめます。家賃相場も安いため、比較的広い住居に住むことが可能です。 ◆同社の強み 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場企業グループ／業界トップクラスの顧客数／完全週休二日／ノルマなしの営業活動】 グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業ファルコホールディングスのグループ会社であり、臨床検体検査の受託や医療情報および医療システムの提供行う当社において、医療機関への営業を担当いただきます。 ＜臨床検査とは＞ 病院や診療所で採血された血液などの検体について分析し、検査結果を医療機関に提供する事業であり、人の健康に関して社会に貢献しています。 ■業務内容： ・検査物（検体）の集配 ・検査項目の拡販 ・各種医療情報の提案 ・医療システムの提案 ※営業ノルマはありません。成果だけでなく過程まで評価いたします。 ■入社後の流れ 〇原則まずはルート集配を担当 ・基本的な業務の流れを身につけます。 ・コースごとの検査物のお預かり ・取引先とのコミュニケーション＆関係構築 ※集配スタッフとして多くのパート社員が勤務しており、教育やマネジメントにも携わります。 〇業務に慣れていただくにつれて業務の幅を拡大 ・検査項目の拡販や各種医療情報の提案、医療システムの提案 ・新規開業の医療機関への営業、新規案件の開拓 ■魅力： ・東証スタンダード上場企業グループの安定基盤 ・ノルマ無、完全週休二日、残業20時間以内、リフレッシュ休暇 ・競合他社に負けない強みで顧客に選ばれるサービス 業界のスタンダードモデル「翌日報告体制」を構築した先駆者 「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制 ・国内トップクラスの顧客数 事業の中核である臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引 ※タブレット端末の活用、臨床検査の依頼・報告のICT化などにより、正確かつ迅速な検査受託体制を整備しています。 ・地域医療を支える検査体制 全国各地にラボを設置し1万以上の医療機関へサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場企業グループ／業界トップクラスの顧客数／完全週休二日／ノルマなしの営業活動】 グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業ファルコホールディングスのグループ会社であり、臨床検体検査の受託や医療情報および医療システムの提供行う当社において、医療機関への営業を担当いただきます。 ＜臨床検査とは＞ 病院や診療所で採血された血液などの検体について分析し、検査結果を医療機関に提供する事業であり、人の健康に関して社会に貢献しています。 ■業務内容： ・検査物（検体）の集配 ・検査項目の拡販 ・各種医療情報の提案 ・医療システムの提案 ※営業ノルマはありません。成果だけでなく過程まで評価いたします。 ■入社後の流れ 〇原則まずはルート集配を担当 ・基本的な業務の流れを身につけます。 ・コースごとの検査物のお預かり ・取引先とのコミュニケーション＆関係構築 ※集配スタッフとして多くのパート社員が勤務しており、教育やマネジメントにも携わります。 〇業務に慣れていただくにつれて業務の幅を拡大 ・検査項目の拡販や各種医療情報の提案、医療システムの提案 ・新規開業の医療機関への営業、新規案件の開拓 ■魅力： ・東証スタンダード上場企業グループの安定基盤 ・ノルマ無、完全週休二日、残業20時間以内、リフレッシュ休暇 ・競合他社に負けない強みで顧客に選ばれるサービス 業界のスタンダードモデル「翌日報告体制」を構築した先駆者 「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制 ・国内トップクラスの顧客数 事業の中核である臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引 ※タブレット端末の活用、臨床検査の依頼・報告のICT化などにより、正確かつ迅速な検査受託体制を整備しています。 ・地域医療を支える検査体制 全国各地にラボを設置し1万以上の医療機関へサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： ご経験やスキルに応じて、下記業務を幅広く担当いただきます（メンバー全員で分担しながら業務を進めています）。 四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じた以下の役割を担います。 ・開示：決算発表資料の作成、金融庁・東証向け開示資料の作成および開示業務、統合報告書の編集等を行います。 ・対話：日常のIR活動において （1）投資家・アナリスト等との個別面談やスモールミーティング等への同席および議事録作成 （2）事業方針やサステナビリティ方針等に関する説明会（IR Day）の開催を行います。 ・フィードバック：取締役会等のマネジメント会議体への報告資料を作成します。 ・その他：IR戦略の検討・立案を行います。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度で、土日祝休みです。 財務・IR部ではワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。現在は平均して40％出社・60％在宅勤務で運用しています。 ■組織構成： 本ポジションは、経理財務本部 財務・IR部 IR課に所属します。 