営業職特化の人材紹介/新規営業無/転職エージェントランキング「総合部門1位」連続受賞/IT導入で業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30h程・週2リモート可〜 営業職に特化した人材事業を展開する同社にて、人材紹介営業(両手型コンサルタント)を募集します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇CA業務/対求職者 キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ◇RA業務/対企業 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ 入社後は人事研修（5日程度）、その後はチームに配属されOJTにて業務を進めて頂きます。企業情報のトークスクリプトもあるため、すぐにキャッチアップができます。 未経験からでも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方 年休125日、残業月20〜30h程、選べる定時制度（9~11時の好きな時間で出社可能）、週2リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 社員紹介https://hape.co.jp/company/member/ ■年収例 27歳（2年目）500万円／29歳（2年目）650万円／31歳（3年目）700万円 ■当社の強み 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立。一人ひとりに質の高いカウンセリングを実施、それを支えるシステム効率化に取り組んでおります。顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／ユーザー登録は約695万人を突破！口コミ評価数約1690万件！業界最大級の社員口コミサイトを展開】 ■業務内容： 約695万人を超えるユーザーDBやアクセスログを分析する仕事です。 ・各部門や各プロジェクトへの数値指標の提供 ・KPIレポートの作成と分析 ・各種施策のログ検討と効果検証 ・分析基盤の運用 ■技術環境： Treasure Data、BigQuery、AWS、Tableau、Python、Airflow、R、Presto、SQL 等 ■働き方について： ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。 ・女性社員に限らず、男性社員も複数名育休を取得し、復職して就業しています。 ■募集背景： 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 具体的な変更点やデータ活用における現状と課題については面談や選考を通じてお伝えできればと思いますが、当然ながら一筋縄ではいかないと考えています。 クチコミデータという大きな強みをどのように活かすか、まさにこれからが勝負です。そんなフェーズだからこそ、データを元にサービスへ落とし込み、事業を伸ばすための仮説検証をし続けることができるデータアナリストを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎年休120日×賞与2回×報酬あり×残業10H程×副業可×服装自由 ◎主軸となるHRTechサービスの導入に向けた営業／採用課題解決をお任せ！ ■業務内容： ・会社規模／業界不問でサービス導入をご検討いただいている企業への商談 ・顧客の潜在的な課題や状況、目的を丁寧にヒアリングし、ニーズの顕在化、ソリューション提案、クロージング ・プロダクト、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策の実施　など ■組織構成： 現在パート、業務委託合わせて約70名が在籍しております。 ・営業職…22名（FS：7名/IS：15名） ・カスタマーサクセス…19名 ・バックオフィス…14名（人事/労務/経理/デザイナー） ・開発…12名 ＼やりがい・特徴／ 急成長事業を複数展開する当社は、 マーケティング力を生かして成長可能性の高い事業を短時間で企画・開発・展開することに成功しています。 顧客課題を捉え、事業企画からローンチ、そして拡大に携わることができるのは当社ならではの面白さかと思います。 ■サービス説明： ＜WORKLY＞ エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ＜HP Recruiter＞ 自社の採用専用ホームページを高機能かつ集客力を備えた形で運用し、自社サイトからの採用を強化するサービスです。「企業名＋採用」の検索結果で上位表示を目指せるため、企業検索時の印象アップにもつながります。 ＜職場レポート＞ 在職者へのアンケートを通じて企業の「リアル」を掲載するサービスです。口コミに対する企業側からの解説や候補者に向けた選考情報の記載によってお互いの魅力を適切に伝えられるようにサポートします。 ＜Work Point＞ 長期で活躍する方にその頑張りが価値として還元される社会を実現するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県単位の大規模導入実績あり/地域医療の情報共有を促進/いつどんな時でも適切な医療・介護を受けられる社会へ◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 ■MINETとは？ 医療施設や介護施設が持つそれぞれの患者情報を、複数の病院/介護施設でタイムリーに共有できるシステムです。 高知県では、登録人口1.4万人、90を超える施設の導入事例もあり、地方自治体における業務効率化や適切な医療施術を確立し、地域包括ケアを促進しています。 ■MISSION 2023年リリースの2年目の製品となり、より多くの都道府県、医療施設に対応するための機能拡充が必要なフェーズです。 患者情報の共有/利活用を推進するだけでなく、今後は施設を超えたチャット機能等も実装し、より地域医療をつなぐSaaSプロダクトを目指しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。まだまだ立ち上げ中のサービスのため、企画業務から一気通貫で挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はC#,ASP.NETなどで、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <フルスタックエンジニアへ>少数精鋭の新規サービスのため、上流から下流まで幅広く挑戦でき、フルスタックな成長が可能です。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>5名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

