北海道産の新鮮な魚・肉・野菜を飲食店などにお届けする営業のお仕事をお任せします。 生産者と飲食店をつなぐ架け橋となる、やりがいのあるお仕事です！ 【具体的には…】 ◆お客様への食材のご提案 ◆生産者の方との商談・仕入れ調整 ◆見積書作成・受注管理　など 【入社後の流れは…】 営業職や食品業界の経験は問いません！未経験の方もいちからサポートします。 ▼入社～3か月目 まずは扱う生鮮食品についての基礎知識や業務の流れになれていただくため、 新鮮な魚・肉・野菜の目利きについて学んだり、実際に市場で仕入れの体験を行ったりします。 ▼4か月目～半年 先輩の商談に同行し、実際の打ち合わせの流れを学びます。 慣れてきたら、徐々に既存のお客様を担当します（はじめは先輩の引継ぎがメインです）。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 8割が既存のお客様です。業務になれた後、新規のお客様のところに訪問する場合は、3名1組のチームになって伺います。各部門の担当者同士でお客様を紹介し合うこともあります。 業界内では珍しく、魚、肉、野菜3種すべてを取り扱います。すべての飲食店がお客様になり得ることも特徴です！ ひとりで3種すべてを担当するのではなく、適性や希望に応じて担当部門を決定します。 <注目ポイント1> 未経験から活躍できる秘訣はずばり、「仕組み化」しているから！ 当社は生産者の収穫やおすすめポイントをコメントしてくれている様子などの生中継動画をタブレットでお見せしご提案する「生中継売り」を行っています。生鮮食品の目利きは一般的に数年～数10年かかると言われていますが、魚・野菜・肉のプロである生産者の方の生の声をお届けすることで、ご購入いただきやすい仕組みがあることも特徴のひとつです。 ※大手企業をはじめとする多くのお客様との取引実績があり、この営業スタイルはメディアで取り上げられたこともあります！ <注目ポイント2> 待遇面・働きやすさ・安定した経営基盤も安心！ ◆月給30万円～／賞与年2回／昇給年2回 ◆大手企業をはじめとした多くのお客様と取引実績あり ◆営業体制の仕組み化や効率化も積極的に推進 ◆待遇、働きやすさ、会社としての安定感も抜群です。 チャレンジを大切にしつつ、長く安定して活躍したい！という方にはおすすめの環境です。

インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。 ≪上流工程から一気通貫で携われる≫ 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼今回の採用時にご担当いただくプロジェクトの詳細▼ 大規模システムのアプリケーション管理やデータベース（Oracle 9i）のメンテナンスをお願いします。 システム全般の把握が必要なため、システム構成における全領域の知識・スキルを磨くことができます。 ★老朽更新時等は要件定義や構築作業などの業務も発生します。 ▼今回のプロジェクト以外にも豊富な案件をご用意しています！▼ ※以下はあくまで一例です ◆レンタカー会社のサーバー老朽更新 システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。 ◆自動積算システム 新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。 ◆販売管理システム データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。 ≪開発環境≫ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど ▼当社で得られる経験やスキルについて▼ ・システム運用経験／サーバ運用設計経験 ・Oracle実務経験もしくはOracle Silver相当の知識 ・UNIX系OS経験 ・ソースバージョン管理の知識 ・Windowsバッチ／シェル／VBスクリプトの確認・修正スキル ・Access使用経験 ・SystemWalker経験 <注目ポイント1> 特定の領域にとらわれず、市場価値を高められる 今回はインフラエンジニアとしての募集ですが、 将来的には開発領域にチャレンジすることも可能。 当社ではエンジニアの領域を「インフラ」「開発」と分けておらず、 ITエンジニアとして横断的に技術を磨き、プロジェクトを担当できる 体制を整えています。 実際に、設計～プログラミングからサーバ・ネットワーク構築まで 幅広い知識とスキルを要したベテランエンジニアが多数活躍しており、 そんな先輩エンジニアから直接ノウハウをレクチャーしてもらえる環境もご用意。 ”プロフェッショナル”から直接学ぶことで、成長のスピードは一段と上がります。 <注目ポイント2> 100％チーム配属で成長を促進 今回は育成前提の採用のため、1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。 チームのメンバーで連携を取りながら、スキルを磨ける環境です。 ただ安心要素としてチームでの参画を行っているわけではなく、 対面・コミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導く プロセスも一つのスキルとして大切にしているのが特徴。 AIに代替されないヒューマンスキルを身に付け、 これからの時代に必要とされるエンジニアへ成長できます。 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。 ▼入社後は…▼ 未経験の方は必ず2名以上でプロジェクトにアサイン。基礎的な知識や技術はレクチャーしつつ、最短距離で実案件に参画することで早期のエンジニアデビューを叶えます。プロフェッショナルな先輩エンジニアが伴走してくれる環境なので安心して飛び込んできてください。 ▼ゆくゆくは…▼ ≪上流工程から一気通貫で携われる≫ 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。将来的には、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼今回の採用時にご担当いただくプロジェクトの詳細▼ 大規模システムのアプリケーション管理やデータベース（Oracle 9i）のメンテナンスをお願いします。 システム全般の把握が必要なため、システム構成における全領域の知識・スキルを磨くことができます。 ★老朽更新時等は要件定義や構築作業などの業務も発生します。 ▼今回のプロジェクト以外にも豊富な案件をご用意しています！▼ ※以下はあくまで一例です ◆レンタカー会社のサーバー老朽更新 システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。 ◆自動積算システム 新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。 ◆販売管理システム データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。 ≪開発環境≫ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど ▼当社で得られる経験やスキルについて▼ ・システム運用経験／サーバ運用設計経験 ・Oracle実務経験もしくはOracle Silver相当の知識 ・UNIX系OS経験 ・ソースバージョン管理の知識 ・Windowsバッチ／シェル／VBスクリプトの確認・修正スキル ・Access使用経験 ・SystemWalker経験 <注目ポイント1> 100％チーム配属で成長を促進 今回は育成前提の採用のため、1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。 チームのメンバーで連携を取りながら、スキルを磨ける環境です。 ただ安心要素としてチームでの参画を行っているわけではなく、 対面・コミュニケーションを通してプロジェクトを成功に導く プロセスも一つのスキルとして大切にしているのが特徴。 AIに代替されないヒューマンスキルを身に付け、 これからの時代に必要とされるエンジニアへ成長できます。 <注目ポイント2> エンジニアのプロフェッショナルから直接学べる あなたの成長を支える先輩エンジニアは”ITエンジニアのプロ” 設計～プログラミングからサーバ・ネットワーク構築まで、 ロジックレベルで網羅しています。 当社は特にエンジニアの領域を「インフラ」「開発」と分けておらず、 横断的にエンジニアのプロとして成長できるキャリアパスを整備。 その先駆者から直接学べるため、常にロールモデルの姿を見ながら ステップアップできます。 具体的には、月に1回『1on1ミーティング』を実施。 あなたの目指すエンジニア像に向けて、 どんな経験や資格を取得をするべきかなど 丁寧に向き合いアドバイスを行います。 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

