〜さまざまな業界のWEBシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせ／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 さまざまな業界のWebシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせします。各種Webサイトやアプリ分野のさまざまな業務システム開発のプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 ■プロジェクト実績例： ◎公共交通システムの開発：C ◎カーリースのシステム開発：Java ◎自治体向けシステム開発：C＃ ◎高速インターフェースの設計検証業務：Ruby ◎保険業界向けWebシステム：JavaScript、PHP⇒受託 ◎保険代理店向け情報共有通知システム「保険日記」：JavaScript、PHP⇒自社製品 ※案件の特性について：現在エンジニアの稼働率は100%で、案件は客先常駐：受託開発：自社開発=7：2：1といった割合です。今後は受託開発、自社開発の割合を増やしていく方針で、3年以内に、受託開発・自社開発の割合を5割以上にすることを目指しています。 ■入社後の配属について： これまでの経験やスキル、ご希望する内容や今後のキャリアについて相談しながら案件を選びます。もし希望に沿う案件がない場合は、自社サービスの開発に携わることも可能です。半年に一度は、担当者と面談を行うので、状況確認やキャリアパスを相談可能です。年3〜4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップのための勉強会やエンジニア事業部の仲間と交流を行っています。 ■組織構成： エンジニア事業部：40名のITエンジニアが在籍 2017年の立上げ以来、定職率は95％以上になります。 ■身に付くスキル： ・自社開発及び受託開発の経験およびコミニケーション（対話力）の向上に繋がります。 ・仕事の開拓等、更に上位エンジニアを目指すのに最適です。 ・AIなど最先端スキルにもチャレンジできます。 ■当社について： 1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東一帯で製造業向けの人材派遣を手掛けております。1300名規模が働く安定した基盤のもとIT事業を展開しており、国際色豊かな人材が在籍しており、エンジニアもグローバル人材が活躍中です。

【管理職候補】裁量大◎99%のクライアントと直接取引／プロジェクト上流から参画可能／結果が数値で見える案件多数 ■業務概要： 顧客のWebサイトデザインを中心に、グラフィック、エディトリアル、ビジュアルなど領域横断的なクリエイティブの設計と制作をお任せします。 ブランドや企業の価値の中核となる「ブランドアイデンティティ」や「コーポレートアイデンティティ」構築や再構築の段階からプロジェクトに関わっていただきます。 加えて、メンバーや後輩の育成やマネジメント、事業部のグロースをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの各種Webサイト設計と制作（ブランディング／EC／コーポレート／採用サイト、アプリ画面　ほか） ・案件全体の統括から実装 ■マネジメント業務内容： ・メンバーや後輩の教育、指導 ・案件の進捗管理 ・各種KPIの設定と管理 ・事業部およびチーム全体の文化醸成 ・組織や人材戦略の策定および実行　など 変更の範囲：会社の定める業務

【長く働く×自社内案件中心◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルもつけていきたい方必見！ ◎定着率95%/リモート可！最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 ◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト ◎ご自身の「やりたい」を叶える社風 ◎継続年数20年越えの社員多数在籍！定着率◎ ■業務内容： ◎自社内勤務 インフラ設計構築チーム（12名）のメンバーマネジメントを中心に業務を行っていただきます。 ２〜３案件を担当いただき、インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの要件定義、設計、構築をお任せします。※顧客との取引は10年以上、今後も継続的に取引がある見込みです。 ■同社で働く魅力： 【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き！自ら構築を行っている社員もいます。また、マネジメントが好きであればメンバーがパフォーマンスを発揮できるよう最適なチーム作り、チーム運用をお任せいたします。業績管理ができればマネジメント方法は自由！一緒に理想のマネジメント像を考えませんか？ 【働き方・家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内では高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（子供が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。半年以上の男性育休取得実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です 【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格（全国約1000人の社員から約10名が認定）をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職や所属部門が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事〜 ■業務内容： 現場において以下の業務を担当します。 ご経験や１級土木施工管理技士の資格を活かし、ご活躍ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1〜3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内 （稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1〜2名配属 ◇内勤業務は全体の20〜30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気： 和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。 変更の範囲：本文参照