財務・IR部 IR課は、経営陣に近い距離で経営の意思決定の背景を理解しながら、経営陣に代わって対外的に情報発信を行う重要な役割を担っています。 部門全体の人員数は7名（男性6名（うち1名が管理職）、女性1名／20代1名、30代5名、50代1名）です。オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場環境です。 ■やりがい： 財務情報・非財務情報・事業状況等の開示を通じて、経理財務のみならずグループの活動全般に幅広く関わることが可能です。業務範囲としては、社内関係者と連携しながら四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じたIR活動に加え、企業価値向上を実現するためのIR戦略の企画立案にも主体的に関与いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はIRメンバーとして専門性を発揮いただきます。 中長期的には、経理財務本部内の他部署や事業部門へのローテーション等を通じて経験の幅を広げることも可能です。より俯瞰的な視点で経営を担う人材へと成長いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場企業グループ／業界トップクラスの顧客数／完全週休二日／ノルマなしの営業活動】 グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業ファルコホールディングスのグループ会社であり、臨床検体検査の受託や医療情報および医療システムの提供行う当社において、医療機関への営業を担当いただきます。 ＜臨床検査とは＞ 病院や診療所で採血された血液などの検体について分析し、検査結果を医療機関に提供する事業であり、人の健康に関して社会に貢献しています。 ■業務内容： ・検査物（検体）の集配 ・検査項目の拡販 ・各種医療情報の提案 ・医療システムの提案 ※営業ノルマはありません。成果だけでなく過程まで評価いたします。 ■入社後の流れ 〇原則まずはルート集配を担当 ・基本的な業務の流れを身につけます。 ・コースごとの検査物のお預かり ・取引先とのコミュニケーション＆関係構築 ※集配スタッフとして多くのパート社員が勤務しており、教育やマネジメントにも携わります。 〇業務に慣れていただくにつれて業務の幅を拡大 ・検査項目の拡販や各種医療情報の提案、医療システムの提案 ・新規開業の医療機関への営業、新規案件の開拓 ■魅力： ・東証スタンダード上場企業グループの安定基盤 ・ノルマ無、完全週休二日、残業20時間以内、リフレッシュ休暇 ・競合他社に負けない強みで顧客に選ばれるサービス 業界のスタンダードモデル「翌日報告体制」を構築した先駆者 「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制 ・国内トップクラスの顧客数 事業の中核である臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引 ※タブレット端末の活用、臨床検査の依頼・報告のICT化などにより、正確かつ迅速な検査受託体制を整備しています。 ・地域医療を支える検査体制 全国各地にラボを設置し1万以上の医療機関へサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【56年黒字、無借金経営の超優良企業／自動車外装や浄水装置など大型案件受注／年休120日／ニッチトップ／マイカー通勤可】 ■業務内容： 樹脂製品の成形オペレーターとして、真空成形の立ち上げから製品の検査、量産をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 成形がメイン業務となります。 ・成形機に成形型をセット（型替え） ・成形条件を機械に打ち込み ・成形後の検査…検査後、NGだった場合は成形条件の微調整 ・その他　NC作業、検査など ■入社後の流れ： 入社後、安全・基本事項教育など2~3週間行った後、先輩社員とOJTで業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 50代課長・50代係長・30代主任・メンバーで総計12名の組織です。 ベテランメンバーもおり、先輩社員とペアでOJTなど未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■採用背景： 自動車外装、浄水装置、農機、冷凍車、コンビニなど大型案件を受注し、今後も様々なお客様のニーズにこたえるため増員を予定しています。また社員の働きやすさを向上させるため、年間休日を120日に増加したため、人員強化を行っております。 ■働き方について： ・完全週休二日制、土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・GW・夏季・年末年始は連休となっております。 ・働き方改革を積極的に行っており、今年度年間休日を120日に増加させるなど様々な取り組みを行っております。 ■会社特徴、魅力： ・経営安定企業です。安心して長く勤務することが出来ます。 群馬県でも有数の経営状況が良いメーカーとなっており、コロナ、リーマンショック時でも黒字を出しており、今後の大きな仕事の受注が決定している状況ですのでご安心ください。 ・ご自身が携わった製品が日常で使われているシーンを目にすることもあり、やりがいを感じることが出来る仕事です。 ・社内の人間関係良好です！離職者も少なく働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務