〜業界未経験者歓迎！/年休122日(完全週休2日制)/残業９時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ■研修体制： ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2〜3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社 は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎ ■産休・育休取得実績：取得率100％です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■予算： ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容： 産業用ディーゼルエンジン工場の下記いずれかをご担当頂きます。燃焼効率アップ、高出力化、低騒音化、排気ガス低減といった性能改良、汎用性を高めるパーツ開発や改良、カスタマイズ等、弊社の電動化の核となる業務にご従事頂きます。 ※配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電子制御エンジンに使用される電装部品（オルタネータ、ECU、ハーネスなど）の開発業務 ・エンジン制御に使用されるECU内の制御機能の開発業務（仕様策定、ソフトウェア開発） ・作業機の電動化に伴う開発業務（モータ、インバータ、バッテリー、ハーネスなど） ・電動化された作業機をコントロールするための制御機能の開発（仕様策定、ソフトウェア開発） ■部署構成：配属予定の電動化推進部には10名ほど在籍しております。（兼務を含む） ■ポジション魅力： ・新規開発プロジェクトにおいては、企画構想検討から参画、開発設計・評価を経て、アフターフォローに至るまで、新製品の開発プロセスに一貫して携わって頂きます。 ・エンジン丸ごとの設計に携われるため、設計者としての裁量が大きく、エンジニアとしてのキャリアが大きく広がります。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ■強み： 世界で初めてディーゼルエンジンの実用化に成功から世界で最も厳しい排出ガス規制であるスイス連邦の認証を世界初取得。エンジンの市場ニーズに即したマーケットインの開発を行い、産業用小形ディーゼルエンジンにおける外販で世界シェア3割を誇ります。 ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：滋賀県長浜市川道町１００９−２びわ工場、滋賀県米原市野一色931　ヤンマー伊吹工場 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・病院向け業務アプリケーション開発（スマホ、タブレット、PC） ・病院のニーズに合わせたネイティブアプリ、Webアプリ、ハイブリッドアプリの開発、製品リリース ※特にスマホ・タブレットアプリは病院ニーズも高く、製品の改良・機能拡大、新製品開発を強く推進している分野です。 ■言語／環境 ・対応OS：iOS、Android ・開発言語（Java、Python、swift、Flutter、C#、ASP.net） ・データベース（Oracle、PostgreSQL） ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務 ・課に関わる全工事の施工管理業務 ・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力： ・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。 ・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。 ・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。 ・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。 ・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：本文参照

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇宇宙×ITで未来の仕組みを作る仲間を募集/「地球丸ごとデジタル化」をテーマに事業展開・拡大中/在宅勤務可◆◇ ◆モノづくりが好きな方、宇宙・衛星ビジネスに携わりたい方歓迎！ ◆地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の3D地図サービスのシステム開発をお任せ！ ◆スペシャリスト志向もマネジメント志向も歓迎！ ■概要 JAXAをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の3D地図サービス「AW3D」を世界展開しています。リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。最先端の観測衛星システムとデジタル地図の開発エンジニアを募集しています。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■業務内容 ・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント ・仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用 ・宇宙機関、衛星メーカ、パートナとの開発調整 ■プロジェクト例 ・地球観測衛星システム、プロダクトの開発 ・3D地理空間情報プロダクト、サービスの開発 ■自社サービス「AW3D」について 衛星画像を使ったデジタル3D地図で、世界中をデジタルツイン化するサービスです。JAXAをはじめ国内外の有力な衛星機関と協業しグローバルに展開。