▼具体的な業務内容▼ ①リスティングの運用 ②デジタルマーケティング全体のモニタリング環境の構築と運用 ③リスティング以外のデジタル広告チャネルの検証と拡大 ④広告のLPやメディアコンテンツのCRO（ABテスト）の実施 ⑤インサイドセールチームとの連携による商談獲得検証 まずは①と②をメインに担っていただく想定です。運用額と成果の最大化に向けて、3C観点でのPDCAを効率的に実施していただきます。 その後は、これまでの経験や得意分野、強みを考慮の上、③、④、⑤の業務に徐々にアサインしていきます。 マーケの手段には制限はありませんし、仮設検証における多くのチャレンジとその結果多くの失敗は大歓迎です！ また、マーケに限らず、事業として顧客理解を重視しています。専門知識やテクニックも重要ですが、何よりも顧客に対して価値を提供し、その結果事業を拡大するということを大切にしています。 ▼期待する役割とキャリアパス▼ 事業としては、ここから数年はマーケティングドリブンでの事業拡大を想定しており、まさにそのど真ん中での事業スケールを担っていただきます。 同時に、事業内での新規サービスやソリューションの企画検証も並行して行っていくので、サービス企画やセールスとも密接に連携することができますし、マーケを軸として周辺領域にキャリアを拡げていくことも可能です。 また、現在はマーケティングの部長を執行役員が兼務しており、部長職としてのキャリアを目指したい方も歓迎です。

自社開発プロダクト「HealthPortal」のデータ基盤の設計・構築・運用を中心に、データの収集・処理・活用を支えるシステムの開発・運用に携わっていただきま ■「HealthPortal」とは ウェアラブルデバイス等で取得できるデータから開発されたデジタルバイオマーカー（dBM）をプロダクトに社会実装するためのプラットフォームです。 ※ デジタルバイオマーカー（dBM）＝ウェアラブルデバイス等のデジタル機器のデータを活用し、疾患の有無や進行状態、状況の変化などを客観的に確認するための指標

・マーケティング戦略立案・企画 ・広告の企画・制作に関する業務 ・SNSコンテンツ企画・制作 ・新規事業立ち上げ あなたにお任せするのは、クライアントの商品売上をWEBマーケティングの力で拡大するお仕事です！具体的にはTikTok・YouTube・FacebookなどのSNSプラットフォーム上に掲載される動画広告のディレクション！ 成果を残すカギは、他社の成功事例を抽象度を上げながら分析し、『なぜ、あのクリエイティブが売上につながっているのか』を仮説立て、以降のクリエイティブ制作で活用することです。

