■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

＊食品レジ＆品出し＊ 食料品や飲料や日用雑貨品などと幅広い商品アイテムを取扱うお店。 新商品の発売にもワクワクドキドキ！ レジ業務をメインに空いた時間で商品補充をするシゴト！ 自動釣銭機能もありお釣りのミスも気にならない。 サポートstaffがいますので安心して下さい。 忙しい時間はありますが、 時間が経つのが早く気が付けばあっという間に勤務時間終了！ 暇よりも忙しいが好きな方にオススメ！ 店舗のレジ経験者の実績作りには最高の職場です。 是非、職場見学もできますので応募待ってます。

■仕事内容 「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。

＼＼眼鏡市場で働く3つのポイント／／ Point1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ→副店長→店長→ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼スキルアップのための研修も充実！／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

◇資格は必須！！（詳細は下に掲載していますので御一読ください） ◇仕事内容: ※ここに挙げたのは一例です。０から教えていきますので、徐々に確実に憶えて下されば大丈夫です。できる様になってからお任せしていきます。未経験、初心者大歓迎！！ 利用児童の直接的な支援（排泄介助、遊びなどの関わり、療育的支援、送迎など） 利用児童の間接的な支援 （支援計画の作成手伝い、療育・支援の報告、準備と片付けなど） 訓練や支援に使う道具や器具の作成 非常勤（パート）職員の方のフォロー ◎Keywords ：ＴＥＡＣＣＨプログラム、応用行動分析（ＡＢＡ）、ＰＥＣＳ（絵カード交換式コミュニケーションシステム）、SST（社会生活技能訓練）、ナラティブアプローチ、エビデンス、自立課題、調理訓練、社会参加訓練、畑作業などの就労訓練、発達障がい、自閉スペクトラム症、自立、自律、療育 ◆こんな方と一緒に仕事がしたい！ （すごい理想的ですが・・・） 障がいのある方へのかかわりでやっていることに疑問があるが、どう実践していったらいいかわからない、もっと違う方法が・・・？という方 単に子供が好きというだけでなく、将来を考えた成長に寄与し保護者とともにそれを見守り喜べる方。 「知的・発達障がい」「子供の成長」に興味や関心が持てる方。 やる気！が溢れている。 「エビデンス（科学的に裏付けされた根拠）のある支援」「結果が出る支援」を体験・実践してみたい方。 わからない、できない事など、様々疑問に思うことを放置せず、協力し合って乗り越え、皆と共に成長して行きたいと思う、いこうとする方。 共感性の高い、人の立場、気持ちが推し量れる、感じ取れる方。 福祉の仕事を生涯の仕事と捉え（天職とまでは言わないが）、関わっていきたいと考える方。

0～5歳児クラス・定員100名の認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働ける環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。事務スタッフも常駐しており、サポート体制は万全です。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、家庭と両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

【重要】現場系のお仕事です（床下・高所でのお仕事あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分に合ったスタイルで活躍できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の仕事はA～Dの分野に分かれ、入社1～2年目は適性に応じた領域を担当いただきます。 無理なく経験を積み、3年目以降は成長に合わせ新スキルも習得。 将来的には(1)複数領域を担うマルチプレイヤー、(2)一領域に特化するエキスパート、(3)二領域を極めるオールラウンダー、へとキャリアが広がります。 ※入社時の適正により各部門のどこかにまずは配属になります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集する職種（分野別） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A：提案営業（害獣駆除の提案） B：営業＋施工（鍵カギ・電気工事・造園） C：施工（害獣駆除・リフォーム・清掃） D：アフターメンテナンス（巡回・点検） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ便利屋が成長産業なのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「なんでも屋」の古いイメージとは異なり、弊社は社員70名・売上20億円規模、5年以内に300名体制を目指す成長企業。有名IT企業の戦略支援を受け、日本唯一の便利屋企業へ挑戦中。害獣駆除・鍵・電気・リフォーム・清掃など高度技術で社会的価値を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万円～を最低保障 ・賞与2ヶ月＋ボーナス5回を支給 ・上場企業基盤×急拡大で成長可能 ・履歴書・職務経歴書不要、来社不要 ・面接はリモート1～3回で完結

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日本最大級の活気！「鮮度の最前線」で魚のプロを目指す！ 伊勢湾・三河湾の旬をその場で。毎日が“セリ落とし直後”のスピード感！ 未経験からプロへ！実力次第で年収700万円も射程圏内！ 魚太郎本店にある海鮮丼などを扱う「旨いもの屋台」での正社員スタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 魚の下処理（さばき）や、海鮮丼や刺身定食の作成、土日は大あさりや帆立や海鮮焼きそばを焼いたり、サツマイモチップスの作成など店舗運営のすべてに関わっていただきます。 毎日変わる魚たちをあなたの手で最高の海鮮丼にしてください！ メニュー開発のお手伝いもお願いすることもあります！ https://www.uotaro.com/yatai/ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 店長がしっかり教えます！ 3か月の研修は面談もあるためしっかりあなたに向き合います！ 安心してご入社してください！

