訪問未経験の方も歓迎！ さまざまなサービスに対応している当事業所は、自分の仕事の幅を広げていきたい方にもぴったりの職場です。 在籍人数6人の少人数の事業所のため、意見交換も活発に行えます。 少しずつでも拡大していきたい！という気持ちで、ヘルパーさんの増員募集を行います。 介護を必要とするご高齢者やそのご家族の笑顔あふれる地域づくりに取り組みませんか? ≪仕事内容≫ ヘルパーさんやケアマネージャーと連携し、利用者様へより良いサービスを提供するお仕事です。 ・利用者様と訪問ヘルパーのコーディネート ・訪問介護計画の作成 ・身体介護(入浴・排泄・外出など) ・生活援助(掃除・買い物・調理など) 住之江区周辺のお宅への訪問になります。 東京・神奈川・大阪を中心に保育園や介護事業を展開している株式会社クオリスが運営しています。 一緒に働いてくれる仲間を募集中です 社名の『QUOLIS(クオリス)』にもご利用者さま・スタッフの皆さんが質の高い生活を送れるよう、 弊社が最高のサービスを提供していく!という意味が込められております。 【事業理念】 ・常にお客様第一主義 ・常に感謝の心とコミュニケーション ・常に笑顔で対応(目配り・気配り・心配り) ・常に地域への貢献心を持つ 我々は、上記の4つの理念を社員全員で共有し、介護サービスを行います。 高齢者の方々が住み慣れた我が家で安心して介護が受けられるよう、事業者自らの努力でサービスの質の向上を目指し、常にその評価を行うと共に、評価に基づく改善を図るよう努力し続けます。 あなたのご応募をお待ちしています。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

1, 弊社の主な仕事は、消防設備の点検がメインとなります。 この仕事は、年配からでも 始められる仕事の一つです。 実際に京都・神戸・東京では、早期退職の方や 定年されてから 入社されて 消防設備士(乙６消火器具)の資格を取得されてる方も おられます。 そこから、消防用設備の点検資格者を受講されて 補助作業員から 班長になられて 勤務されている 勉強好きな 先輩達もおられます。 弊社の消防点検作業は、歩くこと好きな方を大歓迎します。 永く続けられる仕事だと思い続けている社員メンバーばかりです。 健康第一で 生涯続けられる仕事です。 下記、その他の業務は、地域によって変わります。 2, 消防用設備点検・工事 3, マンション管理等のビルメンテナンス 4, 上記、報告書パソコン入力 ※最初は、みんな未経験からの入社ばかりです！ 基本的に ふたり一組でのお仕事です。OJTで指導しますので、安心してご応募ください!(^^)! ※電気工事を経験しいる方は、即戦力で検討できるので入社時より諸手当を検討しているので 資格が無くても 応募してください!!!!

＼事業拡大のため、管理者候補を募集します！！／ 自社不動産売買仲介専門店の営業としてお願いします ２０１６年７月に起業し現在、ハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店、ハウスドゥ春日井宮町店の計3店舗を運営。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 歩合条件を見直し、より働きやすい環境を目指しています。 営業アシスタントや物件撮影スタッフのサポートがいるため、営業活動に向けて専念できる環境となっております。 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 買い反響はもちろんですが売り反響にも力を入れており売りの専任者も配属されております。 不動産業界はブラックなイメージも多いと思います。 しかし！！当社は月の残業時間は『数時間』または『残業無し』の環境で実績を上げています。 休日出勤もありません！ もちろん稼ぎたいけどプライベートの充実も目指したい方！ ご連絡お待ちしております 『仕事内容』 会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。 店舗責任者として自店の目標達成をし、部下を育てていく責任あるポジションです。 『業務詳細』 ・数値を元にした自店の課題の分析 ・店舗におけるマーケティング戦略立案・実行 ・店舗、部下の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の育成⇒会社全体の組織体制を強化するため、部下の育成施策を立案し、実行していただきます。 ◇当社の特徴 『やりがい』 今後の新規事業・事業拡大に伴い、ポストに就くチャンスは常に！！ プライベートも大切にしながら稼げます！ 『社風』 ・評価制度を明文化して、全社員で共有しています！ ・ジョブチェンジ制度も導入しています！ 休日出勤一切無し !! 有給・育休・産休・退職金など福利厚生充実 !!

