〜通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発〜製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート/年休124日/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/自己資本比率70%〜 ■業務内容 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。 ・製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、高い信頼性が求められることから、お客様や協力会社との連携が必須になります。 ・お客様との仕様打合せから入っていただき、設計計算、フィールド試験の調整などハイレベルな業務にも携われるポジションです。 ・業務の幅が広く裁量も大きいですので、自身の手を動かして製品開発を行いたい方には、醍醐味や手ごたえを存分に感じていただける環境です。 【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■就業環境 年間休日124日・残業25時間程度と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■製品魅力 ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有〜 ■業務内容 原子力プラントに係る、基本計画関連事項取りまとめ(電線管工事における耐震評価、各種設計技術検証等)、および九州電力管轄地域以外の全国の原子力発電所ニ係る電気工事設計業務となります。 ■具体的な内容 原子力プラントに係る、基本計画関連事項取りまとめ(電線管工事における耐震評価、各種設計技術検証等)、および九州電力管轄地域以外の全国の原子力発電所(北海道電力、関西電力、四国電力等管轄地域)ニ係る電気工事設計業務に従事頂きます。 ■業務のやりがい ・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが、多くの人々の生活や産業の発展に貢献していることを実感できます。 ・当部では数十億円規模の大規模プロジェクトも手がけてきており、関係者全員の協力の下、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作り上げていく事に魅力や達成感を感じられる仕事です。 ■キャリアパス まずは配属課のミッションに応じ、原子力関連工事に関わる基本技術検討・整備、自動化・省力化等の技術開発(建設技術課)、原子力発電所工事の機器配置設計、配線設計、据付工事計画等の業務(建設設計第一課、建設設計第二課)に従事して頂きます。その後は、能力や適正に応じて、原子力プラント、火力発電プラントに係る工事設計業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。 ■職場環境 残業時間：月平均23時間 出張：有 頻度：2〜3回/月、期間：2日程度 リモートワーク：有 中途社員の割合：約20%(全部員に対する割合)

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて内装TRIM領域 開発・設計業務、DATA作成・作図支援とそれに付随する業務をお任せします。 ■担当領域： ・新車プロジェクトのインテリア全般の開発 　次世代のHMIデバイスの適用計画とそれに基づく コックピット/インテリアトリム設計 ・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討 ・アライアンスでの共通部品開発と車種適用の実行 ■担当業務： インテリア開発（HMI内装計画、コックピット設計、内装トリム設計）将来のHMI・インテリアのコンセプトづくりから、インテリアに組み込むHMIデバイスとデザイン（スタリング）を両立する検討を行い、社内の生産技術やサプライヤと連携して量産化を実現をご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。

〜土日休み（完全週休二日制）＆水曜日はノー残業デー＆有休取得率80％〜90％で働きやすい環境／ご自身の英語力を活かして自然豊かな土地で長期就業を叶えませんか？／大手製薬メーカーとの多数お取引のある安定企業〜 ■業務概要： 海外の製薬メーカー、食品・化粧品メーカーに向けて、当社の医薬品原薬・機能性素材の営業をお任せします。主に欧米・アジアの取引先を担当し、グローバル市場の拡大を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇担当顧客への定期連絡（訪問、メール、Web会議、電話） ◇顧客からの情報収集（需要、開発、競合等） ◇問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼン、見積書の作成 ◇販売契約の内容確認、締結 ◇監査のコーディネート ◇年数回の出張（海外の場合は2週間／回程度の出張あり） ※WEB商談や出張などの場で英語を使う機会がございます。 ■安心の教育体制： ・入社後2週間の座学研修（製品知識、業界理解）→先輩社員とのOJT（営業同行・顧客対応の学習）→独り立ち後も定期的なフォロー研修があります。 ■働き方の魅力： ・研修終了後には、週3日出社／週2日リモートワークも可能となります。 ・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日〜入社後すぐに付与となります。 ・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■組織構成： 東京営業部として、15名の方が活躍中です！（国内10名／海外５名） ＊岐阜勤務で東京営業部署配属として働くことが可能です。 当社では、野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)もあり、居心地の良い環境で働くことができます。 ■競合との差別化： 当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて下記いずれかの分野に従事いただきます。 ◎道路・交通分野 全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画を担当いただきます。 ◎河川・砂防分野 河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます 変更の範囲：当社業務全般

