製造設備設計をはじめ、半導体製造装置や 真空装置などの設計～製作まで 機械装置全般に携わっていただきます！ ＜具体的な業務の流れ＞ -------------------------- (1)お客様から「こういう装置をつくりたい」といった相談をいただく 　　　 ▼ (2)装置のデザインや方向性を決定する 　　 　▼ (3)決定事項に沿って詳細を設計 　　 　▼ (4)設計図（データ）を納品 --------------------------　 ★未経験スタートの方の場合は… 今日はここの部品の図面を描いてみようか というように、少しずつ仕事をお任せ。 実務を通してCAD操作に慣れていくことができ、 徐々に仕事の幅を広げていけます！ ★基本「チーム」でアサイン 配属先には先輩社員とセットでアサイン。 先輩社員の親身なサポートがあるので 現場で一人で困るようなことはありません。 自分が設計に携わったものが形になり、 お客様と一緒に完成を喜べる─。 このポジションには、そんなやりがいがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 真空技術をコアとした生産設備設計をはじめとし、半導体関連や自動機関連など機械設計全般を手掛けています。 ●垂直多関節ロボット ●溶接ロボット ●実績真空スパッタ装置 ●真空蒸着装置 ●真空凍結乾燥装置 ●真空熱処理装置、蒸留装置 ●半導体系洗浄装置 ●自動包装機械　など <注目ポイント1> ★手掛ける製品はひとつではありません。 わたしたちが関わるクライアントの業種やプロジェクトは多岐にわたっており、幅広い製品の設計に携わることができます。特定の製品の設計のみを行う訳ではないので、プロジェクトのたびに新しい技術に触れたりしながらスキルを磨き、常に新鮮な気持ちで“モノづくり”を楽しむことができます。 <注目ポイント2> ★より働きやすい職場に！ 昨年、創業50年を迎えた当社。一昨年には代表が代わって新体制になったこともあり「働き方改革」がより一層進んでいます。残業は月16時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら働けます。さらに、Netflix見放題や、休日などプライベートでのケガや病気も補償する保険を導入するなど、福利厚生の拡充にも力を入れています。研修制度は、1人ひとりのスキルや方向性に寄り添った教育・研修体制、人事評価制度を整えており、継続的にスキルアップやキャリアアップを目指していけます！

製造設備設計をはじめ、半導体製造装置や 真空装置などの設計～製作まで 機械装置全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務 └顧客との仕様検討 └構想・詳細設計 └2D ・3D の計画図からの組立図、部品図製図等 ＜業務の流れ＞ (1)お客様から「こういう装置をつくりたい」といった相談をいただく 　　　 ▼ (2)装置のデザインや方向性を決定する 　　 　▼ (3)決定事項に沿って詳細を設計 　　 　▼ (4)設計図（データ）を納品 ■基本「チーム」でアサイン 希望に沿ったプロジャクトにアサインします。 基本チーム制で、多いときは10名程のチームで お客様先に常駐することもあります。 ■一次請けのプロジェクトに参画 当社ではトータルサポートを行っており、 設計以降の工程にも携わることができます。 案件によっては完成品の納品に立ち会い、 お客様と一緒に喜びを共有できることも！ やりがいを感じながら働ける環境です。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 真空技術をコアとした生産設備設計をはじめとし、半導体関連や自動機関連など機械設計全般を手掛けています。 ・実績真空スパッタ装置 ・真空蒸着装置 ・真空凍結乾燥装置 ・真空熱処理装置、蒸留装置 ・半導体系洗浄装置 ・自動包装機械 ・溶接ロボット ・垂直多関節ロボット など 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD、CAD SUPER 解析：FJKSWAD、ANSYS Fluent <注目ポイント1> ■様々な製品の設計に携わることができます。 日本を代表するような産業メーカーをはじめ、様々な業種の企業のプロジェクトに携わっています。設計する製品の幅も広く、プロジェクトが変わるたびに新しい技術に触れ、恒常的にスキルアップを目指すことが可能です。常に新鮮な気持ちでモノづくりを楽しむことができるので、長くこの道で活躍したい方にもおすすめです。 <注目ポイント2> ■新体制で働き方改革を断行中！ 2024年12月の「創業50年周年」を前に代表交代を行った当社。新体制のもとでより一層の「働き方改革」を進めています。 ◆残業は月16時間と少なめ ◆第2・第4金曜はノー残業デーを設定 ◆平均有給取得日数：13日 プライベートの時間も大切にしながら働けるのはもちろん、社員1人ひとりのスキルや方向性に寄り添った教育・研修体制、人事評価制度を整えており、継続的にスキルアップやキャリアアップを目指していくことができます。 【入社後の成長サポート】 入社後のキャリアアップを見据えた各種教育・研修制度等を整えています。 ■技術部社員対象：機械CAD研修、機械設計応用研修等 ■キャリアアップ教育訓練体系整備 ■キャリアコンサルティング相談窓口設置

