〜イノベーションを加速させる採用マーケティング〜　サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／東証グロース市場／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など継続利用率が高く、簡単で使いやすいサービスを提供／人事・採用領域未経験可 ■募集背景 トヨクモでは第二成長フェーズを迎えており、企業成長を促進していくプロフェッショナル人材に選ばれるため、認知向上・採用ブランディング強化を目指しています。 ターゲットとなる候補者の方がトヨクモを見つけやすく、そして魅力を感じてもらえるような採用PR戦略を実行していく必要があると考えています。 採用活動は活発に行うものの、そういった企業の魅力発信や採用ブランド力向上の活動に対しては、まだまだ着手が出来ていない状況です。 そこでデジタルマーケティングやコンテンツマーケティングのプロフェッショナルな知見を持った人材を採用することとなりました。 所属グループだけではなく、全社横断しながら企画から実施まで一気通貫した仕事をお任せできる方を探しています。 アグレッシブな姿勢で新たなチャレンジをしていただける方が活躍できるオープンな環境です。既存メンバーの採用知識を融合させ、マーケターとしてのご経験、実績を発揮いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・採用マーケティング戦略の企画・設計・実行 ・データ分析に基づいた施策立案 例えば以下のような業務 ・SNSなどの情報発信方法の選択と運用と計画 ・新たな広報媒体の選定・運用 ・オウンドメディアやSNS発信の企画・実行 ・A/Bテストによる改善 ※上記のような戦略企画やマーケティング活動のかたわら、採用業務の理解と知見向上のため中途/新卒いずれかの採用オペレーションにも携わっていただく可能性があります。 また、これらの業務に限らず各部門と連携した業務も対応いただく想定です。 ■組織構成： 採用グループ2名（うちマネージャー1名） 20代後半〜30代後半のメンバーで活動をしています。 上長が役員となるため、即提案即実行のスピード感を持った業務を遂行いただけます。 ■ポジション魅力 採用企画の０→１、1→10のチャレンジを通じて企業成長をダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超／定着率95.5%】 ■業務内容： 適性やご希望に応じて、当社のハードウェア開発部門と連携した製品の「生産管理」関連業務をお任せします。 【生産管理職】生産の調整から納品処理、外注指導、代替品調査の他、図面や仕様書の変更や製造方法の能率化提案などのVA活動が主となります。 【商材・顧客】 通信機器や計測機器、車載機器やアミューズメント機器など、様々な製品を扱っています。 顧客は航空宇宙、社会インフラ、半導体、医療、制御機械、自動車、印刷、防衛など幅広い業界のお客様と関わりがございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、社会人向けオンライン学習コミュニティSCHOOを利用した随時の教育、講座の受講、上長および能力開発委員会と連携した育成フォローシートの作成とそれに沿ったスキルアップの指導などを行っていきます。 ■業務の特徴・魅力： 生産技術職ではVA/VEによるコストダウンが利益貢献に繋がるため、やりがいを感じることができます。 ■評価： 日常業務中の行動数などにKPIの設定やノルマなどはなく、目標管理シートなどに従って評価されます。 半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。 ■働き方： 社内の平均残業時間は20時間以内、賞与は最大7か月分支給、定着率95.5%と働きやすい環境です。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 在宅勤務も可能です。試用期間中など最初は原則出社となり、仕事や部署に慣れて頂きますが、その後個人の裁量により上司が判断し在宅勤務をして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 本募集は、代表直下のブランディング組織のエキスパート（専門人材）としてブランディングディレクターと伴走し、コーポレート及びプロダクトブランディング戦略の策定・運用などを担当していただきます。経営層・ブランドディレクターの方針に沿って、提案力と推進力を持ち、プロジェクトを牽引できる方をお待ちしております。 ■募集の背景 部門強化のため専門性をもって即戦力としてご尽力いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・年間ブランディング戦略の立案や予算・目標の策定・管理 ・コーポレート及びプロダクト（サービス）のブランディング戦略の立案・運用 ・アウター及びインナーコミュニケーション施策の立案・運用 ・社内外ステークホルダーやメディアとの関係性構築 ・市場調査や効果検証による情報収集・分析・活用 ・ブランド管理・事務局等の体制構築・運用 ・その他、採用ブランディング等 ■はたらく環境について 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 ■担当者より 「クライアントと共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することに全力を尽くす」を弊社のスタンスとしています。 悩み、苦悩し、考え続け、行動し続ける、ということに賛同いただける方は是非ご応募ください。 分社化したばかりですので、新しい会社の文化やビジネスをぜひ一緒に創っていきましょう。 ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）

