【週2リモート可／東証グロース上場企業／累計ダウンロード4,200万超！国内トップ級レシピ動画「クラシル」展開／大手取引実績多数／ユーザー数急増中】 ◆概要 労務担当として、上場後の急成長を支える組織基盤整備に貢献していただくポジションです。具体的には下記業務をお任せする想定です。 【主な業務内容の例】 1. 定常業務 ・給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・衛生委員会・労使委員会の運営 ・定期健康診断・ストレスチェックの運用 ・就業規則・給与規定等規定類の改訂 ・各種労務相談対応 2. 業務効率化と基盤整備 ・契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ・HRテックの活用を含む業務効率化推進 ◆募集背景 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 ◆この仕事の魅力 ・情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができる ・M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築など、現在の組織フェーズならではの専門業務の経験ができる ・事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われる ◆求める人物像 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ※毎月2回説明会＋選考会を実施中！ 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／【変更の範囲：会社の定める業務】 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均35-40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入します。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート可／国内トップ級レシピ動画「クラシル」展開／大手取引実績多数／ユーザー数急増中】 ◆募集背景 delyが運営する、クラシル事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。食・ライフスタイルなど、生活や暮らしに身近なテーマを扱う当社では、ユーザーニーズや最新トレンド素早く取り入れたコンテンツ制作に注力してきました。 今後はさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向け、レシピや料理など、既に人気となっているジャンルの強化だけでなく、新領域の開拓等、あらたな挑戦をおこなっていく予定です。 私たちと一緒に食・ライフスタイル領域の記事開発の強化等、メディアの企画〜編集を担っていただける方を募集します。 ◆ポジション概要 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ◆具体的な業務例 ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 ・サイトのユーザビリティ向上業務 ◆担当メディア delyにおける以下いずれかのメディアのコンテンツ企画/ディレクターに携わっていただきます。 1.レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 国内最大級のレシピ動画サービスです。80億人に一日三回幸せを届けるというミッションに向けて内製したレシピ動画の提供を行ってきました。 2.おすすめの選び方・商品が見つかる情報サイト「クラシル比較」 食・料理のコンテンツだけでなくライフスタイル領域全般への拡大をテーマとした新規ライフスタイルメディアです。コンテンツの制作進行/品質管理・オペレーション構築等をお任せする可能性もございます。 ◆私たちについて YahooやLINEといった巨大プラットフォームを運営するZホールディングス傘下のベンチャー企業でもあり、ビジョン達成を目的とした以下の事業はいずれも各市場で「国内最大級」の規模を持つまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくり経験を活かし、市場の伸びる半導体エンジニアへ／教育充実／複数の手当があり安心／麻生グループの安定性◎〜 ■仕事内容： 半導体製造メーカーに常駐し、半導体製造装置のメンテナンス業務に従事していただきます。※クリーンルームでのお仕事となります。 ■業務詳細： 半導体製造装置のメンテナンス業務。 不良品が極力出ないよう、装置状態を整える仕事です。 部品の取り換えや据え付けなど安定稼働をサポートします。 ※クリーンルームでのお仕事となります。 ■研修 ・当社社員によるOJTにより、業務を覚えていただきます。 また、社内に半導体に関する講座もご用意しておりますので、知識をつけることが可能です。 ■キャリアイメージ： フィールドエンジニアからのステップUPとして ・プロセスエンジニア ・品質保証 の2つがあり、希望に合わせた形で研修を受け、ステップUPを目指せます。 ■チャレンジポスト制度あり： チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度です。 ・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・異なるキャリアへのステップUPも相談可 ■当社の魅力： ◇希望案件・希望勤務地へのアサイン 直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！ ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇社風 自社製品開発へ投資をしており、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んです。一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

