★50代、60代も活躍！/インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h ■業務内容： ・現地障害対応チームに対するマネジメント業務 ・導入・構築など、およびそれに付随するマネジメント ◎プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco） ◎サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win） ・上流工程〜下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務 ＜プロジェクト事例＞ ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM ■こんな方の入社実績があります ＜シニア採用の入社事例＞ ◎入社時59歳　前職：NWエンジニア NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。 定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。 ◎現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 ◎入社時62歳　前職：インフラエンジニア インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。 自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。 ◎現在の案件：AWS　基盤構築案件（PM） ■モデル年収例（60歳以上） ・Aさんの場合 　月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円 = 638.4万円 ・Bさんの場合 　月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円 = 756万円 ※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。 ■当社について ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん＋」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■採用背景 欠員補充 ■業務内容 人材育成に関する中長期戦略の立案と実行 【業務詳細】 ・採用プロセス全般 ・研修全般の計画と実行 ・タレントレビューとサクセッションプランニング ■組織構成 HR Spesialist 1名／当該ポジション1名がHR Managerにレポート デンマーク本社やInternational MarketのTalent Management関連部門との連携（英語） ■働き方について 残業時間は月平均10時間程度です。 業務状況・チーム状況踏まえてリモートワークが可能です。 【週何日までという制度はなく状況に応じて柔軟に実施いただけます。】 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 何卒よろしくお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。 ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務内容： ソニーグループの情報システムを担う専門機能会社のプロジェクト実行力・サービスマネジメント実行力の強化に向け、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。組織としての提供機能は多岐に渡り、大きくは以下2つの役割を担っています。 ◇プロジェクト活動において、適切な品質が確保できているかを確認し、必要な解決策を提示する ◇プロジェクト活動の実行力強化に必要な、開発方法論・テンプレート・成果物サンプル・研修・ワークショップ等を提供する また、サービスマネジメント活動についても、上記の活動を推進する予定です。 ■部署の事業・サービス： 部門のミッションは、プロジェクト実行力・サービスマネジメント実行力強化を行い、QCD（Quality／Cost／Delivery）の担保をサポートすることにより、ソニーグループの新たな価値創造と持続的な高収益創出へ貢献することです。 ■顧客・ユーザー： ソニーグループの情報システム（IS）組織であるGISC、特にプロジェクト運営を担当するApplication Capability部門、Infra Capability部門が主なカウンターパートであり、ビジネスのアカウントを担当している部門も対象としています。 ソニーグループのエンターテインメント事業やソニー銀行やソニー損保など、グループ会社のシステムやビジネス部隊とも直接コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■担当フェーズ： 企画構想から保守・運用まで、様々なフェーズを担当します。 ■案件事例： 直近で以下の活動を実施しています。 ・アカウント統合プロジェクトに対する品質診断（アセスメント） ・人事システムプロジェクトにおける品質分析支援 ・インフラ構築自動化プロジェクトにおけるアジャイル／スクラム運営支援 ・開発方法論、テンプレート、成果物サンプルの最新化 ・プロジェクトマネジメント研修、ワークショップの企画や運営 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の設備設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般 ・クライアントとの打合せ、作図 ・行政、諸官庁協議 （2）その他業務 ・設備設計チーフとしての社内取りまとめ ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には19名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20〜60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業】 ■ポジション概要： 事業グロースセクションにおいて、ファンクラブ（B with U／B-Town）を中心とした自社プロダクトの機能開発および活用ロードマップの管理を担っていただきます。 開発を担当する外部ベンダーと連携し、ビジネス側の要求を技術要件へ翻訳しながら、プロダクトの成長をサポート・推進する役割です。 ■具体的には： ・プロダクトロードマップの策定・管理：ファンクラブ等の機能拡充、改修計画の立案 ・開発サポート・連携：外部開発ベンダーへの要件定義、仕様策定、進行管理 ・SaaS・ツールの活用：Shopify等の導入・運用、および既存ツールの最適化 ・ステークホルダー調整：社内関連部署との連携、プロジェクト推進 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車の内装品（クロック、インジケータ、エアコンパネル、センサー類等）量産に向けたプロジェクトマネージャー業務 （１）量産に向けたプロジェクト管理、スケジュール調整 （２）製品金型の詳細設計、代替部品選定、コストカット検討 （４）外注先との折衝業務、発注 （５）社内プレゼン （６）納品先との折衝業務（量産に向けた変更内容報告書作成、説明会実施） （７）他部署間折衝業務（製造部、生産技術部、品質保証部） ◇業務フェーズ◇ プロジェクト管理、詳細設計、実験評価、外注との折衝 ◇開発環境・使用ツール◇ CATIA_V5、NX ■やりがい： デンソーのグループ企業でプロジェクトマネージャーとして携わることができ、自動車業界でマネジメントと設計力を活かせる業務です。製品の量産に向けた改良設計、関係部署やメーカーとの折衝を行っていただき、ものづくりの一連をマネジメントできる業務です。 ■フォロー体制： メイテックの技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、 どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します！ 担当営業が定期的に面談し、将来的なキャリアップについて一緒に考えていくため、様々な会社での業務を経験してみたい方にはマッチ度の高い働き方である会社です。 その中でも埼玉北部エリアでは就業中のエンジニア同士の交流が盛んで、定期的な勉強会や懇親会を通じて、情報交換やキャリアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 競技自転車向け変速機構の開発設計業務において、設計業務に加え、部品選定および外部業者との折衝にも携わっていただきます。要素検討から設計、試作、評価までの開発プロセスをチームで進める中で、樹脂・板金部品の仕様検討、見積取得、部品メーカーや商社との技術的な打ち合わせを担当します。メーカー独自のCADルールについては、参画初期にシマノ様での研修を通じて習得いただき、その後はチームの一員として設計業務を補助しながら、製品開発に必要な幅広い知識と実務経験を積むことが可能です。 ■業務フェーズ： ・要素検討 ・設計 ・試作 ・評価 ・部品選定・外部折衝 ■開発環境・ツール： ・3D CAD ・Excel（見積比較、仕様管理） ・PowerPoint（社内外向け説明資料） ■業務の社会意義： 世界的に高い評価を受ける競技自転車向け製品の開発に携わることで、日本発の技術をグローバル市場へ届ける役割を担います。国際大会やプロレースで使用される製品開発を支える点において、世界規模で影響力のある業務です。 ■フォロー体制： 現場でのフォローに加え、派遣元担当者による定期的な面談やフォローも実施します。業務内容やキャリアに関する相談がしやすく、長期的な視点で安心して就業できる体制です。 ■就業環境： 長期的な製品開発プロジェクトのため、腰を据えて安定して就業できる環境です。継続的に新製品開発に携われる点も特徴です。 ■キャリアアップイメージ： 設計業務に加え、部品選定や外部業者との折衝経験を積むことで、技術と調整力を兼ね備えたエンジニアとして、将来的に開発推進やリーダー的役割へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 精密樹脂成形金型の開発業務に従事して頂きます。 また、ラボで使用する光部品の数値を測定する精密測定器、工場で使用する光ファイバのアセンブリ装置の選定と工場へのインストール作業、治具設計にもご対応頂きます。 ■業務フェーズ 仕様検討、詳細設計 ■使用ツール SolidWorks 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 特に深宇宙探査や月面産業に向けた事業開発やプロジェクトマネジメントを主導するリーダーを募集しています。 近年、米国NASA主導のアルテミス計画（Artemis Program）や、月面通信・航行ネットワーク構想であるLunaNet構想をはじめ、世界的に「月面・深宇宙経済圏」の構築に向けた動きが加速しています。従来、宇宙探査や月面開発は各国の宇宙機関を中心に進められてきましたが、衛星通信や地球観測の分野で民間主導の宇宙開発が拡大する中で、月面・深宇宙経済圏の分野でも民間企業が果たす役割が大きくなっています。 こうした状況の中、アークエッジ・スペースでも、超小型衛星の設計・量産・運用で培った技術基盤をもとに、深宇宙探査や月向けの測位・通信といった深宇宙・月近傍領域での新事業創出を進めています。 ■業務詳細 これらの深宇宙・月面関連プロジェクトを推進し、国内外の宇宙機関・企業・研究機関との連携をリードします。事業構想フェーズからPoC、実証・商用化に至るまでの全体を見通し、技術と事業の両面から新たな宇宙産業の基盤を構築していただきます。 ・深宇宙・月関連の衛星開発プロジェクトのPM業務 ・深宇宙・月関連の計画立案、進捗・リスク・品質・コスト管理 ・深宇宙・月関連の国内外の宇宙機関、民間企業等とのアライアンス形成 ・深宇宙・月関連サービスの実現に向けた顧客開拓 ・深宇宙・月関連サービスを普及するための国内外での営業・広報活動　等 ■魅力 ・JAXA、NASA、ESAなども含めた国際的な宇宙ネットワークとの連携機会が得られること ・黎明期の深宇宙・月面関連領域において新産業形成の初期フェーズに携われること ・超小型衛星開発の企画、設計、製造、運用、サービス提供まで一気通貫で経験できること ・最先端のDeepTech領域で衛星開発エンジニアと密に働けること ■組織 未来宇宙システム事業本部（先端研究開発部、衛星測位事業部、次世代衛星通信事業部のいずれか） ・本部長1名、部長4名、マネージャークラス7名・担当15名 ・年齢構成：30〜50代(マネージャークラス)、20〜40代(担当者クラス) ・バックボーン：大学・研究機関、宇宙関連企業、電機メーカー、IT企業など 変更の範囲：会社の定める業務

