40代・50代活躍中／パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社／直行直帰◎時差出勤可能／研修・福利厚生◎／残業30時間以内 ■業務概要 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。 メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますが、全国に横ぐしでつながりがあるので、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。 ■案件エリア メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。 出張については全国の可能性がございますが、期間は3〜6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当（年15回）の支給もございます。 長期出張については月５万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■就業環境 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中 昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験・第二新卒歓迎！／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメです！／超大手企業と長年取引有り〜 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務概要：組立課に配属となり、大型産業機械や装置の組立業務全般（組立、仕上げ、芯出し、工程内検査、出荷前検査、出荷、ユーザー先での組立業務）をお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）仕様書及び図面に従い、各部品の仕上げ・芯出し（精度の調整作業）を行い、機械・装置として組み上げていきます。 （2）自社工場内で組立完了後、動作確認を行い問題が無ければ、出荷に向け準備を進めます。 （3）装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で再度組み立て業務を行います。 ■出張について： ・入社2~3年前後経過後、（3）の工程で出張が発生します。 (日帰り出張は月1回程度、1~2週間単位の出張は半年に１回程度、月単位だと年に１回あるかないかというイメージです） ※出張の場合、出張手当が別途支給されます。 ■社員寮について： 男子寮は、寮費12000円、水道光熱費込み、駐車場無料となります。寮から会社まで車や自転車、原付で通勤される方が多いです。40歳まで入居可能。 ※女性については個別に民間マンションを借り上げます(本人負担15000円)。 ■当ポジションの魅力： （1）製作する産業機械は一品一様。 同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。 （2）原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために３年程度の一時的な異動を行う可能性があります）。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 設計事務所やディベロッパーなどに対し、建物の設計/施工段階から同社の製品を導入いただけるように提案していく営業業務をお任せいたします。 《担当顧客例》 ・設備設計事務所やディベロッパーなど 　※1人あたり平均30〜40社程のお客様を担当頂く予定です ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界での企画・開発経験活かせる！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける】 ■業務概要： 豆腐を中心とした食品全般を扱う「三代目茂蔵」のブランド名で店舗を運営している当社で、OEM先メーカー様との商品開発をお任せ致します。 ■具体的には ・既存のお取引のあるメーカー様との商品開発 ・新規のメーカー様を探し新たな商品開発等をご担当していただきます。 ※メーカー様との交渉、幅広い食品知識等が必要となります。 ■働く魅力： 【必ず店頭には並び、世の中にでます】 開発した商品は自社店舗ですので、必ず店頭には並びます。商品の出来次第で会社全体の売り上げが大きく変わりますので、役割がとても大きく、やりがいのあるポジションです。 　　　　　　 ■組織構成： 商品部は現在社員5名（品質管理1名、自社弁当製造者3名）ですがOEM先との商品開発メンバーは1名で業務を担当しています。 ■当社について： 自社製造（弁当の1部のみ自社製造）では無くOEM先のメーカー様と共にオリジナル商品を開発し販売しております。 商品は豆腐、米飯、和菓子、洋菓子、総菜、調味料など多くのカテゴリーがございます。 ■当社の魅力： 【東証スタンダード上場の安定性】 1987年に設立した当社は2015年に東証二部上場しておりますので、安定性は抜群です。豆腐などの大豆加工食品を企画・販売しています。また店舗数も関東圏（茨城県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県）に33店舗出店し加盟店含める計400店舗にもなるため主婦層の認知度が高くなっております。