＼＼＼第2新卒大歓迎／／／ 「IT×福祉」をテーマに数年後の100拠点展開を目指す当社にて、将来的な幹部を目指して頂ける人材を募集します！ オープンポジションでの募集となりますので、面接をさせて頂く中で一人一人にポジションを提案させて頂けたらと考えております。 本ポジションでは将来的な幹部目指して頂くために、様々な部署での業務を経験して頂き、複合的な視野を身に着けていただく事を想定しています。 【具体的な配属例】 ・RPO 　ークライアントから受託した採用案件に対して、ディレクションやシステム構築、運用などを行います。 ・サテラボ 　ー当社の就労支援事業所に通所する障がい者と企業のマッチング調整や業務調整、障がい者への業務サポートなどを行います。 ・フィールドセールス 　ーIS部隊が獲得したリードに対して、当社のサービス（サテラボ、RPO、人材紹介）の提案活動を行います。 ・インサイドセールス 　ー障がい者の法定雇用率を満たしていない企業に対してリードジェネレーションを行うコールセンターチームのマネジメントや戦略の立案、実行を行います。 ・拠点長 　ー就労支援事業所の拠点長として、メンバーのモチベーション管理や教育、採用、地域の関係機関との連携等を行います。 上記は一例で、当社には250を超える求人がありますので、きっとあなたの「will」が叶うポジションが見つかります！ 選考で配属先だけではなく中長期的なキャリアまで一緒に考えさせてください！ ★ココが魅力 ‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾ ◎未経験からチャレンジできる！ 業界未経験スタートの職員が非常に多く、入社後上司がイチから丁寧に指導をするのではじめやすいことが特徴です。 複数の部門での就業を通じてポータブルスキル/テクニカルスキル問わず、様々な事を学べるのでキャリアの形成にも活かせます！ どの部門の業務についても社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 部下を信頼して任せる風土が根付いているので、個々人に任される範囲が広く、広い視野・高い視座で自らの業務を考える事が出来ます。 また年齢や経験には関係なく頑張りを正当に評価する当社では、新卒社員が2年目で拠点長に着任するなど、昇進のチャンスがあります。 数年後には100拠点オープンを見据えており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ★会社について ‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾ 私たちは、「インターネットで障がいのない明日に。」というスローガンを掲げ、人と技術の無限の可能性を信じ、社会課題の解決に取り組んでいるITベンチャー企業です。 障がい者の社会への第一歩に向け、ITのスキルアップをサポートする“IT×福祉”の事業を展開しています。 特に、デジタルを強みに仕事を作り、障がいのある方と共に働く事業展開を行っています。 現在は主に福祉領域の中でも就労困難な方の支援を「ITテクノロジーの力を使った事業開発」で推進しています。 この事業モデルは福祉面の課題解決のみならず、地方企業と地方にお住まいの方とのマッチングにつながり、地方創生の面でもソーシャルグッドの創造だと考えております。

★おすすめポイント★ 【長期的にニーズ増！市場価値を高められるポジションです◎】 Ｌ金融系の大規模システムはCOBOL案件が多い中、これからを担う人材が不足しています... 　COBOL開発のスキルを伸ばすことで将来的にも市場価値の高いエンジニアへ成長することができます！ 【当社社員も多数参画しているプロジェクトなのでフォロー体制もばっちりです！】 Ｌ「一人でプロジェクトに入れられてほったらかし...」なんてことは一切ありません！ 　プロジェクトだけでなく、社内全体のチームワークの良さもリーデックスの強みなので、 　ラフにコミュニケーションがとれる環境でしっかりスキルを伸ばすことができます◎ 【若手メンバーも多数活躍中！】 Ｌ弊社では年功序列という考え方はありません。 　20代～30代の若手メンバーが数多く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気ながら互いに切磋琢磨してスキルを磨いています！ 　「楽しく働きたい！スキルや能力をしっかり評価してほしい！」そんな方は是非一度話してみませんか？♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 銀行システムの開発、移行業務をお任せします。 「具体的には...」 ・個別企業向けシステムのリニューアル対応 ・基本設計・詳細設計やCOBOLのプログラム作成・修正、テストを実施いただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