5G・交通・自動運転・防災・スマートシティ等の分野で、130か国・3000プロジェクト以上の利用実績があります。 高度な画像処理アルゴリズム×高速処理システムを強みとし、「見る地図」から「使える地図」へをコンセプトに事業展開を進めています。 ※参考：https://www.aw3d.jp/recruit/ ■配属組織 宇宙とデジタルの技術を組み合わせて、Society5.0やSDGsに関連する社会課題の解決を進めています。 現在は10名程が在籍しており、パートナーと協業して事業推進しています。管理職は40代、メンバーは20〜30代が多い組織で、中途入社者も活躍中です。また、外部イベントへの参加やチームでの知的交流が盛んな風土です。 ■働き方 在宅勤務を推奨しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜フィルム製造分野で革新をもたらしている企業／未経験スタートからスペシャリストへ／丁寧にフォローします〜 ■担当業務：プラスチックフィルムや機能性プラスチックの研究開発を支えるを当社工場の製造設備や機械操作を中心にお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：各素材メーカーから依頼を受け、テスト・試作をお客様とご一緒に行います。 作業の流れ ・材料、資料の事前準備 ・単軸押出機、２軸混錬押出機組込、始業点検 ・材料乾燥作業 ・マシン条件設定、調整、目視検査 ・試作サンプル採取準備、サンプル採取、サンプル重量計測 ・廃材処理 ・マシン分解清掃作業、組込作業、ルーム清掃、片付け ・社内技術構築 具体的にはを樹脂（プラスチック）への高機能化（耐熱や強度向上）には様々な技術構築が必要です。押出技術と呼ばれる樹脂を溶かし、混ぜ、ペレットと呼ばれる米粒状に押し出すコンパウンド技術と、同様にフィルムやシート状に押し出す製膜技術が当社の強みで、様々な分野の得意先や素材を取り扱うことで他社にはない技術構築を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：２名（40代と30代）、１名研修中(20代)でもう１名は社長（50代）で構成されています。 　※未経験からスタートし、スペシャリストになったスタッフがあなたをしっかりとサポートします。 ■特徴・魅力：プラスチック素材はサステイナブル・脱炭素社会で必要不可欠で、高機能化や新素材開発はこれからの環境社会への最重要課題です。高機能や新性能を目指し、メーカー各社が開発する初期段階の押出試作を当社へオーダー、当社にて少量〜量産へ向けた研究・開発を進めていきます。 リサイクルプラスチック、生分解プラスチック、バイオマスプラスチックなど研究開発応援を通して、社会全体ひいては地球環境への貢献に繋がっていると自負しています。 ■その他：取引企業増加、オーダー増加に対応する為、今回の採用に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリア◎／個人の希望を考慮したアサイン／最新技術の活用／教育研修制度充実◎】 ■募集概要：「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。 当ポジションは、アプリケーションの設計・開発経験と先進IT技術を駆使し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。 ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。 ■ポジション概要： ・アーキテクト ・テックリード ・チーフエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・技術調査、検証 ・高難易度の共通機能の設計、開発 ・テスト設計、品質保証 ・CI/CD環境の設計、構築 ■案件事例 https://www.future.co.jp/architect/our_service/case/ ■コード規約 https://future-architect.github.io/coding-standards/ ■やりがい： お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ■特徴： IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

◎広島日野自動車G企業で安定／物流を支える同社は景気に左右されません！ ◎安心充実の教育体制・最新システムで未経験でも挑戦しやすい♪ ◎充実の福利厚生で子育てしやすいと社員評価♪~入学祝い最大20万円・リフレッシュ休暇手当5万円・生産手当３万円~ ■採用背景： 物流に対しての需要がなくならないため、トラックの修繕やカスタマイズの受注も安定しています◎人員を更に増やし、技術継承と余力を付けていくための採用です！ ■業務内容： 今回募集するのは、金属加工のお仕事です。 お客様からのオーダーメイドの注文を受け、トラックのパーツなどを材料の溶接、切断や曲げ加工・組立までをおこない、既存のトラックをお客様使用にカスタマイズしていきます！モノづくりに興味がある方にお勧めのお仕事です♪ ■入社後の流れ： 先輩社員が成長をサポートします！◎ 鉄板を曲げる・折る・穴をあける作業からチャレンジしていただきます。各機械の使い方を覚えていただき、パーツから作っていただきます。機械は最新のものを導入しているため、未経験の方でも難しくないのでご安心ください♪作業と並行して溶接も少しずつ教えます！基礎を学んだあとは組立作業を行います！手を動かしながら学んでいただき、将来的にはトラック、バス本体を手がけていただきます◎ ■資格： 資格取得費用は会社が負担！会社のサポートで働きながら様々な資格を取ることができます。手に職を付けられます◎ ■仕事の魅力： 自分が手掛けたトラックやバスが市内を走る姿を見ると感動しますし、やりがいを感じます！オーダーメイドカスタムなので、日々新しいことにチャレンジできるので自分の成長を実感しながら働くことができます♪ ■業界の強み： トラックを扱う同社は物流というインフラを支える仕事をしており、社会に貢献し続けています。