【精肉部門経験活かせる！/ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／チーフ候補／月収30万円〜／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容： 当社が展開する地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフのチーフ候補（サブチーフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、チーフ候補（サブチーフ）としてご入社いただき、チーフ指導の下OJTにてできる業務から徐々に担当していただきます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／飛び込み無し〜 ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、 　物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 40代中心男性4名＜営業次長、営業企画担当1名、営業担当2名＞ 実際の営業担当は3名のみとなります。 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日〜6日休みが平均ですが、月8〜10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／飛び込み無し〜 ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、 　物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 40代中心男性4名＜営業次長、営業企画担当1名、営業担当2名＞ 実際の営業担当は3名のみとなります。 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日〜6日休みが平均ですが、月8〜10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆UIターン歓迎！転居費用負担／家賃補助・産休・育休等の制度充実／残業月15時間程度／基本土日祝休み◆ ◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も育休取得実績有り！ ■業務内容： 当工場では、すり身や畜肉を使用した冷凍食品の製造を行っています。 「食の安全」と「おいしさ」を届けるために、チームで協力しながら製造に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・原材料(すり身・畜肉など)の計量・加工・調合、 ・成形機や包装機などの製造ラインの操作・監視 ・製品の品質管理および衛生管理 ・出荷前の冷凍保管・在庫管理 ・作業場の清掃・衛生維持 ■製造部の構成：社員35名、パート等含めると150名の組織です。（20代~60代、平均年齢35歳） ■入社後の流れ： 安全講習や衛生講習など座学研修をはじめ、工場全体のことを知るため1〜3ヶ月じっくり時間をかけて一通りの製造ラインを経験頂きます。 配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。（独り立ち目安1年前後） 入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えて頂きます。 （勤務シフト：（1）6:00〜15:00（2）11:00〜20:00（3）17:00〜2:00）※勤務シフトは1週間交代 ■キャリアパス：一歩ずつ前に進んでいけるよう当社では個人目標を設定し、上司と定期面談を実施しています。 2〜3年ほどで各ラインの管理者を目指して頂きます。登用試験を受けて頂き、更なるキャリアアップも可能です。 生産管理や管理部など別部門へのジョブチェンジも可能です。 ■魅力： ◎(株)ニチレイフーズのグループとして、数十年無借金経営 大手グループの一員ですが裁量大きく自由に取り組めるため、アイデアや工夫を凝らした商品を形にしやすい環境です。 ◎手厚い福利厚生 美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業頂けます。 （定食280円、麺類230円。他カレー、小鉢、おにぎり等） ◎働きやすい環境 ワークライフバランス実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊由利本荘へ転居いただける場合引っ越し手当として試用期間終了時に15万円支給！ ■職務内容 オーダーメイド仕様の自動設備に関わる、機械組立・電気製造作業を担当していただきます。 ※モノづくりの生産ラインに導入されている、人手不足や生産性向上などの課題解決を行う設備です。 <詳細> ・機械組立及び芯出し調整、検証作業 ・電気制御盤組み付け配線作業 ・機械電機配線作業（通電、I／Oチェック、耐圧、絶縁抵抗試験） ・お客様立ち合いの元、組立調整後の動作検証 ・お客様先への納入（出張は国内が9割です） ★将来的に設計職にキャリアアップすることも可能です。 ■組織構成 未経験で入社される方がほとんどです。ご入社後は先輩社員がマンツーマンでOJTを予定しており、必要に応じて通信教育も用いて業務を学んでいただきます。チームで業務を行い、1チーム当たり月3~5案件担当していただきます。 ■強み ・安定性： 当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、安定した収益を得られる仕組みができております。 ・働き方： 年休120日(土日休)／転勤無／有給取得率70％以上／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ・蓄積されたノウハウ： 多業界と取引があることで豊富なノウハウを蓄積しております。お客様に対して他業界のノウハウも活かしながら最適な提案を行っています。 ・自社製品開発 現在、自社開発製品への取り組みを強化しており研究開発の段階から着手しています。 ■企業魅力 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの石油化学メーカー／ラップや食品容器など生活に身近なものに使われる製品】 ■担当業務： 当社の主力製品である電線材料・フィルム材料の原料となるポリエチレンを製造するプラントにて、製造オペレーターをお任せします。 ■ポリエチレンとは： 低コストで加工しやすいプラスチック素材で、ラップや食品容器、農業用フィルムから、灯油缶や雑貨、土木用シート、サンダルまで幅広い製品に使用されています。 ■業務詳細： ・屋内外のプラント設備の点検 ・機械の操作・監視 ・制御コンピューターを使用した遠隔操作 ・ポリエチレン重合反応・混練運転操作 ・製品の品質検査 設備や運転状況を見ながら判断し、安定操業と品質維持を支える仕事です ■魅力 ◎社会や暮らしを支える製品に関われるやりがい 社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけており、日常生活から産業・インフラ分野まで幅広く支えています。自分の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われることが、この仕事の魅力です。 ◎専門性と活躍の幅を広げられる プラント点検、機械操作、遠隔監視、重合反応・混練運転操作、品質確認など、製造の中核を担う幅広い業務に携わります。製造工程のさまざまな場面に関わるため、幅広い知識と技術を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 入社後はOJTで設備や製品知識を習得し、現場の中核として成長。将来はスペシャリストやリーダー、品質・製造技術など多様なキャリアを目指せます。 ■配属部署： 全部で約100名おり、10代、20代の社員が約半分を占めております ■交替勤務について： ・働き方：A7:50-20:00／B19:50-8:00で、4チームで1日2交替にて業務を行います。 1日目：A勤（7:50〜20:00） 2日目：B勤（19:50〜翌8:00） 3日目：B勤終了後は休み 4日目：終日休み ・交替勤務手当：有 ■同社について 当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。ニッチながらも業界内で高い地位を確立しており、特に電線材料分野では国内トップクラスのシェアを持ちます。世界市場でも優位性を持つ製品を展開し、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【調整・交渉力を活かせる仕事／業界をリードする食品メーカー／サラダ・総菜・マヨネーズ分野で圧倒的シェア】 ■業務概要 専用システムを活用した在庫管理や工場との生産調整、全国各拠点への商品移動指示、欠品対応、営業・流通会社との情報連携など、サプライチェーン全体の効率化と安定供給を実現する流通管理業務をお任せします。流通効率化法の施行により、流通環境の改善が求められている中、社内および取引先のお客様とともに解決策に取り組み、当社における流通のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ・自社専用システムを用いた在庫管理業務（入出庫、在庫量の最適化） ・工場への生産依頼や生産量の調整（増減・キャンセル対応含む） ・全国15拠点の倉庫間の商品移動指示 ・生産ラインの調整や欠品調整の対応 ・営業部門への商品出荷見込み情報の確認、データ集計・分析 ・物流会社との在庫・出荷状況の確認（電話・メール対応） ・イレギュラー時の臨機応変な判断・対応業務 ・業務プロセスのBX化や標準化への取り組み・提案 ・休日出勤：月に1回、納品・降雪破損等の物流トラブル発生時に3時間程度対応あり ■扱うサービス サラダ・総菜・マヨネーズ・ドレッシング・タマゴ加工品など約1,000種に及ぶ商品群の流通管理を担当いただきます。 ■組織構成 ロジスティックコントロール部は12名体制で、管理職2名、男女比9：3。幅広い年齢層が在籍し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 業界トップシェアの食品メーカーでサプライチェーン全体を俯瞰し、ビジネスの中枢を担う実感を得られます。業務改善や新しい仕組みの導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 在庫管理の難易度が低い商品から順に担当し、段階的なOJTで成長をサポート。未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境 年間休日125日、残業平均18.5時間、パパ育休制度などワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 流通部門で経験を積み、将来的に他部署への異動やサプライチェーン全体を担うリーダー職など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 サラダ料理で世界一を目指し、業界の先駆者として成長。