GMOコネクトでは、13を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています！ 【営業】お客様の課題を解決し売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【広報】GMOコネクトを外部にアピールする業務。積極的に信頼関係を築ける人におすすめ。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

本社または岡山県内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

クライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療 機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ—機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【やりがい】 国や自治体といった公共性の高い領域で、 社会貢献性の高いプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や行政手続きの効率化、 さらには国の喫緊の課題解決に直結します。 社会的な意義を肌で感じながら、 自身の技術が人々の生活をより豊かに変える現場に立ち会うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 <注目ポイント2> 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

お客様宅を訪問し、価値ある品物の「販売代行」を行う新規事業の営業です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様宅への訪問（1日4～5件程度） ※コールセンターが受けたお問い合わせのみ訪問 ▼売りたい商品の確認と撮影 ▼最適な販売方法と予想価格の提案 ▼商品をお預かりして販売代行の契約締結 ▼社内鑑定部門と連携した販路選定 ▼売却後、お客様へ結果報告 【「販売代行」ならではの魅力】 「既存の買取よりも高く売れた」 「価値を最大化する提案が嬉しかった」 「一般的な買取では断られる品物も取り扱ってくれる」 など 新しいサービスならではの評価をいただいています。 お客様の「大切にしてきた品物」を最適な形で次のステージへ送り出す、 やりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！ ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！ 専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので 商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ <注目ポイント1> 未経験からでも安心してスタートできる環境です 営業と聞くと、「飛び込み」や「テレアポ」など新規開拓の大変さを想像される方も多いでしょう。しかし当社では、そのような業務は一切ありません。 すべての問い合わせはコールセンターが受け付け、アポイントが取れたお客様のもとへ訪問する「完全反響型」の営業スタイルです。前日にはスケジュールが確定しているため、効率よく業務に取り組めます。 お客様はすでに「売りたい」という意思を持って問い合わせてくださった方ばかり。あなたの役割は、持ち込まれた品物の価値を最大化し、最適な販売方法を提案することです。商品知識やブランドの見極めも、社内の鑑定スタッフがしっかりサポート！「買取」というニーズを持ったお客様との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。 <注目ポイント2> お客様と品物、双方の価値を最大化する「価値の仲介人」 当社の営業職の本質的な役割は、「価値の仲介人」であること。お客様が大切にしてきた品物の新しい旅立ちをサポートしながら、同時にその経済的価値を最大化する仕事です。 「お客様の手残りをいかに多く残すか」—これが私たちのミッション。単に買い取るだけではなく、最適な販売先を見つけ、高く売れる時期を見極め、適切なプロモーションを行う。そのすべての過程でお客様の利益を第一に考えるからこそ、高い信頼と満足を獲得できています。 お客様から「あなたに任せて本当に良かった」と感謝の言葉をいただいたとき、価値ある品物に新たな命を吹き込めたとき、そして自分自身の判断力や交渉力が成長したと実感できたとき—この仕事のやりがいを心から感じることでしょう。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験者を手厚くサポートします／ 1か月目｜導入研修で基礎知識を習得 ・査定・買取の基礎知識を学習 ・実物を使用した査定のロープレ・先輩同行 2ヶ月目｜実践デビュー 現場で困ることがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境！ 働く社員もほとんどが未経験入社なので あなたの立場になってしっかりレクチャーします。