◇◆◇週３〜4日がリモートワーク／残業月平均約15時間未満／有給消化率60％以上◇◆◇ ■概要 お客様へのコンサルテーションを通してデータ活用施策や改善の提案等の本質的なソリューション提供を行っていただきます。 ■業務内容 クライアントのデータ分析基盤の設計・構築から、その後の運用まで行います。 ・データ活用に関するヒアリング・提案・要件定義 ・データ分析基盤の設計・構築・導入 ・データ活用施策の提案・実行 ・Snowflake / dbt などを用いたデータパイプラインの構築 ・ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析　など ■プロジェクトについて ・クライアントは国内の大手企業が中心で、業種は様々です ・通常3〜6か月程度で一区切りとなります ・基本的には3〜5名のチーム、最小でもプロジェクトリーダーとエンジニアの2名体制で臨みます ・多くの場合、データ活用施策の提案や分析・可視化を主に担うDXエンジニアと共にプロジェクトに入ります ・クライアントへの提案や要件定義はクラウドエンジニアがリードすることもあります ・同じクライアントを継続して支援する場合もあれば、別のクライアントの案件にアサインされる場合もあります ・完全な客先常駐はせず、クライアント先を訪問するのは週1〜3日程度です ・クライアント先の訪問時以外は、基本的にリモートワークで業務を進めます ■魅力 ・自分が構築した基盤がどのように活用されるか見届けて、運用や改善にも関与できる ・アーリーアダプターとして、最新のクラウド技術を扱う機会が豊富にある ・直接取引なので、プロジェクトの進め方やスケジュールを調整しやすい ・戦略立案や施策提案など、コンサルタントに近い経験も積んでいける ・マネジメント寄りのキャリアも、スペシャリスト寄りのキャリアも歩める ・truestarにおけるクラウド領域の第一人者として、社内文化や仕組みづくりにも挑戦できる ■環境 言語：Python / SQL / R / Javascript infra：AWS / GCP / Azure ETLツール：Alteryx / trocco DWH：Snowflake 分析レポート基盤：Tableau Cloud/ Tableau Server 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。 ■募集背景： 千葉銀行ではさらなる成長に向け、諸施策の高度化に向けた取り組みを強化しています。 特に、経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。経営全般や、新事業、他行・異業種企業との連携、ＳＤＧｓなどに関する企画業務の分野を募集しております。 ■組織ミッション： 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。 また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 ■他社優位性： 千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です ■キャリアパス： 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

【韓国最大手BtoC企業の新規法人／公開コンテンツの日本マーケ担当】 ■業務内容： 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの新しい日本法人にて、自社制作/配給オリジナル及び4DX,SceenXコンテンツのマーケティング担当としてご活躍いただきます。 ※法人設立後は新規法人に転籍いただくことが前提の募集となります。 ■業務詳細： ・自社制作/配給オリジナル及び4DX、SceenXコンテンツのマーケティング戦略策定 ・IP事業者、映画館、配給会社、配給代理店とコミュニケーションを取りながらファンダムマーケティングを展開 ・プロジェクト別の主要アジェンダ、マーケティング素材の制作及び日本ローカライズ、コアマーケティングのスケジュール等の管理 ・自社制作/配給オリジナル及び4DX、ScreenXコンテンツのマーケティング業務を遂行するためのパートナー企業とのコミュニケーションを担当 ・デジタルマーケティング(PR/SNS/広告/ウェブサイト/イベント)などの業務を遂行 ・日本国内の主なオフラインマーケティングアクティビティとイベントを企画/実行 ■歓迎条件： ・デジタル/映画マーケティング関連経験または業務経歴がある方 ・K/J-Popアーティストの所属事務所/企画会社または公演業界での業務経験がある方(コンテンツ事業/マーケティング経験者優遇) ・映画、公演など様々なジャンルのコンテンツを積極的に利用し、ファンダム文化に精通しており、トレンドを読むことができる方 ・PPT及びデザイン(写真/映像)の基本的なツールを扱える方 ・マーケティング関連ポートフォリオの提出が可能な方 ■CJグループについて/新規法人の事業内容： CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。新規法人は、体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」そして「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」展開／SHOWROOM新規機能の設計・開発等】 ■業務内容： 今回は、当社の根底を支えているライブ配信サービス「SHOWROOM」を更に成長させていくため、UI/UX開発を担うWEBアプリケーションエンジニアを募集します。フロントエンドの専門的な技術と、UXデザインの組み合わせによってユーザーの体験価値を向上させるのが主なミッションです。また、プロダクトオーナー、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと密に連携しながら、目的に応じて最適な技術を選定し、最高のユーザー体験実現のためにスキルを駆使していただきます。