特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

＼住まいのトータル提案ができる企業／ 住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中、事業の核を支えるインサイドセールスをお願いいたします。 ■こんな方にオススメ ・自身のサポートで、円滑に組織を動かしたい方 ・しっかりとした教育体制のもと成長に前向きな方 ■採用背景 弊社で保有している顧客リストへのアプローチを強化をするため 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容　営業サポート業務 アプローチできていない疎遠なお客様に、電話やメールで連絡をします。 リストは弊社のデータベースにあるので、スムーズに連絡ができます。 「お久しぶりです」「他社様へ決められた理由はありますか」などのフランクなコミュニケーションになります。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・お客様への掘り起こしのためクレーム対応ではありません ・一度やり取りがあった、既存のお客さんへの電話であるため新規のようなハードルはございません。 ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少なくなった方 ・SNSで資料請求があったお客様　など ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「バックオフィスでも責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、忙しくても自身の責任とやりがいを感じられる環境が気に入り、入社を決意しました」 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：本文参照

〜設計専門企業でプロフェッショナルへ／社員定着率97％／年休120日／転勤基本無し／資格手当有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自動車・半導体関連の組立・検査ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった、様々な装置の機械設計を下記のツールで行っていただきます。 ・AutoCAD ・BricsCAD ・MICRO CADAM ・iCAD MX ・INVENTOR ・SolidWorks ・iCAD SX ■募集背景 お客様からのリピートオーダーが多く、売上が伸びているため、部門強化による増員募集です ■中途入社の方の入社理由 ・設計に特化していきたい ・いろんな分野の設計に携わりたい ■業務の特徴： 大手メーカーの要求する最新機能を搭載した機械設計を数多く手がけ、難易度の高い設計実務に常に挑戦し、自社内に技術力を蓄積していきます。ベテラン社員のそばで高いスキルを吸収しながら、5年後、10年後のビジョンを描ける環境があります。 ■就業環境： ・技術力アップを会社全体で推進しており、社内に「技能検定対策委員会」「設備管理委員会」「標準化推進委員会」などを設け、社員が中心となり勉強会などを開催しております。他にも製図コンテストや設計コンペを実施しており、総合的な能力アップに向けて、設計やコスト管理、プレゼン力等に常に挑戦しております。自主性の確立と技術力の向上につなげるため、これらを社員主導で行っております。 ・府内有数のCAD設置台数を誇る当社では、資格取得を積極的にサポートしております。各方面から高い信頼を受けており、国家試験の技能検定会場に使用され、当社社員が検定員も務めております。自社が試験会場となるため緊張も薄らぎ、毎年96％〜100％という高い合格率を達成しています（全国平均40％〜50％）。

【必ず自社チーム配属⇒手厚くフォロー◎】 ◆航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア/Web/モバイルアプリの開発 ★プライム＆有名案件多数 【案件例】 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス　など多数！ 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード

米国、欧州、アジアの世界的な大学や研究機関、メーカー、販売代理店等へ顕微鏡用の理化学機器の輸出入に関する貿易実務/海外営業事務補助 ■職務詳細： ＜貿易事務業務＞ ・出荷書類作成/確認 ・出荷準備（輸送手段の手配）　等 出荷書類やメール対応など英語になりますので、英語を読める方・書ける方を募集しております。 ■入社後： 2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプ上記業務を覚えて頂きます。 前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、未経験で入社し、活躍しているスタッフばかりなので、安心してください。 ■配属部署： 貿易事務は2名所属しております。 頻繁にやり取りをする営業部は約12名（20代〜40代）が所属しております。 ■当社製品について： 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を営業しているため、このようなメーカー様と連絡を取っていただきます。 製品は、細胞を生きたまま顕微鏡で観察や撮影する為の顕微鏡用培養システム、顕微鏡で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する保温箱です。