〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

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〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

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【サザビーリーグにて２４年7月に設立した子会社 ［COHINA］株式会社EGBAのマーケティング担当の採用！事業拡大に携わることができる！】 ■業務概要： D2C＋αでオムニチャネルに展開するアパレル企業のマーケティング（リーダー候補）ポジションの募集です。新たなチャネルの開拓、事業の拡大に向け、共に成長できるメンバーを歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オンライン/オフライン販促企画の立案 及び 進行 　L プロモーション企画立案、進行 　L 広告出稿 ・SNS運用 　L 戦略策定 　L クリエイティブ作成 　L 分析レポート作成 等 ・Webサイト運用 　L Webサイト改善 　L コンテンツ立案、分析、改善等 　L SEO対策 ・マーケティングチームのマネジメント 　L マーケティング部の社員・インターンマネジメント ■組織構成： 各販促チャネルに１〜２名の担当者がおり、全体で10名ほどが在籍しています。部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。 ※一部運用業務等は外部に委託しています。 ■当ポジションの魅力： ・SNS／EC／販促／広告など、幅広いマーケティングに携わることができます。 ・オンライン／オフラインどちらも企画実行をしていく予定です。 ・ゆくゆくは店舗拡大、海外進出を目指す、基盤構築から携わることができます。 ■当社について： 身長150センチ前後の小柄女性向けアパレルブランド「COHINA(コヒナ)」を運営。衣食住のカテゴリーを超え、「半歩先のライフスタイル提案」を行い、ワクワク感のある日常を表現し続けている株式会社サザビーリーグがこのたびCOHINAを譲受させていただき、株式会社EGBAを新設して新たなストーリーを描いていく運びとなりました。COHINAをはじめとして、未来のブランドリテール事業を作っていきたいという思いから生まれた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サザビーリーグにて２４年7月に設立した子会社 ［COHINA］株式会社EGBAのMD担当の採用！事業拡大に携わることができる！】 ■業務概要： D2C＋αでオムニチャネルに展開するアパレル企業のMDポジションの募集です。新たなチャネルの開拓、事業の拡大に向け、共に成長できるメンバーを歓迎いたします。 ■業務詳細： ・年間販売計画立案 / KPI管理 ・売上・仕入・在庫管理 ・企画スケジュール管理 ・マーケットに沿った商品発注 / 在庫の適正化 ・マーケティング戦略立案 ・生産サプライヤーとの折衝 ・市場及びトレンドリサーチ　など ■組織構成： チーフ1名／メンバー5名（社員2名）＋パタンナー1名（業務委託）のチーム構成です。 当社は企画とMDが連携として、生産計画や販売計画などを立案していきます。部署の壁がなく、皆さんがメイン業務を遂行しつつ、幅広い業務を兼任しています。 ■当ポジションの魅力： ・シーズンごとではなく、毎月７〜８型の新作を出し続け、スピード感がある会社です。 ・ゆくゆくは店舗拡大、海外進出を目指す、基盤構築から携わることができます。 ■当社について： 身長150センチ前後の小柄女性向けアパレルブランド「COHINA(コヒナ)」を運営。衣食住のカテゴリーを超え、「半歩先のライフスタイル提案」を行い、ワクワク感のある日常を表現し続けている株式会社サザビーリーグがこのたびCOHINAを譲受させていただき、株式会社EGBAを新設して新たなストーリーを描いていく運びとなりました。COHINAをはじめとして、未来のブランドリテール事業を作っていきたいという思いから生まれた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界の人事領域でキャリアを築きたい方必見！／有名インフルエンサー多数在籍中の事務所／平均年齢26.7歳／創業から5期連続の増益で2022年度は売上高127億円突破】 ■業務概要： Instagram、youtube、tiktok等で活躍するインフルエンサー事務所を運営する弊社にて、 新卒採用業務（ミドルクラス）をお任せします。 これまで当社では中途採用を主軸に行ってきましたが、今後は新卒採用への比重を大きくし、 ・2026年：30名 ・2027年；50名 ・2028卒：100名 を目標に新卒採用を加速していきます。 そのため、オフラインでの説明会を中心とした動きの強化していきます。 しかし、現在の新卒採用チームに、経験者は1名。今後チームを拡大していくためにも、即戦力として採用の動きを加速してくださるメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： 採用に関する全ての業務を担当していただきます。 ・オフラインイベントの企画/推進 └大学での説明会/合同説明会/インターンの実施 ・説明会でのメインスピーカー ・新規施策の立案/実行 ・ペルソナ設計 ・求人票の作成 ・書類選考・面談・面接 ・外部関係者との採用戦略ミーティング ・人事交流会への参加 ■当ポジションの魅力： ◎最速でマネジメントを経験できます。 ◎新卒採用拡拡フェーズでの参画することができます。 ◎新規施策の提案→実行まで幅広く手掛けることができます。 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。 ■当社の強み： 各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。 