【社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10時間／社会保険完備】 ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 （1）CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃・消毒 （2）文具備品の整理・補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス （3）カフェ業務（コーヒー類提供・レジ対応） （4）マッサージ受付業務（受付・案内・レジ対応） （5）コンピュータを利用した業務（データ整備・変換） （6）IT関連業務（一般事務・ITクリエイティブ・IT事務・ITエンジニア） ■1日の流れ（例）： 8時15分　朝礼　 清掃作業に同行（8〜16階の清掃を2往復） 文具備品の整理・補充　等 ⇒16時頃に終了し、日報のチェック・コメント記入⇒終了 ※残業時間は月10時間程度 変更の範囲：本文参照

★面接回数1回／引っ越し手当あり（上限20万円）／正社員経験なくてもご入社いただけます／アルバイトから正社員にキャリアアップした方も多数在籍しております★ ■募集背景 当社は工場やビル、空港、病院、建設現場などでの清掃を行っております。清掃の速さや誠実な対応などでお客様からご評価いただけており、受注は安定、事業は非常に好調です。 ■業務内容 ・専用の機械を使った作業から、モップ、雑巾、スポンジなど人の手による作業まで様々な清掃を行っています。 ・2〜3名のチームで作業を行います。基本的に1日に1か所の現場となっています。 ・現場ごとに使用する道具が異なりますが、1年程度の期間があれば、道具の選び方や使い方をマスターしていただけます。 ・将来的には作業責任者として活躍していただきます。作業責任者になるための資格の取得には1年程度かかる見込みです。※資格取得費用は全額会社負担です。 ■スケジュール例 7：30 会社を出発（社用車にて現場へ移動：愛知、三重、滋賀、岐阜など） 8：30 清掃開始 12：00 休憩 13：00 再開 15：30 清掃終了 16：30 会社に戻り、作業日報の入力や清掃道具の片づけを行う ※現場によっては、早出・遅出があります。 ■組織構成 正社員13名、外国人実習生10名 現在活躍している正社員の方の中には、当社に入社するまで正社員経験のない人も在籍しております。 初めて正社員に挑戦したい方のご応募も大歓迎です。 ■はたらき方 ・休日は1か月前までに希望を提出していただけます。しかし、「社員の希望にはできるだけ応えていきたい」という社長様の考えのもと、1週間前までなら希望休を提出できます。 ・現場作業が早く終わった場合は、終業時間より早く帰宅している社員もおり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・夜勤（20:00〜29:00）が発生する場合があります（現場による）。 夜勤の翌日は休みにする、夜勤を希望しない人には考慮するなど、夜勤に対するフォローも整っています。 ■評価制度 お客様からの評価やこれまでの実績をしっかり評価に反映させる環境です。清掃のスキルも評価に反映しているため、入社歴や年齢にとらわれることなくキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内トップシェアで安定した経営基盤◎／東京都認定の優良リサイクル企業／所定労働7.5時間／転勤なし／育児との両立実績多数◎〜 ■業務内容： 総務部総務人事課において、従業員の給与賞与計算、社会保険等の入退社手続き、労働時間管理などの労務業務を担当していただきます。 入社後は半年以上のOJTを行い、本人の適正に合わせて少しずつ業務をお任せします。 ■具体的にチームで担当する業務： ・勤怠管理、給与計算、賞与計算業務 ※対象人数約650名をメンバー3名で分担します。（日給制がは10数名／時給制が約200／月給制約400名） ・賞与／手当計算　※賞与のほかに、皆勤手当や運転手当等がございます。 ・入社、退職、休職などの各種手続き業務（チームで月10件程） ・身上関係（家族異動、住所変更、口座変更など）の各種手続き業務 ・住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ・社会保険の各種手続き業務と年次業務 ・給与・社保・勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応等 ・その他、年次表彰当の対応 ■研修について： 半年間のOJTとなります。本人の経験に合わせ、できるところから少しずつ業務幅が広がるようにお任せしていきます。 ■働き方について： ・研修期間は基本的に対面ですが、半年〜１年程経過後、週１のリモート可。 ・育児に伴う時短勤務実績あり。 ■時間外労働に関して： 残業時間：10時間前後。20日締め・末払いのため、締め日の翌日から月末の1週間が繁忙期です。その間は毎日2時間程度の残業と、土日出勤が発生します(平日に代休取得)。残業代は、別途支給です。 ■組織構成： 課長（40代後半）・メンバー3名・秘書で構成されています。 ■当社の強み： 都内に8ヶ所のリサイクルセンターを保有し、顧客の要望に対して迅速に対応する事が可能です。また、売上実績、経常利益共に順調な成長を遂げていま す。インフラの一つでもある一般廃棄物、産業廃棄物のマーケットは、非常に参入障壁が高く、一度シェアを取るとなかなか取られにくくなっています。中でも当社は都内で最も多く廃棄物を収集しており、非常に安定高収益なビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験実績多数／大阪、滋賀、京都エリア中心／パナソニックのサービス代行店】 ■職務概要： メンテナンススタッフとして産業用ロボットや溶接機の定期点検、メンテナンス、修理などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・外勤がメインです。 ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・入社後：パナソニック主催の研修や社内研修を通じてイチから育成しますのでご安心ください。 ・訪問数：1日に訪問するのは1〜3件程度 ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： 本社には30名の社員が在籍しており、うちメンテナンススタッフは18名（メインが50代、20代〜60代の男性）が活躍中です。ベテランスタッフ層が厚いですが、新たに若手を育成するため増員募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずはパナソニックが主催する新人研修を受けていただきます。機械の知識や業務の流れ・進め方などを身につけていきましょう。この期間が1週間ほどで、社内に戻ってきたら先輩スタッフによるOJT研修で育成していきます。メーカー研修は年1〜2回の頻度で実施されますが、独り立ちまで3年ほどかけて都度フォロー体制があります◎ ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職/エコロジー事業のリーディングカンパニー】 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて水質検査・ばい煙測定・臭気測定などの各種調査、分析業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地でのサンプリング(外出) ・環境計量室での分析 ・報告書の作成と報告業務 ≪案件内容≫ ・水質検査・ばい煙測定・臭気測定を中心に担当します。 ≪依頼先≫ ・自社の廃棄物処理場だけではなく、営業経由で依頼のあったお客様の工場や行政機関の案件にも携わります。 ■組織構成： ・環境計量室は5名（うち女性2名）が配属されており、40代1名、30代2名、20代2名となっております。 ■入社後の流れ： ・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。 ■働き方： ・週休2日で、月の残業時間は平均10時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・案件は宮城県内中心のため長期出張はございません ・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。 ■将来性・魅力： ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備メンテナンス契約を中心としたご提案を行っていただきます。 単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、 将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■具体的な業務： 施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。お客様はほとんどが既存顧客や紹介のため、飛び込み営業などの新規開拓はありません。 ■求める役割： 設備の老朽化や建物の用途変更などお客様のニーズに応じて、社内の施工管理担当と協業しながら建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案し、将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただくことを期待しています ■対象施設： 学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設などが同社の施工対象物件です。施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■同社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と、快適な都市環境づくりに努めております。近年では特に、多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねております。

