◆美容業界特化型の自社サービス『BeautyMerit』の開発等 　あなたのスキルに応じて、システム、アプリなどの要件定義～設計・開発をお任せします 【具体的には】 ◎システムの改良・改善 ◎新機能の開発・実装 ◎iOS・Androidアプリの運用・保守 ◎美容ポータルサイトなどとのシステム連携 ◎外部会計システムとのシステム連携 ◎システムの運用・保守 ◎サーバ・ネットワークの設計～運用管理 ◎システムのトラブル対応 【ココがPOINT】 ★エンジニアは総勢25名で4チーム制。「新機能開発」や「システム連携」、「現状機能の拡張」など、それぞれのプロジェクトに分かれており、チームまたは一人ひとりが同時進行で進めていきます ★頼りになるベテランの先輩が沢山おり、必要な知識・スキルを吸収して、スピーディに成長できる環境です ★この規模感の総合管理サービスは他にないため、業界をリードする感覚を味わえると共に、美容業界に革命を起こす面白い仕事にチャレンジできます ★インフラ面も拡張中！インフラに興味がある方・知識をお持ちの方には、フルスタックエンジニアを目指して頂くなど、より多くのチャンスが広がっていると思います。 【手がける商品・サービス】 『BeautyMerit』とは？ ★美容サロン向け公式アプリの作成 ★お客様の予約状況をリアルタイムで管理 ★施術メニューなどをカルテにデータ化 ★大手美容予約サイトと完全連動可能 現在現在約9000店舗の理美容室やエステ、ネイルサロンなどに利用されている、 業界でも話題のサービスです！ 【詳しくはこちら】 https://www.b-merit.jp/ [デバイス] Mac, Windows ※好きなOSを選択可能 [言語] PHP, JavaScript, html, css, Swift, Kotlin等 [OS] Linux（サーバ） [ミドルウェア・DB] Nginx, Apache, MySQL, Redis等 [サーバー構築] AWS（EC2, ECS, RDS, SES, ElastiCache, Amplify等） [ソースコード管理] Git まずはサービスの理解が出来るよう小規模な調査を行ったり表示まわりの微修正を行って徐々に業務に慣れてもらいます。 新しい開発手法やサービスの導入も積極的に行っています。開発コミュニティや国内外の情報を収集し、「この開発手法の方が業務効率が上がりそう」「こうしたほうがいいのでは？」と思うことをその場で先輩や上司に提案し、実行に移せる環境があります。 また、部署間でのコミュニケーションが活発で、様々な人と触れ合う機会があります。 <注目ポイント1> ★100％自社内開発だから、仕事の面白みも倍増！ ◆アイデアを形にできる 受託開発でなくイチから自分で考え、設計・開発でき、そしてサービスを育てる点は魅力の一つ。また、新機能開発の社内コンテストがあり、「あったらいいよね」をメンバー間で出し合い、上位案が実際に企画・開発に繋がる事例も！真剣に且つ楽しみながらサービスを開発しています。当社で自社サービスに携わる面白さをぜひ体感してください！ ◆ユーザーの反応がダイレクトに伝わる 営業がお客様先にヒアリングにいくので、実際に使ってみた感想や、お客様からの要望を伝えてくれます。現場の声を大切にし、サービスをより良いものしていくのがサインドのスタイル。本当に求められているものを提供できるやりがいが手にできますよ。 <注目ポイント2> ★定着率93％！フレキシブルな働き方も魅力の一つ！ ◆在宅勤務OK（週1回） 希望すれば週に1回までの在宅勤務OK。通勤がない分、時間を有効活用いただけます！ ◆フレックスタイム制 子どもの保育園のお見送りに合わせて出社時間を調整するなど、10時～22時の間で自由に働き方がカスタマイズできる点も好評です。 ◆服装＆髪色自由 金髪にしたり、ひげを生やしたり、自分らしくイキイキ働いているメンバーがたくさん！ 【入社後の成長サポート】 【簡単な業務からスタート！】 まずは自社サービスのちょっとした文言修正や画像更新などの改修からスタート。どんなに小さな作業も上司がレビューして、あなたの成長を後押しします。このサイクルでスキルを習得しながら、着実にレベルアップしましょう！ 【認定資格取得も応援！スキルアップする機会が豊富】 気軽に、先輩エンジニアにスキル・キャリアについて相談可能です。社員間のコミュニケーションは盛んなので、気兼ねなく話せる環境が整っています。 ★AWS・LPIC・CCNA・ORACLE MASTER・情報処理技術者試験 等 　各種認定資格取得を支援！！

《美容業界特化型の自社サービス『BeautyMerit』の開発など》 あなたのスキルに応じて、システム、アプリなどの要件定義～設計・開発をお任せ。経験の浅い方は、文字修正や画像更新といった簡単な改修からスタートできます！ 【具体的には】 ◆システムの改良・改善 ◆新機能の開発・実装 ◆iOS・Androidアプリの運用・保守 ◆美容ポータルサイトなどとのシステム連携 ◆外部会計システムとのシステム連携 ◆システムの運用・保守 ◆サーバ・ネットワークの設計～運用管理 ◆システムのトラブル対応 《ココがPOINT》 ★自社内開発の安心感！ エンジニアは総勢25名で4チーム制。 「新機能開発／システム連携／現状機能の拡張」などのプロジェクトに分かれ、同時進行で進めます。同世代の若手や頼れるベテランがいつも近くにいるので、必要な知識を吸収して早期に成長できます♪ ★長く働き続けられる環境！ 年休125日・土日祝休みで、残業は月に10時間未満。週1日は在宅勤務OKで、フレックス制かつ急なお休みも相談しやすく、柔軟な働き方が可能です♪ ★挑戦できる業務やキャリアが多彩！ 他にない規模感の総合管理サービスだからこそ、業界をリードする感覚と共に、美容業界に革命を起こす面白さも味わえます♪ 【手がける商品・サービス】 《『BeautyMerit』とは？》 現在約9000店舗の理美容室やエステ、ネイルサロンなどに利用されている、業界でも話題のサービスです！ ～例えば～ ◆美容サロン向け公式アプリの作成 ◆お客様の予約状況をリアルタイムで管理 ◆施術メニューなどをカルテにデータ化 ◆大手美容予約サイトと完全連動可能 《詳しくはこちら！》 https://www.b-merit.jp/ [デバイス] Mac, Windows（好きなOSを選択可能） [言語] PHP, JavaScript, html, css, Swift, Kotlin等 [OS] Linux（サーバ） [ミドルウェア・DB] Nginx, Apache, MySQL, Redis等 [サーバー構築] AWS（EC2, ECS, RDS, SES, ElastiCache, Amplify等） [ソースコード管理] Git まずはサービスの理解が出来るよう小規模な調査を行ったり、表示まわりの微修正などを通じて、徐々に業務に慣れていきましょう。 新しい開発手法やサービスも積極的に導入中。開発コミュニティや国内外の情報を収集し、「この開発手法の方が業務効率が上がりそう」「こうしたほうがいいのでは？」という意見をその場で先輩や上司に提案し、実行できる環境です。 部署間でのコミュニケーションが活発で、様々な人と触れ合う機会があります。現在はインフラ面も拡張中ですので、インフラに興味がある方・知識をお持ちの方には、フルスタックエンジニアなど、様々なキャリアを描けます！ <注目ポイント1> 《100％自社内開発だから、仕事の面白みも倍増！》 ◆アイデアを形にできる！ 受託開発ではできない、「イチから自分で考え、設計・開発でき、そしてサービスを育てる」点は大きな魅力。また、新機能開発の社内コンテストでは「あったらいいよね」をメンバー間で出し合い、上位案が実際に企画・開発に繋がる事例も♪みんなで真剣かつ楽しみながらサービスを開発しています！ ◆ユーザーの反応がダイレクトにわかる！ 営業がお客様先でヒアリングするため、実際に使ってみた感想や、お客様からの要望を知れます。現場の声を大切にし、サービスをより良いものしていくのがサインドのスタイル。本当に求められているものを提供できる、やりがいも得られる仕事です♪ <注目ポイント2> 《定着率93％！フレキシブルな働き方も魅力の一つ！》 ◆在宅勤務OK（週1回） 希望すれば週に1回までの在宅勤務ができるので、時間を有効活用できます。 ◆フレックスタイム制 子どもの保育園のお見送りに合わせて出社時間を調整するなど、10時～22時の間で自由に働き方がカスタマイズできる点も好評です♪ ◆残業月10時間未満 基本的に残業はなく、あっても週に数時間程度。125日という休日だけでなく、平日もプライベート時間をたっぷりと確保できます！ ◆時短勤務OK 産休明けから、時短で働いているメンバーもいます。女性の管理職も在籍していますので、働き方や仕事と家庭のバランスについても相談しやすい風土です！ ◆服装＆髪色自由 金髪にしたり、ひげを生やしたり、ネイルを楽しんだり。自分らしくイキイキ働いているメンバーがたくさん♪ 【入社後の成長サポート】 《簡単な業務からスタート！》 まずは自社サービスのちょっとした文言修正や画像更新などの改修からスタート。どんなに小さな作業も上司がレビューして、あなたの成長を後押しします。このサイクルでスキルを習得しながら、着実にレベルアップしましょう！ 《認定資格取得も応援！スキルアップする機会が豊富》 気軽に、先輩エンジニアにスキル・キャリアについて相談可能です。社員間のコミュニケーションは盛んなので、気兼ねなく話せる環境が整っています。 ◎AWS・LPIC・CCNA・ORACLE MASTER・情報処理技術者試験 等 　各種認定資格取得を支援！

