未経験歓迎！／塾講師・美容部員の方歓迎！／0からスキルを身につけられる環境です／育成体制◎・安定基盤◎・最先端システムにも携われます／ジョブローテーションで多彩なキャリアを描けます ■募集背景 当社では、建設業界のお客様に向けた共通データ環境（CDE）の構築支援を行っています。CDEの運用支援・活用支援ニーズが高まっており、特に「ユーザー登録」や「権限管理」などの運用業務を担う専任スタッフの採用が急務となっています。 ■業務内容 以下のようなCDEの運用支援をお任せします： ・ユーザー登録、更新、削除の実施 ・プロジェクトや組織単位での権限管理（アクセス設定、ロール付与など） ・利用枠（ライセンス）設定および管理 ・クライアントへの運用状況の共有・簡単な問い合わせ対応 ・関連マニュアルの整備や手順のドキュメント化 ■ 働き方 労働管理が徹底されており、残業少なめ・休暇も取りやすい環境です。 ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめです。 ■ キャリア形成 年2回の面談で、希望に合わせてキャリアを柔軟に選べます。 方向性の例： （1）同じ仕事で別のお客様を担当 （2）業務範囲を広げてスキルアップ （3）マネージャーなど管理職を目指す ■ ジョブローテーション可能な領域 （1） 設計支援：図面作成やプレゼン資料作成など （2） コンサルティング：業務課題の調査・分析、効率化の提案 （3） CADシステム導入支援：システム開発〜教育・サポートまで ■BIMとは BIM（Building Information Modeling）＝建物の“3Dデジタルモデル”に、材料・寸法・コスト・工期などの情報をすべてまとめて管理する最新の技術です。 従来の2D図面とは違い、立体モデルを見ながら設計〜施工〜維持管理までのすべての工程で同じデータを共有できるため、「とにかくわかりやすい・ミスが減る・作業が早くなる」ことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【前職以上の給与保証あり！／フルリモート案件あり／案件の単価は全て公開・納得感のある給与で働ける環境／案件選択制度により希望は100%考慮／家賃・引越費用補助などのU・Iターン支援あり】 ■業務内容 各クライアント先にて、開発業務を行っていただきます。 750社以上の顧客から、あなたの希望・経験に合致した案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・基幹系システムの開発支援（Java、TypeScript、Spring、Vue.js） ・電力系営業システムの開発（Java、VB.net、VBA） ・大手企業のECサイト構築（C#、VB） ・MuleSoft開発（Java、SQL、Salesforce） ・販売管理システムの開発（COBOL、JCL） ・車載電池ECUシステムの開発（C） ・国税のインフラ環境構築（AWS、Azure、Linux、Windows） ・各種NW／DB／サーバ／設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate） ・商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動（Azure／AWS） ・クラウド環境構築（AWS／Terraform） ・メーカー向け仮想環境移行（VMware／Windows／Active Directory）等 ■エンジニアファーストの制度 【案件選択制度】 現在は750社以上とお取引を行っています。偏ることなく幅広い分野を取り扱っているので、ご自身が本当にやりたい案件に取り組むことが可能です。希望は100％聞き入れていますので、ぜひ理想の案件にチャレンジしてください。 【単価公開／単価連動制度】 当社ではご紹介する案件はすべて単価を公開しています。加えて単価のおよそ80％をエンジニアへ還元する仕組みを導入しています。 そうすることによって、 ・案件の透明性の確保 ・自身の市場価値の把握 ・給与などの待遇面の向上 これらがしやすくなるため、より理想的な働き方を叶えることができます。 ■チーム組織構成 風通しのいい雰囲気がなによりの特長です。仕事のことはもちろん、会社の制度についても意見しやすい環境になっています。 当社はこれからも「エンジニアファースト」な会社を目指し、さまざまな改革を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~社会課題解決事例の創出に貢献／ 30カ国以上・100拠点以上の大手BPO~ ●事業の既存活用から新規サービス創出まで担うポジション ●自治体DXや社会課題解決に0→1で関わり事業化まで推進できる環境 ●BPO×DXを活用し業務改革と住民サービス向上を同時に実現できる ■業務概要 国や自治体向けのサービスの既存活用から新規サービス創出まで担うポジションを募集します。 業務プロセスの見直しから新規サービスの企画・立案までを担います。 ■業務内容詳細 ・国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業 ・自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施 ・市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業 ※ゆくゆくは下記業務もお任せします。 ・行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携 ・国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援 ■既存サービス例 ・自治体窓口の効率化・オンライン化 ・電子行政サービスの提供 ・SNS/LINEでの住民対応やチャットボット運用 ■この仕事のやりがい・魅力： 自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。 