〜次世代の工場運営を担う、リーダー候補を募集！賞与年3回/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人〜 ＜募集ポジションについて＞ ーラインを管理するのではなく、工場全体の最適解を追求するー 当社佐倉工場にて、生産全体の流れを最適化し、納期・品質・生産性の向上を担うFlow Manager（生産管理マネージャー）を募集します。 本ポジションは、単なる製造現場の管理者ではありません。工場全体を俯瞰しながら、「どのタイミングで、どの設備を使い、どの人員を配置すれば、お客様へ安定して製品を届けられるか」を考え、生産の流れを設計・改善していく役割です。営業、物流、製造、品質部門などと連携しながら、生産活動の司令塔として活躍いただきます ＜業務内容＞ ・受注状況や需要予測に基づく生産計画の立案・管理 ・営業部門との納期調整および顧客への納期回答 ・工程負荷の分析を通じた人員配置や設備稼働の最適化 ・生産進捗・実績・各種KPIの管理および改善活動の推進 ・リードタイム短縮、生産能力向上に向けた課題抽出と改善施策の実行 ・品質異常発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・生産ラインの保守計画や設備停止計画の策定 ・QEHS（品質・環境・安全衛生）活動の推進および安全文化の醸成 ・新製品立上げに伴う工程設計や量産化計画の推進 生産計画や実績に関する経営層・関連部門へのレポーティング 〈本ポジションのミッション〉 日々の生産管理だけでなく、工場内で発生するボトルネックや課題を特定し、「どうすればもっと効率的に生産できるか」「どうすれば品質や納期をさらに向上できるか」を考えながら、継続的な改善をリードしていただくことを期待しています。将来の工場運営を担う管理職候補としての採用を想定しています。管理職としてご入社いただく場合は、チームリーダーやメンバーの目標管理、人事評価、育成計画の策定など、組織マネジメントにも携わっていただきます。現場の視点と経営視点の両方を持ちながら、組織力強化と生産体制のさらなる進化を推進していただける方を歓迎します。 ＜働き方＞ 残業は10〜20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。

【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／チームで働く開発環境◎／増収増益の化学素材メーカー／土日祝休】 ■ポジション概要： 創業から130年間磨きをかけてきた「断つ・保つ」の独自技術を応用し、クリーンな製造環境が求められる半導体・電子デバイス産業向けに高機能部材を供給しております。本ポジションでは半導体工場や製造プロセスに使用される『ふっ素樹脂』を用いた部材の設計〜量産移管までの工程をご担当いただきます。 ■業務詳細： 単なる材料・部材の供給にとどまらず、顧客が仕様や設計を検討する段階から参画し、個別仕様品のニーズに応じた製品開発を行っています。 ◇製品開発 ・DR（設計審査会）に基づく開発業務（設計〜試作〜量産移管まで） ・FMEAに基づく試作評価（設計検証、仮説検証、性能評価など、試作からデータ取得・評価まで） ・CAD設計製図 ◇生産支援業務 ・既存生産品の生産性向上や不良低減 ・製造管理業務の効率化支援（システム導入やスマートファクトリ推進における技術支援） ◇技術サービス 顧客対応、技術PRおよび折衝 ※製品開発・生産支援がメイン業務ですが、必要に応じて技術サービスの業務もご対応いただきます。 ※新規品番の立ち上げ時など、1か月前後の長期出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 設計開発のみでなく、生産支援や顧客への技術サービスなど多様な業務経験を積むことができる環境です。また将来的なマネジメント職への挑戦含め、新卒入社・中途入社問わず、社員がのびのびと活躍できる環境も整っています。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが社会に不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくく、長期就業がかないます。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年間休日124日/NTTドコモ様やソフトバンク様、NEC様など大手企業との取引あり】 ■業務内容： ・当社のコアテクノロジーである通信無線技術を駆使した様々なシステム製品の品質保証を担って頂きます。（当社製品例：アナログ光コンバータ・アナログ高周波コンバータなど／採用事例：モバイル基地局・官公庁向け各種レーダー・TV放送中継基地局・防災無線・新幹線業務無線・衛星地上局など） ■業務詳細： ・品質管理（受入検査、中検検査、出荷検査）、品質保証（お客様クレーム対応含む）環境化学物質含有調査、ＩＳ０９００１，１４００１対応、その他品質に関わる業務全般です。《マネージャー職含め7名の組織構成になっております》 ■就業環境： ニッチな世界で安定した成長率を誇っており、ベトナムで既に80名ほどの労働者を抱えております。先々はグローバルに事業を展開していく方針であり、今後に期待できる企業です。 ■同社について： 同社はモバイル・官公庁・放送・交通・防災・宇宙・衛星領域にて、製品提供を行っており、現在の情報インフラを支える事業として幅広い分野で活躍をしております。