テクニカルプロフェッショナルとして全社の顧客資産データを活用し、「営業事業部」「情報管理部」と連携しながら、データをもとに営業活動や顧客管理を支える仕組みづくりや業務改善、それに伴う指揮管理をお任せします。 ■業務詳細： 求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」や「Web広告」の広告効果や予算進捗の管理・確認、顧客状況の把握、改善策の検討を行うためのデータを扱っていただきます。 また、社内業務の効率化を目的に、ExcelマクロやRPAの保守・運用を担当していただきます。既存フローの仕様変更やエラー修正に加え、業務プロセスの見直しに応じたロジックの再設計・最適化もお任せします。 ・Excel・Googleスプレッドシートで数値データ管理表の作成・複製・更新 ・関数を用いて、売上や実績などの数値を自動集計・可視化 ・月別・アカウント別などの定期的なデータ更新・差し替え作業 ・VBA・GAS・RPAツールを活用した業務自動化システムの保守・最適化 ・広告効果レポートの自動集計マクロの改修、およびメンテナンスドキュメントの整備 ・スプレッドシートベースでの複雑なデータ統合・整形ロジックの構築 ・新規業務要件に対するスクリプト設計・実装、および運用サポート ・仕組みにおけるトラブル発生等の対応 ■組織構成： 現在、同じ業務を担当しているのは、20代の女性スタッフ1名です。 その方が産休・育休に入るため、業務の引き継ぎをお願いできる方を募集しています。復帰後は2名体制で協力しながら、業務を進めていただく予定です。 ■会社・仕事の魅力： 基本的に土日祝日はお休みで、夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も充実しています。2025年のゴールデンウィークは11連休でした。 仕事を効率的に進めているので、現在同じポジションのスタッフの残業はほとんどありません。働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。このような環境だからこそ、仕事もプライベートも充実させることができ、どちらにも全力で取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世田谷区等々力】〜営業未経験歓迎！ベネッセグループの関連会社／飛び込みや新規架電一切無／今後も成長性のある事業〜 ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ■具体的な業務内容 １、ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 ２、社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 ３、その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！ ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方！ ・ご高齢者様と関わる事が好きな方！ ・営業職経験者の方！ ■研修制度あり 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

★QAエンジニアとしてキャリア形成したい方必見／自社サービスの品質保証業務プロセス改善／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★ ◎品質管理のQA担当窓口として、品質改善〜テスト自動化推進業務 ◎23年発足の品質管理部門を牽引し、全社のプロセス改善を図るポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ■業務内容： 自社主力サービスである「バイトル」を中心に人材サービス全般に携わっていただきます。 サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。 ・品質保証業務プロセス改善施策 ・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー ・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成 ・テスト技術向上施策推進 ・新たな品質施策・企画の立案 ■将来的に目指していただきたい姿： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■募集背景： 品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。 このような状況下で当社のQAエンジニアリングを牽引いただく方を募集いたします。 ■技術要素： ▼自動化ツール ・Autify ・MagicPod ▼コミュニケーションツール ・Notion ・GitHub ・Slack ・DocBase ▼その他 ・TGitHub Copilot ・ChatGPT ・Figma ■仕事の進め方： ・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する ・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化 ・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用 ■ポジションの魅力： QA組織の立ち上げ期から参画し、組織作りから参入いただける貴重な環境です。