運転免許がなくても大丈夫！入社後に免許取得の期間を設けています★ あなたには、水道管のリフォーム工事をお任せします。 ≪3ヶ月の手厚い研修制度があるから安心≫ 【STEP1】最初の1ヶ月間は“見て学ぼう” ・現場への道順・道具の名前・作業の流れなど 　　▼ 【STEP2】2ヶ月目は“マンホール管内に入って学ぼう” ・先輩と準備・片付けなど簡単な業務からスタート！ 　徐々にできることを増やしていきましょう◎ 　ここから仕事が楽しくなってきますよ！ 　　▼ 【STEP3】3ヶ月目から実践的な業務をお任せ ・先輩と一緒に声をかけあいながら進めるので安心してください。 ※現場が変わっても流れは一緒なので大丈夫！ 【具体的には】 ・安全確認ミーティング ・安全対策（道路に規制帯の設置など） ・作業道具の積み下ろし ・作業開始（マンホールを開ける→マンホール内に照明を灯す→作業道具を降ろす） 【この仕事のPOINT】 ■現場エリア：東京23区 ■1案件の期間：3ヶ月～1年 ■チーム人数：8人～10人体制 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【“穴を掘って土だらけ…”ではない！『SPR工法』とは】 マンホールから専用の機械を入れ、老朽化した水道管の内側に新しい管をつくる「SPR工法」という技術を使用。 国内外で高い評価を受けている工法を扱う技術力を保有しているので、“ラクに”“安全に”働けます！ ＼SPR工法の受賞歴／ ★第1回ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞受賞 ★第59回大河内賞 大河内記念賞受賞 ★グッドデザイン賞 受賞 <注目ポイント1> 先輩たちは100％未経験スタートだからご安心ください★ 先輩たちの前職は… ●体操インストラクター ●居酒屋スタッフ ●ラーメン屋店長 ●車の販売職 など様々！ 全員が未経験からスタートしているので、 あなたの不安な気持ちに寄り添って、 みんなで丁寧にサポートします。 経験・スキルは一切問いません。 日々、素直に取り組んでいただければ大丈夫！ 口下手でも挨拶ができればOKです◎ ぜひ身構えることなく、お気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 【嬉しい福利厚生】職場近くに社宅を完備しています◎ 「一人暮らししたい」「上京したいけど、資金がなくて」という方、必見！ 当社では事務所から徒歩15分・自転車7分（自転車支給有）の立地で社宅を探します。 カンタン＆オトクに新生活をスタートできますよ！

クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ≪業務内容≫ ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 約2カ月のオーダーメイド研修あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、まずスキルチェックを実施し、強みや課題を把握。その結果をもとに、個々に合わせた研修を進めます。ゆくゆくはインフラやバックエンド構築など幅広い経験を積んで、フルスタックエンジニアへと成長することも可能！ ≪研修の流れ≫ STEP1：スキル診断 知識・経験などをチェックシートで細かく確認し、育成ポイントを明確化。 ▼ STEP2：個別カリキュラム 不足分を重点的に学習。AWS資格取得を視野に、基礎から応用まで習得。 ▼ STEP3：模擬チーム開発 先輩と協働し実際のプロジェクト形式で成果物を開発。現場に近い形で実践力を磨く。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用 ★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト ★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計 ★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化 ★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝 ★Webアプリケーション開発 ★モバイルアプリ開発（iOS、Android） ★ECサイト構築　など ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める ≪POINT≫ ★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績 ★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富 ★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる ／／／／ NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。 AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、 常に最先端の技術に触れられる環境です。 商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、 上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。 実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。 ／／／／ <注目ポイント2> 自由なワークスタイルも大きな魅力 ≪POINT≫ ★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける ★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現 ★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり ／／／／ 基本フルリモート勤務を導入しており、 全国どこからでも働ける環境を整えています。 バーチャルオフィスを活用することで、 実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。 チャットや会議だけでは得られない、 日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。 有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。 実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。 ／／／／

クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ≪業務内容≫ ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 自己研鑽を全力バックアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★書籍購入費は全額会社負担：個人所有も可能で自宅学習にも活用できる ★資格手当は上限なし：試験費用補助＋報奨金＋毎月の手当を支給 スキルを磨きたい気持ちに、会社がしっかり応えます。 技術書や専門書の購入費用はすべて会社が負担。 さらに資格取得時には試験費用を補助するだけでなく、 合格後には報奨金や毎月の手当を支給。しかも上限は一切なし。 学びたい分だけ挑戦できその成果をダイレクトに 収入やキャリアに結びつけられる環境です。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用 ★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト ★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計 ★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化 ★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝 ★Webアプリケーション開発 ★モバイルアプリ開発（iOS、Android） ★ECサイト構築　など ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める ≪POINT≫ ★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績 ★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富 ★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる ／／／／ NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。 AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、 常に最先端の技術に触れられる環境です。 商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、 上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。 実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。 ／／／／ <注目ポイント2> 自由なワークスタイルも大きな魅力 ≪POINT≫ ★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける ★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現 ★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり ／／／／ 基本フルリモート勤務を導入しており、 全国どこからでも働ける環境を整えています。 バーチャルオフィスを活用することで、 実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。 チャットや会議だけでは得られない、 日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。 有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。 実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。 ／／／／

インフラエンジニアとして、クライアント、そして自社の業務を支える 重要なITインフラ基盤の構築・運用・保守をお任せします。 大手直の上流案件もあり経験者の方でもステップアップができる案件が豊富にあります！ ＜具体的には…＞ ◆サーバー・ネットワーク環境の設計・構築・運用 ◆仮想化環境の構築と管理 ◆セキュリティ対策の実施と監視 ◆インフラ関連のドキュメント作成・管理 ☆幅広い業界の案件でスキルを磨ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ◎通信キャリア ◎金融・証券 ◎メーカー ◎公共　など 多岐にわたる業界の最先端システムに触れることで 幅広い知識を経験を短期間で習得することができます！ ☆安心してスタートできる体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 若手からベテランまで、幅広い世代の社員が活躍している当社。 3名～5名ほどのチームから、20名ほどの大規模プロジェクトまで 規模もさまざまで、どのチームも話しやすい雰囲気があります！ 「新しい環境になるのが不安」 「一人で参画するのは緊張する」といった方も 安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆担当フェーズ：設計、構築、運用、保守 ◆概要：企業ネットワークに関連する業務全般(トラブル対応、NW機器交換対応、新規拠点開設時のNW関連対応) ◆環境：CISCO (Catalyst,meraki) 、Juniper Mist、NETGEAR、Wireshark、Teraterm、ExPing、AWS(EC2、VPC)、GCP、Google Workspace(Gemini利用可)、Zscaler、Zabbix、ServiceNow、Palo Alto <注目ポイント1> ☆スキルアップできる環境☆｜最先端技術のスペシャリストへ MicrosoftやGoogleなど世界的テクノロジー企業と定例にて直接的な交流を行っている当社。アップデートなどに伴い、必要な情報の共有を受けたり、システムの基礎を学べたりとあなたのスキルアップに活かせる知識が身に付きます◎単なる運用者ではなく、技術の本質を理解することで、将来的なキャリアパスも広がる嬉しい魅力も。常に最先端の技術触れることで、「変化への対応力」が自然と身につく環境です！ <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜誰もが知る有名企業から信頼を獲得！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ 大企業のITを支えることができるのは これまで築き上げてきた信頼と実績がある 当社だからこその魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ★充実の教育制度＆資格取得支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ＜社内研修＞ ■eラーニング ■システム講習など ＜社外研修＞ ■Linux,CCNA基礎研修 ■情報処理試験研修 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー研修など ＜IT系資格の合格祝金制度≫ ITパスポート、基本情報処理技術者、CCNA、LPICなどの 資格合格時に、難易度に応じて2～25万円を支給します！

