【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要： 経費管理、債権管理、固定資産管理をメインに、会社決算の基礎となる各種システムからのデータ連携による自動仕訳の確認や新設・変更や振替仕訳・決算仕訳の計上を通じて、IFRSの知識を含めた実践的な会計スキルを習得できるポジションです。 ■業務内容： ・親会社および主要子会社の入金・支払・振替・原価計算・固定資産等の会計計上の管理・指導 ・月次・四半期・年次の決算仕訳（IFRS変換を含む）の計上 ・連結決算および開示書類の作成 ・各種税金計算・申告書作成 ◎当社の業務フローとシステムを理解し、他の社員と分担して会計処理等を行う即戦力としての入社を期待します。 ■配属先について：経理グループ　経理チームまたは主計チーム 現社員数：29名 ■当ポジションの魅力： 上場企業の開示書類についての実務スキルを習得できます。 IFRSベースの税効果やグループ通算制度下の税制対応を習得できます。 キャリア採用者が半分以上の職場ですので、能力や経験に応じてチームリーダー（管理職）への昇進の道が開けています。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要： リサーチャーを募集します。 リアルタイムで変化する顧客ニーズやインサイト並びに市場トレンドを的確に捉え、データを活用したカスタマードリブンマーケティングを実行し推進しています。 当社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちの良いサービスで快適な空間で味わっていただく」ことに賛同し、多角的な分析からより精度の高い施策を立案できる方を募集します。 ■業務内容： ・市場動向や競合他社の調査、分析 ・消費者リサーチの実施並びに結果の分析 ・定量＆定性データを元にしたメニューとプロモーション戦略と戦術の策定 ・各ブランドのメニュー開発担当者、プロモーション担当者と連携し具体的な施策までの落とし込み ◎入社時には、即戦力としての自身のスキルを発揮し、市場調査やデータ分析を推進、将来的には戦略的な視点を持ってリサーチ業務をリードしていただくことを期待しています。 ■配属先について：マーケットインテリジェンス G　コンシューマーインサイトチーム 現社員数：4名 ■ポジションの魅力： このポジションでは、自身の分析結果が具体的な施策となり、ビジネス成果に直結するため、大きなやりがいと責任感を感じられます。また、ブランドの担当者と連携しながら、自分のアイデアを形にするプロセスも非常に魅力的です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年から3年間で国内300店の新規出店計画／日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要： メインの業務は、新店工事、業態転換工事、リニューアル工事に関わる担当物件の下記業務となります。 ⇒現地調査／デザイン・設計・施工管理／投資コスト管理／お取引先様のマネジメント また、当社の業務を学んでいただいた後に下記業務についてチャレンジいただくことも視野に入れています。 ⇒建設コスト削減／店舗レイアウト作成／新業態開発／建設メンバーのマネジメント ■配属先について：建設グループ　新店転換チーム もしくは店舗建設改善チーム 現社員数：17名 ■ポジションの魅力： 今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。 また、既存の売り上げ拡大のため、業態転換工事やリモデル工事も年間で200店以上計画しています。 現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。 新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。 担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／年次やキャリアに関係なく、多くの若手が現場の中心として活躍中！／直行直帰可能〜 ■業務内容： 学校や保育園にて、給食の提供をしている当社にて、エリアマネージャーをお任せします。 各現場の調理業務からスタートし、現場の現状把握をした後、半年〜1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 このポジションは、エリアマネージャーとして売り上げを上げていくことよりも、学校や保育園、自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・担当エリアの学校／保育園の巡回 ・職場／衛生環境の課題解決、改善 ・学校／保育園の栄養士の先生や、校長及び園長との連携、相談 ・採用面接や研修、人事配置業務 ※ひとりあたり、15~20か所くらいをお任せしていく想定です ※担当の現場に外出していることが多いですが、その際は直行直帰やリモートワークなど、柔軟に働くことができます ■組織構成： 学校・保育園給食部／計10名 男女比…4:6 20代から50代まで平均年齢43歳のバランスの取れたチームです。 安心して成長できる環境です。じっくり独り立ちまでサポートします！ ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（神奈川県内）： 大和市、鎌倉市、逗子市、海老名市、厚木市、伊勢原市、平塚市、高座郡寒川町、秦野市、小田原市、中郡二宮町、足柄上郡、足柄下郡箱根町、南足柄市 ＜横浜市＞ 金沢区、港北区、港南区、旭区、緑区、瀬谷区、泉区、戸塚区 ＜川崎市＞ 川崎区、幸区、中原区、高津区、宮前区、麻生区 ＜相模原市＞ 緑区、中央区、南区 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／川崎市内の学校や保育園などでの給食づくりをお任せ／学校等のお休み期間中はお休み◎〜 ■業務内容： 調理担当として、給食づくりをお仕事をお任せします。子どもたちに、安心・安全でバランスの取れた美味しい給食をお届けしますので、子どもたちの「おいしかった！」が嬉しいお仕事です。 ※就業場所は、現在のお住まいのエリアに合わせ決定します。お近くの学校もしくは保育園に配属される可能性が高いです。