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、細胞の研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計専門企業でプロフェッショナルへ／社員定着率97％／年休120日／転勤基本無し／資格手当有〜 ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった、様々な装置の機械設計を下記のツールで行っていただきます。 ・AutoCAD ・BricsCAD ・iCAD ・INVENTOR 変更の範囲→【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 お客様からのリピートオーダーが多く、売上が伸びているため、部門強化による増員募集です ■中途入社の方の入社理由 ・設計に特化していきたい ・いろんな分野の設計に携わりたい ■業務の特徴： 大手メーカーの要求する最新機能を搭載した機械設計を数多く手がけ、難易度の高い設計実務に常に挑戦し、自社内に技術力を蓄積していきます。ベテラン社員のそばで高いスキルを吸収しながら、5年後、10年後のビジョンを描ける環境があります。 ■就業環境： ・技術力アップを会社全体で推進しており、社内に「技能検定対策委員会」「設備管理委員会」「標準化推進委員会」などを設け、社員が中心となり勉強会などを開催しております。他にも製図コンテストや設計コンペを実施しており、総合的な能力アップに向けて、設計やコスト管理、プレゼン力等に常に挑戦しております。自主性の確立と技術力の向上につなげるため、これらを社員主導で行っております。 ・府内有数のCAD設置台数を誇る当社では、資格取得を積極的にサポートしております。各方面から高い信頼を受けており、国家試験の技能検定会場に使用され、当社社員が検定員も務めております。自社が試験会場となるため緊張も薄らぎ、毎年96％〜100％という高い合格率を達成しています（全国平均40％〜50％）。

【前職給与考慮／フレックス可／残業16h程度／貸金業務取扱主任者資格を活かせる環境です◎】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は資金調達のサポートやM&A等に関するコンサルティング業務を担う投資銀行事業そして投資型クラウドファンディング事業という二つの軸を中心に活動を展開しています。クラウドファンディングの投資プラットフォームでは「オルタナバンク」を手掛け、多くの個人投資家がアクセスできない独自の国内・海外への投資機会を提供しております。お客様の口座申込率が800％増と利用者拡大、当社全体の拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 国内外の貸金業務全般（貸付先のDD・財務分析） 貸付先等とのコミュニケーション（SNS、メール、Zoomがメイン） 稟議書作成 送金関連業務 その他貸金関連（バックオフィス業務含む） ※SAMURAI ASSET FINANCE 株式会社への出向を予定しております。 ■組織構成： 本部署は、年齢層としては20〜40代で５名の部署となっており、マネージャー1名・メンバー４名にて構成されております。 ■Alterna Bankとは： 金融債権・不動産・プライベートエクイティなど市場にあまり出回ってない資産を投資対象中心に扱ってます。オルタナティブ投資は「最低投資額が高い」「機関投資家しか投資できない」などの理由で一般の個人投資家の方がアクセスできない商品でしたが、投資会社としての立場と証券会社双方の立場を持つ当社の強みを活かし、商品をアレンジし、少額に小口化してオンラインで広く提供することを叶えました。 ■働き方： フレックス利用可能、全社平均残業は16時間です。社風的には落ち着いた雰囲気でワンフロアのため各部署の連携も活発です。スキルアップ支援など社員還元を目的とした制度が充実しています。 ■当社について： 当社は安定した財務基盤、コンプライアンス体制など厳しい基準をクリアした企業しか認められない「第一種金融商品取引業者」です。金融知識を持った当社が選定した商品をインターネットに特化して提供している強みがあります。 変更の範囲：本文参照

【必ず自社チーム配属⇒手厚くフォロー◎】 ◆航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア/Web/モバイルアプリの開発 ★プライム＆有名案件多数 【案件例】 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス　など多数！ 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 ■業務内容： 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。 じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ◎グループ会社HRBP業務 ◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等 ■仕事の魅力： ・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。 また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。 また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。 グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。 ■職務詳細： 1)企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ２)求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます。 ■想定配属先： 雇用元は株式会社じげんとし、グループ会社である株式会社アップベースに出向予定となります。 ■株式会社アップベースについて： 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピタットハウスやOZモールでお馴染み“スターツグループ”の事務求人！／残業月5〜15h程度で働きやすさ◎／転勤無し／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■職務内容： 同社の横浜営業所にて営業アシスタントをお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： ・データ入力（Excel/Word/Powerpoint） ・資料作成 ・電話応対（不動産オーナー,金融関連などの取引先） ・請求書作成 ・その他事務 ※地域での開催するイベントの手伝いに出向く事もあります。 ■サポート体制： 営業所に1名の営業アシスタント配属だった場合などは特に、部署長のサポートは勿論、本部のサポート機能がありますので気軽に相談ができる環境です。また事務メンバーのチャット機能もあり、横のつながりも幅広いです。 ■組織構成： 営業所の組織人数：10名程度（20代がほとんどです）の営業メンバーに対し、サポート(営業事務)1〜2名の構成となっております。 ■働き方： ・残業月5~15時間程度 ・所定労働8時間 ・転勤なし ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数619棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と、三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。 ■職務詳細： 1)企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ２)求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます。 ■想定配属先： 雇用元は株式会社じげんとし、グループ会社である株式会社アップベースに出向予定となります。 ■株式会社アップベースについて： 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを志望する意欲を重視します／IT業界に挑戦したい方歓迎／人柄重視の採用／残業20H程度／充実した研修制度】 ■業務内容： セキュリティ関連の各種プロジェクトに参加していただきます。 セキュリティサービス（ASP）の基盤部分〜エンドユーザー利用インフラの設計・構築・管理の上流から下流まで携わっていいただきます。 具体的には、セキュリティ製品の設計・構築・運用業務やセキュリティ監視業務、セキュリティアナリスト業務、脆弱性診断業務などを行っていただきます。 ■業務特徴： 案件獲得に対し、強いこだわりをもっております。「せっかく仕事をするのだから、持っているスキルを存分に活かして面白い案件を手掛けてもらいたい」という同社代表の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件、大規模案件等、の獲得を実施。案件ありきの考えではなく、社員の成長ややりがいを前提とした案件獲得を行っております。 ■配属組織： 既に同社社員が参入しているプロジェクトにご参画いただきます。 セキュリティベンダーや大手メーカーにおいてセキュリティアナリストとして、エンドユーザーの脅威となるセキュリティの解析業務を行います。 ■研修制度： 入社後2〜3ヵ月は自社研修になります。基本的に座学ではなく実機に触りながらの実践的なものがメインです。現場配属後は、OJT制を取っており、少なくとも1〜2ヵ月は現場の環境に合わせたカリキュラムが組まれていますので、着実に実力を身に付けられます。 ■働き方： 年間休日：120日以上（2022年実績/125日） 残業時間：20時間程度／月（平均） リモート：配属先によりことなります ※一人常駐は無く10人程度のチーム制を取り入れております。 ■働く環境： 同社では少なくとも10名以上のチームで仕事に取り組んでいただきます。一人では顧客に交渉しづらいことも、チームで行うことで円滑に話が進んだり、他社の交渉の術を間近でみることでコミュニケーション能力を培うことができたりとプラスの面が多数ございます。 また、リーダーや仲間という心の支えがいるので、悩みを相談しやすいという点でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／製品の納品管理業務をお任せ／業界知識、製品知識は入社後取得可能！〜 ■業務内容： ゼネコン、商社、設計事務所に対する自社製建設資材の法人営業を支える納品管理業務をお任せいたします。 具体的には、営業が受注した製品を建設現場に納期通り製造・配送するための受注管理・製造依頼〜手配までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・同社営業は内勤での納品管理業務と外回りの販売営業に担当が分かれており、入社後は納品管理業務を担当していただきます。 ・TSKフープ・スーパーフープは共同住宅などの建築構造物の高層化、高強度化等に使用されるため、主な顧客は商社やゼネコン、設計事務所となります。 ・具体的な業務内容としては、受注したフープの積算業務、工場への製造指示、納品の際の期日調整、折衝等を行います。 ※業務で施工図面を確認しながら進めていただく事になりますが、図面に関する知識はご入社後に養って頂きますのでご安心ください。 ■ご入社後： ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、簡単な業務からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３〜６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界、職種共に未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、30代4名、40代2名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 ・当社の製品は建設、建築に欠かせない製品となるため、安定的なニーズ、受注のある製品となります。 変更の範囲：本文参照