今後、日本を代表するSaaS企業としての飛躍を目指す中で、あなたには営業資料や社内向け資料の作成・改善を通じて、当社の営業活動を次のレベルへと導く重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎営業資料の作成・改善（案件ごとのニーズに応じた即時対応） 営業の最前線を支える資料を、シンプルかつ効果的に仕上げ、提案力を最大化します。 ◎社内向けマニュアル・研修資料の作成 組織全体の知識とスキルを高めるため、分かりやすく実用的な資料を作成。 全社員の成長をサポートします。 ◎ビジネス資料のリメイク・改善 視覚的に魅力的、かつ説得力のある内容に仕上げることで、社内外でのコミュニケーションを強化します。 効果的な資料がもたらすインパクトは、ビジネスの成果に直結します。 ◎部署横断的に課題をヒアリングし、改善提案を実施 社内のさまざまな部署と連携し、組織全体の効率化や業務改善に貢献。 あなたの提案が会社全体のパフォーマンス向上に導きます。 ■配属先 配属先の総合企画推進部は、営業活動と採用活動の施策や商材のアップデートを牽引しています。 ■チーム構成 ◇営業チーム：新商材のテストマーケティングを通じて市場へのインパクトを創出 ◇SEOチーム：Web集客の最適化と検索エンジン対策により、企業のデジタルプレゼンスを強化 ◇カスタマーサクセスチーム：顧客満足度を向上させ、ブランド忠誠度を高めるサポート ◇リスト作成チーム：営業テレアポ用の架電リスト作成で営業効率を最大化 ■業務の特徴 ◇各チームと連携しながら業務を進める中で異なる視点や知識を深め、仕事の幅を広げることができます。 ◇個人の成果を正当に評価する当社ではキャリアアップの機会も多数あり、女性管理職や20代の若手管理職も多く在籍。 ◇年齢や性別に関係なく、全員平等にチャンスが与えられる環境が整っています。 ■組織・風土 ◇20代〜30代前半の社員が多く、エネルギーに満ちた活気ある社風が広がっています。 ◇個々の目標や挑戦したいことは異なりますが、共通して「この会社と共に成長したい」という熱い気持ちを持つメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の効率化でDX化を促進！今後のトレンド開発ポジション！/麻生グループの安定性◎〜 ■仕事内容： 仕様に沿ってローコード開発をお任せいたします。 【案件例】 ※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■キャリアイメージ： ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度あり： ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 ■当社の魅力： ◇希望案件・希望勤務地へのアサイン 直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！ ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇社風 自社製品開発へ投資をしており、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んです。一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比115%の成長率（2024年度実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年10月実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務概要： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ■仕事の流れ： ・面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ■教育体制： 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロープレ等をリモートで行います。 ■当ポジションの魅力： ・キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ・社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性あり

【★面接確約★プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ヘルプデスクのみ、監視業務経験のみ、実務経験半年のみ、という方も大歓迎！ 研修を経てエンジニア基礎をしっかりと固めてリスタートを切り、早期にステップアップが可能です。 「エンジニアとしての市場価値を上げるには？」 「ALHではどんな成長環境があるのか？」が分かる1時間になっています！ ■仕事内容： toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画しています。 基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 ■仕事の特色： ◇ポジション…プログラマー、実装（新規／保守） ◇プロジェクト形態…請負、SES ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しており、Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。 ◇BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただけます。 ◇プロジェクト先によりますが、フルリモートワークも相談可能です。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境で、一部配属プロジェクトにより、常時お客様先や会社での就業の可能性があります。 ■プロジェクト一例： システム設計／開発・PoC・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発 インフラ設計、構築、クラウド移管等 ■今後のキャリア： 以下のように様々なキャリアステップを実現できます。 ・テックリード（フルスタックエンジニア） ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO（最高技術責任者） ・トレーナー／メンター ・事業部推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比115%の成長率（2024年度実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年10月実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務概要： 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。 ■仕事の流れ： ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 ■教育体制： 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロープレ等をリモートで行います。 ■当ポジションの魅力： ・担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ・社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性あり

■業務詳細： ○SNS・ブランディングのリード ・自社サービスや企業活動を紹介する企画の立案・実施 ・主要SNS（X、meta、note）やビジネスSNS（LinkedIn、Wantedlyなど）の運営およびコンテンツ企画・制作 ・社内イベントやキャンペーンの広報活動 ・国内外のメディア対応・サポート ・データ分析に基づく施策の評価および改善案の提案 ○ステークホルダーとの連携 ・社内（経営陣）や社外（メディア/パートナー企業）との円滑なコミュニケーション ■魅力： 今後、新規事業の立ち上げやIPOといった大きな転換点が訪れる中で、あなたが担当するPR領域は会社の成長を加速させる「起点」となります。世の中にインパクトを与える機会が豊富にあり、その中心で活躍することができます。1人目の専任担当として幅広い業務に注力できる環境をご用意しています。 ◎日本企業の99.7%を占める中小企業の経営課題を解決する、自社サービスを展開。あなたが企画するPR戦略で、社会に影響を与える事業を広めていく役割を担います。 ◎多様なメディアを活用し、ブランド価値を広めることができるポジション。ゼロからの組織づくりに関わることができ、大きな裁量権を持って働ける貴重な機会です。SNS発信やメディア対応、時には自分自身が当社の顔として活躍し、貢献できます。 ◎ハイブリッド勤務（週2〜3日のリモート可）も可能。自分のペースで働きながら、最高のパフォーマンスを発揮できます。 ◎クリエイティブ戦略室では各分野のプロフェッショナルが一丸となり、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。チームメンバーの一人一人が高い成長意欲を持ち、各フェーズのプロフェッショナルを頼り、そして頼られながら、業務を進めることができる環境です。 ■入社後の流れ： まずは会社の理念や事業内容、各部門の役割について深く理解するためのOJT研修を実施します。 ・現在の広報活動やSNS運用状況を把握し、課題や強みを分析 ・チームメンバーや関連部署と顔合わせし、業務の全体像を共有 ・社内でSNS運用や広報資料の作成 ・社内外向けの広報イベントに参加し、企画・運営のスキルを習得 ・メディアリレーションズの構築やプロモーション施策を主導　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜立町駅より徒歩2分／TOKYO PRO Market上場・総合人材サービス会社／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。 広島拠点および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織に事業を牽引していただける事業責任者候補の募集をいたします。 ■業務内容： ・アウトソーシング事業： セールス課題に対して人材を軸としたアウトソージング、教育、派遣、紹介業務/人材を採用したい企業の開拓営業/コンサルタント業務(どのような人材が、どのくらい必要なのかを顧客に提案） ・マネジメント業務： 一年以内で業務全体を把握し事業責任者としてPLの予算管理/支店でのマネジメント業務/支店の採用業務を担っていただきます。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜栄駅より徒歩1分／TOKYO PRO Market上場・総合人材サービス会社／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。 名古屋拠点および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織に事業を牽引していただける事業責任者候補の募集をいたします。 ■業務内容： ・アウトソーシング事業： セールス課題に対して人材を軸としたアウトソージング、教育、派遣、紹介業務/人材を採用したい企業の開拓営業/コンサルタント業務(どのような人材が、どのくらい必要なのかを顧客に提案） ・マネジメント業務： 一年以内で業務全体を把握し事業責任者としてPLの予算管理/支店でのマネジメント業務/支店の採用業務を担っていただきます。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比115%の成長率（2024年度実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年10月実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務概要： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。 ■教育体制： 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： 社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

