〜自走できる即戦力歓迎／「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎／年間休日125日〜 シオングループは、戦略コンサルティングやHR領域、プラットフォーム、ヘルスケア関連事業を通じて、企業と社会の課題解決に挑む成長企業です。人とテクノロジーの力を掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援。変化の速い時代において、新たな価値創出に本気で向き合っています。 ■業務概要： 同社は、医療・介護・リハビリ現場が抱える人材不足や業務負荷といった課題を、DXの力で解決することを使命としています。本ポジションでは、リハビリ支援システム「PTmate」を中心に、全国の病院・介護施設・クリニックへ導入提案から定着支援までを一貫して担います。単なる営業ではなく、現場の声を起点に課題を整理し、最適なDX活用を設計するコンサルティング要素の強い役割です。事業拡大・IPO準備フェーズにある環境で、大きな裁量を持ち、自ら考え動きながら事業成長と社会貢献を実感できます。 ■職務詳細： ・医療・介護施設への新規提案営業および関係構築 ・顧客課題のヒアリングとDX活用方針の立案 ・PTmate導入後のフォローと定着支援 ・代理店・パートナー企業との協業推進 ・KPI管理と改善施策の実行 ■組織体制： 配属先はヘルスケアDX事業部で、20〜40代を中心とした少数精鋭チームです。営業・コンサル経験者が在籍し、役割分担しつつも密に連携しながら業務を進めています。代表や役員陣との距離も近く、現場視点の提案が経営判断に反映されやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】 ◎個人営業経験（保険営業・不動産営業）歓迎！ ◎自社製品＋他社製品を駆使してお客様のための提案ができ、汎用性の高いスキルが身に付く ◎顧客から得た情報を事業に還元し、新規事業にも携われる環境 ◎職種チェンジも含め、幅広いキャリアパスあり ■業務概要 （1）コンサルティングセールス ・Chatworkユーザーである中小企業の専任担当として課題ヒアリング ・顧客の現在地と目指す姿を整理し、DX化ロードマップを設計 ・自社プロダクト（Chatwork／BPaaS等）と、70以上の外部ソリューションから最適な組み合わせを提案 ・提案・導入後のフォロー、追加課題のヒアリングを通じた継続的な伴走 （2）セールスとしての横断連携 ・社内各事業部（BPaaS、Chatworkセールス等）と連携し、自社プロダクト事業のグロースに貢献 ・外部パートナー企業との関係構築・新規ソリューションの探索・業務提携の検討 （3）顧客一次情報の還元と組織への型化 ・顧客課題・業界別に存在する課題構造の蓄積と、新規事業開発／M&A検討への情報還元 ・提案ストーリー・ロードマップのナレッジ化と組織展開 ・KPI（コンサルティング商談数／紹介件数／売上）に対する責任と継続的な改善 ※1日の動き方は人により異なり、アプローチに比重を置く日もあれば、コンサルティングとしての商談を多く行う日もあります。得意を活かして幅広く動くことができる点が特徴です。 ■組織構成 約10名（20〜30代中心） ※困ったときには相談ができる環境です。 ■魅力 ・扱う商材が複数のため、自由に組み合わせ柔軟な提案が可能 ・あらゆる業界、業種の知識や、最新プロダクトを日々勉強しアップデートを行い働くことでコンサルティングスキルが身に付く ・AIツール（Claude、Gemini等）を活用して事前のリサーチやヒアリング項目の抽出、資料作成などを行う「AIネイティブなセールスチーム」を目指しています ■キャリアパス 例：他セールス、マーケティング責任者、新規事業のセールスマネージャーなどへの異動・昇格事例あり ※変数の多い難易度の高い営業だからこそ、キャリアの可能性を広げれます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍／上場準備中／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／ストックオプション付与！】 ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身で質の高いFBを間近で受けられる環境 ◎材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能！ ◎最初から1領域に留まらず多様なPJTを経験し、複合的な視点を獲得。そのうえで専門性をとがらせられます。 ■業務内容： 新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業部にて、各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ◆プロジェクト事例 デジタルマーケティングの事業構想策定支援(PMOとして参画) BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ■魅力： ・マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能です。 ・一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。 ・当社は他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。そこからも併せてご提案が可能なため、引き合いを多数いただいています。 ■充実した人材育成制度： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から経営・人事コンサルタントへ／経営者のパートナーとして企業変革を支援／りそなホールディングス100％出資の安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から経営・人事コンサルタントへキャリアチェンジ ◎戦略策定〜実行まで伴走し、成果創出に深く関われる ◎りそなグループの安定した顧客基盤あり ■業務内容 中堅・中小企業を中心に、経営課題や人材課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 入社後は経験やスキルに合わせ、先輩コンサルタントのサポート業務からスタートしていただくため、未経験の方も安心してキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 ・企業経営に関する現状分析・課題抽出 ・経営計画・事業計画策定支援 ・人事制度の企画・構築支援 ・人材育成・後継者育成支援 ・営業力強化や組織改革支援 ・DX推進、ESG・SX関連テーマの支援 ・施策実行のフォローおよび定着支援 ※案件期間は半年〜1年程度が中心です。 ※クライアント訪問は月2回程度（案件による）。 ※複数案件を並行して担当しながら経験を積んでいただきます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、コンサルティングの進め方や企業分析手法、提案書作成などの基礎から学んでいただきます。 先輩社員との案件同席を通じて、課題整理や仮説立案、提案手法を身につけ、徐々に担当領域を広げていきます。 異業界・未経験から入社し、活躍しているコンサルタントも多数在籍しています。 ■組織構成 コンサルティング部：約50名 ・経営コンサルティングチーム（2チーム） ・人事コンサルティングチーム（1チーム） 男女比は約3：1で構成されています。 ■やりがい 経営者や役員層との対話を通じて、経営計画、人事制度、人材育成、組織改革など幅広いテーマに携わることができます。 施策の実行・定着まで伴走するため、自身の提案が企業の成長や組織変革につながる実感を得られます。 ■働きやすい環境 りそなグループからの紹介案件が中心のため、新規営業に追われることなくクライアント支援に集中できます。 また、成果のみを追求する「Up or Out」の文化ではなく、一人ひとりに時間をかけて育成する風土が根付いているため、腰を据えて専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多職種からのキャリアチェンジ歓迎／「現場主義」が強み・現場での経験を生かして入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／フレックス・リモート可◇◆ ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■配属先について： 経営本部は3つのユニットに分かれております。それぞれマーケ、流通領域　／業務改革BPR／経営戦略(管理会計、中計など) の領域に分かれており、選考中でのすり合わせのもといずれかへの配属となります。 ■業務詳細： （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。 （2）改革のマスタープランの作成 どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。 （3）実行支援 改革のマスタープランを3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■入社後の研修制度 ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境： ・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。 ・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材の獲得から企業成長まで包括的にサポートする採用コンサルティング企業／自由な営業を実現／頑張りは給与に直結・モチベーション高く働ける環境◎／年休120日〜 ■業務内容： 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的には： ・求人運用／作成／改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 企業の代表者様・人事担当者様に対し、採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題への最善の採用手法を提案したり、採用に必要なノウハウを提供したりする仕事です。求職者とのやりとりはありません。 ■働き方 リモートワーク可能！（※出勤日数などは相談しながら決めていきましょう） 自由度高く働けることが魅力！ 頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。 時代にあわせて働き方・居心地の良さを社員と一緒に変えていきたいと考えています。 ◎2023年5月に移転したばかり！ ◎ハイブリッド勤務を取り入れています。 ◎週3出勤・週2リモートでの勤務を考えています。 ◎自宅からクライアント先に訪問します。 ■当社の魅力： ◇チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社です。どんなことでも一旦受け入れる”器”があるため、安心して挑戦できます。 ◇アイデアを求めている設立3年目の成長企業。アイデアを面白がれ、実行するための行動力が抜群なメンバーが活躍しています。社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験も持ち合わせています。 ◇会社の軸として”自分を信じる”という価値観があり、自分を信じることが大事だと気づける環境があります。 ◇出勤日含め、自由度高く働けます。また、頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。時代にあわせて働き方・居心地の良さを一緒に変えていきたいと考えています。 ◇顧客にとって良い提案ができるよう、自社商品は作らないため、自由な営業が実現できます。 ◇会社づくりのフェーズにいるため、今の売り上げが会社の成長に直につながるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