このたび、SmartHR社と、ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」がAPI連携機能を公開し、提供を開始いたしました。 SO付与、完全リモート、フルフレックスで勤務時間についても縛りナシですので、お気軽にお話ししましょう！ ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに、"人"にフォーカスを当てた適性検査サービス「mitsucari」の企画/開発を行っています。 人と組織の相性を診断するサービスで、社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率の改善、個性を活かした配属によるパフォーマンス拡大など、人事の様々な局面で活用されており、 弊社のプロダクトは、導入企業数が5,000社を越え、同業のスタートアップの中でも売上が急拡大しているサービスになります。 【業務内容/期待役割】 ①エンジニアリングマネージャーとして技術・非技術の両面に対して能動的にアクションを実施 フロントエンド、バックエンド、インフラ、DX(CI/CD, etc)など幅広く開発全体を見渡して問題点を洗い出し、改善を提案・実行。 プロダクトや市場、顧客の理解度を高め、ミッション実現のために必要なソリューションを検討、議論。 ②新機能開発における仕様、設計、技術選定の実施 要件に対して漏れや欠陥がなく、またUXを考慮するなどした質の高い仕様および設計を行っていただきたい。 ③全社的なコミュニケーション、およびメンバーの育成 他部署やPMを交えて自身や開発部の枠にとらわれない全体最適化を実施。 メンバークラスへの技術的なリードおよびレビューを担っていただきたい。 ※本人のキャリアや得意分野に応じて主軸とする領域を変えることはあります 【アサインを想定されるプロジェクト詳細】 ・プロジェクト1：SmartHR社とのAPI連携による顧客提供価値向上 業界トップランナーと連携することで、弊社サービス上での顧客の従業員データ管理を簡略化および、弊社の分析結果を他社サービスで表示することにより顧客の業務を改善します。 ・プロジェクト2： 既存プロダクトの切り出し 大規模な機能の１つであるエンゲージメントサーベイを、「ミツカリエンゲージメント」、という別プロダクトとして切り出しを進めております。 事業背景はカジュアル面談でお伝えできればと考えておりますが、プロダクト化に際して必要なサービスサイト、LP、認可ロジックなどを変更するプロジェクトです。 単体プロダクトとして提供することで、さらなる提供価値の拡大を実現します。 【技術スタック】 　・言語：Ruby, TypeScript, JavaScript, Sass 　・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js 　・インフラ：AWS, Terraform 　・バージョン管理：Git, GitHub 　・CI/CD：GitHub Actions 　・コミュニケーション：Slack 　・プロジェクト管理：Wrike 　・ドキュメント管理：Google Workspace (doc, spreadsheet), GitHub Wiki

＜経験・スキルに合わせてお任せします＞ 2～3名のチーム体制でプロジェクトを進行します。 技術導入や運用サポートとしてクライアントと しっかりと深く関係を築けます。 ▼具体的な内容 ・IT課題の抽出や改善策の運用＆サポート ⇒ネットワーク／サーバ／業務アプリケーションなどの運用・保守 ⇒ヘルプデスク対応 ＝＝＝ □■チャレンジできる環境が整っています■□ 意欲や実績に応じて、上流工程への挑戦も可能です！ サービスエンジニアから「PM/PL」などへのキャリアUPも目指せます。

（1）マーケティング戦略の立案と実行 　　・顧客セグメントに基づく具体的な施策の設計と施行 （2）デジタルマーケティングの実施 ・SEO/SEM、SNS広告、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、比較サイト・外部メディア等を活用したリード獲得施策の企画・実行 ・各種制作物（バナー、ランディングページ、広告素材など）の管理と効果的な活用の推進 ・各チャネルのパフォーマンスを分析し、最適化を推進 （3）プロダクトマーケティングの推進 　　・市場・競合分析をもとに、最適なポジショニング戦略とメッセージングを策定・実行 （4）データ分析と改善提案 　　・KPI（リード獲得数、コンバージョン率など）のモニタリングおよびPDCAサイクルを通じた改善策の立案

ベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを持っている当社ですが、より多くのユーザーに価値を届けるためにプロダクトの成長を重視しています。技術・開発の面から事業成長を牽引するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サービス「ポピンズシッター」のシステム＆iOSアプリの新機能開発における企画推進 ・プロダクト開発ロードマップの策定＆実行、開発プロセスの最適化 ・ユーザーのニーズを分析し、最適なUX/UIの実現に向けた開発計画の策定 ・開発スケジュールの管理（開発チームのタスク管理、進捗確認、リリース計画の調整） ・利用データやユーザーレビューに基づいたサービスの最適化 ・事業やチームの生産性向上を目的とした業務改善やツール導入 ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・新メンバーに対しての教育とマネジメント CTOや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。 ＜開発の進め方＞ チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。 チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。 そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 - 毎日開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 - 全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常週1回）行われます。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 - インフラや環境セットアップは極力コード化され、属人化しづらい工夫をしています。

