情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。 関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用 ・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など） ・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開 ・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働） ・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援 ■組織特徴・ミッション 情報セキュリティの重要性が急速に高まる中、関連部門とのクロスファンクションチームを主導する立場として、全社・グローバル視点で情報セキュリティ体制を能動的に企画・高度化していくことが本ポジションのミッションです。 本ポジションの魅力は、情シス・人事・ファシリティなど複数部門と連携するクロスファンクション体制の中心として、全社横断で情報セキュリティを推進できる点にあります。 専門領域の異なるメンバーと協働しながら、部分最適ではなく全体最適の視点で課題解決を図ることで、施策の実効性と影響力を高めることが可能です。組織横断で信頼関係を築き、企業の競争力と成長基盤を支える役割を担います。 ■働き方の特徴 ・フレックス/テレワーク制度あり ・残業月平均20時間程度 ■この仕事の面白さ・魅力 近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。 このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■募集背景： ウシオ電機とApplied Materials社の共同事業であるAUCCにおいて、DLT(マスクレスのデジタルリソグラフィ（Digital Lithography Technology）)装置の商談を技術面から支援する営業サポートエンジニアを募集します。 本ポジションでは、営業担当とともに顧客との打ち合わせに参加し、要求仕様や安全規格などを確認しながら、案件ごとの装置仕様・構成を具体化します。 顧客の要求を正確に把握し、社内の設計・製造・品質部門・協業先の関係者と連携しながら、装置仕様の決定から個別案件の仕様書作成、承認申請、部品の出図までを推進する役割です。 設計業務そのものを担うのではなく、顧客、営業、社内関係部門、協業先をつなぎ、技術面から商談を前に進めるポジションです。 ■本業務の魅力： 協業先や顧客企業や先端領域の顧客と直接関わりながら、半導体製造を支えるDLT装置の仕様決定に携わることができます。 顧客との技術的な対話を通じて要求を整理し、装置の構成や仕様へ落とし込んでいくため、機械・電気設計や生産技術の経験を活かしながら、顧客折衝力やプロジェクト推進力を高められます。 また、営業、技術、設計、製造、品質、協業先企業など、国内外の関係者と協働することで、単一の専門領域にとどまらない幅広い知識と調整力を身につけることができます。 将来的には、顧客との仕様協議を主導する技術営業・営業技術の中核人材として、より複雑な案件の仕様決定や、AUCCにおける顧客対応力の向上を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： DLT装置の商談における顧客との仕様協議から、個別案件の仕様書作成、社内外の関係者との調整まで、装置仕様決定に関わる一連の業務を担当します。 ・顧客要求仕様（P-SPEC）や安全規格に関する顧客との打ち合わせ ・顧客要求を踏まえた装置仕様・装置構成の整理 ・個別案件仕様書の検討・作成・調整 ・装置構成に必要な部品情報の整理および出図 ・営業、設計、製造、品質などの社内関係部門との連携 ・国内外の顧客・関係会社との打ち合わせ ・国内外への出張対応 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ハードディスクメディア需要増に合わせアルミニウム基板の増産のため、事業拡大に向けた募集をかけます。 ■業務内容 ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造　3班2交替勤務となります。 ・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理（設備稼働維持）業務、開発案件の製造ライン流動管理。 ・製造請負会社への指示、伝達。 チームの一員として周囲とコミュニケーションを取ることができる方、他作業者へ指示を出すことのできる方、冷静に物事に取り組める方が入社後にも活躍いただけます！ ■組織構成（小山工場)　 ・合計71名※20代〜30代、また経験豊富なメンバーも多く、入社してOJTを通じて育成する環境です。 ■働きかた 交替勤務の切り替わり時に2日間休みになります。夜勤明けで翌日日勤はありません。 ＜イメージ＞ 夜夜夜夜休休昼昼昼昼休休夜夜夜夜 ■キャリアパス ・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践 ・リーダー候補 ■就業時間 就業時間（工程内の設備数量に応じて切替の可能性あり） ＜常日勤＞ ・標準労働時間帯：8時30分〜 17時15分 ・休憩時間：12時 00分〜 13時 00分 ＜交替勤務（3班2交替）＞ ・昼勤：8時30分〜 17時30分（休憩時間：12時 00分〜 13時 00分） ・夜勤：20時30分〜 5時15分（休憩時間：00時 00分〜 01時 00分）　 ■働き方 ・勤務形態：３班２交替 ・残業時間：約30時間〜45時間/月（繁忙期の状況にもよるので一概に45時間ではないです、業務効率化、多能工化を進め、時間外を減らす方向です。） ・リモート対応：不可 ■やりがい ・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。 ・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎〜 ■業務概要 日本郵政グループの不動産事業拡大に向け、東名阪および福岡エリアを中心とした収益不動産の取得・開発用地の仕入れ業務を担当いただきます。 単なる物件取得に留まらず、売却を含めた出口戦略まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・収益不動産および開発用地に関する情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、地権者などとのリレーション構築 ・事業用不動産の取得に関する調査・分析・収支検討 ・取得条件や契約条件の交渉 ・不動産取得に関する社内外の調整業務 ・保有不動産の売却戦略立案および実行 ・不動産取得から売却までの一連のアセットマネジメント業務 ■このポジションの魅力 日本郵政グループでは、不動産事業を将来的な収益の柱として成長させる方針を掲げており、今後も積極的な物件取得・用地仕入れを進めていきます。そのため、大型案件や多様なアセットに携わる機会が豊富にあり、これまで培った不動産取得・開発経験を活かしながら、より大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■組織構成 アセット・ソリューション部は7名体制で構成されており、グループ内外からの出向者や中途入社者が活躍しています。案件規模や経験に応じて担当案件がアサインされるため、これまでの経験を最大限活かしながらキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設計または機械設計の実務経験がある方へ／創業50年以上のアウトソーシング企業／安心のフォロー体制があり、着実に手に職をつけることができる環境〜 ■業務内容： 防衛システムの生産設計をお任せいたします。 ・プロジェクト管理、維持設計対応 ・設計者の指示に基づく図面作成（Word／Excel／手書き） ・データベースへの入力、書類整理 ・生産システムを利用した出図手配補助 ■ポジションの魅力： 防衛システムの生産設計として、プロジェクト管理・維持設計対応に加え、図面作成や出図手配補助まで幅広く携わります。電気設計または機械設計の経験を活かせる業務です。 ■職場環境： ・設計者や関係者と連携しながら業務を進めます。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超の社員の名前を代表が覚えていることや、定期的に社長との対談の機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えています。 ・1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社では平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年間にわたり派遣先が変わりません。そのため、キャリアがリセットされることなく、長期的な視点で専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の総合建設会社／大手案件に携わる土木施工管理／年間休日120日、直行直帰中心の働き方で、現場責任者として経験を活かしながら長期的に活躍できる環境〜 ■業務内容： 土木工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。 ・作業所スタッフの指揮・監督 ・工程管理、品質管理、原価管理などの各種管理業務 国土交通省やNEXCOをはじめとした、大手企業・官公庁との取引実績があります。 ・道路、橋梁、トンネル、港湾、河川など公共インフラの施工および維持修繕 ・民間企業の工場施設の整備 ・再生可能エネルギー関連事業 ・道路工事、耐震補強を含む維持修繕工事、河川・港湾工事、エネルギー事業、上下水道施設工事など ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■配属先情報： ・土木・建築職の場合は、配属工事によって人員構成が変わります。 ・一現場おおよそ、2〜5名で動きます。 ■魅力： ・現場への直行直帰が基本で、転勤も原則ありません。プライベートの時間を確保しやすい職場です。 ・年間休日120日に加え、育児休暇（取得実績あり）や介護休暇などの各種制度を整備。手当も充実しています。 ・OJTによる教育体制に加え、資格取得時の報奨金制度や資格取得支援制度を用意しており、さらなるスキルアップを目指せます。 ■当社について： 当社は、和歌山県に本社を構え、港湾荷役業および土木建築請負業から事業をスタートした、創業100年以上の企業です。現在は土木工事・建築工事の幅広い分野で事業を展開しています。 「お客様第一主義」を掲げ、品質を重視した施工と迅速な対応を徹底。「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまで安心して任せられる」と評価いただける企業を目指し、日々事業に取り組んでいます。 道路、橋梁、トンネル、港湾、河川などの公共施設における施工・維持修繕工事のほか、民間企業の工場施設整備や再生可能エネルギー関連事業も手掛けています。 オフィスビル、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション、住宅などを対象に、新築工事から耐震・免震工事、リノベーションなどの改修工事まで幅広く対応しています。 高い品質と確かな技術力が評価され、官公庁から多数の表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や工業用で使う潤滑油やシンナーなど提案／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20〜30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に大阪府や兵庫県など関西エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナー・溶剤やＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品精製の受注となります。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年〜1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日、高い有休消化率/手当しっかり/三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用可能！/省人化機械の需要増で売上堅調】 ■業務内容： 人口減少対策に有効な工場の省人化機械の設計から設備設置まで一貫して行っている同社にて設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ■入社後の流れ： ・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。 ・一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に据え付けの段取りについての打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、全体の工程を管理していただきます。 ■業務詳細： ＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ◇案件期間は1〜6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■魅力： ・働きやすさ 年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ・顧客への高い伴走力でニーズ安定 一般的には顧客側である程度「工数削減のためにこういう機能が欲しい」というところから設計の打ち合わせが始まりますが、「この工程、人員を削減したい」という顧客のざっくりとした要望を設計図に落とし込み、設備据え付け・メンテナンスまで一貫して行える点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5Gのその先へ。AI-RAN、6Gを見据え、次世代モバイルネットワークの未来を自ら描き、創り出す〜 ■採用部門概要： モバイルネットワーク本部 無線開発統括部は、「モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造する」ことをミッションに、ソフトバンクのモバイル通信インフラを支える無線ネットワーク領域の開発・検証・導入を担う組織です。 ■職務内容： 【ミッション】 モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 5G／5G SAの高度化、次世代RAN、ネットワーク品質向上、災害に強い社会インフラづくり、AI・自動化を活用した業務変革を通じて、より快適で信頼性の高い通信サービスの実現を目指しています。 