（仕事内容） ゴルフ場でのコース管理業務 コース管理課の仕事は、コースを管理し、お客様に気持ちよく利用して頂けるようにコースの状態を維持することです。 芝の状態を日常的に管理し、枯れたり病気になったりしないよう日々メンテナンスを行います。特にメンテナンスに時間をかけるのはグリーンです。シーズンごとにグリーンの硬さ、芝の長さなどを変えてベストなコンディションを維持します。 ◎機械のメンテナンス 　コースやグリーンの芝刈り機、グリーンを固めるプレス機、その他の作業車など、小さい機械から大きい機械まで様々な機械を使用し、機械のメンテナンスや修理も行っています。 ◎グリーンキーパー 　芝の状態や天候といった自然を相手に作業するため、職人的な経験や勘が必要なほか、農薬、土壌、植物に関する知識も必要です。 当社には、多くのグリーンキーパーが活躍しており、経験を積みコース管理の職人としての技術を高めることができる環境です。 ＜1日の流れ＞ 6時30分　　　　　 出勤 6時30分～9時30分 グリーンの刈り込み、芝の長さ調整など 9時30分～12時00分 芝生の刈り込み作業、樹木の剪定など 12時00分～13時00分 休憩・昼食 13時00分～14時50分 バンカー整備など 14時50分 退社 ＜仕事のポイント＞ ◎標高500mの場所にあり、毎日富士山を背景に緑豊かな雄大なコースで気持ちよく仕事ができる環境です。 ◎ゴルフが好きな人、ゴルフを始めたい人大歓迎！社員もゴルフ好きが多いです。 ＜入社後の流れ＞ 丁寧な指導を心がけています◎ 入社後にギャップを感じないよう事前に職場見学もOK◎ 面接はあなたの想いを聞いた後、しっかりお仕事の説明をいたします。職場の雰囲気も肌で感じられるので、働いた時のイメージもしやすく長く働くスタッフも多いです

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 生徒さんから「先生のことが大好き！」という言葉をもらえたり、長年通っている生徒さんの成長を実感できたり、心温まる瞬間にたくさん 出会えるはずです。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 定期的にハロウィンやクリスマスなどのイベントを開催しています。「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

人気の『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でご活躍いただきます！ホール・キッチンからスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からでも安心です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 まずは接客、オーダー、食事提供、レジ会計などをお任せします。慣れてきたら「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などの工夫も自然とできるようになります。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般を手がけていきます。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念から調理や接客、リーダーシップまで、様々なテーマで月ごとにレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！

＊＼平均年収700万円を叶えられる職場の理由とは／* ◎反響メインで、高い成約率を誇る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。 圧倒的な問い合わせ数から、もともと購買意欲が高いお客様も多いです。そのため、押し売りのようなスタンスはなく、お客様にとって、ベストな提案をすることが大事です◎ ◎家をつくる楽しみと、私生活とのメリハリ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案する住宅はセミオーダー式が中心で、お客様と一緒に間取りを考えるのも楽しみの一つ。相談に乗るうちに距離も縮まり、完成後のお宅にお招きいただくことともあります＾＾ また年間休日120日で、夏季と年末年始に9～12日の大型連休あり。休日でリフレッシュしながら頑張ることができます。 ＜仕事内容＞ 人生最大のお買い物である、土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ▼お客様からのお問い合わせ チラシなどを配りつつ、電話・メール・直接のご来店など、物件に関心を持ってくれたお客様とコンタクトを取ります。 ▼ニーズのヒアリング 希望や条件を詳しく伺い、ピッタリな土地や物件を見つけ出します。月5組ほど、お客様を担当します。 ▼プラン・見積の作成 お客様のニーズをもとにプランニングします。建売案件やマンション販売では、実際に物件まで足を運び、内覧などを通じてご案内します。 ▼ご契約・アフターフォロー 最終確認後、契約を結びます。成約までは1～3ヶ月ほど。物件引渡後も、お客様と定期的に連絡を取りながら、アフターフォローを行ないます。

≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届くので、店舗での作業は工数が少なく、短時間。最終工程の調理だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） 上記はモデルケースですが、定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届くので、店舗での作業は工数が少なく、短時間。最終工程の調理だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） 上記はモデルケースですが、定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 12月オープンバル感覚で楽しむ魚を焼肉みたいに食べれるお店 「魚やき をっとっと」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【魚やき をっとっと こだわりPOINT】 鮮魚を焼肉みたいに食べて頂ける炭焼と釜めしの居酒屋 七輪で焼く魚は炭の香りも絡まって美味しさ倍増です。 これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 魚やき をっとっとでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！ 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 本格タイ料理とムーカタ鍋！ 「タイ屋台 キョンキョン」でのホールのお仕事です。 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せします。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【タイ屋台 キョンキョン こだわりPOINT】 元新歌舞伎座裏のタイ屋台料理店は本場の味が満載！ 当店自慢の味の秘密は、年に数回、実際にタイに出向いて本場の味を研究！日本人の口に合うようキョンキョン流にアレンジした自慢の料理はどれもクセになる味のお店です これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 タイ屋台 キョンキョンでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！ 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