今回募集するディレクター職は、歌手・声優プロジェクト参加希望者に対してのヒアリングやプロジェクトの説明を行い、参加までを導くポジションになります。 ■主な業務内容■ ・歌手や声優活動のサポートプロジェクトへの参加希望者との面談(平均75分/人、1日3人～4人程度) ・面談後の応募者管理、チャットツールを使用した応募者とのコミュニケーション ・プロジェクト参加の申込み手続き ・新たなコンテンツの企画提案 など ※応募者接点まではマーケティングチームでの対応となり、自分の意志で応募された方に寄り添い、面談から申込みまでが仕事の範囲となります。

★おすすめポイント★ 【新しい技術やトレンドも吸収できる案件です！】 Ｌインターネット専用銀行のアプリ開発案件なので、 　他の伝統的な金融機関と比べて、新しい技術やトレンドに携わることもできます◎ 【当社社員も多数参画しているプロジェクトなのでフォロー体制もばっちりです！】 Ｌ「一人でプロジェクトに入れられてほったらかし...」なんてことは一切ありません！ 　プロジェクトだけでなく、社内全体のチームワークの良さもリーデックスの強みなので、 　ラフにコミュニケーションがとれる環境でしっかりスキルを伸ばすことができます◎ 【若手メンバーも多数活躍中！】 Ｌ弊社では年功序列という考え方はありません。 　20代～30代の若手メンバーが数多く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気ながら互いに切磋琢磨してスキルを磨いています！ 　「楽しく働きたい！スキルや能力をしっかり評価してほしい！」そんな方は是非一度話してみませんか？♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ネット銀行のアプリの開発業務お任せします。 「具体的には...」 ・インターネット専用銀行のアプリの開発に携わっていただきます。 ※アプリ開発は、ios（Objective-c）/Androidです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【業務内容】 PIXTAカスタム事業の営業をお任せします。中長期的には、事業の中核を担っていただける方を募集しています。 ・インバウンド対応 ・商談創出の戦略立案・実施 ・商談対応およびクロージング ・提案資料の作成・見積の作成 ・プロジェクトの進行管理・ディレクション ※見積や提案準備、受注後はクリエイティブチームと協働して制作と納品を行っていただきます 【PIXTAカスタム事業について】 完全オーダーメイドのビジュアル制作をする撮影受託サービスです。企画立案・モデル・スタジオ手配、ディレクション等あらゆる撮影関連の業務に対応します。 国内最大級ストックフォトサービス「PIXTA」のアセットを活用し、ビジネス向け撮影の専門的な提案ができることや独自のキャスティングネットワークで、最適なモデルを使用期限なく起用できる点等が評価され、クライアントの多岐に渡る用途（HPや広告媒体等）のビジュアル制作をしています。 【1日のスケジュール例】 9:00：リモートで出勤・メールチェック 10:00：クライアントとオンライン打合せ 10:30：社内ディレクターとオンラインミーティング 11:00：見積もり作成 12:00：昼食 14:00：ロケハン＋打ち合わせ（都内近郊） 17:00：帰宅 18:00：問い合わせ対応・退勤 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社後〜半年 └会社や事業の理解を深め、組織やチームに馴染む、OJTを通して提案資料作成や見積作成を実務経験や商談同席、他チームとの協働を学ぶ ・入社半年〜1,2年 └主体的に営業に取り組む、顧客との関係構築を深めリピート受注を促進、提案資料や見積作成の精度向上・効率化、業務プロセスの改善等 ・入社3年以降 └後輩やチームメンバーの指導・マネジメント、チーム全体の生産性向上に向けた施策を実施、商談創出・受注拡大に向けた施策を主導、事業戦略や新規事業開発に関与等 【職場環境】 ・全社的にリモートワークメインの働き方を推奨 ・フルフレックスタイム制を導入（業務時間をコントロールしやすく、子育てや家庭との両立をしやすい環境です） ・年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風です。

▶︎主な仕事内容 ・取締役のミーティング設定、アポ取り、スケジュール管理 ・会食セットや手土産等の準備 ・各種御礼状などの対応・総務業務 ・顧問税理士、顧問社労士、顧問弁護士との遣り取り ・新規事業の立ち上げサポート（資料作成、業者選定など）

