【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ■業務内容： 自社開発AI画像検査プロダクト 「Phoenix」 の事業拡大に伴い、QA組織のコアメンバー／リードとしてご活躍いただける方を募集します。 QAチームの中心として、ソフトウェアや外部機器との連携を含むテスト計画の立案・実行・改善を担当していただきます。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで幅広い開発領域に関わり、システム全体の品質保証をリードするポジションです。 ・AIアルゴリズムを組み込んだアプリケーションや外観検査用ソフトウェアのテスト設計・実行・改善 ・ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなど外部機器との通信を含むテスト計画の立案と指導 ・開発チームへのフィードバックや品質改善施策の提案・実行 ・QAチームの小規模マネジメント ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。 ■魅力： 新規開発のプロジェクトも多いかつQAチームとしても立ち上げ期にあるため QAとしての豊富な経験を積んでいただくことが可能です。 アウトソーシングの会社において外部からQA業務を支援したご経験も歓迎でございます・ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 日本を代表する製鉄大手メーカー内で定期点検や部品交換、急な故障やトラブル対応と行います。 「製造の仕事に興味がある」「機械いじりが好き」「手を動かして働きたい」など未経験者の方でも大歓迎です。 先輩社員とマンツーマンで行動しながら仕事を覚えていきますので、ご安心ください。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、製鉄所内の機械メンテナンス業務になります。 ・生産機械の設備メンテナンス ・生産機械の新設や既存機械の修繕 ・機械トラブル対応 ◆使用ツール： 一般工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務概要 福岡県の製造業のお客様に対して、ビジネスアプリケーション（スマートHR、セールスフォース、キントーンなど）の基礎導入をお任せします。 生産管理システム、給与情報管理システムなどを企業様の使いやすいように編集していただきます。 【担当業務例】 ・お客様との打ち合わせ ・ビジネスアプリケーションの基礎設定（※プログラミング不要） ※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜リモート可＞東証上場・大手を中心に導入◎／スキマバイト等の需要を受けニーズ拡大中／残業20H以内／セブン銀行との業務提携 ■募集概要 従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について　https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。 ・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。 ・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております！ ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業 ・プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成） ・ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション ・提案企業との中長期的なリレーション構築 ・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業：平均20H以内※繁閑の差あり ・オンライン商談中心 ・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。 ・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。 ・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。 今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。 ■キャリアパス： 事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： 業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A業務の経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aトランザクションを募集いたします。 ■業務内容： 当部署は、M＆A支援サービスとして、大きく２つ、「M＆Aアドバイザリーサービス」及び「トランザクションサービス※」を展開しております。このうち、トランザクションサービスのメンバーを募集いたします。 ※オペレーショナルトランザクション、バリュエーションモデリング、デューディリジェンストランザクションに細分化 【当部署の主な顧客層】 年商数億円〜数十億円の中小企業 【オペレーショナルトランザクション】 ・事業デューディリジェンス ・オペレーショナルデュー・ディリジェンス ・コマーシャルデュー・ディリジェンス ・ガバンスデュー・ディリジェンス ・PMIサービス 【デューディリジェンストランザクション】 ・財務・税務デューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 【バリュエーション/モデリング】 ・バリュエーション ・ビジネスモデリング 弊社はM＆A領域において、総合的なコンサルティングサービスを展開すべく活動しております。トランザクション業務では、事業、税財務と、横断的にデューディリジェンスサービスを実施しております。より多角的な視点でM＆Aに触れることが可能です。M＆A領域の知見を高め、深度を振り下げたいと思われている方にお勧めです。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜魚・釣り好きおすすめ！成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・関西のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ▽鮮魚事業部の特徴 ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に6部門のチーフが各1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