当社コンサルタントと共にSalesforce導入プロジェクトに参画し、上流工程を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ■クライアントとの要件定義・設計、各種マネジメント業務 ■業務フロー設計・ソリューション選定・全体アーキテクチャの検討 ■CRM、ERPシステムの開発・設定業務 ■各アプリケーション間のデータ連携構築 ■業務アプリケーションのUI／ロジック設計・開発 ■運用・改善提案・技術サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪Salesforce案件の経験は不問！≫ 入社当初は当社のコンサルタントやエンジニアと同じプロジェクトに参画していただくので、Salesforceの導入や開発の経験は問いません。できることからお任せしていくので、少しずつSalesforceの専門知識を身につけながらスキルの幅を広げていきましょう！約1年で、ある程度1人で仕事を進められるようになります。 <注目ポイント1> 早いサイクルで上流経験を積み市場価値の高いコンサルタントに！ ■経験者が少なく高単価 ■上流の経験を積むチャンスが豊富 ■小規模から大規模まで案件の幅も広い ■案件のサイクルが比較的短く、短期間で経験値を高められる という理由から、Salesforce案件を経験することでエンジニアとしての市場価値がアップ！さらにコンサルタントへと成長できるので、ステップアップや収入アップを実現したい成長志向の方に最適です。 <注目ポイント2> フルリモートで全国どこに住んでいても働けます 上流が中心で、打合せなども原則オンラインで実施するため、エンジニアやコンサルタントも全員フルリモートで活躍中！会社都合の転勤なども一切ありませんので、全国どこでも好きな場所に住みながら働けます。実際に、大阪や栃木に住みながらフルリモートで東京のプロジェクトに参画した実績があります。 【入社後の成長サポート】 Salesforce認定資格の講習費用や受験費用を全額会社が負担！また1～2週間に1回の1on1で1人ひとりの振り返りを行ない、今後獲得すべきスキルなどを意識する機会を設けます。

当社コンサルタントと共にSalesforce導入プロジェクトに参画し、上流工程を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ■クライアントとの要件定義・設計、各種マネジメント業務 ■業務フロー設計・ソリューション選定・全体アーキテクチャの検討 ■CRM、ERPシステムの開発・設定業務 ■各アプリケーション間のデータ連携構築 ■業務アプリケーションのUI／ロジック設計・開発 ■運用・改善提案・技術サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪Salesforce案件の経験は不問！≫ 入社当初は当社のコンサルタントやエンジニアと同じプロジェクトに参画していただくので、Salesforceの導入や開発の経験は問いません。できることからお任せしていくので、少しずつSalesforceの専門知識を身につけながらスキルの幅を広げていきましょう！約1年で、ある程度1人で仕事を進められるようになります。 <注目ポイント1> 早いサイクルで上流経験を積み市場価値の高いコンサルタントに！ ■経験者が少なく高単価 ■上流の経験を積むチャンスが豊富 ■小規模から大規模まで案件の幅も広い ■案件のサイクルが比較的短く、短期間で経験値を高められる という理由から、Salesforce案件を経験することでエンジニアとしての市場価値がアップ！さらにコンサルタントへと成長できるので、ステップアップや収入アップを実現したい成長志向の方に最適です。 <注目ポイント2> フルリモートで全国どこに住んでいても働けます 上流が中心で、打合せなども原則オンラインで実施するため、エンジニアやコンサルタントも全員フルリモートで活躍中！会社都合の転勤なども一切ありませんので、全国どこでも好きな場所に住みながら働けます。実際に、大阪や栃木に住みながらフルリモートで東京のプロジェクトに参画した実績があります。 【入社後の成長サポート】 Salesforce認定資格の講習費用や受験費用を全額会社が負担！また1～2週間に1回の1on1で1人ひとりの振り返りを行ない、今後獲得すべきスキルなどを意識する機会を設けます。

◆リモートワーク併用／オンライン商談の活用OK！ ◆働き方やスケジュールなどは自分で選択可能 ◆実績に見合った報酬制度を完備 入社後まずは、お客さまの人生を支えるコンサルタントとしての業務をお任せします。 その後、当社所定の基準を満たせば、マネジメント職へのチャレンジが可能です。 ※半年間のリーダー研修を通し、マネジメント職として必要な知識・スキルを習得いただきます ＜マネジメント職昇格後＞ ■コンサルタントの採用・育成 ■オフィス経営指標・組織のマネジメント ■営業戦略の企画　など ◎チームで大きな成果を出すことが、自身の成長につながる メンバーの力で多くのお客さまからの信頼を得ることにより、一人では成しえない成果を出すことができるのが、リーダーの醍醐味です。 決して楽なポジションではありませんが、より大きな喜びが得られることで、自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるでしょう。 お客さまが本当に必要としている商品だけを提案・提供することが当社の営業スタイルの特徴です。そのため、お客さまとの信頼関係を構築し、必要とされ感謝されるやりがいをご体感いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 充実した豊富な商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も多く、あらゆるニーズに対応できます。 コンサルタントの意見が反映された商品も多々あり、お客さまの人生により深く伴走したい方も、積極的に意見を発信していくことができます。 <注目ポイント1> あなたが持っている、“保険営業”のイメージが覆るはずです。 個人・法人、エリアの縛りなく、さまざまなお客さまに寄り添い、不安や課題を解決するためのコンサルティングを行うことができるため、お客さまにとって本当に良いものをじっくり提案することができるやりがいを感じられるはずです。 また、営業手法やスケジュールも個人の裁量が大きく、計画的に調整して働くことが可能です。 柔軟な働き方で、個々が設定した目標を達成し、収入アップを目指すことができる理由は、お客さまに求められ続ける、ニーズの高い商品力があるから。当社で働きやすさとやりがいを感じてください。 <注目ポイント2> 出会う方すべてが、お客さまやともに働く仲間となり得る仕事 ・団体、学校と提携しマネーセミナーを開催 ・企業に対し従業員の退職金、弔慰金積立など福利厚生のご提案 なども行っており、この仕事を通してでなければ出会うことのできなかった方と多く出会える環境があります。 また、自分自身が一緒に働きたいと感じた方をチームメンバーとして迎え入れられることはもちろん、 お客さまとして出会った方や、プライベートの趣味で知り合った仲間から『一緒に働きたい』とお声掛けいただき、新たなメンバーとして共に働けるケースも。 すべての出会いが将来のあなたを彩る一部となる場所です。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】 ゼロから成長していけるように、入社後約1ヶ月間の初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