当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 ■所属インフルエンサー： LiLi、塚本いづみ、しとうもも、エハラ家チャンネル、ふかわ、erina 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年目で成長率300％の広告代理店／平均年齢25歳／年間数十億の運用実績／上場準備段階／事業拡大によりマーケオペレーターを募集！／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 戦略〜分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ 下記はマーケティングオペレーターが実際に達成した実績です。 ・上場企業の一事業部の利益を30%改善 ・ユーザー数を200万人にまで成長 ・業務効率を上げて利益率改善 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル〜社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■評価制度： SSG評価を取り入れております。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■当社について： 平均年齢は25歳！　 創立4年目で年間数十億円の運用、前年比300%成長を達成した、勢いのある会社です。 ツールの使い方から業界の豊富な知見まで、マーケターに必要な素養を身につけることができます。 優秀な社員とともに、短期間で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年目で成長率300％の広告代理店／平均年齢25歳／年間数十億の運用実績／上場準備段階／事業拡大によりマーケオペレーターを募集！／年間休日124日／完全週休2日制】 ★新事業部立ち上げに伴い一緒に会社の成長を加速させるメンバーの募集をしています！ ★SEOの観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆分析・調査 └サイトの課題分析や競合調査など ◆戦略立案・実行 ◆ライターディレクション ◆クライアントワーク ◆定例資料作成 戦略〜分析とSEOマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、一般的なSEOマーケターとしての力だけでなく、 事業推進力そのもののスキルを蓄えたい方にとってやりがいのある業務になっています。 ■目指せるポジション： マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置を目指すことができます。早期キャリアアップも可能で、ゆくゆくはLINEやSEOだけではなくマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています。 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル〜社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■評価制度： SSG評価を取り入れております。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について： 平均年齢は25歳！　 創立4年目で年間数十億円の運用、前年比300%成長を達成した、勢いのある会社です。 ツールの使い方から業界の豊富な知見まで、マーケターに必要な素養を身につけることができます。 優秀な社員とともに、短期間で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸に最新のWebマーケティングを展開している株式会社WAKELに出向して業務を行って頂きます。 オープンポジションでの募集となりますので、ポジションで迷われている方はぜひこちらからご応募ください！札幌拠点の立上げを一緒に推進いただける方、お待ちしております。 ■配属先： ご面談やご面接を通じてポジションを確定できればと思います。 ・マーケティング職 ・人事・事務 ・エディター ■採用背景： 「北海道一のWeb広告代理店を作る」を目標に2025年8月までに年商10億を目指すべくのボードメンバーの採用を行っています。将来的には各部門の役員やマネージャーとなることを想定しています。 ■組織構成： 北海道拠点は支店代表（20代後半）、支店副代表（20代前半）、マーケター6名、管理部1名の9名で構成されています。 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■ポジションの魅力： ・バックオフィス全般経験できる ・仕組み・ルール作りから関われる ・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ■働く環境： フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業5年で売上高100億円超を達成し、販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開している企業です。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して把握したトレンドをスピーディーに商品化し、EC展開することで急成長しています。 主に10-20代をメインターゲットとしたブランドを多数展開中（2025年1月現在　34ブランド）。また、アダストリアのグループ企業として安定感のある経営基盤を持っています。 今回は経理部のマネージャーとしてチームマネジメント業務と下記業務を総合的にご担当いただきます。 現状は親会社（株式会社アダストリア）からの出向者のみで対応している状況となります。 今後、管理会計やM&A後の統合業務など幅広い挑戦のキャリアがあります。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・税務業務（法人税、消費税、源泉税など） ・親会社連結決算対応 ・一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入・買掛管理、経費支払管理、固定資産管理） ■組織体制※全員親会社からの出向者です。 財務経理部へ配属となります。 