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の医院を担当 ・月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート （経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 未経験からでも経営コンサルタントとしてのスキルを養うことができ、成長を実感できます。 基本的に反響型営業スタイルですので靴底をすり減らす営業スタイルはありません。 担当医院さんのご紹介などは積極的に募りますが、いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 皆様が一般企業で身につけたスキルは、医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢化社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 とはいえ景気に左右されず安定した業界です。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

家電製品や住宅設備機器などの保証サービス事業を提供する同社にて、法務・経営管理を中心とする下記管理業務全般をお任せします。 当社では、しっかりとしたOJT体制が整っており、実務を通じてスキルを身につけていけます。また、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができ、成長を実感しながら働ける環境です。 【具体的な内容】 ■営業部門の契約サポート業務（雛形作成・提供・サポート等） ■契約書の管理業務 ■新規取引先のリスク確認業務 ■上場準備のアシスタント業務（資料整理・ファイリング・データの入力など） 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）◆業界未経験歓迎／業績連動賞与／教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経営パートナーです。 お客様向けのプランとして(1)「総務・秘書」(2)「プロジェクトマネジメント」(3)「経営参謀」の3つがあり、経験に応じてステップアップでアサインします。 【具体的な仕事内容】※すべてを一人担当できなくてもOK、いずれかの領域で経験があれば即戦力で活躍可（経験・スキルを考慮し配属） ■人事・組織マネジメント領域 ・面談によるスタッフのケア・コミュニケーション補完 ・採用や教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ・ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） ■総務・秘書・労務業務 ・月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ・院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット制作） ・総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） ■業績アップ支援 ・マーケティング業務（戦略構築、WEB・SNS運用等） ・院内オペレーション構築（口コミ、自費増、リピーターづくり等） ■経営参謀 ・幹部育成、経営会議運営 ・経営企画、経営者の判断支援 ※月2～3回ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は個人でスケジュール管理し直行直帰スタイル。いつでも相談できる体制も充実。 ＜担当案件数＞ 1人5～8件ほどの医院を担当し、月に1～4回契約に応じて定期訪問。滞在時間は平均3～5時間、残りの業務は持ち帰り対応するイメージです。 当社の主たる顧客は「歯科クリニック」。コンビニの1.5倍という厳しい競争環境で、ビジョンを実現するために奮闘している院長の経営補佐役、右腕として「集患・マーケティング」「採用・人事」「組織構築」「総務・労務」など、ノウハウ提供と幅広いバックオフィス業務で支援しています。 ◆歯科に特化しているから成長が速い すでに300医院以上を支援し、社内にノウハウが蓄積されています。業界特化しているからこそ短期間で成長できます。 ◆ステップアップで成長 当社ではコンサルティングのみならず「総務・労務」など事務部門まで幅広い業務支援を行っているため、「採用・人事」の経験しかない方でも、その強みを活かせる顧客を担当しつつ、「マーケティング」や「組織構築」など、OFFJTやOJTでスキルアップして「経営参謀（コンサル）」として活躍できます。 ◆コンサルより踏み込んだ支援 アドバイスして終わりではなく実行支援も行うスタイル、手ごたえ実感。 ◆初年度想定年収700万円～ 直行直帰／裁量権大／安定の医療業界／業界トップクラス

SPIC は、売上55億円から100億円へと事業拡大を進める成長フェーズにあり、今後5〜10年を見据え、営業組織の拡充と次世代のリーダー育成が急務です。現在の営業チーム（6名）を10名体制に拡大する中で、チームを牽引し、戦略を推進するリーダーを募集します。 このポジションでは、単なるマネジメントに留まらず、自ら営業戦略を立案・実行し、事業成長に直接貢献する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・営業戦略の策定・推進：市場成長に向けた戦略の立案・実行 ・営業チームのマネジメント：チームの拡大、メンバー育成・指導 ・新規・既存顧客の対応：クリニック・サロンとの関係構築・強化 ・営業データの管理・分析：KPI 設定・進捗管理・業務の最適化 補足： 必要に応じて全国出張（月10日程度）やセミナー・展示会への参加あり