健康経営やダイバーシティ推進、働きやすい職場環境整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70年超の老舗紙器メーカー／大手フィルムメーカーや食品メーカーとの取引あり ★お客様の要望を形にする課題解決型営業／直行直帰OK・転勤なし◎ ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ紙パッケージメーカーです。 お菓子や食品ギフトをはじめ、通販・テイクアウト向け容器、家電製品向けパッケージなど、身近な商品のパッケージを数多く手掛けています。 企画・設計・デザイン・印刷・加工・納品までを一貫して自社対応できることを強みとし、多くのお客様から信頼をいただいています。 ■業務概要 お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な紙パッケージを提案する企画営業です。 「コストを下げたい」「組み立てやすくしたい」「省スペース化したい」など、お客様ごとの課題に対してオーダーメイドで提案を行います。 ■業務詳細 （1）訪問・ヒアリング 商品の特徴や用途を伺いながら最適な仕様を検討します。お菓子のギフトボックスや販促POPなど多様な製品を扱います。 （2）企画・見積作成 設計部門と連携しながら仕様やデザインを提案し、見積書を作成。 提案内容にご納得いただけたら受注となります。 （3）製造手配・進行管理 仕様書を作成し工場へ製造手配。納品までのスケジュール管理も担当します。 ＜営業スタイル＞ 担当顧客は15〜20社程度／既存顧客中心 新規はHPや紹介からの問い合わせ対応が中心です。 ■組織構成： メンバー6名：40代2名、30代1名、20代3名 男女比2：4 ■入社後の流れ： 最初の約1ヵ月間は東京営業所や埼玉の本社工場で商材知識や製造の流れを学んでいただきます。 先輩社員が丁寧にフォローするため、印刷業界やパッケージ業界の経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの魅力： （1）設計・製造部門と連携しながら、お客様の商品やブランドの魅力を最大限に引き出すオリジナルパッケージを提案し、形にしていく仕事です。 オーダーメイド製品のため価格競争に陥りにくく、営業としての提案力や課題解決力を磨くことができます。 （2）個人ノルマを追うスタイルではなく、チーム全体で目標達成を目指す風土があります。営業同士はもちろん、設計や製造部門とも日常的に連携しており、困ったことは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【現地法人を活用した独自のグローバル調達ネットワークを構築／畜産・野菜・水産物のいずれかを担当／アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど幅広く調達】 ■職務内容： 品質保証担当として、国内外の仕入先（提携先工場）の監査・選定・改善提案・改善活動などお任せします。 ※畜産・野菜・水産物のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ・工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ・工場に対する品質改善の提案・実行サポート等 ・現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ・社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 【出張について】 ・提携先工場の監査を行うために、国内外への出張が発生します。 ※海外出張が多く、月1〜2回程度、1回あたりの出張期間は1週間程度です。 ※出張先は、中国や東南アジアが多くなりますが、担当商品の提携先工場がある場所によって、様々な国・エリアへの出張となります。 ※海外現地法人があるエリアであれば、現地スタッフが通訳として同行します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、担当している商品や、顧客がどういう商品を求めているのか、提携先工場について（工場の強みや改善点、生産方法など）、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れるまでは、提携先工場への監査には、先輩社員や海外現地法人のスタッフが同行します。当社は、メーカーではなく商社になるため、自社工場ではなく、提携先工場へ訪問し、品質改善や衛生管理の提案を行う必要があり、これらの業務に欠かせないコミュニケーションも身につけていただきます。 ・独り立ちまで1〜2年程度かかる予定です。 ※経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境です。 ■組織構成： 品質保証部：20名程度在籍 ■当社の食品関連事業について： 世界各地から食材を調達し、加工食品メーカーや外食・中食業界に提供しています。新興国の食料需要の増大、食料価格の国際的な上昇、災害時の物資の不足等も背景に、安全・安心な食材を安定供給するという使命のもと、事業を通じ人の豊かな食生活を支えています。