★店舗設備に関するトータルソリューションを提供 ★全国チェーン展開の店舗様がお客様 ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★既存顧客に対する提案営業メイン 【仕事内容】 ・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！ ・既存顧客の担当は営業1人あたり5〜6社程度 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい　など 【働き方】 ・月平均残業時間は20時間程度 ・男性従業員の育児休暇取得実績あり ・有給取得率は約80％ ・基本的には土日祝はお休みです。 ※現場都合により、土日祝に出勤の場合もありますが、年に数回です。 【従業員の声】 ・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ 【AEONグループの魅力】 ・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実 例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！ ・AEONグループ、イオンディライトグループの研修制度が充実しており、 キャリアアップ支援が充実しています。 ・脱炭素化にグループ全体で取り組んでいます！ 当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています。 【キャリア】 既存顧客の提案営業だけでなく、幅広いミッションを期待しています。 ・新規営業 ・新規商材の開拓 └直近では清掃ロボットのメンテナンス、電気自動車の充電設備設置工事等 ・インサイドセールスの構築 ・営業部内の体制構築や教育 ★評価制度を運用し、個人の成果に対して評価を反映 ★提案次第で、自分のやりたいことが実現できる会社です！ 【年収例】 ●20代、一般職：想定年収470万円 ●30代、リーダー職：想定年収550万円 ●40代、課長職：想定年収640万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■業務内容： 社内のシステムのデータを分析し、さらに外部データとも連携することで、以下目指します。これら実現のため、要件定義、システム実装に向けた技術検討、トライアルに向けたシステムの構築を行っていただきます。 ・テックタッチでお客様にとって最適かつ適切な時期に、商品情報、契約しているサービスの運用状況等をお知らせ ・営業に対して、お客様へのタイムリーに、適切な提案商材をレコメンド ・サービス主管に対して、サービス改善に資する情報の提供 ■配属先のミッション： ・NTT東日本の新たな収益の柱となるデータ活用ビジネス及びサービスの企画／開発／市場展開戦略の策定 ・NTT東日本自らのデジタルトランスフォーメーションを推進するプロダクトの企画／開発、経営効率化・生産性向上施策の策定 ■得られるスキル： ●事業がもたらす提供価値を顧客に伝え、共感を得ることのできるコンサルスキル ・顧客志向力：仮説・検証を繰り返し、真のニーズ把握・課題解決を牽引する能力 ・論理志向・発信力：情報収集／構造化〜示唆／提言を論理的かつ相手の立場や要望等に合わせて伝え、共感を得る能力 ●ビッグデータを用いたデータビジネス分野で活躍できるビジネススキル NTT東日本が保有するビッグデータを分析、活用し、それを各種事業戦略に反映させる業務に従事することで、データビジネスに関するテクニカルからビジネスのスキルまで一通り身につけることができる ■組織構成： 担当部長1名、担当課長3名、チーフ4名、担当者4名 ■メッセージ： ・本ポストは、2024年度に新設された担当におけるNTT東日本グループにとって事業転換の要、今後の収益の柱となる取り組みを牽引するポジションです。 ・当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦します。また取り組みがお客様の利便性・快適性向上ひいては地域社会の発展に寄与する社会的意義の高い事業です。イノベーションや通信事業の発展に強い情熱を持ち、周囲と協力しながらビジネスを作り出すことに関心を持った方を募集します。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、決定をいただきます。 お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、構築以降の業務の実行管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施 ・既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定 ・パブリッククラウドの要件定義、基本設計 ・パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理 ・アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案 ■案件事例： ・流通業種、サービス業種向けのアカウント対応…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ ・流通業種向けパブリッククラウド構築案件…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ・サービス業種向けパブリッククラウド構築案件…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ■ポジション魅力： ・当社はサイバー空間からフィジカル空間まで多岐に渡る技術領域の提案、設計、構築、運用業務を主力業務として行っており、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・自社実践をスローガンに掲げており、最新技術を取り入れた仮説検証を経た提案なども行っており、将来に渡り自身のスキルをアップデートし続けられます。 ・一例で言うとラインマネージャー、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、現場工事責任者など、多岐に渡るキャリアパスを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ロボット、食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％を誇ります〜 ■職務内容： 営業として、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業をご担当いただきます。 