ご案内先は既存顧客が中心のため、営業が未経験でも安心してチャレンジできます！ 最初は先輩と同行をして、隣でお仕事を覚えるところからスタート、 1つずつ覚えていき、少しずつ一人でも対応できる幅を広げていきましょう。 また商材はIIJグループのサービスやソリューションを提案。 今後もニーズが高まるインフラ領域のサービスになります。 研修を通してイチから覚えれるためITと営業のスキルを両方獲得できます。 ＜具体的には…＞ ◆担当顧客への営業活動全般 ◆見積書の作成 ◆受発注対応 ◆サービス導入支援 ◆それに関わる社内手続き　など ☆お客様のフォローに注力できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 書類作成などのバックオフィス業務は 事務社員が担当いたします。 そのため、営業は担当のお客様のフォローに 集中して取り組める環境です◎ ☆ITの知識がなくても大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━…‥ 既存のお客様の要望にお答えいただくため オーダーはある程度決まっていることがほとんど。 そのため、IT商材について詳しくない方でも 安心してスタートいただける環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様へのご案内なので、営業未経験の方もチャレンジしやすい仕事です！ 必須ではありませんが、接客業などのご経験がある方や コミュニケーション力に自信がある方はすぐに活躍していただけるはずです。 <注目ポイント1> ☆スキルアップ☆｜キャリアの“幅”と“深さ”が同時に手に入る IT営業は、単なる「売る仕事」ではありません。IIJグループの安定基盤のもと、既存顧客への提案活動を通じて、お客様のお悩みごとをITで解決し、会社全体を支える実感を得られます。さらに、IT営業は、営業スキルとIT知識の両方を磨きながら、業界のプロフェッショナルとして“幅”も“深さ”もあるキャリアを築けるポジション。営業の経験を活かして、エンジニアに転向するなどあなたの目標に合わせてジョブローテーションも可能！あなたの「やってみたい」を全力で応援します。 <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜圧倒的な信頼と実績で成長を継続中！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ 各業界を代表する名だたる大手企業と多数取引があることが、 当社の安定性と確かな技術力の証。 長年にわたるお客様との信頼関係を大切にしながら、 お客様と関係を構築できるのは当社ならではの魅力です！

ITに関する社内のお困りごとに応えるため 社内SE・テクニカルサポート業務をお任せします。 たとえばですが、『会議室の予約システム』を社内で使用しやすいように管理したり、 獲得した契約を『案件管理システム』で運用など、ITの力を使って就業環境を整えていきます。 ＜具体的には…＞ ◆システムの企画、運用、保守 ◆新サービスの運用テスト～導入 ◆システムの設定・キッティング ◆クラウドサービスの導入・普及支援 ◆システムのアップデートスケジュール管理 ◆社内向けアプリケーション管理 ◆ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応　など ☆キャリアパスは無限大！ ━━━━━━━━━━━━…‥ 未経験からでも段階的にITスキルを 身につけられる体制をご用意。 ゆくゆくは、培った経験を活かして インフラエンジニアとして活躍することも可能です！ ☆安心してスタートできる体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 若手からベテランまで、幅広い世代の社員が活躍している当社。 3名～5名ほどのチームから、20名ほどの大規模プロジェクトまで 規模もさまざまで、どのチームも話しやすい雰囲気があります！ そのため安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆案件内容 （大手水産業界のヘルプデスク業務及び仮想環境保守運用） ━━━━━━━…‥ ■担当： 1.ヘルプデスク(1次問い合わせ受付) 2.仮想環境(VMware)運用、保守 ■概要： ・ヘルプデスク PCトラブル対応 社内向けシステムの問い合わせ対応 シンクライアント、FATPCの端末管理 FATへのパッチ配信対応 申請対応業務 ・仮想環境運用保守 定期的なWindows Updateの確認やFU対応 アプリケーションバージョンアップ管理 脆弱性対応 仮想環境特有の不具合の調査 各仮想マシン（VM）の稼働状況確認 ■環境：Windows Server、Windows10、Windows11、AD、VMware Horizon <注目ポイント1> ☆未経験から資格取得でキャリアアップ☆｜充実の資格取得支援 ★充実の教育制度＆資格取得支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ＜社内研修＞ ■eラーニング ■システム講習など ＜社外研修＞ ■Linux,CCNA基礎研修 ■情報処理試験研修 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー研修など ＜IT系資格の合格祝金制度≫ ITパスポート、基本情報処理技術者、CCNA、LPICなどの 資格試験合格時に、難易度に応じて2～25万円を支給します！ 実際に累計80万円の合格祝金を獲得している社員も◎ モチベーション高く、資格取得に取り組める環境です。 <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜最先端技術を習得できる環境です！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの一員である当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ さらには、MicrosoftやGoogleなど 世界的テクノロジー企業と定例にて直接的な交流も！ 最先端の技術に触れながら、技術力を高められるのは 大手企業からの信頼が厚い当社ならではの魅力です♪