≪土日休み・残業20時間程度◎入社支援制度として10万給付あり◎全員PC貸与で直行直帰可能など働き方◎≫ ■業務概要： 建設工事業、建築の設計及び監理を運営する当社でリフォームアドバイザー（プランニング〜現場管理まで）としてご活躍いただきます。組織強化にむけた採用を実施します。 ≪具体的には≫ (1)ご依頼いただいたお客様との打ち合わせ　 (2)ヒアリングを元に工事内容をご提案（リフォームや新築住宅など）　 (3)オーダーに合わせて協力施工会社や材料メーカーと連携して工事費、材料費を計算、見積提案　 (4)提案に沿った施工スケジュール作成、資材手配、協力施工会社への発注、打ち合わせの実施 (5)工事スケジュールや品質、予算管理など計画に沿った進捗をフォローするための施工の管理業務 ※引き渡し時の完成報告や請求に関するご相談などを実施いただきます。 ※提案書類作成や工事に関する申請書類、報告書類などにも対応いただきます。 ■担当案件のついて： ≪施工案件≫ セレモニーホールやホテルなど商業施設が多いです。※個人宅などの受注もあります。 ≪施工期間≫ 施工期間3〜4ヶ月がメインです。 ≪担当案件数≫ 年間で3〜4件担当をいただきます。現場で作業にかかる施工人数は1名〜25名程度のため、施工管理として施工するスタッフ管理も実施いただきます。 ≪金額≫ 3,000万円前後の案件がメインです。 ≪施工エリア≫ 施工エリアは愛知県内が多く、遠方に出向いて管理する事などはあまりありません。　 ■働く環境； ≪組織構成≫ 施工管理として現在5名（40〜50代男女）が活躍しています。 ≪働き方≫ ▽1人1台ノートパソコンを支給するため、本社に戻らず現場で事務作業を実施し、直行直帰での働き方も可能です。 ▽週に1回ミーティングを実施して業務のアドバイスや相談などがしやすい環境です。外勤中でもアドバイスが受けやすいように電話やチャットでコミュニケーションを図っております。 ≪入社支援制度≫ 福利厚生の一環として入社後10万円の給付を予定しております。 ※規定に基づき早期退社した場合は、返金していただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎急成長セキュリティ市場のトップランナー／”信用評価プラットフォーム”という新しいマーケット創出／オンボーディング〜アップ・クロスセルまでアカウントの成長を一気通貫で担う／週2リモート◎ 当社が提供するクラウド評価プラットフォーム”Assuerd（アシュアード）”のカスタマーサクセス（アカウントグロース）を担っていただきます。 サービス導入をのお客様に対して伴走し、潜在的なニーズを引き出し、Assuredの更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。 ■業務内容： ・導入先企業対してのオンボーディング支援 ・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・セールス／プロダクト／セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発 ・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック ・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ・採用活動 ※相対するお客様はクラウドサービスを利用している企業の情報システム部門や経営層が中心となります。 ■セキュリティ評価プラットフォーム『Assured』とは？ 企業やクラウドサービス等に潜むセキュリティリスクを可視化したデータベースを構築し、企業様にご提供する、これまでにない新たなプラットフォームサービスです。 利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供しています。 国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。2022年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、リリースから3年で1,000を超える大手上場企業や金融機関、自治体に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めています。 【事業の特徴】 ◎安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境 ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業・MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数９年以上／ベテラン大歓迎／長期就業可能な環境〜 ■業務内容 新規プラント設備設置に伴う配管工事をお任せします！ 《具体的には...》 （1）原価管理：計画された工程に合わせて作業員の動員計画や必要機材の準備や管理、施工に必要な資材の手配を行います。 （2）工程管理：施工中は日々の出来高を確認し計画工程通りに進んでいるか確認し進んでいない場合は対処方法を上長と相談して完工へと導いていきます （3）安全管理：作業員が安全に業務を進められるように現地での安全対策を作業員や安全担当者と考え決めた対策が守られているか管理していきます。 （4）品質管理：関係者と頻繁にコミュニケーションをとり品質よい設備の施工を監督いただきます ＜エリア＞西日本プロジェクトグループ：愛媛県松山市・今治市・大阪府堺市 ＜出張期間＞３か月〜半年以上 ＜スタイル＞出張ベースで客先現場訪問 ■働きやすい環境 ・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨 ・有給消化率：６９．２％ ・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象） ・宿舎は会社負担 ・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担 ・残業時間：平均２０〜3０ｈ程※繁忙期のぞく 〈削減への取り組み〉 （1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。 （2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています ＼社員同士の距離が近く温かい社風／ ・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行 ・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会 ・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在 ・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業スキルが身に付く！