NTTドコモ様やソフトバンク様などの大手キャリア様やNEC様や東芝様など大手電機メーカーなどと長年にわたり取引があり、最先端な製品の開発に着手しております。現在は５G関連の製品開発に着手するだけでなく、次世代放射光施設の線型加速器用設備を落札するなど国の研究開発に携わり事業拡大を図っております。そのためニッチな世界ではありますが、安定した成長率を誇っており、黒字経営が実現されております。 ■同社の魅力： 同社は直近安定した経営基盤があり、黒字経営を続けております。そのため技術発展に資金を充て毎年年間売上高の約5％を、試験研究費として、大学との共同研究開発や、新たな設備投資費用として積極的に投資しています。また、同社は同業他社の先駆け、最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTを用いた業務効率化により、現在は年間124日と就業環境が良好に加え、積極的に残業の削減に全社を挙げて取り組んでおります。。

＼2000万プレイヤーも多数！業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ 〜評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい〜 ＜魅力ポイント＞ （1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です （2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます （3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています （4）シンプルかつ明快な報酬体制◎　ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します ※2000万以上稼ぐ社員も在籍 ■業務内容 資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。 集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。 ・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など） ・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成 ・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案 ・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当 過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。 ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます

＜募集背景＞ 当社は、LPガスの調達・輸送から国内供給・販売までを担い、地域のLPガス販売事業者向けに、販売・請求、配送、保安等の基幹業務を支えるシステムを提供しています。現在、既存サービスの安定運営と並行して、利便性・セキュリティ・外部連携を強化した次世代システムへの刷新を進めています。そこで、企画、開発、導入、移行を事業会社の立場から一貫して推進する中核人材を募集します。エネルギー業界の経験は問いません。 ＜ミッション・業務内容＞ 利用企業から継続的に選ばれるサービス基盤を構築することがミッションです。単なる保守運用や進捗管理ではなく、利用企業、社内関係者、グループ会社、開発ベンダーの要望を整理し、提供価値と全体最適の観点から機能や優先順位を決定します。 ・利用企業の業務・課題を踏まえたプロダクト方針、要件、機能の企画 ・既存サービスの安定運営、利用状況や問い合わせ等に基づく継続改善 ・次世代システムの要件定義、開発、テスト、導入、データ・業務移行 ・ベンダーの品質、費用、納期、リスク管理と社内外の合意形成 ・外部サービス連携、データ活用、新機能・周辺サービスの構想 ＜この仕事の魅力＞ ・地域の暮らしと産業を支える社会インフラに貢献できる ・大規模な基幹システム刷新に企画から移行まで携われる ・受託側ではなく、サービスを持つ事業会社として意思決定できる ・顧客業務とシステムの双方を理解し、プロダクトを育てられる ・将来はプロダクト責任者、事業企画、デジタル領域へ展開できる ＜入社後・キャリア＞ 入社後は研修や実務を通じてLPガス業界、販売・請求・配送・保安の業務、既存サービスを段階的に習得します。その後、経験に応じて改善・開発・移行の担当領域を持ち、将来はプロダクトや大規模プロジェクトを担う中核人材を目指します。 ※詳細はカジュアル面談で募集部署役職者よりお話させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から金融の専門性を習得／お客さまの資産形成を支援／創業100年超の安定基盤／女性社員も活躍中◇◆ ＼この求人のPOINT／ 〇金融の専門性が身につく：未経験から資産運用や証券の知識を学べる充実研修 〇安定基盤のもと長く働ける：年休125日・土日祝休み／転勤なし／住宅手当・子育て制度など福利厚生充実 〇成果を正当に評価：想定年収500万円以上／月給31万円以上／成果次第で年収1000万円超も目指せる ■具体的な仕事内容 ・個人・法人のお客さまへの資産運用アドバイス ・お客さまの資産状況や運用ニーズのヒアリング ・株式や投資信託など金融商品のご提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・事業承継やM&Aなどのご相談に対する専門部署との連携 ■ポジション魅力 商品を販売して終わりではなく、お客さまの人生に寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 「資産形成をしたい」 「NISAを活用したい」 「相続について相談したい」など、お客さまが抱えるさまざまな悩みに向き合い、一人ひとりに合った提案を行います。 