〜健康経営優良法人2025認定企業／基本土日休み／残業月平均25時間／マイカー通勤可／UIJターン歓迎〜 ■業務内容： 当社の産業機械エンジニアとして、製造管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・積算業務 ・必要となる部材の手配 ・社内の産業機械メカニックとの連携 ・産業用機械器具の品質チェック ・現場スタッフの労務管理 ※現場監督業務も発生可能性有 ※出張について：年に5〜6回出張が発生します。（1回につき1週間程度） ■当社の特徴： オーダーメイドのモノづくりが持ち味。そこで培った技術力が認められ、2009 年に世界有数の製鉄会社「スウェーデンスティール社」と事業提携。 特殊鋼Hardox（R）ハルドックスの認定加工パートナーとして他社にはマネできないモノづくりで「100年企業」を目指し躍進中です。 〜健康経営に向けた取り組み〜 定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して 社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。 当社は社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境、長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力を注いでいます。 【健康宣言】 平成29年の『健康宣言』をもって本格的に健康経営に着手しました。 同年12月には全国健康保険協会　岡山支部より“健活企業”としての認定を受けました。

【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月20 ~30h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・産業機器、自動車、家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 また、支店長候補として、支店員のマネジメント、本社他拠点との連携、係数管理、在庫管理、営業戦略立案と実行もお任せします。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は10時間程度。 ・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂き,直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎／銀行や保険代理店からの入社事例多数！将来の幹部候補生になりうる層を積極的に採用検討中〜 ◆在宅×フレックス×直行直帰で働ける柔軟な営業スタイル ◆効率性と柔軟性を重視した営業スタイルが徹底されており、自身の働きやすい環境を自分でデザインできる点が特徴 ◆中長期計画にて外資系保険会社トップ3を目指した陣容拡大フェーズのため増員採用中 ◆生成AIやデジタルツール活用における業務効率化の促進を営業現場レベルでも注力しており 近い将来ワークライフバランスの向上が見込まれます。 ■職務内容 販売代理店に対し、当社の変額・外貨建など運用型保険商品の販売活動をサポートする役割です。ニーズが高まる資産形成領域において、代理店が自律的に提案できるよう、教育・情報提供、販売戦略の立案支援を行うコンサルティング営業です。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進（商品の情報提供 等） ・販売代理店への営業サポート（セミナー・イベント打診 等） ・販売代理店の獲得 ■組織の雰囲気 中途入社者が多く、『丸い人が多い』『困ったときに声をかけ合える』という声が多い職場です。 上司との関わり方もフラットで、定期的な1on1を通じて『5年後・10年後にどうなりたいか』を率直に相談できます。 ■営業スタイル・はたらき方 ・在宅勤務/フルフレックス制度は日常的に使用されております ・直行直帰可/朝会や帰社義務といった固定ルール無のため 　月1回のチーム会議と月1回の全体会議以外は、訪問・在宅・資料作成などのスケジュールを自身で設計可能です。 ■ポジションの魅力 ・社内公募制度：営業だけでなく企画・商品開発・デジタル（AI開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ・評価・昇給の指標が明確：『どこまで成果を出せば年収がどう上がるか』が見えやすく金融機関で培った経験をベースに、着実に年収アップを目指したい方にフィットします。 ・資産形成需要の高まりにより、変額・外貨建の商品力を持つ当社は市場と事業の成長が期待できる領域でキャリアを築けます。 ・働きやすさへの取り組みは外部からも評価され、Top Employer Japan に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでトップクラスの実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでトップクラスの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務（CM業務）をご担当いただきます。 