【外資と内資のハイブリッドCRO／充実した福利厚生と就業環境◎／英語研修やサポートも充実】 ■業務内容： CRA Line Manager業務をお任せいたします。 ・CRAの採用・選定、育成、リソース調整、コーチングおよびパフォーマンスマネジメント ・各種システムの管理・レビュー、CRAおよびプロジェクトの指標、KPI、ならびにプロジェクト全体の進捗状況の評価 ・関連部門と連携し、新規プロセス導入や改善に関するイニシアチブへの参画　等 ■当社CRAの特徴／Evolving Clinical Delivery (ECD)モデル： ECDとは、各役割(ロール)の専門性を発揮し、チーム力でベストサービスを提供するモデルです。 その為、本ポジションは全CRAをラインとするのではなく、Remote-CRAだけをラインとしてManageします（ECDモデルを導入しているため、Onsite/Assistant-CRAはR-CRAのラインとなる）。 ダイレクトレポートとなるR-CRAへの指導やフォローを通じて、O/A-CRAへも影響を及ぼせるため、様々な人材の育成に携わることが出来るだけでなく、LMとしての視野も広げることが出来る。 ※補足： 以下3つのロールに分かれており、複数施設をチーム（ユニット）で担当することでフレキシブルに業務を分担し担当します。 ＜Remote CRA＞ Site Managementの責任者(施設の主担当）、CTMとのメインコンタクト先 ＜On-site CRA＞ Remote CRAのリクエストに応じて施設訪問等、医療機関で実施する業務を担当 ＜Assistant CRA＞ Remote CRAの管理下でSite Managementの各タスクを実施 ■就業環境： 当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるエクステリア・庭づくり専門店／デザイン性の高い外構・ガーデン工事の施工管理ポジション◎地域密着環境で現場の司令塔としてキャリアアップが可能です】 ■職務内容： ・この度、組織再編に伴い、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部の現場管理課にて、エクステリア／外構工事における工程管理、施工管理、職人とのやり取り等、現場の管理全般を担当していただきます。 ■職務詳細: プランナーより提案された設計図をもとに、職人の手配及び工程管理をしていただき、各現場を安全且つ迅速に管理し、お客様に現場を引き渡すまでを担当していただきます。 ■会社の特長： ・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ 『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。 理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。 現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業１２年目で売上３６０億円の圧倒的な成長企業／社長のSNSで話題／働き方改善◎／転勤なし／休日出勤：年平均3日のみ／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／定年65歳◆ 【募集概要】 新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心に当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。 【業務内容】 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ≪PJ事例(木造)≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300平方メートル〜700平方メートル ・7,000万〜1億6,500万円規模 【当社について】 求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin 【働き方】 ・固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。（超過の場合は別途残業手当支給） ・完全週休2日（土日祝）、自社開発案件はお施主様対応がなく、建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート推奨※現場訪問あり／全国12ヶ所の動物病院グループの縁の下の力持ち／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎◆◇ ■概要： 日本有数の動物病院グループの運営を行う当社の広報責任者として、以下を目的とした広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・グループブランド価値向上 ・獣医師・動物観年採用力の強化 ・対外認知向上 ・医療グループとしての信頼性向上 ＜当社について＞ 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、ペットとそのオーナーに寄り添い、最良の獣医療サービスを提供しています。関東に10施設、北海道に2施設を展開し、今後も地域獣医療と救急・高度獣医療を連携させ、グループ内で幅広く対応できる体制を整えていくことで、獣医療の未来に貢献していきます。 近年では動物病院も事業承継等のM&Aスキームを通じて企業化・グループ化する傾向にあり、当社グループもその一つです。グループ規模が拡大していくに従い、それを支える本社経営管理機能においても効率化や生産性の向上が強く求められており、多くの仕組化を通じてグループの成長を実感できるフェーズにあります。 ■業務内容： ◇1.広報戦略の策定・実施 ・グループ広報戦略策定、ブランド戦略整理、採用広報戦略設計、年間広報計画策定、KPI設計・効果測定 ◇2.プレイング業務 ・コンテンツ企画・ライティング、採用広報施策実行、制作物ディレクション、必要に応じた政策実務 ※制作物としてはフライヤー、パンフレット、HP、ニュースレター等があります。 ◇3.Web・SNS統括 ・公式HP方針策定、SNS戦略設計、コンテンツ管理、数値分析・改善 ◇4.制作物・クリエイティブ統括 ・パンフレット・会社案内統括、ブランドガイドライン整備、外部制作会社ディレクション、デザイン品質管理 ◇5.組織運営 ・広報課体制構築、業務フロー整備、外部パートナー管理、将来的な組織拡張設計 ◇対外広報・リスク対応 ・プレスリリース、取材・メディア対応、有事広報判断 ※利用ツール：Illustrator, Photoshop, Canva, MS Office, GWS等 ※報告関係：管掌役員、業務範囲において各病院施設の従業員とのコミュニケーションが発生します 変更の範囲：会社の定める業務