【リモートワーク可／在宅勤務可／残業10時間以下／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／デスクトップアプリ開発／副業可】 ★こんな方にお勧め★ ・働き方を整えたい！ ・フリーランス⇒会社員になりたい！ ・年収を上げたい！ ・最新技術に触れたい！！ ・副業したい！ ■仕事内容 保険・キャリア・航空業界を中心に業務アプリ・ECサイトなどのフロントエンド開発をメインにご担当頂きます。 基本・詳細設計書の作成、ソースコード修正・作成、テスト、移行と各フェーズ対応可能です。 ＜開発環境＞ ・言語：HTML、CSS(Sass、Tailwind)、JavaScript ・ライブラリ：React、Vue、Angular ・フレームワーク：Next.js、Nuxt.js ※ライブラリはいずれか、フレームワークは使用しない現場あり ＜案件アサイン＞ ◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン ※ 着任後不満あれば変更可能 ◆社長の想い： 社風にはエンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。 残業に・残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働けます。 ◆働きかた： ・残業１０時間以下 ・ほぼフルリモートワーク可（客先常駐一部あり） ・有給取得もしやすい環境 ◆スキル向上を目指せる環境： ・社員のスキル向上に注力！ ・基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応 ・機械学習などの最先端スキル案件も対応できる！ ・「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」 ・戦略的に待機する（新しい技術学ぶOK） ◆幅広い案件の選択が可能： ・横のつながりのある会社、市場に出ている案件と幅広く案件を持ち合わせており、幅広いスキルに対応した案件あり！ ・着任案件に不満があれば、変更可能！ ・スキルチェンジ希望にう案件選択にも力を入れている為、現場でのエンジニアスキル向上！ ・リモートワーク案件などの環境面での選択も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／新卒4年で1級資格保有者7割の育成環境／創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業／中途社員の定着率95％！〜 ■業務概要： 主に高速道路やトンネル等の補修や補強を目的としたリニューアル工事に関する工事管理（施工管理）をお任せいたします！ ■業務詳細： 1つの工事に対して3名〜10名体制で管理を行うため、まずは先輩社員のサポート（進捗管理・品質管理・安全管理等）からご担当いただき、将来的には施工管理技士の資格取得や現場代理人や監理技術者へのキャリアアップを目指していただきます！ ＜出張の詳細＞ ・期間：1〜3年程度（工事案件により変動有り） ・地域：関東圏メイン（遠方は愛知、福島まで） ・頻度：受注案件ベースのため下記参考値 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以上離れた現場で勤務中 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以内の離れた現場で勤務中 　└30％の社員が都内を中心に自宅から通える範囲の現場で勤務中 ※家庭環境やご事情に応じて、勤務地考慮有り ※自宅から通えない範囲の現場赴任となる場合は、会社がアパートを賃貸する ■就業環境： ・残業時間：20〜30時間／直行直帰可／地方出張有り ・深夜勤務なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■組織について： 現在57名が在籍しており、内勤担当と現場担当で半々の環境です(内勤兼現場担当もいます)。20代が最も多く、新卒で毎年複数名入社されるため育成環境が整っています。柔道経験者が多く在籍しております！ ■入社後の研修体制／キャリア： 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

多岐に渡る当社の事業の中で『FA製造装置』に関する開発をメインに行っている部門です。 ※業務を縦割りしていないため、一貫して担当可（キャリアに応じて） ※入社後ステップアップしながらキャリア形成できる環境 ■開発対象： FA生産設備に関連するシステム ■組織構成： 生産設備の制御ソフト部 生産設備のUI部（Windowsアプリケーション） ■主要顧客： FA製造装置メーカー様（半導体製造装置、半導体実装装置、電子部品実装装置等） ■業務範囲： 要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守 ■キャリアパス： 開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。 ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風： 当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度： 例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度： 一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造業のデータ戦略を支えるコンサルティング＆基盤構築〜 ●データ活用構想の策定から基盤構築まで一貫担当 ●大手企業を中心としたエンタープライズ案件多数 ●平均年収914万/離職率3.6％ ●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり ●10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍 ■募集背景 企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、データ活用構想の策定からアーキテクチャ設計、基盤構築を担うコンサルタント・エンジニアを募集します。 ■業務内容 企業のデータ活用戦略策定からデータ基盤構築プロジェクトの推進までを担当いただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたデータ活用構想の策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど上流工程を中心にお任せします。 ■業務詳細 経営・事業課題を踏まえたデータ活用構想の策定 MDMを含むデータマネジメント領域の企画・構築支援 DWH・データレイク・MDM基盤の設計 Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築 Informatica、Python、SQL等を用いたデータパイプライン構築 AI・LLM・RAGを活用したデータ利活用施策の提案 顧客との要件整理およびプロジェクト推進 製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画 製造業向け案件では、ERP・基幹システム領域の知見を活かし、全体のデータ統合や経営指標の可視化 ■魅力・やりがい ・経営課題やKPIを踏まえたデータ活用構想から基盤構築まで一貫して携われる ・年商1,000億円超の大手製造業を中心としたDX推進案件に参画できる ・顧客に最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携われる ・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術領域を経験できる ・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築の知見を深められる ・ERP・基幹システム領域の経験を活かし、データマネジメント領域へキャリアを広げられる