★未経験・異業種出身者90％以上 ★社歴・年齢・性別一切関係なし／業績に見合った評価 ★最短2年であなたがさらに輝けるキャリアを選択可能 【具体的な仕事内容】 お客さまのニーズに合わせた最適な商品のご提案をお任せします。 <1>お客さまの抱える課題や理想の人生設計をヒアリング <2>ニーズに合わせた適切な商品をご提案 <3>ご契約 <4>ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎個人・法人の縛りや営業エリア、スタイルにも制限はありません。 ◎大きな裁量のもと、訪問件数やスケジュールもご自身で決められます。 ◎オンライン商談の活用など、効率よい働き方が可能です。 【自律したビジネスパーソンとして成長】 与えられた目標ではなく、自身で目標を設定できるため、 達成に向けての時間配分・活動方法・訪問件数などもすべて個々の裁量に任せられています。 自身の働きが報酬として評価されるため、自律したビジネスパーソンとして、キャリアも年収アップも目指せます。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、豊富な商品ラインナップを揃える当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。また、昨今の医療事情に合わせて商品をリニューアルするなど、保障力を高めお客さまに寄り添っています。 医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険など ★新商品リリース後は必ず研修！ <注目ポイント1> 充実した研修プログラム。未経験でも心配なし！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした座学研修からスタート。同期と一緒に学べる心強い環境です。2ヶ月目以降は先輩に同行することで少しずつ提案方法を身につけられます。また、新商品が発売されれば必ず販売研修を実施してフォロー。未経験からコンサルタントに育成できる、手厚い教育が強みです。 <注目ポイント2> お客さまの「不安」を「安心」に変える大きなやりがい。 お客さまに寄り添い、夢や幸せをサポートするパートナーとして役に立ち、感謝されるやりがいがあります。結婚・出産・お子さまの進学や独立など、人生の大事な節目に立ち会い、共に喜びを分かち合うことができるのはこの仕事ならではの魅力。 また転勤がないため、住み慣れた地元や好きな街で一人ひとりのお客さまと長くお付き合いすることができます。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィスでの勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

≪1日1000件以上！Java、Go、Python、PHP、C#、COBOLなど多種多様な言語の案件があります≫ 大手不動産販売会社や大手SIerのプロジェクトにおいて、要件定義や基本設計・詳細設計といった上流工程から開発、単体・総合テストまで経験や希望にあったフェーズをお任せします。 あなたの経験やスキル、望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■上流から携われる案件 ■設計メインに手掛けられる案件 ■開発・テストまで一貫して手掛けられる案件 ■先輩社員のサポートが受けられる案件　 などで、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業や公共事業をターゲットとしたエンタープライズシステム開発を行っています。 金融業や通信業、製造業、公共事業、不動産・建設業など様々です。 元請け・二次請けに関わらず、要件定義・設計・実装・テスト・運用保守あらゆるフェーズに対応しています。 ★若手が先輩社員とチーム体制で参画できる案件も多く、上流工程に携われるプロジェクトの割合が約5割！ ★「単独で参画して自らの実績でチーム化やチーム拡大に貢献したい」という方も歓迎します 【開発環境例】 言語：Java・C#・Python・PHP・COBOL・GO・C＋＋・JavaScript　など OS：Windows・Linux・汎用系OS　など DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB　など インフラ：AWS(EC2・S3・Lamdba)　など 【案件例】 □金融機関向けデータ分析基盤開発 AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python □公共向け電子申請システムクラウドリフト AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab □製造業向け基幹システム開発 Windows・MySQL・C♯・JavaScript・Vue.js □車載機OTA機能開発 Linux・C言語・C++ □銀行向け勘定系システム開発 IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL □顧客管理システム開発 Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex □SAP業務システム開発 Windows・ABAP・SAP S4/HANA など、新しい技術に触れたり、大規模プロジェクトで活躍する機会もあります！ ≪その他の主な実績≫ □顔認証プラットフォーム「FreeiD(フリード)」 □エンジニア向けの案件マッチングサイト「MYAGENT（マイエージェント）」 □大手不動産会社向け新規開発 □画像処理技術を用いた間取り検索システム □不動産仲介マッチングシステム □AI・AR顔認証システム □顧客の業務システム全般の開発の請負　など <注目ポイント1> スキルアップやキャリア…エンジニアの「今後」を支える仕組み 20～30代などこれからスキルを磨き、キャリアを築いていくフェーズにあるエンジニアは様々な課題を感じるもの。そんなエンジニアの悩みを解きほぐし、一緒に方向性を探せる仕組みや制度を整えています。 ■MEMBER SUMMIT プロジェクトやキャリアなどのテーマごとに話し合い、仲間の活躍から刺激を受け、新しい知識を学ぶチャンス！ ■マナビバ DX/AIが学べるオンラインスクール。90以上の資格取得が可能で、奨励する資格、資格を取得した社員が見られるようになっています。 ■CEO FASTPASS エンジニア出身の代表との1on1面談。仕事やキャリアなど、気軽に相談できます！ ■Carrer Trace 1人ひとりの仕事の成果を正当に評価する人事評価制度。給与や賞与へ反映します。 <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実！ ◎年間休日125日 ◎有休消化率は9割 ◎残業月平均14.5時間 ◎リモート案件7割 ◎男性の育休実績あり など、ワークライフバランスもバツグン。月次でアンケートを実施しメンタルの状態や、モチベーションを確認する人事ツールも取り入れており、エンジニアが心身共に健康的な働き方ができるような環境を整えています。

≪1日1000件以上！PMO案件も豊富です≫ あなたの経験やスキル、望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■PMO案件 ■設計メインに手掛けられる案件 ■開発・テストまで一貫して手掛けられる案件 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々な業界のプロジェクトがあります。 「得意な設計を中心に手掛けたい」 「今後はサポート業務に携わりたい」 「開発業務に戻りたい」 などなど、これまでに経験した言語や業務知識を活かせる場が当社でならきっと見つかります！ 【開発案件例】 ■通信制御系の開発 環境：C言語、C++ ■金融勘定系システム開発 環境：COBOLまたはPL/I ■卸売業向け保守開発 環境：RPG・AS400 ■小売業向け保守開発 環境：PL/SQL、SQL、Oracle ■不動産会社向けシステム開発 環境：Java、Javascript ■業務効率化ツール開発 環境：AccessVBA、ExcelVBA ■基幹システム機能追加開発 環境：VB.NET、C#.NET 【開発環境例】 言語：Java・C#・Python・PHP・COBOL・JavaScript・GO・PL/Ⅰ.... ≪PMOの業務内容例≫ ■プロジェクトの進捗・コスト・品質管理 ■各種調整、折衝 ■各種ドキュメント作成 など <注目ポイント1> ベテランならではの知見をプロジェクト管理に活かせます 「もう手を動かすのは厳しいけれど、エンジニアの経験を活かしたい」という方も大歓迎！PMO(プロジェクトサポート)はプログラミングで手を動かすのではなく、プロジェクトが円滑に進むようサポートするポジションです。プロジェクトの現場でなぜ進捗が遅れているのか、何か課題になっているのか…。時には現場で活躍するエンジニアの気持ちになって考え、行動することが必要だからこそ、エンジニアとしての長年の経験を活かすことが可能。実際に当社でも58歳から60歳代を中心にベテラン層が活躍しています！ <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実！ ◎年間休日125日 ◎有休消化率は9割 ◎残業月平均14.5時間 ◎リモート案件7割 など、ワークライフバランスもバツグン。無理なく長く働き続けたい方にもピッタリです。