〜ピタットハウスやOZモールでお馴染み“スターツグループ”の事務求人！／残業月5〜15h程度で働きやすさ◎／転勤無し／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■職務内容： 同社の世田谷営業所にて営業アシスタントをお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： ・データ入力（Excel/Word/Powerpoint） ・資料作成 ・電話応対（不動産オーナー,金融関連などの取引先） ・請求書作成 ・その他事務 ※地域での開催するイベントの手伝いに出向く事もあります。 ■サポート体制： 営業所に1名の営業アシスタント配属だった場合などは特に、部署長のサポートは勿論、本部のサポート機能がありますので気軽に相談ができる環境です。また事務メンバーのチャット機能もあり、横のつながりも幅広いです。 ■組織構成： 営業所の組織人数：10名程度（20代がほとんどです）の営業メンバーに対し、サポート(営業事務)1〜2名の構成となっております。 ■働き方： ・残業月5~15時間程度 ・所定労働8時間 ・転勤なし ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数619棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から店長・SVへ／希望エリアで勤務可能／残業少なく・深夜営業も基本的にはありません／年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP／メリハリつけた勤務が可能です◎〜 ■業務内容： 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■入社後のキャリアについて： 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度（年4回）： ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について： 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ■事業の展望： 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニアを志望する意欲を重視します／IT業界に挑戦したい方歓迎／人柄重視の採用／残業20H程度】 入社後の育成体制を整えておりエンジニアに挑戦したい未経験者様も歓迎です！サーバもしくはネットワーク、セキュリティの設計〜構築・管理業務を中心としたプロジェクトに参加していただきます。 ■業務内容： ・セキュリティサービス：セキュリティサービス（ASP）の基盤部分〜エンドユーザー利用インフラの設計/構築/管理 ・金融系商用サービス：N/W、サーバの仮想化設計・構築、付帯サービスの設計/構築/管理 ・放送系商用サービス：TV放送に関わるN/W・サーバの設計/構築〜運用/監視までワンストップで担当 ■業務特徴： 案件獲得に対し、強いこだわりをもっております。「せっかく仕事をするのだから、持っているスキルを存分に活かして面白い案件を手掛けてもらいたい」という同社代表の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件、大規模案件等、の獲得を実施。案件ありきの考えではなく、社員の成長ややりがいを前提とした案件獲得を行っております。 ■配属組織： 既に80名程の同社社員が参入しているプロジェクトや、大手放送局のプロジェクトにご参画いただきます。 お客様先の保有するASPサービスの基盤部分を一括して同社が手掛けている為、客様先サービスに関して直接お打ち合わせしています。 ■働き方： 年間休日：120日以上（2022年実績/125日） 残業時間：20時間程度／月（平均） リモート：配属先により異なります ※一人常駐は無く10人程度のチーム制を取り入れております。 ■研修体制： 1ヵ月前後は座学と実機の演習を織り交ぜた自社研修になります。配属後も、現場で1〜2ヵ月程度のOJTが組まれていますので、着実に実力を身に付けられます。 ■働く環境： 同社では少なくとも10名以上のチームで仕事に取り組んでいただきます。一人では顧客に交渉しづらいことも、チームで行うことで円滑に話が進んだり、他社の交渉の術を間近でみることでコミュニケーション能力を培うことができたりとプラスの面が多数ございます。 また、リーダーや仲間という心の支えがいるので、悩みを相談しやすいという点でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部署平均残業月20時間程度/リモートワーク可／フレックス／有給消化率100％〜 保険比較サイト「価格.com保険」を介して各種保険をご提案する乗合保険代理店である当社にて、インフラに関わる社内SE業務をミッションとし、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ＜お任せする主な業務＞ ・自社ネットワーク運用管理 ・自社業務サーバ運用管理 ・社内インフラ全般の運用管理 ・システム導入の企画 ＜部署の業務＞ ・社内ITヘルプデスク ・電話システム、FAX・複合機の管理 ・社員用PC・モバイル端末等のIT資産管理 ・契約クラウドサービスの運用管理 当社はシステムの導入・運用をPDCAサイクルで回しており、導入後に営業部門など利用現場からの意見を直接吸い上げ改善検討し続けています。 