【エンジニアの要望を大切にする社風／残業少な目の働きやすい環境】 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行っていただきます。 ■業務内容： ■現在進行中のプロジェクト例： 株式会社USEN Media様に常駐し（100％リモートワーク）、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」のバックエンド側システム開発を行っています。 ※現在、東京営業所メンバー4名が本プロジェクトに携わっております。 ■キャリアパス： 将来的には請負案件を増やしていく予定であり、3か月から半年のスパンで新しい製品の開発に携わることが可能です。 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを、ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインします。 ■これまでの開発案件例： ＜スマホアプリ開発＞ 顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、その他多数 ＜業務系システム開発＞ ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、物流システム開発（.NET）、その他多数 ■当社の特徴： ・「イヤなことをやってもプラスにならない、それなら自分の強みを伸ばしていこう。」 という代表の思いが、村田ソフトウェアサービスの仕事に向き合うスタンスです。同社はエンジニアの要望には可能な限り応えてきました。例えば、VRスキルを身に付けたいという要望の際には開発環境を揃えました。 ・リーダー経験を積みたいという要望に対して、一年目からリーダー職についていただいたこともあります。皆様のキャリアプランに合わせてプロジェクトを割り当てますので、なりたい姿や身に付けたい技術をしっかりとお伝えください！

広告コンサルタントは、自社サービスの成果報酬型デジタルマーケティングプラットフォームにて、データを元にしたマーケティング戦略を立て、それに基づいて顧客の課題解決・売上拡大をリードいただくポジションです。 ■業務内容： 広告主側（toB）の営業として、自社サービス「Link-AG」の提案・コンサルティング営業を担当していただきます。 ・新規顧客に対する提案営業 ・既存顧客に対するコンサルティング営業 ■成果報酬型広告（アフィリエイト）とは： 広告掲載メディア（HP、ブログ、SNSなど）にクライアント様の広告を掲載してもらい、その掲載メディアからクライアントの売り上げに繋がると掲載メディアの運営者様が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。 ■仕事の特徴： 当社は営業職として大きく成長できる環境です。 単なる営業スキルだけではなく、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。 これらのスキルは今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の"ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値"を上げることにつながります。 将来的にキャリアとして存分に活かせる知識や知見を十分に得ることができる数少ないポジションです。 ■組織構成： 配属部署は10名（20代多数、男女比8：2）が在籍しており、営業部長（役員）の下でメンバーとしてご活躍いただきます。 ■教育体制： ・入社後約1か月は研修期間として、座学・実務を通して「マーケティングとは」といった基礎知識をインプットしていただきます。 ・本配属後はＯJTにて執行役員である営業部長が、自走できるまで丁寧にしっかりサポートします。 ・週〜月1回ペースで上長と1on1を設定。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／ゲームやTV映画等スケールの大きな制作実績多数／急成長中企業〜 現在進行中のゲーム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、ゲーム開発の管理業務をお願いしたいと思っています。 社内外を問わず、多くのクリエイターとコミュニケーションをとる業務です。 ＜具体的には…＞ ・プロジェクトの開発スケジュール管理 ・プロジェクト人員の調整（社内メンバー／協力会社を含む） ・開発タスクの可視化およびタスク管理 ・開発環境のアップデート施策立案／実施 ・社内外関係者との折衝 ・プロジェクトメンバーとの面談 など プロジェクトマネージャーの業務は、ゲーム開発の進行をリードし、クリエイターが開発に専念できるようにサポートも行う専門的なポジションです。 円滑にプロジェクトを進行できるように、メンバーの意見や様々なツールを取り入れながら、業務を進めていきます。 将来的にはゲーム開発に限らず、映画やCM、MVなどの様々なエンターテインメントコンテンツの制作にも携わることが可能です。 ご自身の担当したプロジェクトが世界に発信され、多くの人々の幸せを作り出せる、非常にやりがいのある仕事です！ ■弊社の特徴： ・長年にわたってコンテンツ制作の実績を積み重ね、大手IPホルダー（ゲーム・映画など）をメインクライアントとしている企業です ・コンテンツ制作の部分的な受託に加え、ゲーム開発事業やデジタルスタジオ事業などの事業も進めています ・経営層との距離が近く、事業運営の根幹に携わることができ、自らの企画を提案・実行しやすい環境があります ■就業環境／社内の雰囲気： ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です（男性7割：女性3割） ・社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません ・個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も比較的短く、働きやすい環境です ・有休奨励日制度があり、有給休暇の取得促進に会社として取り組んでいます（2023年度：年間13日間の有休奨励日有り）

