健康経営優良法人2025認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

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◇2025/8/1～長期　　 ＼！Excelスキル活かせます！／財務データ集計・分析 【仕事内容】 財務部門サポート ・SAPなどの社内システムからのデータ抽出・集計(Excel) ・予算作成と実績分析に関するデータ管理(Excel使用) ・予算作成と実績分析に伴い、関係者とのコミュニケーション(内容の照会や進捗状況の確認など) ・社内会議設定・調整などの部内サポート *スキルに応じて、PowerBI、VBAなどを使用したデータ集計業務もお願いする予定です。 【部署人数】男性4名、女性6名

◇【急募】即日～長期 【在宅アリ】～オリジナルグッズの商品企画をしている部門での事務＠時給1800円～ 【仕事内容】 ＊商材の検討（Webなどで検索・調査） ＊市場調査、企画書作成サポート ＊アンケート集計 ＊外部業者とのやりとり ＊海外取引先との英文メール対応（定型・頻度少なめ） 【OAスキル】 ＊Excel(IF関数・VLOOKUP関数) ＊PowerPoint(機能全般・動画処理)

◇【急募】即日～長期 【安定×長期！】残業少なめ！英文メール＋事務のお仕事！ 【仕事内容】 ＊製品の不具合入力（本社のアメリカにメール） ＊製造元への返品手続き ＊修理品の見積回答の督促 ＊プロセス改善に向けたサポート　など

全国/海外に150店舗以上！ピラティス・ヨガ専門スタジオ 世界基準の資格を取得できる！／充実した研修制度有 20～50代活躍中 昇給率120％以上！業界内トップクラスの給与体系 風通しの良い職場でチームと共に成長できる環境 ピラティスまたはヨガインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対面／オンライン） ◆新レッスンプログラムの企画・開発 ◆イベントの企画・運営 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、入会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 ◆スタジオ運営業務全般 ヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ー 充実したオリジナル研修制度で今まで1万名以上の海外でも活躍するインストラクターを輩出した実績を保有。 みなさんの学びのため、海外ライセンスのピラティス、ヨガ指導者資格取得を半額～負担します。 ヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ーヒ鳴ー

◇即日～長期　 《各種施設に関するコンサルティングおこなう会社》人気の大手企業で働きませんか！ 【仕事内容】 ＊図書管理システムへの図書電子ファイルや図書番号などのデータの登録 ＊図書を発行する際にシステムに登録済みの図書データと図書電子ファイルの整合性チェック ＊システムへのデータ入出金…など。　 ※週1回程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

◇即日～長期　 高時給1500×基本残業なし↑専門商社×受注や輸入補助@駅チカ 【仕事内容】 【専門商社での受注や輸入補助の事務】 海外納品(三国間貿易) ・輸入業務の補助、データ入力、チェックなど 国内納品 ・受注～納品までのスケジュール管理 ・電話応対、メール応対 ・納品指示、在庫管理 ・売上データ管理、送金管理 ・かんたんな書類の作成など *英語スキルは不要なお仕事です 【服装】オフィスカジュアル 【男女比】 【部門名】生産管理部門 【部署人数】 【平均年齢】30歳

◇即日勤務OK！スタート時期の相談可能 経験不問、未経験歓迎！ 給与面もしっかりサポートします○ 【仕事内容】世界最大級のヘッドウェアブランド「NEW ERA」で販売のお仕事です。 幅広い層に愛される人気ブランド！未経験の方も大歓迎○ 仕事内容 ・店頭での接客、販売、商品管理 ・レジ、ラッピング対応 ・店内ディスプレイ、美化 ・SNSを使った販売促進 ・電話対応（在庫の問い合わせ等） ここがイチオシ ・未経験OK！販売ノルマなしで安心○ ・ブランドの制服を無償で着用できる ・気に入った商品は社割でお得に購入OK ・残業ほとんどなし！ ・髪色自由！ネイルOK 期間：長期　スタート時期の相談可能 店舗：ららぽーと横浜 服装：ブランド商品のアパレル・帽子を無償貸与

◇【急募】即日～長期　 【大手企業】茗荷谷駅！事務のお仕事 【仕事内容】 ＊対外対応の窓口、電話対応　 ＊面談や会議の日程調整 ＊イベントや会議の準備 ＊社内外用の資料の作成・印刷・ファイリング ＊レポート等メンバーへメール送信 ＊署の予算管理、経費や請求書の処理

◇2025年08月上旬～長期　 在宅OK＼直接雇用の実績あり／！大手Global企業！英語！人事採用 【仕事内容】 ＊採用計画の策定・ポジションの検討 ＊募集ポジションの内容を理解・求人の作成 ＊候補者へのアプローチ・スカウト ＊面接の設定・候補者とのやり取り ＊採用動向・競合の分析など ＊日常で英語を使用します（読み・書き・会話） 【OAスキル】Excel(IF関数・VLOOKUP関数)

◇2025年8月1日～長期　 月給制！サービス業界での一般事務！土日祝休み！中野坂上駅徒歩1分 【仕事内容】 【マーケティングリサ—チ業界での部署アシスタントのお仕事です】 商品マスタ作成・データチェック データ抽出・加工 各種マニュアルの作成・更新 グループ会社連絡メール対応（英文含む） ※英文は調べながらで対応OK！ ＊マニュアル・手順に沿っての実施で安心！ ＊社内メンバーからのサポートも充実しています ＜おすすめポイント＞ 業務に慣れたら、基本的に在宅勤務です！ 嬉しい！残業すくなめ

◇即日～長期　 【即日開始】1800円！安心長期！英語を使った部内アシスタント！ 【仕事内容】 ＊顧客からの問い合わせのまとめ ＊担当者への依頼 ＊スケジュール確認（エンジニア） ＊国内外の出張手配（ホテルや航空券手配） ＊電話応対、来客対応、給茶、庶務業務など

◇即日～長期　 非営利団体での秘書！土日祝休み！新祝園駅バス10分！ 【仕事内容】 【研究所での秘書のお仕事】 研究費の予算管理 OA機器を使った書類作成 ・購買、勤怠管理、出張申請、精算、報告情報、外部発表 研究員を含む研究員受け入れ対応 研究費の年度計画書・報告書作成支援 会議等の運営支援

◇即日～長期　直接雇用化の実績あります！　 海外にいる営業さんのおてつだい！書類作成・イベントサポートなど 【仕事内容】 ＊データ集計、資料作成（ExcelのSUM関数などを使います。過去資料を参考にしてOK） ＊出張手続き、経費精算 ＊備品管理 ＊総務事務サポート：イベント時の受付、集客情報のチェック　など→ひとりで業務できるようになったら一部在宅勤務も相談できる企業です

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健康経営優良法人2025認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

健康経営優良法人2025認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

健康経営優良法人2025認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

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健康経営優良法人2025認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！