■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器事業（子会社）に注力／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供〜 ※ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への在籍出向を前提とするポジションです。従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 ■募集背景： 歯科用ミリングマシンなどのソフトウェア開発を行っています。 DGSHAPEは開発以外の部門を含めて100名程度で構成されており、お互いの距離が近く日常的にコミュニケーションをとることができる職場です。ユーザー訪問や展示会などで直接お客様の声を直に聞く機会もあり、技術者としてやりがいを持って働くことができる環境です。ソフトウェア開発の技術基盤を持っていらっしゃる方を募集します。 ■業務内容： DGSHAPE製品（デンタルが主）のソフトウェア開発 ■業務詳細： マイコンを用いたモーター制御、通信制御、センサーデバイス制御の設計/開発/評価や、PCと製品との橋渡しとなるAPIライブラリの設計/開発/評価などをご担当いただきます。 ■組織構成： マネージャー50代1名、メンバー20代5名、30代4名、40代1名、50代1名、技術派遣1名 ■魅力： DGSHAPEの規模は大きくなく、開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションできる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見えて、仕事のモチベーションにも繋がるかと思います。 顧客に喜んでいただける/ワクワクしていただける製品やサービスを提供し続けます。そのために開発部門として新しい技術・未経験の技術にも取り組んでいますし、企画部門他とも積極的に会話して一緒に製品を企画しています。 ■DGSHAPE株式会社： 歯科用ミリングマシンの販売を手掛ける子会社です。 “歯科用ミリングマシンDWXシリーズ”は、発売以来累計25,000台以上を全世界に向けて出荷（2025年9月時点）。ローランド ディー.ジー.グループの世界中の拠点をベースに販売網を拡げ、デジタルデンティストリーの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の設計開発をお任せします。 生産設備の設計経験が少ない方や、分野が異なる方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・「これまでは製品設計や筐体設計、治具設計が中心だった」 ・「指示通りのCADオペレーション業務が主軸だった」 という、他設計・CAD実務経験からのキャリアチェンジを大歓迎！ これまでの設計の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「生産設備のプロ」へとステップアップしていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。 先輩技術者がスキルアップをサポート！業務内容を徐々にレベルアップ ●既存の図面をベースにした仕様変更・流用設計 ●3D-CADを使用した構造設計、各種データ入力・モデリング ●仕様書・構想図を基にした組立図や部品図の作成（バラシ作業） ●ゆくゆくは、顧客との打ち合わせや、ゼロからの構想設計など ※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks、iCAD、CATIAなど（使い慣れたCADでスタート可能です） 【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】 ●一歩進んだ「一品物」の設計へ 製品設計や部品設計とは異なり、毎回異なる動きをする「一品物の設備」を手掛けるため、エンジニアとしての引き出しが圧倒的に増えていきます。 ●技術者出身の経営陣だからこその安心感 社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。 経験が浅い方や、分野が異なる方がどこで躓きやすいかを理解しているため、使用経験のないCADの指導やステップアップへのフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 ●転勤なし・地域密着 事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。 じっくり腰を据えて技術を磨けます。 ●残業は月平均15時間以下 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。 無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークあり／健康経営優良法人認定企業／育休や産休もとりやすい環境です〜 ■業務内容： ・経理部 主計財務チームの担当として、主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務関連 └年次・四半期・月次決算対応(財務諸表の作成等) └事業報告書・財務諸表(単体・連結)の作成 ・予算実績の策定、分析、管理 ・会計業務(固定資産、積立金) ・子会社経理・財務業務　等 ■期待する役割： ・まずは、経理部 主計財務チームに関わる業務(上記職務内容)を担っていただく予定です。 ・また、弊社は三菱商事の子会社でありながらも海外子会社を持つ親会社の立場でもあり、連結決算対応や予算実績管理などの幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■魅力点： ・事業投資・M&Aなどの既存事業にとどまらない事業展開を見据えており、経営戦略に寄り添いながら主体的に活躍いただける環境があります。 ・予実業務、会計業務、海外子会社を含む決算業務など、裁量権ある環境で経理として幅広い経験を積むことができます。 ■組織について： ・コーポレートスタッフ本部 経理部 主計財務チーム／計6名（マネジメント含む） ※経理部は主計財務チーム・会計オペレーションチームの2チーム体制 ■働き方： ◇健康経営優良法人認定を取得しております。 ・健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。 └フレックス制度：あり　※コアタイム：11時〜14時 └在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる） └服装の自由化 └定時退社デー　など ■評価制度： ・等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。 ・公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社では、双日グループ内外の法人企業に対しニーズに合った最適な保険商品の提案を行っています。 本ポジションでは営業担当がお客様対応に集中できるよう、契約手続き全般の事務手続きや保険会社への書類送付、見積り対応、既存顧客の小さな契約の満期更改等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・代理店業務全般（損害保険メイン） ・見積作成、申込書作成、契約期日管理、代理店計上などの事務業務 ・ご提案内容の確認、簡単な契約の提案（営業担当と連携します） ・営業担当の提案活動フォロー ・お客様情報の処理業務 ・既存顧客の少額契約の満期更改、異動手続きなど ■組織構成： 配属予定の西日本営業部・大阪営業課は部長、課長、社員12名(男性3名、女性9名)にて構成されております。 ■働き方について： 残業は全社平均15時間/月程度。ワークライフバランスを大切にしながら就業可能な環境が整っています。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、勤務時間は自主管理をしているため個人の裁量で残業時間の調整ができる環境です。また、テレワーク制度も導入しています。 ■当社の社風： ・年次に関係なく、意見の言いやすい環境です。改善提案等も歓迎されます。 ・どの部署・どのポジションであっても、アットホームな雰囲気の中、和気あいあいと業務に携われる職場環境があります。上司・先輩・同僚問わず、分からないことがあってもすぐに聞くことが可能であり、ごく自然に互いをカバーし合う体制が整っています。 ■魅力点： （1）安定基盤： 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 （2）商品・サービス力： 商社系の大手代理店として、外資系を含む様々な損害・生命保険会社と代理店契約を結んでいます。そのため幅広い商品のサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・保険業界等でのご経験歓迎◎／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／リモートワーク・フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWorkにて働きやすさランキング堂々の1位獲得企業〜 ●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇 ●顧客に近い立場で課題解決に関わり、指示待ちではなく主体的に行動できる環境です。 ●設計・構築に加え、プロジェクト推進や改善活動にも携わり、実務力とリーダーシップの両面を成長させることができます。 ■主な業務内容 ・クラウド（AWS/Azure等）を活用したインフラ設計・構築 ・プロジェクトリーダーとしての推進業務（小規模チームでの進捗管理、課題管理、メンバー管理） ・顧客・ベンダーとの調整およびコミュニケーション ・設計書レビューおよびドキュメント作成 ・障害対応、運用改善の推進 ■業務の魅力 ・「作るだけ」ではなく、プロジェクトを動かす立場で価値発揮できる ・設計・構築を中心に、企画・計画など上流工程から一貫して関われる ・PM/PLへのステップアップが明確 ・大手企業案件でスケールの大きいプロジェクトに社員代替として顧客に近い視点で参画可能 ・クラウド（AWS/Azure）案件が多く、設計・構築スキルを高められる ・プロジェクトリーダーとしての推進力・調整力を習得できる ・顧客に近いポジションでの実務経験 ■キャリアステップ例 〜3年程度：小〜中規模案件をリードできるPL その後：PMやアーキテクトへのステップアップ ■開発環境 ・主要スキル：AWS／Microsoft Azure／WindowsServer／Linux ・関連スキル：CI/CD、IaC ■成長環境 ・技術力向上、サービス創出を目的とした技術分科会 ・論理的思考力、マネジメント能力向上を目的とした社内研修 ・技術向上を目的とした外部研修の費用支援 少数精鋭の組織の中で、早期から上流・マネジメント経験を積むことが可能です。 本人の志向や適性を踏まえ、PM・アーキテクトなどキャリアを柔軟に選択できます。 クラウド案件比率も高く、スキルアップ機会は豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！〜 ＼ポイント！／ ・半導体分野の拡大により受注増加中の成長企業 ・大手上場企業（プライム）3社との取引で安定性◎ ・国内でもトップクラスのニッチ加工技術（業界3〜4番手） ・転勤なし×腰を据えて長期就業が可能 ・賞与実績3.8ヶ月（決算賞与あり） ■採用背景： ・半導体分野の拡大により受注増加中であり、会社の規模・業務拡大を進めていくために、新たな仲間の募集をいたします！ ■職務内容： ・当社の総務・経理・人事に関するお仕事をお任せいたします！ ・バックオフィス部門としてまずは会社全体を知っていただくことから始めていただきます！ ■職務詳細： 〇ご入社後初めにお任せする業務について： ・まず初めに管理部門として会社の組織や一緒に働いているメンバーに関する理解を深めていただくため、総務業務・人事業務を中心にお任せいたします。 ◆総務業務： ・消耗品の買い出しや交換などの庶務 ◆人事業務： ・求人票の作成 ・エージェントとの打ち合わせ ・採用の1次フェーズの対応 〇ゆくゆくお任せしていく業務： ◆経理業務： ・対銀行への資金調達業務 ※現場の経理業務というよりは資金調達などの経理業務がメインになっています！ ■組織構成： ５名 ・中途で入社したメンバーも活躍中！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