営業先は、北海道、東北地方、関東圏の担当エリアの自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等（メカ・エレクトロニクス企業、研究所等）をメインに、新規顧客の開拓、既存顧客への提案営業、特注製品の受注営業を行います。 (新規営業2割：既存営業8割) ※現在取引をしている顧客の深耕と出展した展示会での新規顧客の開拓がミッションとなっております。 ■研修体制： 入社後一ヶ月間程度は商品知識等を座学で勉強し、その後、先輩社員と営業同行し、商談スキルや市場動向を身に付けて頂きます。 教育体制は整っており、異業界や文系卒の中途入社の方も、OJTと研修をしっかり受けて活躍しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。 その中で同社は約40%のシェアを誇ります。 取引社は4000社を超え、多くの企業様から問い合わせをいただいている状況です。そのため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業がることができるため、利益率40%という高い数字を誇っております。 また、利益をしっかり社員に還元する仕組みがあり、業績賞与を近年連続で支給されています。 ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も月20〜30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計職としてスキルアップできる環境／自動化機械装置／年間休日120日・土日休み・残業月20H程度】 ■職務内容： 制御設計職として、製造工場での加工、組立、検査を自動で行う、自動化機械装置、専門機の制御設計業務を担当します。 ■具体的には： ・仕様検討 ・センサーやアクチュエータの選定や配線、制御盤の設計 ・制御プログラムの開発 ・試験や検証 ※三菱、オムロン、キーエンスのシーケンサーラダープログラムの制御設計作業 ※夜間の作業・勤務はございません。 ※年に3回程度、1,2泊程度の出張はございますがご家庭の都合最大限配慮致します。 ■組織構成： 5名の（60代、50代、30代、20代）の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： まずは先輩社員が作成した全体像の図面をもとに全体像の元となる細かい図面・設計から行っていき、設計の1通りの流れを経験し、仕様検討等の上流工程もお任せ致します。また、スキルや思考性を鑑みて、随時昇格させる社風のため、新しい技術や設計にも挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップできる環境】 工場等の生産ラインの自動化システム装置を仕様検討〜設計、製造（別工場あり）にて自社で全て完成までできる当社では、上流工程から下流工程まで全ての工程を経験できる環境です。またフルオーダーのため同じ設計はほとんどありません。どんな設計でも対応力がつく設計者になることができます。 ■当社について： 同社は、顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 近年、製品の大量生産と品質向上の要求を受け、省力化・自動化のニーズはますます高まっています。同社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。

〜誰もが見たことある道路標識をデザイン・製造・施工まで一気通貫しているメーカーです／製品優位性◎・安定性◎／官公庁案件中心で安定した財務基盤／年休126日〜 ■業務内容： ・福島県付近の官公庁への営業・工事受注活動および道路標識等設置における施工管理をお願いします！ ・担当エリアまたは担当顧客へ定期的に訪問し、入札案件の情報を獲得します。 ・工事業者へも定期的に訪問し、お客様が受注した案件から同社の製品（道路標識など）や下請け業者として発注いただけないか提案を行います。 ・新製品の試験設置などの提案を官公庁へ提案します。 【お客様について】 お客様は官公庁や警視庁などです。道路標識や路面標示、LED道路標識等の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。道路利用者の為になり、命を守る製品を売る、とてもやりがいのある仕事です。 ■ノルマについて部署としての目標数値はありますが個人ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ERPシステムを中心としたシステム導入・開発並びに、運用・保守の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 請負／準委任契約にて、基幹業務システムの導入・開発／保守／運用支援を行います。レガシーシステムからの基幹業務、開発・保守経験をもとに、ERPシステムの導入・カスタマイズからシナリオテスト、Add-On開発まで、お客様のご要望に応じたシステムの提案・導入・保守・最適化を行います。 ■組織構成： BS事業部には協力会社様も含め、総勢25名程度のメンバーが在籍しております。 ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／月平均残業19.8時間／キヤノンマーケティングジャパングループ〜 豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、SI事業およびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売事業を展開する当社にて、製造業で利用されるクラウドサービスの受託開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・クラウドサービス開発での要求分析、設計、プログラミング、テスト、およびインフラ構築まで一連の流れをお任せいたします。 ・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダー、プロジェクトマネージャとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・新規顧客への提案活動や新規事業立ち上げにも取り組んでいる部門となるため、新しいことに挑戦する人を歓迎します。 ■働き方： ・「人材」のモチベーションと成長が根幹との考えのもと社員が活き活きと活躍し、実力を発揮できる環境作りに注力しています。 ・サマーバカンス、フリーバカンス（5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、有給取得日数：平均12.6日（2020年度実績） ・ワークライフバランスを重視しており月平均残業時間は17.6時間です。 ■当社の特徴： ・外販向けが8割、内販向けが2割、全体の5割以上がプライム案件です。 ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・部署異動などは比較的柔軟で、キャリアを描きやすい環境、退職率4〜5％の定着性があります。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方創生に向けた新プロジェクト／ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／創業113年の老舗飲料メーカー】 紅茶を中心とする飲料メーカーとして地域創生に繋がる事業を進めている当社にて、地方自治体や地場産業との新しい取り組みを担っていただく方を募集しています。 自治体や地場産業と連携し、地域全体の魅力や価値を高めるため、地域のニーズに応じた課題に取り組むことが当社のミッションです。この取り組みにより、自社の枠を超えて他社や自治体との協業が促進され、観光や健康分野などの新たな挑戦が可能となります。 ■業務詳細： 紅茶と言えば「三井農林・日東紅茶」と地域に根付く企業・ブランドとして持続的な成長させるため、3つの攻め筋として「地産全消」「インバウンド」「自治体・インフラ企業」を策定。この攻め筋での案件を実現する為の企画・営業・実行をお願いします。 ＜提案例＞ ・地産全消：地方特産原料を使用した製品開発と全国販売。日東紅茶と地域素材のコラボによる地域及び紅茶市場の活性。 ・インバウンド：観光/地域資源を活かした製品開発・プロモを行い地域の魅力発信、インバウンド需要の取込。 ・自治体・インフラ企業：自治体等と共同でファンベースの取組を実施し、日東紅茶ファンの増加を推進。市場を活性させる。 ■組織構成： 仙台支店では（2025年4月時点）4名が在籍しています。 この度は新しく地方創生プロジェクトを担当していただける方を募集します。 営業だけでなくマーケティングなど幅広い分野に興味を持っていただける方を歓迎します。 ■就業環境： 平均勤続年数15年、残業は全社平均で月約20時間などと働きやすい環境も整っております。安定した環境でこれまでのご経験を活かして働くことが可能です。 ■当社について： 創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NC複合旋盤経験活かせる！/自動車・建設機械・産業用輸送機・医療器等の受注生産型企業／社員定着率◎／1967年創立】 ■業務概要 NC複合旋盤を用いた金属加工担当を募集します。複合NC旋盤加工のプログラムから工程の技術管理をご担当いただきます。将来的にはリーダー候補としての活躍を期待しておりますので、各種データ分析、生産管理システムの運用をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理 ・セッティング、プログラム設定、不備チェック ・途中検査 ・工程管理 ※工場は空調完備できれいに掃除されているため働きやすい環境です。 ■扱う部品： さいたま工場は非常に小さな部品を扱っており、素材は鉄、アルミです。部品の種類は多岐に渡りますが、フォークリフトの油圧機構部分や電波機械の油圧設備に使われる部品などを取り扱います。 ■当社の加工機・設備： ・機械のメーカーはシチズン、ツガミ等 ・プログラミングコードはGコード ■入社後の流れ： ・最初の数年は当社の業務に慣れていただくためにもプレイヤーとして日々の作業に取り組んでいただきます。 ・数年後、業務の習得ができましたらメンバー3名のマネジメント業務を現工場長と共同でお任せします。 ■組織構成： 配属先のさいたま工場はパート社員含めて15名で、上記業務に従事している社員は3名（50代1名・40代1名・30代1名・20代2名／全員男性） 工場内には女性スタッフも多く、明るくはつらつとした活気ある社風です。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社代表の「モノづくりは、人づくりだ」との考えの下、社員教育にも力を入れています。社員教育にも力を入れています。社員の負担軽減のための設備投資にも力を入れており、年間で約1.5億円を投資し省力省人化できるよう、最新設備を揃え、残業時間の削減にも成功。今までの5分の1から6分の1に減らすこともできました。ここ5年での退職者は、2名のみと、社員定着率も高いです。 【他社との差別化にも成功】：当社は、小さいパーツまで扱うことができ、技術力の高さでも高く評価をされています。また、当社代表は、所沢工業団地の理事長でもあります。所沢工業団地は、埼玉県内で上位ランクの工業団地です。県内のメーカーの中でも影響力の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