【具体的には】 ■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■SSR/ISR戦略の設計・実装 ■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ■UI/UX改善提案・実装 ■コードレビュー、設計レビュー ■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ■ドキュメント整備　他 【担当プロジェクト概要】 ■外注開発から内製へ今後移行する Webアプリケーションの開発・運用 ■Next.js（SSR/ISR）を中心とした フロントエンドを社内チームで主導 ■AWSサーバレスバックエンドと連携し 要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当 入社後は上記プロジェクトに参画し あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ 各プロジェクトを進行します。 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務 【開発環境・技術スタック】 窶「 繝輔Ο繝ウ繝医お繝ウ繝会シ哢ext.js (SSR/ISR)縲ヽeact縲ゝypeScript縲ゝailwind CSS 窶「 繝舌ャ繧ッ繧ィ繝ウ繝会シ哂WS Lambda縲、PI Gateway縲‾risma縲‾ostgreSQL • インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 • コード管理：GitHub • コミュニケーションツール：Teams

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務

＊自社内での受託開発がメイン ＊チームで協力しながらスキルアップ ＊要件定義など上流工程にも挑戦可能 ＊生成AI・クラウド構築／開発など先端領域のプロジェクトも 経験やスキルに応じて、Web系システムや業務アプリケーションの開発をお任せします。 基本的には自社内でチームを組み、要件定義・設計といった上流工程から、製造、テストまで一貫して携わっていただきます。 《代表的なプロジェクト》 ◆鉄道事業における駅業務に関係するシステム開発 ◆AWSを活用したビルメンテナンスシステムの開発 ◆スマート農業に関係するシステム開発 ※開発言語：VB.Net、C#、JAVA、Python、React等 《安心して成長できる開発体制》 自社内での開発がメインのため、腰を据えて開発に集中できるのが特徴。 メンターが教育・技術サポートを行いますが、 社員同士のノウハウ共有・意見交換もさかんです！ 将来的には、お客様先で開発案件の切り出しを行うブリッジSEとして、上流工程を専門に担当するキャリアも目指せます。安定した環境で、市場価値の高いエンジニアへと成長していける場所です。 ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フラットな環境で、刺激し合い、高め合う。 当社の強みは、技術力だけでなく"人"と"社風"にもあります。メンバーは穏やかで優しい人ばかり。一方で、技術に対しては誰もが貪欲で、日常的に活発な意見交換が交わされています。 平均年齢は33歳と比較的若め。「役職はただの役割」という考えが浸透しているため、社歴や年齢に関係なくフラットに意見を言える環境です。「こんなのがあれば便利かも」というアイデアも、ビジネスに直結するかどうかにかかわらず大歓迎。互いを尊重し合いながら刺激を受け、高め合える——そんな心地よい環境が、あなたのエンジニアとしての成長を後押しします。 <注目ポイント2> 長期的に“成長”と“キャリア”を積み重ねられる！ 38年以上にわたり磨いてきた強みは、“丁寧さ”へのこだわり。提案から納品まで一貫して質を追求する姿勢が、厚い信頼へとつながっています。その結果、取引の約6割は既存顧客からの継続・追加案件。新規のお客様も長期的なパートナーへと発展するケースが多くあります。このような環境だからこそ、エンジニアとして顧客の事業や課題を深く理解した上で開発に取り組むことが可能。短期的な成果にとどまらず、長期的な信頼関係を築くカルチャーの中で、あなた自身のキャリアも安定的に成長していけるはずです。

＊自社内での受託開発がメイン ＊チームで協力しながらスキルアップ ＊要件定義など上流工程にも挑戦可能 ＊生成AI・クラウド構築／開発など先端領域のプロジェクトも 経験やスキルに応じてWeb系システムや業務アプリケーションの開発をお任せします。基本的には自社内でチームを組み、要件定義・設計といった上流工程から、製造、テストまで一貫して携わっていただきます。 《代表的なプロジェクト》 ◆鉄道事業における駅業務に関係するシステム開発 ◆AWSを活用したビルメンテナンスシステムの開発 ◆スマート農業に関係するシステム開発 ※開発言語：VB.Net、C#、JAVA、Python、React等 《安心して成長できる開発体制》 未経験の方は、入社後2週間はシステム開発部にて基礎研修を実施。 その後配属部署の先輩のもと、OJT研修を行っていきます。 自社内での開発がメインのため、腰を据えて開発に集中できるのが特徴です。 先輩によるペアプログラミング、チーム全員が質問しやすい雰囲気のレビュー会などを通じて、着実にスキルを高められる環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「なりたい自分」を実現するためにしっかりサポート！ ◆私たちの目標は「どんな環境でも活躍できるエンジニア」を育てること。そのため、メンターによるサポートはもちろん、先輩とのペアプログラミングや、チーム全員が質問しやすいレビュー会など、実践的な学びの場を豊富に用意しています。 ◆成長や成果がダイレクトに給与・賞与に反映されるよう「目標管理制度（MBO）」を導入。より高いモチベーションで働ける仕組みづくりを進めています。 ◆「特定分野のスペシャリストになりたい」「マネジメントに挑戦したい」など、どんなキャリアも応援しますし、「まだやりたいことが決まっていない」という方も大歓迎。あなたらしいキャリアパスを描けるよう、会社が一人ひとりと向き合い、伴走します！ <注目ポイント2> 長期的に“成長”と“キャリア”を積み重ねられる！ 38年以上にわたり磨いてきた強みは、“丁寧さ”へのこだわり。提案から納品まで一貫して質を追求する姿勢が、厚い信頼へとつながっています。その結果、取引の約6割は既存顧客からの継続・追加案件。新規のお客様も長期的なパートナーへと発展するケースが多くあります。このような環境だからこそ、エンジニアとして顧客の事業や課題を深く理解した上で開発に取り組むことが可能。短期的な成果にとどまらず、長期的な信頼関係を築くカルチャーの中で、あなた自身のキャリアも安定的に成長していけるはずです。

