特徴が「固定給35万円以上」の求人情報の検索結果一覧

【年間休日123日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」/社会貢献性がある重要なポジション】 新規・既存の楽天フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。ディスクワークが7割ほどの業務スタイルとなっております。 ■業務概要 物流マテリアルハンドリング設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。 ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ・コスト、ピープルマネジメントに責任を持つこと ■ミッション・ビジョン： エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています 。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はなく、有給も取りやすい環境です。またシフトは前月中旬には確定する運用です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：今回の募集ポジションでは、旅客宇宙機を開発し運行を目指す弊社にて、CDと共にグラフィックデザインの領域のリードを担っていただきます。 〝誰もが宇宙にアクセスできる時代をつくる〟という考えの元、一般のサービスブランドと同じような（これまでの宇宙産業の独特な文化にとらわれない）宇宙軸のブランドを作り上げたいと考えています。 世界中の人々が宇宙旅行、宇宙輸送の産業に憧れを持てるよう、これまでの宇宙業界とは異なる　一般的なグローバル企業のような一流のデザインアプローチを行い世論形成することがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容： ・CI（コーポレートアイデンテティ）の立案に必要なデザイン作業とサポート ・会社のVI（ビジュアルアイデンテティ）のデザイン作業とルール設計 ・Webサイトのデザイン、またはディレクション ・イベントやピッチ資料のグラフィックデザイン ・各種サービスのロゴやキービジュアル制作 ・新規事業のクリエイティブ制作 ■組織： CBO ー GL ー 本ポジション ※スキルやご経験を考慮し、MGRポジションで採用させて頂く場合もございます。 ■会社について： 当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は80名程度の規模まで拡大してまいりました。 宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。 これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになり、そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことが重要です。

◇◆原則フルリモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 ■具体的な仕事内容： 一連のセールス活動をお任せします。 ・リード顧客獲得〜提案〜受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定〜実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック 週3日程度のリモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングフェーズまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問、3日がリモートワークです。リモート時は戦略立案や業務効率化にじっくり取り組めます。 ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。

■業務概要： 新規開業医や既存クリニックを対象に、電子カルテをはじめとする医療IT製品の提案営業を担当していただきます。 当社は電子カルテ「ハヤブサ」をはじめ、予約システム、在宅診療クラウド、オンライン診療アプリなど、多様な医療ITシステムを自社で開発しています。そのため、医師に対して幅広いソリューションを提案することが可能です。 ■具体的な業務： ・医療機関（病院・クリニック）への電子カルテシステムの提案・導入営業 ・顧客ニーズのヒアリング、課題の抽出、および最適なソリューションの提案 ・見積もりや提案書の作成 ・製品デモンストレーションの実施（訪問でのデモンストレーションとなります。） ・契約締結から導入サポート ・顧客関係の構築・維持、および継続的なフォローアップ　等 ■営業手法： 飛び込み・テレアポ等はありません。 基本的には問い合わせ、卸業者またはクリニックからの紹介などに対し提案営業を行なっていただきます ■働き方： ・平均残業時間　25時間/月 ■当社について： 2001年の設立以来、地域の健康を支える医院・クリニックにおける業務効率化とより良い医療サービスの実現をサポートするため、電子カルテをはじめとする医療ITサービスを提供しております。2024年6月よりGMOインターネットグループに加わり、更なる時代の変化に合わせた最適なサービスを創り出し、豊かな健康社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開・次期マネージャー候補】 ■業務概要： 立ち上げ6年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　6名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。 ■フラットな組織で裁量も大きく、希望する領域や業界に特化したチームを立ち上げ、そのままチームマネジメントいただくくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ・年収アップ可能／業界特化で引き合いが多く安定的に事業成長／1年程度のOJTを通じてキャッチアップ〜 ■採用背景： 当社はこれまで経営コンサルティングを600社以上手掛けてきました。その中でお付き合いをしてきた企業は5000社を超え、当社独自のネットワークを構築しております。M&Aコンサルにおいては、保育や教育、介護やホテル観光など、成長の見込みが高い業種に特化し、業界内で独自のポジションを確立し、順調に事業が成長しています。顧客からの引き合いも多く、組織拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 入社後は、OJTで3か月〜半年後の独り立ちを目標に学んでいただきます。