〜即戦力候補／シニア活躍中・今までのエンジニアスキルを活かせる／車載制御システム開発のPM／在宅勤務可／残業月15h程／東証プライム上場のオープンアップグループ〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの車載ECU開発のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 電動化のニーズが急拡大しており、下記の開発チームを強化していく必要があり、共に事業拡大にチャレンジしていただける仲間を募集します。 ・モータ／インバータ制御開発 ・安全開発 ・電子プラットフォーム開発など ■業務内容： ・10〜30名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト進捗の管理 ・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当 ・顧客折衝 ・メンバー、リーダー育成、チームビルディング ■主なツール： OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoe、オシロスコープ、HILSなど その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink ■身に付けられるスキル： ・要件定義を含む上流設計の知識、経験 ・モータ／インバータの知識・経験 ・機能安全／フェールセーフの知識、経験 ・MBDの知識、経験 ・マネジメントスキル ■築けるキャリア： ・エキスパートとして技術を極めていく ・係長、課長として事業方針に関わりながら、事業拡大に向けた施策検討、実行 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

◇SNSが話題で集客◎飛び込み・テレアポ等なし！ ◇固定給＋インセンティブ給＋賞与で頑張りをしっかり評価 ◇ほとんどが未経験でのスタート！サポート環境充実 ■業務内容： 新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスを行う当社にて、新築住宅の営業担当をお任せします。 自社HPやインスタグラム、見学会などでお問い合わせいただいたお客様への100％反響営業のため、飛び込み営業・ポスティング営業は一切ありません。 「どれだけ暮らしをたのしめるか」を考え抜いた設計を行い、DIYを前提とした家づくり等が反響を呼び、顧客からの問い合わせが殺到しています。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせメールや電話の対応　 ・売買仲介、新築住宅の契約　 ・モデルハウス現地物件案内、見学会案内 ※エリアは福岡圏内及び近郊です。 ■当社の魅力： ＼個人ノルマ無し！／ ノルマはありませんが、会社の目標がありますのでチームで目標達成を目指します。 固定給＋インセンティブ給＋賞与で年収UPも目指せます。 ※モデル年収　680万｜2年目 ＼働く環境◎／ 社長と社員の距離が近く意見を言いやすい雰囲気です。 また有給消化も自由に取っており、土日休を取ることも可能で、非常に働きやすい環境です、 ■社長の想い： 同社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。

【転勤なし／福井市で腰を据えて働ける／U・Iターン歓迎／20~40代活躍中／女性活躍／産休育休の取得実績あり】 ■業務概要： 社内のシステム担当をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・社内の要望などを取り纏め、システム外注先との窓口担当 ・基幹システムの運用管理 ・各種分析資料の作成 ・ウェブサイトの簡単な修正 ■業務の特徴： 社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身になるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 職員は勿論、各関係者等、様々な部署と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を行っていただきます。 ■当社について： ◎輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開しています。 ◎当社の社名は「Car」と「Nation」を組み合わせた造語が由来です。輸入車・国産車・中古車の販売から車検・整備・鈑金・保険まで多彩な商品・サービスを通じて顧客によりよいカーライフを提供できる「クルマの国」でありたい。そんな思いを胸に当社は、クルマに関する最適な商品・サービスをワンストップで提供できるように努めています。 ◎また、カーネーションとは母の日に贈る花であり、“感謝”の象徴でもあります。顧客に、そして、地域社会への感謝の気持ちを忘れず、自分たちにできることを還元していきたいという思いを社名に込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・インフラ領域のシステムアーキテクトは、クライアント企業にシステムを提供するにあたり、システムインフラのあり方を検討し、ベストプラクティスな提案や計画を立案するポジションであり、システム全体の品質を保ったインフラアーキテクチャ設計を主にお任せします。 ・システムに応じて、パブリッククラウド、プライベートクラウドを中心に、最適なアーキテクチャを選択、設計、導入、評価を実施し、本稼働の立ち上げまでお任せします。