~“建設を通して、地域とともに”~~横浜市内の工事現場なので直行直帰可能／安定した信頼と実績／資格取得可能／上流から下流まで一貫して携れる！~ ■当社の特徴： 1980年の創業より「建設を通して、地域とともに」を基本理念として地域密着企業として社会に貢献して参りました。当社は、マンション・工場・住宅等を施工だけでなく、リフォーム部門も併設して住居やオフィスビル等の増改築工事も手がけています。国土交通省や農林水産省、防衛省、神奈川県、横浜市他との取引き実績があり、近年は、地域の学校等の耐震改修や、保育園建設、改修の受注が増加しています。今回の採用背景は受注増加における増員です。 ■職務内容 発注者との折衝〜積算〜現場管理・進捗管理〜アフターフォローまで、上流から下流まで担当をして頂くため一貫して現場に携われます。 ■当社の魅力 ・地域（横浜市）に密着したゼネコンのため、他都道府県での施工管理はほぼ発生しません。 ・会社から社用車を貸し出しており、現場への直行直帰も可能です。 ・数年間の現場経験を経て、資格の取得が可能です。建築施工管理技士一級などの資格を取得し、収入を上げるチャンスもあります。 ■組織構成： 所長クラスの40〜50代のベテラン社員が4名ほど在籍しています。ご経験次第でマネージャー候補として活躍いただきます。工事現場に配属され、一貫して工事現場を任せてもらえる裁量と自由度の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：現在三河地域が中心ですが、3〜5年以内に尾張・一宮エリアまで事業拡大を進めていきたいと考えております。事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。 ■担当業務：住宅展示場へ来場されるお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。 ・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。 ・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。 （アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。） ■入社後の流れ： 入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。 ■配属される組織： 住宅営業：6名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代4名 　＊40代社員と肩を並べ、20代社員のスキルを引き上げながら当社の営業部を牽引いただける方を求めています ■同社の特徴・魅力： ・事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント職が現在必要です。 そのため、実績とご希望次第で責任のあるポジションに就くことがきます。 ・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。 一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。 ・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 ・社長は今年42歳。 社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！ ■年収例 1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟 728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム（第二技術部3課）を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 ■担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 ■プロジェクト例 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 中長期経営計画の事業拡大に向け、社内のサーバー、 ネットワークの安定化やセキュリティ強化を共に実現していく方を募集しています。 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。 【業務詳細】 ・AWSを中心としたクラウドサーバーの設計、構築、運用、監視 ・最適なネットワーク構成の設計、構築、監視やトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計、実装、監視やインシデント対応 ・PC、ネットワーク機器などのハードウェアの導入、管理、保守など ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。 年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 情報統括部は以下の4課で構成されています。 ITインフラ課：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 今回の募集はこちらの部署となります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、 午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、 退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、 ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで 安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、 ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 【歓迎資格】 ・AWS Certified SysOps Administrator ? Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified DevOps Engineer - Professional 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■配属部門：ENT ENT (Ear, Nose, and Throat) は耳鼻咽喉科および頭頸部外科で幅広い領域を最新技術によりカバーする事業部です。