業務改革や生産性向上を支援が職員の負担軽減となり、結果として国民・住民・事業者へのサービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。 ■キャリアパス： 将来的には、当部門で培った能力を生かして、営業部門、サービス部門も交えた、新規部署を創設し、業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして国内市場を牽引できます。 国や自治体との折衝経験も積むことができるため、様々なプロジェクト参画することにより、新たな社会課題解決のキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。 ■配属部署について： 公共政策本部13名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

・営業企画・マーケなど収益部門に入り込み、業務設計から構築・改善までを現場視点でスピーディーに推進 ・業務改善やAI活用などを通じて、顧客事業の成長に繋げるプロセス設計・再構築を担う ・前例のない環境でも改善を続けながら顧客の“ありたい姿”の実現に伴走 ＼こんな方におすすめ／ ・ご自身の業務改善（業務効率化、DX化、業務標準化、品質改善）経験を活かして業界を限定せず、業務改善に携わりたい方 ・業務設計、業務フロー構築、デジタル実装、AI活用を通じて、汎用性の高いプロセスデザイン力を身につけたい方 ・「どうすればもっとスムーズに仕事が回るか」を考えることが好きな方 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築〜改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ・業務設計 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ・業務構築 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ・業務改善 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■就業環境： プロジェクトにより変動する可能性はございますが、残業想定は20時間／月です。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境です。 グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度があり、中長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇夜勤休日出勤なし！完全週休2日制(土日祝)／エンジニア第一優先の企業！／設立以来連続増収中！／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！（代表も現役のエンジニア）一人ひとりの希望をくみ取り尊重します◆◇ ■募集背景 Microsoft 365 を中心とした運用サービスの拡大・安定運用のため、複数領域をチームで分担しながら対応できるメンバーを募集します。現在は約10名のチーム体制で運用を行っており、すべてのスキルを一人で担うことは想定していません。 ■業務内容 M365運用をお任せします。特にEntraID、ExchangeOnlineを中心にお任せする予定です。 【具体的には】 ・ユーザー／サービスオーナーからの依頼受付・問合せ対応 ・障害・エスカレーション対応 ・お客様への技術支援 ・運用手順書の作成・改訂 ・各種設定作業（定型作業・非定型（依頼）作業） ・スクリプト改修・作成 ・新機能調査・検証作業 ・Microsoft 問い合わせ対応 ・月次報告・定例会対応（資料作成含む）　等 ■就業環境：エンジニア第一優先の会社です！ 仕事を頑張るためにプライベートの充実が欠かせないという考えの会社です。 働くエンジニアのための環境づくりにもっとも力を入れています。 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業20H程度と働きやすい環境です。 定時で退社する社員も多くいます。 ・産育休／時短勤務の実績があり、社員が長期的に働ける環境を整備しています。 ・代表はエンジニアのため、エンジニアの希望をしっかり汲み取り尊重します。フラットな社風で風通しが良い文化です。 ■業務の特徴 Microsoft 365の幅広いサービスに携わりながら、運用だけでなく技術支援や改善提案にも関与できます。新機能の検証や自動化対応など、継続的にスキルを磨ける点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「技術で現場を動かす中核へ」／大手SIer・エンド企業の基盤構築に携わりながら、自分の判断で設計・運用を進める裁量環境／分業ではなく“自分が創る”実感を得られる成長ステージ】 ■事業内容 株式会社アイ・シー・アイは、大手SIerやエンドユーザー企業に対し、サーバ・ネットワーク・クラウドなどのITインフラ設計・構築・運用を行う技術企業です。製造・建設など社会インフラを支える業界を中心に、安定した受託案件を多数保有。確かな技術力と誠実な対応で信頼を築いています。 ■業務内容 お客様先やクラウド環境におけるITインフラの設計、構築、運用・保守業務を担当いただきます。 大手SIer経由のプロジェクトを中心に、エンドユーザー企業のIT基盤を支える環境でご活躍いただきます。案件は中小規模が中心で、設計補助から構築、テスト、運用改善まで幅広く携わります。 ■具体的な業務内容　※スキルによって担当領域が異なります。 [1] インフラ構築・導入支援 ・ネットワーク機器の設定・構築 ・設計補助・ドキュメント作成・テスト実施 ・クラウド関連構築サポート [2] 運用・保守 ・システム監視、障害対応、ログ調査 ・手順書・改善提案書の作成 ・顧客への報告対応や課題管理の補佐 [3] 若手育成・チーム支援 ・技術的な質問への対応やOJTサポート ・小規模案件の進捗管理補佐 ・プロジェクト内での役割分担 ※案件例：大手SIerが担当する製造・建設系企業のインフラ更新プロジェクト／オンプレからクラウドへの移行案件 など ■組織構成 ・インフラエンジニア：約15名（4グループ体制） ・年齢層：20〜30代中心。現場主導で成長する文化。 ■魅力 ◎現場で技術を伸ばせる環境 設計・構築・運用まで一貫して携われる。顧客に近い現場で、自分の提案が形になる実感を得られます。 ◎チームで支え合う文化 管理職候補の先輩と並走しながら、OJTや小規模案件のリードも経験可能。着実にステップアップできます。 ◎安定と挑戦のバランス 製造・建設業を中心に長期案件が多く、安定した基盤のもとで新技術にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「ITに興味はあるけど、一人で現場に出されるのは不安…」 そんな未経験者が、研修→チーム配属→段階成長でエンジニアになれる会社です。 ●設立当初より未経験採用・育成に力を入れており、在籍する社員の95％以上が未経験からエンジニア人生をスタートさせています！ ●自社での受託開発事業を活用し、より実践的な経験を積みながら成長できる環境があります！ ●事務職、営業職、接客業出身の方も活躍中！ インターネットを通して利用するサービス上では、日々大量のデータの受け渡しが行われており、この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアであるネットワーク・エンジニアをお任せします。 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <入社後のキャリアイメージ> 入社後〜3年目：ネットワークの運用（動作の検証、品質維持）・保守業務（問題発生時の原因特定・改善） 入社4年目~6年目：ネットワークの構築業務（設計に基づく実現化を進める） 入社6年目：ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験（顧客から要望をヒアリングしどのように構築するか決定、プロジェクト推進） ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームが社内におり、手厚いサポート完備。 ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進 ・本社に教育環境に特化したスペースがあり、土日祝も含め自由に利用可能 ・技術取得に発生した費用を全額支給（要申請）。 ■入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　 ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/実働7.5h〜 ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経験で入社後に活躍しており、正社員登用が前提の採用となります。 ■業務内容： 運営拠点での業務管理を中心にお任せいたします。事務作業と業務サポートは7:3の業務割合です。 業務サポートでは障がい者が自立して業務ができるようになる為のサポートを行っていただきます。 ＜事務作業＞ ・シフト作成 ・マニュアル作成 ・支払い処理 ＜業務サポート＞ ・指導業務 ・作業場所への帯同（電車移動） ・共同作業（簡易清掃や軽作業、郵便物の集配送など） ■組織構成： ・ジョブコーチ　10名　20代〜50代 40名程の障害者の方が在籍しております。 ■入社後： 1〜2週間程度の研修があります。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：6で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアパス ゆくゆくは企画総合職やご本人のご希望に合わせて部署異動する事も可能です。 最短2年で企画職に異動した実績もあり、正社員登用率の過去実績は100%です。 ■同社について： 同社は、株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

PMOとシステム開発上流工程を軸にクライアントのITプロジェクトをサポートするIT企業です。 本社は銀座駅徒歩1分の好立地で、テレワーク・フレックス制も導入しておりプライベートとのバランスを取り長く働きやすい環境です。 ■業務内容： 下記、営業事務業務をお任せします。 ・見積書作成 ・契約書（請書／発注書など） ・電話対応／会議対応／郵送やメール対応 ・社員（技術者）へのヒアリング ・各種資料作成、会議議事録作成 ・人材マッチング ┗メール／電話での仕事情報を受けて、人材をマッチングします ┗面談調整 ・営業支援（飛び込み営業は一切ありません） ┗人材と同行してお客さま先へ面談（人材のお引渡し） ■働き方： ・残業平均月15h・年休124日 ・リモートワーク併用可 ・有休と別にリフレッシュ休暇あり（2年目以降、年5日） ・頑張りがキャリアアップやお給料にしっかり反映 ・月間フレックスタイム制で、自由度が高い ぜひ当社で理想の働き方を実現してください ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化して、ユーザーサイドのITサポートサービスを提供する独立系SIer。顧客のITプロジェクトに最適なチーム構築・人材配置を行い、システム開発・インフラ構築プロジェクトの上流フェーズであるシステム構想・要件定義から、導入後の業務運用改善（BPR）まで担当。