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題の整理とシステム要件への落とし込み ・ IT戦略、ロードマップ、インフラアーキテクチャの検討、提案 ・基幹／業務システムから先端テクノロジーを活用したB2Cサービスのシステムまで、様々なシステムインフラの要件定義、設計、構築 ・インフラの知見を活かした顧客への技術的なアドバイス、技術支援 など ■案件例： ・製薬会社　物流システムの構築プロジェクト ・Fintech企業　仮想通貨取引システムの構築プロジェクト　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞＜オープニングスタッフ募集＞ ■業務内容： 同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景： 同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ： ・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業 ・野菜／果物の加工（カット、袋詰め） ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 ■社内の雰囲気： 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度： ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス： ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力： ・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 生産技術職として当社取引先／大手自動車メーカーの生産工場へ常駐し、自動車ボデー部品製造工程に関する製造環境効率化・設備改善などをお任せします。 ■業務詳細 設計部門の部品案を効率よく／不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。 設計部門による設計部品をもとに工程設計の打合せ（どのような配置がいいのか／機械を新規導入するべきか）を行います。設計した工程をもとに現場とイメージをすり合わせ、実際の導入フェーズではメーカーとの調整や折衝を行います。 ■配属先情報 配属先では30代半ばのアルテクナ社員1名が活躍中。穏やかな性格の方でしっかりフォローいただけるため、安心して就業いただけます。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ 東証プライム上場の成長企業で、「休める・稼げる・昇格できる」を同時に叶えられる整備士募集です！ ★年間休日125日／残業月平均17hで無理なく働ける ★入社3年で年収＋約200万円の実績あり ★20代で工場長昇格・年収1,000万円超の事例も ★新規出店が続き、ポストが空くのを待たずに昇格可能 ★国産車から輸入車まで、メーカーに縛られない整備経験が積める ■業務概要 中古車・新車を扱う当社各店舗にて、納車前点検・定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・法定点検・定期点検 ・一般整備、軽整備 ・各種用品の取り付け ・車検対応、簡単な修理対応 ※重整備は外注が中心のため、体への負担は少なめ ※完全予約制のため、突発的な残業やサービス残業はありません ■ 働きやすさのポイント ・年間休日125日（公休120日＋計画年休5日） ・月1回は土日休み取得可能 ・サービス残業一切なし／残業代1分単位支給 ・空調完備の工場、最新設備導入済み ・共有工具を店舗備品として用意（自己負担なし） ※整備士＝休めない」というイメージを覆す職場です！ ■キャリアアップ・評価制度 当社では、年功序列ではなく成果と実力を正当に評価します。 ・一般スタッフ → チーフ → 工場長 → エリア統括 ・マイランク制度により、1回で最大4ランク昇格可能 ・入社半年で工場長チャレンジも可能 ・最年少22歳で工場長になった実績あり ・工場長は年収1,000万円超も目指せる ※新規出店が続いているため、「ポストが詰まっていて昇格できない」という心配はありません。 ■働き方について ライフプランに合わせて、勤務スタイルを選択可能です。 ・地域型：自宅から30km圏内のみ配属（転勤なし） ・中域型：エリア内での転勤あり ・グローバル型：全国転勤あり（手当充実） ※引越し費用会社負担（規定あり） ※住宅補助・家族手当・赴任補助など制度充実 ■ 当社について 東証プライム上場・名証プレミア上場の安定基盤のもと、全国350店舗以上を展開する業界大手企業です。「みんなに愛されるクルマ屋さん」を理念に、整備士の採用・待遇改善にも継続的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロバスケットボールの試合のイベント立案〜運営／スタンダード上場グループ／年間休日130日／転勤なし】 ■業務内容： 試合興行を“ゼロから創り上げる”醍醐味を味わえるポジションです。限られた予算でいかにインパクトのあるイベントができるのか？と言った視点で企画いただきます。コンセプト立案から演出、当日のディレクションまで関わるため、ご自身のアイデアが、会場の熱量としてダイレクトに返ってきます。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括など） ■組織構成： 現在このポジションを担っているのは3名（20〜30代前半・男性）です。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■業務魅力： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できます。 ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながります。 ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につきます。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。