【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事です。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどができあがっていく、スケールの大きな仕事です！ 〈 具体的には 〉 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積等を 専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 …… 【使用する機器は？】 ◆トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に同時測定できる ◆3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込みできる ◆最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など 【どんな建物を手がけるの？】 これまで手がけてきたのは、 JR上野駅や成田空港、東京駅駅舎といった 誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。 ニュースになる仕事、歴史に残る仕事に多数携われます！ …… ★「鉄道に携わりたい」「空港に携わりたい」など希望があればご相談ください。ほぼ希望通りに配属しています。 ★当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。大手ゼネコンとのお取引が中心のため、大規模な建設物や、話題の建設物に携わる機会が豊富です！ 【手がける商品・サービス】 ▼これまでの実績は、当社HP内【実績紹介】をチェック！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ▼「測量士」についてもっと詳しく知りたい方は、【ソクキャリ】をチェック！ 『20代未経験から測量士になりたい方のためのメディア｜ソクキャリ』 https://www.sokuryo-career.com/ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いい仕事には、いい対価を。だから、給与水準は業界トップクラス 当社が大切にしているのは「社員への給与還元」。社員が安心して働き続けられる環境を整えることこそが、会社の成長につながると考えています。 その背景には、測量の専門会社として日本でいち早く独立し、長年積み重ねてきた実績があります。現在は大手ゼネコン案件の7割超に対応し、おかげさまで「ビッグ測量がいないと現場はまわらない」と言っていただけるほどに。この強固な信頼関係をもとに、より良い条件で仕事を受注することができ、その結果得られた利益を社員に還元することができています。 平均年収は業界水準を大きく上回る575万円（業界平均＋100万円以上）で、今期中には600万円に到達予定。さらに、課長補佐クラスで年収700万円、役員クラスで年収1300万円以上と、長く働いた分、着実に収入UPも見込めます！ <注目ポイント2> 目指すは、"日本一働き続けたい測量会社"。 会社の魅力を尋ねると、多くの社員が「人が良いところ」と答えてくれます。 実際に、社員定着率は高め。 なぜ、それほど良い人間関係が築けるのか。それは、当社が「日本一働き続けたい測量会社」を目指す上で、土台となる「豊かな人間関係」を何よりも大切にしているからです。 この理念がただの飾りで終わらないのは、管理職の存在が大きいかもしれません。管理職の多くは若手で入社し、この「優しさと思いやり」が根付く社風の中で育ってきたメンバーばかり。だからこそ、後輩への接し方にも自然と温かさが宿り、思いやりの連鎖が会社全体に広がっているのです。 ≪こんな取り組みも…≫ ◆現場には、アイスクリームを常備！ ◆困ったことがないか確認するアンケートを定期的に実施！ 【入社後の成長サポート】 当社の20代社員比率は、業界平均のなんと3.7倍。多くの若手が未経験から活躍できる背景には、丁寧な育成体制があります！ 【入社後は…】 導入研修／約5日間： 測量の基礎や使用する機器の使い方を丁寧に指導します。 　▼ 現場配属（OJT研修）／約3ヶ月 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。 　▼ 既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ 　▼ 4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！

【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事です。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどができあがっていく、スケールの大きな仕事です！ 〈 具体的には 〉 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積等を 専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 …… 【使用する機器は？】 ◆トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に同時測定できる ◆3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込みできる ◆最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など 【どんな建物を手がけるの？】 これまで手がけてきたのは、 JR上野駅や羽田空港、東京駅駅舎といった 誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。 ニュースになる仕事、歴史に残る仕事に多数携われます！ …… ★「鉄道に携わりたい」「空港に携わりたい」など希望があればご相談ください。ほぼ希望通りに配属しています。 ★当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。大手ゼネコンとのお取引が中心のため、大規模な建設物や、話題の建設物に携わる機会が豊富です！ 【手がける商品・サービス】 ▼これまでの実績は、当社HP内【実績紹介】をチェック！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ▼「測量士」についてもっと詳しく知りたい方は、【ソクキャリ】をチェック！ 『20代未経験から測量士になりたい方のためのメディア｜ソクキャリ』 https://www.sokuryo-career.com/ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いい仕事には、いい対価を。だから、給与水準は業界トップクラス 当社が大切にしているのは「社員への給与還元」。社員が安心して働き続けられる環境を整えることこそが、会社の成長につながると考えています。 その背景には、測量の専門会社として日本でいち早く独立し、長年積み重ねてきた実績があります。現在は大手ゼネコン案件の7割超に対応し、おかげさまで「ビッグ測量がいないと現場はまわらない」と言っていただけるほどに。この強固な信頼関係をもとに、より良い条件で仕事を受注することができ、その結果得られた利益を社員に還元することができています。 平均年収は業界水準を大きく上回る575万円（業界平均＋100万円以上）で、今期中には600万円に到達予定。さらに、課長補佐クラスで年収700万円、役員クラスで年収1300万円以上と、長く働いた分、着実に収入UPも見込めます！ <注目ポイント2> 目指すは、"日本一働き続けたい測量会社"。 会社の魅力を尋ねると、多くの社員が「人が良いところ」と答えてくれます。 実際に、社員定着率は高め。 なぜ、それほど良い人間関係が築けるのか。それは、当社が「日本一働き続けたい測量会社」を目指す上で、土台となる「豊かな人間関係」を何よりも大切にしているからです。 この理念がただの飾りで終わらないのは、管理職の存在が大きいかもしれません。管理職の多くは若手で入社し、この「優しさと思いやり」が根付く社風の中で育ってきたメンバーばかり。だからこそ、後輩への接し方にも自然と温かさが宿り、思いやりの連鎖が会社全体に広がっているのです。 ≪こんな取り組みも…≫ ◆現場には、アイスクリームを常備！ ◆困ったことがないか確認するアンケートを定期的に実施！ 【入社後の成長サポート】 当社の20代社員比率は、業界平均のなんと3.7倍。多くの若手が未経験から活躍できる背景には、丁寧な育成体制があります！ 【入社後は…】 導入研修／約5日間： 測量の基礎や使用する機器の使い方を丁寧に指導します。 　▼ 現場配属（OJT研修）／約3ヶ月 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。 　▼ 既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ 　▼ 4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！