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00〜16:00 (例2)11:00〜20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。

世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人 世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例： ・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務 ・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について 化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類 ・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ 未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年〜4年で独り立ちのイメージです。 製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。 ・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度 外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。 実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。 若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。 【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。

世界トップクラス重工メーカー／発電プラント最前線／ガスタービン・蒸気タービン試運転／国内外大型PJ参画／脱炭素・次世代エネルギー／顧客引き渡しの達成感／多部門連携・調整力発揮 ◆業務内容： 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンプラントの試運転業務を担当いただきます。ご本人のスキルに応じて業務をアサインします。 ◆具体的な業務： ＜試運転業務＞ ・火力、原子力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービン試運転業務。（新設、アフターサービス） ※製品仕様やPJの概要をもとに試運転の計画を立て、お客様への引き渡しまで様々な試験を繰り返します。 ・試運転計画。試運転要領策定業務。 ・運転データの分析 ・不適合対応 ＊国内のみならず、海外の業務も多数あるため、海外で活躍する機会もございます。 ◆業務の魅力、やりがい： お客様や工場の設計関係者など多くの人を巻き込みながら、一つの大きなシステムをつくる最前線であり、プロジェクトを纏め上げた際に達成感が得られることが魅力です。 実際に製品をお客様へ引き渡す際には、労いの言葉や感謝の声を聞けるため、自身の貢献を実感できる仕事です。 また、国内外問わず様々な地域でPJを担当しているため、多様な文化に触れることができます。 ◆募集背景： 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大が見込まれます。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、引き渡し前の最終調整（試運転）をお客様に近い立場で遂行する人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 提携する美容外科クリニック（全国約30院）の事業拡大に伴い、施術メニューおよび商材の企画・開発業務をお任せします。 各院で展開する施術メニューの設計から、医療機器・薬剤などの商材選定、価格設定、メーカーとの折衝まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。 ・新規施術メニューの企画、開発 ・施術価格の設定 ・医療機器、注入剤、薬剤などの商材選定 ・医療機器や医薬品メーカー、卸売者との打ち合わせ、価格交渉 ・導入予定商材のデモンストレーション、評価 ・クリニックスタッフへの商品説明 ※既存メニューの改善だけではなく、新規施術・新規商材の企画立案から導入まで携われるポジションです。 ※ご本人の適性や経験に応じて、「施術メニュー開発」「商材選定・導入」の業務割合を調整します。 ■このポジションの魅力： ・全国約30院を展開する美容クリニックグループの施術開発に携われます。 ・既存商品の運用だけではなく、新規施術メニューの企画・商材選定・導入まで一貫して担当できるため、0→1の事業開発経験を積むことができます。 ・医療機器メーカーや卸業者との折衝、価格交渉など、クリニック運営の上流工程に関わることができます。 ・市場調査やトレンド分析を通じて、美容医療領域の新たな価値創出に挑戦できます。 ■組織構成： 部長（30代）、社員（30代）の2名 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場／美と健康を追求した高機能素材メーカー／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎》 ■業務内容 化粧品原料及び健康食品原料の販売、化粧品受託業務の国内営業をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築（新規：既存＝５：5） ・販売促進のための提案、交渉 ・市場動向の調査および分析 ・展示会やイベントへの参加 ・販売実績の管理および報告 ◇担当するお客様：化粧品／健康食品会社、化粧品／健康食品企画会社、化粧品／健康食品OEM会社など ◇出張頻度 国内：月に1〜2週間程（週次で2~3日） 国内のお客様がメインでございますが、本社で実務経験を積んでいただく中で、適性を見ながら販路拡大に向けて海外営業（アジア・EU・米国など）をお任せすることもございます。 ◇出張頻度 海外:3カ月に1~2週間程 ■組織構成 部長、副部長、課長、課員4名、営業事務2名 ■働き方： 数字の目標設定はありますが、個人のノルマではなく、チームで追うスタイルです。数値だけではなく、定性面もしっかり評価していく仕組みとなっています。 ■就業環境に関して： 年間の平均有給取得日数が12.2日と非常に働きやすい環境です。月の平均残業時間も総合職全社平均で8時間程度であるため、仕事とプライベートの折り合いをつけやすい点が特徴です。 キャリアに応じて段階的な研修も実施しており、人材の育成、ワークライフバランスの取れる福利厚生にも力を入れています。その結果、平均勤続年数19.7年と高い定着率につながっています。 ■やりがい 会社の顔を担う営業部署になりますので、裁量をもって働くことが出来ます。 ■同社について： 【事業について】肥料事業を核とし、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に業務を展開しています。肥料企業としては国内最大規模です。 【同社の強み】全国に展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップを誇っています。会社のスケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能で、顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強みです。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、今後も継続的な成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 ■業務概要： 当社の受託開発案件において、開発案件が増加しているため、PM候補の募集となります。案件のフェーズは要件定義〜。ご経験によっては要員管理やコスト管理などもご対応頂きます。 また、営業担当との距離も近く、社内にベテラン社員もおりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■案件事例： ◇機械メーカー向け 加工機の運用情報収集等のBIツール開発（C#・VisualStudio2022・AWS-RDS・PostgreSQL） ◇機械メーカー向け 加工機稼働監視システム開発（JAVA・C#・JavaScript・HTML・CSS／フレームワーク：Spring Boot、Thymeleaf／Eclipse・Visual Studio 2022／Postgres・SQLServer） ◇介護福祉用品会社向け 受発注・商品管理システム開発（C#、JavaScript／Visual Studio 2022／SQLServer） ◇物流会社向け 受発注入力システム（C# 等） ※これら案件以外にもあなたのご経験や知識を最最限活かし、新規プロダクト事業の拡拡に携わっていただきます。 ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。（PM・PLにて） ■就業環境： 現在名古屋オフィスでのPMクラスは5名、年齢層は40〜50代です。ITエンジニアは約200名近く在籍しており、プロジェクトを管理していただける層の拡充を目指しております。また、コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる「エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校」という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。