〜導入支援から継続サポートまで／将来は体制構築や企画にも携わる／営業経験者歓迎◎〜 保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 「福祉はぐくみ企業年金基金」を導入いただいた企業様に対し、導入支援から継続サポートまでを一貫して担い、顧客と従業員の成功にコミットするポジションです。 現在、導入企業数の急増に伴い、属人的な動きから「組織としての体系的な仕組み」へと進化させる変革期にあります。現場の最前線でリードしながら、チームの質を一段引き上げ、仕組み作りを共に推進していただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容 （1）導入支援 （進捗管理サポート、問い合わせ対応） （2）導入企業の継続サポート （3）カスタマーサクセス業務の仕組みづくり ■将来お任せしたい業務 ・チーム戦略策定・計画への参画 ・効率的なカスタマーサクセス・モデル（ハイタッチ・テックタッチ等）の確立 ・体系的なチームビルディング ■ポジションの魅力 ・経営層がカウンターパート： 顧客企業の社長と直接、「社員の未来（年金）」について語り合い、合意形成を導く経験を通じて、圧倒的な視座の高さが身につきます。 ・組織づくり：属人性を排除した体系的なチームを作り上げる過程を経験できます。 ■当社について： 当社は、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。 当社のビジョンは「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」。 設立から7年で加入者数は110,000名以上に急増。これは確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワーキングホリデー・アルバイト・既卒・派遣から正社員を目指したい方歓迎！世界各国の関係者と連携しお客様をサポート／福利厚生充実】 ■職務内容 ご自身の武器である”英語力”を、"困っている人を助けるため"に使うお仕事です。海外での様々なトラブル（病気・ケガ・事故等）のご相談に対応し、世界中の医療機関やアシスタンス会社等と連携しながら迅速かつ最適なサービスを提供します。充実した研修やOJTがあるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■対応事例 採用HPに「CASE STUDY」として掲載しています。ぜひご覧ください！ （採用HP：https://www.intac-net.co.jp/recruit/index.html） （CASE STUDYページ：https://www.intac-net.co.jp/recruit/case/） ■魅力 ＜自ら考え行動する仕事＞ 定型業務をマニュアル通りにこなすのではなく、お客様にとって最適な方法を自ら考え、柔軟に対応することが求められます。 ＜英語力を活かしてグローバル対応力を伸ばす＞ 世界中の医療機関やアシスタンス会社と連携しながらサービスを提供するため、英語力を活かして活躍できます（英語と日本語の使用比率は４：６） 入社後は語学（Versant/TOEIC）の受験料補助、業務の中では翻訳ツールを活用する等のサポートもございます。 ＜チームワークの強さ＞ お客様からのお問い合わせ内容は多岐にわたりますが、メンバー同士で相談しながら一緒に解決策を考えお客様と向き合っています。 ■将来のキャリアパス ★部署や役職にとらわれない自分なりのキャリア開発 キャリアは昇進や部署の異動だけではありません！成長に応じてステップアップしながら役割や業務の幅が広がっていくことはもちろん、アシスタンス業務を軸に、目標や意欲に応じて様々な領域のプロジェクトに参画することができ、自らの意志により経験や業務の幅を広げ成長できる環境です。 ■働き方 世界中のヘルプに対応するためシフト制での勤務です。社員が無理なく働ける環境を整えるため、休憩室・仮眠室など設備の充実や、夜勤の後は必ず休暇となるシフト体制、優先的に有休が取得できる月を順番に設ける工夫、睡眠プログラムの導入等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神田/1社に深く入り込む営業/既存メイン/土日祝休み/年休121日/大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりに対して、アシスタントがついているので商品探しや、見積もり作成などをサポートいただく ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ・営業エリアは東京都内が中心です。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営〜 ■業務内容： ・本ポジションでは、新規事業として立ち上げた二次健診部門における請求・支払業務全般をお任せします。企業顧客と提携医療機関の双方に関わりながら、お金の流れを正確に管理し、事業の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ◇請求業務 ・サービス利用企業への請求書発行・送付、入金管理 ◇支払業務 ・提携医療機関への支払いデータ作成、支払い処理、明細発行 ◇問い合わせ対応 ・企業顧客や医療機関からの請求・支払いに関する問い合わせ対応 ◇業務フローの構築・改善 ・新規事業のため、請求・支払いに関する業務フローをゼロから構築し、継続的な改善を行います ■このポジションの面白さ： ・取引先及び提携医療機関に対し請求書等の書類作成および発行業務を担うポジションです。 ・定常業務以外にも、作成方法や発行方法の見直しなど業務改善にも携わっていただけます。将来的にはリーダー候補としてメンバーマネジメントにも携われるチャンスがあり、やりがいのあるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます ・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます ・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です ・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【有名マンガ・アニメ・キャラクターのアート商材を企画・開発／自身のアイデアを形にし業界最前線で価値創出／エンタメ特化の成長企業】 ■業務概要 当社は有名マンガやアニメ・キャラクターの世界観を活かしたアート商品の企画・製造・販売を手掛けており、今回は「キャラファイン」シリーズ等のアート商材に関する商品企画開発およびデザイン業務を担うデザイナーを募集します。