◎「やりたい仕事」を選んで成長できる環境をご用意します◎ SIer直接取引95%の安定基盤で、業務系システム・WEB・アプリ開発を担当。 あなたの希望に合わせて案件を複数ピックアップし、その中から選択可能です。 【具体的な業務】 ■WEB・アプリケーション開発 ■システム設計・構築・運用 ■テスト・検証業務 ■インフラ構築・保守 など 【活用技術】Java、PHP、C#、JavaScript、React、Vue、AWS、Azure等 【開発実績】 ・クレジットカード申込システム ・ECサイト構築 ・保険WEB申込システム ・製品管理システム ・通信業向け販売店専用端末システム ■成長をサポートする環境 定期面談で状況確認、希望に応じた研修制度、書籍購入補助等でスキルアップを支援。 PM/PLを目指す方には専門的なサポートも提供します。 もちろん現場でエンジニアとして技術を磨いていってくれてもOK。 あなたの希望を最優先しますので、会社からキャリアの押し付けをすることはありません、 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆通信業向け販売店専用端末システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Java、Oracle 概要：販売店スタッフ用専用端末のシステム開発 勤務形態：リモート・常駐 （32歳／経験10年） ◆クレジットカード申込システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Java、Javascript、Windows 概要：クレジット申込用システムの開発 勤務形態：リモート・常駐 （38歳／経験13年） ◆製品管理システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：C#.NET、SQL 概要：製品情報の登録、データチェック等のシステム開発 勤務形態：リモート・常駐 （28歳／経験5年） ◆保険WEB申込システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：PHP、Laravel 概要：WEB申込画面開発 勤務形態：リモート・常駐 （29歳／経験4年） ◆ECサイト構築(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Java、SQL、Windows 概要：ECサイトの開発 勤務形態：リモート・常駐 （24歳／経験2年） <注目ポイント1> 大切なのは「エンジニア・ITが好き」という気持ちです。 技術力や経験年数より、IT業界への情熱と成長意欲を大切にしています。実際に長く活躍している社員は皆、この業界が好きで、新しい技術に興味を持ち続けている人たちです。プログラミングの楽しさを感じたことがある、システムの仕組みに興味がある、そんな気持ちがあれば十分です。 履歴書や職歴よりも、あなたがなぜこの業界を選んだのか、どんなエンジニアになりたいのか、その想いを重視します。面接では圧迫的な質問や技術テストは行わず、リラックスした雰囲気でお互いを知る時間にしたいと考えています。あなたの想いを聞かせてほしいのです。未経験からスタートした先輩社員も多数在籍しており、業界への愛情と学習意欲があれば、必要なスキルは入社後に身につけられる環境を整えています。 <注目ポイント2> 「やりたい」だけでなく「やりたくない」もきちんと聞きます。 複数の案件から自分で選択できるため、興味のない業務を無理に担当することはありません。金融系、EC系、業務系など多様な分野の案件があり、あなたの関心や将来のキャリア目標に合わせて選択可能です。 さらに在宅勤務7割、残業月10時間以内の働きやすい環境で、定着率90％以上を実現。定期面談では、案件の満足度や今後の希望を丁寧にヒアリングし、必要に応じて案件変更も柔軟に対応します。エンジニアの希望を何より大切にする企業文化があり、無理な配属や長時間労働を強いることは一切ありません。

◎「やりたい仕事」を選んで成長できる環境をご用意します◎ SIer直接取引95%の安定基盤で、インフラ設計・構築・運用を担当。 あなたの希望に合わせて案件を複数ピックアップし、その中から選択可能です。 【具体的な業務】 ■サーバー・ネットワークの設計・構築・運用 ■クラウドインフラの構築・保守（AWS、Azure中心） ■オンプレミス環境の運用・保守 ■システム監視・障害対応 ■セキュリティ対策・運用 など 【活用技術】Linux、Windows、AWS、Azure、Githab、Zabbixなど 【構築実績】 ・金融系システムのクラウド移行 ・ECサイトのインフラ構築 ・業務システムのサーバー環境構築 ・災害対策システムの冗長化構成 ■成長をサポートする環境 定期面談で状況確認、希望に応じた研修制度、書籍購入補助等でスキルアップを支援。 オンプレからクラウドへのスキルチェンジも検証環境を用意してサポートします。 PM/PLを目指す方には専門的なサポートも提供します。 もちろん現場でエンジニアとして技術を磨いていってくれてもOK。 あなたの希望を最優先しますので、会社からキャリアの押し付けをすることはありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆インフラ基盤設計～構築業務 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Linux、AWS、GitLab 勤務形態：リモート・出社併用 （33歳／経験5年） ◆インフラ基盤設計～構築業務 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Linux、AWS、Zabbix 勤務形態：リモート・出社併用 （32歳／経験3年） <注目ポイント1> 働きやすさへのこだわりあり◎ エンジニアが長く活躍するためには、技術力だけでなく働く環境が何より重要だと考えています 当社では「エンジニアファースト」の考えのもと、一人ひとりが無理なく成長できる環境づくりに力を入れています。 ■在宅勤務7割 ■残業月10時間以内 ■年間休日125日 ■案件選択制 ■定期面談 ■案件変更の相談も可能 ■書籍購入補助 だから定着率90％以上を実現！「この会社で長く働きたい」と思える環境で、あなたも一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 実力以上の案件にも最初から挑戦できる環境です。 一般的なSES企業では「経験に見合った案件から」というのが常識ですが、当社は違います。 最初からクラウド案件への挑戦も可能です。「オンプレ経験しかないからクラウドは無理」「経験年数が浅いから運用業務のみ」といった制限はありません。 会社全体であなたの成長を全力サポートするため、実力より少し上のレベルの案件でも安心して取り組めます。分からないことがあれば即座にフォローし、技術的な壁にぶつかったときも一緒に解決策を見つけるので、「実力に合わない案件で苦しむ」ことはありません。 定期面談で状況を細かく確認し、必要に応じて案件調整も柔軟に対応。あなたのペースで着実にスキルアップできる環境を整えています。

