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株式会社エスワイフード
愛知県名古屋市中区新栄
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350万円~549万円
ファーストフード関連, 店長 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問
<飲食業界大手!手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる!?/U・Iターン歓迎!単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます! 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です! また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります! ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ/半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について ・シフトは1か月単位で提出 ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能! 突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております! ・エリア外への異動はなし EX):名古屋→大阪 ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします! ・単身寮有 5万/月 変更の範囲:会社の定める業務
東京都立川市曙町
立川駅
東京都八王子市三崎町
東京都渋谷区宇田川町
東京都中央区京橋
京橋(東京)駅
株式会社ドンク
兵庫県神戸市東灘区田中町
550万円~799万円
食品・飲料メーカー(原料含む) ファーストフード関連, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
【創業110年以上の老舗/残業少/海外展開/研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細: ・勤怠管理システムの運用と監視 ・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定 ・社員からの労務相談への対応 ・社会保険・税務関連業務の管理 ・健康管理、安全衛生の取り組み ■組織構成: ・室長1名 ・ディビジョンマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・パート3名 ■企業の特徴/魅力: 同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
東京都武蔵野市吉祥寺本町
東京都墨田区江東橋
錦糸町駅
東京都足立区千住
東京都大田区西蒲田
蓮沼駅
東京都北区赤羽
赤羽駅
東京都豊島区西池袋
東京都新宿区歌舞伎町
西武新宿駅
東京都台東区浅草
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区港南(次のビルを除く)
高輪ゲートウェイ駅
600万円~999万円
ファーストフード関連, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【2000年からの19年間で売上高は35倍!/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■業務内容: COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。 具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、M&Aも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■ITシステムに対する姿勢/ミッション: 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風: 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
ファーストフード関連, システム開発・運用(アプリ担当) IT戦略・システム企画担当
〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務 スーパーマーケット事業の拡大に向けてM&Aを進めており、システム基盤を統合したところです。そのシステム基盤の統合による業務改善や店舗管理システムの刷新、お客様向けアプリ開発、データ分析、AI需要予測など、既存システムの刷新および、新規システム開発プロジェクトを担当していただく予定でございます。 また、こちらのポジションはスピード感のある開発に携わることができます。 お任せする業務内容はスキルや経験にあったものをお任せします。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢/ミッション: すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風:「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、2000年からの20年間で売上高を36倍に伸ばし、ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。
ファーストフード関連, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) パッケージ導入・システム導入
【2000年からの19年間で売上高は35倍!/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】 ■業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務 SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは2022年度にSAP/HANAで会計システムを構築・導入しました。 未導入のグループ企業やM&A等でジョインした企業に会計システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、ゼンショーグループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢/ミッション: 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風: 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
400万円~649万円
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【創業110年以上の老舗/残業少/海外展開/研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細: ・研修プログラムの開発と管理 ・実施研修の講師役または進行役 ・出張による全国各地での研修実施 ・教育効果の定量的・定性的評価 ・教育体制の改善と最新トレンドの研究 【具体的に】 ・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。 ・研修の企画/立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。 ・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画/立案します。 ■組織構成: 経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。 新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。 社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。 年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。 変更の範囲:本文参照
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