それは、システムにおける新たな気づきや経験となり、自身の提案力、ひいては会社の力になると考えます。 そのため現場の人間と積極的に関わっていただきたいです。 ■プロジェクト事例： ・AIによる電話音声テキスト化サービス導入/CTIサービスとの連動 →通話音声のテキスト化による自社コールセンター業務効率を向上 ・全社員の業務用PCをデータレスPCへ刷新 →在宅勤務時のセキュリティリスクの低減 ・データセンター開設 →異なる仮想化プラットフォーム間のサーバ移行 →拠点間、構内ネットワークの設計、構築 ■今後の展望： ・音声テキスト化サービスを含む電話システム全体のリファクタリング ・在宅勤務環境および拠点環境のシステム業務環境の快適性/業務効率性の追求 ■配属先： 部長（男性）、マネージャー(男性)、スタッフ４名の5名で構成されています。システム企画構築チームに1名(女性)、システム運用チームスタッフ3名(男性1名、女性2名)となっており今回はシステム企画構築チームでの募集です。 ■当社について： 当社が運営する「価格.com保険」では60社以上の保険商品を取り扱っており、インターネット上で生命保険、火災保険等の様々な保険商品ラインナップの中からお客様によりフィットした最適な保険を比較・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／建築に欠かせない製品のため、安定性◎〜 ■業務内容： レジャー施設やマンションなど建物の支柱の中に使われている、せん断補強筋（鉄筋フープ）の製造〜出荷業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造： 製造自体は機械で自動化していますので、材料を機械まで運搬しセットしたうえで機械を操作して加工をしていきます。機械から出来上がった製品を結束し積み上げていく作業もございます。 （2） 品質チェック： 出来上がったフープをチェックして、目視検査を行います。寸法がオーダー通りに出来上がっているのか、キズがないかなどを確認していきます。 （3）出荷： 出荷後の運搬は外部に委託しているので、トラックに積むまでをお任せします。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、10代1名、20代4名、30代8名、40代6名、50代1名の計14名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■取り扱い製品について： ・フープは大きいものもあるので、クレーンやフォークリフトを使用してトラックに積み込みます。場合によっては20〜30kgほどの製品を手作業で運搬することもあります。 ・製品はマンションやレジャー施設等の建築に使われており、日頃目に見えるものではありませんが、建物の耐震、補強に必要不可欠なものです。せん断補強筋（フープ）は様々な構造の建築に利用されるため、用途に合わせた正確な切断、曲げ、溶接の加工が必要であり、同社はその技術力の高さから、大手ゼネコンをはじめ多くの顧客から引き合いがあります。 ■教育体制： 通常の業務以外にも安全や品質に関する研修、ミーティングの時間を多く取っております。業務は「作業長」「工長」「リーダー」が折を見てきめ細やかな指導を心掛けていますので未経験の方でも安心していただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％内勤業務◆未経験歓迎◎完全週休2日制◆業者手配や電話対応など◆東証プライム上場G◆賞与4か月◆社員定着率90％以上】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。 お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しております。 ■業務内容 住宅の定期点検の際に、点検スタッフがお客様へご案内している「シロアリ防除再施工」と「排水管洗浄工事」等において、お申込後の事務的な見積契約や業者手配等の業務を主にお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・申込の意思があるお客様へ申込内容の確認や今後の流れ等をお電話で連絡 ・お客様へ見積・契約書等の封入・発送・ファイリング業務 ・業者の手配や発注業務 ・お客様からの問合せ応答ほか、電話の取り次ぎ業務　など ※契約獲得を目的とした架電やノルマ等は一切ありませんので、ご安心ください◎ 〇未経験の方へ〇 住宅の知識もなく事務業務が全く未経験の方でも、先輩社員が一歩ずつ丁寧に教えてくれますので、気軽にご応募ください。 穏やかなタイプの社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風ですので、ご安心ください。 ■魅力 ・完全週休2日のため、公私のバランスを取りながら就業可能です。 福利厚生や職場環境の良さは、同業他社と比べても自信があります。 ・年1回の定期昇給と年2回の賞与査定での評価制度があります。 年齢や職歴を問わず、本人のやる気と実行力さえあれば、社員の頑張りに対して給与面でも還元されます。 将来ビジョンを描きながら働くことが可能です。 ・PCのログイン時間とログオフ時間を管理し、サービス残業をさせない体制です。 ・オフィスグリコの設置（本社、東京事業所、埼玉事業所、東海事業所） ・給茶機（本社、東京事業所、千葉事業所） ■当社特徴 親会社東栄住宅の100％出資子会社として、新築を購入されたお客様との信頼関係を構築できるフィールドがあります。 