＼面接1回！／創業56年の安定基盤・地域に根付いた警備会社＜残業ほぼ0時間・130日程度（明休み含む）・正社員採用・20代〜30代が活躍中＞ ■仕事内容 ▼現場へ出動（1日5〜6件ほど） 人の操作ミスや機械の誤作動によるコインパーキングの機械やマンション設備の故障対応になります。また、一次的な対応後は、契約のお客さまや修理会社に連絡して引き継いでいただきます。 ※現場はコインパーキングや大型マンションが多いです ▼待機所でスタンバイ 出動の連絡が入るまで、待機所で報告書やマニュアルの作成、メールチェックなどを行います。※冷暖房完備の快適な環境です！ 待機中必須業務が終了した際は自由時間のエリアが多く、しっかり休みを取りながらの勤務が可能です。 ■社内環境 20代・30代を中心に、約70名のスタッフが活躍中！ WLBを整えた勤務が可能です◎ ■充実の研修制度 約2カ月、先輩社員から基本的な業務の流れなどを学びます。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習、銀行ATM実機バックアップ研修など、成長につながる研修も多数行っています。 ■当社の特徴 ・1969年に創立、神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■勤務地　★=積極採用中※可能な限りご希望に応じた配属先にて決定いたします。 ・神奈川県藤沢市朝日町／最寄り：藤沢駅 ★茅ケ崎市小和田／最寄り：辻堂駅 ・藤沢市湘南台／最寄り：湘南台駅 ★平塚市岡崎／最寄り：伊勢原駅 ・海老名市中央／最寄り：海老名駅（相鉄・小田急） ・横浜市戸塚区前田町／最寄り：東戸塚駅 ★大和市中央／最寄り：大和駅（神奈川県） ★横浜市金沢区釜利谷東／最寄り：金沢文庫駅 ・小田原市栄町／最寄り：小田原駅 ・秦野市堀西／最寄り：渋沢駅 ★厚木市旭町／最寄り：本厚木駅 ★厚木市下荻野／最寄り：相武台下駅 ★横須賀市三春町／最寄り：堀ノ内駅 ・鎌倉市山崎／最寄り：富士見町駅（神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修センター有で未経験でも安心／チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎／資格手当充実／有給消化率84％〜 ■業務について： 建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心・安全を守る仕事です。 三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル・商業施設・物流施設など）に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名大型物件を同社では多数管理しております。 （例）東京ミッドタウン／ららぽーと／霞が関ビルディング／三井アウトレット／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館　など… ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■当社の魅力： （1）＜働きやすさ＞ 人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜０時〜翌朝７時です。 ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。 （2）＜明確なキャリアパス＞ 担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業20〜30時間／休暇制度充実でプライベートも大切にできます ◇研修充実！未経験から活躍可能！ ◇大手不動産がお客様で安定性◎ ハウスクリーニング事業を基盤とし成長を続ける同社にて、施工管理として顧客への提案から工期の管理まで一連をお任せします。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた増員採用です。 さらなる事業成長のため現責任者が経営企画に専念することとなり、代わりとなる方を募集しています。 ■業務内容 ・退去されるお部屋の立会（敷金診断） ・現状回復（リノベーション）工事の提案 ・家主・不動産・管理会社への見積書提出 ・工事案件のスケジュリング ∟資材発注、社員・協力会社様への案件割振り等 ・工事進行に伴うクライアント対応 ∟案件の受注、工事内容の擦合せ 等 ＜クライアントについて＞ ・すでにお取引のある大手の不動産・管理会社 ■組織構成 現在、責任者1名、事務、パートの方3名で構成されています。 ■やりがい 退去立会（敷金診断）、工事の進捗管理、納品まで一貫して管理する立場のため、自身の力量をそのまま結果として見ることができます。 自身で提案した工事内容が受注に繋がり、受注内容に応じて資材の発注や社員、職人さんの手配、段取りなど、最後の納品まで管理するため、業務の全容を必然的に把握できるポジションです。 また、クライアントや取引先と信頼関係を構築することが重要となるため、コミニケーション能力や人としての思いやり・気遣い力を生かすことができます。 ■入社後の流れ 責任者からのOJTが中心ですが、動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力 （1）3期連続140％成長の経営実績 ハウスクリーニング事業会社として設立し成長を続ける同社。直近は研修スクールを立上げ、業界トップクラスの売り上げです。関東のみならず関西、福岡、愛知、北海道にエリアを展開しています。 （2）成長スピード 年功序列などの制度はなし！やる気とスキル次第で幅広く挑戦させてもらえる風土です。 （3）社員と会社がwin-winの関係： 会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業20〜30時間／休暇制度充実でプライベートも大切にできます ◇研修充実！