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成：本社メンテナンス部は40名、うちメンテナンス担当は30名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

＜プライム上場サーラグループ｜業績好調の安定企業／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度など福利厚生充実＞ 年間でメンテナンス契約をしているお客様先の施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調や給排水設備等の点検を行っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理　など ■対応施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制： ・入社後は先輩社員のOJTで業務を教えていきます。 ・資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成： 浜松支店は22名、うちメンテナンス担当は10名程です。 メンテナンス担当の方が多数在籍しておりますので教育体制もご安心ください。 ■就業環境： ・当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。 ・休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。 ・空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■中部技術サービスについて： ◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成：名古屋支店は10名、うちメンテナンス担当は6名です。／西三河支店は7名、うちメンテナンス担当は4名です。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制： 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百〜数千万円（大きいもので1億円近く）となります。 ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■対象施設： 官公庁や民間企業への営業です。学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

【経験者歓迎！働き方改善叶います◎／年間休日131日／平均残業月20時間未満／マルハンG】 ☆ここが魅力☆ ・変形勤務制で、ご自身で柔軟に就業時間を設定できます！ ・月平均残業20h未満、完全週休二日制、年休131日と働き方◎ ・定年65歳と、長期就業が可能です！ ■職務内容： ・マルハン店舗(関東・静岡)の施設管理(非常駐・巡回) ・各種点検の実施管理(点検自体は外注) ・不備箇所に対する改善提案(見積作成等) ・店舗のライフサイクルコストの低減提案 ・マルハン本社関連部署との折衝、相談等の対応 ・チームメンバーのマネジメント ※主にマルハン店舗の施設を見ていただきますが、マルハン店舗以外の施設に携わっていただく場合もあります。 ★下記経験をお持ちの方、意欲をお持ちの方を歓迎いたします！ ・老朽化対策のプランの作成、実行 ・LCCの検討・提案 ・予算管理・施工管理 ・DXを駆使した管理 ・部下の育成 ■職場環境： 私たちはビルメンテナンス会社としては後発組になります。先発組や大手ビルメンテナンス企業と対等に戦うために、 従前の人がすべてを行うビルメンテナンスではなく、ロボットやITを駆使した新しいビルメンテナンスに積極的に取り組んでいる企業です。 また、従来の縦社会ではなく、自由な発言が可能な場所です。これは、従業員一人ひとりが自分の意見を自由に表現し、新しいアイデアを提案できることを意味します。 また、これにより、互いに学び、成長し、共に成功を追求することが可能となります。 新たな事業、ステージにチャレンジしようとしている今だからこそ、新しい力を求めています、私たちと一緒に働きませんか。 ■同社の魅力： 同社は様々な施設清掃の知見を豊富に持つ清掃や設備保守の専門会社です。 競争が激化するビルメンテナンス業界にとどまることなく、付加価値と資産価値の最大化を実現させ、 お客様の期待に応えるだけでなく、施設・建物をご利用される全ての皆様に「安全と快適」を提供し、満足の先にある「感動」の品質をお届けできるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本全国に44拠点、従業員数6,125名の警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 年間2拠点以上の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、派遣事業部を新設致します。新規部署の営業補佐として事務・書類作成回りをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： １、将来的には営業も（今は営業のサポート） ２、派遣法関連の書類整備並び管理面 などマルチに対応して頂く方を希望します。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年118億、2020年132億、2021年186億、隊員数は約6,000名、拠点数も45拠点にまで成長しています。 ◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。

〜上場大手グループのユーザー系IT企業／福利厚生◎／リモート可／【インフラエンジニア】〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。プロジェクトマネジメントや組織作り、新サービスの企画/開発などに携わることも可能です。 【業務例】 ・各種サーバー、仮想環境、クラウド環境の設計、構築 ・各種ネットワーク環境（WAN、LAN、リモートアクセス等）の設計、構築 ・自社クラウドサービス「セコム安否確認サービス」におけるネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築、運用、保守 ※ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、データベース等のご経験によって様々なポジションに差配させていただきます。 ■主な開発環境 〔OS〕UNIX/Linux/Windows/AIX/zOS 〔NW〕Cisco、Fotigate、HPEAruba、A10、F5 〔クラウド〕AWS、Azure 〔ミドルウェア〕IIS、Apache、JBOSS、OracleDB、MS SQL　等 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内、また現在ではリモートワークも柔軟に取り入れており、週4回の在宅比率が基本となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：本文参照

別荘管理とゴルフ場の業務です。パトロールやお客様の依頼処理、相談や解決をしたりします。 遠方からくるお客様への対応や、利用中の問題等を処理してもらいます。 管理事務所全体で、対応しますので分からないことなどは相談しやすい状況です。 【主な仕事内容】 パトロール・設備点検 共有部分の水道や道路点検、補修作業等 宿直・鍵の管理 電話対応 リフォームなどの建物管理 シーズンオン・オフ時、各山荘の水出し水抜き作業 ゴルフ場の業務