／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業〜 ■業務概要： 土地を保有する企業や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。 ※入社後は半年〜1年かけて独り立ちできるようしっかりサポートします。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．荷電による顧客アプローチ〜商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストからや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様や土地を保有する企業様に対して新規開拓を行い土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■業務の魅力： １．マーケティングスキルが身につく 当社の営業職においては、お預かりした土地の収益を最大化させることがミッションです。そのための戦略を考え実行していきます。 具体的には「社会人の利用が多く見込める土地では短時間での稼働を狙い敷地いっぱい駐車ができるようレイアウトを作成しよう」「富裕層が多いエリアでは、車幅が広い車が多いためゆとりを持った設計をしよう」など。同じ広さの土地が存在しても戦略が異なるため、正しいマーケットの理解や戦略の立て方、そのためのアプローチ方法などが身につきます。 ２．社会性の高さ 駐車場開発は非常に社会貢献性の高い仕事です。駐車場のニーズは約1100万台と言われていますが、供給できている駐車場は約500万台と数が足りていません。さらに、道路交通法が改正され、民間が取締りが可能となったこともニーズ拡大の後押しとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フリープラン×商品開発にも関われる、自由度の高い設計環境 ★残業月10時間程度／有給取得もしやすい環境！ ★創業95年・西三河トップクラスの実績を誇る安定企業 ■募集背景： ・事業拡大に伴い建築案件が増加しており、今後の中核人材として設計プロジェクトをリードできる意匠設計者を募集します。 ・当社では、外注している構造設計・設備設計を取りまとめ、建築主の想いやコンセプトを「一つの建築」として完成させる役割を意匠設計者が担っています。 ■仕事内容： ・建設部門にて、賃貸住宅を中心とした建築物の意匠設計業務全般をお任せします。 ・プロジェクトリーダーとして、外注先である構造設計・設備設計と連携しながら、意匠設計としての整合性・完成度を高めていただきます。 ＜主な建築物＞ ・共同住宅（賃貸アパート・マンション） ・戸建て賃貸住宅 ・倉庫付き事務所、店舗併用住宅 など ■具体的な業務内容： ・建築主の要望・コンセプトのヒアリング、設計への落とし込み ・意匠図の作成（基本設計〜実施設計） ・外注している構造設計・設備設計の成果物チェック・調整 ■一日の流れ： 【午前〜日中】 ・意匠図の作図 ・構造設計／設備設計（外注）の図面確認・調整 【夕方】 ・申請書類の作成 ・工事課との設計打ち合わせ ※営業・施工管理と同じフロアのため、確認・相談がスムーズです。 ■職務の特徴・他社との違い ・フリープラン設計のため、自由度の高い提案が可能 ・商品開発にも関われるため、設計者としての幅が広がる ・営業・施工管理と同部署で、設計が後工程にならない ・設計に集中でき、月残業10時間程度の働きやすさ ■配属部署・組織構成 ・設計部門：計7名 ＜内訳＞ ・責任者（課長）：50代男性 ・設計メンバー： └20代男性1名 └20代女性2名 └40代女性1名 ＼若手〜ベテランまで在籍しているので相談しやすい雰囲気です／ ■働き方・環境 有給休暇は上司への報告のみで取得可能 取得理由を聞かれることはありません 残業は月平均10時間程度 ワークライフバランスを重視した設計職が実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパングループでは、ITソリューション事業を成長の中核とした事業変革を基本戦略に掲げ、持続的な企業価値の向上に取り組んでいます。当社グループの監査機能を担う「グループ総合監査室」では、監査を通じて『ガバナンス強化』『経営品質向上』『企業価値向上』への真の貢献を目指し、監査プロセスの変革やデジタル技術の監査活用などを進めながら、さらなる監査の高度化を図っています。 今回、当部門の戦略実現を一層加速させるため、これまでの職務経験を当社グループでの監査業務に生かしていただける人材を募集します。 ■業務内容： 社長直轄の組織として、キヤノンMJグループ各社を対象とした、事業運営、法令遵守、情報システム管理などの経営リスクをテーマとした内部監査業務を実施します。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件例： RC造やS造が中心で、設計施工案件もあります。分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗（ディーラーなど）その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※25〜55歳の方が約20名在籍、各現場は3〜5人の配員です。 ■現場の一日： 7:50：朝礼 8:00：現場管理 12:00：昼休憩 13:00：打合せ 13:30：現場管理再開 17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・資格取得奨励金あり（1回のみ10万〜20万） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴 広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／IT企業を中心に上場企業を含む2000社以上の導入実績】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げるHERPにおいて、各プロダクトを推進するカスタマーサクセスメンバーを募集します。 ※採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務内容 【短期】 ・担当顧客への新規オンボーディング支援 ・アダプション支援のオペレーション設計と実行 ・リニューアル対応の主担当として、顧客の活用状況に基づいた契約継続提案と交渉 ・顧客からの要望やフィードバックの収集・分析、プロダクト開発チームへの連携 ・サププロジェクトの推進 【中長期】 ・顧客の成果向上に貢献するプロアクティブなCS施策の企画・実行と推進 知見やノウハウの体系化と顧客への提供 ・CS部門の業務プロセス改善、オペレーションの効率化・仕組み化 ・難易度の高いプロジェクトの推進 ■キャリアパス ・チームリーダーとして、複数名のチームマネジメント ・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、高難易度案件のコンサルティング ・事業開発として、プロダクト開発、セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進 ■働く魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事領域／期待する役割： 本ポジションは、POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割です。 ・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進 ・プロジェクト立ち上げ〜要件定義〜設計〜開発〜運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル／DevOps／クラウド／AI・データ活用といった領域での実践 ・顧客（製造／小売／流通／通信など当社実績のある業界）との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援 ・技術トレンド（クラウド、AI/LLM、DevOps）を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援 ■業務内容： （1）企画・立ち上げ／要件整理 ・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理 ・要件定義の補助（要件の明確化、整理、ドキュメント化） ・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク／課題の洗い出し ・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援 ・キックオフ資料、スケジュール作成補助 ・予算・リソース計画補助 （2）推進・運営（進捗／品質／コミュニケーション） ・週次／月次の進捗確認、レポート作成 ・タスク状況の把握・調整・エスカレーション ・アジャイル（スプリント）運営支援 ・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助 ・要件〜テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化 ・社内・顧客の承認プロセス運営補助 ・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応 ・変更要求（CR）の整理・管理補助 （3）リスク／課題管理・継続改善 ・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援 ・レトロスペクティブ（振り返り）の実施補助 ・プロジェクト管理プロセスの改善提案 ・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理 ・アジャイル／DevOps／クラウド／AI 等の技術理解・適用支援 （4）運用移行・クロージング ・運用部門への引継ぎ計画補助 ・運用手順書作成支援 ・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト： 自動車製造業向け開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ルート営業・飛び込み・個人ノルマなし／業界未経験でも充実した研修制度で安心！ ◆◇いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、伊藤園、ダイドー、サントリーといった大手企業との取引多数×設立70年以上の優良企業で腰を据えて長期就業可能な環境 ■業務概要： 大手法人トラックメーカーやトラック販売ディーラーおよびエンドユーザーに対して、トラックの荷台部分となるリアボディーの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様と社内をつなぐ“架け橋”として、 ニーズを正確に受け取り、 社内と連携しながら形にしていくお仕事です。 ・トラックメーカーへの営業…カタログ設定車の仕様調整取りまとめ、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・ディストリビューターへの営業…全国の販売店、大手総合商社様との仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・エンドユーザーへの営業…エンドユーザーとの仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・社内調整…上記お客様対応に付随する、納期・仕様・品質・原価に関する社内部署との調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は営業部での研修をはじめ、別部署でも研修を受けていただき、製品知識と同社の強みを理解する事からスタートします。 まず先輩社員の営業に同行する事から始め、徐々に業務に慣れてきたら、既存のお客様を引き継いでいただきます。 分からないことはすぐに周囲に聞けるような環境が整っており、未経験でも安心して業務を遂行いただけます。 ■働き方： ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日の連続休暇 ・マイカー通勤可能 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しており、30〜40代を中心に幅広い世代が活躍中です。 ■同社の魅力・特長： 同社は、トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。