◇◆エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/コロナ禍でも業績安定！事業拡大のための採用！／元楽天社員が開発責任者の自社プロダクトも！／5年で約8倍の売上実績を記録◎◆◇ ■業務内容：以下のような案件の設計〜開発〜テストまで幅広くご活躍いただけます。 ・アクティブ案件は常時50〜100案件あり、上流工程へもチャレンジできます ・エンド直案件もしくはプライム案件へアサインさせていただくほか、大手企業クライアントが多く、5GやAI、IoTなど最先端技術を用いた案件も数多くございます ・人気のゲームやエンタメ系開発、サーバー／ネットワーク構築など、幅広い分野でスキルを磨けます ・JavaやPHP、C／C++などのメジャーな言語から、PythonやSwiftのような新しい言語まで幅広い案件を受けているため、あなたに合ったアサインが可能です ・平均3件以上、配属予定の案件をご紹介しています ■入社後の流れ： 入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に約3回は面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。外部講師のもとで学習することも可能で、新しい言語や5G、IoT、AIなど様々な技術を学べます。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。 ■魅力： 【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】 当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。 ・案件受注時に常駐先と残業時間の制限を含め契約しているため月平均10時間以下です ・常時2000件ほどの案件を抱えているため、案件や言語のバリエーションが非常に豊富です。 ・社長様が過去SES派遣営業をしていたため、営業力の強化が他社とは違います！ 　営業が全社員の43％を占めており、「エンジニアの活躍のための営業」を行っております。

【学生のファーストキャリアをサポート／学生一人一人に真剣に向き合える環境／創業12周年を迎えたグロース上場の成長ベンチャー／縦横柔軟なキャリア形成も可能】 ■職務内容詳細： ・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、 一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。 文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。 入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。 チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ： メンバー→チーフ（400〜550万）→SV（450〜660万）→マネージャー（500〜800万）→シニアマネージャー（700〜1000万）と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。 管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築・運用・保守業務を行って頂きます。 ■採用背景：成長中の当社は、新店舗が続々とオープンとなっており、今後も伸びていく見込みのため人員補強しています。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、インフラ課は6名（40代3名、20代3名）と派遣1名の社員で構成されています。ほぼ中途入社の社員です。当社は上長もみなベテランエンジニアで、かつそれぞれ専門分野に長けているおり、色々な知見を得ることができます。 ■業務の詳細：新店舗のネットワーク構築、クラウドサービスの管理等の業務を行って頂きます。基本的にチームで業務を進めていきます。タスク管理も見える化されており、連携して業務を行うことが可能です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴であり、月に1度のミーティングの場で自分の意見を言う等、発言しやすい環境が整っています。

〜戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 顧客からのご依頼をきっかけに、クライアントの解決にお応えする為、自社内にて社内開発を行うこととなり新規部署を立ち上げました。今後も顧客を拡大していく為に増員での募集をしております。 ■業務内容： 既存のお客様へのソフトウェアの受託開発 システム導入の提案Webマーケティングやサイト制作に関するものまで幅広く、システムを通してクライアントの課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 ■業務内容：※スキルに応じて業務をお任せいたします。 ・顧客の課題を聞き出し、解決策の提案 ・期間、金額の計算、提示（打ち合わせはエンジニアも同席可能） ・プロジェクトの工数、工程管理（メイン業務） ・納品後のフォロー ※顧客の引継ぎに始まり、既存でお取引のある企業様へのご提案がメインとなります。ノルマはなく、目標がございます。 ■当ポジションの特徴： ・同じ空間にエンジニアの方がいるので、やりとりがスムーズにできます。 ・プロジェクト管理の時間が長いので、全体の管理をお任せします。 ・入社後はOJTで先輩社員が同行して業務をお伝えします。座学等も必要に応じて実施するので、経験が浅い方もご安心ください。 ・社内開発なので場所にこだわりなく、全国を対象にできます。 ■組織構成： 配属先の社内開発チームは営業1名、エンジニア3名の4名で構成されております。営業50代、エンジニア（20代後半〜50代前半）の年齢構成で、営業はエンジニアの経験を活かして営業をしています。 ■就業環境： ・日帰りの出張はありますが、基本は近隣企業です。休日出勤はありません。 ・残業は月8時間と少なく、納期の厳しい時以外はほぼ発生しません。 ・男性の育休実績有。最長で4ヶ月取得した社員がおります。 ■入社後研修 情報系の知識レベルに応じてOJTの形で研修を行っていきます。 営業経験がなくても、営業には先輩社員が同行いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2020年約80億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス】 ファッションブランド「Orobianco」とのコラボ店舗2店舗のうち、イタリアの高級レストランであるリストランテ業態でのホール業務全般をご担当いただきます。 ■職務の特徴：店長兼料理長とともに、ホール業務全般、ワインの知識、マネジメント業務を一緒になって経験していただくことで、スキルアップしながら取り組んでいただけます。またブライダル利用も多数ご利用いただきますので、ブライダルプランナーも在籍しています。 ■Ristorante Orobiancoの特徴： （1）営業時間…ランチ11:00〜15:00（L.O.14:30）／ディナー17:30〜23:00 （2）席数…70〜最大80席※テーブル個室あり（1室／12名様用／扉・壁あり）、掘りごたつ個室あり（1室／6名様用／扉・壁あり） 〜長期就業可能な環境づくりに積極的に取り組んでいます〜 ・ポイント（1）：5連休を年に3回取得できる『トリプルファイブ』制度の導入 2019年度から始まった取り組みで、ＳＶやエリアマネージャーなどの統括者がしっかりと管理し、取得率100％を目標に運営しています。各店舗に社員が3〜4名配置されているため、一人の社員への負荷がかかりすぎることのない環境です。 ・ポイント（2）：「一般職」「時短勤務」多様な働き方の導入 フルタイムかつ残業はゼロ時間という働き方の『一般職』、5時間または6時間勤務で就業が可能な『時短勤務』と、育児や介護などの家庭の事情に合わせて働き方を相談することが可能 ■その他情報：（1）東証一部上場。急成長の企業です。　（2）直近10期連続の増収増益で毎期、過去最高益を更新中の好業績企業です。コロナの影響も受けましたが、新業態の子会社を積極的に立ち上げるなどで現在の売り上げも好調です。　（3）今後の方向性：KICHIRI×「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（例：除菌サービス、デリバリー、動画面接サービス）　（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

【エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/コロナ禍でも業績安定拡大のための採用】 ■業務内容：大手企業から有名サービス会社等、多種多様なお客様先でのプロジェクト開発・運用と多角的に事業展開をしている当社で、PM・PLとしてご活躍いただきます。 <案件例> ・東京・ロンドン・ニューヨーク3拠点の為替取引システムのインフラ案件 (CiscoDell/EMC、HPE　※ACIを利用する可能性あり) ・銀行ネットワーク内にあるLB(BIG-IP)をVMWareALBに更改、仮想化基盤に集約する案件既存ネットワークの構成変更案件 (LB(BIG-IP)、Cisco L2/L3/N9K　※可能であればVMWare) ・小規模案件のPM／PL ※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。 ■入社後の流れ：入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に1回はスキルアップのための面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。 ■脱サラリーマン制度 エンジニアとしてスキルと経験を積み、将来的にフリーランスで就業していきたい方も多くいらっしゃるかと思います。当社はそんな将来的な理想も実現させるべく、当社でフリーランスとしてご就業頂けるような制度も設けています。自身に合った働き方、叶えたい理想を当社で叶えて頂ければと思います。 ■魅力： 【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】 当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。 【働き方】 年間休日120日以上でその他、特別休暇も多く仕事とプライベートを両立できる環境にあります。またエンジニアのスキルアップのための、書籍購入費用やもくもく会参加費用などの補助金制度や出産祝い金制度等福利厚生も充実しています。