〜キャリアアップと安定を両立させる環境／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： トヨタ自動車株式会社様にて次世代スポーツカー（GAZOO Racingブランド）開発における解析業務をお任せします。 ■業務詳細： 解析用メッシュモデリング、境界条件、解析条件設定 自動車の強度剛性解析業務（悪路ボデー疲労、エンジンマウント取付部疲労、ボデー重量物取付部疲労など） 解析実行／レポートまとめ/対策検討 設計部署など関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成、解析結果に対する対策提案など ■ポジションの魅力： 技術的挑戦によるキャリアアップ、革新技術への貢献、顧客満足に直結する成果、チームワークでの達成感、高性能車両を市場に送り出す達成感に加え、最新技術やデータ分析を駆使して性能を最大限に引き出すプロセスに深く関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー候補としての採用のため業務に慣れたら組織のマネジメントにも携わることができます。キャリアアップの機会が豊富に用意されています。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もあります。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。安定した職場環境と最新技術に触れられる機会が豊富です。 また、エンジニアとしての成長を支援するための充実した研修制度も整えており、社内外の専門家による講習会や、スキルアップを図るための技術セミナーを定期的に開催しています。さらに、最新技術に関する情報共有やディスカッションの場を設けることで、エンジニア同士の交流を深め、相互に刺激し合える環境を提供しています。 当社では、社員一人ひとりの意欲と能力を最大限に引き出すためのキャリアプランを重視しており、個々の目標達成に向けたサポート体制が整っています。これにより、社員は安心して自分のキャリアを築くことができ、長期的な成長と安定したライフスタイルを手に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容： ジオテクノス株式会社への在籍出向にて、調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇地歴調査 ◇地質地表調査 ◇報告書作成 ※調査の為、数日〜１週間程度の全国出張が発生いたします 【ジオテクノス株式会社について】 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した、豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社者多数・他業界からのメンバーも活躍中/コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■概要 プロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトという単位で価値創造を推進し、継続的な進化を支える中核人材として、プロダクトマネージメントを担っていただきます。 ■組織ミッション 世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。 ■期待する役割 単なる機能開発ではなく、事業戦略・技術戦略を統合したプロダクトづくりを担っていただきます。本格的なSW OTA開発をリードするため、顧客体験のKGI/KPI設計からバックログ運用、開発優先度付け、リリース評価まで一気通貫でマネジメントいただきます。 ■業務内容 ・プロダクトの中長期ロードマップ、KPI策定・管理 ・新機能や改善施策における企画立案、要件定義、仕様作成 ・エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッション、優先順位の整理 ・スクラムやカンバン等のアジャイル開発体制推進 ・リリース後の効果検証、定量・定性データに基づく改善提案の実施 ・ビジネス部門やハード側の開発部門、UXリード、事業リード、開発チーム等との連携によるプロダクト価値最大化の推進 ■業務の魅力 ◇未踏領域での裁量とチャレンジ：クルマの「売って終わり」から「保有後の価値進化」へと転換する未経験領域にて、自由度高く取り組める ◇グローバルでの活躍：海外市場の実態に向き合いつつ最先端の顧客体験開発に携われる ◇Hondaの“第二の創業”を牽引する役割：ソフトウェア起点での開発からHonda全体の変革の起点となれる ■キャリアパス プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えています。 ■働く環境 ◇Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超え、発信・リードしていく風土 ◇中途入社者も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境