りそな銀行の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。 営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■業務詳細： 築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。 また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート（CM業務）を提供します。 具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。 当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。 ※提案事例の一例 ・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案 ・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 など 平均残業時間：30時間/月程度 ■りそなグループの特徴： 【重要度を増す不動産機能】 2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀県/LPガス販売の営業職/70年以上続く老舗企業/ノルマ・新規営業なし】 ■募集背景： 大阪でガス事業を始めてから約70年、京都、滋賀と事業を拡大していき拠点も増えております。同社の強みでもあるガスの集団供給の案件をより獲得するために、ガス主任技術者の資格をお持ちの方を募集いたします。 ■職務内容： 主に湖南市等滋賀県内でLPガスの供給先をメインにエンドユーザーとして供給しております。プロパンガスや住宅設備機器の販売/施工/点検・管理などを行います。 ■職務詳細： 【営業先】9割は一般家庭で、残りの一割は飲食店などの大規模なガスを必要とする業者 【営業形態】先方からのご連絡がほとんどで新規営業はございません。 【扱う製品】ガスファンヒーターやガスコンロ、その他住宅設備機器等 【ノルマ】各事業所で目安として予算はつくものの、達成に対するコミットを強要されることはございません。お客様とのコミュニケーションが重視されます。 【営業の流れ】 （1）ご依頼を頂いた一般家庭、法人を訪問し、カタログなどを用いて打合せ。 （2）先方のニーズに併せた提案、見積もり作成 （3）設備の施工、点検などの管理 ※高額で規模の大きい設備などはショールームをご案内することもございます。 ■配属部署： 営業所には6名在籍しており、男性4名、女性2名の社員が活躍中です。転勤は基本的にはございませんが滋賀県内での異動の可能性がございます。

金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機の製造に伴う電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計（PLC設計がメインで一部回路設計あり）　 ・図面作成 ・詳細設計 ・評価・テスト ・調整・実装 受注した案件に対する電気設計をご担当いただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になり、設計〜立上げまで 一貫してご担当いただきます。 PLCの設計を通して、顧客の要求にこたえるための目標動作を達成させることがこのポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうち電気設計については20代男性1名、30代男性1名、40代男性2名の計4名体制となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の一社で手掛ける企業は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険業界×ITソリューション／提案型営業／年間休日125日平均残業11.5時間／社員定着率91.9％＞ ■仕事内容 保険代理店や銀行、保険会社に対し、保険業界向けDXソリューションの提案を行います。 単なるシステム販売ではなく、お客様の業務課題や経営課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案から導入後の活用支援まで一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング ・自社システム・サービスの提案 ・導入支援（オンボーディング） ・運用定着支援 ・既存顧客フォロー ・カスタマーサクセスとの連携 ・新サービス企画・改善提案 ■営業対象 2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。 ・大手銀行および地方銀行 ・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 ・保険会社などの保険関連事業者 ■どんな課題を解決する仕事？ 保険業界では、お客様一人ひとりの意向に寄り添った“納得感のある商品選び”が求められています。当社独自の保険比較・販売システム「AS-Box」は、複数の保険商品を分かりやすく比較・提案できるだけでなく、ペーパーレス化や事務業務の効率化も実現。募集人の業務負担を軽減しながら、お客様にとっても分かりやすく納得感のある保険選びを支援し、保険業界全体のDX推進に貢献しています。 ■この仕事で身につくスキル ・法人向けソリューション営業力 ・業務改善提案力 ・DX推進知識 ・コンサルティング能力 保険業界経験を活かしながら、市場価値の高いIT・DX領域の経験を積むことが可能です。 ■営業スタイル ・新規顧客への飛び込み営業なし 既に取引のある保険代理店や金融機関への提案・活用支援が中心です。 ・売って終わりではない 導入後も継続的に顧客を支援しながら成果創出をサポートするため、お客様と長期的な関係を築いて伴走できる営業スタイルです。 ■仕事の魅力 （1） 保険業界経験を活かしてキャリアチェンジできる 保険募集人や金融機関で培った知識を活かしながら、ITソリューションの提案営業といった新たなキャリアに挑戦できます。 （2） 保険業界の変革に携われる 保険商品を販売する立場ではなく、保険業界全体の課題解決やDX推進を支援する立場として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・イオン・セブンイレブンなど大手との取引実績 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・今後は冷凍分野への拡大で成長フェーズに突入 ・「現場を回せる人」が評価される実力主義の文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外1200店舗超を展開！成長著しい外食グループ／大阪本社勤務／設備管理の中核を担う！現場から企画へキャリアアップ〜 ＜おすすめポイント＞ ・2026年新設のファシリティメンテナンス推進課立上げメンバーとして組織つくりから活躍 ・協力会社管理や予防保全、設備戦略など上流業務が中心 ・土日祝休・年休121日・当面転勤なし／現地確認や出張は月0〜1回程 ・設備管理の専門性を高め、将来的にリーダーや戦略担当へキャリアアップ可能 ■概要 新設されたファシリティメンテナンス推進課の立上げメンバー〜リーダークラスを募集します。 店舗の安全点検や保守業務の標準化、予防保全体制構築、新規設備導入など、店舗インフラの品質向上を担うポジションです。 ※現場作業は委託業者が担い、本社内での管理業務が中心です。 ■業務詳細 ・緊急メンテナンス依頼への初期対応、委託業者手配 ・修繕業者やメーカーとの打合せ（コスト・進捗管理、予防施策立案） ・受変電設備、浄化槽、消防設備などの保守点検管理 ・改装工事の取りまとめ、図面作成、現場監理 ・新規設備導入時の図面作成、コスト・工程管理 ・安全点検や是正対応の管理 ・新技術、新設備の検証・導入検討 ・設計会社、施工会社、メーカーの評価・選定 ■魅力 ・発注、管理側へキャリアアップ 実作業は委託業者が担当し、本社から修繕・保守の判断や調整、進捗・管理を行います。現場経験を活かしながら、企画や改善にも携われます。 ・1200店舗超を支えるスケール感 受変電設備や消防設備、改装工事など横断的に管理。多店舗運営ならではの視点やマネジメント力が身につきます。 ・計画的に働ける環境 内勤中心で突発対応は限定的。段階的な育成を前提としており、無理なく専門性を高められます。 ■働き方 ・年間休日121日、有給も取得しやすい職場です。残業は月平均30〜40時間（今後20時間程度を目指します）。 ・必要に応じて現地確認や出張が発生しますが、月0〜1回程度です。 ■当社について 「スシロー」を中心に国内外1200店舗超を展開する成長企業です。 安定した事業基盤のもと、新規出店や設備投資を積極的に行い、「攻めのファシリティマネジメント」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能！/育休後復帰率100％/マイカー通勤可】 ■業務内容： 倉庫業務をお任せします。取扱うのはエネルギー・建設・プラントなど社会インフラに使われる鋼管製品です。未経験からスタートし、業務を通じて専門知識・資格を身につけていただきます。 ■具体業務： ・製品の入出荷対応（積み降ろし・運搬） ・在庫品の移動・保管管理 ・出荷前の数量・品質確認 ・伝票作成・出力業務 ・専用機械による鋼管の切断加工 ・加工前後の目視検査 ※フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能 ■入社後の流れ： 初めはカンタンな作業から慣れていきましょう！どのように仕事を進めていくか先輩が一つずつレクチャーします。先輩との作業で業務を学びながら、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ ■ポジションの魅力： ・約3万トンの在庫を扱う大規模物流拠点で、安定した業務量 ・未経験から手に職をつけられる教育体制と資格取得支援 ・伊藤忠グループの基盤による長期就業のしやすさ ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均15時間と少なめ ・転勤なし／20年以上勤務の社員も多数在籍 ・育休後復帰率100％でライフイベントにも対応 ■当社について： 伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■福利厚生について： ・福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてスキルアップ可能！