【主な業務】 ・5G／5G SA、次世代RAN、無線アクセスネットワークの技術企画・開発・導入 ・無線ネットワーク品質の改善、安定稼働に向けた技術検討・対策推進 ・新たな周波数帯、Massive MIMO、mmWave、RedCap、VoNR、Private 5G、sXGPなどの技術検討 ・vRAN／Open RAN、AI-RAN、6Gを見据えた次世代ネットワーク技術の検証・導入検討 ・ラボ環境における検証、商用導入前評価、品質課題の分析・改善 ・災害／大規模障害に備えたネットワーク強靭化、BCP対策の検討 ・生成AI／自動化ツールを活用した業務効率化、検証自動化、プロセス改革 ・ネットワーク設備・システムのモダナイズ、コスト構造改革、OPEX削減施策の推進 【具体的な業務】 ご経験・スキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ◇無線ネットワークの技術開発・導入 ◇ネットワーク品質向上・安定稼働への取り組み ◇次世代ネットワーク技術の検討・実証 ◇ラボ検証・商用導入前評価 ◇ネットワーク強靭化・災害対策 ◇AI・自動化による業務構造改革 ■採用部門： 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　無線ネットワーク部 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　無線技術開発部 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　ネットワーク検証部 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　ソリューション開発部

□■IPO準備フェーズ／上場準備・開示・連結決算まで幅広く経験できる環境■□ ■ミッション IPO準備を進める当社において、将来の経理リーダー候補として経営管理基盤の強化を担っていただきます。 単なる日常経理に留まらず、決算業務や連結決算、税務対応、監査法人対応、開示資料作成など、上場企業水準の経理業務に幅広く携わりながら、将来的には経理組織を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■仕事内容 経理マネージャーとメンバーの中間ポジションとして、経理業務全般をお任せ ・日次・月次・年次決算業務 ・四半期決算対応 ・連結決算業務 ・資金管理、資金繰り対応 ・税務関連業務 ・監査法人対応 ・上場準備業務 ・開示資料作成 ・IR関連業務 ・業務フロー改善 ・経理組織体制の強化支援 単なるルーティン業務ではなく、IPO準備を進める企業だからこそ、経営に近い立場で経理業務へ携わることができます。 ■魅力点 ◎IPO準備を通じて経理としてステップアップ 現在IPO準備を進めているため、日常経理だけでなく、連結決算・開示資料作成・監査法人対応・IR関連業務など、上場企業レベルの経理業務に携わることができます。 将来的には経理リーダーやマネジメントポジションを目指せる環境◎ ◎経理の業務領域を広げられる 資金管理から決算、税務、開示、監査対応まで幅広い業務を担当。 これまでのご経験を活かしながら、経理としての市場価値を高めることができます。 ◎成長フェーズだからこそ組織づくりにも関われる IPO準備中の会社だからこそ、業務フローの整備や管理体制の強化などにも携わるチャンスがあります。 経理担当として経験を積みながら、将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないAI向けサーバーや産業用PCを提案。大手メーカーの既製品では対応が難しいお客様固有のニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、目の前のお客様だけのハードウェアを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容： IoT・DX基盤開発エンジニアとして以下業務をお任せいたします。 ・IoTシステム開発 ・DX推進業務 ・データ分析基盤構築 ・製造業でのシステム開発 ・半導体業界での業務 ・クラウド環境構築 ・データベース設計 ・ネットワークセキュリティ ・設備データ収集システム構築 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 千葉の五井事業所から徳島の龍野事業所へ開発拠点を移管しており、今後の事業拡大に向けて開発体制を強化するため、キャリア採用を行います。入社後はまず五井事業所（千葉）で約半年間、開発業務の引き継ぎを行っていただき、その後、龍野事業所（徳島）で開発を担当していただきます。移管後もリーダーがサポートしますので安心して業務に取り組めます。 ■業務内容： 担当テーマについて、主担当として以下の業務を推進頂きます。顧客の要望を反映した開発にとどまらず、量産化を見据えて社内の生産拠点や協力メーカーと調整・協働しながら共創的に製品化を進める環境です。 ■業務詳細： ◇入社後にお任せしたい業務 まずは（1）〜（3）を中心にお任せし、顧客打ち合わせにも同席をいただきます。 （1）微細塗布接着剤または無縫製接着剤の設計立案 （2）フラスコ合成および性能評価 （3）分析、解析による技術課題解決 （4）顧客訪問および開発品提案活動 ◇ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。 研究開発に留まらず、顧客提案から量産化まで携わって頂くため、技術力と事業視点の両方を身につけることができます。 （5）新規開発品の量産化検討 （6）製造現場との連携による製造条件確立 （7）特許調査および新規特許出願提案 （8）市場調査および技術動向調査 （9）化学物質管理および国内外法規制対応 ■特徴： ・無縫製接着剤は大手アパレルメーカーの肌着に採用されており、今後は他社への展開や将来的な海外展開も見込んでいます。レゾナックの強みは樹脂合成技術を基盤に、接着剤の塗布技術や塗布装置を含めたトータル提案ができる点で、協力メーカーと連携して製品を作り込む体制も整えています。 ・無縫製接着剤は昨年ようやく製品化したばかりで、これから成長が期待される段階のため、今後も製品開発に注力していきます。 ・担当テーマについては主担当として進めて頂くため、自身の提案やアイデアを開発テーマへ反映できる環境があります。 ・自ら設計した接着剤が市場に出て、多くの消費者に利用されます。 ■ホットメルトでは困難な立体部の接着を簡単に！無縫製接着剤 https://www.resonac.com/jp/solution/hiselesa.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜リスク管理業務経験ある方歓迎！／世界トップシェアの安定経営基盤／年間休日125日・平均残業10時間程度〜 ■業務概要： 当社の経営企画室において、全社的なリスク管理体制の強化をお任せいたします。 ・全社リスクの抽出、評価、分析、および対策案の策定 ・事業継続計画（BCP）の策定、運用、および定期的な見直し ・インシデント発生時の対応および再発防止策の立案 ・リスク管理委員会等の会議体運営や規程類の整備 ・重要リスクのモニタリングと経営層へのレポーティング 品質や安全に関するリスクは各工場が担当するため、経営企画室ではサイバーセキュリティや全社的な災害対策を主導していただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務を引き継いでいただきます。 ■魅力・やりがい 経営層と直接対話し、自らの提案がグループ全体の危機管理体制に反映される大きな手応えがあります。世界各地に拠点を持つグローバル企業だからこそ、広範な知識や高度な判断力が養われます。上場企業のガバナンス強化に直接貢献できるため、専門性を磨きながらキャリアの市場価値を高められる環境です。 ■はたらき方/環境 土日祝休みで年間休日も多く、残業は月10時間程度です。ワークライフバランスを重視しながら、集中して業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業10〜20h程度／フレックス／年休120日以上〜 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社の証券事業部にて、顧客常駐型もしくは自社内開発型にて開発をご担当いただきます。 プロジェクトマネジメントや要件定義などの上流工程から経験を積んでいくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融系の業務システムを中心とした、開発業務をお任せします。 ＜携わって頂く想定案件＞ ・案件（1） 業務：システム開発（Java開発、基本設計〜総合テスト） 作業内容：JavaフロントエンドおよびバックエンドのAPI開発 ・案件（2） 業務：システムのオープン化開発（業務開発） 案件：Java開発（基本設計〜総合テスト） 作業内容：JavaバックエンドのAPI開発 ■入社後の流れ： 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・入社直後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしていただきます。 ■キャリアステップ例： ・入社直後 サブリーダーとして参画。数名の管理を行いながら開発業務に携わっていただく。 ・入社3年後 リーダーとして、開発業務と並行しながら5名程度の人員の管理、お客様との折衝に携わる。 ・入社8年後 マネージャーとして10名程度の管理をしながら、複数プロジェクトを動かしていただく。