時にはフロントエンド開発に留まらない、役割を超えた挑戦や改善提案も大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・SHOWROOM新規機能の設計・開発 ・既存システムの運運、改善業務（例：スマホWeb版リニューアルなど） ■開発環境： ▼プロダクト 言語（サーバー）：Go, Perl, Scala 言語（Webフロントエンド）：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS 言語（ネイティブアプリ）：Swift, Objective-C, Kotlin, Java, C++ 言語（配信基盤）：Go, Java, Node.js, TypeScript, Webフレームワーク：Amon2, Echo, gorm DB：MySQL ライブラリ・ミドルウェア：cocos2d-x, sqlx ▼インフラ クラウド：AWS、GCP Webサーバ：Nginx、Apache 運用・監視：CloudForecast、CloudWatch、Mackerel 構成管理：Chef, Ansible, Packer デプロイ：Capistrano, AWS Fargate, CodePipeline ▼管理 リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA CI：Jenkins、Bitris 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイト「m3.coｍ」を核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリー（プライム上場）のグループ企業／メガベンチャー内スタートアップ／一部在宅勤務あり〜 ■ミッション： 製薬企業・医療機器メーカーのプロモーション支援の為の利便性と効率化を追求し、付加価値の高いオペレーションを創り提供します。 ■担当業務例： 医薬品のプロモーション支援、特に医療従事者向けWebセミナーに関連する開催準備や事後処理などの運営業務を行って頂きます。 ※今後事業の拡大に伴って業務範囲も拡大を予定しています。 ◇Webセミナーの運営管理業務 ・会場/スタッフ/ケータリング等の各種手配 ・申込受付や動画配信システムの設定 ・講演後の視聴ログの抽出〜納品や各種データ入力 ・Webセミナー視聴者からの問い合わせ対応 ◇上記業務を高品質・高効率に実行する為の体制構築 ・アウトソース・マネジメント ・カスタマージャーニーに基づいたオペレーションフローの見直し・構築 ・市場のニーズに基づいた新たな機能開発の定義、ディレクション ■本ポジションの魅力： 弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。 ・事業規模や職責の大きなプロジェクトマネジメントスキル ・ファクトベースでの品質管理向上のための施策立案・実施経験 ・伸びしろの大きい医療IT関連事業の推進に携わる実務経験 ・新規事業立ち上げ開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 当社で住宅をご契約頂いたお客様へ、住宅ローンのご相談や手続きのサポートをしたり、お客様のライフプランに合わせた各種の保険（火災保険、生命保険など）をご提案する業務となります。 ■業務詳細： ・お客さまとの打合せは土日祝日が中心となるため、平日は主にその準備や、販売企画・関連する部署との調整をはじめとした社内業務になります。 ・保険会社との連絡や住宅の営業担当が契約したお客様の情報を元に申込書の作成を行ったり、ご提案に向けて保険・住宅ローンのプランなどを用意します。 ・土日は展示場にて実際にお客様とお会いし、より詳細な保険内容や住宅ローンのご提案、お手続きを行います。 ・火災保険・生命保険などの各種保険 ご提案に際しては所定の資格が求められ、また保険の内容も日々変化していきます。そのため、常に高い向上心を持って業務に取り組むことが必要であり、また展示場スタッフや内勤の事務担当者との積極的なコミュニケーションが求められます。 ■取扱商品数： ・損害保険取扱数3社 ・生命保険取扱数4社 年間約100件程度、お客様との打合せがございます。損保（火災保険）についてはほとんどのお客さまよりご契約を頂けており、生保については約3割程度の契約率となっております。 ■プレイングマネージャーのミッションについて： ・損害保険、生命保険サービスの統括業務 ・会社の経営理念・自部署の活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 ・各種業務管理（業績管理、コンプライアンス管理） まずはプレイヤーとして業務をスタート。当社ならではの業務の内容や進め方などを覚えて頂きます。慣れてきたら、徐々に管轄チームのスタッフのマネジメントを担当。その後管理スタッフ数を増やしていき、プレイングマネージャーとして業務に従事します。人材育成を主業務とし、管轄チームの目標・予算達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 当社で住宅をご契約頂いたお客様へ、住宅ローンのご相談や手続きのサポートをしたり、お客様のライフプランに合わせた各種の保険（火災保険、生命保険など）をご提案する業務となります。 ■業務詳細： ・お客さまとの打合せは土日祝日が中心となるため、平日は主にその準備や、販売企画・関連する部署との調整をはじめとした社内業務になります。 ・保険会社との連絡や住宅の営業担当が契約したお客様の情報を元に申込書の作成を行ったり、ご提案に向けて保険・住宅ローンのプランなどを用意します。 ・土日は展示場にて実際にお客様とお会いし、より詳細な保険内容や住宅ローンのご提案、お手続きを行います。 ・火災保険・生命保険などの各種保険 ご提案に際しては所定の資格が求められ、また保険の内容も日々変化していきます。そのため、常に高い向上心を持って業務に取り組むことが必要であり、また展示場スタッフや内勤の事務担当者との積極的なコミュニケーションが求められます。 ■取扱商品数： ・損害保険取扱数3社 ・生命保険取扱数4社 年間約100件程度、お客様との打合せがございます。損保（火災保険）についてはほとんどのお客さまよりご契約を頂けており、生保については約3割程度の契約率となっております。 ■プレイングマネージャーのミッションについて： ・損害保険、生命保険サービスの統括業務 ・会社の経営理念・自部署の活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 ・各種業務管理（業績管理、コンプライアンス管理） まずはプレイヤーとして業務をスタート。当社ならではの業務の内容や進め方などを覚えて頂きます。慣れてきたら、徐々に管轄チームのスタッフのマネジメントを担当。その後管理スタッフ数を増やしていき、プレイングマネージャーとして業務に従事します。人材育成を主業務とし、管轄チームの目標・予算達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆“出会いからイノベーションを生み出す”をミッションに掲げる国内トップクラスのSaaS企業／営業DXプロダクト「SanSan」／マーケや企画へのキャリアアップ可能◆◇ 　　 ■募集背景 「Sansan」は名刺管理ソリューションとして市場を創造し、そこからさらに営業DXソリューションとしてプロダクトも進化を遂げ、国内トップクラスの売上を誇るプロダクトに成長してきました。その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めるため、セールスメンバーを募集します。 　 ■業務内容 営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ○インサイドセールスが獲得した商談への対応 └営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ○初回の商談から契約獲得までの各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ○顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック ＜セールス活動の詳細＞ 担当顧客数：1日3〜4件の商談に対応します。 初回の商談から契約獲得までのリードタイム：顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 　 ■魅力 ◎営業活動の「当たり前」を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる Sansanは営業活動における各業務の慣例を変え、新しい当たり前を作ることを目指すサービスです。一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることも求められるため、セールスでありながら開発との連携が密接なポジションです。 ◎セールスとして圧倒的な成長を実現できる 営業活動は属人的に行われていることが多く、現状の問題や売上拡大のための戦略を具体的に描けている企業は決して多くありません。単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するため、企業に合わせてSansanの価値を提案する必要があります。また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。そのために、単なるサービスの営業だけではなく、あらゆる経験がセールスとしての成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 若手が多く活躍しており研修体制も整っているため、営業未経験者も歓迎です。 ■ミッション： 中古車販売店（＝クライアント）の商いを拡げ、売上成長に貢献することで事業・マーケットの成長とユーザーの移動の選択肢を拡げる事がミッションです。 ■業務内容： 大きくは中古車情報サイト「カーセンサーネット」を軸にクライアントの販売促進提案・課題解決を行うソリューション営業を行います。 カーセンサーネットでの反響分析から考察し原因・課題の抽出、それに対する打ち手の提案を実施するインサイト型営業を実施。提案は、バリューチェーンである「仕入れからアフターまで」を幅広く提案・実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。 ■業務詳細： ◇カーセンサーネットに掲載いただいているクライアントの販売台数が増えるよう、中古車購入検討者（＝ユーザー）に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。 ◇自身で考えて提案を行うため、幅広くクライアントの売上成長に介在ができ、短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していくことができます。 ■研修制度： ◇入社1カ月 └現場での新人研修、営業同行など ◇入社〜半年 └営業ロープレ └STAND UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報をインプットします） └顧客理解研修（短期型・長期型） └自由選択型研修（オンライン） └その他、各職位に用意された研修多数 ■身につく力： ◇クライアントの「不」を解消し、中長期的な目標実現を共に目指していく中で、基本となる営業力が身につきます。 ◇営業力以外にも経営者や意思決定者との商談が多いことから、経営者視点やマーケット全体を見立てる力を身につけることが可能です。 ◇営業力の習得からWEB ・マーケティング・定量・定性分析のスキル、さらにはWEB販促によるアドテクなどの理解を深めながら、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが習得できます。 ◇一定の営業スキルが着いたら新たなスキル（マネジメント）を身に着けることができ、常に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】 ＼魅力ポイント／ （1）設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！ （2）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！ 残業時間も15〜25Hほどに抑えることができています。 （3）正当な評価制度！ 