認知症をお持ちの高齢の方が「第二の我が家」として、安心して自分らしい生活を送れるよう支援する、グループホームの中核を担う正社員のお仕事です。 1ユニット9名程度の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、穏やかで心豊かな暮らしを支えます。 ＜具体的な業務内容＞ 他のスタッフと協力し、チームで利用者様の生活をトータルにサポートします。 ●生活支援 　利用者様の能力を最大限に活かすことを大切にし、食事の準備、掃除、洗濯などを一緒に行います。 　生活そのものがリハビリとなるよう、さりげなく見守り、必要な部分を支援します。 ●身体介護 　食事、入浴、排泄、着替えなど、一人ひとりの状態に合わせた丁寧な介助を行います。 ●健康管理と見守り 　日々の健康チェックや服薬管理、夜間の巡回などを通じて、利用者様の心身の安全を守ります。 ●企画・運営 　季節の行事や日々のレクリエーションを企画・実施し、生活に彩りと楽しみを提供します。 　また、サービス向上のためのアイデア出しや、ご家族様との連携も重要な役割です。 ●その他 　介護記録の作成、ミーティングへの参加、後輩スタッフの指導なども行います。 ＜働き方の特徴＞ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、24時間体制で利用者様の生活を支えます。 少人数制だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで指導するOJT制度を整えています。 将来的にはユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 利用者様の笑顔をやりがいに、安定して長く活躍できる環境で一緒に働きませんか。

・マイクロノギスを使用した機械加工部品の寸法測定 ・目視による外観検査 ・社内の品質管理業務

『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』 『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc ——広がるキャリア、高まる可能性。 経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。 売り場の担当者からステップアップ スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。 ・スーパーの売り場の管理 ・売上利益の予算管理 ・パートの方々のシフト管理 ・品出しや陳列 ・販売計画の作成 ・発注業務 など 将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。 　 早期キャリアアップが叶います ◎前職は食品の販売スタッフだったBさん 衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。 早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。 正社員 平均勤続年数20.7年！（2025年2月実績）業界高水準！ 全産業平均で約12～13年といわれています。 働きやすい職場環境・充実した福利厚生・キャリアアップの機会が、 社員の「ここで続けたい」という気持ちを支えています。 理想のなりたい！が見つかる 上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

□【選べる研修】3ヶ月の短期集中コース □【圧倒的な働きやすさ】研修後は9割がリモート／残業月10h以下 □【年間休日125日以上】土日祝休みでプライベートも100%充実 ＼ 「エンジニアになりたい」その挑戦を全力応援！ ／ 「今の環境のまま、なんとなく働き続けるのは不安…」 「最先端のIT技術に関わって、市場価値の高い人材になりたい！」 「専門スキルを身につけて、どこでも通用する武器がほしい」 その想い、LULL（ラル）でカタチにしませんか？ 当社は、未経験からプロのITインフラエンジニアへの 『最短ルート（3ヶ月）』を用意しています。 入社後の流れ（3ヶ月短期集中コース） 知識をギュッと凝縮し、 スピード感を持って成長できるカリキュラムです。 ※事前に適性テストを受講いただきます。 STEP 1：ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPC操作、 業務を円滑に進めるセルフマネジメント力を養います。 STEP 2：IT知識・インフラの基礎習得 専任講師のもと、需要が非常に高い各種サーバー・ネットワークの 知識や、クラウド環境、スクリプト言語などを集中して学びます。 STEP 3：念願のエンジニアデビュー！ 3ヶ月の研修を終えたら、あなたの希望するキャリアに 沿ってプロジェクトを決定します！ ️ プロジェクト例 （１）ハイブリッドクラウド環境や宇宙・衛星システム向けのサーバー設計・構築 （２）大手有名企業のネットワークインフラ運用・保守・監視 （３）エンタメ系サービスや航空会社向けアプリを支える基盤システムの構築

＼基本土日祝はお休み️現場事務経験や建設業界での経験を活かしませんか？／ あなたには、現場事務所内にて工務事務業務を担当して頂きます。 あなたの”得意”を生かしてご活躍ください‼️ ～ こんな仕事をします ～ 写真整理 図面修正 書類作成、管理 電話・来客応対 業者契約 その他庶務業務 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

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