実際にコロナ禍でも受注が止まることはなく、安定的に業績を上げています◎ ■組織構成： 20名 ほとんどの方が中途採用・異業種からの転職です◎飲食店や、レンタルビデオ店出身の方など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています◎ ■年収例： 30代・7年勤務：450万円／40代・15年勤務：550万円 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●絶対評価で各社員の成長を促進＆大手・超上流案件へのアサイン ●直請けの大規模PJ受注がメイン、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日　WLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ・入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。（コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です） ・評価委は相対ではなく絶対評価、上が詰まっているということが無いため、ご自身の成長スピードに合わせて昇給・昇格が目指せます。 ■同社の成長要因： ・安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できています。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できます。 ・外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらりません。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の顧客に向けてクラウド環境の作成・運用管理・社内システムの機器および社内ネットワークの保守と運用支援までお任せいたします。 ■具体的な業務： ・クラウド環境の作成・運用管理・社内システムの機器および保守と運用支援 ・Saas型電子カルテシステムならびにクラウド型サービスのデータセンター管理 ・ユーザー向けサービス提供に係るドキュメント整備 ・ユーザー接続用ネットワークインフラの規格・推進・管理 ・クラウド環境の利用情報収集分析および関係部門への情報提供と改善提案 ・社内システム機器および社内ネットワークの保守と運用支援 ■当社について： スタンダード市場上場会社の100%子会社です。電子カルテシステムで業界トップクラスのシェアを持っています。人々にとって最も重要な医療分野のIT化の支援というビジネスを通じ、社会に大きく貢献しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体の基板等に使用されているシリカを、お客様と仕様を結ぶ技術営業・開発の仕事です。 具体的には、お客様からオーダーをヒヤリング、ヒヤリング内容を基に仕様を確定し製品を開発していきます。将来的には、製造を行う製造工程の指示から、機械メンテナンスの指示等、工場全体のマネジメントをお願いします。 ■業務内容： 飛び込みやテレアポは一切なく、既存顧客への営業や製品の打ち合わせおよび仕入れ先との調整業務をメインですが、既存顧客の対応がほとんどで、新規の顧客でも紹介やHP方のお問い合わせがほとんどです。 ■業務の特徴： 御用聞き営業ではなく、顧客のパートナーとして一緒に製品開発も行います。当社の扱う、純度の高いシリカは、半導体の絶縁体として用いられることが多く、顧客に合わせた粒度で製品を納入しております。そのため顧客が新規製品を開発する際は当社も一緒になって製品開発を行い顧客のニーズに合ったものを提供していきます。具体的には以下です。 ・弊社開発部と一緒に顧客と打ち合わせ ・見積作成 ・サンプルの製造、顧客へ納品、すり合わせ 商品知識がなくても知識がついてくるまでは社内開発部に丸投げで一緒に打ち合わせで問題ないです。ニッチな商材のため社内で助け合っていく社風が強いです ■組織構成×入社後の流れ： 少数精鋭で営業を行っており、現在営業をメインで担っているものは２名です。入社後はOJT体制にて最初は先輩に営業同行でついていきながら、少しずつ顧客を引き継いでいきますが一人立ちするには1年程度と想定しております。知識もつけて真の一人前は3〜4年想定です。 なお、当社中途社員皆【シリカ】について全く知識０の状態で入社しておりますので、入社後にでも知識をつけることができるのでご安心ください ■働き方： 東京や大阪方面の遠方出張は年に2回程度で泊りや日帰りになります。東海周辺などの近場出張は基本日帰りで2ヶ月に1回程度の頻度となります。 残業時間も平均20時間程度で19時まで残っている人はほとんどいません。 有給消化率も65％高く、ワークライフバランスの整った働き方ができます ■キャリアアップ 少数精鋭である当社にて、経験と活躍次第で営業部長、幹部候補、役員へのキャリアアップも可能です 変更の範囲：本文参照

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