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細： 新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。 ＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／ 当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。 ＼働きやすさの秘訣／ 設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。 年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。 工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績 ・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス ・住友商事：クラッシィタワー靱公園 ・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ※2025年4月1日よりベースアップが行われます。 ※2025年4月1日より年間休日が変更となります（120日⇒125日）。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【清澄白河駅から徒歩圏内！年休133日／賞与最大7か月分支給実績／勤続平均年数10年超／定着率95.5%／残業月20h以内平均／純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズグループ】 ■業務内容：適性やご希望に応じて、当社のハードウェア開発部門と連携した製品の「品質」関連業務をお任せします。 【品質担当職】お客様からの製品に対する苦情を基にした対応や調査、また品質改善が主な業務となります。 ※緊急性の高い事案が発生すると出張の可能性もありますが、基本的に頻度は低いです。 【商材・顧客】 通信機器や計測機器、車載機器やアミューズメント機器など、様々な製品を扱っています。 顧客は航空宇宙、社会インフラ、半導体、医療、制御機械、自動車、印刷、防衛など幅広い業界のお客様と関わりがございます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、社会人向けオンライン学習コミュニティSCHOOを利用した随時の教育、講座の受講、上長および能力開発委員会と連携した育成フォローシートの作成とそれに沿ったスキルアップの指導などを行っていきます。 ■業務の特徴・魅力：品質担当職では、製品の品質維持だけでなく向上を目的とした業務になりますが、現場での開発職ではない事務職の立場からも、生産性や品質などのモノ作りに参与することができます。 ■評価：日常業務中の行動数などにKPIの設定やノルマなどはなく、目標管理シートなどに従って評価されます。 半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。 ■働き方：社内の平均残業時間20時間以内、賞与最大7か月分支給、定着率95.5%と働きやすい環境です。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 在宅勤務も可能です。試用期間中など最初は原則出社となり、仕事や部署に慣れて頂きますが、その後個人の裁量により上司が判断し在宅勤務をして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI-OCR開発で紙帳票を自動データ化する製品/NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ導入実績1800社以上◎飛び込み営業なし！東証グロース上場企業の100%子会社/需要の高い商材・成長市場/年休125日】 ■採用背景 「スマートOCR」「DenHo」「brox」などの当社プロダクトは、民間企業・官公庁への導入が進み社内DX化に貢献するサービスとして成長を続けています。売上として前々期190%増・前期70%増と右肩上がりの中で、当社プロダクトがお客様のメインプラットフォームとなるために、販売代理店での当社プロダクトの拡販に向けてセールスを募集します。 ■業務内容：【雇入れ直後：アライアンス営業】 戦略立案やパートナー候補企業へのセールス活動・セミナーへの参画などをお任せします。新規パートナー開拓を主にご担当頂きますが、プル型営業で展示会や問い合わせなどからリード獲得し担当が割り振られるため、飛び込みやテレアポはありません。また、アライアンスセールスは契約後の対応もあるため、状況により既存顧客を引き継ぐ可能性もあります。 ■当社の製品「スマートOCR」について スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をする、OCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。 ■組織構成 ・事業部：社員24名・外部社員（派遣等）4名 ・部：社員4名・外部社員（派遣等）1名 ■就業環境 ・コロナ禍前よりフリーアドレスを導入。週2,3在宅勤務可。 ・ WEB会議、Slack等を用いて業務を行っており、月平均残業は20-25h程。(時間有給の取得も可) ■当社について 当社は「AIで人と社会の未来を創造する」をミッションに掲げ、AI/SaaS技術をベースとしたプロダクトの開発・販売を行っており、官公庁・自治体や大手メーカーなど広範囲からニーズがあります。親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーションで、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客企業の製品、魅力を伝える、PRするデザイン制作／完全週休2日（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引〜 ■採用背景： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。