進行中の案件にOJTで参画し、先輩の資料作成サポートやコンサル現場へ同行し、クライアントの課題に対する提案など、生のやり取りを見てノウハウを習得いただきます。 ▼ステップアップ （1）データ収集・分析・資料作成 新規・既存顧客のPL（損益計算書）・BS（貸借対照表）などの資料を元に、企業の経営状態や市況に関するデータ収集・分析、資料作成を通じて、様々な案件・課題に応用可能なコンサルティングの基礎を固めます。 （2）プロジェクトメンバーとしてクライアントを担当 実務の一連の流れの理解、クライアントとのコミュニケーション、書類の作成など基本的なことをクリアしていれば顧客をお任せしていきます。当面は先輩社員と2人1組で進めていきます。 ▼案件例 事業の承継・譲渡（M&A）を中心に、コスト削減、プライシング戦略の策定、マーケティング戦略の策定、キャッシュフローの改善など経営コンサルティングの幅広い領域への挑戦も可能です。 ■組織構成： 配属部署は8名で構成されており、マネジメント3名、メンバー5名で構成されています。業界特有のピリピリとした雰囲気はなく役員とも頻繁にコミュニケーションを取っている環境です。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）残業月20h未満と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 成果主義であり、入社後3年20代で取締役になった方もおります。キャリアアップに応じて年収も100〜200万円アップや、子会社の社長を任せられるなどの実例もあり、早期キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品／化粧品／食品／化学系の製造経験をお持ちの方☆土日祝休みで日勤のみ☆マイカー通勤可】 ＝求人のポイント＝ ◇経験を活かしてシニア層も活躍中！65歳までの再雇用制度あり ◇昼食補助あり・月平均10時間程度で働きやすい職場◎ ◇グループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市している成長企業 ■担当業務： 動物用医薬品・サプリメント等の生産技術職として工場勤務していただきます。 原料の秤量、仕込み、充填、包装、検品など製造工程は様々ですが、一つずつ覚えていただきます。 ★働きやすい職場です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・製造予定に基づき製造を行い、トラブル等発生時は責任者が対応・方針決定します。 雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ・マイカー／バイク通勤可（ガソリン代支給） ・フリードリンクあり＆仕出し弁当を利用される方は半額を会社負担します（上限3500円まで） ■業務スケジュール：1週間単位で仕込み〜充填までの一連の製造工程を行います。 ・1日の流れ（一例） 　9：00 〜12：00　機器準備、洗瓶、原薬の秤量 　12：00〜13：00　休憩 　13：00〜17：00　仕込み、充填、包装、（小休憩） 　17：00〜18：00　機器洗浄、書類作成 ■配属部署・組織構成： 錠剤／液剤／粉剤／注射剤のいずれかの生産ラインに配属され、数年ごとにラインを異動する場合があります。 20代〜60代の社員が1チーム3〜4名になって、1つのラインを担当します。 グループ全体で７０名ほどのメンバーが共に働いています。 ■会社情報： リケンベッツファーマはグループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市しており、動物用医薬品承認保有数はグループ合計130以上となりました。 毎年多くの新しい製品、技術を生み出している裏側には、圧倒的な開発力と、新製品数をはるかに超える試作の数々があります。 長年培ってきた製造技術と高品質を維持しつつ、市場から失われた製品の復活やオンリーワン製品の開発に尽力し、グループ一丸となって世界の獣医医療の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全フルリモートOK／フルフレックス／生成AI×不動産Tech／複数プロダクトの技術面を支えるテックリード候補】 ■ポジション概要： 自社プロダクトのTerass Offerをはじめとして、「複数プロダクト」の要件整理、アーキテクチャ決定、ツール選定、実装まで一貫して関わるポジションとなります。 当社では不動産エージェントを多数抱えており、現在も急速に拡大しています。エージェントの業務支援や効率化を促す社内システムの開発などプロダクトが増えつつあり、特定のプロダクトに閉じることなく社内の技術面を横断的にみて適切に舵をきれる人材を探しています。 ■現在の開発運用中のプロダクト： ＜集客支援＞ 「Terass Offer」 家を売りたい方、買いたい方が不動産エージェントを直接マッチングできるプラットフォーム ＜業務効率化＞ 「Terass Cloud」 不動産エージェントのための業務支援システムで、接客ステータスから契約、報酬までを網羅できるプラットフォーム 「帳票出力システム」 契約書などをボタン一つで出力できる定型ドキュメント出力サービス 「媒体入稿管理システム」 各種媒体に物件情報を一括入稿できるシステム ＜営業支援＞ 「Terass Portal」 不動産エージェントと売主のコミュニケーションをサポートするサービス 「Loan Finder」 顧客の条件に合わせて、各銀行のローンを横断検索できるサービス 「買主向け新着物件情報配信システム」 希望条件登録で、条件にマッチする新着物件を買主に配信することができるシステム 「物件査定・営業自動化システム」 AIにより不動産価格を査定し、買い付け依頼まで自動的に行うシステム ■技術スタック： ・言語, フレームワーク TypeScript / React.js / Next.js ・ミドルウェア Docker / Vite / Webpack / Node.js / BigQuery / Metabase ・インフラ Firebase / CloudRun / GCP ・Saas Github / Algolia / Sendgrid / Sentry ・デザイン Figma / Storybook 変更の範囲：会社の定める業務