舞浜にあるテーマパーク内の電気設備の保守点検や監視に携わります。広大な施設の電気供給を守る仕事です。巡回場所や設備・機器ごとのチェック手順をわかりやすくまとめた「対応マニュアル」があるので、安心して取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ■設備の日常点検と記録の入力 施設内の巡回にて分電盤の検針（電圧電流計）を行ない、パソコンに点検結果を入力。毎日のデータ蓄積によって、故障や不具合がないかをいち早く察知できるようにします。 ※器具の不具合が見つかった際には、その修繕・改修工事にも携わります。 ■月間・年間の定期業務 電気設備の年次点検に備え、停電と復電の手順と準備を実施。作業手順の確認や業者立会などもあります。 ＜仕事のポイント＞ 複数の国家資格持ちに 「電気工事士」をはじめ、「電気主任技術者」、電気や熱エネルギーの使用量などを管理できる「エネルギー管理士」など、複数の国家資格を手にし、その専門知識を仕事に活かしていける環境です。社員の中には、10種類以上の資格を取得するベテラン社員も。免許資格手当（対象資格：40種類以上！）で収入アップも図れます。 スキルアップを支える、万全なサポート体制 たとえば、電気工事士の筆記試験に受かった社員に、実技試験の講習に参加できるようにしています。もちろん、費用は会社負担。試験対策のノウハウまでしっかり学べるので、高い合格率となっています。試験当日も安心して迎えられるように、勤務シフトも配慮。「試験前に有休を使って勉強に専念したい」といった希望にもできる限り応えます。

【商業・マンションの施設警備！】 人気の警備のお仕事です！　府中駅から直結の商業施設。 施設の開閉館作業、モニター監視、巡回業務、業者受付など。 高収入! 当務21,720円！　夜勤13,530円！ 給与例：当務10回夜勤4回→27万7766円+階級手当+資格手当 入社祝金最大20万円あり(諸条件あり) たくさんの好条件で安定して働くことが出来ます。 生活スタイルに合せて幅広い年代が活躍中です。 ほとんどが未経験スタートです！ フォロー・研修があるので安心して働けますよ◎ ＜仕事のポイント＞ ◎ロッカーや仮眠用のベッドなどの設備も完備しているので安心です！ ◎資格の取得を全面サポートします！受講費用・会場までの交通費など全額会社が負担します。 ◎当社にとっても重要な現場です。経験とスキルを積んで頂ければ他の現場の隊長・副隊長、本部社員への昇格の可能性があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼初任講習（3日間） 本社にて、法律で決められた警備に関する研修を行ないます。 ▼現場での研修（約2週間） 現場に配属後、先輩からOJTで実務を学んでいただきます。慣れるまでは1人にならないように配慮しており、無線などでも相談することができます。ひとり立ち後も、分からないことは先輩がフォローしますので、ご安心ください。

◎【初】福岡進出！ 初めての関東以外の事業所立ち上げになります！ ホテルの清掃事業を軸に手掛ける当社 現在、22棟のホテルに拠点を持ち 今年はさらに8つの新規取引がスタートします 経営は万事好調ですが 自分を凄いと思ったことは一度もありません。 その反動ではないですが、仲間への信頼は絶大。 だから私は、お客様はもちろん メンバーに誠実に向き合うことを心掛けています。 周りを思いやる、諦めず挑戦する、志を忘れない。 経営者以前に、人としてどうありたいか。 私自身が「かっこいい大人」を体現し メンバーからこの人に付いていきたいと思われなければ 決して良い組織にならないと思うのです。 だから、やりたいことがあれば叶えてあげたいし 培ったビジネス知識も教えてあげたい。 メンバーから「居心地が良い」と明るい声が届く度に 会社を立ち上げて良かったと本気で思います。 ホテルの清掃事業と出会い、6年で社員50名、 アルバイト350名の事業規模へと成長してきました。 書類ではわからない一人ひとりの「人間性」が当社の原動力です。 まずは清掃事業の現場責任者を目指し、1つのホテルの責任者から複数のホテルの統括、事業責任者へとステップアップし、幹部として活躍頂きたいと考えています！ 仕事内容 最初はホテル清掃の現場責任者業務に取り組んで頂きます。 ・ホテル様との業務打合せ ・アルバイト面接 ・新人教育 ・スタッフに対する業務指導 ・勤怠およびオペレーション管理 ・各スタッフが担当する部屋の割り振り ・見回りや清掃後のチェック ・ホテル様へのレポート作成提出 最初は清掃業務を一通り学んで、実務を経験して頂きます。 現場責任者とのOJT研修を通して、マネジメントや責任者業務を身に付けて頂きます！ 研修期間は3ヶ月~6ヶ月になります！