■業務内容： 当社におけるマネジメント業務をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■当社の特徴： 2,500坪の緑豊かな敷地に佇む「軽井沢ホテル ロンギングハウス」を運営する当社は、社員40名の小さな会社ですが、大きな組織の中で、限られたを限られた責任でする、という働き方とは180度違います。当社が大切にしていることは、言葉遣いや身のこなし方を画一的に整えるよりも、「来てくれた方に喜んでいただけるおもてなしとは何か」を自分で考え、実行することです。 ■就業環境： （1）昇格制度…ロンギングハウスでは基本的に「立候補制」にしています。例えば、昇格試験時期には全てのメンバーに対し、立候補できるチャンスがあり、自分が昇格したいという意欲があれば立候補します。昇格の協議に関してもユニークでマネージャーレベルだけではなく、メンバー全員に立候補者に対してno評価を投稿できる機会があります。 （2）休暇制度…通常サービス業ではシフト制によるところが多く、そのシフトも1ヶ月前にならないと出てこないということも普通な業界ですが、シフト制だとプライベートの予定が立てづらくせっかくの休みもリフレッシュにならないという多くのスタッフの意見があり、協議の結果固定曜日での週休2日制をとっています（固定曜日は、3ヶ月程度に1度変わります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス〜 ■業務概要： 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計850万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は240万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、『薬のお悩み事の窓口』を目指して『必要としている人に喜んでもらえる情報を発信する』を信念に、専門家の監修の下で、読者に正しく最適な情報を届けるコンテンツ事業の価値最大化と事業の拡大を進めています。 ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。 ■業務詳細： ・コンテンツ作成の企画・構成 ・コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行 ・施策の効果測定及び検証 ・記事の確認作業 ・記事入稿作業 WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■組織構成： メディア事業部/50名に配属予定です。 事業部長（担当役員CXO）・担当マネージャー・メンバー2名・＋α（今回の募集） ■当社の特徴： ・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。 これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。 このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。 これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。

■業務概要： ・都内を中心としたお客様先に常駐しながら(1名もしくは2名で常駐)開発支援をおこなっています。 ・スキルや通勤面も考慮しながらアサイン先を決定します。 ・PHPの開発言語を使用した業務系システム開発やWEBシステム開発案件実績も多くあります。 ・最近ではエンドユーザーからの直案件もあり、住宅ローンテック企業様向けのシステムをPHP、Laravelを駆使した設計開発〜テストまで手掛けました。 ・最新トレンドの技術（Python、Kotlinなど）を活用した案件アサインも積極的に行っていますので、希望がある方にば積極的にチャレンジできる環境があります。 ■組織構成： 人数：14名 年齢：平均28歳 性別：男性13名・女性1名 雰囲気：温厚な方が多く、和気あいあいとした雰囲気 ■常駐案件と自社開発案件の割合： 常駐案件9〜8割、社内受託開発1〜2割 ■開発期間：3ヵ月〜1年（案件による） ■言語：Java・PHP・C#.NET・Python・React等 《実績例》 某フィットネス会社向け予約管理システムの開発／婚活サイト運営会社向けシステムの開発／大手営業支援パッケージのカスタマイズ／アミューズメントホール向けシステムの開発／弁護士法人向け社内システム開発 など ■採用背景：昨今のコロナ禍ですがWEBシステム開発案件（JAVA、PHP、C#など）の引き合いを複数頂いてます。 しかし引き受けに必要な社内の開発者が不足しており現在見送っている現状です。 そのため開発体制を整えるために組織の拡充を図り、今回の開発メンバーの複数名募集となります。 ■魅力：オフィスはカフェ風にデザインした作りで落ち着いて仕事ができるような環境を整えています。 コロナ禍の影響もあり、社内メンバーはリモートワーク中心となります。 安心して就業していただきたいため、リモートワークに必要な機器の貸し出し（モニター、マイク、イヤホン、WEBカメラなど）も行っています。 社内の書庫棚にはプログラミング書籍を始め、仕事に役立つ本を置いています。 社内レクリエーション用にゲーム機もあり、ゲーム部を始め帰社日や親睦会に使用していますが、社員なら誰でもプレイOKです。 ゲーム部はスマブラ企業間大会に出場しました。

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容： 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■地域限定職について： 試用期間終了後に下記から選択いただきます（その後1年に1度確認有）。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※全社平均では約8割が地域限定職を選択しています。 地元や就業地で安定した生活基盤を維持でき、また、地域特有のニーズも的確に把握することができ、地域貢献度も実感することが可能です。 UIターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ったスキルを地元に還元したい方におすすめです。