「いっしょに一生」をモットーとしてその関係性を大切にすることで、メンテナンスやリフォーム事業による安定した収益基盤があることも、当社で働く魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用＜未経験入社多数！＞IT業界に挑戦したい方歓迎／お客様に寄り添った提案をしたい方／営業ノルマはありません／土日祝休み】 大手から中小までセキュリティニーズのある企業様に対して、お客様のセキュリティ課題をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。 ■業務内容： （1）本社営業 ・新規（テレアポ等）アプローチを行い、最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介 ・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス/製品をご提案 ・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス/製品をご提案 （2）営業支援企業 ・セミナーや展示会等、反響のあったお客様へアプローチを実施 ・顕在化されているニーズに対し、要件整理の上、課題解決となるサービス/製品のご提案 ・スモールスタート（部門ごと等）のお客様に対しては、カスタマーサクセス ※職場は本社営業と、、年お付き合いしている営業支援企業様に対しての2拠点に分かれております。適性に応じてどちらかに配属となります。 ■業務特徴： 常駐支援先は、日本を代表する大手セキュリティ企業で、業界のスペシャリストと共に業務を遂行いただける環境です。 ■働きかた： 年間休日：126日（2023年実績/125日） 残業時間：20時間程度／月 リモート：配属先により異なります。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして営業スキル/知識を身に着けていただき、4〜5年目を目途に、スペシャリストかマネジメントとしてキャリアを一緒に描いていきます。 ※キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動も可能です。 ■組織構成： 男女比５:５となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。 多彩なメンバーが多く、バックグラウンドは様々です。異業種から入ったメンバーも多く、どのようなところで苦戦し、どう乗り換えたのかも聞きやすい環境です。 ■研修制度： 入社後1か月は本社にて、IT製品知識や営業手法、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。その後は3か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇内部統制／若手メンバー中心に事業成長中／ボトムアップ型の社風／在宅勤務可◇◆ 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部統制に関する業務（J-SOX対応）：グループ会社の内部統制の文書化支援、内部統制の整備・運用状況の評価を担当。 ・内部監査業務：内部監査室のメンバーとして、年間の内部監査計画に基づき内部監査を担当。 【想定キャリアパス】 ・内部監査室長やグループ会社の監査役を目指していただくことができます。半年に1回査定があるため、スピード感のあるキャリアアップも可能な環境です。 ・本人の希望・適性に応じて経理部門や経営企画部門への異動も可能です。 ・IPO準備中のグループ会社の内部統制に関われます。 ※経理／経営企画／総務／法務領域のいずれかを兼任いただき、キャリアの幅を広げていただきます。 働く環境 【配属部署】 内部監査室 メンバー構成（2024年7月現在） ・室長：1名（40代男性）　※他部門との兼任 ・業務委託：2名　※内部監査を担当 ご入社された場合、室長が上長となります。 他部署（経理・事業部)・子会社・監査法人とのやりとりが発生します。 【環境】 ・経営直轄にてグループ全体の内部統制の維持・管理を実施しています。 ・少数精鋭の部門のため、裁量を持って業務いただけます。 ・内部統制の専門知識を身につけることができます。 ・繁忙期は3〜6月です。 【活かせる資格】 ・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISAR） ・公認不正検査士（CFE）・IPO・内部統制実務士・上級内部統制実務士 ・内部監査士・公認リスク管理監査人（CRMAR） 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／業界の特性上、既存営業がメイン！〜 ■業務内容： 既存のゼネコン、商社、設計事務所等をメインに自社建設資材（主に建築現場で使われる「せん断補強筋」と呼ばれる部材）の法人営業をお任せします。先ずは内勤業務（納品管理業務）を一定期間経験いただき、その後に外販営業をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には既存顧客の担当をお任せするため、新規営業はあまり発生致しません。（担当エリアは東日本全域（首都圏が中心）となります） ・販売のみを担当頂くのではなく、販売後のアフターフォローとして施工現場に直接出向き、折衝を行って頂く場合もあります。 ・販売前にも建築構造図から、どれぐらいの製品が必要か、抽出を行ったうえで見積書を作成し、営業として販売して頂きます。 ・入社当初はまず図面を理解して頂くことから初めて頂き、先輩の指導のもと業務を行って頂きます。 ・個人に対しての営業ノルマは無く、チーム全体での目標に対し、チームで協力して業務を進めていただきますので、完全実力主義、成果主義といった風土ではございません。 ■出張について： 基本的には都内、神奈川県内の企業様が主になるため、宿泊を伴う出張は滅多にございません。 ※担当案件によっては稀に発生する事がございます。 ■ご入社後： ・ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、内勤業務（納品管理）からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３〜６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、30代4名、40代2名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