未経験から活躍可能！ ◇大手不動産がお客様で安定性◎ ハウスクリーニング事業を基盤とし成長を続ける同社にて、施工スタッフとしてクリーニング業務をお任せします。 ■採用背景： 現在、当部署は弊社スクール事業加盟の施工スタッフも含めて約30名、事務・パートの方4名で構成されていますが、今後の事業拡大に伴い自社施工率の向上の為、施工スタッフを増員募集致します。 ■業務内容 ・一般家庭への訪問清掃（エアコンや水回りの清掃） ・商業施設の業務用エアコン清掃　等 ＜クライアントについて＞ ・これまでお取引のある大手のメーカー、家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます ■当ポジションのやりがい： 「多能工職人」としての技術を身につけて頂くため、まさに手に職をつける業務内容です。 目の前でお客様に喜んで頂ける在宅案件、自身の技術次第で綺麗になっていくお部屋が目に見える空室案件、どれも目に見える結果のため、やりがいを感じやすい環境です。 仕事としてだけではなくプライベートでも一生涯使える技術が身に付く為、新たな技術をどんどん学ぼうとするスタッフが多数います。 ■入社後の流れ： ベテランの現場スタッフより丁寧にOJTにてお教えいたします。 動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： （1）3期連続140％成長の経営実績 当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、スクール事業では関東のみならず関西、福岡、愛知、北海道にエリアを展開。 （2）成長スピードが速い： 年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。 （3）社員と会社はwin-winの関係： 会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【水に関する仕事のスペシャリスト／生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／年間休日120日／20代活躍中！9割が未経験スタートです】 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■このポジションの魅力： ◎大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化しております。 ◎未経験から手に職をつけられます！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能です。 ◎完全週休二日制、残業も30時間程です。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつきます。 ■具体的には： 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織で、20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名となっております。中途入社は90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■就業時間補足： 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■当社について： 防虫防鼠管理・空気測定・清掃、点検をグループ会社で網羅しており、全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼10年連続増益増収・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ◇大手グループや首都圏地域をほぼ独占 ◇クリーンな働き方を徹底／残業30時間以内 ◇20代で係長昇格や別部署でのキャリアアップも可能！ ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇様々なキャリアアップが可能 キャリアップと共に現場の作業メインから管理・監督や営業といった業務が主軸になっていきます。その後は、係長や管理職の課長・部長以上のキャリアステップもあります。 ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎！／正社員採用／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／夜勤なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用〜 ■業務概要： 有名高級ブランドの店舗（路面店、百貨店内など）でのアテンド・店内警戒・監視業務をお任せします。立場上はセキュリティスタッフではありますが、ブランドスタッフの一員として働くため、服装もセミオーダーのスーツを着て行います。 ■業務詳細： ・入り口での立哨業務（お客様のお出迎えなど） ・店内の巡回警備（問い合わせにも対応） ・店舗内の安心安全な空間の確保 ・機械式駐車場の操作 ・期間限定イベント時のサポート　等 ※立ちっぱなしではなく、1〜2時間おきに待機・休憩の時間があります ■就業環境： 転勤無しの地域限定正社員の募集となります。育児や介護などの様々な事情により、転勤やフルタイム勤務が困難な時期にも、安心して働き続けることができます。また、土日祝の休みや連休の取得も可能なので1週間以上の連休も可能です！海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ■1日のスケジュール例： 11:00　　出社 11:00〜　エントランス業務 13:00〜　休憩 14:00〜　店内の警戒と巡回、お客さまに店内のご案内 16:00〜　待機 17:00〜　駐車場対応 19:00〜　待機 20:00　　退社 ■入社後の流れ： （1）新人研修（〜1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間〜1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■身に付くスキル： 国家資格「警備業務検定」など、業務で活かせる資格に関しては全額会社負担で取得支援しています。