多様なクライアントのプロジェクトに参画し、制御・組込み系システムや業務系システム、さらには近年ニーズが急増している「AI技術を活用したシステム開発」などをお任せします。 今回の募集では、完璧な上流経験は求めていません。「これ生までは指示通りのテストやコーディング（実装）が中心だった」という方も大歓迎。まずは得意な言語や工程からスタートし、少しずつ技術の幅を広げていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたのスキルに合わせて、できる工程（要件定義設計・実装・テスト）から無理なくお任せします。 　●制御・組込み系開発： 生産設備や産業用ロボット、車載機器などの制御・組込みソフト開発（C、C++など） 　●AI・最新技術関連開発： 画像認識やデータ解析など、工場の自動化・DXを推進するAI系システムの組み込み・実装（Pythonなど） 　●DX・データ活用開発： Power Appsを用いた現場向け簡易アプリの構築、Power BIを活用した生産データの可視化・分析システムの開発・構築 　●業務系システム開発： 生産管理、在庫管理、販売管理などの各種業務アプリケーション開発（Java、C#、PHP、DB連携など） 【このポジションの魅力・技術の幅が広がる理由】 　●「制御・組込み」から「AI領域」へのステップアップ 　　 弊社ではスマートファクトリー化に伴い、AIを用いた画像認識や外観検査などの最先端オーダーが増えています。これまでの組込み経験を活かしながら、市場価値の非常に高いAI領域のスキルを身につけるチャンスがあります。 　●エンジニアの「生涯設計」を会社が応援 　　経営陣も技術者出身だからこそ、技術の引き出しを増やすためのフォロー体制は万全です。幅広い案件があるため、一つの言語に縛られず、マルチに活躍できるフルスタックなエンジニアへと成長できます。 【安心して長く働ける環境】 　●転勤なし・地域密着 　　事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。じっくり腰を据えて技術を磨けます。 　●残業は月平均15時間以下 　　直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。ワークライフバランスを保ちながら、最先端の技術習得に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の電気・制御設計をお任せします。 生産設備の電気・制御設計経験が少ない方も安心してスタートできる環境を整えています。 「これまではハード設計（もしくはソフト設計）のみ担当していた」 「流用設計や小規模な修正図面の作成が中心だった」 という方も大歓迎！ これまでの電気の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「電気設計のプロ」へとステップアップしていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。 ●各種産業機械の電気回路設計・ハード設計（盤レイアウト、配線図など） ●PLCを用いた制御プログラミング・ソフト設計（ラダー設計） ●使用部品（センサー、リレー、インバーター等）の選定・見積もり補助 ●ゆくゆくは、顧客との仕様打ち合わせや、社内試運転でのデバッグなど ※主要なPLC（三菱電機、キーエンス等）やCADなど、あなたが使い慣れた環境からスタート可能です。 【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】 ●ハードからソフト設計、現地調整まで一貫して手掛ける 時には現地調整のための出張対応や、土日出勤での対応が発生することもあります。（※土日出勤が発生した場合は、振替休日・代休の取得可能です） ですが、自分が設計したプログラムで巨大な設備が動き出す瞬間を体感できるため、技術者として圧倒的な達成感を味わえる環境です。 ●技術者出身の経営陣だからこその安心感 社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。 未経験のハード・ソフト領域があっても、躓きやすいポイントを理解しているためフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 ●転勤なし・地域密着 事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。じっくり腰を据えて技術を磨けます。 ●残業は月平均15時間以下 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／東証プライム上場グループの安定／基本土日祝休み／残業月平均10h／大手飲料メーカーの商品を取り扱い〜 ■業務内容： 当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理 ・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役 ・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。 ＼こんな人におすすめ！