「品質最優先」の理念のもと、高品質・低コストを実現し、自動車業界のセクター規格「IATF16949」、品質及び環境マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」及び「ISO14001」の認証を次々と取得しています。 ■募集概要 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 本ポジションでは電子部品の品質維持また向上に関わる業務を担当していただきますので、メンバーから課長候補を幅広く募集しています。また、国内外製造拠点の品質保証事業体制を強化し、後継者育成を目指しています。 ■職務内容 ・電子機器部品の品質管理 ・生産品質向上活動や現場の定期的モニタリングの実施 ・電子機器製品の品質問題に関する原因解析と対策実施また効果解析 ・顧客監査時の各種対応、トラブル対応 ■職場環境 国内外の製造拠点における品質維持と向上に取り組むため、電気・電子業界での品質管理や品質保証の経験が必要です。製造現場でのモニタリングや問題解決、原因解析に加えて、顧客対応力が必要のため、コミュニケーション能力が高く、課題解決に向けてチャレンジ精神を持ち、チームワークを大切にできる方が多いです。 ■将来ビジョン モノづくりの現場における経験を通じ、品質技術のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しております。社内連携から社外まで、様々な生産部署の方と連携を取り、海外志向が高い方は将来的に海外赴任も可能です。 ■組織構成 9名（部長1名、リーダー2名、メンバー6名） ■当社の特徴 ・同社は創業145年以上の長い歴史を持ちながらも新たな市場への参入も進めています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業であり、業績は右肩上がりとなっています。 ・大手メーカーとの取引も多く、家電からAV、車載、情報・通信、住宅設備機器、産業機器、医療機器、航空・宇宙機器幅広い分野の電子機器の生産を受託しています。国内2拠点、海外10拠点の生産拠点を持ち、海外の売上高は6割越えております。 ・24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマ無し／転勤無し／裁量大きくやりがい感じられる／サポート体制充実◎ ■業務内容： 松山を中心に愛媛県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せします。 高知県の営業については、スキルや経験に合わせて任せていきます。 現在は、新規開拓営業4割、既存顧客営業6割の比率で仕事をしておりますが、今後は新規開拓も増やしていきたいと考えています。 ※営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 ■具体的には： ◎クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ◎求人作成、スタッフの母集団形成 ◎派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ◎職場見学（面接）同行・入社立ち合い ◎入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成　等 ◎部門収支作成／管理 ◎日報作成 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に既存クライアントを担当し、業務を覚えていただきます。 3か月〜半年程度で担当クライアント約20社、派遣スタッフの常時50名〜60名程度の管理ができるよう独り立ちを目指していただきます。 松山・高知エリアの新規開拓営業等もお任せしていきます。 わからないことがあれば、高松支店のスタッフに、いつでもご連絡ください。 ■本ポジションの魅力： ◎少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ◎派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ◎様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 ■出向先株式会社パートナーズ四国について： 元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに2000年12月より派遣事業をスタートしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。 ■組織構成： ＜松山出張所＞営業スタッフ1名（2025年5月に退職予定）計1名（本ポジション） ※高松で就業も可能（想定として、松山出張所へ週1〜2回来ていただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務

★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月〜3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制： 未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休125日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「MATSUIだからできること」を提案/お客様の悩みを解決するソリューションをイチから考える提案型営業/ 「販売する」ではなく「解決する」が使命〜 ■仕事概要： BtoBのルートセールスで工場をもつモノづくり企業に対し、「省エネ・省資源で良い物をより多く(生産効率4倍)」を実現するため、最新ソリューションを提案する仕事です。見積書作成から、仕様確認・工場レイアウトや設備フローの構築まで、業務内容は多岐にわたります。 ■担当顧客： 1社員につき、10〜30社を担当 ■担当商品： プラスチック成形用設備 ※10数万〜数億規模の機械になります。 ■研修について： 入社後2〜3ヶ月OJTでの研修を行います。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均20〜30時間程度とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・在宅勤務が可能です。出社の際は、自転車通勤も可能です。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度の他退職金制度もあり、長期腰を据えて働きやすい環境が整っています。（離職率4％） ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。◇また、1986年からは海外進出を開始し、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心教育で未経験者多数活躍中／既存顧客メイン／グループ単位で無理ない目標設定をされているため未経験でも安心／直行直帰OK／顧客の問題解決をお手伝いできるお仕事〜 ◆職務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 【お客様】 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。 お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ※一部新規顧客の対応もございますが、取引先企業様からのご紹介が多いためテレマ・飛び込み等ございません。 【主な業務】 顧客訪問（商談、情報収集）、加工先との検討、見積作成、受発注処理、電話やメールでの取引先とのやり取りなど。顧客訪問は多い時で5〜6社/日ほどになります。 当社では分業化が進んでおり事務作業や商品の配送作業などお任せできる社員がいるため、営業に専念できる環境となっています。 ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年〜1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チーム一丸となり協力して営業活動を行えるため、困ったことを相談しやすく支えあうことができます。 個人目標も有りますが、社員の8〜9割は達成できている無理のない目標設定となっているため未経験からでもご安心下さい。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く、半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆組織構成 諏訪営業所：8名在籍。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中。中途入社の方も多く、前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／金融・会計の知識・スキルアップ可能／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実／フレックス制有／残業20〜30時間程度／リモート勤務可能〜 ■業務内容： グループ全体の資金管理（調達・運用）・決算対応をお任せします。 ■業務詳細： ・事業計画に基づく資金調達計画の立案 ・金融機関からの資金調達、社債発行による市場からの調達に関する実務 ・金融機関、株主等への決算IR ・日常の資金決済（送金等）事務、グループファイナンス等の資金繰り管理 ・運用資産（有価証券、ファンド投資）等の決算対応（評価等） ■配属予定部署： 中央日本土地建物（株）財務部 財務部は資金調達の計画立案・実行を通じてグループ全体の経営を俯瞰できる部署であるとともに、企業の成長を実感できる部署です。財務部の業務を通じて金融・会計の知識・スキル向上が図られます。 ■就業環境： (1)同社は所定労働が7時間10分のため、就業環境が大変優れております。 (2)平均残業は月20〜30時間程度です。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の組織体制と募集背景について 多種多様な業界・業種のお客様へソリューション提案、インフラ構築、情報セキュリティに関する業務支援などを行っている部門です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 ■お任せしたい業務内容 中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（仮想基盤、パブリッククラウド等）に関するインフラ構築・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。 従来型のオンプレシステムだけでなく、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI等）に関する提案・構築・保守等一気通貫で携わることができます。 ユーザのIT部門と同じレベルで仕事を推進する機会も多く、その場合は企画など超上流工程から参画することによって顧客折衝能力が身につきます。 ■魅力 ・特定顧客に限定せず多種多様な業界・業種のお客様に対するシステム構築、大小さまざまな規模・ミッションクリティカルなシステム構築に携わることができます。 ・顧客要件に合わせて最適なアーキテクチャを活用していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。 ・自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実しており、自身のスキルアップを積極的に支援しています。 ・社内のイベント・情報交流が活発なため、チーム・組織へ溶け込みやすい環境です。 ■部門やサービス紹介の関連情報 インフラビジネスについて https://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html IBMソリューション関連製品 https://www.lac.co.jp/solution_product/ibm_system.html クラウドインテグレーションサービス https://www.lac.co.jp/system/cloud_integration.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社して数年で役職登用・30代で役職登用の実績多数/検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群/食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置◇◆ ■業務内容 大手を中心としたあらゆるメーカーへの自社検査装置の提案営業を行って頂きます。※製品単価は数百万〜数千万のものと様々です。フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など幅広い業界との取引がございます。 ■業務詳細 主には自社製品を納入して頂いている大手メーカーに対して、現状や工場新設情報などからニーズを聞き出し、リピート・受注拡大へ繋げる提案活動を行います。メーカーの工場長や購買責任者などと『どこに／どれくらいの検出能力を生み出すか』を打ち合わせ、自社開発部門と連携しながら取引拡大に寄与頂きます。 その他まだ当社製品の取り扱いのないお客様への提案活動も実施していきます。 ※2016年以降、新規開拓にも重点を置き、会社として販売報奨金を出すなど既存顧客＋新たな顧客獲得に向けた積極的な展開にも力を入れて取り組んでいます。 ※販売報奨金制度：受注した案件1 件につき最大30 万円支給（支給条件有） ■就業環境 ・年休124日、有給消化率93.3％・有給消化日数17.9日と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇平均残業時間は月22.5hで家庭も仕事も両立したい方にはぴったりの環境です。 ・住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実しています。 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

〜車・自転車・バイク通勤可能／理系出身の方歓迎！／住友化学100%子会社／原則昼勤・緊急対応・休日出勤基本なし／フレックス制／年休124日／住宅手当や家族手当等の福利厚生充実！〜 同社は住友化学100%子会社として。20年以上の歴史がある、透明性/耐衝撃性/難燃性などに優れたプラスチックの一種、ポリカーボネート樹脂の専業メーカーです。 ■業務内容： ・樹脂製造プラントの技術開発 ・既存製品の製造工程のコスト削減・効率化検討 ・プラント制御を行うプロセスコンピューターを用いた工程管理 ・新規開発品の製造条件検討 等 ※職場環境上、色による標識・表示・ランプなどを識別したり、警報や機器の不具合などを、音で聞き分けたりする作業が生じます。安全上、これらの作業が支障なく遂行できることが必要です。 ■働き方 ・完全週休2日制、年休124日 ・残業25時間程度で時期による差は特にありません。 ・フレックスタイム制の柔軟な働き方が叶います。 ・勤務態様は原則として昼勤勤務で、緊急対応・休日出勤などは基本的には発生しません。 ・2024年度有給消化率48％（全社ベース）で有給は事前に申請すれば取りやすい環境です。 ■組織構成 ・工場は24時間稼働で、工場全体では70名ほど在籍しています。 ・約半数が環境安全、物流、生産技術、設備保全といった業務、残る半数で生産を担当しています。 ・生産技術担当は、5名在籍しており、理工学専攻の方や化学系学部出身の方がそれぞれの専門分野を補いながら業務しております。 ■研修体制・働き方について ・商材の知識については座学、実務はOJT形式で半年〜1年程度先輩社員の指導の下、業務を覚えていただきます。 ・年に1回程度、グループ会社の研修に参加することもございます。 ・研修や業務の一環として最長で数週間程度、製造工場の交替勤務に従事していただくことがあります。 ■同社の強み ・他社と比較して透明度の高さが強みです。光を通しやすいため、車のヘッドライト、液晶パネルの部品、スマートフォンなどにも利用されています。また発色においても有利に働きます。 ・お客様から特殊な要望があった際には、様々な原料と組み合わせたカスタマイズ製品の提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業／メーカー向けコンサルティング】 ■仕事内容： ・年平均成長率40％超と急成長が見込まれる協働ロボット市場において、顧客となる製造業メーカーに対する新規コンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様のお困りごとに対する提案営業 ・お客様へのロボット実機を使用したデモの実演 ・お客様に対しての簡単なプログラミングレクチャー ・お客様からのロボットのし使用方法やロボットのの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※本ポジションの営業スタイルはルート営業、反響型営業となります。飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 さらに、当社では多様な業界に自動化ソリューション（センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム）を提供してきた実績がございます ◎当社は今後も世の中の自動化ニーズの高まりを追い風として、永年培ってきた経験と応用力を活かし、社会の進歩、発展に貢献し続けることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務