＼この求人のPOINT／ ■Scala, Go, TypeScript, Pythonなどモダンな言語に携われる ■プライム案件100％・AIツール積極活用 ■要件定義から実装、運用までの0→1開発 ■サーバーサイド/フロントエンド/インフラなど領域横断で携われる 電通×セプテーニグループ内の大手デジタルマーケティング企業の 業務支援DXツールの開発や、大手広告企業のデジタルマーケティング領域における システム開発をご担当いただきます。 得意な領域からスタートしつつ、 インフラ～サーバーサイド～フロントエンドまで希望に応じて広げられます。 【具体的な業務内容】 ・AWSやGoogle Cloudなどの最先端マルチクラウド環境でのインフラ構築 ・上記環境で用いるWebアプリケーション開発 ・運用フェーズにおける運用作業の自動化 ・その他運用広告において必要なツールの作成 ★開発プロセスや技術選定など、 　開発現場を自ら検討・提案ができる裁量の大きさが魅力です！ ★プライム案件100％のため、ステークホルダーとの距離が近く、 　課題のヒアリングなど最上流から携わり、課題解決を行うことができます！ （変更の範囲）会社の定める業務 【実績例】 ■広告クリエイティブのAIによる可視化ツール開発 ■広告レポート自動化システム開発 ■広告ダッシュボード構築開発 ■開発環境 【言語】Scala, Go, TypeScript, Python 【フレームワーク・ライブラリ】Akka Http, Akka gRPC, React, Next.js, GraphQL, Protocol Buffers 【データベース】PostgreSQL 【データ分析環境】BigQuery, AWS Athena, Redshift 【ワークフローエンジン】Airflow 【クラウド】AWS, Google Cloud 【インフラ】ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Function, GCS, Docker 【監視ツール】Datadog, Cloud Watch, Cloud Logging, Cloud Monitoring 【開発ツール】GitHub, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack 【開発手法】アジャイル 【開発支援】 MacBook Pro 16inch + ディスプレイ （必要に応じてその他周辺機器も会社負担で購入） <注目ポイント1> 入社1カ月は研修に専念！個別カスタマイズ研修で新技術の獲得も まずは入社初日の面談で、あなたのスキルやキャリアプランを詳しくヒアリング。その結果を基に、161時間の自社オリジナル研修をカスタマイズします。基礎からAWS、最新技術まで、研修チームのエンジニアが体系的に指導。自社オリジナル研修で独学では得られない実践的な知識が身につきます！研修期間中は特定の部署に所属せず、学習に集中できる環境です。 ▼研修内容の一例▼ ・データエンジニアリング ・Scalaアプリ開発研修 ・Python基礎 ・AWS ・Google Cloud ・アジャイル・スクラム　など <注目ポイント2> 充実したワークライフバランスで高いパフォーマンスを発揮◎ ■年間休日130日 （年間休日120日＋有給最大20日＋夏季休暇10日＝実質150日休むのも可） ■有給取得率80％以上 ■研修中はフルリモート ■案件参画後もリモートワーク可 ■産育休の取得実績多数 また働きやすさだけでなく、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。ハイスペックなPCや最新のキーボード・マウス・モニターなど、業務に必要な機器は全額会社負担で購入。自宅にいても快適なデスク環境で作業を進めることができます！そのため離職率は7.6％と低く、技術者としてパフォーマンスを高めながら働き続けられます。

＊＊この求人のポイント＊＊ ■電通・セプテーニグループの案件に携わる ■インターネット広告運用の大規模なデータ（約6,000億レコード）に触れられる ■AI技術を活用した開発にも携わる ■課題のヒアリングなど最上流から携わり、課題解決に貢献できる お客様のビジネスを加速させるために、 マーケティングデータやエンドユーザーデータなどといった 多種多様なデータを統合する基盤を作り、 かつその後のビジネスへの活用までを総合的に支援します。 ＊クライアントごとのビジネス課題を技術で解決し、 ビジネスインパクトを生むやりがいのあるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■広告運用におけるデータ処理基盤の設計・開発（ETL/ELTの構築など） ■AWS / Google Cloud上でのインフラ構築、TerraformやCDKによるIaC対応 ■TreasureDataやSnowflakeなどDWHを活用した分析基盤の構築 ■クライアントとの技術的ディスカッションを通じた要件整理・提案 ■チームでのスクラム開発によるプロジェクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務 【実績例】 ◆大規模DWH移行プロジェクト ◆新規DWH構築プロジェクト ◆デジタルマーケティング企業のBI可視化プロジェクト ■開発環境 【言語】SQL(Snowflake, trino, BigQuery), Scala, Python 【ワークフローエンジン】Digdag, dbt 【データベース】DynamoDB, PostgreSQL, MySQL, DynamoDB 【データ分析環境】TreasureData, Snowflake, BigQuery 【クラウド】AWS, Google Cloud 【インフラ】Terraform, AWS CDK 【監視ツール】DataDog Cloud Logging, Mackerel 【開発手法】アジャイル（スクラム、カンバン） 【その他ツール】JIRA, Confluence, GitLab, IntelliJ IDEA, Miro, Slack, GitHub Copilot 【開発支援】 MacBookPro 16inch + ディスプレイ （必要に応じてその他周辺機器も会社負担で購入） ★AI等最新技術も取り入れ、より良い開発環境を目指しています。 <注目ポイント1> プライム案件多数！顧客の事業成長に直結するやりがい 電通やセプテーニグループをはじめ、大手企業との直接取引により、プライム案件が中心です。またエンジニア中心の当社だからこそ、主体性を持ってプロジェクトに携われる環境も。ゆくゆくは課題ヒアリングから技術選定まで一貫して手掛けチャンスも多数あります！またアプリやシステムの裏方にとどまらず、「このデータ基盤があるから売上分析ができる」「意思決定スピードが上がった」など、経営層や事業責任者に直接貢献。自分の仕事が事業成果に直結する実感も得られます！ <注目ポイント2> エンジニアファーストの働きやすさに注力！ ＼ワークライフバランス充実／ ■年間休日130日 （年間休日120日＋有給最大20日＋夏季休暇10日＝実質150日休むことも可） ■有給取得率80％以上 ■研修中はフルリモート ■案件参画後もリモートワーク可 ■産育休の取得実績多数 ＼スキルアップ支援も豊富に／ ■定期的な勉強会を開催（就業時間内参加OK） ■資格取得支援制度 ■月1回の1on1でキャリアの相談OK ■業務に必要な機器は全額会社負担で購入（PCや最新のキーボード・マウス・モニターなど）

／ ★募集のポイント ＼ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【柔軟な働き方】リモート7割＆自社内開発案件を豊富にご用意 ◎【チーム体制】3～10名のチーム参画で安心のフォロー体制 ◎【働きやすさも抜群】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービスを手掛けている当社。配属先については、あなたの希望・スキルに応じて決定いたします。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ≪体制は？≫ 1案件あたり自社メンバー3～10名のチームを編成して参画します。経験豊富な先輩エンジニアが同じチームにいるため、上流工程のスキルをイチから実践的に学べるほか、段階的にマネジメントにも挑戦可能。新たな領域にチャレンジしやすく、希望に応じたステップアップがしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手人材企業向け予実管理システム 技術スタック：kintone、Type script 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守開発 ■金融機関向けシステム更改 技術スタック：製造工程はオフショア 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、保守開発 ■某省庁向け登記情報システム開発 技術スタック：Java、Spring、Oracle 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ■顧客情報管理アプリの機能開発 技術スタック：Java、React Native 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ■不動産仲介業者向けプラットフォーム開発 技術スタック：Python、Vue.js、AWS 担当フェーズ：設計、開発、単体テスト ■店舗情報管理システム開発 技術スタック：Go、PHP、React、Next.js 担当フェーズ：要件定義、総合テスト、 運用保守 ※上記は一部例です。 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても、安心してキャリアを続けられる環境 20～30代が中心となって活躍する当社では、以下のような長く働ける制度と環境づくりを推進しています。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日124日 ◎有給休暇は“時間単位”で取得OK ◎リモートワーク比率7割 ◎産休・育休の取得実績多数（復職率100％） 働くパパ・ママも多く、数カ月～1年の育休を取得した男性社員や、時短勤務を活用しながら仕事と育児を両立する女性社員など、それぞれの事情に合わせたワークスタイルを実現しています。 さらに、当社では「5または9段階×13項目」の細かな評価基準を設け、成果や取り組みを正当に評価。4ヶ月ごとのフィードバック面談では、目標の振り返りや今後に向けた課題整理を実施し、一人ひとりが納得しながら成長できる評価・フォロー体制を整えています。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの安定基盤で、次のステージへ。 各種アウトソーシング事業で確かな実績を築き、業界トップクラスのシェアを持つ『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数領域で事業を広げ、安定成長を続けています。 現在は約180名のITエンジニアが活躍しており、今後は300名体制を見据えて採用・育成をさらに強化していく方針です。こうした継続的な拡大を支えているのが、以下のような福利厚生と、エンジニアの成長を後押しする多彩な制度です。 ★賞与年3回（役職により年4回の実績あり） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修など、学びを支える研修制度 ★社宅紹介制度 ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数、復職率100％ 安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★多彩な研修制度で、継続的なスキルアップをサポート★ 模擬プロジェクトを活用したOJTや、基本情報・応用情報・各種ベンダー資格の取得を支援する制度、キャリアに応じた階層別研修（次世代リーダー研修など）など、多種多様な研修プログラムをご用意。継続的に学べる環境が整っているため、長期にわたってスキルを磨き続けることができます。 ★“学びを深める仕組み”も充実★ 資格取得者による学習アドバイスや社内勉強会の開催、eラーニング受講者による報告会など、スキルアップを後押しする委員会活動も活発。個人の学習状況やプロジェクトの取り組み状況を共有する機会もあり、学び合う風土が根付いています。

