【札幌エリアの給食受託事業所を統括管理／事業部長としてマネジメント力と経営力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の札幌事業部において、病院、福祉施設、学校、保育園、社員食堂等の給食受託サービスを提供する複数拠点の統括管理をお任せします。エリア全体のPL管理、売上・利益目標の達成、予算・経費管理、現場運営・品質・衛生・安全管理、スタッフの育成・マネジメント、クライアント対応、事業戦略策定・実行など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 具体的には、事業部の収益管理や材料費・人件費・経費の最適化、業務利益率向上、現場の衛生管理体制強化、サービス品質の維持・向上、安全管理の徹底、スーパーバイザー・現場責任者への指導、クライアントとの折衝・契約更新対応、人員配置・採用活動、従業員（栄養士・調理師・パート）の育成・モチベーション管理などです。また、事業部の方針決定や新調理システム導入検討、市場リサーチも担います。50以上の事業所・数百人規模のスタッフを管轄し、現場と経営層の中間で事業推進を担います。 ■扱うサービス 医療機関・福祉施設・学校・保育園・社員食堂等における給食業務委託、食材納入、献立作成など。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、安定した給食サービスの提供を通じて地域社会を支えます。人材育成や組織運営力を磨き、事業部の成長を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制 本社によるサポート体制が整っており、幅広い業務領域のキャッチアップが可能です。 ■就業環境 年間休日115日、各種福利厚生制度、男性の育児休業取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な道内転勤や更なるマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は北海道を中心に複数エリアで給食サービスを展開し、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業360周年・プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間】 【業務概要】 株式会社YUASAが推進するサーキュラーエコノミー事業の中核を担う「YUMAC事業」において、中古建設機械の仕入れ・査定・販売・オークション運営を通じて、建設機械の価値を次のユーザーへつなぐコンサルティング営業をお任せします。 取り扱う商材は、油圧ショベルや道路機械、高所作業車、発電機などの中古建設機械全般。レンタル会社やメーカー、建設会社、中古機械販売会社などから機械を仕入れ、その機械が持つ価値を適切に評価し、国内外の最適な顧客へ橋渡しを行います。 【業務詳細】 ・国内販売および海外輸出販売 ・国内・海外を問わない仕入先やバイヤーの新規開拓 ・中古建機の査定から価格交渉、オークション出品、その後の回収までのプロセス推進 ・オークション会場の運営業務等にも携わっていただきます。 ※オークション会場で販売対象となる建設機械の設置や、当社専用WEBサイトへの展示対応等。 ■業務魅力： 配属先であるYUMAC部は、新中期経営計画「Reborn2031」の重点戦略であるサーキュラーエコノミーを推進する重要組織です。業界内で高い知名度を誇る中古建設機械オークション事業を基盤に、顧客との継続的な接点を生み出す循環型ビジネスモデルの構築を進めています。社会課題の解決と事業成長の双方に貢献しながら、国内外を舞台に大きな裁量を持って活躍できるポジションです。 ■働き方改革推進中： ・オフピーク出勤制度あり ・所定労働時間7時間 ・原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みの導入 ・ITを活用した（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を効率化を実施 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1〜2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1〜2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う直営店舗にて、個人顧客に対する資産運用コンサルティングをお任せします。株式・債券・投資信託に加え、不動産やオルタナティブ投資など幅広い商品ラインナップを活用し、顧客のライフステージや資産状況に応じた提案を行います。 既存顧客の深耕および紹介を中心とした営業スタイルのため、顧客との長期的な関係構築に注力できる環境です。 ■職務内容 ・既存顧客（1人あたり約300〜500名）のフォローおよび資産運用提案 ・株式、債券、投資信託、不動産小口化商品、オルタナティブ投資等の提案 ・顧客の資産状況やライフイベントに応じたコンサルティング ・税理士等の外部パートナーとの連携を通じた紹介営業 ※新規開拓は飛び込み中心ではなく、既存および紹介ベースが中心 ■キャリアパス ・資産運用コンサルタントとして専門性を高め、富裕層営業のスペシャリストへ ・地銀連携店舗やプライベートバンカーなど、より高付加価値な営業領域へのキャリア展開も可能 ・事業拡大フェーズのため、将来的なマネジメントポジションへの登用機会あり ■ポジションの魅力 （1） 顧客本位のコンサルティング営業：特定商品ありきではなく、幅広い商品ラインナップから最適な提案が可能なため、本質的な課題解決に向き合えます。 （2） 圧倒的な商品ラインナップ：投資信託2,600本以上に加え、不動産・オルタナ投資・相続対策まで、金融資産全体に踏み込んだ提案が可能です。 （3） 長期的な顧客関係構築：既存顧客の深耕が中心となるため、短期的な売上ではなく、中長期で顧客と向き合う営業スタイルを実現できます。 （4） チームで成果を創出する評価制度：収益だけでなく、提携先との連携や取り組みなど行動面も評価されるため、個人主義ではない営業環境です。 （5） 安定基盤 × 成長フェーズ：SBIグループの基盤を持ちながら、事業拡大フェーズにありキャリア機会も豊富です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産を組み合わせた資産コンサルティングを提供しています。