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数18〜19年/海外受注も増加の成長企業〜 ■業務内容： 日立製作所グループの生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担う当社にて、物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な機械設備（空調・給排水・衛生）の設計・積算・管理までの一連の業務を担当頂きます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ≪過去案件実績≫オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／医療施設／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）／文化施設（交流施設等）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（現在全社平均17.5日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇30年連続黒字／検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア3位の製品の開発〜販売まで手掛ける同社にてサービスエンジニア職の増員採用◇◆ ■業務内容： （１）新設検査装置の引き渡し業務 新規製造した検査装置をお客様の製造ラインで立ち上げ、試運転で問題ないことを確認するまでが作業となります。 （２）既存検査装置のメンテナンス業務 既に導入されている検査装置の故障対応や定期点検が主な作業になります。その際、故障の原因究明を行い、再発防止策を提案するなど、お客様の生産活動が円滑に進むような活動も行っていただきます。 また、当社のサービスエンジニアは、単なる機械の点検・修理担当ではなく、お客様（工場）の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画を起案する重要な役割をも担っています。 （３）海外顧客、当社海外法人エンジニアへのリモートサポート 本社（高松市）から、海外のお客様からの問い合わせ対応を含む技術サポートを行っていただきます。状況に応じてリモートツールを使用して対応する場合があります。 また、当社海外法人（中国・台湾・マレーシア・ドイツ）に所属するエンジニアに対する技術指導や作業支援もリモートで実施していただきます。 ◇出張について 日常業務は国内で行いますが、1〜2回程度(計1週間程度)／月の海外出張を予定しております。主な出張先は、東南アジア各国・韓国・台湾です。 ※1〜2回／年程度　ヨーロッパ・アメリカへの出張機会があります。 ■入社後の流れ 入社後は、約1ヵ月の基礎技術研修を受講してただきます。その後、国内の現場において半年〜1年程度のOJTを通じて実務経験を積んでいただき、一定の経験を得たうえで、海外の現場に出ていただく予定です。

【複数拠点を統括し総務・人事のゼネラリストとしてキャリアアップ／組織を横断して活躍できるポジション／三井化学グループ／年間125日／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の本社管理部　総務・人事グループにおいて、将来の課長候補として本社を拠点に総務・人事業務全般および全国5拠点の統括を担います。現任者から2年間かけて課長業務を引き継ぎ、各部署・各工場間の調整しながら組織運営をリードしていただく役割です。 ■業務詳細： ・勤怠管理や給与計算データ作成、社会保険労務士との連携など人事労務の実務対応 ・採用計画の立案と実行、面接対応、採用後のフォロー ・人事評価制度の構築・運用、評価基準の見直しや運用状況の管理 ・全国5拠点（本社・工場）の総務・人事担当者の統括・マネジメント、組織間の調整 ・役員会議の事務局運営（議事録作成、資料準備、月1回程度の工場出張） ・最終的な承認・チェック業務、法令遵守の推進 ■組織構成： 本社管理部長の下、総務・人事グループには栃木・岩手・宮城・愛知・佐賀の5拠点に担当者が各1名ずつ（30代〜60代女性）が在籍しています。まずは係長クラスとして各拠点の担当者と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力／キャリアパス： ◎複数拠点の文化統合や人材育成、人事制度設計など、ゼネラリストとして幅広い経験を積むことができ、将来の幹部候補としての成長が期待されます。 ◎将来的には本社管理部門の中核人材として活躍でき、後継者育成や更なる組織運営のリーダーとしてのキャリアを目指せます。 ■教育体制： 現課長や責任者からの丁寧な指導・OJTを通じて着実に知識・スキルを習得できます。現課長の定年退職を見越した採用となりますので、月次業務はもちろん年次業務もしっかり引き継げるような体制を整えております。 ■企業について： 当社は三井化学グループの一員として、農薬・肥料や非農業用殺虫剤、医薬（防疫剤）や動物薬などの製造を行う化学品メーカーです。1951年創業以来、粒剤・粉剤・液剤など多様な製剤ラインを保有し、水稲用殺虫剤など国内シェア上位の製品をはじめ、高品質な製品で農業生産者の安全で持続可能な生産を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 お客様からのお問い合わせに対してオーダーメイドクレーンの提案から納品後のフォローまでを担当します。 ■業務詳細 ・顧客のニーズをヒアリング ・現場調査 ・ニーズに合ったクレーンをご提案 ・受注後、クレーンの図面作成、製作指示 ・完成品の据付工事の立会 ■採用背景 ・受注拡大に伴う営業体制強化 ・将来の世代交代を見据えた若手育成 ・設備更新需要の増加 ※現在も多くのお客様から継続的に引き合いをいただいており、次世代を担う営業メンバーを募集しています。 ■入社後の流れ 「入社後3か月」福山本社または近くの当社自社工場で研修 「3か月〜」採用ブロック内の営業拠点に赴任、先輩社員との同行営業を中心に実務を学び、約1年半をかけて徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■未経験でも安心して活躍できる環境 ・ほとんどが未経験で9割文系出身です。（例：前職／金融営業→新聞配達） ・当社では「10年かけて一人前の営業へ育成する」という考え方を大切にしています。製品知識、提案方法、図面作成、工事段取りなど幅広い知識が必要となるため、長期的な視点でじっくり育成していきます。 ・直近7年間の中途入社者約30名のうち退職者は3名と高い定着率を誇っております。 ■相談しやすい環境 入社後の研修を通じて同年代の社員や先輩社員とのつながりを築くことができます。営業所配属後も、技術的な相談など拠点を越えて気軽に相談できる環境が整っています。 ■当ポジションのやりがい クレーンは決して目立つ製品ではありません。しかし、自動車、鉄鋼、建設、造船など、日本のものづくりに欠かせない存在です。 お客様ごとに異なる課題に向き合い、生産効率向上、作業負荷軽減、安全性向上を実現できた時には大きな達成感があります。また、一度納入して終わりではなく、長期的にお客様を支援しながら信頼関係を築いていけることも、この仕事ならではの魅力です。 ■モデル年収 年収520万円 ／ 経験2年 ／基本給360万円+賞与100万円+インセンティブ60万円 年収600万円 ／ 経験5年 ／基本給410万円+賞与110万円+インセンティブ80万円 年収780万円 ／ 経験10年 ／基本給520万円+賞与140万円+インセンティブ120万円 変更の範囲：無

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■本業務の魅力： ・成長が期待される先端パッケージ市場で事業づくりに関われる 既存顧客へのルート営業にとどまらず、市場の立ち上がり期にあるDLT製品・ソリューションを顧客とともに事業化・標準化していく営業です。顧客の投資計画や技術課題を捉えながら、新たな市場を開拓し、製品の普及と事業の成長を自らつくっていくことができます。 ・装置販売にとどまらないソリューション営業 顧客の本質的な課題を引き出し、技術・開発・製造・品質・サービスなどの社内関係部門を巻き込みながら、最適なソリューションを構想・提案するポジションです。 ・Applied Materials社との協業を含むグローバルな事業連携 Applied Materials社をはじめとする海外パートナーや関係部署との情報共有、会議、プロジェクト連携が発生します。国内外の顧客への営業活動を軸としながら、グローバルな関係者と協働し、英語を実務で活用しながら国際的なプロジェクト推進力を高められます。 ■業務内容 DLTにおける国内顧客営業チームの課長候補として、営業戦略の実行と組織マネジメントを担っていただきます。個人での営業活動に加え、メンバー3〜5名の営業活動を支援・管理し、チームとしての成果創出をリードする役割です。 ・国内の半導体・先端パッケージ関連顧客に対する、DLT製品・ソリューションの提案営業 ・担当アカウントに対する中長期の営業戦略、アカウントプラン、案件パイプラインの策定・推進 ・新規顧客の開拓および顧客の技術課題、生産課題、投資計画のヒアリング ・顧客課題に応じたソリューションの構想・提案、仕様協議、見積・価格交渉、契約交渉 ・受注後の装置立上げフォローおよび、開発、アプリケーション、製造、品質、サービス、調達など関係部門との連携 ・協業先企業を含む海外パートナー・関係部署との情報共有、会議、プロジェクト連携 ・営業メンバーの活動レビュー、営業教育、プロジェクトマネジメント、営業プロセス、案件管理、予実管理、顧客情報管理などの営業基盤整備 ・市場・顧客・競合動向の収集および、製品戦略・事業戦略へのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業〜 ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年〜1年、常時担当する案件は2〜3件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。