〜人気のあるコメダ珈琲で正社員募集／スタッフの対応評価が高い当社／人柄を育てる環境が魅力〜 ■業務内容： 入社後はまず、コメダ珈琲店店舗の運営に携わり、一通りの仕事の流れを学んでいくことから始まります。この期間中に学ぶべきことは非常に多く接客やサービスはもちろん、コミュニケーションスキル、計数管理、マネジメント、そして経営など、すべての基本とノウハウがこの店舗運営の仕事の中に含まれています。実際に店舗の運営に携わりながら、多くの知識を学びとっていただくことがで可能です。 〜ゆくゆく目指せる業務〜 適性にあわせて各事業部の各職種に店舗運営や学んだ基本とノウハウを活かし、会社経営にも携わる機会がございます ■評価制度： 当社は年功序列制度は一切なく、年齢・勤務年数に関わらず、がんばればがんばった分だけの結果と実力は正当に評価される人事システムとなっております。 各事業部のポストも充分にあり、会社を支える「人財」の成長のためにも、きちんと評価しそれに応えていく会社です。 ■社風について： 当社は、「社員一人ひとりのスキルアップ」と「個人の夢実現」を全力で応援する会社。役職や年次に関わらず、自己分析から自身の強み・弱みを見いだし、伸ばしていくためのポイントなどを社長が直接フィードバックをする機会もございます。目標を明確にすることで、充実した生活を送ることができ、しっかりとキャリアアップ頂ける環境です。 当社社風に関してはこちら（https://www.yorocho.com/culture/） ■研修制度： フランチャイズ本部研修、職能開発研修など ■求める人物像： 経営理念でもある「新しい食文化を通して、お客様・家族・地域(まち)にヨロチョースマイルを届けます」「利他の心」並びに弊社ビジョン「3033計画」に共鳴できる方。試験の点数ではなくあなたの人間性を重視し目指すものが一致する方を採用していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎プランニング ◎工事の進捗管理 ◎引き渡し ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国100店舗以上（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本） リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ 入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタートします。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。最 初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」や「トイレ」など簡単なリフォームからお任せします。ひとり立ちまでは、半年〜1年ほど。あなたの成長ペースに合わせて育てていきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 お住いの様々なことで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。 解決するたびにお客様からのありがとうがダイレクトにもらえ、 自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

■業務内容： 急成長中の当社にて、常勤監査役としての業務をお任せします。 “上場企業に相応しい”体制構築の役割を担う、当社の重要ポジションです。 ■業務詳細： ◎監査体制の構築、監査の実施 ◎監査方針・計画の策定から実行まで ◎監査報告書の作成 ◎取締役会への出席、助言（月1回） ◎会計監査、内部監査などコーポレート部門との連携 創業から10年の節目を迎え、「上場」という次なるステージへと歩を進めています。上場を達成するためには、監査体制の構築から実行までが必要不可欠です。 今回お任せしたいのは、この体制構築から方針の策定、実行など常勤監査役としての業務です。基盤づくりから体制強化まで、ご経験を活かして当社のIPO準備のサポートをお願いします。また、会計監査を担う監査法人との連携も大事な業務の一つとなります。社外折衝以外にも、代表・役員をはじめとした経営陣への経験を活かしたアドバイスにも期待しています。私たちがより大きな企業へと成長していくために、多角的な視点から助言いただきたいと考えています。 ■当社が目指す未来： 新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。 本社だけではなく、大阪・名古屋・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。 2024年には秋葉原・横浜への支社展開も決定しているなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。 当社が今後目指すのは、企業価値を高め、そして既に安定している経営をより一層盤石にするための“上場”です。上場のための準備は既に始まっており、今回常勤監査役をお迎えしたいと考えているのもそのためです。成長企業が、成長を止めないために、そして安定した基盤をつくりあげるために、常勤監査役として、経営層・コーポレート部門と連携しながら“組織づくり”に携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務