【SNSマーケティングの支援事業／東証グロース市場上場企業／リモートワーク制度あり／完全週休2日／土日祝休み】 上場企業でありながら、事業責任者として大きな裁量をもって組織改革を行うことができる魅力的なポジションです！ ■業務内容 セールスマネージャーとして、SNSに関連したイベントや勉強会の開催など、お客様との接点を増やす中長期的なアプローチと、SNSマーケティング施策や戦略の策定、運用をご担当いただきます。お客様のニーズに合わせ、データに基づいた最適なプランを提案することが求められます。 ■当ポジションのミッション ◎組織作り 現在、執行役員がセールスの事業責任者を兼任していますが、この事業責任者のポジションに入り、セールスチームの組織作りをしていただきます。 ◎企画提案 大手企業様や官公庁などを担当し、広告ノウハウの提供や実際の広告運用などSNSマーケティングの課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務内容 ◎マネジメント ・セールス部の組織化 ・ピープルマネジメント ◎企画提案 ・クライアントのSNSマーケティング課題のヒアリング ・SNSを活用した商品のブランディングの企画・提案 ※アカウントプランナーのようにクライアントに寄り添い、課題を二人三脚で解決してく役割になります。 ■魅力 ◎上場企業の事業責任者 お任せするポジションは、現在執行役員が担っている事業責任者のポジションです。上場はしているものの社内の組織化がまだ進んでいないため、ご自身の裁量で組織作りを進めることができます。 ◎豊富な実績 国内大手企業をはじめ官公庁などを中心に、これまで3000社以上のご支援実績があります。 アカウント運用、SNS広告、コンサルティング、さらにインフルエンサー活用など、豊富なノウハウと実績を駆使して、顧客に最適な企画提案を行っています。 ◎キャリア形成 企業規模がそこまで大きくなく、働く社員も若手が多いため、将来的には執行役員のポジションなど上層部へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■ポジション概要： 私たちIPAは、日本のデジタル競争力向上を使命とし、国全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織です。 本ポジションでは、経済産業省と連携し、DX推進の中核を担い、地域・企業・国全体が協力してDXを加速させるための施策を企画・実行するリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務内容： （1）DX戦略の企画・推進 1.DX推進に資する国・地域レベルの施策の企画 2.DX銘柄の広報、推進 3.DX認定の運用と改善、DXのノウハウ整理 4.DX推進指標の改善、推進、データの分析・活用 5.公益データプラットフォームの認定の推進 6.事例や教材の提供と推進サイト運営 （2）地域展開および関係機関との連携 1.100を超える地域連携組織との協働を通じたDXの実践推進 2.地域の取り組みの集約と相乗効果の実現 （3）DXの啓発 1.DX動向調査等を行うIPAのリサーチチームとの協力 2.国内各層へのセミナー、webサイトなどを通じた啓発 （4）チームおよびステークホルダーとの協働 1.IPA内のデジタル基盤整備、人材育成、セキュリティ分野の専門チームとの協力 2.国内外のDX推進に係る関係機関とのパートナーシップの構築と強化 （5）効果測定および改善提案 1.DX施策の進捗管理と成果の評価 2.新たな課題発見と解決策の提案 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア掲載多数／実績25,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス／副業可】 ■業務内容： 役員直下のポジションで事業作りを行っていただきます。ゼロ→1よりも1→100にしていくポジションです。プロジェクトは社員10名+業務委託300名ほどの規模を想定しております。 ※業務委託の内訳（医者が220名ほどで、他に看護師や救急救命士など） ■キャリアパス： 「事業責任者」候補として入社いただき、統括 or COOとして昇格　等 ■全社組織構成： 営業2名、サービスマネージャー1名、マーケティング1名、エンジニア2名、バックオフィス2名で構成されております。 ■「ON CALL」とは： クリニックと患者をつなぐ在宅医療プラットフォームです。在宅医療の提供が困難なクリニックに代わって、医師・看護師を紹介・代診します。 現役医師が、非常勤医師として在宅医療に関わっていた際の経験をもとに、サービス開発に関わっています。 地域医療の要となる在宅医療を支えるインフラサービスとして、2022年4月にローンチ。現在に至るまで25,000件以上の対応実績があり、次世代の日本医療を担う存在として注目されています！ ■同社の特徴： ◎在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ◎中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業責任者のため裁量大／日本国内取引先実績良好・新規事業に継続的に注力のため、安定基盤に加え事業将来性も◎】 中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業＆新規顧客開拓をお任せ致します。 ■職務内容： ・商談（オンライン商談もしくは出張対面） 海外実績：中国天津、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（RAYON）など。今後バングラデシュへの出張も想定しています。 国内実績：大分、名古屋など ・週に1回火曜に全体会議 ・海外商品輸入における船舶の手配業務 ・数年後、新卒・第二新卒の中途採用に注力する予定のため、若手人材の育成 ・お客様との会食や希望に合わせて工場への案内　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・既存顧客、新規顧客への既存商材の営業から、新規商材のニーズ獲得及び新規事業開拓までをお任せします。特に新規商材事業の推進にも注力いただきます。