〜ビル・マンションの資産価値向上や入居率向上のためのご提案／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■業務概要 不動産管理会社・賃貸マンション／ビルオーナー様に対し、資産価値・収益性向上を目的とした修繕・リノベーション提案をお任せいたします。 将来的には提案から工事管理一気通貫まで 単なるリフォーム提案に留まらず、長期収益改善・出口戦略まで見据えたコンサルティング営業に携われます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（管理会社・オーナー）への改修コンサルティング ・建物診断を踏まえた大規模修繕・バリューアップ提案 ・外壁・共用部・専有部・設備更新・フルリノベーションの企画立案 ・収益性（賃料・稼働率）を踏まえた投資対効果のシミュレーション提案 ・受注後の工程・品質・コスト管理（協力会社との連携） ・引き渡しまでの工事管理 ※例：屋上、廊下やエントランス・外壁など共有部、内装 ※一棟フルリノベーション案件にも携わることも可能です。 ※まずは営業活動をメインに担当いただきます。 ■特徴： ◎ 経験を活かして「上流×大規模案件」に挑戦 ・修繕提案だけでなく、資産価値・収益改善の戦略設計から関与できる。 ・表層的な営業ではなく、オーナーの経営パートナーとして提案可能。 ◎ 裁量の大きさと一気通貫体制 ・将来的には提案〜施工管理まで一貫担当。 ・意思決定スピードが速く、自分の提案がダイレクトに案件化。 ◎ 顧客基盤×安定した案件供給 ・既存顧客中心（約8割）で提案に集中できる環境。 ・無理な案件過多のない適正アサイン体制。 ■就業環境 ・部長1名(50代男性)、営業2名(30代〜40代)、事務3名(30代)? ・男女人数比：3：3 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は、険しい山を登る登山家のガイド： Sherpa（シェルパ） のように、お客様を深く理解し伴走することで、難題に挑むリーダーを支援するコンサルティングを提供しております。 クライアントが、自社では難しそうだが挑戦してみたいことを、 「Sherpaもいるし、やってみるか」 と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 —　当社コンサルティング事業の3つのポイント　— ★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。 クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化 常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★３　成長機会の充実 コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。 また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。 早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・市場/業務分析 ・戦略/業務の企画/設計 ・施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション 弊社自身も拡大中のため、将来的には社内のマネジメント業務や人材育成もお任せしていきます。 新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

~30~50代活躍中/東証プライム/所定労働7.5h/在宅勤務可/フレックス~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●顧客の経営に関われるような中規模、大規模PJの為、やりがいのある業務 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにてプロジェクトマネージャーを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細： ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー事業に特化したコンサルティング、CS、キャリアアップ研修、人材派遣事業等を手掛ける当社にて、エネルギー会社を中心とした既存顧客へのソリューション営業をお任せします。 ※新規営業は2割、飛び込み等はございません。 ＼おすすめポイント／ ◇ワークライフバランスの充実！ 月残業10時間、完全週休二日制(土日祝休)、転勤無しで、ワークライフバランスを整え、長期就業が叶う就業環境です。 ◇充実の教育制度！ 業界未経験歓迎！丁寧なOJT研修をはじめとして、外部研修会への参加や資格取得の支援や報酬金制度等ございます。 ◇営業として市場価値を高めることが出来ます！ 既存顧客への営業が中心となり、コンサルティング営業、人材派遣営業等、様々な営業スキルを身に付けることが出来ます。 ■業務内容詳細 ・ガス営業技術コンサルティング： ガス業界への進出される企業様に対して、製造・供給・消費など運営に関わるコンサルティングを行っております。企業様のニーズをお伺いしたのち、技術営業の方へ繋いでいただきます。 ・人材派遣のご提案 お客様の人材に関するニーズの引き出しを行い、求職者様をおつなぎいただきます。 ・人材育成教育サービスのご案内 ガスに関する基礎教育、設備・機器に関する専門的な保安教育に関するセミナー、液化石油ガス関連の国家資格の受験講習会などの講座などのご案内 ★入社後すぐ： エネルギー関連の資格の習得勉強、当社サービス・業界の知識をつけるための座学からスタートし、知識習得と合わせてOJTという形で先輩社員の営業に同行していただきます。 ■評価制度 ・個人ノルマは設けておらず、実績とプロセスの２軸で評価しています。多くの社員が1年ペースで昇給しています。 ■教育体制 ・専門的な知見を有する各技術分野のベテラン社員とのOJTでのご勤務になります。 ・ご希望に応じて、設計CADの講習など業務に必要研修会にご参加いただけます。 ・資格の支援・報奨金制度の充実 ■組織構成 ・営業部：１６名 40〜50代を中心としたベテランの社員が多く、わからないことがあれば丁寧に教えてくださる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中古住宅の売買、任意売却をサポートするコンサルティング営業／転勤無／不動産経験を活かせる／残業20〜30h程度◇ ■業務概要： 当社は中古住宅の再生事業および任意売却サポート事業を展開しており、本ポジションでは住宅や投資用物件、事業用地等の不動産売買や任意売却コンサルティングを担当いただきます。物件の販売や査定、金融機関との調整、契約関連書類の作成など多岐にわたる業務を通じて、お客様の課題解決と価値創出に貢献します。 ■業務内容 ・リフォーム済み住宅等の販売（売主として対応／内見対応は原則なし） ・役所調査（用途地域、法令制限、道路状況等） ・契約書・重要事項説明書等の書類作成 ・不動産資産の調査・査定・売却提案 ・住宅ローンの支払い等でお困りのお客様への任意売却コンサルティング（窓口対応・提案） ・新規開拓（紹介・不動産交流会等での人脈づくり、訪問活動の場合あり） 1人ひとりのお客様に深く寄り添い、中長期で専属アドバイザーとして信頼関係を築いていくスタイルです。 ■組織構成 営業は5名体制（うち女性1名／平均年齢40代）。 30代後半〜40代のベテランが中心で、経験豊富なメンバーから実務を学べる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて、先輩社員がマンツーマンで半年〜1年程度サポートします。書類作成や調査などの業務からスタートし、徐々に営業業務へとステップアップできます。 <具体的な流れ> ・役所調査・書類作成など、事務寄りの業務からスタート ・先輩同行で商談や任意売却の相談対応を見て学習 ・不動産知識・契約実務を習得後、徐々に案件を担当 わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「売る」よりも、お客様の事情に寄り添い最善策を一緒に考えるコンサルティング型営業スタイルです。 ◎住宅だけでなく投資用・事業用・任意売却など、幅広い不動産知識が身につく環境です。 ◎少数精鋭のため、成果や成長がダイレクトに評価されやすく、将来的な中核メンバーを目指せるポジションです。 ◎インセンティブ制度もあり、支給額は売り上げの粗利率で変動します。頑張りが評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】 企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわり】 ◎企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■組織： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊とも関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

〜脱炭素・省エネ向けに「多様な技術」と「サービス」組み合わせたコンサルティング提案、プロジェクトの推進／福利厚生◎〜 ■ミッション： ◇変化の激しい社会環境やお客さまニーズの高度化・多様化に伴い、当社のサービスラインナップは拡大しています。 ◇当部署では、脱炭素をはじめとしたお客さまの経営課題やニーズの発掘を加速させ提案の創出に取り組むとともに、お客さま情報の把握・蓄積・最新化を通じて、個々のお客さまに応じた最適なサービス開発・提供を推進しています。 ◇また、エネルギーデータ取得に向けた計測作業の技術伝承や、安全教育にも取り組んでいます。 ◇これらの活動を通じて、お客さまの経営課題を解決するビジネスパートナーとしての地位確立を目指しています。 ■概要： ◇ビジネスソリューション提案に必要な現場調査、分析、提案業務および技術的情報の整理 ◇計測作業現場における現場監督業務 ◇計測作業の手順、作業環境、保安措置の確認および安全教育の企画と実施 ◇異常時、トラブル発生時の初動対応 ◇省エネ・脱炭素に関する技術的提案 ◇業務の内訳イメージ ・提案・コンサルティング業務／6〜7割 ・計測・現場対応などの実作業／2〜3割 ■具体的には： ◇お客さまからの技術的な相談を起点に、コンサルティングや設備導入を含む各種サービスを提供 ◇多様な課題解決の商材を保有しているため、それらを適切に組み合わせる、あるいはお客さまニーズに合わせてカスタマイズした提案を実施 ◇提案に必要となるエネルギーデータについては、お客さまから提供を受ける場合もありますが、データがない場合には現地での計測による取得から対応 ■プロジェクト事例： 以下のような、ユーティリティ設備（生産設備そのものではなく、周辺設備）を対象とした案件を担当します。 ◇空調設備の最適化・高効率化提案 ◇コンプレッサーの省エネ・高効率化提案 ◇ユーティリティ設備（空調・コンプレッサー等）のリプレース/新設提案 また、名古屋市大高町にあるソリューションラボと連携し、 ◇熱源転換（例：ガスから別熱源への転換） ◇実機・実証設備を活用した技術検証 ◇顧客をラボへアテンドし、設備適合性を検討 といった技術的裏付けのあるコンサルティングも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け経営コンサルティング（データ分析・経費適正化）／リモート中心】 ■業務概要 医療事業本部 病院経営支援グループは、医療機関が抱える経営課題の解決にソラストが強みとする手段で貢献・支援するための組織です。 