◎公共、金融、法人分野と幅広い顧客との接点を持ち、業界に偏らない経験を蓄積することが可能 ◎数百名以上の大規模PJTの管理手法を学び、実践することが可能 ◎クラウドをはじめとする最新技術、運営ノウハウに触れる機会も多いため、技術力・ビジネス知見を高めることが可能 ◎若いメンバーでも主体的にPJTを任せており、成長の機会が多い ■職務内容： 本ポストで採用となった際には下記（1）〜（3）のいずれかのポジションに参画いただきます。参画ポジションは、ご本人のご希望を伺いながら相談して決定いていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）AWS／Azure等のパブリッククラウド環境開発 ・クラウド開発（プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、新規開発） 顧客・プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計（パブリック、ハイブリット等）や利用サービスの選定を行い、詳細なシステム設計から構築・運用業務を担当 ・クラウド環境の継続的開発支援 DevOps、SRE等のアプローチによるITインフラ構築プロジェクトにおいて継続的に設計・構築・運用する業務を担当 （2）DaaSサービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発・運用 当社にて設備を保有し、お客様にDaaSサービスとして提供するプライベートサービスです。チームメンバーは開発部隊・基盤部隊にわかれています ・開発部隊…新規顧客向けのテナント準備、既存顧客の環境変更、新規サービスの企画検討 ・基盤部隊…最先端技術を積極的に採用し、自社設備の増強・維持を実施。 （3）お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模PJT オフィスインフラ環境全般について、お客様それぞれの環境に最適なインフラ環境の提案・構築を行います。日本を代表する企業・団体等、ユーザ数が数万となる大規模案件が多く、非常にやりがいのある業務です。パブリッククラウドを扱う案件も増えており、案件によってAWS／Azure等のパブリッククラウドの知見が求められます 具体的な職務内容は以下となっております。 ・顧客ニーズをヒアリングし、最適なインフラ環境を提案する（ソリューション選定、提案書執筆、工数見積等） ・要件定義工程からリリースまで、顧客と要件を都度すり合わせながらPLとして案件を推進する 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：ガソリンスタンドを主に運営している同社で、接客業務から業務をスタート頂きます。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、給油、洗車、タイヤ交換など。 ・将来的には、レンタカーの受付、貸し渡し、レジ対応、アルバイトの指導、シフト管理業務など、徐々に仕事内容を広げて頂きます。少しづつ仕事を覚えて頂ければよいため、ご安心ください。周囲のスタッフも長年働いているスタッフが多く、丁寧に教えて頂ける環境です。 ■キャリアパス：同社ではガソリンスタンドと同じ店舗でレンタカー事業（ニコニコレンタカーのフランチャイズ）と中古車の販売等の事業も行っています。最初はガソリンスタンドの仕事から覚えて頂きますが、徐々にレンタカーに関わる仕事内容や、中古車販売に関する仕事も覚えて頂き、将来的には店長として店舗全体の管理・マネジメントを担当頂く事を期待しています。危険物取り扱い主任者や自動車整備士等の資格を取る事で給与もステップアップしていきます。コツコツ努力する事が給与として返ってくる環境です。 ■組織構成：社員3名、アルバイトが9名、全体で12名で運営しています。女性は2名で、おおよそ平均年齢は45歳程度です。 ■働き方、就業環境：レジャーの時期は忙しい時期となり、夏場（8−9月）はかき入れ時です。逆に6-7月等は閑散期で落ち着くタイミングで残業もほとんどありません、残業代は働いた分、しっかりと支給されます。 変更の範囲：本文参照

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆広報戦略の企画立案〜実行まで幅広い業務でスキルアップを目指せる ☆昨年比250％で業績好調！IPO準備中の成長企業 ☆フィットネス・健康ブームの最先端に携わりたい方にもおすすめ！ 企業文化の醸成と企業ブランドの確立におけるコーポレート広報活動の全般をお任せします。 ■業務内容 ・会社、事業が目指すべき姿を明確に定義 ・役員や事業責任者との議論の中で理解を深め、広報・ブランディング戦略を企画立案〜実行 ■業務詳細 ・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行 ・CI、BIの設計 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・PR戦略立案及び実施 ・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の戦略の立案と実行 ・メディアリレーション対応 ■組織構成 本ポジションは、マーケティング本部の所属となりますが、代表取締役直下で動いていただく形を想定しております。 ■ワールドフィットについて 現在当社では以下の事業を運営しており、"健康"を通じて社会への貢献を実現したいと考えています。 ・プライベートジム【BEYOND GYM】運営 ・トレーニングウェア【CRONOS】運営 ・サプリメントの企画・開発・販売 ・暗闇フィットネス【b-monster】 ・ピラティススタジオ【KASANE】 ■経営理念 「フィットネスを通じて人々と社会を豊かにする。」 同社では社長の想いの元、フィットネスを通して人々を心身共に健康へと導くことで、労働生産性低下や少子高齢化等の社会問題の解決にも貢献することを目指しています。 2018年の日本のフィットネス人口割合は3.3％、アメリカは20.3％。フィットネスの素晴らしさをより多くの方に伝え、フィットネス人口割合20%のフィットネス大国へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪豊富な昇給・昇格機会／テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー≫ ■募集背景： クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。管理部門を強化することで、より強固な組織づくり、会社としての成長を推進していただきたいと考えています。 ■職務内容： コーポレート業務全般 労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック 経理：請求書対応、入金対応〜管理会計、月次/決算対応など ※経理労務共に社労士　税理士　経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）管理部門スペシャリストとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 （2）初のコーポレート専属担当ということもあり、大きな裁量が伴うポジションです。 代表直下の配属となり、スタートアップ／ベンチャーでの労務／経理での経験を活かせます。体制を細かく壁打ちしながら構築していくことが出来るため、強いオーナーシップを発揮いただけます。 （3）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける 正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織／人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 ■当社について： テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用／組織戦略設計／人事ERPシステム導入／BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【将来的にはPLやPMを目指していただけます／中途の方も多い職場で長期的に腰を据えて働くこと可能／土日祝休み】 組込ソフトウェアプログラマーの募集です。プログラミング開発経験を重視します。 キャリアパスとしては、当社にてプログラマーを経て、当該実力を鑑み、技術エキスパート、将来的にはプロジェクトリーダ（PL）もしくはプロジェクトマネージャ（PM）になっていただくことも視野に入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： １案件あたり1〜３月程度の開発において、ソフト開発を担っていただきます。 １．コアユニットのソフト開発 ２．既ソフトのコードリーディングによる理解 ３．ソフト開発プロセス等においての更新育成 ■開発環境 ・使用OS：独自ＯＳ（組込み） ・使用言語：Ｃ、Ｃ+ 【チーム（組織）体制】 開発統括部のもと7つの部門が存在し、弊部は貨幣処理機の中でも、コアユニットを開発する部門となります。 海外展開を推進・拡大するにあり、増員・強化を想定しています。 ■ローレルグループについて 弊社は創業78年、通貨処理機メーカーとニッチな製品を取り扱っておりますが、非常に高度な技術を必要としておりますので、他社からの参入障壁が高く、安定した事業基盤があり現在は国内トップクラスのシェアを誇ります。 1946年の創業以来、一貫して通貨処理機の専門メーカーとして、世界に誇れる新技術を数多く開発してまいりました。（取得特許数は3000以上。硬貨の透明包装技術、紙幣還流技術など世界初の技術を開発し、国際的にも高い評価を得ています。） 日本銀行や日本郵政グループをはじめとした国内外の金融機関へ納入実績など、世界80ヶ所で当社製品が活躍しています。金融機関向けオープン出納機や現金機、自動釣銭機や自動納金機などの流通産業用機器のほか、近年ではソフトウエア事業に軸足を向け、金融機関向け事務集中システムや窓口受付システム等の開発拡販を進めております。さらに業界やキャッシュレスの垣根を越えてAI（画像系）およびロボットの開発研究も行っており、次の世代における新しいビジネス創出に向けチャレンジを続けているところです。 経済の流通に欠かせない「お金」。このお金の信用性を支える社会基盤を提供するのが弊社であり、強みです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体の基板等に使用されているシリカを、お客様と仕様を結ぶ技術営業・開発の仕事です。 具体的には、お客様からオーダーをヒヤリング、ヒヤリング内容を基に仕様を確定し製品を開発していきます。将来的には、製造を行う製造工程の指示から、機械メンテナンスの指示等、工場全体のマネジメントをお願いします。 ■業務内容： 飛び込みやテレアポは一切なく、既存顧客への営業や製品の打ち合わせおよび仕入れ先との調整業務をメインですが、既存顧客の対応がほとんどで、新規の顧客でも紹介やHP方のお問い合わせがほとんどです ■業務の特徴： 御用聞き営業ではなく、顧客のパートナーとして一緒に製品開発も行います。当社の扱う、純度の高いシリカは、半導体の絶縁体として用いられることが多く、顧客に合わせた粒度で製品を納入しております。そのため顧客が新規製品を開発する際は当社も一緒になって製品開発を行い顧客のニーズに合ったものを提供していきます。具体的には以下です。 ・弊社開発部と一緒に顧客と打ち合わせ ・見積作成 ・サンプルの製造、顧客へ納品、すり合わせ 商品知識がなくても知識がついてくるまでは社内開発部に丸投げで一緒に打ち合わせで問題ないです。ニッチな商材のため社内で助け合っていく社風が強いです ■組織構成×入社後の流れ： 少数精鋭で営業を行っており、現在営業をメインで担っているものは２名です。入社後はOJT体制にて最初は先輩に営業同行でついていきながら、少しずつ顧客を引き継いでいきますが一人立ちするには1年程度と想定しております。知識もつけて真の一人前は3〜4年想定です。 なお、当社中途社員皆【シリカ】について全く知識０の状態で入社しておりますので、入社後にでも知識をつけることができるのでご安心ください ■働き方： 東京や大阪方面の遠方出張は年に2回程度で泊りや日帰りになります。東海周辺などの近場出張は基本日帰りで2ヶ月に1回程度の頻度となります。 残業時間も平均20時間程度で19時まで残っている人はほとんどいません。 有給消化率も65％高く、ワークライフバランスの整った働き方ができます ■キャリアアップ 少数精鋭である当社にて、経験と活躍次第で営業部長、幹部候補、役員へのキャリアアップも可能です 変更の範囲：本文参照