◆◇面接回数1回！UIターン歓迎／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／ハイブリット６割／転勤なし◇◆ ■業務内容（案件例）： AI検知カメラやドライブレコーダー等の開発を担当していただきます。 設計から、製造テストまで一貫して担当していただきます。 AIの検知カメラに関しては、AIやAWSなど幅広く経験することができるため 学習意欲が高い方や最新技術に触れたい方にはおすすめです ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■ポイント： 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■案件例補足： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のPJT先 ※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です

〜インセンティブ充実◎駅近好立地物件の取り扱いメインで高利益率／セカンドキャリアも歓迎・70歳までの再雇用制度有／多角的に事業展開する安定企業〜 ■業務詳細： 不動産総合デベロッパーにて、開発物件の仕入れ・販売業務をご担当いただきます。 「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高い商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っています。 ※適正に応じてゆくゆくはリーシング業務をお任せする可能性もあります。 ＜業務の魅力＞ ◆決裁は最短1週間！スピード決裁が可能で他社に負けない仕組みを整備 ◆リーシング活動を始めて遅くても1年で満室になることがほとんど◎ ◆インセンティブ制度が充実／高利益率の物件多数で給与に還元 ◆ノルマはありませんので、ご自身の業務に集中して取り組める環境です◎ ■働き方について： 年間休日130日・土日祝休み／休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。 また、年末年始や夏季休暇等は8〜9連休程度取得可能（2024年度実績）、産育休や介護休暇制度等も充実しています。 現在不動産の個人向け営業で土日休みに働き方改善したい方や、家族との時間をしっかり取りたい方にもオススメです。 ■充実の福利厚生： ・5万円の住宅補助（規定有） ・入社後の宅建取得で報奨金50万円支給 ・宅建資格保有者は月3万円の手当支給 ・定年65歳ですが、再雇用制度で70歳まで就業可能です。 ■当社の魅力 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系が魅力の1つです◎ リゾート事業やレストラン事業等、多角的に事業展開をしているため安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：本文参照