現在、医療機関の経営を取り巻く環境は厳しさを増していることから、各医療機関が抱える経営上の課題について、現状やデータの分析を行った上で、粘り強くその解決に取り組んでくれる方を募集します。 ■具体的には 診療材料や医薬品に係る経費適正化を中心とした以下の職務をお待たせします。 ・データ分析 ・医療機関への改善提案 ・医療機関への提案内容に係る実行支援 ・データ分析等を実行するためのツール構築 ・売上拡大、業務受注のためのプロモーション、営業支援 ■働き方 ・原則リモートワーク 病院への訪問が必要な場合は出張が発生します（月２〜３回程度）。また、年に一度品川でのキックオフミーティングがあり、その際はグループ全員で集まります。 ■所属長からのメッセージ ソラストの医療事業は医事業務の受託が中心となっていますが、医療機関に対する経営コンサルティングについてもここ数年で大きく売り上げを伸ばしています。 その理由は、医療機関を取り巻く経営環境が近年厳しさを増していること、そしてソラストが得意とする医業収益の改善支援や経費の適正化支援が医療機関の経営コンサルティングニーズにマッチしていることだと考えています。 このように大きな高まりを見せている経営コンサルティングニーズに対応するため、医療機関の経営改善に一緒に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 地方創生/EC運営代行・ネット通販コンサルティング会社/地域の魅力を全国に発信！/挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休126日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： 自治体様向けの「ふるさと納税」を通じた施策立案〜企画におけるコンサルティング営業をお任せします！ ※既存クライアントのフォローアップと新企画提案が中心です。３〜5社を担当自治体としてお任せする予定のため、お客様に深く向き合えることが特徴です◎ ▼具体的には・・・ ・商品企画やキャンペーン提案、名産品や自治体ならではの商品を組み合わせるビジネスマッチング提案 ・ヒット商品、トレンド商品、地方名産品の取り扱い交渉 ・別売企画の最新情報、世情を踏まえたコンセプト策定及び商品構成を企画 ・地域課題解決コンサルティング ■組織構成： 営業チームは20〜30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■研修： 入社後1ヶ月は座学中心に研修を行います。その後も先輩に同行し徐々に業務の流れ・地方行政との折衝などを習得。少しずつ業務の幅を広げていくため安心です◎ ■キャリアパス： ・営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です！ ・地域のPRやブランディングに関わりながら、次世代のリーダーとして成長できるポジションです◎ ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています◎ ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量×将来性◎NTTドコモビジネスやオージス総研等との資本業務提携！急成長する組織の中核メンバーとして、市場価値を高めることができます。 本ポジションは、営業が創出した商談に対して顧客の課題を深く理解し、運用自動化の要件定義〜ソリューション設計までをリードする役割です。 システム運用の実態を把握しながら、自動化の設計・提案を行う技術提案型のコンサルティングポジションです。 （1）顧客課題の深掘り・要件整理 ・運用プロセスのヒアリング ・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握 ・自動化ポイントの特定、要件定義 ・課題・制約条件の整理 ・営業との協働による案件立ち上げ （2）ソリューション提案の設計 ・自動化シナリオの検討 ・技術的な実現可能性の評価 ・提案書・構成案の作成 ・顧客への提案・プレゼン ・競合調査と差別化ポイントの整理 ・PoC・検証フェーズの技術調整 （3）既存顧客に対する技術的アプローチ ・導入済み顧客に対しても、追加自動化や運用改善に関する技術的な相談・提案に関わる機会があります。 ・顧客の運用状況を踏まえながら、「どこを自動化するべきか」「どのように運用改善できるか」を整理し、追加提案や新規案件の立ち上げにつなげていきます。 ■魅力 ○技術知見を活かし、ITコンサルティング領域へ Kompiraは運用・監視・ITSM・RPA・クラウドなど幅広い領域と連携します。 そのため、業務理解・要件定義・ソリューション設計といったコンサルティングスキルを実務で習得できます。 ○運用現場の本質的な課題に向き合う 運用現場の業務フローや障害対応の実態に踏み込み、どこを自動化すべきか、どのプロセスを変えるべきか、を構造的に整理します。 表面的な製品提案ではなく業務課題を解くコンサルティングワークです。 ○プロダクト改善にも関われる 顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。 プリセールスとしての活動がプロダクト改善や事業づくりにもつながる環境です。 【チーム体制】 セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定 現在セールス3名、コンサル2名、マーケティング3名、営業事務1名在籍中 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎システム会社ｘコンサルティングｘ制作企業という特殊な業態◇膨大なデータ活用の自動化・標準化で、企業の業務フローを刷新する／自社開発システム有・グローバル展開もしており成長性◎】 ■業務概要 グローバル展開する大手メーカー、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、DB構築／システム開発コンサルティングを行う当社にてITエンジニアのオープンポジションとして、ご経験に応じてポジションをご紹介させていただきます。 ■ポジション例 ・社内SE（インフラ） ・社内SE（セキュリティ）※社内SEの場合は、業務状況により堺本社勤務の日があります。 ・Webサービス、アプリ開発 ・ITコンサルティング ■働き方 年間休日120日以上、フルフレックス（コアタイムなし）平均残業は月20時間程度で21時以降の勤務禁止とワークライフバランスも整っております。入社1年後より、在宅勤務も週2日程度利用することが可能です。 ■当社の事業の強み・魅力 大量の商品情報を扱うあらゆるメーカー・商社を対象に、PIM・CMS・自動組版など“情報基盤”をつくるシステム開発を強みとしています。100社を超える上場企業との取引で蓄積したノウハウをもとに、課題整理からシステム構築、データ整備、運用まで一気通貫で支援できる点が特徴です。自社開発のPIM「Pimlus」やマニュアルCMS「ASTRA」、自動組版システムなど、業務フローを変革するプロダクトに直接関われます。 また、大量データの構造化・クリーニング、多言語・多媒体への展開自動化など、通常の受託開発では得られない“リアルなデータ運用”に触れながら実装力を磨ける環境です。 ■強み 4,000ページを超える“超大規模カタログ”のデータを高精度にミスなく運用できるシステムを構築しております。高い開発力と業界独自のノウハウを蓄積しております。業界を代表する大手メーカーとの取引もこういった卓越した開発環境・実績から継続して取引がかなっており、中国・タイ・インド等の海外拠点と連携したグローバル運用対応ができる企業は業界にも少なく、紙・Web・動画・CMSといったクリエイティブな部分でもコンサルティングが出来るのが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート／土日祝休み／不動産業界経験者歓迎】 ■このポジションの魅力 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「数字を追うだけではなく、本質的な課題解決に挑戦したい」 「将来はコンサルやマネジメントにも挑戦してみたい」 そんな想いを抱く方にこそ選ばれているのが、私たちイードアです。 当社は人材紹介を起点に、RPO（採用代行）や制度設計、営業支援、M&A、DX支援など、企業の“意思決定”に関わるソリューションを幅広く提供しています。 だからこそ、入社後は人材紹介の枠にとどまらず、挑戦のフィールドを広げられる環境が用意されています。 ■仕事内容 まずは不動産業界のクライアントに向けて人材紹介業務からスタート。経営者や人事責任者と向き合いながら採用支援に携わっていただきます。 「どんな人を採用すべきか」という問いの先には、「なぜその人が必要か」「どんな未来を描くのか」という経営視点の課題が眠っています。 その背景をとらえ、採用支援を超えたRPOや経営支援へと展開していくことが可能です。 成果や希望に応じて、事業戦略・組織設計・営業支援などのコンサルティング案件にも参画いただけます。 ■主な業務内容： ・経営者・人事責任者への課題ヒアリング、提案 ・人材紹介業務（RA/CA・両面対応） ・求人票作成、候補者面談、キャリア支援 ・採用代行（RPO）など人事機能の実務支援 ・実績に応じた組織・事業コンサルティング業務への参画 将来的なマネジメントや新規事業立ち上げへのキャリアパスあり ■こんな方に向いています ・不動産営業で培った提案力を、より経営寄りに活かしたい方 ・売るための営業ではなく、顧客の未来を共に考える仕事がしたい方 ・営業力を基盤に、RPOやコンサルティングなど新しい領域に挑戦したい方 ・裁量を持ち、早期にキャリアアップを目指したい方 ■配属先（一部） 第一コンサルティング事業部 不動産業界担当チームを予定。 ※希望や適性に応じて他領域への挑戦も可能。事業部横断のプロジェクトも盛んです ■働く環境 ・働きやすさ：土日祝休み／週2リモート可 ・教育研修：階層別研修、OJT、eラーニング、プロジェクト研修 ・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度 など

■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う直営店舗にて、個人顧客に対する資産運用コンサルティングをお任せします。株式・債券・投資信託に加え、不動産やオルタナティブ投資など幅広い商品ラインナップを活用し、顧客のライフステージや資産状況に応じた提案を行います。 既存顧客の深耕および紹介を中心とした営業スタイルのため、顧客との長期的な関係構築に注力できる環境です。 ■職務内容 ・既存顧客（1人あたり約300〜500名）のフォローおよび資産運用提案 ・株式、債券、投資信託、不動産小口化商品、オルタナティブ投資等の提案 ・顧客の資産状況やライフイベントに応じたコンサルティング ・税理士等の外部パートナーとの連携を通じた紹介営業 ※新規開拓は飛び込み中心ではなく、既存および紹介ベースが中心 ■キャリアパス ・資産運用コンサルタントとして専門性を高め、富裕層営業のスペシャリストへ ・地銀連携店舗やプライベートバンカーなど、より高付加価値な営業領域へのキャリア展開も可能 ・事業拡大フェーズのため、将来的なマネジメントポジションへの登用機会あり ■ポジションの魅力 （1） 顧客本位のコンサルティング営業：特定商品ありきではなく、幅広い商品ラインナップから最適な提案が可能なため、本質的な課題解決に向き合えます。 （2） 圧倒的な商品ラインナップ：投資信託2,600本以上に加え、不動産・オルタナ投資・相続対策まで、金融資産全体に踏み込んだ提案が可能です。 （3） 長期的な顧客関係構築：既存顧客の深耕が中心となるため、短期的な売上ではなく、中長期で顧客と向き合う営業スタイルを実現できます。 （4） チームで成果を創出する評価制度：収益だけでなく、提携先との連携や取り組みなど行動面も評価されるため、個人主義ではない営業環境です。 （5） 安定基盤 × 成長フェーズ：SBIグループの基盤を持ちながら、事業拡大フェーズにありキャリア機会も豊富です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産を組み合わせた資産コンサルティングを提供しています。グループの顧客基盤と金融ソリューションを活用し、個人顧客に対して長期的な資産形成支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP未経験可／大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 全世界でニーズの高いSAPは、DX化の流れの中で今後より一層重要度を増します。その中でアビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAP に関する経験をゼロから積むことが可能です。 ERPパッケージの1つであるSAPを主軸に、コンサルティング業務から、要件定義/設計/開発/保守/運用までの最上流から運用/保守まで一気通貫で幅広くお任せいたします。PJTメンバーは、パートナー比率が低いため、自社のメンバーが中心になってプロジェクトを遂行いたします。そのため、開発経験のみならずコンサルティングやプロジェクト管理やマネジメント等の幅広い能力も身に着けることができるため、キャリアアップに繋がります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ＜案件例＞ （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ※プライム案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。 顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。 ■関西の組織について： 組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■当社の特徴： 世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社です。 アビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAPに関する経験をゼロから積むことが可能です。要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ 名南グループ/新規営業なし/資金潤沢な企業の課題解決/金融・保険コンサルティング/土日祝休み ■□ ◆職務内容 中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする名南コンサルティングにご相談いただく法人/経営者などを対象に、資産の最適化をサポートを担当いただきます。 ご依頼元：法人/経営者/病院長/資産家など ◆ご相談例 ・社長から後継者へ事業承継の際の資金の整理/最適化 ・法人加入の生命保険/損害保険の最適化 ・資産運用のサポート 資金や運用を最適化したいというニーズをいただくため、詳細をヒアリングし、生命/損害保険・小口化・株価対策などをご提案します。 ◆ポジションの特徴 ・事業承継後の資金最適化のご相談が多いです。 ・当社のグループ会社である名南コンサルティングと既に関わりのある法人/経営者が対象のため、新規営業などはなくコンサルティングに集中いただけます。 ・担当した方からご信頼いただき5年10年など長いお付き合いになることもございます。 ・ベテランになればなるほど、固定顧客が多くなる傾向です。 ◆入社後 入社後はＯＪＴを中心に、まずはベテラン担当者の補助として、業務全般について覚えていただきます。 基礎的なスキルが身に付きましたら徐々に業務をお任せしながら一人立ちをしていきます。 必要に応じて、個別の研修プランの設定もありますのでご安心ください。 ◆組織/環境 ゼネラルマネジャー：1名（社長が兼務） 営業ゼネラルスタッフ（総合職）：3名 アソシエイトスタッフ（一般事務職）：3名 が活躍しています。 ベテランが多く、困ったことがあれば相談できる環境です。 ◆当社の考え： 一人ひとりのお客様のために、お客様の心を我が心として、調べ尽くし、知恵を出し合い議論を重ね、心を込めて提案する。そして成功が現実のものとなるまで寄り添い、ともに苦しみ共に喜び共に夢をかなえていく。 お客様の課題解決と未来の想像そしてお客様の明日への発展のために、今日もまた価値ある一日にし続ける。お客様の成功を我が喜びとする。 このような考えで日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPコンサルティングサービス提供会社／平均残業18.3時間〜 バランスの取れたスキルが身に付く人材育成カリキュラムあり／フルフレックス／ハイブリッド勤務 ■メッセージ 大手の分業では、提案が「納品」で終わることも少なくありません。 当社では課題定義から設計、定着化、稼働後支援まで、クライアントと最後まで向き合い、現場で価値を出し切る伴走型のコンサルティングを貫いています。 会計・管理会計・原価計算まで踏み込んで学べるため、専門性をもう一段引き上げたい方には最適な環境です。 さらに、フラットな組織で代表や意思決定に近い距離で働けるからこそ、成長のスピードも速い。 フレックス・ハイブリッド勤務・月平均残業18.3時間と、働き方も整っており、無理なく長く力を伸ばせます。 ■仕事内容 ・企業（主に製造業）向けに、SAPシステムの導入支援コンサルティングをお任せします。特に、COモジュール（管理会計・原価計算）を専門とし、お客様の財務・会計業務の課題解決をITとビジネスの両面から支援します。 ■案件・商材の説明 ・当社が手掛けるのは、ドイツSAP社が開発したERPシステム（最新版は通称S/4HANA）の導入プロジェクトです。