【年休124日：土日祝／残業月20ｈ程／手当充実／理系分野の業界経験ある方歓迎／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング〜解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■募集背景： DLT（デジタル露光装置）に搭載される独自のデジタル補正機能に関する技術支援を担当します。 DLTの事業推進において顧客と半導体デバイス設計やフォトマスクデータ処理などの技術的な議論を行い、顧客のデータや要求事項を踏まえて、機能の使い方や装置仕様を具体化する役割です。顧客との打ち合わせには営業担当に同行し、機能説明、技術的な質疑応答、要求事項の整理を行います。 ※本ポジションは当社入社後、グループ会社（アドテックエンジニアリング）出向となります ■本業務の魅力： （1）先端パッケージ市場の立ち上げに関われる AI・HPC向け半導体の高性能化を背景に、チップレット集積やアドバンストパッケージへの投資が拡大しています。市場の成長段階にあるDLT事業において、顧客の要求を製品・機能へ反映しながら、事業の標準化や拡大に関われます。 （2）デジタル露光・データ補正に関する専門性を高められる 半導体CADやフォトマスクデータ処理の経験を活かし、デジタル露光装置におけるデータ補正やパターン形成に関する知識を深められます。設計データと装置動作の両面から専門性を広げられるポジションです。 （3）グローバルな技術連携を経験できる 国内外の関係者と協働し、グローバルなプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務内容： DLTに搭載されるデジタル補正機能について、営業担当に同行して顧客との技術協議を行い、要求事項の整理から社内外の技術部門との調整までを担当します。 ・顧客への機能説明、設計データ・パターンに関する技術的なヒアリングおよび質疑応答 ・顧客要求の整理、実現可否・対応方針の検討 ・顧客との協議内容の社内共有および、営業・技術・設計部門・関係先との連携 ・顧客要求を踏まえたDLT装置・機能仕様の整理 ・初期商談や仕様決定フェーズにおける技術的な案件推進 ・国内外の顧客・関係会社との技術打ち合わせ、出張対応 ※すべての商談に常時参加するのではなく、新機能や個別仕様の確認など、専門的な判断が必要な場面で関与します。ソフトウェアのコーディング・実装、半導体デバイス設計、装置本体のコア設計・開発は担当しません。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップ級シェアの総合バルブメーカー／組立・品質検査経験を活かせる／改善提案に挑戦／高品質なモノづくり／水素・半導体分野に貢献／将来はラインマネージャー候補／安定した経営基盤／スタンダード上場企業／充実の福利厚生 【製造現場で2年以上の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 自社工場の製造ラインにおけるバルブの組立作業や品質検査業務をおまかせいたします。 定型反復的な作業に留まらず、より良い製造工程に向けた改善提案にも携わることで、当社の高品質なバルブの増産に貢献できるポジションです。将来的にはラインマネージャーとして、部門マネジメントにもチャレンジいただけます。 ■業務詳細 1）組立：加工部門で製造されたバルブ本体に、手工具でパーツの取り付け 2）品質検査：完成したバルブの社内検査、及び外部検査機関への製品提出 3）改善提案：生産効率・品質向上に向けた業務フロー改善、製造工程のトラブルシューティング対応 ■人員構成 マネージャー以下34名（うちパートタイマー19名） 若手から経験豊富なベテランまで幅広い層の社員が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： Managed Service事業におけるグローバルサービス品質の維持・向上を目的に、サービス運営の設計・改善を担います。運用現場で培った知見を活かしながら、運営プロセスの標準化や品質管理、自動化施策の推進を通じて、安定したサービス提供体制の構築に携わります。単なる運用担当ではなく、サービス全体を俯瞰しながら継続的な改善を推進する役割です。 Managed Serviceについて： https://www.yokogawa.co.jp/solutions/products-and-services/lifecycle-services/sustainable-maintenance/oprex-managed-service/ ■業務詳細： ・Managed Serviceの導入およびアップグレード計画支援 ・保守、メンテナンス計画の立案および推進 ・海外サービスセンターへの業務委託管理、成果レビュー、品質管理 ・サービス運営プロセスの標準化および改善活動の推進 ・サービス品質向上に向けた自動化施策の企画、実行 ・障害、インシデント発生時のレビュー、原因分析、再発防止策の推進 ・海外拠点や開発部門との技術調整、運営ルール整備 ◆ポジションの魅力 当社本社スタッフだけでなく、ヨーロッパ・インドを含むグローバルサービスセンターと協働しながら、世界共通のサービス運営を設計・改善する経験を積むことができます。 現場でサービスを提供するだけではなく、世界中のサービスをより高品質・高効率にする仕組みを設計・改善することが本ポジションの最大のミッションです。サービス運営、プロセス設計、品質改善、サービスガバナンスまで幅広く携わることで、将来的にキャリアアップが期待できます ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般