〜SAP基盤の最前線で、技術とキャリアを磨きキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●S/4HANA導入・マイグレーションを技術面からリード/先進技術と連携◎ ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 SAPの基盤構築・移行案件において、BASIS・インフラ領域の設計・構築・方式設計を担当いただきます。複数のプロジェクトを並行して推進しながら、技術力とプロジェクト推進力を高めていくポジションです。 ■業務詳細 ◎S/4HANA新規導入・アップグレードにおける基盤設計・構築 ◎SAP導入・基盤更改・マイグレーションのテクニカル支援 ◎プロジェクトで得たナレッジの社内共有・技術展開 ※必要に応じて、PM／PLとしてのプロジェクト推進 ■オススメポイント ◎技術情報収集のための海外派遣あり／グローバルな視野を広げられる ◎多彩な業界・技術要件の案件に関わり、スキルの幅を広げられる ◎PM／PLとしてマネジメントスキルを磨くもよし、技術を極めるもよし ◎HANA CloudやSAP BTP、AI・機械学習など先進領域にも挑戦可能 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境・組織文化 ・所属部門：SAP基盤技術に特化した専門チーム（18名） ・年齢構成：50代2名、40代6名、30代6名、20代4名 ・クロスアプリケーション領域（BTP、Fiori、BI、AIなど）との連携も活発 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LANEIGE（ラネージュ）」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎〜 ■業務内容： 当社の「LANEIGE（ラネージュ）」ブランドにおけるプロダクトマーケティングをお任せいたします。本国およびジャパンスタッフと連動し、日本でのローンチプランの設計、商品コンセプトや商品情報のローカライズ、商品カレンダー、競合他社調査、価格戦略、消費者調査、新商品および既存品の需要予測や在庫管理（PO＆FC）、プロダクトマスターデータの管理や商品投入のプロセスの管理を、スタッフをリードしながら実行していただきます。 ※アシスタントマネージャーとしての入社ですが、メンバースタッフ1名の指導業務を伴います。 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■詳細： ◎ブランドの年間計画（マーケティングカレンダー）及びプロダクトごとの戦略の作成 ◎プロダクトコンセプトメイクや商品情報や訴求のローカライズ及び訴求文言のON／OFFツールへの落とし込み ◎消費者調査の実施及び調査会社の管理及び日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット ◎商品ローンチプラン・商品におけるIMCプランへの反映 ◎商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析及び課題と解決法、アクションプランの設定 ◎本国と連動した限定品や企画品の企画・投入・結果検証 ◎取引先や関連部署への新商品プレゼン ■当社について： ◇AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 ◇2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 ◇アモーレパシフィックは A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。同社は創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・住宅補助有／所定労働7.5h・特別休暇利用で月1回週休3日／案件獲得は他の営業が担当・機械の提案に集中できる◎／50社・1000台からカスタム提案が可能◎／食品や化粧品等の包装容器分野を中心にモノづくりを支える企画提案型の商社〜 ■企業概要 創業明治22年、設立1948年の企画提案型専門商社です。食品・飲料・化粧品メーカー向けに容器、包装資材、生産設備を提供しています。容器販売で築いた顧客基盤を強みに、生産ライン全体の課題解決を行っています。 ■採用背景： 人手不足や省人化ニーズが加速し、生産ラインの自動化案件が増加しています。既存顧客からの設備相談が継続的に増えており、技術提案を担う機械営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 食品メーカーを中心に、生産現場が抱える省人化・自動化・生産性向上の課題解決を行います。顧客ごとの製造工程に合わせ、複数メーカーの設備を組み合わせながら最適な生産ラインを提案します。 ■業務の流れ： （1）容器の営業担当が案件獲得 （2）顧客への機械説明・提案を担当 （3）工場を訪問し、設備を見学＋工場長などの現場担当者へ希望ヒアリング （4）社内で協力して提案内容を決定 （5）顧客へ再度カタログや導入時のイメージ動画をお見せしつつ適切な機械設備をご提案 （6）受注 （7）現地で納入立合い （8）アフターフォローの簡易メンテナンスも対応。 ※建物への改変を伴う作業は含まれておりません。 ■業務特徴： ・案件期間：1〜2年単位 ・案件規模：平均2000万円〜5000万円（最大4億円程度） ・商材：50社・1000台からカスタムして提案いたします。 ・顧客特徴：90％が食品メーカーです。（醸造・ドレッシング等の調味料） ■組織構成： 機械営業部には5名（50代2名、40代2名、30代1名）が在籍しております。 チームワークを重視し、メンバーが担当する案件を全員でフォローしながら進める環境です。 ■育成について： まずは先輩社員とともに案件の打合せ同行を行い、徐々に製品知識を習得します。小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他の案件も担当いただきます。必ずメンバーや上長がフォロー、進捗確認をするため、単独でお任せすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務