グループの顧客基盤と金融ソリューションを活用し、個人顧客に対して長期的な資産形成支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開〜 ■業務内容 工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメント を幅広くお任せします。 〈詳細〉 プラント設備の運転管理・保守 修繕計画の立案 生産計画の策定（本社技術部との連携） 工場スタッフのマネジメント・育成 新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度 業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について ・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／長期就業できる環境◎／福利厚生充実】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループ国内子会社に向け、会計領域を対象としたERP統一プロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容： ・グループ経理財務部門および主要子会社との要件定義 ・ERP製品のグループ標準テンプレート設計 ・ERP周辺システムの選定・導入 ・子会社へのシステム導入 ・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務詳細： ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 ■数年後のIPO（上場）に向けて事業成長中： は2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。 単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。また2023年にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■働く環境： ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月〜2024年11月の年間実績） ・有給消化率：約75％（年間データで概算） ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入

【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■業務内容： 当社の営業職がお客様に対し、適切に商談・お取引ができているかをコンプライアンスの観点からサポートする営業管理職の業務をお任せいたします。地場の証券会社として、お客様と長期的な関係性を構築していくため、より一層のコンプライアンス強化を図っています。 （1）高齢者の方とのお取引における営業担当の同行 （2）営業担当の日誌を確認し、現状を把握。コンプライアンスの観点から提案内容に問題ないかチェック。不備があれば指摘 （3）承認作業…支店長と同等の承認権限を付与しています。 ■就業環境： 配属となる管理部門は、全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ■当社のこだわり： 1944年の創立以来、一貫して「地元」そして「対面営業」にこだわっています。これは、居住地域によって享受できる金融サービスに差があってはならない、元本が保証されていない商品を提供する以上「人との繋がり」が何より大切である、という強い信念がベースになっていることに他なりません。当社の使命は、顧客に対して、情報、商品、そして人財、これらすべてにおいて最高品質のサービスを提供することだと考えています。さらに、顧客の多様なニーズに応えるため、上場企業の資金調達の支援や株式上場支援、資産管理サービスの充実、アジア向けサービスなど、我々の証券ビジネスのフィールドも拡大します。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容： クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。 またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション ・RFPの対応 ・プロジェクト企画立案 ・実行計画の策定と推進 ・チームビルド ・要件定義〜仕様策定 ・関係各所との調整 ・コスト管理：売上、原価コントロール ・リスク管理：課題の洗い出しと対応 ・人員管理 ・新規または既存顧客に対する提案活動 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社ECの売上最大化／戦略設計・企画／マネジメント／デジタル広告（Google、SNS等）運用・分析・予算管理／SEO／コンテンツマーケティング／ウォッチニアングループ□■ 当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する《ウォッチニアングループ》の中核企業として、国内外に販路を展開しています。 現在上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、 自社ECを主軸とした、売上最大化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 ・EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行 ・チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント） ・デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理 ・SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど） ・SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理 ・メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用 ・顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション ■組織構成 「マーケティング本部」への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■業務の特徴、魅力について ・ウォッチニアングループは、事業子会社を複数抱えており、それぞれの事業子会社に自社ECがあります。複数の子会社のマーケティング機能を一貫して担い、個社ごとの状況や課題に応じて、SNS／EC／広告など、幅広いマーケティング施策の企画立案から実行まで、裁量を持って携わることが可能です。 （WATCHNIAN 公式オンラインショップ/WATCHNIAN オンライン買取専門店/銀蔵 オンラインブランド買取/銀蔵 オンラインショップ/Quark 公式オンラインショップ 等） ・店舗の拡大や海外売上の拡大なども視野に、全社の成長フェーズに関わる事ができます。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/外食業界トップシェア/同社グループの23社、約6万名のアルバイト従業員の給与計算及び管理をお任せ/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/すき家・はま寿司・ココスなどブランド30以上・1万店舗以上を運営/年休121日】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■具体的な業務内容 ◇マネジメント業務 ・給与担当者育成 ・メンバーのマネジメント業務 ◇給与計算業務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整関連業務 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■組織構成 ・社員3名/クルー（アルバイト・パート従業員）6名にて構成をされております。20代〜40代の方が所属されております。 ・勤怠集計担当、給与計算担当、給与事務担当(前払い・差押え等）にて分業しております。 ■業務の特徴： ・毎月月初（1日〜4日）は月次作業があるため、原則曜日を問わず、出社いただく必要がございます。また、その他にも年末調整計算をはじめとする各種年次業務においても休みをずらしていただく等の制約がございます。 ※尚、現在改善に向けて、増員・作業カイゼン（なくす、変える）を実施しております。 ■魅力 ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、品質保証の上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。

【金融営業の経験を活かしてキャリアアップ◎／プレイングマネージャー候補／19時前退社を徹底／残業月10〜20時間程度】 ■業務内容 ・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、資産形成を支援します。 ・入社後は新規顧客の開拓から既存顧客への提案まで担当。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名前後です。 ・自身の営業活動と並行して、メンバーへの営業アドバイスや育成、日々のフォローにも携わっていただきます。自身の成果を上げながら、チームを牽引するプレイングマネージャーを目指していただきます。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ・メンバーの営業フォロー、育成 ■営業スタイル 電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当します。提案の質を重視し、個人目標を持ちながらチームで協力して成果を目指します。 ■キャリア 自身の営業力を磨きながら、メンバーの育成・フォローにも携わることで、マネジメント経験を積むことができます。営業実績だけでなく、人材育成にも携わりながら、部店運営を担うマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。直行直帰も可能で、管理職を含めて19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組める環境です。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要： 大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案 ・本社および東京営業所と連携し市場分析 ・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦 国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案 紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品 災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。 変更の範囲：本文参照

【国内外クライアントの課題解決をリード◎/デジタル広告戦略設計から実行まで一気通貫◎/チームマネジメントも担う重要ポジション◎】 ■職務概要：当社は国内外のクライアントに向けて、世界基準の統合マーケティングサービスをワンストップで提供しています。本ポジションでは当社のアカウントマネージャーとして、国内外の多様なクライアント企業に対し、デジタル広告を軸とした統合マーケティング戦略の提案から実行、運用改善、レポーティングまでを総合的に担当します。クライアントのビジネス成長を支援しつつ、5名程度のチームを率いて案件の進行・成果創出をリードする役割です。 ■業務詳細 ・クライアントへの戦略提案・折衝（営業活動含む） ・メディアプランの立案とスケジュール管理 ・デジタル広告運用に関する定期レポート作成と改善提案 ・新規媒体や施策を用いた拡張提案（アップセル） ・新規案件受注のためのピッチ資料作成 ・チームマネジメント（5名程度）、メンバーの育成・評価 ・社内関連部署との連携による高品質なアウトプット実現必須要件 ■業務の魅力：国内外の大手クライアントの案件を通じ、最先端の広告運用ノウハウやグローバル事例に触れながら自身の専門性を高められます。 ■教育体制：各種研修・資格取得支援・無料英会話レッスン等、継続学習を支援しています。 ■就業環境：フレックスタイム制・リモートワーク導入、年間休日120日以上、各種福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：国内外で多様な業界・ブランドの課題解決を担うグローバルメディアエージェンシーです。 ■求める人物像： （1）論理的想像力:問題や状況、情報を要素分解・分析することで、各要素の意味を適切に理解できる人 （2）戦略的思考:中長期的視点に立ち、自社ビジネスや業界全体としての方向性を考え、目標達成の為に計画を策定・実行できる人 （3）リソースマネジメント:予算・業務計画の達成のために、経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正を行える人 （4）グローバルマネジメント:国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる人 （5）プロセス改善力:新しい方法やプロセスの開発を促進、あるいはできるだけ効果的なものにするために、テスト、妥当性を検証、修正・改善に取り組める人 変更の範囲：会社の定める業務