【完全フルリモートOK／フルフレックス／生成AI×不動産Tech／一人目テックリード】 ■ポジション概要： 生成AIを活用した新規プロダクトを開発するチームで、技術的リードとメンバーのスキル向上を支えるテックリードを募集しています。このプロジェクトは、2025年中の社内リリースを目標に進行中で、将来的には社外向けにも提供予定です。完全にゼロからのプロダクト開発のため、技術選定、技術的リード、チーム編成、そしてメンバーのスキル向上など、多岐にわたる役割を担っていただきます。 ■プロダクトについて： 【生成AIを活用したリーガル文書自動作成ツール開発】 本プロダクトは、不動産エージェント向けに、契約書や重要事項説明書を自動で作成するリーガルテック製品です。生成AI・クラウドAIを活用したチャットボット・各クラウドベンダーが持つAIソリューションなどを駆使し、業務負担を軽減し、最新の法改正にも即時対応することで、信頼性の高い文書提供を実現します。 ＜このプロダクトで解決できる課題＞ ・業務効率化：不動産エージェント（仲介事業者）や法務担当者の作業時間を大幅に削減できます。 ・法的リスク低減：最新の法要件に対応した文書により法的リスクを抑制できます。 ・コスト削減：契約業務にかかるコストを削減します。 ＜得られるスキル＞ ・生成AIの知識：法的文書生成に関する最先端技術の実務経験を積むことができます。 ・不動産・法律知識：業界に即した法務知識を身につけることができます。 ・リーガルテックの経験：法務とテクノロジーが融合する分野での成長機会があります。 ＜こんな方におすすめ＞ 生成AIや新規プロダクト開発に関心があり、不動産業界の課題解決に挑戦したいテックリードやエンジニア、PMの経験がある方にご活躍いただけるポジションです。不動産・リーガルテックの最前線で、新たな価値創造のチャンスがあります。 ■具体的な業務内容： ・ナレッジ共有やメンバー育成を通じてチームの品質向上と自律を促進する ・高難易度の機能設計や実装のアドバイスを行う ・ビジネスフェーズや品質に応じたテックロードマップを作成する ・テクノロジードリブンな開発効率向上に貢献する ・魅力的な開発者体験と開発文化の構築に携わることでチーム力の向上を図る 変更の範囲：会社の定める業務

★代理店出身者も歓迎★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／フルリモート可★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 ■業務詳細 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。 ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： 中四国最大手の地銀グループの当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇本部・グループ会社に対する内部監査（監査方針立案〜チェックリスト作成〜実査〜レポーティング） ◇本部・グループ会社に対する内部監査企画の立案（内部監査計画立案、新たな監査手法の導入等） ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社U-POWERへ在籍出向いただき、再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成を行うポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。 ■業務詳細： ・蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行 ・その他新規事業検討・開発 ・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ・プロジェクト管理、遂行における業務全般 ・収支計画、投資計画の作成 ・PoC実行と検証 ■募集背景： これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。 ■やりがい： 現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。 設立４期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 ■株式会社U-POWERについて： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルシェアトップクラスメーカーでのプロセス技術者〜 ■業務内容 SAW/BAWフィルターの製造を手掛ける当社において、ご経験にマッチしたポジションを提案させていただき選考を進めさせていただきます。 ■対象製品： SAWフィルター、BAWフィルター ■対象職種： プロセス開発、要素技術開発、パッケージ新規開発、製造設備開発、品質改善、電気解析　等 ■製品/高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： 親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として同社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本中にグリーンエネルギーの輪を広め、脱炭素化に貢献する営業職〜 ■業務内容： （1）法人向け電力プランの営業 全国各地の企業様（業種問わず）に、法人向けの「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただくために、営業活動をしています。 ＜業務の一例＞ ・オフィス、店舗、事業所等に訪問し、電力契約切り替えをご提案（アポ有り／アポ無し両方あり） ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 （2）営業代理店様の管理／開拓 法人向け電力契約の獲得に向けて、営業代理店様と共に営業活動をしています。 営業代理店様を開拓し、その後の管理まで行っていただきます。 ＜業務の一例＞ ・営業代行企業様との代理店契約の締結 ・代理店様との定期的な打ち合わせ（訪問販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など） ・代理店様が快適に営業活動をするために必要な改善や、問い合わせ対応、獲得状況の分析 （3）その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 ※以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務 ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる ■こんな方にピッタリです： ・環境問題への関心・興味を持ち、仕事として環境問題に向き合いたいと思っている方 ・お仕着せの仕事をするのではなく、パフォーマンスを上げるために必要なことを考え、行動してみることを楽しいと感じる方 ・色々なアイディアをチームのみんなと一緒に実現することに楽しみを感じる方 ・周りの人を巻き込んで何かを実現することに楽しみを感じる方 ・古い慣習や仕組みに捉われず、これまでにない新たな仕組み作りを行うことに楽しみを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜高年収・フレックス勤務制度／NTTデータｘ日本総研G／顧客基盤250社以上／充実した福利厚生／リモートワーク併用可／成長環境〇＞ ■業務内容： 当社サイバーセキュリティビジネスを牽引するセキュリティスペシャリストとして、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ソリューション企画（新規ソリューションの創出、検証、標準化、強みの強化等） ・ソリューションのプリセールス（見積作成・提案等） ・ソリューションの導入／運用（コンサルティング・導入・運用に関わる業務全般） ■ソリューション例： ・セキュリティコンサルティング 　→現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ・セキュリティプラットフォーム領域 　→認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備 ・セキュリティマネージド領域 　→CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 　→脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域 ◎将来的には本領域において、当社が認定するITプロフェッショナル職またはマネジメント職として、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 ■業務・環境の魅力： ・サイバーセキュリティビジネスのスペシャリストとして、最前線でビジネスを推進いただくことが可能です。 ・会社としても注力領域として投資を進めており、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・セキュリティ領域はCSIRT、ゼロトラストなどサービスも提供しており得意領域の異なるセキュリティエンジニアが在籍しているため、学びの多い環境です。 ■同社について： ・2006年に日本総合研究所より分社し、設立。2009年NTTデータと業務・資本提携。ビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 ・総じて、安心して長期的に働ける企業です。平均年齢41.1歳（男性41.5歳、女性37.3歳）、平均勤続年数14.8年、有給消化年平均14.2日、離職率4％等、就業環境面は良く安心して長期就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 本ポジションではメドレーのオーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、 ご志向によっては新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、また業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトに参加・リードいただきます。 ■業務内容（経験・ご志向にあわせてお任せします） ・単体の日常経理業務のコントロール ・決算実務のコントロール ・監査法人との間の論点整理 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応 　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務 　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼） 　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善 　・必要なシステム導入の主導 ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■組織構成： Accounting&Tax室：20代〜40代の社員が在籍しており、メンバー同士フラットに意見を交わせる環境です。 会計士資格保有者、税理士科目合格者が多数在籍しており、レベルの高い経理業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 専門的な資格・知識を持った社員とともに幅広い経理経験を積むことができます。また、約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積めるため、＋αの経験ができます。会社の規模が拡大する環境下で、全社に影響を与える業務に関与できる点が魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 当該ポジションでは法務業務をリードしていただくとともに、総務業務全般を包括的に管理し、効率的な業務推進のための組織体制構築を想定しております。併せて、グループ会社含む全体最適化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ●総務関連 ・株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議の運営 ・国内グループ子会社の再編 ・発行や分割等、株式に関わる法的諸業務 ・定款の変更、企業運営に必要な商事業務全般をリード ・ファシリティ周りの統括業務 ●法務関連 ・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉 ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ■本ポジションの魅力： ・多様な業務に関わる機会：法務と総務両方に携わりながら、会社全体の運営に携わっていただくことが可能です。 ・組織の成長を支える重要な役割：経営層と連携し、会社の成長に貢献する法務・総務業務をリードしていただく重要なポジションです。 ・チームとの連携とリーダーシップの発揮：複数の部署との調整業務を通じて、リーダーシップを発揮し、チームとともに業務を推進していただけます。 ・柔軟な働き方（ワークライフバランス）：柔軟な働き方を提供しており、仕事とプライベートを両立することも可能です。 ■当社について： イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。 『働く』を変える、をグループミッションに置き、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指し様々な事業に挑戦しています。