／ ★募集のポイント ＼ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【高定着率】2017年の事業部立ち上げから活躍するメンバーも在籍 ◎【コアメンバー候補】保守・運用から設計・構築へのステップアップをサポート ◎【働きやすさも充実】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. 自社内または各プロジェクト先にて、インフラの設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務をお任せしていきます。配属先は、これまでのご経験やスキル、そしてあなたの希望をヒアリングした上で決定します。 クラウド・オンプレミスの環境構築やMicrosoft365の導入支援、運用保守など、扱う領域は多彩。スキルレベルやキャリアの志向に合わせて、最適なプロジェクトに参画していただけます。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進 技術スタック：Linux、AWS 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト ■大手損保向けクラウドリフト対応 技術スタック：IaC（AWS Cloudformation）、AWS 担当フェーズ：構築、単体・負荷・冗長化テスト、テストケース作成・実施、基盤構築 ■損害保険イメージ基盤システム更改 技術スタック：Windows、Linux 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ■データセンター向けインフラ移行 技術スタック：Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 ※上記は一部例です。 <注目ポイント1> 年収アップと働きやすさを両立できる環境です◎ 当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、エンジニア一人ひとりの成長をサポートしています。評価制度も細かく基準を設定し、成果や取り組みを正当に評価。実際、以下のような年収アップを実現しているメンバーが多数います。 【年収例】 26歳・経験2年：前職372万円 ⇒ 内定時455万円 ⇒ 入社3年目520万円 29歳・経験5年：前職431万円 ⇒ 内定時500万円 ⇒ 入社3年目563万円 また、働きやすさも当社の大きな特長です。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日124日 ◎残業月15時間以下 インフラ案件の多くは2～3年単位の長期プロジェクトで、2017年のIT事業部立ち上げから現在まで第一線で活躍しているメンバーも多数。定着率の高い、安心して働き続けられる職場です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの安定基盤で、次のステージへ。 各種アウトソーシング事業で確かな実績を築き、業界トップクラスのシェアを持つ『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数領域で事業を広げ、安定成長を続けています。 現在は約180名のITエンジニアが活躍しており、今後は300名体制を見据えて採用・育成をさらに強化していく方針です。こうした継続的な拡大を支えているのが、以下のような福利厚生と、エンジニアの成長を後押しする多彩な制度です。 ★賞与年3回（役職により年4回の実績あり） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修など、学びを支える研修制度 ★社宅紹介制度 ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数、復職率100％ 安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★多彩な研修制度で、継続的なスキルアップをサポート★ 模擬プロジェクトを活用したOJTや、基本情報・応用情報・各種ベンダー資格の取得を支援する制度、キャリアに応じた階層別研修（次世代リーダー研修など）など、多種多様な研修プログラムをご用意。継続的に学べる環境が整っているため、長期にわたってスキルを磨き続けることができます。 ★“学びを深める仕組み”も充実★ 資格取得者による学習アドバイスや社内勉強会の開催、eラーニング受講者による報告会など、スキルアップを後押しする委員会活動も活発。個人の学習状況やプロジェクトの取り組み状況を共有する機会もあり、学び合う風土が根付いています。

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに参画していただきますので、分からない事があれば、その都度すぐに尋ねられる環境で働けます！ また、当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。違うプロジェクトの先輩も、同じ空間で業務を進めているので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで様々な経験が積めます。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■開発チームは3～4名で編成しています。スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、10年以上の経験があるベテラン社員と一緒にプロジェクトを進めさせていただきますので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで一気通貫して担当しています。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■インフラ領域を担当するのは現在1名。あなたのアイデアを存分に反映してください。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービスの開発において、リードブリッジシステムエンジニアとしてプロジェクトをお任せいたします。日本とフィリピンの架け橋となり、エンジニアとしての経験を最大限発揮できる環境です。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【グローバルな環境で活躍できる】 当社のブリッジエンジニアは、単なる通訳業務にとどまることなく、案件の中心を担い活躍できます。日本にいながら英語環境に身を置き、高い技術力を持つエンジニアとプロジェクトをリードできることは大きなやりがいとなるでしょう。 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：70％（フィリピン拠点は48%） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■フロントエンド：React ■バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■モバイルアプリケーション：Flutter ■インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■管理：Backlog, ClickUp, Notion ■コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービス開発・運用・インフラ構築など、プロジェクトの各フェーズを推進していただきます。リードブリッジエンジニアとして、日比ハイブリッドチームを率い、技術×推進の両軸でプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【海外でのキャリアを応援】 海外勤務サポートとしてVISAの取得、住居の用意など、渡航に必要なことは会社がサポートします。 これから様々な経験を積んでいきたい、海外での暮らしに憧れている。 そんな方を全力でサポートします！ 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■ フロントエンド：React ■ バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■ モバイルアプリケーション：Flutter ■ インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■ 管理：Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービスの開発をお任せいたします。日本とフィリピンのハイブリッドチームの一員として、プロジェクトマネージャーやリーダーのもと、AWSを中心としたクラウド基板からアプリケーションレイヤの設計、構築、運用に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎各サブシステムや機能のアーキテクチャ設計・実装 ◎設計・開発・テストフェーズの推進 ◎保守運用フェーズにおけるシステムモニタリング・エンハンスの管理・推進 ◎オフショア開発チームとの要求・仕様連携 【海外でしか得られない経験で成長】 会社のバックアップを受けてフィリピンに渡航した後、 エンジニアとして海外でのキャリアがスタートします。 語学力を活かせる案件を中心に、多様な経験を現地で積むことで、 エンジニアとしてだけではなく、さらなる成長を実感できる環境です！ ※入社時の語学力は不問 語学習得のためのサポートも充実しているため、 これから英語を身につけてエンジニアとして活躍したい意思のある方を歓迎します！ ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■フロントエンド：React ■バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■モバイルアプリケーション：Flutter ■インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■管理：Backlog, ClickUp, Notion ■コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