お客様宅を訪問して不要品の買い取りを行います。 【具体的な仕事内容】 ▼1日4～5件の訪問（1件20～60分） ※お問合せ頂いたお客様のみ訪問 ▼買取希望の商品の確認・撮影 ▼社内鑑定部門へ査定依頼 ▼買取価格の提示・説明 ▼お客様の納得で成立 【未経験でも安心のポイント】 ◆飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切なし ┗Web・電話経由のアポイントのみ対応 ◆専門鑑定スタッフが常にサポート ◆訪問先は前日に確定しているので効率的な移動が可能 【お客様からの高い評価】 「営業さんの対応が親切だった」 「まだ持っていたほうが価値が上がるとこちらのメリットも考えて提案してくれた」などの声も！ リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！ ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！ 専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので 商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ <注目ポイント1> ★しっかり稼げる★入社1年目の社員全員が年収500万円以上！ ＼＼新規開拓なしで営業のしやすさ抜群／／ ◆未経験でも【月給35万円スタート＋インセンティブ】の高水準 ◆賞与【最大5ヶ月分】の支給実績あり ◆入社2ヵ月で【月収50万円】を超えた社員も！ ◆直近7年間では未経験を含む社員全員が【年収500万円以上】 ◆【査定の依頼数が豊富】で【幅広いジャンルの買取商品】を扱う 高水準の給与体系で、未経験の方でも着実に稼げるようになります！ <注目ポイント2> ★明確な昇進基準★スピーディーに高収入を実現することも可能！ ◆月300万円の売上達成で【主任に昇格】 ◆【最短半年で所長】へ！年齢不問（22歳主任→26歳所長の実績あり） ◆役職アップで【インセンティブも増加】！年収倍増も可能 ◆4人に1人！【社員の25%が年収1000万円超】を達成 あなたの頑張りをしっかり評価するので、着実に収入UPできる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 【未経験者でも安心して働ける研修体制】 1か月目｜導入研修で基礎知識を習得 ・査定・買取の基礎知識を学習 ・実物を使用した査定のロープレ・先輩同行 2ヶ月目｜実践デビュー 現場で困ることがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境！ 働く社員もほとんどが未経験入社なので あなたの立場になってしっかりレクチャーします。

インサイドセールスチームが獲得した商談に対し、 実際の商談実施からフォローアップ、契約締結、 そしてカスタマーサクセスチームへの スムーズな引き継ぎまでを一貫して担当します。 フィールドセールスとして、従業員500名未満の企業を対象とした 新規開拓営業を推進し、電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした ソリューション提案を通じて、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを的確に把握した上で、最適な提案プランを検討・実行 ■見積もり作成から契約締結までの一連のプロセスを対応 ■年間目標達成に向けたパイプライン構築と、Salesforceを活用した効果的なリードマネジメントの実践 ■最大限の成果創出のため、プロダクト部門、マーケティング部門、インサイドセールスおよびカスタマーサクセス組 織など、社内の多様なチームとの戦略的な協業推進 <注目ポイント2> 急成長SaaS企業で描く、多彩なキャリアストーリー 日本のスタートアップでBtoB提案営業という貴重な経験を積めるポジションです。アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントのご経験をお持ちの方に、さらなるスキルアップの機会を提供します。 成長著しいSaaS企業で実績を積みながら、電子契約という成長市場で新たな可能性に挑戦できます。 紙から電子契約への移行を促進し、ESG経営基盤の構築や業務効率化に貢献する社会的意義の大きい仕事です。フィールドセールスでの経験を活かし、マネジメントやエンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを築けます。成長市場で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか。

従業員500名未満の企業を対象とした新規営業活動と、 電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした 多様なソリューション提案、およびチームマネジメントをお任せします。 【具体的なお仕事】 ■スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動 ┗インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門からのリードに対するフォローアップ ■企業の意思決定プロセスを理解・特定し、クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとの戦略的なリレーション構築 ■Salesforceなどの営業管理ツールを活用した適切なKPI設定と行動管理の実践 ■5名程度のメンバーマネジメント業務 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャーへの登用後は、 5名程度のチームメンバーとともに組織的な業績向上を推進していただきます。 事業戦略の立案から具体的な戦術検討、メンバーの活動支援・育成、 他チームとの効果的な連携を通じて、事業成長の中核的な牽引役としての活躍を期待しています。 <注目ポイント1> 需要急増中！クラウドサインについてご紹介 クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューまでをデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。円滑かつ安全な契約締結を実現し、2023年には「マイナンバーカード署名」機能も追加。AI技術の活用により契約業務の時間短縮を可能にし、多くの企業や自治体に導入されている電子契約市場の先進ソリューションです。 <注目ポイント2> トップSaaSベンチャーで描く、マネジメントキャリア 日本のスタートアップ企業で、BtoB提案営業とチームマネジメントの両方を経験できる貴重なポジションです。急成長を続ける業界トップクラスのSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担う重要な役割を担っていただきます。電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。営業マネジメントに加え、主体性次第で事業部のプロジェクト参画やサービス開発企画など、幅広い経験を得ることが可能です。当社では、マネジメントに初めて挑戦する方も歓迎しており、メンバー全員で協力してチームを作り上げていく環境です。

◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案 大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に 会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います ▼打ち合わせ より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい お話しをします ▼契約 不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし ご納得いただけたら契約をします ＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／ 契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり 月2〜3件程度の成果をあげている私たち。 インセンティブはなんと1件で70〜140万円と 高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収1000万円実現までのロードマップを公開！ 【STEP1】 トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。 研修期間中も、1件のアポ取得で 15万～30万円のインセンティブを狙えます！ また、テレアポと並行して先輩の商談に同行し、 現場に近いところで学びを積めます。 【STEP2】 ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、 約半年で単独での商談デビューが可能！ 不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。 【STEP3】 一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！ 月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！ ◎現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> 「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません— 「売れればいい」というスタンスは、 当社が最も嫌う営業のあり方です。 たとえ大手の競合と比べて 物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、 私たちは、あえてデメリットまで 正直にお伝えする姿勢を大切にしています。 たとえば、 「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」 「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」 こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、 将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。 目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで 多くのお客様に選ばれているのです。

◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案、ニーズのヒアリング ▼興味を持ってくださったお客様と打ち合わせ ▼契約 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収1000万円実現までのロードマップを公開！ 【STEP1】 トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。 研修期間中も、1件のアポ取得で 15万～30万円のインセンティブを狙えます！ また、テレアポと並行して先輩の商談に同行し、 現場に近いところで学びを積めます。 【STEP2】 ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、 約半年で単独での商談デビューが可能！ 不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。 【STEP3】 一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！ 月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！ ◎現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> リピート率99％の信頼と安定基盤！安心して挑戦できる環境◎ 当社は設立2年目ながら、前年比300％の急成長を実現。 その原動力となっているのは お客様からのリピート率99％という圧倒的な信頼です。 「ベンチャー＝不安定」というイメージを覆し、 高いリピート率による安定受注で確かな経営基盤を築いています。 さらに退職金制度などの福利厚生も整備し、 社員が長期的に安心して働き続けられる環境。 “挑戦できるベンチャー”でありながら、 “腰を据えて安定して稼げる会社”でもある—— それが、私たちの最大の強みです。

故人様とご遺族に寄り添い、「その人らしい最後のお別れ」を一緒に創り上げるおくりびととして、かけがえのない最期の時間をトータルプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆マナーや業務スキルを身につけられる育成体制あり◆ 当社は日本で唯一の納棺師育成学校を運営。育成ノウハウがあるため、働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。納棺師が在籍しているからこその心配りや高い技術力があります。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 <注目ポイント1> "死"を見つめる仕事だから、"生きる時間"を大切に。 「死」と向き合う仕事だからこそ、私たちは働く一人ひとりの「生きる時間」の尊さを、誰よりも深く理解しています。そのため、プライベートも大切にしてほしいと考えています。希望休は月2日、100％取得可能。5日以上の連休取得もOKです。あなた自身や、ご家族との時間も大切にできる環境を整えています。 <注目ポイント2> 世界でたったひとつのお別れを、ご遺族と一緒に。 葬祭プランナーの仕事は、決められた手順をこなすだけではありません。故人様一人ひとりの人生に深く向き合い、ご遺族と共に世界でたったひとつのお別れを作り上げることです。 カラオケ好きだったお父様には、火葬ができるように紙粘土のマイクを手作りしてお棺に、おしゃれなお母様には生前愛用の口紅で最後のお化粧を。そんな「その人らしさ」を大切にした時間を通じて、ご遺族の心に寄り添い、故人様への愛情を形にするお手伝いができます。 ご遺族から「あなたが担当で本当によかった」と感謝される時、この仕事でしか味わえない深い充実感を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得、並行して先輩とのOJTも実施します。 ▼ 一人で式の対応を完結できるようになったら現場試験を実施。 これに合格すれば、いよいよひとり立ちです。 ▼ ご希望や適性に応じて、打合せ業務の研修が始まります。 1ヶ月ほどのロールプレイング研修を経て、ご遺族へのプランの説明方法や提案ノウハウなどを学んだら、先輩に横についてもらいながら、ご遺族を交えた実地研修へ。 一人で打ち合わせを担当できるようになったら、打合せ担当としてもひとり立ちです！

ご遺族や関係者からのお問い合わせに対応し、葬儀に関する不安や疑問を解消していきます。 【具体的なお仕事】 ★問い合わせ対応（電話、メール） ┗葬儀を検討されているご家族からの初回相談や、参列者からのお問い合わせに対応。多くの人に当社のお葬式のサービスをお届けするために、カスタマーサポート部でご依頼に繋げています。 ……お問い合わせ内容の例…… ・葬儀プランが知りたい ・式場までのルートが知りたい ・香典はいくらほど包むのが妥当？　など 【その他のお仕事】 ★打ち合わせ担当者の調整、搬送、式場などの諸手配 ★見積書の作成、備品や供花など発注　など ◇◆業界の安定性＋働きやすさ向上中◆◇ 超高齢化社会の中、葬儀業界は今後も必要とされる分野。 当社も着実に成長を遂げています。その中で、「オリジナル休暇の作成」「オフィスグリコの設置」など、働きやすい環境づくりを進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最も困難な瞬間に、心の支えになる。 「親が亡くなり、病院から電話をかけている」 「何をどうしたらいいか分からない」 お客様サポートには、ご遺族様によっては人生で最もつらい瞬間にある方からのお問い合わせが寄せられます。そんな時、あなたの落ち着いた声と丁寧な説明は、きっとご遺族の心の支えになります。 <注目ポイント2> 希望に合わせて、ステップアップの場をご用意。 当社のお客様サポートは、お問い合わせ対応だけが仕事ではありません。経験を積んでいけば、お客様のご相談内容を踏まえた葬儀プランの提案や説明業務にも携わることができます。単純な受電業務から、より専門性の高い提案業務へとスキルの幅を広げられる環境です。 実際の詳細な葬儀打ち合わせは葬祭プランナーが担当するため、無理なく経験を積んでいくことが可能。一つひとつのお問い合わせが、あなたの専門知識とキャリアを着実に積み上げていく貴重な経験となります。