＜概要＞ 受託開発・制作、SES事業を通じ、IT人材を求めている企業様に対して、自社を提案するお仕事です。開発経験が無くても問題ございません。営業担当として双方にとってベストなソリューションの提案をお任せいたします。 ・SES／受託開発の営業（訪問・企画提案・商談） ・過去営業企業へのリレーション営業 ・エンジニアとの面談（本人の希望をヒアリングし、理想のキャリアに沿ったプロジェクトを提案します） ・営業メンバーが増えてきた際はリーダーとしてチームマネジメントやKPI作成等 【提案プロジェクト例】※あくまで一例となり、ユニサーブでは常時3000件以上の提案先がございます ◆案件例１◆ 〈案件概要〉　公共系新規プロジェクト・テスト案件 〈作業内容〉　詳細設計と結合試験（テスト仕様書作成～実施） 保有スキルに応じて基本設計や実装を担当頂くこともあります ※一人称で実装可能であれば一気通貫の開発もあります 〈作業期間〉 6ヶ月〜 〈開発環境〉　JavaのWebシステムの保守・エンハンス開発 　　　　　　 Terasoluna2.0（Spring／Struts／Mybatis） 〈作業場所〉　原則テレワーク 〈必要経験〉　詳細設計経験（多少でもOK） 実装経験（Java、C、C++等オープン系言語） テスト仕様書作成経験 コミュニケーション能力・積極性 ◆案件例２◆ 〈案件概要〉　某不動産会社システム開発支援 〈作業内容〉　不動産関連システムのインターフェースの構築・分析・調査 〈作業期間〉 6ヶ月〜 〈作業場所〉 フルリモート 〈必要経験〉　Java、SQL、RPGなど一定のご経験があればOK コミュニケーション能力・積極性 ③ハイスキルの方向け 〈案件概要〉　ネット銀行向け法人融資システム設計構築作業 〈作業内容〉　法人融資システムをフルスクラッチにてJavaでの設計開発 構築したシステムを個人融資システムへ流用する予定 〈作業期間〉 １年〜 〈作業場所〉　原則テレワーク 〈必要経験〉　基本設計経験者（Javaでの設計開発経験者優遇）

▼ 当社について 当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、『セキュリオ』に関しては現在2,000社を超える企業様に導入いただいており、昨年比200%の成長を遂げています。 ▼ 募集ポジションについて セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』の新規受注とアップセルをするために、 複数のマーケティング施策を立案・実行するポジションです。 従来はインバウンドに注力してきましたが、IPO準備やさらなる事業拡大のため、よりスピード感をもって改善が求められるに加え、新たな施策を積極的に実施していく想定です。 そこで今回、総額1,000万円から1億円を活用したマーケティング戦略の立案・設計・実行を行い、PDCAを回すことで集客効果の最大化をはかっていただける方を募集いたします！ 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・Web広告運用 ・コンテンツマーケティング・メディア運用 ・マーケティング施策やターゲットの仮説立案〜実施・改善 ・リードナーチャリング施策の立案・実施 ・各種データ分析 ・MA・CRMの運用 ・セミナー実施・運営 ・展示会への出展 「全ての業務に関わっていきたい！」という方、 「得意分野に注力したい！」という方、どちらでも歓迎いたします！ なお、Web会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。しかし、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎ 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎ 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 【仕事の魅力・やりがい】 ■オンライン／オフライン問わず幅広いマーケティング経験を積むことができます。 ■自ら仮説〜施策立案〜実行〜検証まで行える、裁量大きくスピード感を持ってスキルアップできる環境です。 ■SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