／ ・コツコツ業務を進められる方 ・未経験から手に職をつけたい方 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高い （3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車部品メーカー（パイプ）での営業/転勤なし/UIJターン歓迎/残業少なめ/WEB面接可能/土日休み/週休2日/年間休日118日/マイカー通勤OK/駐車場完備＞ ■仕事内容： ティア1自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 既存営業が9割で、顧客から要望があることがほとんどです。既存の製品をベースとした発注がほとんどですが、まれに完全に新規での受注もあります。 仕入れ先への調達活動もご担当いただきます。 新規営業は1割ほどで、自動車業界以外への営業活動も行っていただきます。 社内のネットワークを活かして営業先を選定しますので、飛び込み営業などでのアプローチは行いません。 ■組織構成： 組織強化を目的とした増員での採用（2名を予定）となります。 配属先の営業戦略部には現在2名の営業が在籍していますが、組織強化のための変更で1名が異動予定となっております。 50代の部長の下、営業活動を行っていただく予定です。今回の募集で課長クラス・メンバークラスの各1名を採用予定となっています。 ■働きやすさ： ◎年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。 ◎残業も月20時間以内と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎転勤なし/全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎土日休み可能・年休124日・残業15ｈ・転勤なし ◎残業15ｈ→定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。 あなたには「オーナー様が所有する賃貸物件の入居手続き・家賃管理など」をお任せします！ ■具体的には： 不動産を運営し、入居率・収益アップ実現するためのサポートを行います。 ※入居者からのお問い合わせは別部門 【具体的には】 ・オーナー様（大家さん）のサポート └入退去時の対応や更新手続き、賃貸仲介会社との対応 ・オーナー様にインテリアや間取りの相談対応 ・リフォームや清掃の業者手配等※内勤半分外勤半分程の割合 ★業界大手ならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能です★ ★未経験でも安心の環境★ └最初は先輩が付きっきりで丁寧に教えてくださいますので未経験でもご安心下さい！ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ ゆくゆくは課長候補を担っていただければと考えています。 成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。 ■企業について ◎業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業 ◎産休育休制度や退職金制度が整っており、長期的に安心して就業できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯ブラシOEMは日本No.1／大手企業のトップブランドOEMと自社ブランドの両軸で展開する、オーラルケア＆日用品パッケージの総合メーカー／完全週休二日制〜 ■職務内容： 同社の技術開発部にて、製品設計、金型手配、成形調整・テスト、生産立ち上げまでの工程を担っていただきます。 取り扱うものは、プラスチック成形が主体となります。例えば、歯ブラシであればハンドルデザインの打ち合わせ（客先）から始まり、設計⇒金型手配⇒成形テスト⇒生産工場での生産立ちあげまでの足の長い工程に携わりますが、その分自身の手掛けてきた製品が形になることの喜びと達成感を味わうことができます。まずは樹脂成型に関する業務をご経験していただき、ゆくゆくは設計等に携わっていただきます。 ※すべてをお任せするわけではなく、1製品を作るのに部署内でも役割を分けておりゆくゆくはすべて網羅できるよう成長できる環境を整えております。 ■業務詳細： ・製品設計(2D/3D CADを使用) ・金型製作手配（金型製作は外部業者に依頼） ・成形作業（新規金型や修理金型等の成形TRYや、サンプル取りなどの試作対応） ・金型の修理手配、オーバーホール作業 ・生産工場での立ち上げ作業 ■配属先情報： 技術開発部：10名　（20代1名、30代4名、50代〜5名） 部内の雰囲気は、ざっくばらんで和気あいあいとしており、とてもフラットな関係で自由活発に意見を言い合える環境です。 ■支援体制： 入社後はグループのメンバーが常時傍に居り、OJTにて成長してもらいます。経験を積むことが大事で、1人でできるようになるまでは出張も先輩社員が同行してフォローします。 ■やりがい： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品国内トップクラスシェア／岡山を拠点にアジア各地に展開／UIJターン歓迎！／日次〜年次まで一貫関与／海外拠点連携／少人数で裁量大／内製化で高品質／IT・モバイル基盤／異業界拡張／長期キャリア形成〜 ■業務概要： 基礎業務に留まらず、決算・税務・海外連携へ段階的に広げられる環境。働きやすさを土台に、実務を通じて専門性を高め続けたい方に適しています。 ■業務詳細： ◇日次処理・現金出納管理／立替経費管理／伝票起票・整理／発注・出荷・売上集計／棚卸資産受払処理／取引先新規登録及び信用分析／支払処理　 ◇月次処理：月次決算／帳簿締め処理／売掛金滞留分析　 ◇年次処理：決算業務／税務関係 ※日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務を行っていただます。 ■業務の魅力： 日次から年次・税務まで一貫関与でき、知識が点ではなく線で身に付きます。海外拠点とのやり取りを通じ、グループ視点での管理会計感覚も習得可能。ルーティンの安定運用に加え、課題発見や改善にも関与でき、実務でスキルアップを実感できます。 ■評価制度： ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外に拠点をもつグローバルメーカーです。 岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。 時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。 当社は、2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車メーカー・自動車部品メーカーがお客様（2〜3社程度担当）／離職率平均3％／残業代は時間連動で支給／特殊鋼の老舗専門商社】 ■採用背景 ・当社は離職率が低く前年度平均3％未満です。専門性を高めながら、営業職としてスキルアップしながら腰を据えて働きたい方を大募集中です。 ■こんな方におすすめ 自動車部品営業から、素材・金型・工法提案まで営業の幅を広げられるポジション。経験を活かしながら、より上流工程に入り込める点が最大の魅力です。既存深耕中心のため、新規開拓中心の営業から顧客課題解決型営業へシフトしたい方にもフィットします。 ■仕事の内容： 【まずお任せすること】 ・半年程をかけて、各部署を回り製品知識を深めて頂きます。この期間に製品についてや製造方法について理解することができるため、未経験からでも安心して働くことができます。 ・研修後は先輩について、お客様先に出向いていただきます。先輩社員から営業のやり方を身近で学ぶことができます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・顧客から要望（こういう部品を作るために最適な金型がほしいなど）をヒアリングし、納期やコスト、品質を生産管理部署とともに検討したうえで、ご提案、受注から納品までを担当していただきます。 ◎お客様先：自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門 ◎担当社数：2〜3社程度（目標や企業規模に応じて変動あり） ■このポジションの魅力 ・約半年の研修で製品知識をしっかり身に着けるのでお客様先に出た時も専門性を持って提案を行うことができます。 ・お客様の要望を聞いて、素材の提案から納品までを一貫して対応することができるので、お客様の要望を叶えられた時の喜びは大きいです。 ■当社からのフリーコメント： ・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。 ・電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。 変更の範囲：当面なし

【1級電気工事施工管理技士や電気の技術士の資格お持ちの方歓迎！メーカー×商社機能を持つ東証スタンダード上場／働きやすい環境◎】 ■業務概要： 当社の電気工事分野における専任技術者として、工場設備・FA設備・自動化設備の電気工事に関する技術管理および施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場設備・FA設備・自動化設備の電気工事における技術責任者候補として、施工管理業務全般を担当いただきます。 具体的には、 ・顧客との仕様・工事内容の打合せ ・施工計画の策定 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社の選定およびマネジメント ・現場における技術指導 ・工事全体の施工体制管理 など、プロジェクトの中心となって工事を推進していただきます。 ■ミッション： 現在、当社は電気工事業について一般建設業許可を保有しているが、今後は受注可能な案件規模の拡大および顧客ニーズへの対応力向上を図るため、特定建設業許可への切替を目指しています。電気工事業における技術責任者として、営業所の技術管理体制強化および大型案件の受注拡大を推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力： 労働人口減少に伴う労働力不足・作業員高齢化によって課題を感じているユーザーに対して、自動化・省人化設備の提案・導入を行っています。 生産性向上・品質改善・過酷な労働環境からの作業員の負担軽減など、製造現場を支えることを強みとしています。 ◎このポジションでは、製造業を支える工場設備・FA設備案件に携わることができます。 ◎元請けの立場で、提案から施工まで一貫して関与できます ◎電気工事分野の中核メンバーとして技術組織づくりに参画できます ◎将来的な特定建設業許可体制の整備や大型案件受注の推進役として活躍いただけます ■当社について： ＜スタンダード上場企業／海外拠点あり＞ 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。 変更の範囲：同社における各種業務全般

【有給取得平均年間17日／東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率75.3%／平均勤続年数20.4年・平均年収834万】 ■業務内容 1）庁舎総合保全の副統括責任者（候補）として現場常駐における保守管理／マネジメント業務 2）総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告 3）電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案 4）重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携 5）総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 ■就業環境： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.4年で長期的に勤める社員が多いです。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている ・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤 ・派遣に頼らない一体感ある現場運営 変更の範囲：会社の定める業務