【ENEOSグループの石油化学メーカー／10〜20代の社員が大半／ラップや食品容器など生活に身近なものに使われる製品／住宅手当、社宅あり】 ■担当業務 ・当社の主力製品である電線材料・フィルム材料の原料となるポリエチレンを製造するプラントにて、製造オペレーター業務をお任せします。 ・ルーティン作業ではないため、プラントの状況を確認しながら、自分で考えチームで共有・判断し、製造を支えていきます。ものづくりの現場で、手応えや達成感を感じながら働けます。 ■ポリエチレンとは 低コストで加工しやすいプラスチック素材で、ラップや食品容器、農業用フィルムから、灯油缶や雑貨、土木用シート、サンダルまで幅広い製品に使用されています。 ■業務詳細 ・屋内外のプラント設備の点検 ・機械の操作・監視 ・制御コンピューターを使用した遠隔操作 ・ポリエチレン重合反応・混練運転操作 ・製品の品質検査 製造工程のさまざまな場面に関わるため、幅広い知識と技術を身につけながら、専門性を高められる環境です ■魅力 【社会や暮らしを支える製品に関われるやりがい】 社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけ、日常生活から産業分野まで幅広く支えています。自身の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われる点が魅力です。 【未経験からしっかり成長できる】 若手社員も多く、相談しやすい環境です。手順書の整備や定期的な勉強会により、必要な知識や技能を段階的に習得可能。数年かけて育成する方針のため、未経験でも安心して成長できます。 ■配属部署 全部で約100名おり、10代、20代の社員が約半分を占めております ■交替勤務について ・働き方：A7:50-20:00／B19:50-8:00で、4チームで1日2交替にて業務を行います。 1日目：A勤（7:50〜20:00） 2日目：B勤（19:50〜翌8:00） 3日目：B勤終了後は休み 4日目：終日休み ・交替勤務手当：有 ■同社について 当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。ニッチながらも業界内で高い地位を確立しており、特に電線材料分野では国内トップクラスのシェアを持ちます。世界市場でも優位性を持つ製品を展開し、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業〜 当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。 生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容：現場リーダーとして以下の業務をお願いします。 ・製造ラインの進捗管理 ・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー ・製品の品質確認、規格・手順のチェック ・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成： 工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10〜15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代〜70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント： 【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】 ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。 【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】 工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業約90年／アメの製造機械では国内トップ級シェア／受注して終わりではなく顧客が実装できるまで伴走／毎年ベースアップ中◇◆ ■職務概要： ・顧客ニーズに100%対応するプラントエンジニアリング職 ・あらゆる廃棄物に関する処理技術力で顧客の課題を全て解決する業務です。 ・当社雇用にて、株式会社オカドラ（事業内容：廃棄物の縦型乾燥機、その他環境プラントの設計・施工）へ出向となります。 ■具体的には： 顧客の環境に関する悩みを聞いて、真っ白な状態から環境技術で、課題を解決する会社です。 技術力を学ぶ為に当初は、各客先からの要望による廃棄物の実験やデータ取得を行い、化工計算を元に、フローシートを作成。機器リストと設備仕様を確定し、配置図の製作を以て基本設計を完了します。 機器製作図、配管図を作成後、実際の機器製作のチェック、現地工事の管理を実施し、工事完了後、試運転により客先への引渡しを完了。 これらの一連の作業を修得頂きます。 ■業務の魅力： ・プラント設備の上流から下流まで幅広い業務に携わることが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・少数精鋭のプロフェッショナルな技術集団ゆえ、積極性とチャレンジ精神があれば、裁量権を持って働く事が可能になります。 ■当社の魅力： 13社からなる100年の歴史を持つキヨモトグループの中心企業です。 橋梁、土木鉄鋼構築物、食品・製鉄・一般産業機械等の製品事業、メンテナンス事業、鋳鋼事業等、様々な事業を行っています。加熱蒸気による食品加工が行え、安全性や衛生面に配慮した「スーパーオーブン」の製造や日本トップクラスの手込め鋳造技術を活かした鋳鋼品の製造を行っており、様々な分野で高い技術力を発揮しています。特に世界に先駆けて開発された乾燥技術を持つ乾燥機メーカー（株）オカドラへ出向し、乾燥機のプラントエンジニアリングを担当。当社の環境に関連する業界は、今後10年で80兆円規模に成長が期待されています。 ■当社の社風： スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。また、資格の難易度に応じ手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 精肉プロセスセンターの工場長として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。 ドラッグストア事業を展開する当社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。 ■職務内容： ・精肉加工工程の統括管理（牛・豚・鶏の処理、分割、パッケージ） ・生産計画、需給管理と在庫最適化 ・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営） ・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進 ・工場内安全管理と5S活動の徹底 ・人材育成、労務管理（100名規模の工場スタッフ想定） ・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映 ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品製造業に従事されていた方歓迎！キャリアアップも可能！ケチャップで有名の日本デルモンテ/製造品がスーパーや小売店で見れるやりがい】 ■業務概要： 当社のデルモンテトマトケチャップ、ソースを中心とした調味料、トマト・野菜等のＰＥＴ飲料の製造業務もお任せいたします。 ▼具体的には下記いづれかの業務をお任せします： ＜調合ライン＞　飲料または調味料商品の内容物を製造するラインです。 ・原料となる果汁やペーストの準備、ドラム缶など容器の片付け ・機械操作による原料の投入（２０ｋｇ超原料取扱い有り） ・レシピに基づき原料をタッチパネルで調合 ・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス ＜殺菌・充填ライン＞　調合ラインで製造された内容物を殺菌し、ビンやペットボトルに入れるラインです。 ・殺菌温度、ろ過装置などの監視、管理、調整 ・機械操作による規定量でのパッケージ充填作業 ・ラベル装着機操作や印字機操作など包装作業 ・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップについて： 各生産ラインを経験していきながら、キャリアを積んでいただきます。その後は製造のサブライン長などキャリアアップを目指していくことも可能です！ ■就業環境： 日勤は7：00〜18：05、夜勤は19:00〜6:05の交替勤務となり、シフト制で勤務いただきます。前月にシフト希望を提出することも可能です。夜勤の場合は【夜勤手当】が支給となり、ご本人様の時給の275%が一日に支給されます。 ■当社の特徴： （1）キッコーマンGによる安定性◎ 当社は、キッコーマン株式会社の経営多角化の一環として、1961年（昭和36年）、農産加工食品の製造を目的に設立されました。 （2）着実なキャリアステップ 当社では現場に慣れていただいた後に製造ラインのサブライン長(現場リーダー)やライン長にステップアップしていくこともできます。また、ほかの製造ラインに移ることや場合によっては別の職種への挑戦も可能ではございます。 （3）働きやすい環境 当社の製造現場では空調設備なども整っておりますので、働きやすい就業環境となっております。また、事故やケガが起こらないよう災害防止に力を入れておりますので安全な環境にも配慮をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数・賞与4か月分〜 ■同社の魅力 【働きやすさ】年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90〜100％）職場です。 【将来のキャリア】入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 【有名ブランドに関われる】バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など 入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場リニューアル進行中＆大型加工機2台を新規導入！設備投資に積極的/「鉄鋼品(メタル事業部)」と「機械装置(ケムテック事業部)」による幅広いモノづくりを展開】 化学機械や環境装置の製造を行うケムテック事業部において、製品の品質保証や品質改善にご対応いただきます。 ■業務例 ◇製品の品質保証：検査成績書と製品の出荷許可書の発行 ◇品質問題への対応、品質改善活動 ◇ISO9001の推進：社内規定等の管理、および品質監査の対応 ◇立会検査の対応 ※スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ※必要な資格は入社後に取得いただけます（会社負担） ★福利厚生棟（シャワールーム・無人コンビニなど利用可能） ■入社後の流れ 入社後は各部署を回り、事業部全体について理解を深めます。 その後は配属部署にて先輩社員と共に行動し、業務の流れを教わりながら、次第に先輩社員のアシスタントにシフトしていきます。 随時確認を行いながら、問題のない分野から独り立ちを行います。 ■組織構成 ケムテック事業部 品質保証部：5名（男性4名／女性1名） ＜機械の一例＞ ◆ウルトラアペックスミル(粉砕・分散)：微小ビーズでサブミクロン〜ナノサイズの粉砕・分散処理が可能 ◆ボーレコンテナーミキサー(混合)：幅広い仕込率で均質な混合が可能(20〜90％仕込み) ◆ウィザードプレスⅡ(遠心分離)：有機汚泥を効率的に脱水する直胴式脱水機 ◆ロータリーフィルター(ろ過)：長時間連続で高ろ過速度での処理が可能 ■魅力 ・ケムテック事業部は食品会社や製薬会社、官公庁などに向け、混合・粉砕・分散・脱水などの基本単位操作を、高機能で実現できる装置を提供しています。日本の殆どの製薬会社における製薬工程にて当社機械を使用しております 地元で働いて、専門性の高い仕事に取り組みたいという方にマッチしている事業部です（日本全国・世界各国における大手製薬会社や食品会社などとの取引が多数あり、最先端技術に触れながらエンジニアとしてのスキルを高めることが可能です）。 ※家賃補助手当：25,000円/月（35歳未満独身・他規定あり） ・品質保証では様々な機械装置についての知見を深めることができ、将来的には他職種（購買、製造、検査など）への異動も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から技術を磨く／寿司ロボット国内80％超／世界展開メーカー／実機研修×OJT／計画メンテ中心／顧客支援型エンジニア／安定基盤 ■求人ポイント： 飲食店やスーパーを支える食品機械メーカーで、寿司ロボットのメンテナンスを担うポジションです。実機研修とOJTを通じて基礎から学べるため、機械が好きで丁寧な作業に向く方が長く活躍できます。計画メンテ中心で働き方が整い、技術職として着実に成長できる環境です。 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛付けロボットを中心とした当社製品の納品対応と定期メンテナンスを担当します。訪問先は飲食店やスーパーなど日常に身近な現場が中心で、製品が安定して稼働する状態を保つことが役割です。 納品時は社用車で訪問し、設置後の試運転と操作説明を実施します。お客様が日々問題なく扱えるよう、使い方を順を追って説明し、稼働状況を確認します。定期メンテナンスでは、事前の計画に沿い部品交換や清掃、動作確認を行い、状態を記録。軽微な不具合はその場で解消し、必要な場合は後続対応につなげます。 問い合わせの一次対応は別部門が行うため、サービスエンジニアは専門性が必要な場面に注力できます。1日2〜3件を巡回するスタイルで、慌ただしい判断よりも「手順に沿った点検」「状態に応じた適切な処置」が求められます。 ■働き方： ・計画メンテ中心でスケジュールを組みやすい ・当番制のため、ご自宅から出勤の突発対応は発生しません。 ・残業時間は20時間程度と少なめで、土日祝休みと私生活と両立しやすい ・社用車移動で負担を抑えた訪問スタイル ■入社後の流れ： 入社後は先輩との同行で製品知識や点検手順を習得。研修センターの実機を使った訓練や詳細マニュアルが整備されており、未経験の方でも段階的にキャッチアップできます。 ■業務の魅力： 計画メンテが中心のため、落ち着いて作業に取り組めます。丁寧さや観察力を活かしやすく、未経験でも技術を積み上げやすい環境です。製品が正常に動き、お客様の店舗運営を支える手応えを得られます。 ■企業魅力 寿司ロボットで国内約80％のシェアを持つ食品加工機械メーカー。飲食店向けソリューションの拡大や海外展開も進み、安定した財務基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1948年創業の加工油脂メーカー大手／大手パン・製菓メーカーと取引／家族手当など福利厚生充実◎／土日祝休み／年休124日で就業環境◎個人ノルマ無】 ■ポジションの魅力： ・自身がコンセプトづくりから携わった最終商品を、実際に誰かが口にしている場面を見かけたときにやりがいを感じられる仕事です。また、既存顧客が中心のため丁寧にフォローをしながら営業活動を行うことができます。 ・平均勤続年数17.4年で大手のメーカーとの取引や自社製品の営業など幅広く営業経験を積んでいただけるため長く安定した基盤で働きたい方にお勧めです。 ■ミッション：： 顧客である食品メーカー（主にパン）に対し、マーガリンやホイップクリームなどを用いて、最終製品（パン、菓子、惣菜）の提案を行います。当社では研究所を持っておりお客様のご要望に合わせた企画提案に挑戦することができます。一度は口にしたことがあるあのパンのクリームの開発や近隣の有名テーマパークとお取引がございます。 ■業務詳細： ・４つ（製パン・製菓・コンビニ・自社製品の代理店営業）の営業部隊に分かれ営業活動を行います。 └もともと長くお取引いただいている企業様がほとんどの為新規飛び込み営業などもなく、深耕営業がメインとなります。 ・顧客からの相談を基に、新製品・改良品の提案や最終商品の完成までをサポート └当社では研究所を併設しており、よりお客様のニーズに合わせた開発が可能です。 ・当社製品を使用した最終商品の提案 ※当社の顧客：大手パンメーカー・大手製菓メーカー・大手化粧品メーカー・大手テーマパーク等、多くの人が口にする商品の原料を生産しています。 ※技術面の打ち合わせでは開発や技術メンバーがサポートに入るため、社内の協力体制も整っています。 ■キャリアパス： マネジメントを担う役職者へのキャリアパスのほか、ハイプレイヤーとして活躍できるフィールドもご用意しています。 ■配属組織： 東京本社営業部には約40名の社員が在籍しています。※業界・顧客ごとに課が分かれています。中途入社の方も多く、食品以外の業界出身の社員も活躍しています。入社後はOJTでキャッチアップしながら業務を習得いただけます。

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務