SNS・AIOを主軸とした統合マーケティング確立に向け、ネット広告領域を牽引するアカウントプランナーを募集します。 ■ミッション エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、認知から獲得のフルファネルにおいて、戦略立案〜プランニング〜運用・改善を一気通貫で担っていただきます。 顧客販路の拡大、目標達成に向けた戦略立案を担いながら、マネージャーとしてチームのマネジメントとメンバー育成も推進していただきます。 ■業務内容 デジタルマーケティングの総合プロデュース： ナショナルクライアントから成長企業まで、年間数千万〜数億円規模の予算を担うクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、社内の各専門家と連携しながら、マーケティング課題の抽出からデジタルプロモーション全体の戦略立案〜プランニング〜運用・改善までを総合プロデュース＆コンサルティング SOV起点の統合マーケティング設計： BitStar Match（約320万人規模のクリエイターデータ）とPESOメディアのデータ・生成AIを活用し、SOVの創出・可視化を組み込んだ統合マーケティングを設計。運用型広告とアーンド／シェアードを接続した打ち手をクライアントに提案・実装 生活者インサイトの抽出： PESOメディアのデータ等を用いた生活者インサイトの抽出と、それに基づく広告・コミュニケーション設計 予算設計とPDCA： 実行プランの作成と実行段階のプロジェクトマネジメント。KGI／KPIに基づく予算アロケーション、メディアプラン作成・提案、効果分析・レポート作成、PDCAサイクルの設計と実行 運用ディレクション： リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと、関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善ディレクション、入稿・配信品質のディレクション／管理（実運用は運用担当が担当） 全体最適化： 各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）を使った効果最大化・全体最適化 コンペ／提案のリード： 数千万円規模のコンペ／ピッチのリード、提案書の策定とプレゼンテーション 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆佐賀市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務詳細： 佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。 主に行っていただく業務は、取引先の工事予定の情報を入手し必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品となります。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性6名　＊平均年齢：50歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】佐賀県内／出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2〜3年位で一人立ちの流れを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実■□ ■業務概要： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次経営会議での意思決定をリードするマネージャーポジションです。 市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。 また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇来場予測・需要分析 ・来場者数の予測および分析 ・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善 ・予測精度向上のための仕組み構築 ・各部門への来場見込み情報の提供 ・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成 ◇価格戦略の企画・推進 ・チケット戦略と価格戦略の立案 ・各種販売施策の収益性分析 ・商品構成や価格体系に関する提言 ・集客と収益の両立を目指した改善活動 ◇年間戦略・事業計画の策定 ・年間事業計画および中長期計画の策定 ・来場者数・売上・収益目標の設定 ・課題分析および改善施策の立案 ・経営計画達成に向けた進捗管理 ◇月次経営会議のリード ・月次業績レビューの企画・運営 ・経営層向け分析資料の作成 ・業績要因分析 ・改善アクションの提案およびフォローアップ ◇チームマネジメント ・約3名のメンバーのマネジメント ・業務管理および目標設定 ・人材育成・コーチング ・チームの専門性向上と組織力強化

■業務内容 商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を一貫で全てお任せします。 エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。 ＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】〜5000万円程度 老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1〜10億円程度 一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合は このくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。 今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■業務の特徴： ・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）に関する開発・保守業務を中心に行う部署の管理者を募集しています。 