お客さまのご期待に応えられた際には、大きなやりがいにつながります。 資産運用や相続、事業承継など幅広い金融知識を身につけながら、信頼される資産運用アドバイザーを目指せる環境です。 ■組織構成 異業種出身者も多数活躍しています。前職は営業、販売・サービス業、公務員などさまざま。 それぞれの経験を活かしながら金融業界で新たなキャリアを築いています。 ■教育体制 入社後は約1カ月の研修で、金融や資産運用に関する基礎知識を学ぶところからスタート。 配属後は先輩社員によるOJTを通じて、お客さま対応や提案の流れを身につけていきます。 継続的な研修制度も整っており、段階的に知識や経験を積みながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は創業100年を超える歴史を持つ独立系証券会社です。岡三証券グループの中核企業として、長年にわたり多くのお客さまの資産形成を支えてきました。近年は資産運用ニーズの高まりを背景に、証券リテールビジネスへの期待が高まっています。歴史と実績に裏付けられた安定基盤を持ちながら、お客さま本位の提案を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 1．既存顧客中心で、飛び込み・個人ノルマなし アピタ、ユニー、ドン・キホーテのPPIHグループの従業員や取引先企業への提案が中心です。 新規の飛び込み営業や歩合制はなく、お客様との継続的な関係構築を大切にできます。 2．提案から契約管理まで一貫して担当 団体保険・法人保険の提案に加え、申請書類の作成、契約更新、保険金請求のサポートまで幅広く携わり、保険実務の専門性を高められます。 3．年間休日120日、残業月10〜20時間程度 基本的に土日祝休みです。将来的には企画・業務改善や、部門リーダー・マネジメント職へのキャリアも目指せます。 ■募集背景 金融サービスをPPIHグループの新たな収益の柱へ成長させるため、保険代理店部門の体制を強化します。 生命保険・損害保険の提案経験を活かし、団体・法人保険へ業務の幅を広げたい方を募集します。 ■職務概要 グループ従業員および取引先企業を対象に、生命保険・損害保険の提案、契約手続き、契約管理を担当します。既存顧客への対応を中心に、ニーズや事業上のリスクに合わせた補償内容を提案します。 ■具体的な業務 ・グループ従業員への団体保険の提案、募集 ・取引先企業への法人保険の提案、リスク分析 ・補償内容の設計、保険会社との調整 ・申請・審査書類の作成、確認、提出 ・契約更新、条件変更、保全、契約管理 ・保険金請求時のお客様サポート ・社内関係部署との連携、業務改善の提案 ■入社後・キャリア 入社後は、経験や専門性に応じた業務から担当し、OJTを通じて当社の商品・業務フローを習得します。将来的には保険実務のスペシャリスト、営業企画・業務改善担当、部門リーダーなどへキャリアを広げられます。 ■配属部門・職場環境 保険代理店部門には幅広い経験を持つメンバーが在籍しており、生命保険・損害保険の専門的な相談もしやすい環境です。社内関係部署や保険会社と連携しながら、国内有数の小売グループを支える保険業務に携われます。 ■企業の特徴 クレジットカード、保険、リース、金融商品仲介などを展開するPPIHグループの金融事業会社です。グループの事業基盤を活かし、多様な保険ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 同社は、広告会社と交通媒体社が一体となった、広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。 JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し新たなメディア＆マーケットを創出しているほか、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動に強みを持っています。 【仕事内容】 日本で数少ない、大手不動産デベロッパーの巨大な会員基盤を用いた業務推進が可能です。 ・商業施設の商業施設のCRM施策サポート（会員管理、ポイントプログラム運用） ・顧客データベースの更新・管理（会員属性、購買履歴） ・メール・アプリ・LINE配信の設定・運用補助 ・キャンペーン進行管理（スケジュール調整、資料作成） ・KPIレポート作成（来館数、購買データ、キャンペーン効果） ・社内外の関係者との調整業務 ■同社について 交通広告だけでなく、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、駅ビル開発など、自社メディア開発できる点に強みを持っています。 大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画やポケットモンスターなど、数多くのコンテンツビジネスも手掛けています。 顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法・利用目的が変わるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建物のライフサイクルに合わせたワンストップサービスを提供 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社で、店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設などの機械設備設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社の設計の特徴として、銀行の案件の場合は他の建物よりも堅牢なセキュリティが求められ、壁に特殊な防犯仕様を取り入れるなど専門性の高い案件があります。また、ネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増えるなど時代に応じた設計を、お客様のニーズやご提案を合わせたあなたならではの設計を行うことができます。 ■当社の強み： 案件の100%が元請けとしての立場で受注できておりますので、顧客への提案から携われたり、企画・構想段階からご相談を頂くこともございます。また、銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定しており、給与水準も高いです。働き方改革施行に向け社員同士サポートしあう体制が作られており、残業削減に努めています。定着率も高く、平均勤続年数も10年以上の働きやすさが自慢です。 ■配属先情報： 設備部 ◎当社では幅広く設計に関われるポジションがございます。そのためご自身のご希望やご経験に応じて業務をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

＼中途入社多数で40・50代も活躍中◎／ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

＼中途入社多数で40・50代も活躍中◎／ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、作業所の施工図・BIM関連業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ・進捗管理、品質管理、発注手配 ・建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整等、幅広く施工図・BIM関連の業務を担当いただきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実！／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤あり〜 ■業務内容： 顧客のニーズやメーカ動向を捉え商品にまつわる戦略策定、企画、発信、運営を担っていただきます。 ■業務詳細： ・市場動向調査や分析・ベンダーと連携した新商品／サービスの企画立案や開発 ・社内関連部門と連携した新しいビジネスモデルやプロセスの構築 ・新製品取扱い時の社内販売体制の整備 ・社外販売先への提案／営業支援活動 ・担当商品／サービスのマーケティングプラン策定と実行 ・国内外ベンダーとの折衝や関係構築 ■ご担当いただく担当領域（製品／プロダクト）： Paloalto／Fortinet／Cisco／Arubaなどの各種セキュリティ製品 ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から金融の専門性を習得／お客さまの資産形成を支援／創業100年超の安定基盤／女性社員も活躍中◇◆ ＼この求人のPOINT／ 〇金融の専門性が身につく：未経験から資産運用や証券の知識を学べる充実研修 〇安定基盤のもと長く働ける：年休125日・土日祝休み／転勤なし／住宅手当・子育て制度など福利厚生充実 〇成果を正当に評価：想定年収500万円以上／月給31万円以上／成果次第で年収1000万円超も目指せる ■具体的な仕事内容 ・個人・法人のお客さまへの資産運用アドバイス ・お客さまの資産状況や運用ニーズのヒアリング ・株式や投資信託など金融商品のご提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・事業承継やM&Aなどのご相談に対する専門部署との連携 ■ポジション魅力 商品を販売して終わりではなく、お客さまの人生に寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 「資産形成をしたい」 「NISAを活用したい」 「相続について相談したい」など、お客さまが抱えるさまざまな悩みに向き合い、一人ひとりに合った提案を行います。 お客さまのご期待に応えられた際には、大きなやりがいにつながります。 資産運用や相続、事業承継など幅広い金融知識を身につけながら、信頼される資産運用アドバイザーを目指せる環境です。 ■組織構成 異業種出身者も多数活躍しています。前職は営業、販売・サービス業、公務員などさまざま。 それぞれの経験を活かしながら金融業界で新たなキャリアを築いています。 ■教育体制 入社後は約1カ月の研修で、金融や資産運用に関する基礎知識を学ぶところからスタート。 配属後は先輩社員によるOJTを通じて、お客さま対応や提案の流れを身につけていきます。 継続的な研修制度も整っており、段階的に知識や経験を積みながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は創業100年を超える歴史を持つ独立系証券会社です。