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開／成長度◎のベンチャー企業／自由とやりがいが詰まった環境／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： HR Tech領域で急成長中のJoBinsにて、新設のマーケティング組織の中核メンバーとして活躍していただきます。BtoCマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・BtoCマーケティング戦略の立案と実行 ・人材紹介会社さまへの集客コンサルティング ・デジタル広告（Google Ads、indeed、リクルートダイレクトスカウト等）の運用と最適化 ・ウェブサイトの改善とCVR向上施策の実施 ・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 ■キャリアパス： 入社後は、主にデジタル広告による求職者集客・集客コンサルティングを担当していただきます。その後、以下のようなキャリアパスが考えられます ・マーケティングマネージャー： チームをリードし、全体戦略の立案・実行を担当 ・マーケティングスペシャリスト： 特定の領域（例：デジタル広告、Webサイト構築）のエキスパートとして活躍 ・BtoBへの幅出し BtoBマーケティングにチャレンジ ・その他企画系業務： 新規事業企画、プロダクトマーケティングなど、幅広い領域での活躍 ※急成長中の企業であり、個人の適性や希望に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方の魅力： ◎休憩パンダ制度…お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度です。一人1日3回まで取得可能です。 ◎奨学金返金支援制度…10年上限200万円、15年上限300万円の奨学金の返金負担をします。※日本学生支援機構（JASSO）のみ ◎500TOWNS制度…本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度で、500以上の地域が対象となります。 ・本社から3km圏内：月3万円（交通費支給なし） ◎服装・髪型自由、ネイルもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニーズが広がる【人事系SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／人材開発・人事制度企画・HRBPなどにも挑戦可能／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社では中途採用を引き続き強化しております。本ポジションでは、Biz／Dev／Corpの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。 ■ポジションの魅力： まずはメインで中途採用業務をご経験後、ご自身の希望に合わせ、全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど他の人事業務に従事して頂くこと可能です。 ■チームの特徴： ・CHO室（人事部）は17名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代〜40代の個性豊かなメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くのTVやメディアにも取りあげられ芸能人やインフルエンサー多数来店の美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」の自社スキンケア・化粧品の事業開発】 ★多くのモデルや芸能人・著名人アンバサダーの起用、「VERY」「MAQUIA」等への雑誌掲載など多くのメディア放映等を実行し販促強化中 ★１年で５店舗拡大中の急拡大中企業 ■採用背景： 当社は「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営してまいりました。インフルエンサーマーケや雑誌多数掲載、口コミ等のおかげでリピートと新規お客様が増えており、現在はサロンの他に自社化粧品事業やインナーケア、スポーツジム等の美容健康トータルプロデュース企業として成長過程です。 美容鍼の要素を用いた化粧品は非常にニーズがあり、インバウンドの効果も相まって今後も売上は伸びていく予測です。一方、現在外部の方に事業開発をお任せしている為、社内化によりスピーディーに事業の柱を大きくしていくため、今回は事業開発として経営の右腕になって頂ける方を募集します。 ■業務内容： 多くの有名メディアにも取りあげられ、芸能人も来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業の当社にて、化粧品事業を中心に企画立案・事業管理（物販・店舗販売・EC販売・デジタル広告の企画運営）をお任せします。 ■具体的には／ミッション： 　仮説立て〜企画立案 ・ビジネスモデルの検討 ・マーケットリサーチ（市場、流通、競合調査、チャネルの選定） ・KPIの設計〜分析・モニタリング ・新規事業・メニュー立案 ・各種会議、総会の企画・運営（毎月全社総会、毎週のリーダー会議など） ■将来性： これまでは女性をターゲットにした美容針治療を中心に事業拡大しており、毎年５店舗拡大している程ニーズが顕在化されております。現在は、美容鍼などの鍼灸要素を用いた化粧品開発やインナーケア、漢方の開発にも取り組んでおり、約５年で倍以上の売上を予測しており、急ピッチで拡大しております。 ◇実績一例 ・メディア：櫻井有吉アブナイ夜会／ぐるナイ ・雑誌：MAQUIA／美STなど ◇同社SNS： https://www.instagram.com/haricchi_skincareigsh=dXI4OW41cDZlYXdx 変更の範囲：会社の定める業務