システム及びアーキテクチャ選定、ベンダーの選定・対応、社内調整まで実行する「ユーザー社員系サポートカンパニー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休〜 ■業務内容： 制御系ソフトウェア開発技術者として下記業務をお任せします。 ・ソフトウエアの開発・評価・分析・検証・情報収集等の業務ならびに関 する業務 ・装置を制御するPCアプリケーション開発 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／キャリアや希望を考慮した案件アサイン◎／年休120日・残業ほぼ無〜 ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務概要 ITエンジニアとして、企業／プロジェクトの成長に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： ・本人のキャリアの方向性などを確認し、案件を調整 ・営業より定期的なフォロー、随時キャリア面談を実施 ・社内イベントなどへの参加 ■アサインについて ・配属先は東京都内（基本は23区内）基本的には1〜1.5Hの通勤時間を想定しております。本人のキャリアや希望を考慮し決定していき、いきなりの異動やアサインは、基本的にはありません。 ・現状はまだ人数が少ないため1人、または協力会社の方とのアサインになります。 ■開発案件例 プロジェクト（1）：地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応 ◆業務内容 ・帳票システムの運用・保守業務 ・定例作業（パスワード変更、ログ削除など） ・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応 ◆ポイント ・金融系システムに携わる経験を積める案件 ・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能 ・長期安定稼働の案件 ーーーーー プロジェクト（2）：生保関連営業支援機能のマイグレーション ◆業務内容 ・独自フレームワークから Vue.js への移行作業 ・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発 ・バッチ開発対応 ◆ポイント ・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める ・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能 ・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い ・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・勤務形態は基本出社で、リモートは案件・スキル次第で活用できます。 ・残業はプロジェクトによりますが、現状ほぼなく月5時間程度です ・帰社日は現状なく、食事会などは不定期開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ■こんな方におすすめ ・案件を自分で選びたい ・リモート勤務でワークライフバランスを重視したい ・実力に見合った報酬を得たい ・社内業務ゼロでストレスなく働きたい ・副業・兼業も自由に行いたい ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 ■仕事内容 要件定義〜設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000〜4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手SIer案件を中心に、BtoC・BtoBアプリ開発に参画。SwiftやKotlin等での実装に加え、案件は希望に応じて選択可能。成果連動報酬で納得の待遇】 ■担当いただきたい業務概要 ・大阪エリアを拠点としスマートフォン向けアプリ開発案件に参画いただきます。 ・BtoB、BtoCいずれのプロジェクトも選択可能で業界や技術領域に応じた最適な案件をご自身で選定いただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・大手SIer直請け案件やエンド直案件を中心にSwift・Kotlinを用いたiOS／Androidアプリの設計・開発。 ・クラウド連携、IoT連携、ECサイト連携アプリや医療向けアプリなどジャンルは多岐にわたります。 【開発実績】 ・カタログアプリ ・ECサイト連携アプリ ・Apple Watchアプリ（雨降りアラート） ・医療用電子カルテ連携アプリ ・求人アプリ ・動画閲覧／音楽再生アプリ など ＜開発環境＞ 　Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Python、C# など ■当社の魅力 ・大手企業との直取引多数。安定した案件基盤 ・アプリ開発分野における豊富な案件と選択肢 ・技術志向・スペシャリスト志向に応える評価制度 ・資格取得支援や外部研修制度あり (1)福利厚生の充実 ・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが整っています。 ・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 (2)教育制度/スキルアップ支援の充実 　・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 (3)キャリアを見据えた成長機会の提供 ・30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。