◆M&Aアドバイザーとして“ワンストップの支援”を担当◆ 本ポジションは、単なる仲介ではなく、 経営者と同じ目線で事業の未来を考える“総合アドバイザリー業務”です。 以下の業務を中心に担当いただきます。 【＊主な業務内容＊】 ◆＜案件発掘＞ ・金融機関、士業（会計事務所・法律事務所）からの紹介対応 ・自社コールセンター部門が獲得したアポイントのフォロー ・経営者へのヒアリング、事業状況の把握 ◆＜企業価値の把握・提案＞ ・財務分析、企業価値の算定 ・売却ニーズ・買収ニーズに応じた提案内容の構築 ◆＜マッチング＞ ・業種・規模・戦略を踏まえ、最適な譲受企業を選定 ・双方の条件調整、トップ面談の設定 ◆＜交渉・契約関連＞ ・意向表明書の整理 ・条件交渉、合意形成サポート ・基本合意書・最終契約書の作成補助 ・DD（デューデリ）対応の調整 ◆＜成約までの進行管理＞ ・スケジュール管理 ・専門家（税理士・弁護士）との連携 ・クロージングまでの全体調整 【◆働きやすいポイント◆】 ・既存ネットワークが強いため“無理な新規開拓毎日営業”なし ・インサイドセールス部門がアポイントを創出 ・親会社の信頼基盤があり、経営者への提案が通りやすい <注目ポイント1> 少数精鋭だからこそ任される領域が広く“成長速度が段違い 当社は少数精鋭の組織であり、 経験者には早期から大きな裁量と責任を担っていただきます。 一般的なM&A仲介会社では、 役職や年次によって担当領域が制限されがちですが、 当社では「自分が動けば動くだけ成果と成長がついてくる」という ダイナミックな環境が整っています。 また、担当する案件数が増えるほど、 業界知識・分析力・交渉技術などの専門性が短期間で磨かれます。 意思決定も早く、提案が“その日のうちに実行フェーズへ” 進むことも珍しくありません。 さらに、経営陣との距離が近いため、 会社の戦略づくりや新サービスの提案などにも参加できるチャンスがあります。 自分のアイデアや判断が組織全体に影響を与える “事業づくりの面白さ”を味わえる点は、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> 専門家との強固なネットワークで“成果を出しやすい”環境 当社の大きな強みは、 親会社が長年築いてきた士業・金融機関・専門家との強固なネットワークです。 中小企業庁登録の支援機関として信頼性も高く、 経験者が成果を出すための土台が非常に強固です。 会計士・弁護士・税理士法人などとの連携により、 財務・法務・税務の専門性が必要な場面もスムーズに対応できます。 アドバイザー自身が無理にすべてを抱え込む必要がなく、 適切な専門家と協働しながら支援を進められるため、 品質も高く、顧客の満足度も向上します。 また、紹介ルートが安定しているからこそ、 「提案したい経営者にしっかり向き合える」ことも大きなメリットです。 “営業のための営業”が減り、 本来注力すべき分析・提案・調整といった価値の高い業務に集中できます。 【入社後の成長サポート】 案件の進め方やツールの使い方、当社独自のネットワーク活用方法など、 スムーズに成果を出すためのサポート体制を整えています。 入社後はOJT中心で実案件に早期から関わりながら、 先輩アドバイザーが同行・レビューを実施。 成功パターンや注意点を現場で学べるため、無駄なくスキルを吸収できます。 さらに、財務・法務・税務などの専門知識を深めるための 外部研修・勉強会、専門書購入制度も用意。 また、アポイント支援や資料作成をサポートする部門もあり、 アドバイザーが本質的業務に集中できる環境を整えています。

＼未経験から“企業の未来をつなぐ”M&Aアドバイザーへ！／ 事業承継に悩む企業と、新たな事業拡大を目指す企業をつなぐ＜仲介役＞として活躍するお仕事です。むずかしそうに聞こえますが、先輩のサポート＋OJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼主な仕事の流れ ＊STEP1：＜経営者さまのご相談対応＞ 「後継者がいない」「事業を引き継いでほしい」などのご相談に対し、ヒアリングを行います。提携先の金融機関・士業の先生方からご紹介いただくケースもあり、きちんと話を聞く姿勢が重要です。 ＊STEP2：＜企業の魅力・強みを整理＞ 財務資料・会社情報をもとに、“企業としての価値”をわかりやすく整理。簿記の知識があれば活かせますが、もちろん入社後に勉強しながら覚えていくことができます◎ ＊STEP3：＜買い手候補の企業をご紹介＞ 譲渡側の希望条件を踏まえて、最適な買い手企業をリストアップ。マッチング後は、社長同士の面談日程調整や、秘密保持契約・基本合意書などの各種書類作成もサポートします。 ＊STEP4：＜条件調整・クロージング＞ お互いが納得できる条件になるよう、“橋渡し役”として調整を行います。感謝されるシーンも多く、特にやりがいを感じられるフェーズです。 <注目ポイント1> 未経験から成長できる仕組み×挑戦を歓迎する文化が魅力！ 「M&A」と聞くと難しそう…そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。ですが当社では、未経験からのチャレンジを徹底的にサポートする仕組みが整っています。入社後は3～6ヵ月ほどのOJT期間があり、先輩アドバイザーが案件の進め方や提案の組み立て方を、同行を交えて丁寧にレクチャー。質問しやすい雰囲気で、20～30代の若手も多数活躍しています。 また、若手でもどんどん任せてもらえる風土が魅力。役員や社長との距離も近く、意思決定スピードが速いので、自分の意見や提案がすぐに反映される手応えがあります。主体的に動くことが好きな方にはピッタリの環境です。 さらに、資格取得支援や専門書籍の購入補助など、スキルアップを応援する制度も充実。「未経験から専門性を身につけたい」という方には、理想的な環境です。 <注目ポイント2> 高インセン×裁量×社会貢献性。3拍子そろった働きがい！ 大きな魅力のひとつが“成果がしっかり報酬に返ってくる仕組み”。インセンティブは個人の売上×最大40％と業界でもトップクラスの還元率を誇ります。年齢や社歴に関係なく、努力が給与に反映される為、「実力で稼ぎたい」という方にとって最高の環境です。 また中小企業庁が定める「M&A支援機関」に登録されている為、安心して依頼いただける体制が整っており、提携する金融機関や士業との強固なネットワークも強み。質の高い案件が安定して入る環境は、アドバイザーとしての成長スピードを大きく高めてくれます。 そして何より“社会貢献性の高さ”はこの仕事ならでは。後継者不在で悩む企業を支え、従業員の雇用を守り、地域の産業を次世代へとつないでいく。案件が成立した瞬間、経営者から「ありがとう」と言われる喜びはひとしおです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業務に慣れるための基礎研修からスタートします。会社の事業理解、使用するツールの操作方法、実際の業務フローまで、一つずつ丁寧にレクチャー。未経験の方でも安心してスタートできるよう、実務に入る前に基盤をしっかり固めていただきます。 配属後は先輩社員が“伴走型”でサポートします。最初の期間は先輩が同席しながら業務を進め、分からない点はその場で確認できる体制を整えています。また案件を丸ごと任せるのではなく、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていくため、無理なく成長を実感できる環境です。 単に仕事をこなすのではなく、自ら考え課題解決に向き合える人材へ成長できる環境を全社でサポートしています。