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「新しい技術に触れたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ポジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、開発、テストまで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某物流会社向け社内システム開発(VB.NET/SQL Server/JavaScript) ■法律関連のSaaSサービスのバックエンド開発(PHP/Vue.js/Ruby/MySQL/AWS ※DevOps) ■官公庁向け指揮システムのWeb機能の改修。アーキテクチャ変更対応・コンテナ化対応(Java/C++/JavaScript) <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ボジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

■40代〜60代のベテランメンバーが活躍中 ■リモートワークが70％（フルリモート、ハイブリッドワーク含む） ■案件の9割がチーム体制での参画 ■⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など様々です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ▼DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ▼その他環境 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git ============================================================ ★案件例 【基幹システム刷新における移⾏機能の設計および製造〜テスト、移⾏⼿順書作成】 ■概要︓ 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移⾏に必要な移⾏機能（バッチ等）の設計 および製造〜テスト、移⾏⼿順書の作成を⾏う ■環境︓ WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間︓2024年12⽉～ ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：Java（設計開発）・SQL 【Webポータルサイト開発、リリース⽀援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の⽀援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計〜テスト ■勤務形態：ハイブリッド 【⼤⼿書店会社様の電⼦書籍発注システムの保守開発】 ■概要 ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 ■期間：2024年12⽉〜⻑期 ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：C#、PostgreSQL <注目ポイント1> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います︕肩肘張らず、リラックスして応募してください︕ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 ⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームもいるので 提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる ⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

□幅広い案件に挑戦しながらスキルを磨ける □エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる □リモートワーク案件多数 システム開発や既存サービスの機能追加・改善に加え、 要件定義やインフラの設計・構築、運⽤・保守など あなたの経験・スキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など。 技術環境は、基幹システム刷新やWebポータル開発、 電子書籍システム保守などの開発案件に加え、 AWS・Azure、オンプレミスなど幅広いインフラ案件にも参画可能です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんど。 全案件の約9割がチーム体制となっており、 先輩社員と一緒に取り組みながら実践を通じて成長できます。 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族と過ごしたり、プライベートを大切にできる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決める際は、まずあなたの希望を重視します。 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務が希望」など、柔軟に調整可能です。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員とも繋がりやすく、 社内チャットで気軽に相談できる環境。 勉強会や部活動など、横のつながりも豊富です。 金融・通信系の大規模システム開発から、 クラウド移行やCI/CD構築といった最新技術案件まで、 経験を活かしながらスキルアップできるプロジェクトを多数ご用意しています。 ★開発案件例 【基幹システム刷新プロジェクト】 基幹システムの刷新に伴い、本番データ移⾏機能（バッチ等）の設計～製造～テスト、移⾏⼿順書作成を担当。 環境：WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure スキル：Java（設計開発）、SQL 勤務形態：ハイブリッド 【Webポータルサイト追加開発】 既存ポータルの機能追加・改善およびリリース⽀援。 CMS（Drupal）上に構築されており、Azure環境で稼働中。 フェーズ：基本設計〜テスト 勤務形態：ハイブリッド 【大手書店向け 電子書籍発注システム保守開発】 バックログからの問合せ対応、改修作業。 スキル：C#、PostgreSQL 勤務形態：ハイブリッド ▼主な開発環境 言語：Java／JavaScript／PHP／Python／C# ほか フレームワーク：SpringBoot／Vue.js／React.js／Laravel／.NETFramework など DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL OS：Windows／Linux／iOS／Android その他：AWS／Azure／Docker／Git ================== ★インフラ案件例 【リプレース基盤構築】 オンプレ環境からAzure環境（RHEL／Windows）への移行に伴う基盤設計・構築。 フェーズ：要件定義、設計、構築、テスト、運⽤ 勤務形態：フル常駐 【CI/CD環境構築（PoC）】 ソフトウェア開発・テスト環境の詳細設計、CI/CDパイプライン構築（ビルド・デプロイ）。 勤務形態：フル常駐 【決済処理システム構築】 AWS上に新規システムを構築するプロジェクト。 勤務形態：ハイブリッド 【金融機関向けパッケージ導入】 ミドルウェア設計・実装（RHEL、HULFT、AWSなど）。 勤務形態：長期予定 <注目ポイント1> フラットで⾵通しがよい社⾵です︕ 社内は⾵通しがよくフラットです。「誰にも⾔わないから思ったこと何でも⾔って(笑)」と⾔われることも多く「こうした⽅がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。 希望をスルーすることは絶対にありません。 しっかりと相談の機会を設け、キャリアにも向き合います。 実例として、当社の⼈事の社員は元々開発エンジニアでしたが、 希望を出して⼈事職へのキャリアチェンジを叶えました。 また、配属先が違うエンジニア同⼠も勉強会などで接する機会があるので、⾃然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です︕ <注目ポイント2> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑）

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし、システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆チームの支えで、一歩ずつキャリアを広げられます 原則チーム体制でプロジェクトに参画するため、一人で抱え込むことはありません。 常に周囲のフォローがあり、分からないことも相談しながら安心して取り組めます。 「OJT付きの開発・構築プロジェクト」で段階的な成長も可能です。 さらに3ヵ月～半年を目安に、キャリアの方向性を確認し、習熟度や希望に応じてプロジェクトを調整。 次のステップへつなげていけます。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 あなたにとって安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■テーマパークシステム運用保守 業務内容：障害調査／保守対応／メンテナンス／設計構築支援 環境：Catalyst／Arista、ASA、VMware、GAME機器（Unity）等 ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■基幹システム更改に伴うデータ移行ツール作成 業務内容：詳細設計、Shell／SQL実装、単体テスト、データ投入 作業環境／ツール：Java、SQL、Shell、OracleDB ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、R.H.E.L、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等のプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆スキルアップや成長への意欲をサポートしています◆ 社員の声からUdemy Businessを導入。 資格取得補助やお祝い金、技術書の無料貸出など、学習環境を幅広く整えています。 「何から学べばいいか分からない」という方には、キャリアプランを一緒に描けるので安心です。 制度とキャリア支援を組み合わせ、長期的な成長を後押ししています。 <注目ポイント2> ◆「当たり前を、当たり前に」働く環境の基盤は整っています◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 当社は一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆キャリアパスは自由です ・エキスパート： 　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。 ・マネジメント： 　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。 　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。 ◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート 市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。 目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築 業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト 作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■商社向け契約管理システムの開発 業務内容：複数システムの開発、テスト 作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆ 原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、 経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。 若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。 無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。 仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。 <注目ポイント2> ◆働くことに集中できる環境です◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