リモート案件有/女性活躍/年休125日/勤務地考慮/月平均残業20ｈ以内/エンジニファースト ■職務内容： システム開発全般に関わるお仕事です。オープン系でのWebシステム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発を中心に担当します。主に大手Sierとの協業による開発、およびエンドユーザ様への直接開発を行っております。 ※開発実績：出版・メディア、官公庁や製造業、金融業界のシステム開発 ※最近では、自社ブランドの開発・製造・販売事業にも注力しており、働き方改革・セキュリティ対策製品「イルトン」、保育業務向けのパッケージ製品「スマイルクラウド」などの開発もおこなっています ■開発環境 言語：Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++,COBOL ■組織構成 ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 Web系スキルを有するエンジニアが全体の65%を占めています。 ・技術者個人の能力に合わせた仕事選びに注力しており、様々な業種のシステム開発を行っています。 ■就業環境： ・リモートワークや出社頻度についてはプロジェクトによって異なります。 ・客先常駐ですが、アサインするプロジェクトは片道1時間半程度、乗り換えは2回で通勤できるように配慮しています。社員を大切にして、働きやすさや健康管理にも気を配っています。 ・1名ではなく、チームで社員3〜8名で客先常駐するので、相談もしやすく安心して働けます。 ・5名程度のグループで、月に1回WEBミーティングを行っています。他のプロジェクト状況の情報交換や、コミュニケーションをとる機会も欠かしていません。 ■当社について： 当社は湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、2000年代に入り、ソリューション事業を立ち上げ、スマートフォンアプリ、AWS、3Dなど新たなテクノロジーを駆使して、お客様の課題を違った切り口から提案、解決を進めております。近年では、。 変更の範囲：無

■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」を募集をします。急成長を支える採用活動を担って頂きます。 ■業務内容： ・新卒・中途採用活動 ・新入社員オンボーディング ・採用計画の立案 ※ご経歴や希望によりますが入社後は中途採用を中心にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・採用人数は年間で新卒10名、中途60名程となっています。 ・現状は人材紹介、求人広告を中心に採用を行っていますが今後ダイレクトリクルーティングを推進していきたいと考えています。 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■募集の背景： 2024年1月1日に会社の代表が変わり、組織体制が大きく刷新されました。 更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。 拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。 ■今後の部署の展望について： 主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

社会貢献◎住宅、商業施設、道路等のインフラ建築をIT支援／効率や安全性を高める提案◆課題解決型営業／幅広い商材の中から最適なサービス提案可◆週2リモート・直行直帰可・残業15以内 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。 ■業務詳細： 担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。 ★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。 ※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。 ◆幅広い商材 https://www.jgskk.co.jp/business/index.html ◆社風やプロジェクト事例 https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html ■入社後のフォロー体制： 入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後約半年ほどを目途に独り立ちをして頂きます。 ■身につくスキル： お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。 ■営業スタイル： IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。新規顧客へのアプローチ経路は「既存顧客からの紹介」が主で、テレアポでの新規開拓等は基本的にございません。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 変更の範囲：本文参照