＼★中小企業の“資金の今”を支える！ファクタリング営業★／ 「入金サイトが長くて資金が足りない…」 「新しい事業へ挑戦したいけど資金繰りが不安…」 そんな経営者の“リアルな悩み”に向き合い、 ＜資金調達の専門パートナー＞として伴走するお仕事です！ ＊具体的には？＊ ＜1＞【企業へのご提案・アプローチ】 インサイドセールス部門からの“温度感のあるリード”が中心なので、 「完全新規開拓でガツガツ」ではなく、 課題を抱える企業へ丁寧にヒアリングしながらご提案します。 ＜2＞【訪問・オンライン商談】 ・資金状況のヒアリング ・契約条件の調整 ・必要書類の案内　など 経営者と直接対話しながら最適なファクタリングプランをご提案します。 「資金が入ることで、事業が続く・成長できる」 ──この“貢献実感”が魅力！ ＜3＞【契約書類の作成・事務業務】 契約書や必要書類の作成・確認など、正確性を大切に進めます。 フォーマットやマニュアルも整っているので安心◎ ◆＊この仕事の面白さ＊◆ ★中小企業の“未来の挑戦”を後押しできる ★ファクタリング×M&Aの両事業を持つ会社だから学べる幅が広い ★立ち上げフェーズで【仕組みづくり】にも参加できる ★年2回のインセンティブで成果がしっかり評価される <注目ポイント1> “挑戦できる営業職”として成長できる環境 当社は2021年に設立された新しい会社ですが、 親会社である「株式会社キョウドウ」は創業50年以上。 メガバンクから地方銀行・信用金庫まで幅広いネットワークを 持っています。 そのため、ファクタリング事業も“ただ新しく始めた”のではなく、 長年の企業支援で培われた知見を活かし、 【安心して利用できるファクタリング】を提供できる体制が整っています。 また会社自体が成長期のため、 一人ひとりの意見や行動が“事業の未来”へ直結します。 単に営業するだけでなく、 仕組みづくり・改善提案・新しい企画などにも挑戦でき、 「自分が会社を動かしている」という手応えが味わえるポジションです。 制度面では、スライド勤務制度・手当・インセンティブ年2回など、 働きやすさと成果への還元も両立。 <注目ポイント2> 経営者の“今と未来”を支える仕事！ファクタリングのやりがい ファクタリング営業の魅力は、何といっても “経営者の悩みを直接解決できる”こと。 資金繰りは企業の生命線ともいえるほど重要で、 悩んでいる経営者は決して少なくありません。 そんな中であなたが行うのは、ただの売り込みではなく、 【経営を支えるパートナーとしての提案】です。 「資金が入ったおかげで、雇用を守れた」 「新しい設備投資に挑戦できた」 「事業を畳まずに続けられた」 ──そんな声をいただけることも多く、 “誰かの挑戦の背中を押す”という大きなやりがいがあります。 さらに当社の場合、M&A事業も柱として展開しているため、 経営者の“その先”の未来までサポートできるのが特徴。 単発の取引ではなく、長期的に寄り添いながら価値を提供できる 営業スタイルです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、安心して業務に入れるよう段階的な研修と 手厚いフォロー体制を用意しています。 まずは会社理解・事業理解・ファクタリングの基礎を学ぶ座学からスタートし、 仕組みやサービスの価値をしっかり理解していただきます。 その後、商談同行やロープレを通じて、 実際の提案方法・ヒアリングの流れ・注意すべきポイントを体感しながら習得。 わからないことはすぐに相談できるため、 不安を抱えたまま一人にされることはありません。 また、打ち合わせ後の振り返りや定期的な面談を通じて、 課題の整理や改善をサポート。 「もっと良い方法はないか？」を一緒に考える文化があるため、 経験が浅くても確実に成長できます。

《大規模案件にも参画可能》 施工管理職として、小～大規模案件プロジェクトの業務をお任せします！ 話題性のある有名スポットやテーマパークなど案件多数ご用意！ 【主な仕事内容】 主に店舗内装などの施工管理お任せします。 ・設計図面をもとに、工事計画の立案や進捗の管理 ・協力業者、職人さんとのお打合せ ・現場責任者としてお引渡し ・CADによる図面修正、設計 └お好きなソフトを使用OK！ ★建築工事だけでなく、電気設備工事の案件もございます！ ★適材適所で活躍の場があるのも当社の特徴！ ★勤務地はご希望に合わせて決定いたします。 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //あなたの頑張りをしっかり評価します// 「前職では仕事量に対して全然評価してもらえなかった…」 その思いは当社で解決！ 社長も実際に現場に出ているからこそ、あなたの頑張りを見てしっかりと評価してくれます。 実際に下記のようにキャリアアップしたメンバーも在籍★ 未経験入社→2年目で年収600万円支給！ 経験入社→4年目で年収1500万円支給！ <注目ポイント2> //対象者全員とお会いします！// 対象者の方なるべく全員とお会いしたいと考えております！ どんな思いの方でも大歓迎です！あなたの熱い思い、過去の経験談、今のお悩み、相談などなんでもお聞かせください！ 『とにかくお金が欲しいから働きたい』全く問題ございません。 先輩社員の中には前職、飲食関係で働いていたり不動産営業をしていた方など様々います！ そのため当社はどんな経験をお持ちでも、あなたのリスタートを全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは、1人で現場に行くことはないので安心。 現場ごとについてくれる先輩も変わるので、色んな先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすいです。 先輩が近くにいるからこそ、日々学び成長できる環境が整っています。

【主な仕事内容】 ・図面作成 ・現場調査 ・設備設計 ・LED照明機器、高圧変電設備、その他多様な設備機器の省エネ改修工事 ★商業施設、店舗やオフィスなどの内装工事を担当！ ★ジョブローテーション制度で、適材適所に活躍の場が当社にはあります！能力や希望に合わせてスタート！ 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //適材適所であなたのキャリアを応援// あなたのなりたい将来像やスキルに合わせて活躍できる制度を導入しています！ 1人ひとりに合わせたキャリアアップが可能です◎ 社員例） Kさん(4年目)：K’s Lab入社→2年次にK・クリエイトへ Nさん(3年目)：K・クリエイト管理部入社→今期からK's labの経理事務へ <注目ポイント2> //待遇が最高すぎる会社ココに！// 営業職のように、数字で実績が見えない分日々の頑張りがしっかりと評価される仕組みを作っています！ 実際に、未経験入社のメンバーは2年目で600万円まで年収UP！ 前職の2倍も夢じゃないです！ 給料だけで選べないあなたにおすすめしたいのは、当社の福利厚生♪ 「コーヒーメーカー」や「ウォーターサーバー」の設置など、社内環境も充実しています。また、入社後に専門資格を取りたい方の支援も充実しています！ 社長と社員の距離が近いからこそ、社員の声が届きやすいのも当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは、1人で現場に行くことはないので安心。 現場ごとについてくれる先輩も変わるので、様々な先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすいです。 先輩が近くにいるからこそ、日々学び成長できる環境が整っています。 また、1年間で1人当たり携わる平均案件数は2～3件。 1案件の平均工数も約半年となっております。 経験がないから、大型案件に携われないなんてことはないのでご安心ください！

DXプロジェクトやJavaシステム等の開発をお任せします。 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ★直エンドの受託開発 ★DX（kintone）導入支援 ★自社サービス開発　など 多彩なプロジェクトが稼働中の当社なら、上流から携われ 顧客との直接対話を通じた提案型の開発経験を積める環境が魅力です。 「成長しようとする人を支え、チームで成長する」 という当社のカルチャーをもとに、 あなたの頑張りたいという熱意をバックアップしていきます。 ●その他、システム・リノベイトの特徴 ◇お取引先の約7割が上場会社 ◇大規模案件・最先端技術案件あり ◇生成AIやRPA案件など最新技術案件も参画 ◇ウォーターフォールからアジャイル、プロトタイプなど様々な開発に対応 ◇無借金経営継続中 ●プロジェクト詳細 DXソリューション（サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、Notes/Domino、Arielなど）や、 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト、 その他、Webやスマートデバイスソリューションなどがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、Kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vol.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vol.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ┗2022年より連続でサイボウズ社より貢献会社として認定され、2024年は2つ星を授与 ・intra-martオフィシャルパートナー認定 更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。