≪大学事務、業務運営・構築（動画コンテンツ制作含む）≫ 大学事務、授業運営・構築、およびオンライン授業用の動画を編集、制作します。 また、授業のサポートや教材データの管理も担当します。 教育現場で未来の学びを支える一員として活躍しませんか？ ☆下記2つの大学にて業務の状況により、ご勤務頂きます。 ●京都市東山区の大学 【新学部（通信）開設準備室）立ち上げ業務】 ＜動画コンテンツ制作のための前準備＞ ・スケジュール調整、ヒアリング ・授業資料作成、シナリオ作成支援 ・撮影、編集作業 ・電話応対、文書作成、ファイリング、他資料管理、整理 ・新規案件の立ち上げ構築業務 ●京都市左京区の大学 ・スケジュール調整、ヒアリング ・授業資料、シナリオ作成支援 ・撮影、編集作業 ・大学内イベントの支援（電話応対） ・スクーリングコース担当業務 （変更の範囲）会社の定める業務全般

管理部門において、新卒採用を皮切りに将来的には人事採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 【書類提出方法】 1)履歴書・職務経歴書（PDF形式）を用意 2)転送サービスを用いてファイルをアップロード 3)応募メッセージへURLを掲載しエントリー 【ご注意ください】 ※履歴書・職務経歴書の提出がない応募は選考できません ※ご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません ※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください

★おすすめポイント★ ◇流行りのChatGPT(プロンプトエンジニア)案件です！ ◇新しい分野なので、みんな同じスタートラインから挑戦できます！ ◇AI技術は常に進化しているため、最新の技術動向に携わることが可能です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【案件概要】 生成AI活用ビジネスのシステム開発効率化案件など 他多数 ■業務内容 新技術を活用した業務に携わっていただきます。 新しい分野であり、今後幅広い可能性があるプロジェクトです◎ 「具体的には...」 ・LLM（ChatGPT）を活用した設計チェック ・AIへ入力するためのプロンプトの作成・検証・チューニングの担当。 　⇒設計書をAIに理解させるためのプロンプトの作成や検証 　⇒AIにチェックさせたい観点のプロンプト作成・検証 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 弊社では、裁量大きく、自由でアットホームな働き方が実現できます！ ■残業少なめ(０～20時間程/月)でおうち時間も確保可能！ →プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です◎ ■社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい！ →中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です◎ ■アットホームなだけじゃなく、しっかりスキルアップもできる！ →未経験、微経験からでも案件を通してドンドンレベルアップが可能です◎ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。 BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIＭデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、事業に共感をいただく大手ゼネコン各社を含めた多くのプレーヤーとの実証実験による磨き込みをしながら、開発を進めています。 【仕事内容】 ■担当業務：既存顧客（ハウスメーカー・パワービルダー・工務店・流通店など）と新規開拓先であるビルダーを中心に、建築資材の営業を担当いただきます。 ■職務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその体制の整備 ・新規顧客開拓活動として、住宅会社や流通店への営業活動 ・顧客フォローのための仕入先（メーカー・業者）折衝 ・その他関連業務 ■営業先：中堅以上の住宅会社などが中心になります。 ■営業スタイル：顧客の割合は、既存80%：新規開拓営業20%です。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。 ■入社後すぐにお任せする業務：社内研修後、OJTを実施しながら 既存得意先への拡販営業 ■ステップアップでお任せする業務：対応力が身に付いて来たと判断した場合は新規開拓も積極的にお願いします。 【当社の魅力】 ◆アナログ的な手法が多く残る建設業界ですが、当社は先駆けてデジタル化を進め、建設業界のなかでも競争優位を確立することを目指しております。 ◆建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。