【建設業界経験者歓迎／面接1回！残業月10h程／土日祝休み／転勤なし／年休123日】 ■業務内容： 設備施工管理を担当します。 ■大型プロジェクト多数： 鉄道、空港などのインフラから大型商業施設、ホテル、オフィスビルなど様々な案件の設備施工管理業務をご担当いただきます。 ※建物へ改変を伴う実作業は含みません。 ■具体例： ◇虎ノ門・麻布台再開発プロジェクト ◇人気テーマパークのスタジオツアー施設 ◇国内主要空港施設　など ※経験が少ない方も安全管理や工事前後の写真撮影、写真データの管理など、比較的簡単なところから担当します。 ※じっくり経験を積みながら、業務の幅を広げてください。 ■魅力： ◇建築士や施工管理技士など、国家資格の取得に対して必要な費用を支給するなどバックアップ体制が充実しています。 ◇試験前の研修講座や勉強のための休暇の取得、スクールと連携したeラーニング、申請書類の準備など、細かなところまでフォローを行いますので安心です。 ◇これまで現場で施工管理として活躍されてきた方はもちろん、職人など立場は違えど経験を活かしたい、身につけたスキルで新しいことにチャレンジしたいという方も歓迎しております。 ■当社の特徴： ◇2007年設立し、建設業界の技術者に特化した人材サービスから始まり、2017年にIT人材派遣事業を立上げて以降、順調に事業を拡大中です。 ◇顧客に寄り添うことを第一としており、親身な対応で、技術者からも圧倒的な信頼を獲得している企業です。

◆◇地域限定/転勤無/年休125日/福利厚生充実/札幌勤務/大手パーソルグループ◆◇ ■業務内容： 自治体や民間企業（パーソルグループ企業含む）から受託したプロジェクトにおけるチームリーダー業務をお任せします。 メンバーが円滑に業務を行えるような仕組みづくりをお願いします。 ■業務詳細： ◇目標設定・数値管理 配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理を行います。 ◇メンバーの研修・育成やフォロー メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングした上で、 モチベーションが上がるようにアドバイスを伝えていただきたいと思っております。 ◇マニュアル作成 お客さまにとって分かりやすいトークマニュアルの作成・改善を行います。 ■やりがい： メンバーの成長を間近で見ることができ、メンバーと協力してプロジェクトの目標達成を目指していただきます。 「チームで何かを成し遂げることが好き！」という方にはピッタリのポジションです。 ■教育制度： ▼座学研修（約3日間） 使用するシステムの操作方法・ビジネスマナー・事業内容などを学びます ▼配属先で業務を体験 当社の業務は、インバウンド、カスタマーサポート、インサイドセールス、テクニカルサポートなど多岐にわたります。 配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます ▼OJTでスキルを身に付ける 育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます ▼晴れて、独り立ち 未経験でも、3〜6ヶ月で独り立ちできます ■キャリアパスについて： ◎キャリアアップもキャリアチェンジも可能 まずは管理者である『ユニットリーダー』『スーパーバイザー』となっていただきます。 社歴や年齢に関係なく、『管理職』へのキャリアアップも可能です。 また、「キャリアチャレンジ制度」を活用して、別プロジェクトやパーソルグループの別会社の業務に挑戦できる制度もあります。 「入社後本当にやりたいことが見つかった」と話す先輩も多数おります。 ■働く環境： ・男女比率は5：5／男女ともに活躍中 ・年齢構成は20代〜30代がメイン ・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり ・平均残業時間は月16時間程度 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： 大手メーカーにて制御設計ブリッジエンジニアをお任せいたします。 ・自社開発品の制御設計における各提携先との折衝業務 ・テスト仕様作成からテスト実施までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と連携 ※一部設計・製図あり ※中国語（北京語） ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■仕事内容 要件定義〜設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000〜4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■案件例 ・通信キャリアNW構築、保険会社NW構築 ・クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務 ・防衛省向けWebシステム　環境構築 ・受託GWサーバ保守 ・大手カード会社向けデータ基盤保守支援 ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／充実の研修教育制度あり／ワークライフバランスを重視／残業平均月10.9h（プロジェクトによって異なります）／年休127日】 ■業務内容： スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。 ■具体的には： ・インゲーム実装（AI設計／実装／キャラクター制御／演出実装など） ・アウトゲーム実装（UI実装／画面遷移／合成／進化画面実装など） ・API実装 ・開発環境の整備 ・ゲームエンジン開発 ・プラグイン開発など・外部もしくは他部署との折衝・その他付随する業務 ※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。 バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ■仕事で身に付くスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 変更の範囲：当社業務全般