その結果、トラック業界でのシェアを確立しており、国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅・ベテラン歓迎／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／プロジェクトの初期構想段階から参画可能〜 ■業務内容 東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に利用計画の立案から調査、設計、開発許認可取得までの一連の業務をご担当いただきます・ ■具体的な業務： ・事前調査（現場調査、法令調査、確認、行政との協議） ・土地利用計画（インフラ設計、造成設計） ・開発許認可取得（申請書の作成、申請の修正、補正） ・関係会社とのやり取り ・社内調整（他部署との連携） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ※顧客は民間事業者様が中心の為、時期（年度末など）による業務量の変動は比較的少ない環境です。 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について： 今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う担当者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション 入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容 （1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート） ・顧客の課題ヒアリング ・ソリューション提案・構成検討 ・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応 ・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応） （2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化） ・エンドユーザー案件の営業同行 ・パートナー向け製品勉強会の実施 ・定例会の実施・営業戦略の共有 （3）プロジェクト管理 ・機器の手配・納期管理 ・設置工事の調整（必要に応じて） ・スケジュール・予算管理 ■組織構成： 営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス ・1〜2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当 ・2〜3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当 ・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力 ・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。 ・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。 ・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。

◆オフィスビル・商業施設の“快適”を支える施工管理職／土日祝休み・直行直帰可能／福利厚生充実／働きやすい環境◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。 ◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新・および改修工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ★対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。 ■資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■働き方： ・組織構成：本部部長下に4部体制、本社部門で40名程度（20代前半〜60大に後半まで幅広い年代が活躍） ・対応エリア：首都圏 ・平均的な工期：最大工期で6か月程度 ・休日出勤頻度：繁忙期で2〜3日（休日出勤が発生した際には振り替え休日の取得が可能です） ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、直行直帰可能です。 ・当社では社員の働き方を大切にしており、休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。 ・中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。 ＼求人のポイント／ ●ポイントは、建物が稼働したままでも質の高い工事をやりきる力。テナントの動線や設備制限を考慮しながら、スムーズかつ安全に工事を進める必要があります。 ●新築とは異なる“現場対応力”や“段取り力”が問われる仕事だからこそ、これまでの経験が強みに変わる環境です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。 本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。 【主な業務内容】 ・施主様との打ち合わせ ・各種施工図面の作成又は確認 ・工作図、サッシ図の確認 ・現場の安全管理 ・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境： 残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント： 【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億〜3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。 木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1〜2棟を担当し、工期は概ね、7か月〜1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について： 橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20〜65歳の方が約40名在籍、各現場は3人〜6人程度の配員です。 ■現場の一日： ・7:50：朝礼 ・8:00：現場管理 ・12:00：昼休憩 ・13:00：打合せ ・13:30：現場管理再開 ・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・資格取得奨励金あり（1回のみ10万〜20万） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み〜 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎お客様のニーズを理解した上で、提案・交渉できる方 ◎マネジメントスキルに長けた方 ◎常に明るく、前向きに取り組める方 ■業務内容： 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当いただきます。 