【向き合っている課題】 介護現場では、紙中心の業務や現場に合わないITにより、職員が利用者と向き合う時間が十分に確保できていません。エヌ・デーソフトウェアは、全国72,300超の事業所(2026年4月当社調べ)で利用されるプロダクトを通じて、介護・福祉現場の業務負担軽減と生産性向上に取り組んでいます。 【ポジションについて】 本ポジションでは、見た目を整えるだけでなく、ユーザーや業務課題を深く理解し、使いやすく業務になじむ体験を設計していただきます。UI改善や導線設計は全国の介護現場に影響を与えるため、大きな責任とやりがいがあります。現場負担の軽減を通じて、介護に関わる人々の時間をより良く変えていける仕事です。 UI/UXデザイナーとして、自社プロダクトの体験設計を推進していただきます。現在は既存パッケージソフトを基盤に、Webプロダクトへの移行・拡張を進めています。介護福祉業界は制度や職種、事業所ごとの運用が複雑なため、業務理解に基づく情報設計とユーザー体験設計が重要です。 PdM、エンジニア、営業、サポート部門と連携し、事業課題やユーザーニーズに基づく要件定義・仕様検討から参画いただきます。将来的にはデザインシステムの構築・運用やガイドライン整備、ナレッジ共有を通じて、プロダクト開発全体へデザインの価値を広げる役割も期待しています。 【魅力】 ・全国の介護現場にインパクトを与えられる ・要件定義からプロダクトづくりに参画 ・複雑な業務を使いやすい体験へ変換 ・デザイン組織・文化づくりにも挑戦できる ◆具体的な業務内容 ◇メイン ・事業課題やユーザーニーズに基づく、要件定義および仕様策定への参画 ・ユーザーリサーチの設計・実施（インタビュー、アンケート、ユーザビリティテスト） ・情報アーキテクチャの設計（サイトマップ、ユーザーフロー、カスタマージャーニーマップ） ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・UIデザインの制作（画面デザイン、デザインシステム構築・運用） ・エンジニアへのデザイン仕様の共有・連携 ・デザインレビューおよび品質管理 ◇サブ ・クライアントへのデザイン提案・プレゼンテーション ・デザインガイドライン・スタイルガイドの整備 ・社内デザイン文化の醸成・メンバーへのナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のPC・モバイルデバイス等のOAインフラ導入〜運用をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のサーバ基盤の要件定義・設計・構築から運用・保守までお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁や大手企業などと取引有／充実のスキルアップ支援制度／柔軟なキャリアパス／技術職対象の評価制度◇◆ ■業務内容： 当社受託開発部門にて、国産ERPパッケージ（基幹業務システム）の開発・保守を行うにあたり、ご経験・スキルに応じて、SEまたはPLとして業務をお任せします。 SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発業務からスタートし、要件定義・設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。 さらにリーダー経験をお持ちの方には、進捗管理などチームマネジメントもお任せする想定です。 これまでのご経験や志向性に応じて、担当範囲を決定いたします。 ■業務詳細： ・顧客の業務課題や現行システムのヒアリング ・要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ・カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理 ・メンバーへのレクチャー、設計・コードレビュー ・顧客折衝、社内外関係者との調整 統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります。 単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです。 【開発環境】 ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ ■ポジションの魅力： ◎統合型ERPパッケージのエンジニアとして、企業活動の中核となる業務領域に携われます。 ◎要件定義、設計、開発、導入、保守まで、上流から一連の工程に関わることができます。 ◎顧客折衝、進捗管理、課題管理、メンバー管理など、リーダー経験をさらに伸ばせる環境です。 ◎自社内の受託開発部門にて、チーム体制のもとプロジェクトを推進していただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本事務器株式会社G／年間休日124日／育休後復帰率100％・長期的に働いている方が多数】 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する病院・医療機関への導入サポートをお任せします。 ■業務内容： ・病院の医事課の方に電子カルテなどのシステムの操作方法をご説明 ・導入後の運用や保守サポート ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■業務のポイント： ・医療現場で使われる電子カルテなどの医療情報システムを支え、病院の円滑な運営と医療の質向上に貢献する業務です。 ■担当するシステム： 医療事務システム・電子カルテシステム・福祉システム ■働き方： ・出張（1〜14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスを展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務