デジタルアイデンティティでは、ビジネス課題を解決するための高品質なウェブサイトやデジタルコンテンツを制作しています。 ジョインしていただいた場合、以下のような多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ■Webサイト制作・リニューアル：データに基づき、マーケティングの視点で機能するサイトを提供 ■UI/UXデザイン：データに基づいた課題抽出やUI/UXの設計・改善・施策提案 ■eBook作成：クライアントのサービスや魅力を伝えるeBookのデザイン・制作 ■CMS導入・リプレース その他、Webアクセシビリティ診断やアイデンティティデザインを含む広範囲な制作業務に関わり、ビジネス成長を支える重要な役割を担っていただきます。 スキルやご経験によって業務をお任せしていきます。 ■Webディレクター経験がある方 弊社の事業やメンバーのことを理解していただきながら、Web業界でのご経験と知識を活かして、出来ることからお任せします。 早い段階での昇給や昇格も可能です。 ぜひご応募お待ちしております。 ＜＜よくあるご質問＞＞ Q.リモートワークはできますか。 A.Webディレクターの場合、周囲と直接コミュニケーションをはかり、状況を把握しながら仕事を進めていくことが非常に重要であるため、原則出社をお願いしております。なんらかの事情で出社が難しい場合は柔軟に対応していきますので、ぜひご相談ください。 Q.残業時間はどのくらいですか。 A.年度末など繁忙期もありますが、平均すると月の残業時間は20〜30時間程度です。基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。 Q.社内の雰囲気を教えてください。 A.平均年齢が20代後半と若めなので、賑やかな印象です。業務中もディレクター・エンジニア・ディレクターと分け隔てなくコミュニケーションが活発ですが、数字に対して高い意識をもったチームでもあるので、メリハリをつけて業務を行っています。 Q.業務委託契約や副業として働くことは可能ですか。 A.業務委託契約や副業としての働き方はご遠慮させていただいており、正社員としてご入社いただく形になります。

■□市場規模は今後100兆円超えのエイジテック領域／高齢化社会におけるライフイベントの課題をテクノロジーで解決する注目のスタートアップ／エイジテックに関連するSaaS事業とプラットフォーム事業を展開□■ 当社ではAgeTech（エイジテック）サービスとして、以下の3つの事業を運営しており、現在広報・PR担当を募集しています。 1.やさしいお葬式シリーズ 葬儀、遺品整理、お墓、法要、相続、不動産などに関する総合プラットフォーム 2.スマート葬儀 葬儀社の業務を一気通貫でDXするバーティカルSaaS 3.スマート葬儀ジョブ 葬儀業界に特化した人材紹介サービス 経営陣とも顧客とも距離が近く、スピード感・成長実感・社会への貢献を実感しながら働いていただける環境・ポジションです。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1. PR戦略の企画・立案・実行 ・自社のブランディングおよびPR戦略の策定 ・メディア向けのプロモーション企画の立案・実施 ・他部門と連携し、マーケティング施策と連動した広報活動の推進 2. メディアリレーションの構築・対応 ・テレビ、新聞、雑誌、WEBメディアなどの媒体との関係構築・維持 ・メディアからの取材対応（インタビュー調整、撮影手配など） ・記者発表会やメディア向けイベントの企画・運営 3. プレスリリースの作成・配信 ・新商品・サービスの発表、企業の重要なお知らせに関するプレスリリースの作成・配信 ・効果的なメディア露出を狙ったストーリー設計 ・プレスリリース配信後の効果測定・分析 4. オウンドメディア・SNS運用 ・公式WebサイトやSNS（X、Instagram、Facebook、LinkedIn など）のコンテンツ企画・運用 ・フォロワー分析やエンゲージメント向上のための施策立案 ・インフルエンサーや外部パートナーとの協業によるブランド発信 5. 危機管理広報（リスクコミュニケーション） ・ネガティブ報道やSNS炎上への対応策の策定 ・クライシス対応時の社内外向けガイドラインの作成・運用 ・企業の信用維持・回復のためのPR施策実施 6. 社内広報・インナーコミュニケーション ・社内向けニュースレター、イントラネットコンテンツの企画・制作 ・社員のエンゲージメント向上を目的としたイベント・施策の企画・実施 ・企業ミッションやビジョンの浸透を図るためのコミュニケーション戦略立案