新たにお客様からいただいた商材のニーズや社会の最新トレンドを参照し、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 ・これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。営業エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もございます。 ■組織：日本の組織は社長、事務1名、経理1名の3名で、全員中国の方となっています。営業部初めての社員として、入社いただきます。各国のグループ全体では26名となっています。 ■キャリア：3~5年以内に若手の育成に携わっていただきながら、東南アジア（現段階ではインドネシア、タイ、中国）及び日本国内を中心に、新規事業に携わっていただきます。能力や経験に合わせて、役職、年収面のアップは柔軟に対応します。 ■当社の特徴： ・自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールできます。土日出社もなく残業も少な目のためワークライフバランスが整います。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 ■採用背景： 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 （1）自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 （2）自社の魅力の定義・発信の改善 （3）選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記（1）〜（3）を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ■業務詳細： ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討します。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートします。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇放送事業や音楽事業など、エンタメ事業を展開／土日祝休み／年休126日◆◇ 経理管理部の部長職を募集します。 CJ ENM Japanの経営管理チームでは、自社の決算業務のみならず、CJ ENM系列社のバックオフィスのシェアードサービスも請け負っており、業務は多岐にわたります。 スピード感ある実績管理を求めるCJグループの中で業務を遂行する、プレイングマネージャーとなる人材を募集します。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務　※シェアードサービス対象法人2社を含む、計3社分 ・IFRS基準 グループ決算実績報告　※3社分 ・各種実績報告作成 ・法人収支管理 ・経営計画策定 ・請求書・契約書等の翻訳（日⇔韓） ・取締役会、株主総会等の運営　※3社分 ・会計士、税理士、弁護士 対応 ・内部統制（ワークフロー等の指導） ・資金管理（銀行対応 等） ・一部インフラ管理（総務領域） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 今回部長をお任せする経営管理部の上には、経営支援室があります。 現在経営支援室の室長が、経営管理部の部長を兼任しているため、専任の部長を募集します。 ・経理部長1名、経理担当1名、経理アシスタント2名 ・30代〜40代の社員が所属しています。 ■当社について ・CJグループは、4つのコア事業 (食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 ・CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でNO.1のコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、NO.1の商品企画画をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国国内初のグローバル融合コンテンツコマース企業です。 ・その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ローソングループ／第二創業期／ワークライフバランス◎裁量大〜 ■業務概要： ローソンストア100のクイックコマース事業推進責任者として、データ分析・オペレーション実行に基づくオンラインビジネスの拡大に向けた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇事業推進に関わる計画・戦略策定、実行業務 ◇個店別計画・進捗管理 ◇データ集計・分析 ◇各種パートナー企業との連携・商談・システム導入 ◇システム導入前後のオペレーション設計・フォロー ◇店舗及び事業内各本部との連携・対応 ◇経営との連携、及びチームマネジメント業務 ■組織構成： 営業推進ユニット ■ポジションの魅力： 今後積極的に拡大を目指すクイックコマース事業の責任者としてビジネスを大きくリードしていく事が出来ます。 関東・中京・近畿に数多く店舗を展開している為、規模感の大きな業務を行って頂きます。IT・システムの他、店舗の現場やマーケティング部署と密に連携を行い、新サービス導入を進めます。 ■当社について： ストアコンセプト ローソンストア100は「献立応援コンビニへ。」というストアコンセプトを掲げ、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案をいたします。 （1）手間がかからない。コンビニって、そういうことだ。手間抜きを、もっと当たり前にします。 （2）なにかは余るし、なにかは足りない。買い物っていつもむずかしい。ちょうどいいを、あきらめません。 （3）家族の健康を願う人に、コンビニは、選ばれているのかな。家族の健康の、お役に立ちます。 （4）献立を考えたり、料理をつくるのは、女性だけの役割じゃないですよね。新しい食の常識を、アップデートします。 上記のような新しいコンビニエンスストアを目指している企業です。今までの経験を活かして、我々と共に成長していきましょう。 ■当社の魅力： 取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品（豆腐、納豆、牛乳）・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ〜 ■部門について： プロセスイノベーション本部は、グローバルチームやシステムと連携し、アーティストが制作した作品をお客様へお届けする為のあらゆるデータ準備・整備を主に担当しながら、業務フローをより効率化する為の新しいプロセスの導入や、音源・映像データ資産の有効活用を行い、レーベルビジネスに貢献する事をミッションとしています。 ■業務内容： 当社が販売するあらゆる商品のメタデータを管轄するプロダクトデータ・マネジメント部（PDM部）のマネージャーとして、デイリーオペレーション（レーベルや国内、海外の各関連部署と連携し、商品情報のグローバルシステムへの登録、チェック、運用など）が効率的に進むようチームをリードしつつ、メタデータを最適化して売上を最大化するような、新たなイノベーションを作り出すことを担当していただきます。 ※部下人数：10人（社員8名、業務委託2名） チームマネジメントの他に、社内資産（映像・音声・メタデータ）を活用した会社の売上を最大化するための各種プロジェクト等にも参加する機会があります、プロジェクトはPDM部単体のものだけでなく、プロセスイノベーション本部内を横断するものや、他本部・レーベルとの共同プロジェクトも含みます。 ■社内外の関係会社・部署： 主に、レーベル、スタジオ（マスタデータ管理）、IT、法務、など 変更の範囲：会社の定める業務

◇アイリッヒミキサーはドイツ本社を中心に世界の各拠点に点在するファミリーカンパニーにより製造しています／日本法人は1974年設立した歴史ある会社◇ ■仕事内容： テスト、ミキサー混合機の機種選定部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 お客様の製造過程において行う原料処理・工程間処理を当社はミキサーを通じて支援をします。 テストセンターのテスト機を使用してお客様のニーズに最適な原料処理方法の提案を行います。 ・ミキサーを使用した機種選定テスト・調査・研究の評価。 ・テストデータに基づく機種選定結果、報告書の承認。 ・混合、混錬、造粒に関する論文調査や、検証実験、評価、及び学会発表。 ■入社後の研修について： まずは当社のミキサーを理解していただくために成田テクニカルセンターにて研修を約半年〜1年程度実施する予定です。 技術を理解していただいた後名古屋にて管理職として就業いただく予定です。 ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業53年で安定経営／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務概要 将来の経理部門を責任者として担っていただくべく、まずは経理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細 【日常業務】 ・仕訳入力 ・経費計上 ・支払い ・請求書発行 ・買掛管理 ・売掛管理 【決算業務】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 【財務関連業務】 ・資金調達 ・金融機関との折衝　等 経理部門マネージャーとしてメンバーのマネジメント、予算作成、税理士対応、税務調査対応、予実管理、契約書管理、経費精算など幅広い業務へと携わっていただきます。 ■組織構成 50代1名、40代1名、30代2名、20代3名　 ※年代問わずご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：本文参照

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業53年で安定経営／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務概要 将来のCFO候補として、まずは経理部門のマネージャーを担っていただき、経理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細 【日常業務】 ・仕訳入力 ・経費計上 ・支払い ・請求書発行 ・買掛管理 ・売掛管理 【決算業務】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 【財務関連業務】 ・資金調達 ・金融機関との折衝など 経理部門マネージャーとしてメンバーのマネジメント、予算作成、税理士対応、税務調査対応、予実管理、契約書管理、経費精算など幅広い業務へと携わっていただきます。 ■組織構成 50代1名、40代1名、30代2名、20代3名　 ※年代問わずご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：本文参照

◇グロース上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■概要： キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業をお任せします。 顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をご担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いています。 ■具体的には： （1）キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。 （2）キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート 大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： 対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■配属組織： ITプラットフォーム本部全体では30名程度の組織です。 ■当社について： 「決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ」をvisionに、あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出すことを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【D＆Dグループ全体の経営戦略に貢献できる経理ポジション／買収後のPMIなど重要な戦略的業務にも携わるチャンスあり】 ■業務概要： 株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向にて経理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次／年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理（現金／預金の管理） ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成／提出（法人税、消費税など） ・部員のマネジメント ・その他付随する業務 ■魅力： ◎今後は中期的に、買収後のPMIなどグループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。 ◎経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。 ■採用背景： 売上高1,000億企業に向けて、D＆Dグループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。 今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス ＜事業内容＞ ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理） ※本募集は、グループ全体を俯瞰する業務のため、株式会社D＆Dホールディングスへの出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」を展開する同社にてMDアシスタントマネージャーの募集となります。 ■業務詳細： MD・VMD業務全般を幅広くご担当頂きます。マネージメント業務（2名）にも携わって頂きます。 ・シーズン商品の初回投入および補充の出荷プラン作成・適正在庫調整、店舗間の商品移動、店舗売上状況のレポート作成など ・本国の指示の元で、VMDなどディスプレイの指示出し等・本国とのメール・電話などのやり取りもございます。（英語を使用します。） ■組織構成：2名（アシスタント担当） ■ブランドについて： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。 伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯：ジャケット：130000円〜ブルゾン：145000円〜ブルゾン（コート）：255000円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休126日／裁量大◆◆◇ ■募集背景： 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界において、次世代のモビリティ社会を築くために積極的に挑戦しているD＆Dグループでは、オリジナルブランドを活用した新規プロジェクトに取り組んでいます。 この度、更なる事業拡大に向けた体制強化のために、プロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD space」プロジェクトを事業推進者として牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アウトドアカスタムカーやアウトドアグッズの販売、及び販売戦略の立案 ・売上管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング） ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・業務提携等のプロジェクトマネジメント ・オリジナル商品の企画開発 ・イベント（アウトドアイベント・モビリティイベント等）の企画運営　等 ■魅力： ・サードスペースは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに、普段は家族の車、週末はアドベンチャーバンになり得るカスタムカーの販売を行う新事業です。 ・今後は、道内最大級の「モビリティ×アウトドア」の“リアル”屋内展示場のOPENを予定しております！また、海外とのアライアンスも視野に入れた新プロジェクトも進行中です。 ■キャリアステップ： 1）サードスペースプロジェクトの事業内容を把握していただきます。 2）大きな裁量権をもって、能力・意欲を最大限発揮いただき、事業を管理職として推進していただきます。 ■部署構成： 男性4名、女性1名の合計5名が在籍しております。 変更の範囲：当社業務全般

求 ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国170店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、物件担当を募集いたします。 ■採用背景： 年間出店数を増やしていくにあたっての増員募集です。 ■業務内容： ・飲食店の出店における店舗開発全般に関わる業務 ・物件情報収集、物件調査、条件交渉、社内提案、契約手続き ■組織構成： 50〜60代の3名が在籍しています。全員が中途で、スーパー・ドラッグストアの物件開発・物件調査のポジションから入社しています。 変更の範囲：無

【ESGに関する知識・経験を活かしていただけます／環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／土日祝休み・年休124日】 【仕事内容】 ・ESG経営の可視化ツール「きずなパーク」https://kdn-park.biz/を活用したコンサルティング ・最新のESG経営情報をもとに、クライアントの課題、要望のヒアリング、打ち手の提案活動 ・社内ベンチャー事業の推進者としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※社内には当ポジションのコンサルティング部門とは別にESGの分析を行う部門があるため、クライアントへご提示できる情報の質が高いです。顧客深耕におけるオーナーとして分析部門と連携しながら顧客深耕を担っていただきます。 【ミッション】 ESGに特化した新設の戦略的部門における求人になります。当社はすでにクライアントである中小企業にESG分野のコンサルティングを行っていますが、さらに企業経営において重要視されているくESG経営を加速させ、中小企業が「選ばれる企業」になるためのESGコンサルティングを行う専門部隊になります。 ■きづなPARKとは： https://kdn-park.biz/ ※中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。 ＝＝＝＝＝＝ 企業の基本情報／5,362,496法人 財務情報／262,746社 企業のIT環境データ／24,282件 労働時間／1,049社 オープンデータ／1,774千件 ＝＝＝＝＝＝ ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