おかげさまで常に安定して受注いただける環境となっております。新卒採用も安定して行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。今回は、さらに組織体制強化のため、経験者の募集を開始します。 ■業務内容： メーカーなどの顧客企業向けのデザインや制作を担当します。 ◇取扱説明書、施工説明書の企画・制作 ◇動画、ＣＧ制作 ◇商品パンフレット等の広報ツールの企画立案・デザイン、制作 ◇ホームページの企画、制作等 ■詳細： ◇「マニュアル関係の作成担当」と「デザイン物の担当」の２チームに分かれて業務にあたります。 ◇チーム内でもレイアウト担当、イラスト制作担当、マニュアル動画担当などそれぞれの得意分野を生かして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇「設計＝デザイン」ととらえて「産業機械の設計」に加えて顧客企業向けに、取り扱い説明書や商品パンフレットや動画などのデザイン事業も手掛けています。 ◇デザイン事業では、「お客様の想いを反映」「戦略的に市場や顧客にPRするのか」の双方を考えて、プロフェッショナル集団として事業を展開しています。 ※事業内容 https://www.konan-sekkei.co.jp/service/index.html ■取引先： JFEスチール、JFEエンジニアリング、住友重機械ギヤボックス、三菱重工業、古河電気工業、パナソニック、TOTO、TOTOハイリビング、TOTOバスクリエイト、川崎医科大学、倉敷中央病院　他 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国大手CJの新規エンタメ事業／４DX映画などの上映依頼・交渉をお任せ／『ULTRA ４DX』など最新の映像技術を使った新しい映画体験をお届け】 ■業務内容： 当社は体感型アトラクションシアター「4DX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する会社です。 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの新しい日本法人にて、コンテンツの配給営業に関わる業務全般をご担当いただきます。 ※法人設立後は新規法人に転籍いただくことが前提の募集となります。 ■業務詳細： ・自社制作/配給コンテンツを日本国内の映画館、配給会社、配給代理店、流通会社に販売及び配給 ・日本の映画館、配給会社、配給代理店、流通会社とコンテンツ配給契約を締結し、コンテンツ素材の納品、実績管理、精算 ・日本国内の配給会社/版権会社とのネットワーク管理 ■魅力ポイント （1）４DXなど最新シアター技術に関する、新しい映像体験を演出できます （2）戦略・ビジネスモデルの策定などビジネスの上流から関わる事ができます （3）『美酢』などで人気のCJグループ／複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 ■CJグループについて/新規法人の事業内容： CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 新規法人は、体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」そして「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ※2025年4月1日よりベースアップが行われます。 ※2025年4月1日より年間休日が変更となります（120日⇒125日）。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 本募集は、ブランディング組織直下のマーケティンググループ責任者として、コンサルティング案件の営業促進・新規リード獲得を目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。経営層・ブランドディレクターの方針に沿って、提案力と推進力を持ち、チームを牽引できる方をお待ちしております。 ■募集の背景 部門強化のため専門性をもって即戦力としてご尽力いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・年間マーケティング戦略の立案や予算・目標の策定・管理 ・新規または既存サービスのマーケティング戦略の立案・運用 ・社内外ステークホルダーやメディアとの関係性構築 ・市場調査や効果検証による情報収集・分析・活用 ・メンバーの育成など、マネジメント業務及び実務フォロー ・その他、営業企画業務等 ■はたらく環境について 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 ■担当者より 「クライアントと共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することに全力を尽くす」を弊社のスタンスとしています。 悩み、苦悩し、考え続け、行動し続ける、ということに賛同いただける方は是非ご応募ください。 分社化したばかりですので、新しい会社の文化やビジネスをぜひ一緒に創っていきましょう。 ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）