現在は、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやM＆Aコンサルティング、VCファンド事業などを展開しており、今後もミッションに向けた事業展開を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社U-POWERへ在籍出向いただき、業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇業務システムの戦略策定・要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメント ・社内システム（主に基幹システム）の開発 ・社内の運用課題の技術的解決 ■募集背景： スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。 ■やりがい： 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。 また、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。 ■株式会社U-POWERについて： 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×IT／リモート可・フルフレックスで自由な働き方可能／年間休日120日／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／採用以外の人事業務へのキャリア選択肢もあり〜 ■募集背景： 当社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ■業務内容： 経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ■働く魅力： ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ■当社について： 当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。 古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大フェーズで採用企画に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】 ■採用背景 国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当協会。今まで多くの方にご受験頂いた英検試験の継続的な実施に加えて、今後AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。それにあたり、専門知識や経験を有する人材の採用強化をしていくため、採用業務を中核として担う管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に担って頂きます。 【具体的には】 ◇各募集ポジションの採用活動の推進 ・Job Descriptionの作成 ・人材エージェントの選定 ・採用状況のモニタリング、PDCAの継続など ◇採用の目的や状況に応じた対外活動 ・説明会の開催 ・各人材会社との交渉等の企画・推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進いただきます。 ◇キャリアパス ゆくゆくは採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げることも可能です。 ■組織構成 3名（課長1名、メンバー1名、アシスタント1名） ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20~30h程度 ※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<施工管理経験を活かして即戦力としての活躍を期待／完全週休二日制×年間休日120日以上>> ■業務概要： 新築をメインに木造の戸建て住宅や木造アパートの建築施工管理を担当する方を募集しています。 施工管理の経験があれば、資格の有無は問いません。 入社後に資格取得やさらなるスキルアップを目指せる環境があります。 完全週休二日制のため、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■職務詳細： ・木造一戸建てや木造アパート建築工事の現場管理 ・安全管理（技術スタッフの体調管理や人員手配） ・品質管理、工程管理、原価管理（計画通りの工事完了を目指します） ・受注後の工事における打ち合わせ(営業部門は別におります) ※埼玉県を中心に首都圏内を対応しております（直行直帰OK） ※不動産業者からの元請けと下請けを半々くらいの割合で対応しています ■働き方 ・休日：土日祝日 年に数回の頻度で土日出勤が発生する可能性がございますが、その際は代休取得をしていただきます。 ・夜勤：なし ・直行直帰可 「1日現場を回って翌日は事務処理」や「午前中は現場を回って午後は事務処理」などご自身で1日のスケジュールを立てて働くことができます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、「想いを現実にする」をモットーに、住まいづくりを行っています。 社員が働きやすい環境を整え、完全週休二日制を導入し、余計な残業を避けるよう努めています。 社長自身が元大工という経験を活かし、より良い家づくりを目指しており、その結果、年々業務が拡大しています。 2020年には仙台支店を開設し、今後もさらなる成長を見据えています。社員全員が「ここで働き続けたい」と感じるような職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内のシェア拡大がメインミッション／世界シェア2位メモリ製品メーカー／マーケティングの責任者に挑戦したい方へ◎〜 ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けてこれからマーケットを伸ばしていくフェーズで国内でマーケティング業務を専任に担って頂ける方の採用を開始しました。 ■業務内容： 当社の商品・ブランドの知名度向上をメインミッションに業務をお任せしていきます。今までは台湾本社のマーケティング部署から販促物を日本語に訳して国内に展開する形で業務を進めておりましたが、本社のマーケティング部とも連携を進めながら、マーケティング戦略から担って頂くようにお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の策定 ・年間マーケティングスケジュール作成 ・ADATAブランドの拡大（オンライン／オフライン） ・ソーシャルメディアの運営 ・営業と協力して営業推進 ・台湾本社のオンラインセールス／マーケティングチームと協力して売る上げ推進 ・営業用マーケティングツールの作成 ・ITメディアとのリレーションシップの構築 ■業務の進め方： 本社のマーケティング部では、週に1回、月に1回定例での英語を利用したミーティングがございます。