◇年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/手当・福利厚生充実/退職金有 ◇大規模案件多数◎幅広い案件に携われる/一次請けのため納期も無理のない範囲で調整しています ■業務内容 民間工事の事業責任者として、以下の業務をお任せします。 《詳細》 ・お客様からのご依頼→現調→図面・提案資料作成→見積（積算）→施工（現場管理）※現場は複数名体制です→引渡し ・既存メンバーの教育・指導など後進の育成もお任せしたいと考えています。 ■主な案件 オフィスビル・倉庫・マンション・商業施設・店舗・住宅等（RC・SRC造がメイン）規模は10万前後の１日仕事から1億程度（工期約半年）の規模まで幅広く行います。 ＜案件例＞ ・日比谷公園駐車場各所改修工事（発注者：ネクスコ東日本エリアサポート様）約2000万 ・都内某ビル内装リフォーム工事（発注者：ビルオーナー）約2000万 ・個人宅フルリノベーション（発注者：オーナー）約１億 ・賃貸ビル外壁剥落修繕工事（発注者：管理会社）約1000万 ・某倉庫大規模修繕工事（発注者：倉庫オーナー）約3000万 ★大切にしている考え方： 5K（個人・家族・健康・お金・希望） 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について 残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、支給するスマートフォンもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、正しい勤怠/労務管理を行っています。 ◎フルフレックス制度 ◎エリア変更　可能な限り配属エリアを考慮します。 ◎育休制度、介護休暇制度　男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ

【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景： 大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社〜5社になります。 ■業務詳細： ・BPOサービスに関する企画・立案〜実行、進捗・ KPI管理 ・自社フルフィルメントセンターとの連携 ・コンサルティング ・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方 ・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。 在宅ワークも可能です。 ■業務魅力： ・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。 ・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。 ・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成： ２名（男性）が所属しております。 本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当】 ■業務概要： 当社経理部会計課にて、下記業務をお任せ致します ■業務詳細： １．単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等） ２．連結決算業務（国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等） ３．税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等） ４．会計監査対応、税務調査対応 ５．会社運営上の経理処理の対応、検討 ６．経理業務の効率化検討 ■部門構成 12名（男性8名、女性4名）　 ■同社について ・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。 ・複数店舗の売上予算および実績管理 ・店舗マネジメント（人材育成） ・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について： まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■同社について： ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

〜韓国語・英語スキルを活かせる仕事／土日祝休み／年間休日125日〜 ■採用背景 当社は今まで経理財務部門と人事総務部門は個別の組織で構成しておりましたが、この度社内の大幅な組織変更により両部門を統括することになり、２部門の業務をマネジメント頂くポジションを立てることとなりました。 ■業務内容 ・経理財務：グローバル法人（主に韓国）との資金調整、月締め業務（社内独自システムにより運用）、法人銀行口座の運用、等 ・人事総務：給与計算情報の整理、社員個別の人事・労務対応、事務所及び物流現場の総務、等 ※殆どの会計業務や給与計算自体に関しては、韓国側の経理財務部門や日本の顧問会計士が対応を行っています。 ■組織構成： ・代表（会社全体の経営管理と共に、労務管理や資金管理も兼務） ・メンバー1名（経理、総務を兼任） 今回の部署は現在代表が兼務する管理責任者の業務とメンバーの上司としてマネージャーの役割を担当して頂くポジションです。 ■働き方： ・服装：自由 ・残業時間：全社員の平均残業時間10時間ほど ■当社について ＜Eコマースと物流を共に革新しています。＞ Eコマース物流からサービスを開始し、パーソナライズされた物流・配送サービスを提供してきました。 