市場では強いリーダーシップポジションを確立しており、鼻、耳、頭頸部手術における治療をパワーデバイス、ナビゲーション、モニタリングなど多方面から複合的にサポートしています。直近数年間で2つのM&Aが行われるなどグローバルでの投資が進んでおり、これから期待されている事業部です。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案・説明 ・販売代理店との協力・教育 ・手術立ち会い・技術レクチャー ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■設計経験者歓迎／製品企画〜設計開発までを一気通貫でお任せ■□ ★網戸・ロールスクリーンの老舗メーカー／25年間黒字経営／世界15カ国以上に事業展開 ★残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度あり／平均勤続15年 ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良から新商品の設計まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には： ・製品コンセプト立案 ・仕様検討（機構、素材、耐久性、耐候性、製品強度等） ・基本設計／詳細設計 ・試作品の製作・試験・評価 ・量産化体制の整備 ※1製品あたり半年〜1年規模のため、1〜2件の案件に集中でき、丁寧にこだわった設計が可能です。 ■教育体制： 入社後は製品構造・生産工程・設備についての基礎研修を実施。その後、先輩のプロジェクトにアシスタントとして参画し、仕様変更や部品改良などを経て、設計〜評価業務を段階的に携わっていただきます。 ■キャリアパス： 1〜2年を目安に、仕様検討・構想設計や新製品の企画、量産化準備など、より上流工程へステップアップ。ものづくり全体をリードする役割へ成長できます。 《モデル年収》 主査：550〜640万円 課長・技術主幹：640〜725万円 ■技術課：3名（50代中心） ■ポジションの魅力： （1）こだわれる設計開発環境 部品設計・機構検討・材料選定から、試作品製作、性能評価、量産化まで開発者が一貫して担当。ユーザーの声を取り入れた改良も積極的に行い、「発想→設計→製品化」を完遂できる醍醐味があります。 （2）時代を先読みするモノづくりを 当社は国内初の国産ロールスクリーンや折り畳み式網戸など、ユーザーニーズを先取る独自製品を開発してきた企業。柔軟な発想と技術力を武器に、長年ヒット商品を生み出してきました。 ■当社について 同社はロールスクリーン・収納式網戸の専門メーカーとして、LIXILをはじめ大手企業との取引実績を持ち、自社工場でのOEM供給が主軸です。売上の約6割が海外で、欧州向け事業も好調。オランダ子会社を通じたEU展開や、世界的展示会「R+T」（独・シュトゥットガルト）にも定期出展するなど、海外市場でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

一級電気工事施工管理技士・技術PMO／風力発電運用基盤整備／在庫・調達管理／品質確認／依存関係管理 風力設備の現場経験を軸に、技術プロジェクトの運営基盤を支えるPMOへ領域を広げられるポジションです。専門的な工具・部材管理や倉庫運用に加え、技術プロジェクトの標準化・進捗整理まで一貫して担います。現場理解を生かして組織全体の運用品質向上に関わりたい方に適した環境です。 ■業務内容 Technical Program Management Officeとして、技術プロジェクトの運営基盤を整える役割を担います。まず、技術PJのベストプラクティスやテンプレートを整備し、関係者へ展開します。 複数PJの依存関係を把握し、進捗と財務情報を整理してリーダーへ報告します。プロジェクトによっては手法や予算の遵守を確認し、実行体制のレビューを行います。 併せて、工具・機器・部品の在庫管理を担当します。校正が必要な機器の一元管理、倉庫内の工具・部品・機器の発注・検索、管理状態の点検と改善措置を実施します。定期検査対象機器のメンテナンス証明書提出、発送・回収を含む物流管理、現場責任者との連携による出庫・返却状況の把握も重要です。 破損・不適合品の交換管理や損傷率のモニタリング、主要部品向けツールキットの作成、受領機器の適合書署名、校正・安全書類の整備も担当します。北海道を中心とした全国倉庫の状態を適正に維持するため、多拠点と連携しながら、調達・物流・倉庫運用を一体で管理します。 ■業務の魅力 風力設備に関する技術理解を生かしつつ、PMOとして運用改善や標準化に関わることができます。現場・調達・倉庫をつなぐオペレーション設計に携わり、組織の土台となる領域を担います。技術PJの進捗や財務を俯瞰し、多拠点の調整を行うため、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■チームについて 所属はCorporate／Global Functions。事業領域・地域を横断し、戦略推進とオペレーション最適化を担う組織です。多国籍メンバーと協働し、グローバル基準での業務に触れられます。 ■Siemens Energyについて 当社は、世界90か国・約10万名が在籍するエネルギー技術企業です。 150年以上の技術革新の歴史を持ち、世界の約1/6の発電を支える技術基盤を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・大規模な端末基盤の仮想システム構築 ・OSにおける保守更改業務 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業部長候補を募集！】 ■職務概要： 営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。 介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・営業戦略の立案と実行 ・経営連携(経営会議への参加とレポーティングや事業計画策定、他部門との連携推進) ・老人ホーム向けソリューション提案 ・導入支援からアフターフォロー対応 ・データ利活用に基づく改善提案活動 ・ITツール導入支援、操作説明の実施 ・新規・既存顧客への提案活動全般　 ・組織マネジメント(営業メンバーの育成/評価/目標管理) ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。