主に版権元やライセンシー企業との直接取引を通じ、企画提案からデザイン・量産データ作成まで一気通貫で携わるポジションです。 ■業務詳細 ・キャラファインR等のアート商材の企画、提案、デザイン業務 ・クライアントへのデザインプレゼンや商品提案 ・複製原画等の色補正業務（PCで出力紙とデータの色を極限まで一致させる繊細な作業） ・量産前のデータ最終チェック及び入稿作業 ・商品企画段階でのクライアント要望ヒアリング、最適な商材・デザイン提案 ・デザインシート作成や試作・校正出力、イメージや色味の検証 ・営業と連携しイラスト展開例の説明・提案 ■企画実績 複製原画、キャンバスボード、フォリオ、高精細色紙、アクリルグッズ（パネル、キーホルダー、スタンド等） ■組織構成 版権元や出版社、制作会社など多様な取引先と連携し、チームで商品開発を推進。意見が発信しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 有名IPに携わり、自身のアイデアが商品化される達成感を得られます。最新トレンドに触れ、業界の最前線で活躍できます。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識や業界の商流も丁寧にレクチャー。必要に応じてデザインスキルの向上も支援します。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上。エンターテイメント休暇や補助金制度があり、趣味や自己研鑽もサポート。服装自由、駅近で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 商品企画開発のスペシャリストや、プロジェクトリーダー、将来的なマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 エンタメ業界に特化し、国内外の大手企業や著名作家との実績多数。新規事業やDXにも積極的で、成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

経営計画VISION120／ロボット・ロケット部品にも挑戦／健康経営優良法人認定／土日休み／第二新卒歓迎 次世代電動車向け新製品の企画・設計開発を担うポジションです。ボトムアップで意見を発信し、新しい技術や製品開発に挑戦できる環境。安定基盤と成長機会を両立した職場で、技術力を磨きたい方に最適です。 ■職務内容： 次世代電動車向けの新製品・部品の企画・設計開発を担当いただきます。 eAxle用の新製品（減速機構（ギヤ）、モーターユニット）の企画、製品設計、機能信頼評価の一連の開発、お客様への新製品の開発提案などの業務をお任せします。 ◎使用CADソフト：CATIA ◎仕事の進め方：総勢300名が同じフロアにおり、設計開発担当は、品質保証/品質管理、生産技術、営業などと連携をして新しい製品開発を担当いただきます。 ◎CAE解析・SE検討・SQC活用を基にした製品設計、単体およびエンジンによる機能・信頼性評価などの製品開発体制を備えることにより、高機能かつ低コストな製品の開発を実現しています。 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 同社「ES先進開発本部　ES本部　ES室」は総勢18名で構成されており、ES室下には２つのグループがあり製品ごと役割・担当が分かれております(ギヤ・モータ担当など)。

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

〜教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数〜 ●java・Python経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIやドローン技術など最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・車載共通基盤BSWの開発／カーナビ組込みシステムの開発 　・デジタルカメラ組込みシステムの開発 　・ドローン技術開発 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1〜2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 〜システムソリューション開発部〜 ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5〜6名程度のチームでプロジェクトを完遂

〜有名キャラクターとコラボした販促物の商品企画等をお任せ！／アクリルスタンドやタンブラーなど幅広い商材の企画／グループ企業での研修期間ありで安心◎／年休124日〜 ■業務概要： 大手顧客企業に対し、コンテンツを活用したキャンペーンにおける企画立案／制作及び提案を担っていただきます。 大手小売顧客の専属担当となり、顧客の担当者と連携を取りながらどういったIPを活用するのか、どういった商品を作るのか企画をお任せします。 ■業務詳細： ・IPを活用した企画立案／制作進行（デザイン・景品）業務 ・企画コンセプト考案・設計 ・企画制作／進行（デザイン・景品） ・クライアント／権利元/協力会社との調整全般 ※社内の他部署メンバー（営業/生産管理部署等）と協業で行っていただきます。 ■商材について ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。 生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでを リアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。 ■魅力： ◇コンテンツを活用したビジネスを展開しており、総付企画やオリジナル商品を大手顧客企業様と協議しながら実施します。 ◇自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。 ■チームの雰囲気： チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。 ■教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務