【水戸】保険営業（管理監督者クラス）◆反響／住宅を契約頂いたお客様へ提案だから営業し易い◆転勤なし株式会社ノーブルホーム
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募集
仕事内容
【茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 当社で住宅をご契約頂いたお客様へ、住宅ローンのご相談や手続きのサポートをしたり、お客様のライフプランに合わせた各種の保険（火災保険、生命保険など）をご提案する業務となります。 ■業務詳細： ・お客さまとの打合せは土日祝日が中心となるため、平日は主にその準備や、販売企画・関連する部署との調整をはじめとした社内業務になります。 ・保険会社との連絡や住宅の営業担当が契約したお客様の情報を元に申込書の作成を行ったり、ご提案に向けて保険・住宅ローンのプランなどを用意します。 ・土日は展示場にて実際にお客様とお会いし、より詳細な保険内容や住宅ローンのご提案、お手続きを行います。 ・火災保険・生命保険などの各種保険 ご提案に際しては所定の資格が求められ、また保険の内容も日々変化していきます。そのため、常に高い向上心を持って業務に取り組むことが必要であり、また展示場スタッフや内勤の事務担当者との積極的なコミュニケーションが求められます。 ■取扱商品数： ・損害保険取扱数3社 ・生命保険取扱数4社 年間約100件程度、お客様との打合せがございます。損保（火災保険）についてはほとんどのお客さまよりご契約を頂けており、生保については約3割程度の契約率となっております。 ■プレイングマネージャーのミッションについて： ・損害保険、生命保険サービスの統括業務 ・会社の経営理念・自部署の活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 ・各種業務管理（業績管理、コンプライアンス管理） まずはプレイヤーとして業務をスタート。当社ならではの業務の内容や進め方などを覚えて頂きます。慣れてきたら、徐々に管轄チームのスタッフのマネジメントを担当。その後管理スタッフ数を増やしていき、プレイングマネージャーとして業務に従事します。人材育成を主業務とし、管轄チームの目標・予算達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 560万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜500,000円 ＜月給＞ 400,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：毎年1月に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
休日
週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇5日間
特徴
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし（勤務地限定）
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（上限5万円迄） 家族手当：会社規定による 住宅手当：引越しの場合は支度金として会社規定額を支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当、資格取得時祝金 ・OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■資格取得時祝金 ■産休・育休制度：産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。 ■育児短時間就業制度：休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。 ■ジョブローテーション制度 ■表彰制度 ■資格取得制度 ■確定拠出年金制度 ■自己車両使用時のガソリン代支給 ■単身赴任：応相談
応募条件
応募資格
■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・保険営業経験者
会社概要
会社名
株式会社ノーブルホーム
所在地
茨城県水戸市笠原町1196-15
事業内容
■事業内容： 注文住宅の請負ならびに設計・施工管理、建売住宅の施工販売、宅地の企画開発・販売、外構工事の設計・請負・施工管理、家具の販売・コーディネート、リフォームの請負ならびに設計・施工管理、損害保険・生命保険代理店業務、資産開発提案（集合住宅建築の設計・請負・施工管理）
従業員数
450名
資本金
100百万円
売上高
20,260百万円
平均年齢
36.5歳
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