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■勤務地について 【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町8番1号 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【東京産業株式会社が出資する100％子会社/残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなし/時短制度など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 主に福島県内工事に関わる現場管理業務、公共工事受注に向けた官公庁及び建設会社との交渉・調整、公共工事受注における積算などを、ご経験とご希望に合わせてお任せいたします。※ご面接にて相談します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなく、ワークライフバランス◎福利厚生も充実しており、転勤もないため、福島に腰を据えて働けます。 ■担当エリア： 福島県全域 ■施工実績： PC橋梁補修・新設、ボックスカルバート設置等 ■目標： 個人のノルマ等はございませんが、会社全体の目標はございます。 ■配属先情報： 社長、営業1名、工事担当2名、事務・管理部門2名 ■当社について： 当社は2016年に福島県の復興を目指して設立しました。中間貯蔵施設への資材運搬や土壌運搬の支援などを行い、福島県の復興に尽力して参りました。カーボンフリー、CO2削減、SDGsなど社会的な課題が山積している中、復興支援や運搬事業、環境事業をDXにより、効率性、生産性、環境安全性を高めて、地方創生・社会貢献に努めています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から施工管理に挑戦！手に職つけて稼ぎたい方！／転勤なし／社用車支給あるので通勤◎】 ■職務概要： 当社は2002年創業し、空調換気設備、給排水設備、各種ユーティリティー設備工事の設計施工管理業務を行ってきました。将来的な世代交代を見据え、若手の人材を募集することになりました。ゼロから技術を身につけ、手に職をつけたい方を募集しています。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における協力会社作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ※有資格者の指示・指導に基づき、各種施工現場の管理（補佐）を行います。ベテラン社員の補佐につきながら、一から指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に付けることも可能。未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■ゆくゆくご担当いただく現場の特徴： 主に工場、商業施設、事務所ビル等の新築工事・改修工事などです。小・中規模工事物件であれば、1、2件掛け持ちし、大型物件になると、現場に仮設事務所設置するので現場に常駐することになります。 ＜直行直帰＞現場によっては直行直帰も可能。社用車を支給しますので、通勤に利用いただけます。 ＜担当エリア／出張＞基本的には愛知・三重・岐阜で、春日井市の本社から行けるところです。通勤時間がかかる場合、ホテル泊にて出張で現場管理の場合もあります。 ■組織構成： 会社全体で役員を含む7名体制です。 施工管理：30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 その他、経理担当1名（取締役）です。 ■働く環境： 土日祝休みの年間休日128日ですが、大半の社員は土曜日も出勤することが多いですが、30代~60代の年収の平均は900万円と働いた分しっかり稼げる環境にございます。

■業務内容： 最新技術を必要とする半導体業界では、装置設計者が扱うツールの増強・ニーズも年々高まっており、社内エンジニア向けにシステムの要件整理及びアドオン開発を推進いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理） ・アドオンツールの要件定義・開発から実装 ・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握） ・クライアントへのアプリケーション展開 ・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理 ・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う ■将来的なキャリアパス： ・現在大きな業務改革とそれに伴うシステムの再構築を進めており、これまでの経験を試せる場が多くあります。 また、未経験分野にもチャレンジできる風土があり多くのことを経験し仕事の幅を広げることが可能です。 ・システム設計、設計系システムアプリケーション開発のリーダー候補となります。 ・また、直接ユーザーならび導入するITベンダーと対話・交渉することになるので成果を実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 ■働く環境： ・平均残業：10-20h/月 　繁忙期：30-40h ・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ◎状況に応じて柔軟にリモートワークをする事も可能ですが、職場風土が良い事や出社した方がすぐに質問しやすいといった背景から比較的出社している社員も多いです。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業はリクルート、トヨタ自動車、野村證券、大和証券、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に心から人生を楽しんでおります。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しております。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。 変更の範囲：本文参照