当社が多数取引しているリコーITソリューションズの取引先企業に常駐し、 業務システムの改修や社内情報システムの運用・管理など、幅広い業務を担当していただきます。 【得られるメリット】 ★多様な業務を経験しスキルの幅が広がる 　業務システムの改修や社内情報システムの運用など、様々な業務を経験することで、 　エンジニアとしての能力を着実に高めることができます。 ★自分に合ったキャリアが見つかる 　幅広い分野での実務経験を通じて、開発・運用・インフラ・上流工程など、自分に合った分野や得意分野を 　見極めることができます。 ★現場ごとの課題解決力が身につく 　取引先ごとに異なるシステムや業務プロセスに関わることで、柔軟な発想や課題解決力が自然と身につきます。 ★ユーザーに近い立場で働ける 　現場の社員や利用者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、システムの実際の「使われ方」や「本当に必要な機能」を実感できます。 ★大手企業のIT現場を体験できる 　リコーITシステムソリューションズなど、取引先は大手企業がメイン。大規模なシステムの運用や管理体制を 　現場で学ぶことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スペシャリストとして輝ける評価制度 当社では「好きなこと・得意なことで活躍してほしい」という想いを大切にしています。管理職への昇進だけがキャリアアップの道ではありません。マネジメント業務が苦手な方でも、スペシャリストとして現場で力を発揮し続けることができる評価制度を整えています。実際に、メンバー管理よりも自分で手を動かすことが得意な社員は、凄腕プログラマーとして高く評価され、やりがいを持って活躍中。無理に管理職を任せることはなく、あなたの強みや個性を最大限に活かせる環境です。 <注目ポイント2> 代表に何でも相談ができる環境も魅力！ 「改善点があれば解決して、会社をもっと良くしていきたい」。そんな姿勢を大切にしている当社では、代表との距離が近く何でも相談できます。もちろん、不平不満でもOK！ 例えば、技術力はあるのに朝が弱い社員には、JR職員が使用していることで有名な、解除するまで背中が膨らみ続け必ず起きれるという10万円の「強制目覚まし」をプレゼント。遠方に住む社員には、新横浜オフィスへの出社時に新幹線のグリーン車代を全額負担するなど、一人ひとりの状況に合わせたサポートを実施しています。 【入社後の成長サポート】 当社では、社員のスキル向上を後押しするため、資格取得を積極的にサポートしています。資格に合格した際には、 報奨金を支給して努力をしっかり評価。 さらに、分からないことがあれば先輩が丁寧にマンツーマンで指導する体制が整っているため、未経験の分野や より高度な業務にも安心して挑戦できます。

当社が多数取引しているリコーITソリューションズの取引先企業に常駐し、 業務システムの改修や社内情報システムの運用・管理など、幅広い業務を担当していただきます。 【得られるメリット】 ★多様な業務があるため、自分の経験や得意分野で活躍できる 　業務システムの改修や社内情報システムの運用など、様々な業務があることが特徴。 　あなたの得意分野を中心に活躍できますし、 　1つのプロジェクトにいながら多様な経験を積めるため、なじみある環境でスキルアップが可能です。 ★大手企業のIT現場を体験できる 　リコーITシステムソリューションズなど、取引先は大手企業がメイン。大規模なシステムの運用や管理体制を 　現場で学ぶことができます。 ★将来的に、トレンド技術案件にも参画可能 　AIやクラウドを活用した案件も多く抱えている当社。 　今後は自社サービス開発も目指しているため、自社サービスにAIを取り入れてシステムを制作してみるなど、「やってみたい！」を実現できる環境です。 ★ユーザーに近い立場で働ける 　現場の社員や利用者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、システムの実際の「使われ方」や「本当に必要な機能」を実感できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社と共に成長し未来を創るチャンス 当社は今まさに成長フェーズにあり、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら働ける環境です。最終的には自社サービスの開発を目指しており、将来的には新サービスの企画や立ち上げにも携われるチャンスがあります。さらに、AIやPython、クラウド環境など、最先端のトレンド感のある技術領域の案件にも積極的に取り組む予定です。自分自身のスキルアップと会社の成長を同時に体感しながら、新しい価値を一緒に創り上げていく醍醐味を感じられます！ <注目ポイント2> 代表に何でも相談ができる環境も魅力！ 「改善点があれば解決して、会社をもっと良くしていきたい」。そんな姿勢を大切にしている当社では、代表との距離が近く何でも相談できます。もちろん、不平不満でもOK！ 例えば、技術力はあるのに朝が弱い社員には、JR職員が使用していることで有名な、解除するまで背中が膨らみ続け必ず起きれるという10万円の「強制目覚まし」をプレゼント。その後は、苦手な朝を克服して優秀なエンジニアとして活躍しています。人数が少ない会社だからこそ、代表が一人ひとりをしっかりフォローし、活躍できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 当社では、社員のスキル向上を後押しするため、資格取得を積極的にサポートしています。資格に合格した際には、 報奨金を支給して努力をしっかり評価。 さらに、分からないことがあれば先輩が丁寧にマンツーマンで指導する体制が整っているため、未経験の分野や より高度な業務にも安心して挑戦できます。

★常時3,000件の案件あり ★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数 ★クラウド、仮想化など最先端案件 ★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件 クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、 あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！ マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、 フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件… など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！ プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！ 【具体的な業務内容】 ■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ■セキュリティのコンサル・診断・導入 など 【変更の範囲】 全ての社内業務 【手がける商品・サービス】 【7割が上流工程から参画可能】 直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 ■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入 ■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など ■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など ※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり 【技術要素の例】 ■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) ■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど ■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ■アクセスリストによるフィルタリング ■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ★あらゆる技術分野を網羅しています いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆希望の案件に参画できる …あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります) 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！ ・20～30代：約60％ ・40代：約25％ ・50代：約12％ ・60代：約1.5% ※最高齢：67歳 【入社後の成長サポート】 【この先も継続して成長できる】 月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！