（事業所は下記参照） ■業務詳細： ・野菜や果物のカット ・調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・厨房清掃 ■ポジションのやりがい： ・一緒に働く社員、パートたちと助け合いながら、安心・安全でおいしい給食を心を込めて作ります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ・調理室は夏は暑く、冬は寒く、大変なこともありますが、給食提供がない夏休みなどは長期でお休みできます。 ・拠点によって規模はまちまちですが、小学校だと1000食規模の給食を作るため、慣れるまでは大変に感じる方が多いですが、うまく作れるようになってくると面白みを感じることができます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 07:30〜出社・健康チェック・身支度 08:00〜食材の下処理や野菜のカット 08:30〜朝礼 09:00〜給食の調理 11:00〜盛り付け・配缶 12:10〜お昼休憩 13:10〜食器洗浄・後片付け 15:30〜翌日の準備や帳票の記入 16:30〜退社 ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（神奈川県内）： 大和市、鎌倉市、逗子市、海老名市、厚木市、伊勢原市、平塚市、高座郡寒川町、秦野市、小田原市、中郡二宮町、足柄上郡、足柄下郡箱根町、南足柄市 ＜横浜市＞ 金沢区、港北区、港南区、旭区、緑区、瀬谷区、泉区、戸塚区 ＜川崎市＞ 川崎区、幸区、中原区、高津区、宮前区、麻生区 ＜相模原市＞ 緑区、中央区、南区 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／横浜市内の学校や保育園などでの給食づくりをお任せ／学校等のお休み期間中はお休み◎〜 ■業務内容： 調理担当として、給食づくりをお仕事をお任せします。子どもたちに、安心・安全でバランスの取れた美味しい給食をお届けしますので、子どもたちの「おいしかった！」が嬉しいお仕事です。 ※就業場所は、現在のお住まいのエリアに合わせ決定します。お近くの学校もしくは保育園に配属される可能性が高いです。（事業所は下記参照） ■業務詳細： ・野菜や果物のカット ・調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・厨房清掃 ■ポジションのやりがい： ・一緒に働く社員、パートたちと助け合いながら、安心・安全でおいしい給食を心を込めて作ります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ・調理室は夏は暑く、冬は寒く、大変なこともありますが、給食提供がない夏休みなどは長期でお休みできます。 ・拠点によって規模はまちまちですが、小学校だと1000食規模の給食を作るため、慣れるまでは大変に感じる方が多いですが、うまく作れるようになってくると面白みを感じることができます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 07:30〜出社・健康チェック・身支度 08:00〜食材の下処理や野菜のカット 08:30〜朝礼 09:00〜給食の調理 11:00〜盛り付け・配缶 12:10〜お昼休憩 13:10〜食器洗浄・後片付け 15:30〜翌日の準備や帳票の記入 16:30〜退社 ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（神奈川県内）： 大和市、鎌倉市、逗子市、海老名市、厚木市、伊勢原市、平塚市、高座郡寒川町、秦野市、小田原市、中郡二宮町、足柄上郡、足柄下郡箱根町、南足柄市 ＜横浜市＞ 金沢区、港北区、港南区、旭区、緑区、瀬谷区、泉区、戸塚区 ＜川崎市＞ 川崎区、幸区、中原区、高津区、宮前区、麻生区 ＜相模原市＞ 緑区、中央区、南区 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／年次やキャリアに関係なく、多くの若手が現場の中心として活躍中！／直行直帰可能〜 ■業務内容： 学校や保育園にて、給食の提供をしている当社にて、エリアマネージャーをお任せします。 各現場の調理業務からスタートし、現場の現状把握をした後、半年〜1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 このポジションは、エリアマネージャーとして売り上げを上げていくことよりも、学校や保育園、自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・担当エリアの学校／保育園の巡回 ・職場／衛生環境の課題解決、改善 ・学校／保育園の栄養士の先生や、校長及び園長との連携、相談 ・採用面接や研修、人事配置業務 ※ひとりあたり、15~20か所くらいをお任せしていく想定です ※担当の現場に外出していることが多いですが、その際は直行直帰やリモートワークなど、柔軟に働くことができます ■組織構成： 学校・保育園給食部／計10名 男女比…4:6 20代から50代まで平均年齢43歳のバランスの取れたチームです。 安心して成長できる環境です。じっくり独り立ちまでサポートします！ ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（東京都内）： 新宿区、江戸川区、世田谷区、町田市、杉並区、国立市、荒川区 他 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／静岡県内の学校や保育園などでの給食づくりをお任せ／学校等のお休み期間中はお休み◎〜 ■業務内容： 調理担当として、給食づくりをお仕事をお任せします。子どもたちに、安心・安全でバランスの取れた美味しい給食をお届けしますので、子どもたちの「おいしかった！」が嬉しいお仕事です。 ※就業場所は、現在のお住まいのエリアに合わせ決定します。お近くの学校もしくは保育園に配属される可能性が高いです。（事業所は下記参照） ■業務詳細： ・野菜や果物のカット ・調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・厨房清掃 ■ポジションのやりがい： ・一緒に働く社員、パートたちと助け合いながら、安心・安全でおいしい給食を心を込めて作ります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ・調理室は夏は暑く、冬は寒く、大変なこともありますが、給食提供がない夏休みなどは長期でお休みできます。 ・拠点によって規模はまちまちですが、小学校だと1000食規模の給食を作るため、慣れるまでは大変に感じる方が多いですが、うまく作れるようになってくると面白みを感じることができます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 07:30〜出社・健康チェック・身支度 08:00〜食材の下処理や野菜のカット 08:30〜朝礼 09:00〜給食の調理 11:00〜盛り付け・配缶 12:10〜お昼休憩 13:10〜食器洗浄・後片付け 15:30〜翌日の準備や帳票の記入 16:30〜退社 ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（静岡県内）： 駿東郡清水町、田方郡函南町 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／年次やキャリアに関係なく、多くの若手が現場の中心として活躍中！／直行直帰可能〜 ■業務内容： 学校や保育園にて、給食の提供をしている当社にて、エリアマネージャーをお任せします。 各現場の調理業務からスタートし、現場の現状把握をした後、半年〜1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 このポジションは、エリアマネージャーとして売り上げを上げていくことよりも、学校や保育園、自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・担当エリアの学校／保育園の巡回 ・職場／衛生環境の課題解決、改善 ・学校／保育園の栄養士の先生や、校長及び園長との連携、相談 ・採用面接や研修、人事配置業務 ※ひとりあたり、15~20か所くらいをお任せしていく想定です ※担当の現場に外出していることが多いですが、その際は直行直帰やリモートワークなど、柔軟に働くことができます ■組織構成： 学校・保育園給食部／計10名 男女比…4:6 20代から50代まで平均年齢43歳のバランスの取れたチームです。 安心して成長できる環境です。じっくり独り立ちまでサポートします！ ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（静岡県内）： 駿東郡清水町、田方郡函南町 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師・栄養士資格を活かせる／都内の学校や保育園などでの給食づくりをお任せ／学校等のお休み期間中はお休み◎〜 ■業務内容： 調理担当として、給食づくりをお仕事をお任せします。子どもたちに、安心・安全でバランスの取れた美味しい給食をお届けしますので、子どもたちの「おいしかった！」が嬉しいお仕事です。 ※就業場所は、現在のお住まいのエリアに合わせ決定します。お近くの学校もしくは保育園に配属される可能性が高いです。（事業所は下記参照） ■業務詳細： ・野菜や果物のカット ・調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・厨房清掃 ■ポジションのやりがい： ・一緒に働く社員、パートたちと助け合いながら、安心・安全でおいしい給食を心を込めて作ります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ・調理室は夏は暑く、冬は寒く、大変なこともありますが、給食提供がない夏休みなどは長期でお休みできます。 ・拠点によって規模はまちまちですが、小学校だと1000食規模の給食を作るため、慣れるまでは大変に感じる方が多いですが、うまく作れるようになってくると面白みを感じることができます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 07:30〜出社・健康チェック・身支度 08:00〜食材の下処理や野菜のカット 08:30〜朝礼 09:00〜給食の調理 11:00〜盛り付け・配缶 12:10〜お昼休憩 13:10〜食器洗浄・後片付け 15:30〜翌日の準備や帳票の記入 16:30〜退社 ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（東京都内）： 新宿区、江戸川区、世田谷区、町田市、杉並区、国立市、荒川区 他 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／調理師・栄養士資格を活かせる／相模原・海老名の学校や保育園等での給食づくり／学校等のお休み期間中はお休み◎〜 ■業務内容： 調理担当として、給食づくりをお仕事をお任せします。子どもたちに、安心・安全でバランスの取れた美味しい給食をお届けしますので、子どもたちの「おいしかった！」が嬉しいお仕事です。 ※就業場所は、現在のお住まいのエリアに合わせ決定します。お近くの学校もしくは保育園に配属される可能性が高いです。（事業所は下記参照） ■業務詳細： ・野菜や果物のカット ・調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・厨房清掃 ■ポジションのやりがい： ・一緒に働く社員、パートたちと助け合いながら、安心・安全でおいしい給食を心を込めて作ります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ・調理室は夏は暑く、冬は寒く、大変なこともありますが、給食提供がない夏休みなどは長期でお休みできます。 ・拠点によって規模はまちまちですが、小学校だと1000食規模の給食を作るため、慣れるまでは大変に感じる方が多いですが、うまく作れるようになってくると面白みを感じることができます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 07:30〜出社・健康チェック・身支度 08:00〜食材の下処理や野菜のカット 08:30〜朝礼 09:00〜給食の調理 11:00〜盛り付け・配缶 12:10〜お昼休憩 13:10〜食器洗浄・後片付け 15:30〜翌日の準備や帳票の記入 16:30〜退社 ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（神奈川県内）： 大和市、鎌倉市、逗子市、海老名市、厚木市、伊勢原市、平塚市、高座郡寒川町、秦野市、小田原市、中郡二宮町、足柄上郡、足柄下郡箱根町、南足柄市 ＜横浜市＞ 金沢区、港北区、港南区、旭区、緑区、瀬谷区、泉区、戸塚区 ＜川崎市＞ 川崎区、幸区、中原区、高津区、宮前区、麻生区 ＜相模原市＞ 緑区、中央区、南区 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／調理師・栄養士資格を活かせる／湘南エリアの学校や保育園等での給食づくりをお任せ／学校等のお休み期間中はお休み◎〜 ■業務内容： 調理担当として、給食づくりをお仕事をお任せします。