●ECサイトにおけるPMとしてプロジェクトをリード ●大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる！ ●キャリアパス多彩◎（PM→新規事業／マネジメント／グローバル等） 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 今回は、より支援体制強化すべくECサイト構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せできる方の採用を行う運びとなりました。 ＜業務内容＞ 本ポジションでは、CX事業部（EC支援事業）において、Magentoを中心としたECサイト構築のPM業務をお任せいたします。 ・ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務 ・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション ・納品までのクオリティ管理 ・受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般 ＜この仕事の魅力＞ ・マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる体制が整っているため、ECサイト構築をして終わり、ということはなく実際に売れるところまでのご支援が可能です。 ・縦割り組織ではなく一貫して基本的にはご対応いただくため、全体像を把握したうえでの業務遂行が可能です。 ・新規事業／サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域にチャレンジする環境があります。 ・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能です。 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできます。 ・キャリアパスの多彩さ（PM→新規事業／マネジメント／グローバル　等） 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

〜若手活躍中！／約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中／連結決算も出来スキルアップができる環境〜 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするECプラットフォーム事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 ■ポジションについて： 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。 日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務 ・各種経理帳票作成（月次レポート、決算レポート、管理会計レポート等） ・売上集計・管理・分析、その他付随する業務 ・子会社の連結決算業務 ※必ずしも入社時点で上記業務内容の全てに対応できる必要はございません ※ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします ・上場準備業務経理に関連する内部統制構築及び運用 ・監査法人／証券会社対応 ・銀行借入関連業務 ・機関運営業務（株主総会／取締役会） ・その他関連業務 ■組織構成 6名(平均28歳) ■魅力： ・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。 ・当社は直近約1年間で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では子会社経理部長などの責任者ポジションをご担当いただいたり、新規M&Aの際の財務DDをご担当いただく可能性もございます。 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

【東証グロース上場／年間休日120日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■概要： VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」からボイス商品制作のディレクター・アシスタントディレクターとして、動画配信やグッズ以外のタレントの新たな魅力を「声」に乗せて形にしていただくお仕事です。タレントのこんな一面が見てみたい！を形にして提案し、実際に商品になるまでを一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ボイス商品の企画業務（市場分析・企画書作成・提案） ・ボイス台本の監修 ・レコーディング業務 ・商品の完成、販売までの制作進行 ・プロモーションプランの企画／立案／実行 ・販売データの分析 ■コンテンツ一例： 白上フブキ「白狐のおもてなし宿」ASMRボイス ホロライブ わんぱく幼稚園ボイス ■会社概要： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ボイスドラマ企画、シチュエーションボイス企画の制作・進行管理経験 ・キャラクターグッズに関しての豊富な知見をお持ちの方 ・海外VTuberを視聴されているあるいは知識がある方 ・英語ビジネスレベル以上の方 ・課題を抽象化して捉える能力、課題解決能力 ・部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクト管理経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／年間休日120日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■概要： 繁体字圏市場におけるVTuberおよびキャラクターIPのグローバル展開を推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 マーケティングプランの実行をリードし、パートナー企業や社内チームと連携してライセンス商品の監修計画を策定・推進していただきます。