上流工程の案件も豊富にあるためチャレンジできる環境があります！ もちろん、本人と希望やスキルを相談の上、慎重に案件先を決定していくのでご安心ください。 "今何が足りていないのか”、"どんなスキルを手にすれば将来活躍ができて理想を手に入れれるか”など一人ひとりに合った内容を考えていきます。 是非、エンジニアとしてのキャリアアップに当社で挑戦してみてください◎ ★上流～下流の多彩な大手案件あり ★案件数実績3000件以上 ★【高還元】単価の8割超え 本人の希望・スキル・適性を考慮の上でプロジェクトを決定します。 ≪実力を正当に評価！≫ 成果だけでなく「積極的に案件に取り組む姿勢」や、「周囲とのコミュニケーション力」も評価。社歴に関係なくスキルや意欲を正当に評価するため、実力次第で早期昇進・昇給が叶う点も魅力です！ ≪在籍エンジニアの割合≫ ・開発エンジニア：16名 ・インフラエンジニア：11名 ・微経験者：12名 ≪ゆくゆくは…≫ 今後は常駐や受託案件のみならず、自社プロダクトも作っていく予定。その一員として自社で活躍したり、PM/PLという立場でメンバーを牽引したりと、様々なキャリアパスをご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※あくまで一例 （開発系） ＊官公庁向け自動車管理システム保守開発 言語:Java ＊金融向け会員管理システム開発 言語:Java、Oracle ＊クラウドサービス関連IoTデバイス開発 言語:TypeScript、Python （インフラ系） ＊ゲーム会社向け基盤構築支援 環境:Windows、AWS、DateSpider、Git ＊大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 環境:RHEL、Oracle、Shell ＊公共向け運用基盤更改 環境:Linux、VMwave、ESXi <注目ポイント1> 生涯必要とされるエンジニアへ 上記以外にも、多彩なプロジェクトが常時稼働しています。 「生涯必要とされるエンジニアになるための環境」をご提供できるため、エンジニア経験を活かしてステップアップを目指したい方に最適。まずはお気軽にご相談ください♪ 「でも、新しい環境になるのは不安…」「まだ経験が浅いからな…」という方もご安心を。 手厚いフォロー体制も当社の特徴で、チームでの配属が多く、社員同士のサポートも充実！経験が浅い方も安心して成長していけます。 <注目ポイント2> 経験者の転職先として選ばれるワケ 月給30万円以上＋賞与年3回を支給。加えて還元率は単価の80％超と業界でもトップクラスの待遇から、多くの経験者の転職先として選ばれています。 さらに昇給・昇格のスピードも早く、実力次第でリーダーや拠点長などのポジションに挑戦できるチャンスも豊富。キャリアアップと収入アップを同時に目指せる環境で、あなたも自分の可能性を開いていきませんか？

これまで培ってきた技術力を基盤に、「自社プロダクト開発」へと舵を切っている当社。新たなプロダクトをここから作り上げていく、スタートアップの醍醐味を味わえるタイミングです！ あなたにはその中心メンバーとして、アイデアの構想から技術選定、プロトタイプ開発まで一貫して関わっていただきます。 ▼自社ソリューションで社会課題を解決 開発するのは、M&A（事業承継支援）や人材採用など、社会的にニーズの高い分野をターゲットとしたサービスの予定。既存のアプローチにとらわれず、自社の強みを活かした新しい仕組みを考え、形にしていきましょう。 ▼具体的な業務イメージ ◎新規自社プロダクトの企画・設計・開発 ◎技術選定や開発環境の構築 ◎AI・クラウドなど最新技術を活用した機能開発 ◎プロトタイプやPoCの開発・検証 ◎サービスローンチ後の継続的な改善・機能拡張 など ▼自社開発の立ち上げフェーズ 設計や実装だけでなく、開発体制やツール選定にも主体的に関わることが可能。AI駆動開発などの先端技術を活用し、効率的かつ高品質な開発を推進していってください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【自由度抜群◎技術選定や開発プロセスも自分の手で】 受託や常駐型では、クライアントの技術スタックに合わせる必要がありますが、自社開発では仕様が決まったものを“作るだけ”ではなく、企画・設計の段階から関わることが可能。「どんな技術を使うか」「どんな開発体制をとるか」といった選択がそのまま製品に反映されることも珍しくありません。 エンジニアの発想がそのままプロダクトの価値になる、やりがいの大きな仕事！最新のフレームワークやAI開発支援ツールを積極的に導入し、“理想の開発環境”をあなたの手で作っていってください。 <注目ポイント2> 【事業成長とともに、自分自身もアップデート！】 新規自社開発は会社の未来を左右する重要プロジェクト。中心メンバーとして関わることで、技術力はもちろん、プロダクトマネジメント・チームビルディング・事業理解など、幅広いスキルを自然に磨けます。 単なるエンジニアにとどまらず、「プロダクトを動かす技術リーダー」へステップアップするチャンス！将来的にはリードエンジニアやテックリードとして、会社全体を牽引する存在へと成長していってください。