子どもたちに、安心・安全でバランスの取れた美味しい給食をお届けしますので、子どもたちの「おいしかった！」が嬉しいお仕事です。 ※就業場所は、現在のお住まいのエリアに合わせ決定します。お近くの学校もしくは保育園に配属される可能性が高いです。（事業所は下記参照） ■業務詳細： ・野菜や果物のカット ・調理 ・調理器具の洗浄 ・食器洗浄（皿洗い） ・厨房清掃 ■ポジションのやりがい： ・一緒に働く社員、パートたちと助け合いながら、安心・安全でおいしい給食を心を込めて作ります。 ・職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。 ・調理室は夏は暑く、冬は寒く、大変なこともありますが、給食提供がない夏休みなどは長期でお休みできます。 ・拠点によって規模はまちまちですが、小学校だと1000食規模の給食を作るため、慣れるまでは大変に感じる方が多いですが、うまく作れるようになってくると面白みを感じることができます。 ■1日の業務の流れ（一例）： 07:30〜出社・健康チェック・身支度 08:00〜食材の下処理や野菜のカット 08:30〜朝礼 09:00〜給食の調理 11:00〜盛り付け・配缶 12:10〜お昼休憩 13:10〜食器洗浄・後片付け 15:30〜翌日の準備や帳票の記入 16:30〜退社 ■当社について： 1967年の創業以来、主に学校や保育園、企業の社員食堂や福祉施設で求職の提供を行っています。 現在では、神奈川県、東京都、静岡県、埼玉県の1都4県を営業エリアとしており、神奈川県内では公立学校給食・公立保育園給食ともに受託実績トップクラスを誇っています。 ■事業所一覧（神奈川県内）： 大和市、鎌倉市、逗子市、海老名市、厚木市、伊勢原市、平塚市、高座郡寒川町、秦野市、小田原市、中郡二宮町、足柄上郡、足柄下郡箱根町、南足柄市 ＜横浜市＞ 金沢区、港北区、港南区、旭区、緑区、瀬谷区、泉区、戸塚区 ＜川崎市＞ 川崎区、幸区、中原区、高津区、宮前区、麻生区 ＜相模原市＞ 緑区、中央区、南区 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー〜 ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には： ・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー5名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。 ・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5〜20名ほど在籍しています。 ・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。 ・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例： コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度： 当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無

◆◇選べる採用コースで定着率89.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。 店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、 他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇選べる採用コースで定着率89.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。 店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、 他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇選べる採用コースで定着率89.7％/テナント共同レジで精算なし/自社工場保有で複雑な調理業務なし/直近10年で売り上げ4倍成長/年2,30店舗のペースで拡大中◇◆ ■POINT-店長職の悩みに寄り添う- 【将来性不安】中食業界はコロナ需要により成長中で10兆円越えの市場規模です。その中でテナント出店/自社工場等の戦略で、直近10年で売上は4倍に成長しています 【やりがいはあるが転勤が辛い】当社は入社半年後に、勤務可能エリアに応じた社員形態を選択できます。それにより業界高水準の高い定着率を実現しています。 【レジ締め帰りが遅い】自店舗を持たず、大手スーパーやドラックストア内に出店しているためレジ締め業務が無いことも特徴です(一部店舗除く)。 【店長業務が多すぎる】自社工場で仕込みを行なっており、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中できます。 ■業務内容 「むすんでひらいて」「イーティーズ」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 <やりがい>店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です。 <午前の部（例）>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部（例）>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了次第、退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をして、夕方以降はパートさんに任せて退社もできます※ ■組織構成 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。 店長クラスの社員は30代が中心です。 