日本語と中国語のスキルを活かし、クロスファンクショナルな業務を通じて事業成長をサポートする重要な役割です。 ■業務内容： ・ライセンシーやクライアント向けのマーケティングプランおよび監修プロセスをリードする。 ・日本語での社内監修監督チーム、収録スタジオのオペレーションチーム、日本語（または英語）でタレントマネージャーと連携する。 ・VTuberおよびゲーム業界の最新トレンドを把握する。 ・クロスファンクショナルなチームと密接に連携し、事業目標を理解した上で、国際ライセンスビジネスの商品化戦略を、ブランドバリューを守りながら実現する。 ■会社概要： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／週2リモート可／国内トップクラスのレシピ動画「クラシル」展開】 ■募集背景： 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、今回本ポジションを募集することにいたしました。 現在コーポレートIT部門には2名が所属しておりますが、今後3年間のロードマップでも体制の拡充を予定しており、コーポレートITにおいて今後の中核人材として成長・活躍いただけるポテンシャルのある方を新たに仲間にお迎えしたいと思っております。 ■業務内容： ・社内の各種ITインフラの保守・運用 ・SaaSの導入及び利活用 ・外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応 ・既存メンバーと共にITを使っての業務効率化 特に社内セキュリティについては興味のある方を求めていますが、直近は経験が浅くとも今後delyの成長にあわせて既存社員とともに自身のスキルを磨いていきたいという方も歓迎します。 ＜導入済みの主なSaaS／ツール群＞ GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売 ■ポジション魅力： ◎コーポレートIT領域の知見及び経験を積むことができる（できることが増えることを明確に実感できる機会が多く存在する） ◎コーポレートITにより、経営や事業の成長にレバレッジをかけることができる経験を積むことができる（ITにより企業や事業の成長を加速させることができる） ◎コーポレートまで企業カルチャーが浸透しており、同じ価値観を共有する仲間とともに仕事に取り組むことができる ■当社について： 当社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下いずれかのポジションへご希望と適性を加味して配属させていただきます。 ・財務IR ・本体経理 ・子会社経理※PMI業務等 ■当社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ▼当社で働く魅力 （1）急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 （2）多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 （3）社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・国内大手企業と取引多数／製造業のDX支援を通じて変革を推進】 ■募集概要： 当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IoTによるソリューションを提供をしております。 AIサービスを提供する当社のプレイングマネージャー・リーダー候補として、製造業向けにAIその他ハードウェアを活用した業務改善実現のため、 営業（セールス）領域での職務をお任せします。 営業に関しては数千万円規模の契約受注数増加を目指しながら営業活動全般を一気通貫で行っていただきます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。 ■主な業務内容： リード獲得、認知獲得、資料作成、設備提案、テスト、効果検証、クロージング、現場立ち上げまでのクライアントワーク全般 ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 ＜製造業のインテグレーターとは＞ 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供。現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■具体的には： ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 【変更の範囲：入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります】 ＼＼モデル年収／／ （例1）540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼お勧めポイント／／ (1)【評価制度】：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%（2022年度実績）、年間休日121日です。 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照