SNS（YouTube、TikTok、X、Instagram、Facebookなど）で発信する 動画の提案、撮影、編集等を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 □コンテンツの企画 □台本の作成 □ロケハン、撮影（カメラ） □編集 □アップロード（投稿） □SNSの運用・管理 など 【コンテンツの内容は自由】 ミッションは「会社の魅力」を発信すること。そこさえ押さえれば、コンテンツの中身は自由に企画していくことができます。通常動画だけでなくショート動画やInstagramのリールなどを織り交ぜてもOK！ 事業紹介、インタビュー、ゲーム企画…ときには旅行を計画したり、有名インフルエンサーをお招きしたりと、あなたのアイデアを存分に発揮しながらコンテンツ作りを手がけてください♪ 【粘り強さもポイント】 裁量をもって仕事ができる…とはいえ、SNS全盛の今、バズらせることは簡単ではありません。常に「どうしたらもっとPVが上がるのか？」「より興味を引きつけられるのか？」など、施策を考えながら進める必要があります。 時間はかかるかもしれませんが、トライ＆エラーを繰り返しながら、粘り強く配信を続けていきましょう！ <注目ポイント1> 働きやすさ＆サポート体制ばっちり 完全週休2日で年間休日120日以上とメリハリをつけられるうえ、慣れてきたら在宅勤務も応相談。プライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。 また、当社では今後チャレンジしてみたい業務を気軽に相談できるよう、月1回の面談を実施。キャリアサポートも万全で、「今」も「将来」も安心して仕事に没頭することができますよ。 <注目ポイント2> 駅チカで快適なオフィス 事業拡大を見据えて移転した本社は、京橋駅から徒歩1分とアクセス抜群。 ゆったりとした空間になるようオフィス家具にもこだわり、フリースペースも設置しました♪ 「きれいなオフィスで、リラックスして仕事ができる」と社員からも好評です。

★設立以来安定経営！連続黒字経営の実績あり ★大手企業からの信頼も厚く、直取引90％を実現 ★社員の育成に自信あり！ ≪★まずは2か月間のIT基礎研修からスタート≫ 未経験でも安心のカリキュラムで、 ビジネスマナーからIT業界の基礎知識まで学びます。 「研修期間中に違う業務に回される…」 なんてことは一切ありません！ じっくりと腰を据えて学べる環境です。 　↓ ≪★その後は現場でのOJT研修（最長4か月）≫ 100％先輩がいるチームへ配属してサポート業務から開始。 先輩がそばにいるので 「これで合ってますか？」と気軽に質問が可能。 簡単な業務から徐々にステップアップしていける環境です。 　↓ ≪★必ずチーム体制で参画≫ 一人になることはありません。 わからないことがあれば、いつでも気軽に相談できます。 あなたの成長度合いに応じて、 徐々に上流工程にもチャレンジできます。 「失敗を恐れず、学ぶ姿勢」があれば大丈夫。 安心して挑戦してください。 常時200件以上の案件の中から、社員のスキルアップのためになる案件を厳選しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築） ■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計） ■営業店システム基盤（サーバー設計、構築） ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など <注目ポイント1> 定着率92％の理由は「圧倒的な安心感」 当社では、ミスを個人の責任にしません！「なぜそうなったのか」をチームで考え、再発防止の仕組みを作る。 この建設的な文化が、社員の定着と成長を支えています。 「100点を目指すと疲弊する。7割を目指して、気づかせてあげることが大切」というのが当社の指導方針。だからこそ、未経験者でも安心して挑戦できる環境があるのです。 <注目ポイント2> 「素直さ」があれば技術は後からついてくる 当社が求めているのは、特別な才能ではありません！実際、塾講師から転職した社員も、化粧品販売から転職した社員も、今では金融系システムの最前線で活躍中。「成長できる場が用意されている」「指針を示してもらえる」「座学と実技のサイクルができている」と話しています。 技術は入社後に身につければ大丈夫。基本情報技術者試験の取得支援や、AWS、Azureなどクラウド技術の学習機会も豊富に用意しています。まずは「学びたい」という気持ちを聞かせてください。

スモール〜ミドルマーケット企業に対して、 電子契約サービス「クラウドサイン」を活用した ペーパーレス化・脱ハンコ推進の提案営業をお任せします。 新規顧客との接点創出から商談につなげることがミッションです。 電話、メール、オンライン商談を通じて顧客の課題・ニーズを 丁寧にヒアリングし、最適なソリューション提案により新たな商談機会を創出します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングチームが獲得した中小企業顧客リストをベースに「クラウドサイン」による電子契約の価値を提案し、商談機会を創出 ■市場調査データと社内システム（CRM・SFA）を駆使した効果的な営業戦略の立案・実行 ■多様なコミュニケーション手段で顧客ニーズを把握し、新規商談創出からフィールドセールス担当への円滑な引き継ぎまでを一貫して担当 ■チームマネジメント業務の遂行 また、担当領域における戦略・戦術の策定や、再現性の高いインサイドセールスノウハウの 体系化を通じて、インサイドセールスチームをリードする役割を担っていただきます。 <注目ポイント2> キャリアの可能性は無限大。当社で広がる、あなたの未来図 日本国内で急成長を続けるSaaS企業、クラウドサインのインサイドセールスポジションです。メンバー一人ひとりが主体性を持って行動し、事業全体を俯瞰しながら自らの貢献を考えられる環境があります。 SaaSビジネスに興味をお持ちの方なら、未経験からでもスタート可能。充実した教育プログラムと、あなたの「やってみたい」という意欲を大切にする文化で、共に成長していきます。 インサイドセールスを起点に、マネジメント、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、多彩なキャリアパスを描けるポジションです。成長産業で、あなたの可能性を広げてみませんか。