日次業務からスタートし、”月次・年次”と携われる〜 ◎有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／年休125日／完全週休二日制／土日祝休み ■担当業務 経理業務をメインに、管理部門全般の業務を担っていただきます。 ※会計ソフトは「PCA」を使用。 〜入社後〜 〇売掛金・買掛金に関する業務 （請求書発行、入金支払処理、伝票入力、残高管理等） 〇経費等の各種処理、仕訳入力 〜約３年目〜 　 〇各勘定照合、現預金出納 〇資産備品等の管理・手配、リース管理 〜管理職〜 〇月次・年次決算処理、税務申告資料の作成、四半期業績資料等 〇資金繰管理、銀行折衝等の財務管理 〜その他〜 　 〇展示会応援・営業サポート、会場での売上集計等（宿泊出張あり） 〇販売管理在庫システム等の入出力処理 〇電話応対、その他の総務・庶務業務全般 ■教育体制　＼経験を活かしながら成長できる環境◎／ ・先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ・これまでの経験を活かせる業務から担当し、段階的により専門性の高い業務へチャレンジしていただきます。 ■配属先情報 ・業務部：事務スタッフ３名 ■はたらき方　〜ワークライフバランス整う〜 ・年休125日 ・完全週休二日制・土日祝休み ・定時”17:30” ・平均残業10時間 ■身につくスキル ・月次・年次決算、税務関連の知識・スキル ・資金繰りや銀行折衝などの財務スキル ・展示会運営や営業サポートを通じた幅広い業務対応力 ★日次業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や財務業務まで携わることができるため、バックオフィスとして着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について 創業以来、宝飾品の買付から販売までを一貫して手掛け、自社ブランドやコラボ商品を通じて価値あるジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業〜 ■業務内容： 社内向けのシステム開発、運用、保守をお任せします。 基幹システム開発プロジェクトから、各部署から発生する課題（既存のものではできない仕様など）に対するシステム開発、その他システムの問い合わせ対応トラブル対応まで行っていただきます。 ■具体的には： ◇システム開発では、関連部署からの要望に対してプロジェクトメンバーやベンダーとのコミュニケーションをとりながら、システムを要件定義からリリースまでを一気通貫で対応し、プロジェクト管理を担うお仕事です。 ◇システム開発のプロジェクト規模にもよりますが、数か月から数年単位まで時間を要する場合もあります。 ◇主に社内向けのシステム開発になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について： お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。 さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤) ■業務内容： 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ※新卒入社と同じように教育をいたします ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／完全週休二日制／残業月平均2H程度／カップ麺・かき氷でお馴染みの発砲カップ容器について国内唯一のメーカー】 カップ麺やかき氷などの発泡カップを生産している当社の、製造から出荷業務工程の中でその方の適正に合わせてご担当いただきます。 発泡カップの生産は全国でも当社のみの製造です。 ■業務内容： ＜入社後＞ 製造ラインの業務を一通り行っていただきます。 ・機械オペレーション ・機械メンテナンス ・資材管理 ・運搬梱包仕上げ ・品質検査 ・荷受け出荷　など ＜ゆくゆく＞ 適正や希望に合わせて作業工程を割り振り、ご担当いただきます。 ※夜勤につきましてはベテラン社員がメインでおこなっており、生産量が多い際にはご担当いただく可能性もございます。 ■教育・配属： ・先輩社員がOJTにて、一人前まで丁寧にフォローします。 ・配属時に適正や希望に併せた配置を設計しており、機械担当や管理や運搬業務担当など、個々の能力を引き出せるようにと考えています。 ■製品と顧客： ＜製品＞食品、日用品、家電、産業資材、精密機械等のプラスチック製品 ＜顧客＞任天堂、積水化成、大日本印刷、KISCO、TOPPAN等大手企業各社と取引があり、安定経営を実現しています。 ■組織構成： 35名が在籍しています。（工場長60代・男性） ■育休・産休制度&実績有。時短勤務も可： 現在も育休を取得されている従業員もいます。16時までの時短勤務も対応しており、長く安心して働ける環境が整っています。 ■入社事例： 自衛隊、飲食店勤務など出身業界も様々です。 ■キャリアステップ： 仕事で評価が決まりやすくなります。年1回の昇格のチャンスがあります。 ■社風： スポーツや趣味のサークルなどもあり、会社としても慰安旅行やBBQ企画など、社員交流の場もご用意しています。