入社後は、当社とお取引のあるお客様のプロジェクトにおいて、開発業務をお任せいたします。 ◎ーーーーー 案件について ーーーーー◎ リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。 会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。 検証・運用案件ではなく開発案件のみになるので、しっかりと開発案件に参画して経験を積んでもらいます。 また、基本的に先輩とチームを組んで案件に参画するので、常に先輩のフォローをもらいながら開発してもらいます。 ◎ーーーーーーー 働く環境について ーーーーーーー◎ ★基本在宅勤務OK ★お菓子・ドリンク無料 ★業務時間中に勉強時間あり　など 勉強会として多い人だと週に6時間以上を勉強に充てている社員も！ もちろん給料は発生しています。 例えばAIについて学んだり、若手エンジニアの質問に応えたりと、 メンバー全体のレベルアップのため、 しっかりと勉強時間を確保しています！ ・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え） ・会計システムの開発 ・お出かけスポットサイトの開発　など多数！ 業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！ ＜取引先例＞ IT企業や運送会社、イベント企画・制作会社(アーティストのライブ協賛、国内最大手)など <注目ポイント1> 年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象） 当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！ そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！ <注目ポイント2> 皆が安心！充実の家族手当 ◎配偶者／10,000円 ◎第1子／12,000円 ◎第2子／13,000円 ◎第3子／15,000円 当社には、充実した家族手当もあります。代表の木村が「家族や家族との時間は大切にしてほしい」という思いを持っており、家族手当には力を入れています。自分が納得できる職場を選ぶことに加え、家族からも応援・後押しされるような職場を目指し、労働環境や制度面には力を入れています！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます

未経験の方も大歓迎！しっかりとサポートする体制が整っているため、しっかりと【開発ができるエンジニア】に成長できます！ ◎ーーーーーーー 入社後のサポート ーーーーーーー◎ ◆OJT研修 1～3カ月間は輩社員とコミュニケーションを取りながら 開発の流れやコーディングルールを学んでいただきます。 まずはチームに入るのではなく、いろいろな案件を経験してみましょう！ リアルに開発していきながら業務を覚えていただきますが 先輩社員にすぐに相談できる環境は整っておりますので 未経験の方で安心してくださいね！ ＜先輩の前職例＞ 様々な職種・業界出身の先輩も活躍中！ なかには元美容師から未経験で挑戦された方も！ ◆社内勉強会 多い人で週6時間以上を勉強の時間に充てています。 このとき業務は一旦ストップするため、普段溜まった質問を先輩エンジニアに聞いて解消していきましょう！ ★他にも嬉しい制度が！ 社内のお菓子・ドリンクは無料！ エナドリや炭酸水、ジュースも完備しており、 仕事のお供は会社が負担しています。 ◎ーーーーー 案件について ーーーーー◎ リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。 会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。 ・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え） ・会計システムの開発 ・お出かけスポットサイトの開発　など多数！ 業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！ ＜取引先例＞ IT企業や運送会社、イベント企画・制作会社(アーティストのライブ協賛、国内最大手)など <注目ポイント1> 年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象） 当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！ そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！ <注目ポイント2> 経験問わず意見が届く環境 代表との距離が近く、年次や経験問わず自分の意見がしっかりと届くことは当社の特徴です。お菓子やドリンクの用意も、社員の意見がもととなって取り入れた制度です。他にもランチ会を実施してメンバー同士やお客様との交流を深めたりと、社員の声から出来上がった制度が多数！ この先も会社やメンバーのためになる制度であれば積極的に採用するため、どんどん新しいアイディアを募集いたします！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます

■リモートワーク可 ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■チームで相談しながら進める開発文化 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★SES出身者が活躍できる理由 □上流から下流まで一貫して担当できる 企画・要件定義・設計・実装・運用まで、 プロジェクトの全体像を把握しながら開発できます。 □社内連携で仕事の成果が見える 営業部門から「お客さんに喜ばれた」という声や 社内SEとして「システム直してくれてありがとう」という 感謝の声が直接届きます。 □技術選定の裁量がある 使用する技術やフレームワークは、チームで相談しながら決定。 「こっちの技術の方が良いのでは？」という提案も歓迎される環境です。 ★具体的な業務内容 ・PHP/JavaScriptを活用したフロントエンド・バックエンド実装 ・MySQL、PostgreSQLを使用したDB設計・構築・運用 ・AWSクラウド環境の構築・管理 ・2026年の大規模リニューアルプロジェクト ・既存ポータルサイトの改修・リファクタリング ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 テンプレートエンジン：Smarty OS：Linux Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか／今後の環境選択について】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていけれ ばと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 ★開発の進め方 常時5-6件の案件を並行して進めるスタイル。1案件あたりの作業負荷は大きくありませんが、量をこなすことで幅広い経験が積めます。 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 <注目ポイント1> SES出身者が自社サービスで活躍できる理由 □プロジェクトの全体像が見える 企画・要件定義から実装・運用まで一貫して担当。 「自分の仕事がどう使われているか分からない」という SES特有のモヤモヤから解放されます。 □社内連携で成果が実感できる 営業部門から「お客さんに喜ばれた」という声や、 社内SEとして「システム直してくれてありがとう」という 感謝の声が日常的に届きます。 □チームで相談しながら進められる 技術選定も開発手法も、チームで話し合って決定。 「完璧を目指すより、まず始めよう」がモットー。 孤独に作業するのではなく、 お互いの知見を活かし、サポートし合う文化があります。 □裁量を持って開発できる 「こっちの技術の方が良いのでは？」という提案も歓迎。 自分のアイデアを活かしながら開発できます。 <注目ポイント2> 働きやすさも両立。無理なく成長できる環境 □リモートワーク可 前日までの連絡で在宅勤務に切り替えOK。 中抜けや家庭の事情による曜日固定在宅も柔軟に対応。 □残業月15時間以内 自社サービスだから、無理のないペースで開発可能。 緊急対応を除き、残業なし前提でプロジェクト管理。 □フレキシブルな勤務時間 8:30～1000の間で勤務開始時間を自由選択。 月1回の6時間勤務DAYでリフレッシュ。 □成長支援も充実 書籍購入制度、AWS資格取得支援、 フロントエンド勉強会、GitHub Copilot学習機会など。 □東証グロース上場の安定基盤 安定した経営基盤で、長く働ける環境。 評価制度も透明性高く、キャリアパスも明確。 「プライベートも大切にしながら、 エンジニアとして着実に成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