岡三証券グループの中核企業として、長年にわたり多くのお客さまの資産形成を支えてきました。近年は資産運用ニーズの高まりを背景に、証券リテールビジネスへの期待が高まっています。歴史と実績に裏付けられた安定基盤を持ちながら、お客さま本位の提案を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G次世代通信／FPGA・デジタル信号処理／社会インフラの安心安全／プライム上場G基盤／公共・防災システム／設計〜評価一貫担当／スマートシティDX／OJTで着実成長／健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業】 5Gなどの公衆無線通信装置におけるデジタル信号処理・FPGA開発に携わります。設計から実装・評価まで一貫して関わり、通信インフラを支える技術を体系的に磨ける環境です。 ■職務内容： 本ポジションでは、主に『5Gなどの公衆無線通信装置における高速デジタル伝送、通信系デジタル信号処理を実現する FPGAの開発、設計』を担当していただきます。 ■具体的には： 入社後は既存のプロジェクトでOJTをしながら、会社生活面、技術面を丁寧にサポートするため、安心して業務に従事していただけます。 その後、担当として装置開発プロジェクトに参画し、V字モデルに則り、設計から実装・評価までをご担当いただきます。 ■業務の魅力 通信領域（5G等）におけるデジタル信号処理の専門性を深めながら、FPGA設計を軸にハードウェア志向の技術力を高められる点が特徴です。設計から評価まで一貫して携わるため、部分工程にとどまらない開発経験が蓄積され、V字モデルに基づいた品質意識と工程理解を実践的に身につけられます。また、防災行政無線やインフラ通信など社会性の高い分野に関わることで、技術を通じた価値提供を実感できます。 ■キャリアパス OJTを通じた基礎習得後、担当エンジニアとしてプロジェクトへ参画し、通信DSPおよびFPGA設計の専門性を深化させます。将来的には設計〜評価までをリードする中核人材として、より高度な通信システム開発に関与することが可能です。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポート経験を活かしていきたい方におすすめ！〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●運用改善〜顧客の問い合わせ窓口対応などをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。 ■部門ミッション ヘルスケアアプリ「HELPO」を利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用することをミッションとし、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。 ■具体的な業務 ・カスタマーサポート・FAQ管理 アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備 ・健康関連データ処理 特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告 ・特定保健指導の運用補助： 対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨とフォローアップ対応 ・オンライン診療運営支援： 予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援 ・スタッフマネジメント： 派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告 ・運用改善・社内調整： 問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整 ■魅力： ・日医療課題の解決を目指す、社会貢献性の高いサービス運用に携われます ・顧客対応から業務改善・設計まで幅広いスキルを磨けます ・チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です ・新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属部署について： 計45名の方が在籍をしており、20 代〜60 代の方まで幅広く在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして活躍／正社員登用制度あり／DXセレクション2025認定企業／働きやすい環境あり〜 ■業務内容： 木造住宅建築の施工・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 各務原市・岐阜市近郊地域で、年間5棟〜10棟程度を担当していただきます。 ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。 ＜「本当に」仲の良い会社です＞ 会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。 様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。 ＜2026年11月、新社屋完成◎＞ 現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職〜 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