【知見や興味あればセキュリティ業界・業務未経験歓迎！地域金融インフラ／経営層との連携／DX推進／地域密着◎】 ●SIerでの設計経験を活かし事業会社へ移りたい方 ●運用から企画・戦略領域へステップアップしたい方 同行は中期経営計画「MCP 2/3」においてDX・AI活用や人的資本投資の強化を掲げており、経営基盤強化の中核領域としてセキュリティ分野の重要性が高まっています。 セキュリティ部隊においては特に2029年を見据えたロードマップを推進しており、従来の境界型防御からゼロトラスト型セキュリティへの転換を進めています。 ■業務内容 銀行全体のサイバーセキュリティ管理態勢の構築・運用を担います。 単なる運用業務に留まらず、関係各所と連携しながら銀行全体のセキュリティレベル向上を推進を担っていただきます。 ・セキュリティ施策の企画立案、関連部署との調整・推進 ・インシデント対応体制の整備、机上演習など各種訓練の企画・実施 ・セキュリティ対策の導入・運用支援 ・グループ会社や提携ベンダーとの折衝、進捗管理 ・サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度評価および経営層向け報告資料の作成 ★業務の魅力★ ・地銀のセキュリティ変革を担う中核ポジション セキュリティの専門性と事業視点の双方を磨くことができます。地域の金融インフラを守るという社会的意義の大きな業務にも携われます。 ・上流工程へのキャリアアップ 実際の構築や運用はベンダーと協力しながら進めるため、将来的には ・武蔵野銀行ならでは 自ら企画した施策が実際に利用者や地域社会へどのような価値を生み出しているかを実感できます。 埼玉県の金融インフラを支える社会的意義の大きなポジションです。 ■働く環境 ・サイバーセキュリティチームは5名で構成されており、20〜50代が活躍中！ ・残業時間20H程度 ・スーツ出社なし ・出社ベースでの勤務となります ■キャリアパス セキュリティやインフラの経験を活かし、金融業界のサイバーセキュリティ領域で専門性を高めることができます。 経営報告や態勢構築の経験を積みながら、より高度なセキュリティマネジメント領域への成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事として専門性の幅を広げたい、人事業務主体で挑戦したい方歓迎！先々は“組織づくりの中核”も担える／有給消化◎／県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中〜 ■おすすめポイント： ・人事業務を幅広く身に着けられるネクストステップ環境 ・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容： 冠婚葬祭事業を展開している当社で人事総務をお任せ。 採用業務からスタート、先々は労務管理や管理部機能の強化を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜（1）施設管理＞ 建築法第12条に基づいた施設管理全般 (建築物の安全性・防災機能を維持するための報告業務) ＜（2）採用業務＞ 採用などの人事関連業務 ＜（3）労務管理＞ 社会保険、福利厚生、入退社手続きなど ＜（4）制度設計＞ 人事・評価制度　等 ■入社後： 入社後半年間で施設管理業務からスタート。 半年経過以降は新卒・中途採用の実務運用をお任せ、 1年半が経過するタイミングで採用以外の人事業務にも挑戦していただきます。 2年〜3年後には人事制度や評価設計など組織づくりにも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 配属先の本社総務は現状4名体制。 300名規模の地域密着企業で、採用設計から実行・改善まで一貫して関われます。 これまでの人事・採用経験をベースに、仕組みが未整備な部分を改善できる環境です。 体制も整っており、メンバーが有給取得する際も助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 1964年の設立以来、埼玉県を中心に冠婚葬祭儀式の企画・運営を手がけております。 家族葬や市町民葬・社葬などの多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルプロデュースしております。 最新の映像や音響、照明設備を備えており、葬儀の多様化に対応。 新しい儀式文化の創造を目指しています。明確な料金設定と幅広い施設ネットワーク、豊富なノウハウを活かした各種サービスは、多くの地域から厚い信頼と支持を得ており、埼玉県で圧倒的な地位と経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データエンジニアリングまたはデータベース管理の業務経験をお持ちの方へ／大和証券グループのDX推進に貢献／福利厚生充実／成長環境◎】 ■業務内容 大和証券グループのデジタル戦略を支えるデータ分析基盤およびデータ関連ツール環境の構築・運用管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・データ分析基盤の設計・構築・運用（パフォーマンス改善、品質管理、権限管理など） ・データ関連ツールの活用推進、評価、新規導入検討 ■当社について ・当社グループでは、「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています。 ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略などにより、外部環境に左右されない事業ポートフォリオの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際物流営業／航空・海上輸送／関西勤務／海外駐在の可能性あり】 ■業務概要 当社の営業職として、関西エリアの法人顧客に向けて国際航空輸送・海上輸送サービスを中心とした提案営業を担っていただきます。 既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓の両面から、顧客の物流課題に応じた最適なソリューションを提供し、長期的な信頼関係の構築を目指します。 また、営業活動に加え、拠点運営のサポートや管理業務にも携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー、物流ニーズや課題のヒアリング ・輸出入データや市場動向の分析、新規・潜在顧客へのアプローチ ・国際航空・海上輸送、ロジスティクスサービスの提案 ・見積書・契約書作成、受発注業務および納期調整 ・国内外のパートナーや現地法人と連携し、円滑な輸送オペレーションを推進 ・営業グループ内での目標設定や進捗管理、業務改善提案 ・営業拠点の運営補佐や管理的業務（希望・適性による） ■扱うサービス 国際航空・海上輸送を中心に、ロジスティクス全般、損害保険代理店業務、輸出入通関など、物流に関する幅広いサービスを提案いただきます。 ■業務の魅力 大手グループの安定基盤のもと、グローバルな事業領域で幅広い経験を積むことができます。 将来的には、ご本人の適性・希望および会社のニーズに応じて海外駐在の可能性もあり、国際物流の最前線で活躍できる環境です。 ★中途入社の社員も活躍しており、実力次第でキャリアアップ可能です。 　実際に、中途入社後に海外駐在員や管理職として活躍している社員もいます。 ★航空輸送から海上輸送まで幅広い領域でグローバルに事業展開しているため、活躍のフィールドを広げることができます。 ★経験年数関係なく、「やりたい」という想いを発信できる風通しの良い社風です。 　当社は社員一人ひとりの意見や挑戦を尊重する風土があり、経験年数に関わらず挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

環境技術／Tier1生産技術／上流工程設計／工程改善／設備立ち上げ／独立系メーカー／商用車中心の安定基盤／SDGs貢献／多様な顧客基盤 ■職務内容： 設備保全業務全般をお任せします。 ◇設備保全業務 ・製造設備の定期点検・メンテナンス ・機械の異常検知・修理・部品交換 ・予防保全計画に基づく定期整備 ◇トラブル対応 ・設備故障の原因調査・応急処置 ・修理履歴・保全記録の入力・管理 ・設備メーカーとの連絡・調整補助 ◇改善活動 ・設備稼働率向上のための改善 ・省エネ・安全対策への参加 ■就業環境 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と、年間休日以外にも休暇を取りやすい職場です。 家族支援に重点をおいた福利厚生も多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際に支給金があります。 ■当社について 「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品を作っています。一言で言えば、「自動車のエンジンの、空気の入口から出口に至る様々な主要部品」を製造・販売している部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ等の低公害化製品を提供しています。 触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎／銀行や保険代理店からの入社事例多数！将来の幹部候補生になりうる層を積極的に採用検討中〜 ◆在宅×フレックス×直行直帰で働ける柔軟な営業スタイル ◆効率性と柔軟性を重視した営業スタイルが徹底されており、自身の働きやすい環境を自分でデザインできる点が特徴 ◆中長期計画にて外資系保険会社トップ3を目指した陣容拡大フェーズのため増員採用中 ◆生成AIやデジタルツール活用における業務効率化の促進を営業現場レベルでも注力しており 近い将来ワークライフバランスの向上が見込まれます。 ■職務内容 販売代理店に対し、当社の変額・外貨建など運用型保険商品の販売活動をサポートする役割です。ニーズが高まる資産形成領域において、代理店が自律的に提案できるよう、教育・情報提供、販売戦略の立案支援を行うコンサルティング営業です。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進（商品の情報提供 等） ・販売代理店への営業サポート（セミナー・イベント打診 等） ・販売代理店の獲得 ■組織の雰囲気 中途入社者が多く、『丸い人が多い』『困ったときに声をかけ合える』という声が多い職場です。 上司との関わり方もフラットで、定期的な1on1を通じて『5年後・10年後にどうなりたいか』を率直に相談できます。 ■営業スタイル・はたらき方 ・在宅勤務/フルフレックス制度は日常的に使用されております ・直行直帰可/朝会や帰社義務といった固定ルール無のため 　月1回のチーム会議と月1回の全体会議以外は、訪問・在宅・資料作成などのスケジュールを自身で設計可能です。 ■ポジションの魅力 ・社内公募制度：営業だけでなく企画・商品開発・デジタル（AI開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ・評価・昇給の指標が明確：『どこまで成果を出せば年収がどう上がるか』が見えやすく金融機関で培った経験をベースに、着実に年収アップを目指したい方にフィットします。 ・資産形成需要の高まりにより、変額・外貨建の商品力を持つ当社は市場と事業の成長が期待できる領域でキャリアを築けます。 ・働きやすさへの取り組みは外部からも評価され、Top Employer Japan に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のキャリア形成を支援／人間味あふれるあたたかな職場で働きたい方へ◇◆ ■業務内容： 建築設計エンジニアリングの補助（主に指揮者の指示で資料作成等）をお任せいたします。 図書作成やデータ管理等、事務作業です。基本的なPC操作（Excel・Word）ができれば建築経験は不問です。 ■具体的には： ・提案書作成（CAD図面、PowerPoint資料作成、Excel資料作成、ベクターワークス資料作成） ・資料作成のための情報収集（インターネット、業界情報誌など） ・Excelでの資料作成・データ整理（表・グラフ作成、数値のとりまとめ） ・その他、付随する一般事務業務（議事録作成、提案書の印刷・製本作業、会議室・備品予約、電話対応等） ■別枠の応募条件に加え下記のようなスキルをお持ちの方歓迎します： ・Excelでの基本的な関数（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUPなど）を使った表 ・Excelで折れ線・棒・円などの一般的なグラフを作成 ・Wordを用いた会議資料作成 ・PowerPointを用いた会議資料 ・Autocad、ベクターワークスが使用可能 ■企業の魅力： ◎「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。 ◎安心の労働環境：OJT研修制度が充実しており、未経験でも安心して働ける環境です。年間休日120日と働く環境も整備されています。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、大手派造企業ではできない経験が可能です。 ・単なる派遣社員ではなく、「お客様のもとに花を咲かせるような付加価値ある人財を提供」する企業として、顧客からも厚い信頼を獲得し続けており創業50年以上安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ法人向けの保険営業／飛び込みなし／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／基本土日祝休み〜 ■募集背景： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として、金融事業を推進しています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人が目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 他社で培った技術・能力・知見と、当社にはない視点・感性をUCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 保険代理店部門においては、これまでの経験・キャリアを活かして部門を支えるリーダー候補として活躍いただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： PPIHグループの保険代理店部門にて、損害保険メインの保険営業業務をお任せします。グループ法人が加入する保険契約を取り扱います。 ■業務詳細： ◇グループ法人が加入する保険の営業・企画・契約管理 ◇グループ法人の事業遂行に対する保険設計・提案 ◇グループの従業員やお取引先様企業等の保険に対する営業推進 ■業務の特徴： ・グループ法人への営業活動が中心で、いわゆる飛び込み営業は行っていません。 ・部門予算、個人目標はありますが、歩合制はなく、職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ・拠点は大口社屋（横浜市）ですが、業務によってグループ各社屋へ出向く（出張する）ことがあります。 ■当社について： 当社は1991年の創業以来、クレジットカード、電子マネー、保険代理、リース等の金融サービス事業を展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備士としてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの現場業務を中心に整備全般について担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務