【工期】 1日で対応するものもあれば、2〜3カ月ほどで対応するものもございます。 【対象物】 一般弱電設備（非常放送、放送設備、映像設備） 【就業環境】 工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ■携われる工事： 教育機関・商業施設・大型モール・ホテル・テーマパーク・劇場・放送局等に用いられる音響・映像・セキュリティ設備の提案・設計・製作・施工からメンテナンスまでのワンストップソリューションの提供が当社の強みです。 ※現場が遠い場合は直行直帰していただくことも可能です。 ■社風： 当社で働くエンジニアを一言で表すと、「真面目」という言葉がぴったりです。お客様の要望に対し、コツコツと誠意を尽くして応えようとする方が集まっています。 また、音楽・機械いじり好きなど趣味を共有できる仲間も多く、プライベートで遊ぶメンバーも。仕事で困った時は、さりげなくフォローをしてくれる先輩も。そんな居心地の良さもあり、10〜20年と勤める人も多いです。 ■働き方： ・夜遅い案件は担当を避けるなど、ご自身で案件を調整いただけます。 ・出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ■当社について： まもなく設立40年、「音響・映像・セキュリティ」と「医療機器メンテナンス」の2事業を柱に持つ当社です。専門知識を活かし、機器メーカー様に代わって定期メンテナンス・修理、トラブル対応・復旧作業を迅速に行い、メーカー様とユーザー様の双方に安心と満足を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、グループコンタクトセンターの最適化を担っていただきます。 ■業務内容： ・グループコンタクトセンター戦略の立案と推進 ・グループコンタクトセンター品質標準化の推進 ・デジタルシフトの推進/管理 ・グループコンタクトセンターの実績管理 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術〜 ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて内部監査をお任せいたします。 ■業務詳細： 海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。 適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ、効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。 ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 ・定期業務監査 ・内部統制（JSOX）評価 ・臨時監査 ・内部統制文書の管理及び保管 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携 ◆この求人の魅力 ・会社のあらゆる部門の業務に関与することで、会社全体の仕組みを理解することができる。 ・経営者目線を持つことができる。 ・海外含めたグループ監査によって、グループ目線、グローバル目線を養うことができる。 ・リスク感度、改善志向、倫理観を養うことができる。 ・国内、海外案件どちらも関われる。 ・業務改善や新たなチャレンジが出来る環境。 ・海外出張などのチャンスもある。 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み／年収700万円以上】 ■業務内容： リーダーとして、空調・衛生設備の施工図作成を中心に、図面品質の管理や現場との調整業務、後進の育成まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・空調や衛生設備に関する施工図の作成業務 ・設計図面と施工内容の突き合わせ、整合性の確認 ・現場担当者やサブコンとの打ち合わせ、調整対応 ・作成した図面のレビューや客先承認対応 ・若手設計者へのOJT、作図ルールやノウハウの指導 ・図面品質向上のための教育や技術継承 ＜使用ソフト＞Tfas、Rebro ※受注案件は大手サブコンから直接請け負ったものが中心です。 設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。 ■当ポジションの特徴： ＜リーダーポジションでキャリアアップ＞ 大手サブコン直請案件のチームリーダーとして、設計実務に加え若手設計者のOJTや技術指導も担当。図面作成の第一線で手を動かしながら、次世代へ経験を引き継ぐ重要な役割を担えます。チーム運営やマネジメントスキルを高め、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ＜高品質な施工図設計に携われる＞ ゼネコンやサブコンとの打ち合わせや調整業務を通じて、折衝力・技術力を磨けます。大規模プロジェクトの中でリーダーとして裁量を持ち、設計品質の向上に貢献できるのも魅力です。 ＜正社員雇用と安定した就業環境＞ 給与条件の高待遇に加えて、賞与は年2回（実績4ヶ月分）、退職金制度や再雇用制度など、長期的に安心して働ける仕組みも整っています。月平均残業10時間程度とワークライフバランスも良好で、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■会社概要： 広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”（射出成形金型アンダーカット成形装置）の開発・設計・販売を行っています。 建築設備設計事業では、大手建築設備工事会社（サブコン）から多数の大規模建築（高層ビル・ターミナルビル・ターミナル駅商業複合施設・放送局・基幹総合病院・地域総合物流センター等）向けの空調・衛生設備設計を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、管工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 実行予算の作成、コスト/工程/品質/安全の管理、工事施工図作成、資材発注、管理、その他付随する業務 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務