西日本システムソリューション部所属（西日本支社＜大阪＞・九州営業所＜福岡＞）の大学担当SEの管理業務全般及び各大学QCD管理が対象になります。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義〜本番運用までを各SEが担当しております。 西日本システムソリューション部では、約35大学を7名のシステムエンジニアで担当し、運用を行っています。 ■組織構成： ◎西日本システムソリューション部 ・部長　1名（名古屋拠点の部長職が兼務中） ・担当部長　1名 ・課長代理　2名（内1名は福岡駐在） ・スタッフ職　正社員2名、社外ベンダー5名（内ベンダー2名は福岡駐在） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件マンションの管理組合およびマンション管理マネジメントをお任せします。 本ポジションはマンション管理の現場を統括するマネジメント業務 が中心となります。 主な役割： 管理組合との対応全般（総会・理事会支援、合意形成のサポート） 修繕・設備管理・清掃・警備等、各種現場業務の統括 スタッフおよびフロント担当者の指導・育成 協力会社との調整、品質管理、コスト管理 トラブル・クレーム対応における最終判断と解決支援 管理水準の向上、入居者満足度の向上施策の推進 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）デリバリー・サービス品質のマネジメント（30%） 事業目標をチームのロードマップと優先順位へ落とし込み、AI Chat Gateway・サービス連携API・Context Graph・ウォームハンドオフの品質目標と段階的なデリバリーを管理。レイテンシ、可用性、セキュリティ、コストに関する目標設定と継続的な改善。設計レビュー・インシデントレビュー・リスク管理を通じた技術的な意思決定 （2）チームマネジメント・組織運営（40%） メンバー（正社員・パートナー）のタスク管理・進捗管理・評価・育成。採用・チームビルディング、および開発フロー整備（CI/CD、テスト自動化、開発生産性向上）。 技術選定（言語、フレームワーク、ライブラリ）の意思決定 （3）全体最適・技術戦略（30%） ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどのフロントエンド・バックエンド・データ基盤を踏まえた全体最適の設計判断。 事業目標に基づく中長期の技術ロードマップ策定。マルチサイト・マルチエージェント・グローバル展開を見据えた組織能力と技術投資の計画 ■仕事のやりがい ゼロから立ち上げる開発組織を、自分の技術選定と采配でリードできます。あなたのマネジメントが、複数のものづくりサービスを横断する統合プロダクトの立ち上げそのものを左右します。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・AI×ものづくり領域の「シニアエンジニアリングマネージャー／ディレクター」 ・複数チームを統括する「VP of Engineering」 ・事業側と組織を横断する「プロダクト＆エンジニアリング責任者」 ■業務上の課題 ・既存の大規模検索基盤とゼロから立ち上げる新規プロダクトの両方を、組織設計を含めて成立させる必要がある ・マルチサイト・マルチエージェントを見据えた技術ロードマップを、事業状況の変化に応じて更新し続ける必要がある ・メンバーの育成とデリバリーの両立を、正社員・パートナー混成のチームで求められる ■組織情報 ディレクター1名、リーダー3名、メンバー10名、合計14名 30代前半が多いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下／出店戦略を推進／物件取得から一気通貫／ブランド空間を創る／責任者候補】 株式会社ヨンヒャクドは、「Make it Wowderful!」をミッションに掲げ、「400°C PIZZA」を展開する成長企業です。 食べログ百名店選出など高い評価を獲得し、現在は国内での多店舗展開と海外進出を見据えています。 店舗スタッフを「PERFORMERS」、本部メンバーを「DIRECTORS」と呼び、全員がお客様へ感動体験を届けることを目指しています。金融・IT・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■採用背景 今後も継続的な出店を予定しており、国内展開ならびに海外進出を見据えた店舗開発体制の強化を進めています。 現在は代表が店舗開発を兼務していますが、さらなる事業拡大に向けて、物件開発から空間づくり、プロジェクト推進まで担う中核人材を募集します。 ■業務内容 店舗開発マネージャー候補として、物件開発からオープンまでを一気通貫で担当いただきます。 物件取得だけでなく、ブランドの世界観を形にする空間づくりまで携わることを期待します。 ・物件情報の収集および開拓 ・仲介会社、ディベロッパーとの関係構築 ・出店候補地の調査、分析 ・賃料および契約条件の交渉 ・出店計画の立案 ・設計会社、施工会社の選定 ・プロジェクト全体の進行管理 ・予算策定およびコスト管理 ・店舗コンセプトの企画、ディレクション ・オープン準備および立ち上げ支援 ■組織構成 代表取締役の坪岡氏直下の部署に配属となります。 少人数組織のため意思決定スピードも早く、高い裁量を持って業務を推進いただけます。 ■入社後の流れ 代表と連携しながら既存店舗やブランドコンセプトへの理解を深め、物件開発やプロジェクト推進など段階的に担当領域を広げていきます。 設計事務所や施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、一つの店舗を創り上げる経験を積むことができます。 ■キャリアパス 将来的には出店戦略の立案や組織マネジメントを担う店舗開発責任者として活躍いただくことを期待しています。 また、ブランド開発や事業開発など、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスグループの安定基盤／裁量権あり／転勤無／オフィス家具・施工を担う福岡ショールーム支店長候補】 ■ポジションについて： 福岡支店の支店長候補として、支店全体の運営管理およびメンバーのマネジメントをお任せします。 企業の働き方が多様化する中、オフィス環境の見直しや移転のニーズは年々高まっています。 今回は、九州エリアの要である福岡支店において、これからの組織を牽引していただく【支店長候補】を新たに募集します。 20代・30代の若手メンバー5〜6名が集まる活気ある組織で、あなたのマネジメント経験と営業力を存分に発揮してください。 ■業務詳細： ・支店の業績管理・戦略立案 ： 支店全体の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案、進捗管理、および各種施策の実行。 ・メンバーのマネジメント・育成： 20代・30代を中心とした5〜6名のメンバーの育成。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じ、個々のスキルアップとモチベーション向上を図り、強固な組織づくりを行います。 ・商談フォロー・現場対応： プレイングマネージャーとして個人の売上を追うことが必須ではありませんが、重要案件の同席やメンバーのサポートとして共に現場へ出向く場面があります。お客様の課題をヒアリングし、働き方に合わせたレイアウト設計、各種内装工事、最適なオフィス家具の選定など、空間のトータル提案をメンバーと共に作り上げます。 ■選考による2つのキャリアパス（入社後のイメージ） これまでのマネジメント経験やスキル、ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの形でスタートしていただきます。 （1）即時「支店長」としての採用： これまでにマネジメント経験や同業界での経験をお持ちの方、あるいは早期に自走可能と判断した場合は、入社後速やかに支店長として全体の運営・マネジメントをお任せします。 （2）「プレイングマネージャー」からのスタート： 業界未経験の方や、まずは現場の業務フローに慣れたいという方の場合、まずはプレイングマネージャーとしてスタート。約1年間、実務に携わりながらマネジメント研修を並走する形で支店長昇格へのステップを歩んでいただきます。 ■福岡のショールーム： https://www.officecom.co.jp/showroom/hakata.html 変更の範囲：会社の定める業務

【日比谷】経理DXコンサル◆業務高度化・PMI／年収900万〜／会計×ITで専門性深化（EY） ■部門紹介 財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しております！ ■業務概要 経理財務部門が抱える種々の業務課題に対して、高度化/効率化をテーマに課題の洗い出しと優先順位付けから解決策の立案と実行、成果の確認と継続的改善までクライアントのニーズに合わせて広範に支援しています。 ■業務領域 （1）PMI - 業務/システム統合のユーザー支援 （2）会計システム導入 - 会計システム導入のユーザー支援 - 経費ワークフローやリース契約管理システムなどの周辺システム導入のユーザー支援 - 原価計算システムの導入支援 （3）タスク管理高度化/ペーパーレス化 - ツール導入を含む経理タスクの見える化支援 - 内部統制の知見を生かしたペーパーレス化支援 （4）経理業務の効率化 - データブレンディングツールやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援 （5）財務/非財務情報の見える化 - BIツールを活用した財務/非財務情報の見える化支援 - 管理会計/原価管理の高度化支援 ■魅力 ・企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して自らの知識・経験を生かしつつ、チームメンバーやEYの他の専門家と密に連携することで、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上に貢献できるポジションです。 ・CFOや経理財務部門のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じるとともに、自らの視野の広がりや成長を実感することができます。 ・メンバーはそれぞれ優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができます。 ・育休取得率も高く在宅勤務も可能。プライベートを含めた生活の充実を考えた環境です。

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容： 物流管理・運行管理のポジションとして、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 配車・運行管理を中心にご活躍いただく場合や、物流拠点全体の運営・改善を担っていただく場合など、これまでの経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。 単なる管理業務にとどまらず、「人・モノ・車両」の流れを最適化し、物流品質の向上と現場改善を推進していただきます。 ■業務詳細(例)： ＜運行管理＞ ・運行計画の立案、配車業務 ・点呼、安全管理、車両管理 ・配送ルートおよび運行体制の改善 ・ドライバーとのコミュニケーション、指導 ＜物流管理＞ ・配送計画、在庫管理、品質管理 ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上、コスト管理 ・現場オペレーション改善 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・物流拠点のマネジメント ・組織づくり、人材育成 ・物流戦略の企画立案 ・経営層と連携した業務改善プロジェクト推進 ■やりがい： ご経験を活かした業務から担当いただき、ゆくゆくは物流全体の最適化や仕組みづくりに関わることができるポジションです。社長・役員直下の環境で現場の声を経営に届けながら、意思決定に関わる機会もあります。また、実績次第でリーダーや管理職、拠点責任者へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋会社カレンダーによる） ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・深夜対応なし ※勤務時間や担当業務は配属拠点、ご経験に応じて決定します。 ■こんな方に向いています： ・物流業界での経験を活かしキャリアアップしたい方 ・現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりたい方 ・マネジメントや拠点運営に挑戦したい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について： 当社は建築業界に特化し、物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。建築資材の配送から搬入、施工までをワンストップで提供し、大手住宅メーカーや建設関連企業と多数取引。業界課題の解決に貢献しながら、継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務