・公共施設である浄水場の設備管理員 ・運転管理室にてモニターによる設備運転監視(主業務) ・配水、機械、電気設備を中心とした設備の巡回点検業務 ・設備運転操作、ポンプなどの交換 ・検針データ入力、点検記録表への入力 【おすすめポイント】 ・人気の駅近勤務にて通勤の負担もございません！ ・水道施設管理技士資格をお持ちの方！ ・配水をメインに行っている施設になります。 ・賞与年2回支給！定期昇給あり！退職金制度あり！ ・入社後、資格取得支援制度を利用し必要な資格を取得いただけます！ ・景気に影響しない安心安定のお仕事です！ ・残業も少なめな点は嬉しいですね！ ・夜間面接、出張面接、WEB面接なども対応可能にて ご相談ください！

株式会社ソーケンにて、営業事務のお仕事をお任せします。警備・設備管理・消防点検・貯水槽保守などのビルメンテナンスのサービスを、官公庁やビルオーナー等のお客様へ提供しています。現場スタッフをサポートする営業事務のお仕事に貴方の力を発揮しませんか？仕事を通じて 様々な知識も身につきます。ご応募お待ちしております！

▼リサイクル施設の運転維持管理業務 ・資源ごみの受け入れ、仕分け ・機器の点検、整備

会員様の笑顔を見られる♪ 幸せにあふれる職場で働きませんか？ 婚活コンシェルジュのお仕事に大切なのは、 人に寄り添う気持ち。 「2人で話すときに緊張してしまう…」 「今度プロポーズしようと思っているんですけど、 　どうしたらいいか悩んでいて…」 など、会員様からご相談を受けることもしばしば。 あなた自身の実体験も活かして アドバイスしながら、 会員様のご成婚をサポートしていきましょう◎ 大切なライフイベントである結婚。 会員様の笑顔を見られる、 やりがいの大きいお仕事です♪ ★完全週休2日制&年休125日★接客業のご経験がある方は優遇★オフィスワークデビュー歓迎★インセンティブあり★入社3年目で年収420万円可★ブランク明けOK★飲食店やアパレル、事務職など未経験者活躍中！ タメニー株式会社が運営する 結婚相談所【パートナーエージェント】※にて、 会員様のマッチングや交際、 ご成婚のサポートをお任せします！ ★1日2～3名ほどの会員様と面談を行います。 ★導入研修・お客様対応研修の2種類の研修をご用意しているため、 　未経験の方も安心して始められます◎ 【…具体的には…】 ★入会営業 ★お客様へのヒアリング ★お相手のご紹介 ★コミュニケーションやご交際のフォローアップ ★ご成婚サポート 「○○さんのアドバイスで、うまくいきました！」 「この間のデート、すごく楽しかったんです！」など、 会員様の喜ぶ声が聞けるお仕事です。 ※タメニー株式会社への出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幸せな結婚へと導く、やりがいのあるお仕事です。 人生の大切なイベントである結婚。 ご入会の時から相談に乗っていた会員様がご成婚できた時には、 自分ごとのように嬉しくなります！ 色んな人の幸せを感じながら働けるのは、 婚活コンシェルジュの醍醐味です。 入社後2ヶ月の研修があるから、未経験でも安心◎ 会社の事業や業界について学べる『導入研修』、 会員様とのコミュニケーションの取り方や ご成婚のサポートを学べる 『お客様対応研修』の2種類をご用意。 基礎から業務スキルを身につけられるため、 未経験からでも取り組みやすいです。 実際に、飲食店やアパレル、事務職など 様々な前職のメンバーが活躍しています！ 「オフィスワークデビューしたい」 という方もぜひお待ちしております。