また、組織全体のQAプロセスの改善をリードいただく存在として、当社サービスの品質底上げを担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、経営陣とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 （職務例） ・プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定 ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ・メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション　など ■ミッション： 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支える様々なインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループで、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

〜人材業界出身歓迎！／業界トップクラスの「介護求人ナビ」等を展開／ベネッセグループの安定基盤〜 グループ会社である、株式会社ベネッセスタイルケアの全国の有料老人ホームで働く専門職（看護職、リハビリ職など）の中途採用をお任せします。 採用企画の立案から関わることができ採用担当としてのスキルを身に着けることが可能な環境です！ ■具体的な業務内容： ◎採用企画立案（年間／月間） ・各ホームの人員配置 ・欠シフト状況について定例会議やコミュニケーションを通じて把握し、採用企画を立案 ◎応募者対応業務 ・応募者の見学 ・説明会対応 ・面接の設定や面接当日の対応 ・面接後の応募者フォロー ・入社手続きなど ◎母集団形成 ・人材紹介会社との折衝 ・企業説明会の実施 ・各種求人媒体・自社サイト等の掲載管理 ・ハローワーク等への集客活動 ■魅力： ◇拠点展開や新サービスリリース等、事業規模拡大中・中途入社社員も多く、切磋琢磨し、助け合いを大切にする風土 ◇産育休からの復帰社員も多く、長期で働ける環境 ◇ベネッセグループ共通の福利厚生（大手グループの安定基盤） ■当社について： さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートするベネッセグループの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【総合人材紹介事業を展開／20代活躍中／東証プライム上場／平均年齢28歳（男女比：４：６）／インセンティブ制度あり】 ■仕事内容： 人材派遣における法人営業（IT領域／エンジニア派遣）をお任せします。 法人顧客が中心となりますが、個人へのフォロー（対策や面接同席、就業後フォロー）も行うため、事業を見る広い視点が養われます。 【具体的には】 人材派遣を中心とした弊社サービスを総合提案、就業スタッフの方をフォローを担当します。 ○法人顧客対応： お電話によるアプローチや、社内の他部門からの紹介がメインです。（既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。） ○顧客に合わせ採用・組織に関する課題のヒアリング、求人の作成： 顧客からお預かりする求人案件に関してヒアリングを実施、求人票の作成をします。人材派遣のみではなくサービス提供している顧客に合わせ弊社人材サービスのその他商材の提案も可能です。 ○コーディネータと連携し、スタッフの人選： コーディネーターと連携し、企業のニーズにマッチする人材を選定し、企業に紹介 ○派遣先と派遣スタッフの間の調整： 企業と登録スタッフの顔合わせに同席（その前後で対策／フォローも行います） ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー： ・お仕事や職場環境の悩み事の相談・契約更新などの確認など、定期的に面談を実施し長期的な就業をサポートをします。 ■当社について： 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 ■業務内容： VMV・ブランドステートメント／方針を浸透させ、メンバーのスキル／モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。 ＜詳細＞ （1）営業活動のストーリー立案 ◎受注／売上目標の設計 ◎市場・競合他社調査…dipの機会と脅威理解 ◎顧客ターゲット選定 ◎4P改善（商品、サービスetc） ◎上記付随する社内調整 （2）営業活動による仕組み化 ◎KGI・KPIなど営業プロセス設計 ◎セールスコンテンツの拡充（施策含） ◎競合サービス調査　(スペックの比較や仕様の解剖等) ◎評価指標の設計 ◎営業オペレーション整備（組織体制含） ◎SFA・CRMの最適化 ◎社内インフラの推進…テックツールの導入／改修 ◎パートナーシップの構築…会員参加、BPO利用など （3）営業活動による成果最大化 ◎営業成果の可視化 ◎営業プロセスの改善 ◎ピープルマネジメント支援 ◎キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透 ◎表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み ■ポジションの魅力： ・中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。 ・求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★バイトル等運営企業の新規スポットワークサービス／「スポットバイトル」／バイトル等人材サービス事業展開／プライム上場★ ◎2年連続の約30％成長の「スキマバイト」市場への参画 ◎新規プロダクトの機能回復、開発スピード向上業務 ◎長年培ったアルバイト領域における経験・ノウハウを活かした開発 ■業務内容： 2024年10月1日に新規リリースした新プロダクト「スポットバイトル」のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。商品企画の段階から参画いただき、機能の改善や開発スピードの向上に取り組んでいただきます。 ・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 ・顧客へのヒアリング、ユーザーインタビューからのインサイト発見 ・課題解消のための機能企画および、企画実現に向けての要件定義 ・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ・パートナー社との開発協議交渉 ・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ・プロジェクト設計/実行 ■『スポットバイトル』概要： スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。 独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。 ■プロダクト背景： 「バイトル」応募者のうち約3割が単発の仕事へ応募しており、当社の調査によると、「シフトのバイトをしながら、空いた時間でスポットのバイトをしたい」という方が55％いらっしゃるなど、シフトのバイト・スポットのバイトを併用するニーズが高いことがわかります。 圧倒的なユーザー数を誇る「バイトル」へ訪れたユーザーがシフトのバイトもスポットのバイトも選ぶことができるようになり、多様な志向をもつユーザーへ最適なサービスを提供していくことが可能となります。 ■ポジションの魅力： 当社では売り上げを考えることはもちろんですが、第一にお客様のことを考えサービス開発を行っております。 顧客企業、ユーザーのニーズに対して顧客ファーストで向き合い、社会への貢献を感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンス◆未経験入社の方が活躍中◆研修充実＆資格取得可◆転居伴う転勤は基本無し】 ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）としてすでにレンタルをしているご利用者のアフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によって営業職への登用も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開〜 当社のサービスにおいて、toB/toC両面に多様なマーケット・顧客が存在する特性から、マーケティング活動やその効果の可視化において、よりITツールやシステムに関する深い理解や活用が要求されます。 事業成長をさらに加速させるため、テクノロジーやシステム構築・連携を通じた、”マーケティング活動のアウトカム最大化のサポート”と”マーケティング機能の持続的な成長実現の基盤構築”をミッションとした専門チームであるマーケティングオペレーション（MOps）チームのスペシャリストを募集します。 ■具体的な業務内容： ・認知〜獲得領域における効果の可視化の実現 ・CRMにおける新たなチャネルやツール導入のPjM、効果測定 ・マーケターの生産性向上を目的としたAI活用の浸透 ■ポジションの魅力： ・ユーザー/クライアント両軸のマーケティング支援に携わる機会があり、幅広い視野とスキルを習得できます ・施策領域も広く、TVCMをはじめとする認知施策〜CRMまで幅広く関わることができます ・ファクトドリブンな評価が重視されており、効果可視化と改善を徹底的に追求できます ■働き方について： ・原則週3日出社となりますが、状況に応じてリモートでの勤務も可能となっているため、働きやすい環境です。 ・平均残業時間は月間20-30時間ほど、リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。 ■当社について： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社勤務したい方必見／各部門へのIT、SaaSツールの導入、整備業務／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎自社のIT、SaaSツールの運用管理及び整備、運用 ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社で働く社員のために、より良い社内システムへのアップデート及び維持を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・IT/SaaSツールを導入 ・IT/SaaSツールの運用体制整備（ツール選択、カスタイマイズ等） ・各部門への導入整備 ・社内システムのセキュリティリスク低減及びコスト適正化 ■働く環境： 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ち良く働くことが可能です。 ■ポジションの魅力： ディップには、会社をよくするため前向きに協力しようという社員が大勢います。営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。 ■働き方： 当社の本社（六本木）で勤務となります。 テレワーク制度を敷いており、週2日程度の運用を行っております。 ■配属先情報： 配属先のdip InnoVation IT部コーポレートIT課は全体で7名の組織です。 ■評価体制： 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開／リモート可（原則週3日出社）／残業月20〜30ｈ〜 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 ・市場や顧客、競合の定量、定性的な分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ・経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 ■募集背景： 現在、利用事業者数はコロナ前と比べて約23倍・前年比4.7倍と急成長を遂げています。事業の急激な拡大に伴う、戦略/企画機能組織の拡張による増員募集です。 ■魅力： ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、事業の根幹に関わる戦略立案に携わっていただけます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます ・イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができます ・我々のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます ■別枠の応募条件追記（必須）： ・学習力…競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ…自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。「それは私の仕事ではありません」とは決して口にせず、自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること ■別枠の応募条件追記（あれば歓迎）： ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開／リモート可（原則週3日出社）／残業月20〜30ｈ〜 現在、利用事業者数はコロナ前と比べて約23倍・前年比4.7倍と急成長を遂げています。事業/組織の急拡大に伴い、全体整備が追いついておらず、セールスプロセスが組織ごとに異なることで多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が発生しています。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 ■具体的な業務： ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案 ■魅力： ・急成長＆急拡大中の事業・組織において、施策立案〜現場装着まで一気通貫で取り組むことができ自身のアウトプットを通じて組織へインパクトを与えることができます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます ・イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができます ■別枠の応募条件追記（必須）： ・コミュニケーション力…他者の考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に進めることができること ・意見を述べる力…上位レイヤー、他部署のステークホルダーに対してどのようなシナリオであれば推進できるか考えた上で自分の考えを表明することができる ・学習力…競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ…「それは私の仕事ではありません」とは決して口にせず、自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックスあり】 当社は、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発しております。 ■業務概要： YOUTRUSTのプロダクトの新しい価値を生みグロースさせる、プロダクトマネージャーを募集します。 代表とともに今までにない新しい日本発のビジネスパーソン向けのキャリアSNSをつくりましょう。 ■職務詳細： ・キャリアSNSとして楽しんでいただくための施策検討、仕様策定、アウトカムまでのコミット、調整 ・代表、デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策の検証 ■ポジションの魅力： 代表の隣でキャリアSNS「YOUTRUST」の今後の意思決定に関わることができます。 ■当社について： 同社は2017年に12月に設立しております。 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、社内外のコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS「YOUTRUST」や法人向けHR Techを開発。ユーザー数は2年で20倍、現在20万ユーザーを突破。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロダクトオーナーや起業／事業責任者の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・コトの達成のために、左脳と右脳をバランスよく切り替えられる方 ・SNS、コミュニティサービス（及び関連プロダクト）の知識 ・広告などプロモーションに頼らないサービスグロースを実現した経験

【ユーザー数は2年で20倍、20万ユーザーを突破！／キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／toB側事業／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックスあり】 当社は、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発しております。 ■業務概要： 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaSサービス、YOUTRUSTのtoB側事業において、プロダクトマネージャーをお任せします。 ■職務詳細： ・ゼロベースでのプロダクト戦略立案 ・デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策検証 ・ビジネスサイドとのヒアリングを重ねながらの仕様設計 ■当社について： 同社は2017年に12月に設立しております。 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、社内外のコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS「YOUTRUST」や法人向けHR Techを開発。ユーザー数は2年で20倍、現在20万ユーザーを突破。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロダクトオーナーや起業／事業責任者の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・コトの達成のために、左脳と右脳をバランスよく切り替えられる方 ・SNS、コミュニティサービス（及び関連プロダクト）の知識