勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★未経験者大歓迎！デイサービスでのお仕事★☆ 高齢者の方の介護と生活支援をサポート！ 利用者は定員10名、宿泊利用定員5名のアットホームな施設です。 《具体的には・・・。》 入浴介助／食事介助／排泄介助／レクレーション企画や実施　など　 まずは出来る事からスタートしましょう！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 資格がない方、実務経験がない方、 ブランク復帰の方もご安心ください。 人の「役に立てる」やりがいのあるお仕事ですよ！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： “思いっきり笑える社会”　をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ グローバルホームでの☆副管理者☆の募集です。 ハッピーホールディングス株式会社が運営しているマンションタイプのグループホームです。 すべてのお部屋にトイレ、キッチン、バスに加えて、冷蔵庫、洗濯機、テレビなどの家具、家電が備わっています。 弊社では障がいのお持ちの方へ地域で自立した生活を送ることができるようにサポートしております。 【仕事内容】 ・事業所の管理運営 ・常勤非常勤職員の指導育成 ・個別支援計画の作成補助 ・事務処理、書類整備 ・非常勤職員への指示 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「人の支えになる仕事をしたい！」 「誰かの役に立つ事で成長したい！」 そんな想いのある方、お待ちしています♪ 幼児からシニアの方まで個性や多様性を尊重し、 それぞれのステージで色鮮やかに輝けるよう、 共に成長しながら一人ひとりに寄り添う会社です。

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： “思いっきり笑える社会”　をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ グローバルホームでの☆副管理者☆の募集です。 ハッピーホールディングス株式会社が運営しているマンションタイプのグループホームです。 すべてのお部屋にトイレ、キッチン、バスに加えて、冷蔵庫、洗濯機、テレビなどの家具、家電が備わっています。 弊社では障がいのお持ちの方へ地域で自立した生活を送ることができるようにサポートしております。 【仕事内容】 ・事業所の管理運営 ・常勤非常勤職員の指導育成 ・個別支援計画の作成補助 ・事務処理、書類整備 ・非常勤職員への指示 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「人の支えになる仕事をしたい！」 「誰かの役に立つ事で成長したい！」 そんな想いのある方、お待ちしています♪ 幼児からシニアの方まで個性や多様性を尊重し、 それぞれのステージで色鮮やかに輝けるよう、 共に成長しながら一人ひとりに寄り添う会社です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■仕事内容: 支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。 支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。 業務内容は次の通りです。 《顧客向け業務》 （１）労務相談 （２）給与計算・年末調整 （３）労働社会保険手続き （４）助成金申請 （５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有） 《支店管理業務》 （１）財務管理 （２）スタッフ採用 （３）新規取引先の開拓 （４）その他支店運営管理全般 《研修のプロセス》 ・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します） ・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■仕事内容: 支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。 支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。 業務内容は次の通りです。 《顧客向け業務》 （１）労務相談 （２）給与計算・年末調整 （３）労働社会保険手続き （４）助成金申請 （５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有） 《支店管理業務》 （１）財務管理 （２）スタッフ採用 （３）新規取引先の開拓 （４）その他支店運営管理全般 《研修のプロセス》 ・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します） ・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■仕事内容: 支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。 支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。 業務内容は次の通りです。 《顧客向け業務》 （１）労務相談 （２）給与計算・年末調整 （３）労働社会保険手続き （４）助成金申請 （５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有） 《支店管理業務》 （１）財務管理 （２）スタッフ採用 （３）新規取引先の開拓 （４）その他支店運営管理全般 《研修のプロセス》 ・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します） ・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■仕事内容: 支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。 支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。 業務内容は次の通りです。 《顧客向け業務》 （１）労務相談 （２）給与計算・年末調整 （３）労働社会保険手続き （４）助成金申請 （５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有） 《支店管理業務》 （１）財務管理 （２）スタッフ採用 （３）新規取引先の開拓 （４）その他支店運営管理全般 《研修のプロセス》 ・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します） ・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■仕事内容: 支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。 支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。 業務内容は次の通りです。 《顧客向け業務》 （１）労務相談 （２）給与計算・年末調整 （３）労働社会保険手続き （４）助成金申請 （５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有） 《支店管理業務》 （１）財務管理 （２）スタッフ採用 （３）新規取引先の開拓 （４）その他支店運営管理全般 《研修のプロセス》 ・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します） ・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■仕事内容: 支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。 支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。 業務内容は次の通りです。 《顧客向け業務》 （１）労務相談 （２）給与計算・年末調整 （３）労働社会保険手続き （４）助成金申請 （５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有） 《支店管理業務》 （１）財務管理 （２）スタッフ採用 （３）新規取引先の開拓 （４）その他支店運営管理全般 《研修のプロセス》 ・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します） ・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 賃貸物件の管理業務（主に賃貸設備の故障や不具合、その他相談事）を管理部で対応しております。 管理部は電話受付を行う「サポートデスク」と、現地対応を行う「メンテナンス課」で構成されており、今回はサポートデスクの募集となります。 入居者様やオーナー様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 ・電話対応（受電・架電） ・事務作業（入力作業、発注作業、資料作成、書類ファイリングなど） 入居者様からのお問合せを電話で受けて、内容に応じて対応いたします。 例えば、冬は給湯器、夏はエアコンの不具合など問合せが増えます。 ☆コールセンターでの業務経験がある方は活かせる職場です。 ◆不動産業務経験者はもちろん、不動産未経験者も歓迎 業務に慣れるまで先輩がしっかりサポートします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 不動産賃貸反響営業 創業37年目の不動産事業の実績のある《スペース・プラン》☆ 小田急線・京王線・田園都市線を中心に賃貸管理、不動産売買を手掛けています。 【仕事内容】 不動産賃貸仲介の反響営業としての業務全般をお任せします！ ●接客対応と賃貸物件の提案 ●お部屋への現地案内 ●契約作業　他 ◆≪反響営業で働きやすい！≫ WEBでお問い合わせいただいたお客様や ご来店されたお客様への対応やご案内が 主なお仕事です。 ◆≪未経験の方でも安心！≫ コミュニケーションに自信があったり、人と話すことが好きならOK♪ 入社後はOJTにて先輩が丁寧に指導。異業種からの転職者も好業績で頑張っています◎ ※現店長のうち、半分が異業種からの転職組！ ＼経験者も歓迎します／ 「宅建持ってます！」 「重要事項説明できます◎」 という方からのご応募も大歓迎！ ベテランさんも年齢は気にせずご応募ください。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 学校給食での調理業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　75名想定)■ 日勤：看護師9～10名、介護職10～11名 夜勤：看護師5名、介護職3名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ○保育業務全般の業務をお願いいたします。 ・1歳児～5歳児の保育業務（定員75名） ・書類作成や付随する業務 （分け合って負担軽減に取り組んでいます。） 普段の保育を大切にした保育をしています。 たくさんのえほんに包まれ 心穏やかにゆっくりと優しい保育を実践しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職45名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職49名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職51名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職57名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職5名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職12名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職25名