部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、メンバーの計４名 ■ミッション： 今後も右肩上がりに売上を増加させていく想定です。中長期的には150億円の売上を目指しているため、新たな事業の立ち上げは必須です。急成長を遂げている同社にて経理部門にて活躍いただくことに期待しております。 ■当社の特徴： ・事業性：東証一部上場企業「アダストリア」の一員としてEC専門ブランドを展開してます。他社に先駆けたSNS・EC専売のビジネス展開で急成長しました。今後も新ブランドの立ち上げを構想しております。 ・福利厚生：社割引き(50%引き)を設けております。 ・ワークライフバランス：育児・産前特別・介護・リフレッシュ休暇等もあるため、プライベートを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業5年で売上高100億円超を達成し、販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開している企業です。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して把握したトレンドをスピーディーに商品化し、EC展開することで急成長しています。 主に10-20代をメインターゲットとしたブランドを多数展開中（2025年1月現在　34ブランド）。また、アダストリアのグループ企業として安定感のある経営基盤を持っています。 ■業務内容： ・一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入・買掛管理、経費支払管理、固定資産管理など） ・決算補助業務（月次・四半期・年次） ・税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ・親会社連結決算対応 上記業務を総合的にご担当いただきます。 少人数のチームのため主体的に経理業務全般に携わることができます。 ■組織体制※全員親会社からの出向者です。 財務経理部へ配属となります。 部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、メンバーの計４名 ■ミッション： 今後も右肩上がりに売上を増加させていく想定です。中長期的には150億円の売上を目指しているため、新たな事業の立ち上げは必須です。急成長を遂げている同社にて経理部門にて活躍いただくことに期待しております。 ■当社の特徴： ・事業性：東証一部上場企業「アダストリア」の一員としてEC専門ブランドを展開してます。他社に先駆けたSNS・EC専売のビジネス展開で急成長しました。今後も新ブランドの立ち上げを構想しております。 ・福利厚生：社割引き(50%引き)を設けております。 ・ワークライフバランス：平均残業月20時間程度や育児・産前特別・介護・リフレッシュ休暇等もあるため、プライベートを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： 携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・携帯アクセサリーの販売 ・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力： ・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！ ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて： （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実〜経験に応じてフルリモート可/会社規模が急成長中の会社でエンジニアの中心になっていただける方を募集します。】 ■採用背景： 現在、案件の受注も進んでおりエンジニアの数が足りていない状況です。未経験から働いているメンバーが多い環境のため、即戦力として案件をお任せするメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・React、TypeScriptを利用したWebアプリのフロントエンド開発。 ・本人のキャリアの指向性によっては、バックエンド開発。 ・SESで案件に参画します。 ※案件に参画できる実力がつくまでの期間（研修期間中）はMac支給の上、フルリモートで研修を行います。 ■研修制度： ・typescript, react, next, HTML, CSSを利用した静的ページのコーディング練習、git操作周り、APIとフロントエンドの結合周り、実際のデザインとAPIを元にWebフロントエンドのシステムを構築する練習とコードレビューなどを行います。 ・技術習得の期間に個人差があるので、仕事を問題なくできるスキルレベルになったと判断できるまで研修を行います。 ■開発環境： OS：Mac（開発案件による） DB：Postgre SQLやmySQLなど（開発案件による） プロジェクト単価・金額感：50〜100万円 ■ミッション： React、TypeScriptを利用したWebアプリのフロントエンド開発において既存のメンバーをリードすること。 ■入社後のキャリアパス： ＜3年以内＞ ・react, typescript, next.jsといったフロントエンド開発 ・githubやテストコード、github actionsなどの利用 ・APIの繋ぎ込みやバックエンド言語でAPIを作ってみるなどして、web開発の技術を習得。 ＜3年以降＞ バックエンドもやりたいなど、相談の上決めます。 ■ポジション魅力： ・モダンなフロントエンド開発スキルを身に付けることができる。 ・市場価値が上がること。 ・フルリモート勤務が可能。（スキルによっては現地出社案件になる可能性がありますが、3年目以降は本人と相談の上、完全リモート案件に参画できることを目指しています。）