数ある求人からご覧いただきありがとうございます。 弊社は「安全・安心な給食を安定的に提供する」ということを信念に業務を行っています。 「安全安心な給食を提供する」ために、もっとも重要な事は「コミュニケーション」です。 こちらの事業所はチームワーク良く、笑顔が溢れる自慢の事業所です。 仕事をする上で一番大切なことは「働きやすさ」だと思います。 楽しく仕事が出来るのが「働きやすさ」で一番重要な事ではないでしょうか。 調理中はテキパキと、休憩中ワイワイと、メリハリをしっかりつけながら仕事をしています。 手洗い、使い捨て手袋、エプロンの使用方法のルールなど細かいことがありますが、 「学校給食」は子供たちの給食を作っているので、衛生面には細心の注意を払う必要があります。 でも「大変さ」よりも「やりがい、楽しさ」が重要だと思いませんか？ 絶対に損はさせません！ 詳しい内容は面接時にご説明します。 まずはお気軽にご連絡ください。 インスタクラム開設中「学校給食調理」とご検索ください！

≪お仕事詳細≫ 〇内　容： (1)基盤の検査 (2)基盤の梱包 ※梱包時に20㎏～30㎏程の重さを扱います 〇期　間：即日～2ヶ月更新 〇場　所：福島県双葉郡広野町下北迫 〇時　間：ご希望のお時間でご就業可 (1)20：30～05：20 (2)08：30～17：20 (3)(1)と(2)の交代勤務 〇勤務日：週5日/月～日 〇休　日：シフト制 希望休等はご相談ください 〇時　給：1200円 即給利用可能 〇交通費：実費支給

※応募前にご確認ください※ ・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの商品をお届けします。 ≪お仕事の詳細≫ ・配送店舗数：6～10店舗（コースにより異なる） ・配送エリア：山形県内全域 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！ 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！ 頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。 「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◇ 20～30代活躍中！ 大手メーカーより依頼を受けたJava開発業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ○他にも多種多様なプロジェクトに携われます！ ◆案件保有数10000件超！自社内開発＆メディアへの出演も！ 大手メーカーや優良プロジェクトが多いことや運用保守から開発まで、幅広い工程の案件があります。 サーバの設計・構築 ネットワークの設計・構築 インフラ全般の運用設計、実運用 アプリケーション開発、システム開発、組込制御の開発等 ※1種類の職種、業務に限定せず、様々な業務へチャレンジ可能です。 ■アスパークで働く魅力 ◎プロジェクトは10000件以上 世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、 家電などの設計開発案件を多数手がけています。 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いておりますので、 あなたのやりたい仕事が見つけられる！ ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上・社内貢献度順位など すべて開示をしています。 だからこそ「何ができたら評価がされる」が 明確になり、適切な評価をしてもらえます！ ◎賞与実績3.5か月分！ 前職から給与が上がったという社員も多数。 【例】 年収400万円 / 25歳（入社1年）賞与 80.5万円 年収600万円 / 28歳（入社3年）賞与 122.5万円

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ■仕事内容 クレーンを使用した現場業務をお任せします！ 【転勤なしも選択可能】 例えば、ご自宅から通える範囲内での勤務、中部エリアでの勤務、もちろん全国転勤OKの方も！面接でご希望お聞かせください。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカーで活躍した技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社はアウトソーシング事業として、上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

ブランクがあるから不安… 家庭と両立できるか不安… 人間関係が心配… そんな方、大歓迎です！ この度〈idea柏の葉T-SITE店〉は日本初のサブスクサロン〈CLALA柏の葉T-SITE店〉として2024年11月にリニューアルオープンします！ 新しい店舗でぜひ、自分の技術を磨いてみませんか？ お任せする仕事は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様ご来店時やご予約電話などの対応 ・カラーリング、パーマなどの道具の準備、片付け ・シャンプーなど施術補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ など、お客様をお待たせしてしまう時間を少なくし、スタイリストが最大限技術を発揮できるようなサポートをお願いします。 ｛ブランクがあるから不安… ・ブランクがある方も大歓迎！まずはお客様の受付やご案内からスタートしましょう ・1日でも早く前の職場と同じポジションで働けるよう、サポートします！ ・特殊な技術は不要！必要な技術が足りていない場合でも習得できるようにトレーニングを準備します ｛家庭と両立できるか不安… ・サービス業には必須といえる土日祝出勤も当店ではお休みOK◎ ・連休や有給取得が取りやすい体制を整えているため、家族や自分の時間を大切にできる時間が作れます ・ママ・パパスタッフも多く在籍しており、急なお休みもお互いにサポートしながら勤務しています ｛人間関係が心配… ・当店では入社前に職場の雰囲気を知れる体験入店を実施中！ ・実際にスタッフとコミュニケーションを取り、働いている自分を想像してみてください ・合わなければ辞退OK◎まずは一歩踏み出してみませんか？