【千葉・佐倉市】生産管理（リーダー候補）〜工場全体のフロー管理をお任せ〜／年休127日アレイマジャパン株式会社

〜次世代の工場運営を担う、リーダー候補を募集！賞与年3回/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人〜 ＜募集ポジションについて＞ ーラインを管理するのではなく、工場全体の最適解を追求するー 当社佐倉工場にて、生産全体の流れを最適化し、納期・品質・生産性の向上を担うFlow Manager（生産管理マネージャー）を募集します。 本ポジションは、単なる製造現場の管理者ではありません。工場全体を俯瞰しながら、「どのタイミングで、どの設備を使い、どの人員を配置すれば、お客様へ安定して製品を届けられるか」を考え、生産の流れを設計・改善していく役割です。営業、物流、製造、品質部門などと連携しながら、生産活動の司令塔として活躍いただきます ＜業務内容＞ ・受注状況や需要予測に基づく生産計画の立案・管理 ・営業部門との納期調整および顧客への納期回答 ・工程負荷の分析を通じた人員配置や設備稼働の最適化 ・生産進捗・実績・各種KPIの管理および改善活動の推進 ・リードタイム短縮、生産能力向上に向けた課題抽出と改善施策の実行 ・品質異常発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・生産ラインの保守計画や設備停止計画の策定 ・QEHS（品質・環境・安全衛生）活動の推進および安全文化の醸成 ・新製品立上げに伴う工程設計や量産化計画の推進 生産計画や実績に関する経営層・関連部門へのレポーティング 〈本ポジションのミッション〉 日々の生産管理だけでなく、工場内で発生するボトルネックや課題を特定し、「どうすればもっと効率的に生産できるか」「どうすれば品質や納期をさらに向上できるか」を考えながら、継続的な改善をリードしていただくことを期待しています。将来の工場運営を担う管理職候補としての採用を想定しています。管理職としてご入社いただく場合は、チームリーダーやメンバーの目標管理、人事評価、育成計画の策定など、組織マネジメントにも携わっていただきます。現場の視点と経営視点の両方を持ちながら、組織力強化と生産体制のさらなる進化を推進していただける方を歓迎します。 ＜働き方＞ 残業は10〜20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ カンタルカンパニー　佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 670万円〜1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円〜670,000円 ＜月給＞ 440,000円〜670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※　会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：月20時間程度になります。※所定労働時間7.5時間になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等 ★有休消化率は平均80％超えになります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円） 寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり） 社会保険：介護保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、資格取得奨励金　等 ＜その他補足＞ ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20〜40%積み増し可。 ・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資　など ・チケットレストラン：毎月最大3,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

選考について

■必須要件 ・生産管理、生産技術、品質管理・保証いずれかの実務経験 ・生産データやKPIを活用した改善活動の経験 ■歓迎要件 ・工場全体の生産フロー改善や全体最適化の経験 ・生産能力向上、リードタイム短縮に関するプロジェクト経験 ・品質・環境・安全衛生）活動の経験 ・ERPや生産管理システムの利用経験 ・英語でのコミュニケーション力（メール・会議レベル） ＜語学補足＞ 英語の読み書きが可能な方（海外拠点とメールでのやり取りが発生します）