【業種未経験歓迎・学歴不問／30周年を迎えた人気ジュエリーブランド／ノルマ無・お客様と長く関係を築く◎／残業月平均5時間程度ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として販売や接客業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・「Ponte Vecchio」ジュエリーの販売 ・接客販売に係る付帯業務 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■目標について： 目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社のリテール部にてスタッフの教育担当になった方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・翌月の希望休をまとめて申請して、シフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化はしやすい環境で、希望休と繋げて9連休を1年に2回まで取得することが可能です。 ■「Ponte Vecchio（ポンテヴェキオホッタ）」について： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内16店舗、海外3店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社の特徴： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオ ホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 本募集は、代表直下のブランディング組織のメンバーとして、コーポレート及びプロダクトブランディング施策サポートや広報・プレスリリースの企画・運用等、インナーコミュニケーション施策を担当していただきます。ブランドディレクターやマネージャーの方針に沿って、自主性と推進力を持ち、プロジェクトを牽引・サポートできる方をお待ちしております。 ■募集の背景 部門強化のため専門性をもって即戦力としてご尽力いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・コーポレート及びプロダクト（サービス）のブランディング戦略の立案・運用・サポート ・アウター及びインナーコミュニケーション施策の立案・運用・サポート ・社内外への広報やプレスリリース等の立案・運用・サポート ・社内外ステークホルダーやメディアとの関係性構築 ・プロジェクト・スケジュール管理・資料作成等のサポート業務 ・ブランド管理・事務局等の体制構築・運用・サポート ・その他、採用ブランディング等 ■はたらく環境について 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 ■担当者より 「クライアントと共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することに全力を尽くす」を弊社のスタンスとしています。 悩み、苦悩し、考え続け、行動し続ける、ということに賛同いただける方は是非ご応募ください。 分社化したばかりですので、新しい会社の文化やビジネスをぜひ一緒に創っていきましょう。 ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）

＜異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月25時間など、長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／社歴・年齢関係ない評価制度有】 ■業務内容： ・MTGグループガバナンス全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）MTGグループ規程管理、運用に関する業務 └規程の改定（各本部と連携しながら、規程改版）、管理（規程一覧のメンテナンス）※単体だけでなくグループ会社も含む （2）内部統制構築に関する業務 └職務権限表、社内承認システムのアップデート、マニュアル作成 （3）取締役会等の運営事務局業務 └上程議案の管理、議事録の作成、取締役（社外含む）との調整業務（日程や議案等） ※直近3か年計画のMTGグループ全体のガバナンス体制再構築のプロジェクトメンバーとして参画していただきます。 ■キャリアパス： ・ご志向に応じて、マネジメントやガバナンススペシャリスト等ご自身で選択してキャリア形成することが可能です。 ■配属先組織情報： 【組織のミッション】 ガバナンス部は、 ・取締役会事務局など機関運営 ・MTGグループガバナンスの管理、運用 直近3か年計画として、表面化している課題、問題の解決だけではなく、ガバンンス部主導でMTGグループ全体のガバナンス見直しを進めており、MTGの強みを生かすガバナンス体制構築を進めています。 【組織構成】 現在、法務・ガバナンス本部には16名（法務部10名、ガバナンス部6名）が所属しています。 メンバーのバックグラウンド ・コンサルティングファーム出身 ・経営企画出身 ・事業管理、総務出身 ・法務部出身 ■ポジションの魅力： ・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです。 └会社の最高意思決定機関の運営に関わっていただきます。 ・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です。 └会社の仕組み、業務フローの構築、内部統制構築などに関わってもらいます。 ・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です └直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械学習の経験を積みたい方へ／大手との取引多数実績多数／働きやすさ◎】 ■業務内容 ・要件定義 ・プロジェクトの設計・管理 ・必要データの提案・収集 ・データの前処理・加工 ・分析環境・MLOps環境の構築 ・統計モデル・機械学習モデルの構築 ・分析システムのAIプラットフォームへの実装 ・分析経過・結果の報告　など ■採用背景 これまで当社はデータの加工・可視化・分析を中心にコンサルティング支援してきましたが、機械学習モデル構築・運用のニーズが拡大してきています。そのため、データサイエンスを専門とする組織を立ち上げメンバーを増員することにしました。 ■求める人物像 統計学や機械学習の知識を活かして、複雑なクライアントの課題に深く入り込んで解決に導きたいという方をお待ちしています。 ■魅力 プロジェクトごとに様々な課題を持った顧客と対面し、社内の「駆け込み寺」と呼ばれる集合知を活用し解決に挑めます。 変更の範囲：会社の定める業務