特に大企業向けの複雑な業務プロセスに対応するシェアNo.1のシステムであり、会計、購買、販売といった企業の根幹を支える業務の効率化と最適化を実現します。 ■業務イメージ ・クライアント企業のFinance領域における経営課題をヒアリングし、SAP導入による業務変革を提案。要件定義から設計、開発、テスト、導入後の運用支援まで一貫して携わります。 ・お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く入り込むことができます。 ■教育環境 ・CO領域の実務強化：要件定義の型、設計観点、テスト/移行/定着の勘所を体系化 ・会計×ITの底上げ：管理会計・原価計算の考え方を実案件に紐づけて学習 ・ナレッジ共有：週次/隔週レビュー、成果物フィードバック、ケーススタディ ■魅力 ・誰もが知る大企業の根幹を支えるシステム導入に携わることで、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ・会計・ビジネス領域のコンサルティングスキルも習得できるため、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。

【営業経験を活かして、新規顧客を開拓し、深耕営業を通じて組織課題を解決へと導いていただける方を募集しています。】 ■業務概要 企業の組織・人事課題を解決するコンサルティング営業です。新規顧客の開拓を中心に、既存顧客への深耕営業も担当していただきます。経験や希望に応じてコンサルティングプロジェクトへのアサインも可能です。 ■業務詳細 新規顧客との接点創出、課題ヒアリング、提案、、受注後の既存顧客フォローを一貫してお任せいたします。単なる商品販売ではなく、顧客の人材・組織課題に仮説を持ち、育成施策やデータ分析、アセスメント活用を提案する仕事です。経営層や人事責任者と対話を重ねる機会もあり、ご自身の成長にも繋がります。 チーム目標制を採用し、個人ノルマではなく組織全体で成果を追求する文化が根付いています。 ■取り扱うサービス ・人材アセスメント・サーベイの開発・提供 ・リーダーシップ開発・組織文化形成などを目的とした研修の提供 ・人材要件定義・ハイパフォーマー分析などを目的としたコンサルティングの提供 ■組織構成 若手が多く少数精鋭のチームで、個々の裁量が大きく、幅広い業務に挑戦できます。 ■業務の補足 入社後は、当社が扱うアセスメントや組織・人材開発の基本を学び、既存商談同席、提案資料読み込み、セミナー・勉強会参加などを通じて、顧客課題や提案の型を理解していただき、過去接点のある企業やセミナー参加企業などから顧客開拓を始め、徐々にご自身で商談を創出・推進していただきます。 将来的には、新規開拓から提案、デリバリーまで一気通貫で担える営業・コンサルタントを目指していただきます。 ご自身の経験や希望、チームのバランスを含めて、担当する業界や属性は決定いたします。 ■教育体制 OJT中心に、各種セミナーなど学びの場を活かし専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務や副業OK、時短勤務制度あり。働きやすさを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 一人ひとりの個性を活かし組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒歓迎！営業→IT事業会社で顧客のコンサルティングに挑戦しませんか？/東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/教育・オンボーディング体制も整備/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/17期連続成長■□ リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部におけるカスタマーサクセスを募集いたします。 ■組織について 当社の強みであるマーケティング力・事業開発力を生かし、集客プラットフォームを起点に不動産・リフォーム・介護などリアル産業の構造全体のDX化を進めています。 リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しく、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入。特に不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。 ■業務内容 ・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング ・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング ・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案・プロジェクトマネジメント ■業務の特徴 クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。 産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。 ■ポジションの魅力 ・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、顧客支援を行いながら得られたマーケット知見を元に企画やプロダクト開発や改善の意思決定にも深く関われる環境です。 ・働きがいのある会社に認定。従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます。目標設定の自由度も高く、個々のキャリアに向き合うための支援制度やFB文化が形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務