【幸せな結婚へと導く結婚カウンセラー】 会員様に寄り添い、サポートしていきましょう！ ★年休125日＆完全週休2日 ★2ヶ月の研修期間あり ★月給50万円以上も可能♪ 今回募集するのは、会員様を幸せな結婚へ導く 結婚カウンセラー。 「婚活を始めるために何をすればいいのか」 「どうしたら緊張せずに話せるのか」 など、お悩みに寄り添いながら マッチングから交際、ご成婚までを サポートしていきましょう！ 「こんな話題が盛り上がりますよ♪」 「次のデートに、○○に行くのはどうですか？」 など、あなたの経験を活かしたアドバイスは お客様にも喜ばれます。 人の幸せや笑顔をつくる仕事を始めてみませんか？ ★未経験スタート多数！前職不問★土日祝のお休み可★★完全週休2日制／年間休日125日★賞与年2回★残業月20h以下★11時出社（平日）でゆったり出勤★面談は1日2～3名と少なめ★入社3年目で年収420万円の実績あり タメニー株式会社が運営する 結婚相談所【パートナーエージェント】※にて、 会員様のマッチングや交際、 ご成婚のサポートをお任せします！ ★1日2～3名ほどの会員様と面談を行います。 ★導入研修・お客様対応研修の2種類の研修をご用意しているため、 　未経験の方も安心して始められます◎ 【…具体的には…】 ★入会営業 ★お客様へのヒアリング ★お相手のご紹介 ★コミュニケーションやご交際のフォローアップ ★ご成婚サポート 「○○さんのアドバイスで、うまくいきました！」 「この間のデート、すごく楽しかったんです！」など、 お客様の喜ぶ声が聞けるお仕事です。 ※タメニー株式会社への出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 給与も休みも、満足のいく待遇をご用意しています。 ★賞与年2回 ★月給26万円～51万円／最大年収714万円 ★入社3年目で年収420万円可能 ★年間休日125日 ★残業少なめ（月20h以下） ★朝はゆったりできる11時出社（平日） プライベートを充実させながら、ゆとりある生活を送れます。 大切なライフイベントに関われるやりがいがあります。 「今度デートしようと思っているんですけど、どうしたらいいか悩んでいて…」 と、会員様からご相談を受けることもしばしば。 当日のデートプラン、プロポーズの場所、タイミングなど、 会員様と一緒に考えることも少なくありません。 どうしたらお相手に喜んでもらえるのか、 ぜひあなた目線でご提案してみてくださいね◎

『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 年間で10店舗ほど出店中！ 成長率は110％を超えています。 順調に成長している飲食ベンチャーで、 店長、ストアマネージャー、エリアマネージャーと、 どんどんキャリアを上げていきたい方は ぜひこの機会にご応募ください！ ◇店舗運営業務全般をお任せします ◇残業ほぼなし＆月9日休みでプライベートも充実 ◇店長やマネージャーへの早期キャリアアップが可能 ◇平均年齢29歳、20代30代が中心に活躍中！ サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 業務内容 ‾‾‾‾ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など サラダボウルとは ‾‾‾‾‾‾‾‾ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenで使う食材はすべて国産。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 約1カ月間の研修で安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから教育・フォロー いたしますのでご安心ください。 成長率110％！将来性もバツグンです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1年に10店舗ペースで展開中。 2025年は10店舗以上の出店を予定しています。 急成長を続ける企業ならではの 勢いある雰囲気も当社の魅力です。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食業界は休みがなさそう」という 印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほぼ発生しない体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 農業体験・訪問あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 生産者の想いも消費者へ届けられるように、 お客様と一緒に取り組む農業体験・訪問など、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組んでいます —あなたへのメッセージ— 当社の社員、一人ひとりがWithGreen。 すべてのパートナーがブランドアンバサダー。 さまざまな人と出会い、協力しながら、 日本中にサラダボウルを広めていきましょう！ 【仕事の魅力】 ◎事業拡大中！どんどんポストも増えています 2026年までに50店舗体制を目指して出店しているため、どんどんポストも増えています。また、社長曰く「いつでも社長職を譲る用意がある」とのこと。やる気があって結果が出せれば、当社の代表だって夢じゃありません。※本当です ◎柔軟な決裁！アイデアをカタチにできます ここ1年でエリア制を導入。エリアマネージャーを設置し、店舗からの相談に対して、よりきめ細かいフォロー・サポートができるようになりました。妥当性があるアイデアは即刻取り入れる体制なため、自分で考えたことを実現したい方にとってピッタリな職場です。