グループ全体のミーティングになるため、英語能力が求められる環境です。 ■当ポジションについて： チャネル営業部にあるマーケティング課に所属します。 チャネル営業部…計7名構成／ディレクター1名 マーケティング課の人員構成は計2名で、部下は1名です。 レポートラインはチャネル営業部部長です。 ■取り扱う製品： 個人消費者向けの製品である＜SSD・メモリ・DRAMモジュール＞などのパソコン周辺製品になります。 定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格が競合他社様との差別化ポイントとなっており、需要が増しています。また、営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

★代理店出身者も歓迎★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／フルリモート勤務可★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 今回のポジションでは、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ※その他スキルや、ご自身の志向性に応じ下記の業務もお任せいたします！ ・SEOメディアのディレクション ・公式LINEやメールを使ったナーチャリング ・SNS運用の立ち上げ ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会がございます。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮があるため、成長意欲のある方のご応募を歓迎いたします！ ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み 〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 また同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 潤滑油／グリース営業に関わる業務に携わって頂きます。 ・潤滑油／グリースの販売チャネル／油種毎の数量／収益目標の達成 （主にBtoB・特約店相手だが、特約店と共に新規顧客への営業活動もあり） ・特約店社員の人材育成をサポートし、需要家への付加価値販売実行をバックアップする事で、特約店の収益力強化を図る （パートナーとしてアドバイスだけでなく、顧客分析・顧客増の為の施策を講じるコンサルティング的な業務） ■求める人物像： ・潤滑油／グリースビジネスにて即戦力として活躍できる方 ・周囲で起こっていることや変化を当事者意識をもって受け止め、自律的に課題設定した上で行動し、成果を上げられる方 ・自分以外（顧客、同僚、社会等）のニーズを把握する姿勢を常に持ち、自らが外に向かって視野を広げ、創意工夫を重ねられる方 ・ひとりひとりの力をその集合体以上の力にすべく、ともに成長するという意識を持ち、チームワークを尊重できる方 ■シェルルブリカンツジャパン株式会社について： シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。研究開発においては、お客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及び更なる改善を進めています。 ■市況： APAC、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達するといわれ、今後も成長が見込まれる市場です。 ■魅力： ・シェルグループの日本法人です。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードであるD＆I　Award2023にて、最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。 ・働きやすく定着率も非常に高い会社です。 ・当社の潤滑油は17年にわたり世界トップ級シェアを誇り、世界中のあらゆる自動車・機械に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【カードローン】 ・各種問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・アウトバウンド（必要書類請求、限度額の増額案内など） ・支払依頼（架電、SMS、メール、葉書など） ・カードローン審査 ・お客さまの声の収集 ・パフォーマンス実績の収集および分析 ・応対品質改善 ・カードローンの延滞発生抑制・延滞発生後の入金管理など（保証会社への代位弁済まで） ・派遣社員の育成指導、エスカレーション対応 【投資用不動産ローン】 ・申込受付〜実行までの事務・コール業務（調査業務、審査書類セット、保険会社からの問合せ対応など） ・契約後の案件管理（問合せ対応、支払督促など） ※センターには様々な職種があり、ジョブローテーションも可能です ■当社の働く環境 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 ・スイッチワーク（中抜け）可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） ・テレワークは一部のチームで実施可能 ■所属予定グループ： 4グループ・11チーム体制となります。 新規グループ/（2）既存グループ/（3） 事務・統括グループ/（4）不動産・提携事務グループ ■働き方： シフト勤務となります。 月に3回ほど休日出勤がありますが、休日出勤した場合には希望の平日に代休を取得して頂きます。時短・在宅などを活用している社員もおり、ご自身のライフスタイルと業務の状況に応じてフレキシブルに対応しています。 ※配属グループによっては平日勤務のみとなります。 ※シフトは出勤不可日を事前に聴取したうえで、無理ない形で作成いたします。 ■このポジションの魅力について ・プレイヤーとしての業務だけでなく、計数管理、マニュアル作成、効率化施策の推進、派遣社員の管理など、金融業界や不動産業界の知識経験を掛け合わせ、活躍できるポジションです。 ・中途採用の社員が全体の8割を占め、それぞれが豊富な知識経験を活かし活躍しています。 ・女性社員の割合は約4割であり、派遣社員の女性社員の割合は9割です。出産後に復職され、時短、在宅などを活用して活躍されている方も複数名います。 変更の範囲：会社の定める業務