東京、神奈川、静岡で約50店舗のヘアやエステ、アイラッシュサロンなどを展開する同社にて、フランチャイズ店舗の管理/拡大を推進頂きます。 ■業務の特徴： ・既存FC店舗の管理 ・FC拡大に関して、現在は口コミや業界内の紹介の反響にてFCオーナーを募っております。今後は反響だけではなく、広告を大々的に行い、新規オーナーを増やしていく方針です。その際にマーケティング部署との連携や自身でマーケティングを行っていただきます。 ・応募が有ればオーナーとの面談を通して、お任せするかどうかの判断、店舗づくりやその後の運営フォローまで幅広く業務に携わって頂きます。 ※FC店舗の管理だけではなく、企画から導入、運営フォローまで一貫して携われるのはやりがいです。 ■補足： メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポート（社内イベントの企画実施、他サポート）やジョブローテーションを通して幅広い業務に携わって頂きます。 ※ジョブローテーション：マーケ、人事、経理、ブライダル事務など業務域が広いです。どの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■教育体制/入社後の流れ： 新規設立部門のため、社内に経験者はおりません。そのため、アドバイザー企業に入ってもらい、ノウハウの確立を行っていきます。 未経験でもご安心ください、一緒に新規立上げを行っていきましょう。 まずは少しずつ業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にてある程度業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。 その後もOJTにて、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ■同社で働く面白み： 未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務も深みを持たせた業務も携われるので、やりがいを持って働けます。 女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。 ※社員同士の距離が近く、事業部が異なっても分からない事が有れば何でも聞き易い、風通しの良い雰囲気です。 ■会社の方向性：マニュアル等を作成して、業務効率化を行いジョブローテーションを促進します。その結果、より働き易い状態を作り、誰が何の業務でも対応できるという体制強化を行い、育休や時短勤務もより応援していける環境を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜表参道駅から徒歩3分／営業経験者・スーパーバイザー経験者歓迎／マーケティングやマネジメントに興味がある方歓迎〜 東京、神奈川、静岡で約50店舗のヘアやエステ、アイラッシュサロンなどを展開する同社にて、フランチャイズ店舗の管理/拡大を推進頂きます。 ■業務の特徴： ・既存FC店舗の管理 ・FC拡大に関して、現在は口コミや業界内の紹介の反響にてFCオーナーを募っております。今後は反響だけではなく、広告を大々的に行い、新規オーナーを増やしていく方針です。その際にマーケティング部署との連携や自身でマーケティングを行っていただきます。 ・応募が有ればオーナーとの面談を通して、お任せするかどうかの判断、店舗づくりやその後の運営フォローまで幅広く業務に携わって頂きます。 ※FC店舗の管理だけではなく、企画から導入、運営フォローまで一貫して携われるのはやりがいです。 ■補足： メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポート（社内イベントの企画実施、他サポート）やジョブローテーションを通して幅広い業務に携わって頂きます。 ※ジョブローテーション：マーケ、人事、経理、ブライダル事務など業務域が広いです。どの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■教育体制/入社後の流れ： 新規設立部門のため、社内に経験者はおりません。そのため、アドバイザー企業に入ってもらい、ノウハウの確立を行っていきます。 未経験でもご安心ください、一緒に新規立上げを行っていきましょう。 まずは少しずつ業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にてある程度業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。 その後もOJTにて、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ■同社で働く面白み： 未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務も深みを持たせた業務も携われるので、やりがいを持って働けます。 女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。 ※社員同士の距離が近く、事業部が異なっても分からない事が有れば何でも聞き易い、風通しの良い雰囲気です。 ・管理業務やマーケティング等なかなか未経験では挑戦しにくい業務にも積極的にチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメントコンサルシフトを推進中のITコンサル企業／クライアントへDXの提案／土日祝休み／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 営業リーダー候補として、日本を代表する大手クライアントを中心に、DXの提案や、DXを推進するチームや人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■入社後について： １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（最短3か月〜半年程度）／個人の成長に合わせて柔軟に調整しています。 ３．上長との月次1on1／月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています。 ■当ポジションの特徴： ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。 ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります・ ・少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。 ・事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。 ■当社の特徴： 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証グロース上場企業・PR/広報市場を席捲/2020年ローンチされた新サービス「メディチョク」はメディア数1000以上と好調◆◇ ★既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、6,000社以上のクライアントを獲得 ★残業時間：25h程度、年間休日日数：120日、完全週休二日制（土日祝）で働きやすさ◎ ■募集背景： 当社は、PR会社として19期を迎える成長中の企業です。コーポレート本部はその成長を支える会社の要の部分で更なる成長にむけ、盤石な体制を整えるため管理部門を増員募集中です。 ■業務内容： ・財務/経理組織のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算のとりまとめ ・開示資料作成 ・内部統制の構築、運用 ・予算計画の策定、分析、管理 ・財務分析及びリスク管理 ・税務業務 ・財務経理領域のDX促進、管理会計構築、監査対応、金融機関対応 ■キャリアパス： ゆくゆくは、経営戦略、事業戦略（予算）の策定、経営分析、中期経営計画・資本政策の立案、M＆A戦略の策定と実行、PMI、IR/投資家対応、コーポレートガバナンスの強化等も担当して頂きます。 ■組織構成： 管理部（経理/営業推進部）計6名が在籍しております 部長1名、経理/財務（2名）営業推進（4名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度 ・年間休日日数：120日以上 ・完全週休二日制（土日祝） ■当社の特徴： ★2021年に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場した当社。これまで数千社の企業PRを手がけ、設立以来業績・社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 ★業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建築・土木・設備などの分野において、依頼に合わせた業務をお任せします。手厚い研修制度があるため、着実にスキルを高めることができます。 ■業務詳細： ◎CAD・BIM製図（AutoCAD／Jw_cad／VectorWorks／Revit／Rebro／Tfas）を使用した図面の製図 ◎図面のチェック・修正・管理 ◎仮説計画の設計 【担当する案件の例】 ◎建築（オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅） ◎土木（橋梁・道路・河川） ◎設備（空調・衛生・電気・上下水道） ■入社後について： 実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かせる業務を積極的にお任せします。実務未経験の方は段階を踏んだ研修を受けながら、少しずつステップアップを目指していただきます。 ■研修・サポート体制： ・建築／製図知識 └土台となる基本的な専門智識を学びます。 ・CAD研修 └実際にCADに触れながら使い方を覚えます。 ■配属部署について： 実務未経験の方から経験者の方など、様々な中途入社の方が在籍しています。 変更の範囲：無

〜テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開／完全週休2日制／年休121日／自身でつくった商品を世界に広める！／高級食材・安心安全な食材を取り入れた多彩なパン 〜 ■募集背景： ・2025年は上半期だけで5店舗の新規出店を予定。商品の質はもちろん、製造計画やマネジメントなどに携わり、製造現場での管理運営体制を強化すべく責任者候補枠での募集をいたします。 ・当社はヨーロッパの希少性の高い食材や、高級食材を中心に輸入・販売を行う企業です。珍しい食材がそろうため、希少なトリュフやチーズ、ベーコンなどの食材を扱うことができパン職人として幅を広げることが可能です。 ■業務内容： 工場全体が正常に機能し、品質を担保できるように管理をお願いします。 ・行程管理 ・作業管理 ・人員管理（シフト管理） ・店舗動向の把握 ・生産管理、品質管理 ・配送業者との折衝（出荷スケジュールなど） ■業務の魅力： ・パン製造に関わることができます。 ・技術のスキルアップだけでなく、経営に関する仕事にも携われます。 ・新商品の開発に関われるチャンスもあります。 ■働き方： 実働8時間・完全週休2日制と、ばつぐんの働きやすさが魅力です。 また、どこよりも働く人を大切にしたいという思いで、独自のさまざまな制度を設けています。私たちの思いに共感し、一緒により良い職場づくりをしてくださる方を歓迎します。 ■勤務地補足： ※初任地は下記のいずれかにご希望やお住いを考慮し決定 ※受動喫煙対策：建物の規則に準ずる 大阪府大阪市福島区鷺洲1‐10‐22 大阪府大阪市北区中崎1-10-10 ソレイユ中崎 1F 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開／完全週休2日制／年休121日／自身でつくった商品を世界に広める！／高級食材・安心安全な食材を取り入れた多彩なパン 〜 ■募集背景： ・2025年は上半期だけで5店舗の新規出店を予定。商品の質はもちろん、製造計画やマネジメントなどに携わり、製造現場での管理運営体制を強化すべく責任者候補枠での募集をいたします。 ・当社はヨーロッパの希少性の高い食材や、高級食材を中心に輸入・販売を行う企業です。珍しい食材がそろうため、希少なトリュフやチーズ、ベーコンなどの食材を扱うことができパン職人として幅を広げることが可能です。 ■業務内容： 工場全体が正常に機能し、品質を担保できるように管理をお願いします。 ・行程管理 ・作業管理 ・人員管理（シフト管理） ・店舗動向の把握 ・生産管理、品質管理 ・配送業者との折衝（出荷スケジュールなど） ■業務の魅力： ・パン製造に関わることができます。 ・技術のスキルアップだけでなく、経営に関する仕事にも携われます。 ・新商品の開発に関われるチャンスもあります。 ■働き方： 実働8時間・完全週休2日制と、ばつぐんの働きやすさが魅力です。 また、どこよりも働く人を大切にしたいという思いで、独自のさまざまな制度を設けています。私たちの思いに共感し、一緒により良い職場づくりをしてくださる方を歓迎します。 ■勤務地補足： ※初任地は下記のいずれかにご希望やお住いを考慮し決定 ※受動喫煙対策：建物の規則に準ずる 東京都江東区門前仲町1-15-2 グレイス門前仲町1F 東京都世田谷区太子堂2-24-5 田中ビル1F 東京都港区南麻布5-15-16 長津ビル1F・2F 東京都北区王子1-18-5 第二サカモトビル1F 大阪府大阪市福島区鷺洲1‐10‐22 大阪府大阪市北区中崎1-10-10 ソレイユ中崎 1F 福岡県福岡市中央区平尾2-15-16 平尾での責任者希望は他勤務地より経験を求められます（特に管理業務）。 ただし求人記載の条件を満たしている方で、今後への成長意欲が強い方に関しては、積極的にお話を伺いたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開／完全週休2日制／年休120日／日常では食べられない専門性高いヨーロッパ食材をふんだんに使った笑顔あふれるオンリーワンのベーカリー〜 ■業務内容： 2025年4月下旬新しくOPENする新店の店長候補としてご活躍いただきます。 店舗運営業務をメインにお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・シフト作成 ・本社への報告 ・販売計画、発注管理 ・予算管理 ・スタッフ育成、マネジメント ・その他店舗運営業務 ■求める人物像： ・当社の考える店長の資質は〈係数管理能力〉〈運営能力〉の2つ。特に、運営能力に重きを置いて採用活動をおこなっています。飲食店での勤務経験をいかし、店舗の安定した営業・人材育成ができる方歓迎いたします。 特に、大人数のスタッフを管理・統括した経験をお持ちの方は活躍できる環境です。 ・係数管理については、指導・フォローするのでご安心を！過去の経験をいかし、手腕を発揮しながら、新しいスキルを身につけることができます。 ・成長意欲があり、当ブランドに対して興味がある方をお待ちしています。 ■業務の魅力： ＜オープニングから店づくりに関与できる！＞ ・2025年は6月までに新店計画が5店舗以上あり。新店舗立ち上げ経験や、自身が育て上げたスタッフが今後の副店長や店長としてキャリアアップを目指せるなど、部下育成にも大きなやりがいをもって取り組めます。 ・何よりも新しい仲間とイチからお店作りをできるのは貴重な経験です。オープニング時期を味わいたい方、大歓迎です。 ■当社について： 祖業は2007年創業の高級食材のEC事業（ハイ食材室）ですが、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました。 2024年10月末時点で26店舗（直営13店舗・FC13店舗）、11月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします。 また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長】 ■業務概要： 内部統制推進部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・経費精算業務・支払関係の確認 ・反社・与信チェック ・入金の消込 ・事業部対応（※） ・事務全般 （※）複数事業部があり、親和性がある事業に関してお任せする予定です。（もちろんサポート有） ■働く環境： ◎Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 ◎Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ◎Speee Library（3,000冊を超える本が揃った社内図書館。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入可能） 変更の範囲：無

【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長】 ■概要： 前年対比130％の成長を誇る「事業開発ベンチャーSpeee」にて、コーポレート広報から事業（サービス・プロダクト）広報・採用広報など、Speeeをグロースさせる【攻め】の戦略広報担当の募集です。 ブランディング領域のゼネラリストとしてのキャリアのほか、別事業部への移動含め、Speee内で幅広いキャリア開発が可能です。 ■業務内容： 広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR／マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メディアリレーション活動を通じて、本質的なメッセージを社会に届け続けることで、企業と世の中の良き橋渡し役を担います。広報として現在の急成長フェーズに参画することで、ダイナミックな経験を体験することができます。 ■具体的な業務内容： ・広報PR戦略作成 ・リリース作成 ・コンテンツマーケティング（ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等） ・ソーシャルマーケティング ・メディアリレーション ・コミュニティ形成 ・インナーコミュニケーション ・オフラインマーケティング（イベント企画実行 等） ※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。 ※PhotoshopやIllustratorなどのクリエイティブソフトを用いながら、コンテンツ制作を行います。 ※現在の所属メンバーは全部で3名です。 ■魅力： ・自社の広報プロモーションをご担当いただくため、ご自身が描いた戦略に沿って、世の中にサービスやプロダクトが解き放たれ、未来のSpeeeを創る手触り感やダイナミックさ、事業貢献を実感できます。 ・当初のミッションは広報・PRとなりますが、そこから経営企画部門の責任者や事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などキャリアパスが多様で、ポジションも多数存在します。 変更の範囲：無