入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、 他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■業務概要： 経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結〜開示業務などに携わっていただきます。 海外子会社管理、連結〜開示については、現状3名で実施しており、主に海外子会社管理〜開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。 ■具体的には： ・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応 ・各海外子会社担当のフォロー ・連結決算の進捗管理 ・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析） ・開示書類の作成〜レビュー等 ※状況に応じてDD／PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 ■取り巻く環境： 当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境です。 ■配属組織： 合計で10名（内3名は派遣スタッフ）が活躍しております。 ※課長採用の場合は、マネジメントスキルも重要となります。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 海外子会社総務法務業務をお任せします。海外の取引先や子会社、店舗を対象とした業務となります。 ■業務詳細： ・各社と本社との連携 ・子会社の営業支援 ・契約書のレビュー ・顧問弁護士との調整、やり取り ※基本的には各海外子会社とのやり取り、契約書については英語を使用いたします。 ■組織構成： 部長、メンバーの2名で業務を行っております。 ■海外事業について： 同社の海外展開は2015年のシンガポールに海外子会社を設立、2016年に米国・ロサンゼルスに子会社設立。同年にシンガポールにて海外直営店を初出店しております。その後FC運営店の東南アジア圏での展開を行いながらも、2024年には中国・上海に直営店出店、カナダでの海外子会社設立と積極的に海外展開を推進しています。 今後は、欧州エリアへの展開も視野に入れながらも、北米・中国・欧州エリアを中心に海外直営店、東南アジア・オセアニアエリアでのFC運営店の展開を行い、海外1000店舗に向けて拡大を行っていきます。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金・加盟料・プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 海外子会社の財務経理業務をお任せします。海外の取引先や子会社、店舗を対象とした業務となります。 ■業務詳細： ・予実管理 ・決算業務 ・支払処理 ・取締役会に向けた数値分析 ・事業報告資料作成　など ※基本的には各海外子会社とのやり取り、書類は英語を使用いたします。 ■海外事業について： 同社の海外展開は2015年のシンガポールに海外子会社を設立、2016年に米国・ロサンゼルスに子会社設立。同年にシンガポールにて海外直営店を初出店しております。その後FC運営店の東南アジア圏での展開を行いながらも、2024年には中国・上海に直営店出店、カナダでの海外子会社設立と積極的に海外展開を推進しています。 今後は、欧州エリアへの展開も視野に入れながらも、北米・中国・欧州エリアを中心に海外直営店、東南アジア・オセアニアエリアでのFC運営店の展開を行い、海外1000店舗に向けて拡大を行っていきます。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金・加盟料・プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業を良しとしない社風でワークライフバランス◎／高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／スピード感とチャレンジ精神をもつ社風＞ ■業務概要： 新卒採用及びキャリア採用に関する業務をお任せいたします。 目標達成に向け、クリエイティブかつアクティブにチャレンジ頂きたいと考えております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・会社説明会や学校訪問等による採用案内 ・採用イベント対応 ・書類選考の調整、面接日程の調整、選考結果の通知 ・内定者フォローの企画および実施 ・入社時の受け入れや初期教育の企画および実施 など ■職場環境： ・様々なことに意欲的にチャレンジができます。 ・風通しが良く、直に社長に提案することも可能です。 ・残業を良しとしない方針のため、社員にとって働きやすい体制を整えており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社の魅力： ・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 京都市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しています。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 兵庫圏内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：約420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 大阪府内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できる段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜心と味でおもてなし／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開中◎／1946年創業の老舗企業／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：約420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細： ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務