■リモートワーク可 ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■酸素ルームあり ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★私達のミッション 国内3,000以上の歯科医院、110社の歯科関連企業をつなぐ 歯科医療プラットフォームを運営する当社。 「健康と生活の質を向上させることによって 多くの人々の笑顔を増やしていくこと」をミッションに掲げ、 更にサービスを拡充すべく取り組みを続けており、 今は変革期の真っ只中です。 ★直近でやりたいこと 自社メディアの大規模なリニューアル企画。 AWSへの移行、各種コンテンツの強化…など、 技術的にさまざまなチャレンジができるタイミングです。 だからこそ、共にチャレンジをしながら成長していける仲間を募集中です。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ □ 企画から実装までの上流～下流工程を一気通貫で経験できる □ PHPをベースにした大規模マイグレーション □ AWS環境構築、Docker導入などインフラ技術 □ Vue.js、Reactなどモダンフロントエンド開発 □ 自社サービスならではのグロース施策 など、得られる経験は豊富にあります。 経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■H部長 ・エンジニア出身の経営者。多様な業界で新規事業やシステム開発を牽引 ・音楽ランキングで有名な調査会社ではシステム部の長として事業成長を実現 ・デザインからプログラミング、経営まで幅広い知見を持つ ■Nさん ・前職では国内有名旅行サイトの開発に携わる ・社会貢献を意識し、ユーザー目線での開発を徹底 ・複雑なシステムも本質を見極め、誰もが迷わず使えるシステムを追求 多様な経験と高い志を持つ二人と共に、社会に価値を届ける開発に挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■製造業クライアントへのDX推進提案 ■製造業クライアントの課題発見・分析 ■IT環境刷新、BIデータ整理、データ取り込み手法の検討 ■業務効率化の提案、AIソリューションの活用提案 ■提案書作成、顧客との打ち合わせ ■プロジェクト推進・進捗管理 経験豊富な専門家との協業（チームプロジェクト）を行いながら、 専門性を磨きつつプロジェクトに向き合います。 ＜入社後の成長ステップ＞ ▼入社後約1カ月：座学を中心とした集中研修でコンサルティングの基礎を習得 ▼3〜6ヶ月：OJTとして先輩社員と共にプロジェクト参加 ▼6ヶ月〜：徐々に独り立ちし、担当領域を拡大 ▼2年目〜：リーダーとしてプロジェクトを牽引 ＜この仕事で得られるやりがい・成長＞ 製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチで、他社では得られない経験と専門性を獲得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 プロジェクト例： ■大手製造業の工場データ可視化・分析基盤構築 ■品質管理システム導入によるトレーサビリティ強化 ■生産計画最適化による効率向上プロジェクト　など <注目ポイント1> 他社にはない、製造業変革の最前線で成長できる環境 横河電機グループは100年以上にわたり日本の製造業を支え、世界TOP6の製造DX企業として高い評価を得ています。サウジアラビアの石油プラントや国内大手製造業など、他社では関われない大規模プロジェクトを多数手がけています。 当社の強みは「現場を知っている」こと。製造現場の課題を肌で理解し、そこから最適なソリューションを提案するボトムアップ型のアプローチが可能です。入社数年目から大手製造業の社長や役員レベルとのミーティングを担当することも。提案フェーズから実装まで一気通貫で関わることで、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルが磨かれます。 <注目ポイント2> AIで切り開く製造業の未来 当社は製造業に革新を与えるべく、「AIファースト企業」として事業を運営しています。AIファーストとは、製品・サービスの設計段階からAI（人工知能）を最優先に考慮し、AIを競争力や価値創造の源泉と位置づける取り組み。そこに製造業の未来があると考えています。 実際に入社後は、AIの基礎的な知識を身に付けられる研修や、実務でAIスキルを用いるための研修などをご用意。まだまだデータが少ない製造業ではありますが、横河グループだからこそ実現した、様々な課題に汎用的に対応できる「強いAI」を駆使し、パイオニアとして業界の未来を照らしていきます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方向けに、コンサルタントの基礎からロジカルシンキングなどのテクニカルスキルまでを学べる1カ月間の座学研修を用意。その後はOJTとして実際のプロジェクトに参加し、3〜6ヶ月での独り立ちを目指します。 第二新卒の方には特に手厚いメンター制度があり、一人ひとりの成長をじっくりサポート。風通しの良い社風で、上司・部下の関係なく活発に意見交換ができる環境です。他にも、社内AI講座やMicrosoft Copilot講義など、最新技術を学ぶ機会も豊富に用意されています。