警備に関する専門スキルと資格を手にすることで、スキルUPをしながら腰を据えて安定的に活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/安定的に年収を上げていきたい方／残業ほぼなし◎/ワークライフバランス◎/社会インフラに貢献◎／基本土日休み】 一般廃棄物と産業廃棄物の収集運搬、浄化槽の点検・清掃業務の内、ごみ収集の助手からお任せします。希望により浄化槽点検や清掃業務など幅広くお任せします。管理職を目指す方も歓迎します。 ■業務内容： ・ごみ収集のアシスタントから担当して頂きます。家庭ごみ、事業所等のゴミステーションを回って廃棄物を収集します。 ・将来的にし尿浄化槽点検、清掃業務、公共下水道マンホールポンプ清掃業務、公共下水道カメラ調査補修工事、除雪等担当いただく場合があります。 ■一日の流れ： 8時朝礼→順次担当ルートのゴミ収集へ（新庄〜鮭川村のなか）→休憩→残りのゴミステーションを回る→16時前後に帰社→帰社後会社清掃→退社 ■組織構成： 部署には統括本部長→次長（60代）→担当者（20代〜50代）7〜8名が在籍しております。100％中途入社の社員です。在籍期間は1年未満から40年以上まで、長期的に勤務できる職場です。 ■仕事の魅力： 社会インフラの一部として、皆様の生活を支える仕事であること、資格取得など実力に応じて評価を得られる環境なので、やりがいを感じます。 ■キャリアパス： 8月12月賞与支給前に、人事評価を実施しています。アシスタントだけにとどまらず、資格取得をはじめとしたキャリアを広げる意欲を評価しており、年1回フィードバックがあります。 ■働き方、就業環境： 働きやすい環境を整えることに注力しており、ほとんど残業はありません。日によっては定時前の16時半頃には退社できる場合もありますので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。子育て中の職員も多く在籍しており、男女ともに活躍できる職場です◎ ■特徴／トピックス： ◎産業廃棄物の収集および、下水道管内の清掃、TVカメラによる調査も行っております。 ◎資格取得の支援に力を入れており、資格取得によってキャリアパスが広がるような環境です。 ◎残業はほとんどなく、日によっては定時前に帰社できることもありますので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ◎日曜日とつなげた連休取得など、有給休暇も柔軟に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・エリア：東京・神奈川・千葉の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日（多くて3~4日） ※夜勤発生時、翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしながら働き方を整えられるため多種多様な経歴の方からの転職者多数！／チーム制・財閥大手ならではの充実した人員体制／資格手当充実／有給消化率84％〜 ■業務について： 建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心・安全を守る仕事です。 三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル・商業施設・物流施設など）に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名大型物件を同社では多数管理しております。 （例）東京ミッドタウン／ららぽーと／霞が関ビルディング／三井アウトレット／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館　など… ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■当社の魅力： （1）＜働きやすさ＞ 人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜０時〜翌朝７時です。 ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。 （2）＜明確なキャリアパス＞ 担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ディズニーリゾート（R）に携われる◎／残業平均17.7時間（全社平均）／有給取得率86.5％／転勤無し／独身寮有り／年休119日可／福利厚生充実／オリエンタルランドグループ〜 【仕事内容】 東京ディズニーリゾート（R）内の厨房機器メンテナンスをお任せします。 具体的にはレストラン内の厨房機器やフードワゴンのメンテナンスをメインでお任せしますので、東京ディズニーリゾート（R）内で実際に勤務いただくポジションです。 予防保全が7割、事後保全が3割の割合です。夜勤のシフトがあるため急な呼び出しは発生しません。 日本で多くの人々に愛されるテーマパークの安全を陰から支え、いきいきとキャストが働ける環境、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 自分の仕事が誰かの幸せ・笑顔につながっているというやりがいを肌で感じることができます。 【ワークライフバランスが整った職場環境】 ・全社の有休取得率86.5％ ・全社の平均残業時間は17.7時間 ・資格取得のための講習費用等全額負担有 【多様なキャリアが築ける】 部門内でのローテーションもあるため、将来的には施工管理や施設管理など他業務へのチャレンジも可能です。 ・目標管理制度… 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 ・自己申告制度… 現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み/弱みを踏まえた将来像を所属長や人事担当者と共有してキャリア形成に生かしていきます。 ・キャリア面談制度… 上司や人事担当者と定期的に面談を実施し、希望に合ったキャリアプランを描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★岩倉に根付いて経営安定！ ★育児がひと段落した方や、時短勤務をご希望の方もご相談可能。現場との連携を大切にしながら地域に貢献できる営業職！ ★doda経由の中途社員も複数名活躍中！ ■採用背景： 当社は40年以上にわたり岩倉地域で経営を続けてまいりました。現社長は建築士であり、直近では内装施工の事業や不動産売買、 お客様からの紹介により着実に増やし利益を上げ、マンション運営も進めています。今回は、主力事業である建物メンテナンス事業のさらなる営業力強化に向け、増員募集を行います！ ■業務内容： 病院・学校・大手民間企業などの既存顧客と、新規顧客に対し、建物のメンテナンスサービスのご提案／現場スタッフの管理業務をお任せします。（新規：既存＝５：５） 〈具体的には〉 ◇新規営業 お客様から紹介いただいたお客様を中心に、清掃や保安警備、設備管理といった建物のメンテナンスサービスの新たなニーズ獲得をお任せします。 ◇既存取引先への訪問 既存のお客様へのご提案から、現場スタッフの業務管理までをお任せします。「週3回の日常清掃をお願いしたい」、「設備点検を対応してほしい」など、 顧客のニーズに合わせて見積もり作成、スケジュール調整、お困りの際の相談対応などを行います。 ◇現場スタッフの手配・管理 1現場当たり1〜5名の清掃スタッフが勤務しており、そのスタッフの手配・研修をはじめ、進捗やモチベーション管理などを担当。スタッフの風邪など急な欠勤の際には、代わりに現場作業を行うこともあります。 ◎特徴 新規既存合わせ、1日3〜4件程度、訪問していただきます（社用車で1時間圏内） ■組織について： ・現在営業部門としては、社長様＋1名が担当しています。 管理いただく清掃チームは、作業社員40代3名、スタッフ60代3名、その他現場勤務を行うスタッフ60名（平均年齢65歳）ほどが在籍しています。 ・従業員同士で距離が近く、チームで動いていただくため馴染みやすい環境です。 ■キャリア： 将来的に営業部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えています！ ■働き方： ・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、残業も月20時間程度です！ ・地域に根差しており、転勤がなく腰を据えた長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■ポジションの魅力： 毎年新たな支社の開設やM&Aを積極的に推進する当社では、組織のさらなる強化を目的に支社長候補を募集しています。現場の警備員をサポートしながら、労務管理や拠点運営の管理業務に加え、営業活動も重要な役割です。営業は単なる数字の追求だけでなく、お客様や地域の関係者との信頼関係を築き、安定的に案件を獲得するための大切な仕事です。 営業経験が浅い方でも、先輩やチームがしっかりサポートしますので安心してください。人と人とのつながりを大切にしながら、自分の努力がしっかり評価される環境で、やりがいを持って働けます。 ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率〜 ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスのマネージャー候補を募集いたします。 入社後は、半年〜1年程度の現場でのOJTや、マネージャーの下でのOJTにて徐々にキャッチアップいただき、将来的にはマネージャーとして就業いただくことを想定しています。未経験からの挑戦となりますが、新卒で入社後3年程度でマネージャーに昇格している方もいるため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ＜入社〜半年程度＞ ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、入社後数ヶ月間は現場での実務研修を行っていきます。 ＜半年〜1年程度＞ 現マネージャーの下で、既存顧客のホテルの清掃スタッフのマネジメント等を学んでいきます。清掃する部屋の割り振り、清掃後の部屋の点検、シフト作成・労務手続き、教育指導、顧客との月1の定例MTGなど徐々に覚えていただきます。 ＜1年後〜＞ キャッチアップ状況次第ですが、マネージャーとして1つのホテルの責任者を担いつつ、他のホテルも複数見れるようにスキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは、顧客への営業や事業全体の管理などより上流の業務にも挑戦いただくことが可能です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■ポジションの魅力： ◎創業から6年で売上は10億を突破。アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいている成長企業です。 ◎マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスがあり、新規事業の立上げやプロジェクトリーダー、子会社社長などの機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎！OJTなど研修制度充実◎／年間休日124日・土日祝休み／月平均残業20時間以内でメリハリをもって勤務可能〜 茨城県内でトップクラスの規模を誇るダスキン加盟店として、地域の暮らしを支えるサービスを提供している当社にて、ダスキン商品のルート配送および営業を担当していただく方を募集いたします。 ■業務内容： ダスキン商品の法人・個人のお客様へのルート配送と営業をお任せします。 ・既存のお客様への定期的な商品配送・交換 ・配送時に新商品のご提案やサービスの紹介 ・担当エリア内での新規営業活動（法人・個人） ・新規物件へのアプローチや訪問活動 業務の流れとしては、週3日は既存のお客様へのルート配送が中心となり、週2日は新規営業活動を行います。1日に訪問する件数は平均15件ほどで、法人のお客様が全体の約9割を占めています。 ■配属先について： 今回の募集は、つくば市にある「ダスキンデータム学園店」での勤務となります。現在は30代の男性社員2名が在籍しており、前職がアパレルや製造業など、未経験からスタートした社員も多数活躍中です！ ■入社後： 入社後は、まず座学や倉庫での研修を通じて商品知識を身につけていただきます。その後、先輩社員との営業同行を経て、約3か月間はマンツーマンで業務を習得していく体制が整っています。 ■仕事の魅力： 地域密着型の企業として、茨城県内のお客様に貢献できるやりがいがあります。多くのお客様と接する機会があり、人とのつながりを感じながら働ける職場です。 また、チームワークを大切にする社風のもと、活気ある雰囲気の中で仕事に取り組むことができます。未経験の方でも、丁寧な研修とOJTにより、着実にスキルを身につけていける環境です。 ■働きやすさ： 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝休み） 月平均残業時間20時間以内 ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、長期的なキャリア形成を目指す方にもぴったりです。茨城県で腰を据えて働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方におすすめの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生◎／キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも間接部門である管理総務部で社員のPC設定をはじめとした、ITに関する業務を担当頂くスタッフの募集です。 ■業務詳細： ・社内のWindows PCや周辺機器（プリンター・スキャナー等）の設定・トラブル対応 ・ネットワーク接続（Wi-Fi、有線LAN、VPN等）の初期設定・トラブルシューティング） ・Microsoft 365（Outlook、Teams、OneDrive、SharePoint等）の利用サポート ・新入社員のIT機器セットアップとアカウント準備 ・新入社員へのIT教育 ・社内IT資産の管理（PC、ライセンス、アカウント等） ・簡単なマニュアル作成やFAQの整備 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます）

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤：月1回ある月とない月があります。 ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートと両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごと2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/01/style/interview01.html ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど ・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／未経験者大歓迎／西鉄G交通機関無料／充実の福利厚生(各種チケット補助制度あり（スポーツ、映画鑑賞など）2万円まで)／残業平均10H程度】 ■採用背景 春に新規物件のオープンに伴い、採用活動を強化しております。 西鉄グループの一員として、次世代を担う施設管理スタッフを募集します。 ■仕事内容 建物の中の電気設備・給排水設備・空調設備などに使われている多種多様な機器の点検・メンテナンスや、故障時の対応を行います。※対応が難しい場合は、専門の協力会社に依頼します。 ■職務詳細 ビルからプールまで幅広い施設を管理いただきます。 ◇施設・設備の保守点検管理 ◇電気、給排水設備などのメンテナンス ◇消防用設備管理 ◇空調設備、機器の点検 ◇消耗品の交換作業 ◇PCによる事務処理 ◇その他設備の不具合対応およびサポート ■未経験の方も安心： 実際の現場でのOJTを中心に、業務を覚えていきます。2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。希望次第では管理職の道も目指すことも可能です。 ■働く環境 ◇日勤のみの施設もございます。夜勤がある施設の場合、夜勤の翌日は夜勤明けでお休みです。 ◇残業平均月10時間以下で、残業はほとんど発生しません。 ◇女性社員が着実に増えているため、女性が働きやすい職場環境や働き方の整備を継続的に行っています。定期的に女性社員からヒアリングを行い、制度づくりに活かしています。 ■魅力 福岡県で圧倒的な認知度と実績を誇る大手西鉄グループの社員として働くことが可能です。業務を通じて様々な知識と技術を身につけ、専門的な資格を取得することもできます。福利厚生も充実しており、西鉄バス・西鉄電車はプライベートでも乗り放題となります。加えて、上限2万円／年の補助制度があり、旅行やスポーツ観戦の代金を会社が負担する等、社員が公私ともに充実するための福利厚生を揃えております。 ■配属先 ・久留米エリア：22名 ◇久留米地区…エマックスクルメ等