【プロパティマネジメント（PM）とは】 PMはオーナー様と入居者様の間に立ち、資産価値を高める提案や調整を行う仕事です。貸して終わりではなく、入居から退去・修繕まで長期的に賃貸経営に関わるからこそ全体像を体感できるのが特長です！ 【主な業務】 ・オーナー様対応 └ 物件に関する打ち合わせ └ 建物価値向上（バリューアップ）のご提案 └ 新規管理物件の受託手続き　など ・入居者対応 └ 入居中のお問い合わせ対応 └ 入退去時の立ち会い └ 原状回復工事の手配・見積書作成　など ・物件管理 └ 管理物件の巡回点検 └ 修繕やリフォームのご提案 ・募集・契約関連 └ 空室を減らすための募集活動（図面作成や入居促進営業） └ 契約関連業務（条件調整や契約手続きなど） ★申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応は専門部署が担う分業制も一部導入！PMはオーナー様対応や提案に集中できます。 ★マンション・アパートなど住居系物件が中心。暮らしに直結する改善を担えるのも大きなやりがいです。 <注目ポイント1> 成長を実感できる“変化のある日常” PMの仕事はルーティンで同じことを繰り返すのではなく、案件ごとに全く違う課題に取り組みます。オーナー様の資産価値をどう高めるか、入居者様のお困りごとをどう解決するか、状況に応じて答えは毎回変わります。そのため「昨日はできなかったことが今日はできる」という成長を実感できるのが大きな魅力です。 やればやるほど対応の引き出しが増え、交渉力や提案力も自然と磨かれていく。しかも住居系物件を中心に暮らしに直結した改善を担うので、成果を実感しやすいのもポイント。挑戦と学びのサイクルが早く回り、自分の成長をリアルに体感できる仕事です！ <注目ポイント2> 分業制も一部導入しているから“人と向き合うこと”に集中できる PMは不動産の全体像を学べる仕事ですが、すべてを一人で担うわけではありません。申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応といった事務処理は、専門部署がしっかりバックアップ。だからこそPMはオーナー様との打ち合わせや提案活動など、「人と向き合う仕事」に集中できます。 さらに新規管理物件の受託や空室対策など、資産価値を直接左右する業務に取り組めるのも魅力です。サポート体制があるから職種未経験でも安心してスタートでき、経験を積むほどにキャリアの幅が広がる。分業制ならではの“集中できる環境”が、あなたを着実に成長させてくれます！

仕事内容 425/550文字 ★カンガルー便ドライバーってどんな仕事？★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 西濃運輸の顔であるカンガルー便（2t・3t・4t）に乗って、 お客様の大切な荷物を企業やお店などへお届けするお仕事です！ ～ある1日の流れ～ 9:00　　　①午前中は配達中心 12:00 ②食堂で同僚とランチ 13:00 ③取引先から荷物を預かり、トラックへ積み込む 15:00 ④営業所へ戻り、荷下ろし 18:00 ⑤日報をまとめて、業務終了！ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　未経験でも安心ポイント ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 3ヶ月間の同乗研修あり！ 　　先輩ドライバーが運転から荷扱い、ルートまで丁寧に教えます。 ✅ 重い荷物も安心！ 　　フォークリフトやカゴ台車を使うので、体への負担を軽減。 ✅ チームでサポート！ 　　配送件数やルートはチームで共有。 　　無理なくステップアップできる体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆ 充実の福利厚生で、生活も将来も安心！ ☆ ★ 働きながら、家族や自分の時間も大切に ★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ そんな思いを支える仕組みが揃っています。 ◎結婚・出産の給付金でライフイベントも安心！ ◎社員食堂完備でランチ代も節約 ◎独身寮7,000円・家族寮ありで家賃の負担も軽減 ★ 安心の将来設計もサポート！ ★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎財形貯蓄制度 → 貯金が苦手な人もコツコツ積立！ ◎自動車保険の団体加入 → 月々の固定費を削減 ◎退職金制度 → 定年後の生活設計まで安心 ～社員の声～ ○Nさん(31歳、元飲食店店員) “福利厚生の充実度”が入社の決め手です。 大企業ならではのサポートで、 生活も将来も守られています！ <注目ポイント2> ☆チーム制だから、無理なく働ける！☆ ★“一人じゃない”チームで支え合う環境★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇1チーム6～10名体制 　→ 困ったときもみんなでフォロー ◇一人で抱え込まず、助け合いながら働ける環境 ★プライベートも大事にできる！★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇翌月の休日はチームで調整OK ◇子どもの授業参観や旅行、ライブも参加しやすい ◇お盆休みは最大9日間の長期休暇実績あり ★働きやすさの理由★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇配送が早く終わればサッと帰宅OK ◇子育て中の社員も多数！ 　→だからこそ、お互いの事情を理解し合える ◇毎月60名が新しく入社 　→助け合い文化が根付いた人気の職場 【入社後の成長サポート】 ＼研修ステップは2段階！未経験でも安心／ 【STEP1】基礎知識の研修 ・安全運転の心得 ・トラックの構造や日常点検の方法 →少人数制だから質問しやすく、 　分からないことは何度でも確認OK！ 【STEP2】実車研修で運転スキルを習得 ・認定インストラクターが横で完全サポート ・ブレーキのタイミング、バックの切り返し、 　狭い道での運転テクニックを丁寧に指導 →一人で運転できる自信がつくまで、 　あなたのペースで練習できます