さらに、蓄積された物流ユニット管理の経験を通じて、企業の多様な物流ソリューションを提案します。 ＜より広く、より速くグローバル市場に対応します＞ Eコマースに特化した物流プラットフォーム「スマートシップ」を基盤にお客様の物流を運営しています。 スマートシップサービスは、受注管理（OMS）、在庫管理（WMS）、配送管理（TMS）機能を統合し、1つのソリューションでグローバル物流に必要なすべてのプラットフォームサービスを提供し、お客様のより迅速で便利なグローバルマーケットへの対応を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『Afternoon Tea』『Ron Herman』等のブランドポートフォリオを展開するThe SAZABY LEAGUE。 The SAZABY LEAGUEは、領域や業種にとらわれず新たな提案を通して成長する唯一無二のコングロマリットライフスタイルカンパニーを目指しています。自社開発の「オリジナルブランド」と、海外ブランドと日本展開における提携を結び運営する「アライアンスブランド」を展開しています。 ビジネスデベロップメント事業部は、今後の5年先、10年先を見据えたサザビーリーグの事業ポートフォリオを形成すべく、あらゆる事業開発スキームを駆使しながら事業投資と事業開発を行っています。 ■業務詳細： ・投資先のソーシング ・CVC活動のための広報活動（社内外） ・CVC活動のためのネットワークを広げる活動（スタートアップ企業、VC／CVC） ・案件検討会、投資委員会の運営 ・SZL内への協業・連携を図るための施策の企画・実施 ・投資実行先の情報管理、CVC全体の財務パフォーマンス管理 ・投資企業の成長支援　等 ■組織構成（部門全体は男性5名／女性3名） （1）CVC（スタートアップ投資＆LP出資）：2名（フロント1名、ミドルバック1名） （2）国内新規事業＆ブランド開発担当：3名 （3）海外新規事業＆ブランド開発担当：2名 （4）デューデリジェンス・アドバイザー担当：2名　※一部役割が重複 ※注目領域※ 新規事業においては体験をともなうto C向けライフスタイル提案領域を広く見ながら、既存事業と関わる領域においてはリテールテック、レストランテック、フードテック、サステナビリティの分野を中心として、それを取り巻く新たなアプローチ分野のD2C / ECイネーブラー / マーケティング/ AI / OMO / web3.0 / ESG / サーキュラーエコノミー と、様々な領域へと活動範囲を拡充をしています。

【授業ほぼなし★講師ではなくアルバイト講師や塾運営、進路相談などを行うスクールマネージャー★「保育園」と「学習塾」を軸に子供の成長をサポートする優良企業／年休115日※日祝＋他】 ■業務内容： 「個別指導塾スクールIE」のスクールマネージャー（教室長）として塾運営や塾講師（アルバイトさんが中心です）のサポート業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・生徒数増加に関する入塾促進業務 ・季節講習の受講者増加に向けた業務（チラシ配布や生徒さんや保護者との面談を実施しながら季節講習受講をご提案） ・生徒や保護者の悩みや進路指導のアドバイス ・塾講師（アルバイト）の育成・マネジメント ・入塾問い合わせへの対応 ・個々の塾生徒に合わせたカリキュラム、授業スケジュール作成 ・教室の学習環境向上に向けた取り組み （成績アップに向けた企画、講師や生徒が仲良くなれるイベント企画など） ※生徒に授業を教えることはほぼございません。 ■1日の流れ： 13：00出勤／授業準備、事務作業→朝礼（13：30〜10分程度／生徒個人別の学習進捗確認、アドバイスなど）→13：45〜18：00教室長業務（清掃、入塾問い合わせ対応、講師研修準備、カリキュラム作成など）→18：00授業開始（生徒・保護者・講師対応）→21：30授業終了、生徒見送り→22：00就業 ■入社後の流れ： 教室長業務サポートを通じて業務内容を徐々に習得→徐々にお一人で対応頂く業務を増やして独り立ち→教室長として教室運営を担当 ■組織形態： 担当する校は12名の塾講師、60名弱の生徒で運営しております。 ■キャリアアップ： 今後も教室数を増やす予定のため、エリアマネージャー→統括マネージャーなどのポジションをご用意予定です。 ■研修体制： 2週間の研修内容の一部として、教育業界の市場について、問い合わせ管理、契約書作成方法など事務関連処理の研修、各面談の進め方研修（入会・FBなど）、問い合わせ対応方法（電話、来訪対応）、体験授業などを実施して、安心して業務に従事できるようにサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容： ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している当社にて全国のゴルフ場のレストランで調理・キッチンスタッフとして加わっていただける方を募集いたします。 アコーディア・ゴルフのゴルフ場レストランで広く業務を支えてください。 ■業務詳細：〜幅広いジャンルの調理が楽しめる職場です〜 入社後は、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をおまかせします。和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、飲食店での調理経験をお持ちの方はご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルにもチャレンジして料理人としての幅を広げることも可能です。調理が好きな方はとても楽しく働いていただけます。 調理未経験の方は、スタッフが基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。スタッフの2〜3割は未経験からスタートし、一人前の調理スキルを習得しています。これらの業務を習得したのちには、ひとつの事業所にとどまらず、複数のレストランエリアマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■魅力： ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力： 当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務