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／経験・スキルや希望に応じてアサイン先を決定／プロジェクトは開発・インフラ案件どちらもあり】 ■業務内容： 当社のお取引き先メーカー（大阪府内）にて、ITエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： Al開発、自動運転（ADAS）、Webシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍しています。 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■魅力： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 ■配属先について： Uターン・Iターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムの開発など案件多数 ●ご入社いただいたソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現 ●新規事業立ち上げの0→１のフェーズが完了し分社化するタイミングで、早期にリーダーとしてのご活躍も可能 ■募集背景： 当社は2025年1月に上場企業のSOLIZE株式会社から分社化を行い、2025年度に新卒社員20名以上の入社を予定しています。 これに伴い、組織体制の強化が急務となり、リーダークラスのソフトウェア開発エンジニアを募集しています。今後は準委任化を進め、チーム単位でのプロジェクト推進を目指しているため、プレイングマネージャーとして、技術的なリーダーシップを発揮し、チームをまとめ上げる方の力が必要です。 また、当社ではお客様に最適なソリューションを提供することを重要視しており、技術だけでなく、お客様のパートナーとしてビジネスの観点からも最適な提案ができる方が必要であり、今後の成長に向け、チームを牽引し、クライアントとの信頼関係を構築していく役割を担っていただける方を募集することになりました。私たちと共に、次世代のエンジニアチームを築き上げ、より高い価値をお客様に提供していきましょう。 ■業務内容： お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。 【エンタープライズ領域のプロジェクト例】 ＜システム開発案件関連＞ ・販売管理システム開発　 ・生産管理システム開発　 ・基幹業務システム開発　 ・金融システム開発 ＜その他プロジェクト例＞ ・睡眠に関するアプリケーション開発 ・ビル保全用システムの開発 他多数 上記一例ですが要件定義〜実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java、Cobol、C++、C#、Pythonなど ■働く環境： ◎ご入社いただいた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先をご紹介 ◎ソフトウエア開発案件多数（稼働率97％を実現 ※研修期間中のエンジニアを除く） ◎研修期間中、待機期間中の給与減はなし ◎Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能 ◎会社都合の場合、転居手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITIL有資格者を多数擁する運用保守の専門企業◎／NTTグループや大手SIerとの取引実績多数〜 ■業務内容： 大手通信企業様のインフラ運用を多く請け負う運用センター（データセンター）にて、システムの運用・保守業務をお任せします。 ネットワークやサーバーなど、すでに構築されたシステムを毎日の業務の中で安定して稼動するようにサポートする仕事です。 ■具体的には： （1）システム監視 システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。 ・一次対応／切り分け…手順書に従い状況の確認・調査、再起動などの対処を行います。 ・問題が解決出来ない場合はより高度な部署へ連絡し対応を引継ぎます。 （2）サービスデスク お客様からのお問合せやご依頼を受け、手順書に従い対応を行います。 ・窓口業務（法人向け顧客窓口） ・リモートハンド（ハードウェアの確認・操作） （3）運用管理 お客様システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。 ・システム変更に伴う運用環境の最適化 ・サービスレベル向上に伴う問題提起／提案／改善 ■キャリアパス： 入社直後はメンター役の教育のもと、現場の仕事を覚えていただきます。3か月ぐらいで独り立ちしてもらうイメージとなります。 その先のキャリアプランとして、オペレーターを極めるか、エンジニアとして技術を磨くか、サービスマネージャーとして案件管理業務に進むかは各々のキャリアプランに応じて選択可能です。 ■当社の特徴： ◇ITILベースの高品質な運用ノウハウを強みとし、通信・金融・医療など社会インフラを支えるシステム運用実績を多数保有しています。 ◇NTTグループをはじめとする大手企業との取引実績があり、安定した事業基盤のもと継続的に案件を受注しています。 ◇100名以上の規模になった運用センターの立上げから関わるなど、構築からの受入れ・ルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを保有します。 ■シフト例 08:30〜17:30 or 08:30〜20:30（休憩2時間）or 11:30〜20:30 23:30〜08:30 or 20:30〜08:30（休憩2時間） 　　　　18:00〜06:00（休憩2時間）or 20:00〜08:00（休憩2時間） 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／経験・スキルや希望に応じてアサイン先を決定／プロジェクトは開発・インフラ案件どちらもあり】 ■業務内容： 当社のお取引き先メーカー（兵庫県内）にて、ITエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： Al開発、自動運転（ADAS）、Webシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍しています。 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■魅力： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 ■配属先について： Uターン・Iターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・SES案件にて要件定義〜運用保守まで様々な工程をお任せします。 （Web系や業務系の案件をはじめ、スマホ案件や最新技術を活用した案件など） ■担当業務： SES事業としてお客様先での下記業務を担当頂きます（フルリモート、取引先常駐など担当する業務による異なる） ・他社システムの受託開発（予算管理、プロジェクトマネジメント、要件定義、開発） ・自社サービスのシステム開発（仕様策定、設計、実装、テスト、運用） ※取引先はweb系業界が比較的多いです ■業務内容詳細： ・当社のITエンジニアとして、他社システムの受託開発に従事します。具体的には予算管理やプロジェクトマネジメント、要件定義、開発を担当します。 各メンバーは、未経験の業務や今後経験したい業務に取り組むことで、日々成長し続ける環境が整っています。 ■組織構成： ・160名のエンジニアが活躍中 ■キャリアパス： （1）システム開発業務に従事し、基礎スキルを習得 （2）プロジェクトマネジメント業務を担当し、リーダーシップを発揮 （3）エンジニア育成業務を担当し、教育スキルを向上 ■働き方、就業環境： ・当社は柔軟な働き方を推奨しておりワークライフバランスを大切にしています。最新の技術環境が整っており、成長しやすい環境が魅力です。 ■仕事の魅力： ・当社では、経営側との距離が近く、プロダクトの成功に向けた提案をどんどん出すことができます。自社サービスや受託開発を通じて、幅広いスキルを身に付けられる環境が整っており、エンジニアとして圧倒的に成長できる機会が豊富にあります。さらに、エンジニア育成にも力を入れており、教育カリキュラムの充実によって、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎請負案件・上流案件も多数／キャリアアップ可能／5年連続平均年収UP ◎エンジニア出身のキャリア育成担当が専任でつき、キャリアと実務の両面からのサポート ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ■業務内容 各種制御・組込設計に従事していただきます。 直近では車載サイバーセキュリティ/機能安全技術開発のお仕事が多くなっており、市場価値の高い車載系の業務に従事していただく可能性が高くなっています。 ＜詳細＞ ・車載セキュリティシステム構想、開発 ・機能安全設計の統括、高度化、定着 ・ソフトウェア管理方針の策定、システムの構築 ◆案件事例 神奈川県県央エリアでの車載システム開発を担当いただきます。 車載の経験が無くても、セキュリティに関する開発や知見がある方、大歓迎です！ 大手メーカーからの受託案件です。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度) 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要 自社のLab(開発拠点)にて、自治体向けのDXプロジェクトにおけるシステム開発をリードいただく、プロジェクトマネージャー(または候補)として活躍いただきます。 ■業務詳細 主に自治体向け領域を中心とした案件を想定しております。 複数のプロジェクトが常に存在するため、タイミング等により顧客企業のDX推進、自治体・大学・他企業との共創による新規サービス開発案件などの民間案件もお任せするケースがございます。 ▽業務例： （1）営業支援として、エンジニアチームと協力した提案内容の検討／提案実施／見積もり作成 （2）社内リソース調整 ‐基本社内エンジニアチームとの調整ですが、状況によりグループ会社（べトナム）やビジネスパートナーの活用も検討します （3）プロジェクト受注後における要件定義／基本設計、運用保守設計　等 ‐受注以降のフェーズは、案件担当のエンジニア側で詳細設計やクラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャ設計等を担当します （4）プロジェクトマネジメント（QCD、リスク、リソース管理等）　　‐開発手法：自治体向け案件はウォータフォールが中心です。／一部アジャイル（スクラム）も併用しています ■プロジェクト例 ・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り ・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発 ・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入 ■魅力ポイント ●キャリアパス エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務