〜最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ〜 ■業務内容 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のいずれかのプロジェクトにおける各種回路または半導体の詳細設計フェーズをお任せします。ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ■案件例 ・EV・HEV用インバータのハードウェア設計 ・自動車用ECUのハードウェア設計 ・カーナビの回路設計 ・液晶パネル駆動回路の設計 ・CMOSイメージセンサー設計など、他プロジェクト案件多数 ■案件のアサインについて 入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。 ■身につくスキル ・高周波技術 ・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術 ・電源設計／熱設計の経験 ・センサー技術 ・電気機器のテスト技術 ・製造工程の最適化 ■キャリアパス 多彩なキャリアを選択可能です。 例）コンサルタント／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアプランナー／講師・教育担当等 ■当社の特徴 お客様にコンサルティングの付加価値をご納得いただけており、高単価の案件も取り扱っているため、その分経験や評価に応じて年収へ反映される制度があります。将来的には上流工程を目指せるキャリアパスがあります。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを特に大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

新規事業企画・開発／北米トップシェア無線メーカー／グローバル市場×市場分析／社会インフラを支える通信領域／既存事業シナジー創出／裁量あるビジネス推進 ■業務内容：無線やレーダー探知機などを提供するグローバル企業である当社において、ユニデンの強みを活かし、業界トレンドや市場分析に基づいた新規ビジネスの構想、立案、推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・業界のトレンドや競合分析を行い、ビジネスチャンスの発掘 ・新規事業のアイデア創出と事業計画の立案、実行 ・既存事業とのシナジーを見据えた新規市場の開拓 ・新製品やサービスの企画、プロトタイプの開発、実行計画の策定 ・社内外の関係者との協力、交渉、調整 ・財務・収益モデルの策定および事業計画のKPI設定と達成 ・プロジェクトの進捗管理および課題解決 ■無線機器の需要 現在の社会ではスマートフォンが普及し、多くのことが一台で済む時代です。 しかし、世界にはまだスマートフォンの電波が届かない地域が数多く存在します。 例えば、船に乗って遭難した場合や、広大な砂漠の真ん中、災害時では通信手段が限られています。 私たちは、そのような状況でも必要なときに確実に繋がることができる無線通信機器を開発しています。 ■体制： 開発体制は、日本国内の技術者は現在20名弱（今後も増強予定）です。 高周波設計技術、信号処理技術、制御ソフトウエア開発、アプリケーション開発、筐体設計等 ■働き方 月平均残業20h以下、年間休日122日、在宅可、社内ドリンク無料、時差出勤可 ■在宅勤務について ワークライフバランスの重質を目指し一か月の上限20%まで在宅を許可しています。 ■時差出勤について 出社時刻は8:00~10:00の間で各自設定できる仕組みを設けております。 ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：IT統轄本部にて、社内SE（ソフトウェアディベロップメント）をご担当いただきます。社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステム企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。 ※ソフトウェアエンジニアリングに関する専門技術を抱え、ソフトウェアの企画、仕様策定、設計、開発といった業務を行います。 ■将来的に期待すること：個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ・ロームでは、全世界の販売拠点、生産拠点のシステム（受注してから出荷までの一連のシステム）について、企画立案から運用保守まですべての工程に携わることができます。 ・社内ユーザーと密にやり取りをすることで、ベンダーやSIer勤務にはない“やりがい”があります。 ・関連部門と連携しながら業務を進める中で、自然と上流工程やプロジェクトマネジメントのスキルを習得することができます。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 現実世界で起こり得る現象をシミュレーションを繰り返しながら検証し、最適な条件を導き出していきます。MBDモデルベース開発・シミュレーション、SiL/MiL/ViL/HiL開発環境構築、カメラ／LiDAR／Radar周辺監視センサ開発、画像認識、自動運転制御技術、プログラミング実装・組込み実装。ユースケース（運転シーン）から認識系／制御系への要求整理、要求達成のために必要となる機能整理、機能実現のためのロジック整理。ロジックをＰＣに実装しシミュレーションによる機能確認。（シミュレーション環境は必要に応じて追加変更する）シミュレーション結果を効率的に解析するマクロの作成、解析後のＥＣＵへの実装、性能改善案の検討。これらの業務内容の資料纏め。また、完成したソフトを試験車へ実装し、実際に公道での実験なども行います。 ■業務の魅力 本業務を通じて今後トレンドとなる自動運転に関わる設計スキルを身に付けることで、今後の業務の幅が広がると考えています。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 完全オリジナル車両の開発補助業務。具体的には海外メーカーと共同で少量量産するスポーツカーのスペースフレーム設計と内装・外装部品の設計、内装レイアウト、車両全体のパッケージング、量産までをご対応をいただきます。付随して当プロジェクトに関わるサプライヤーとの折衝、取り纏めが発生いたします。 ■業務の魅力 本案件は特定のニーズに応じた少量量産が前提のスポーツカーであり、海外メーカーとの共同開発を通じて、他に類を見ないユニークな製品を実現することが出来ます。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

【AI×Voice×Cloudでプロダクト開発組織を支えるHRBP／経営戦略と連動した組織課題の解決・成長支援／フルリモート・多様な働き方を実現】 ■業務概要 現状、RevCommのプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。 ■業務詳細 ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 ■ミッション ・エンジニア組織の課題解決と組織力向上 -VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行いただきます。 ・エンジニアのパフォーマンスを最大化するための環境整備 -評価制度のブラッシュアップ、人材育成プランの策定、現場の声に向き合い課題の解消をおこなう ・経営戦略、開発戦略に整合した組織戦略の構築推進 ・人員計画、人材ポートフォリオを構築し、未来の開発組織づくりを組織図をリードする ■やりがい ・HRBPは、経営の意思と現場の実態をつなぐハブです。部門長やマネージャーと対話しながら、組織課題を構造化し、実行可能な施策に落とし込む。その過程で、会社全体の意思決定に影響を与えるポジションです。 ・ピープルマネジメントの支援を通じて、マネージャーの悩みに寄り添い、メンバーの成長を後押しする。その積み重ねが、部門全体のパフォーマンス向上につながる。そんな手応えを日々感じられる仕事です。 ・私たちが求めるのは、既存の人事施策を当てはめる人ではありません。現場の声を聞き、本質的な課題を見極め、時には新しい打ち手を一緒に創り出せる人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／事業強化のための増員募集◎商品力を強みにシェア拡大のチャンスがある領域／借上げ社宅有／マイカー通勤可／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤】 ■仕事内容 管理職（課長クラスを想定）としてご入社いただき、焼売・餃子・春巻の提案営業をご担当いただきます。営業先はスーパー・量販店・卸の本部商談がメインです。大手グループ企業との取引が多いため知名度・商品力があり、さらなる顧客獲得や売上増加を画策しています。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※数か月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜仕事の一例＞ 既存取引先に対し外食向けの業務用惣菜（冷食）商品の提案を行っていただきます。また事業戦略として新規顧客獲得へ向けた戦略立案やアプローチにも携わっていただきます。 ■組織構成 顧客創造本部 営業2部（業務用惣菜（冷食）の営業部門／PB提案） 部長1名（50代男性）、副部長1名（40代男性）、課長1名（30代男性）、メンバー1名（嘱託男性） ＊部門統括者として本部長1名、副本部長2名（いずれも50代男性） ■ポジションの魅力： 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込こんでいます。本部長も含め各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。 ■当社の強み／競合優位性 （1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ （2）中堅企業ならではの機動力の高さ （3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績 当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■GMOグループ傘下の安定基盤／急成長スタートアップ／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ 【募集背景】 私たちは「日本の医療を永遠に、豊かに」というビジョンのもと、医療DXのハブとなるSaaSプロダクトを展開しています。 この募集では、当社の医療SaaS「メディカル革命 byGMO」における新機能の動作検証、不具合の修正確認、テスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動などを通じて品質の維持・向上を担当いただく重要なポジションを募集しています。 【業務内容】 ・要件・設計書のレビュー ・テスト計画およびテスト設計 ・テストケース・テスト仕様書の作成 ・単体・結合・総合・受入テストの実施 ・不具合の検出・再現確認・報告 ・開発チームとの不具合管理および改善提案 ・回帰テストおよび品質評価 ・テスト結果の分析・レポート作成 ・品質向上に向けたプロセス改善 【当社について】 私たちは、「日本の医療を永遠に、豊かに」というコーポレートビジョンのもと、日本の高度な医療を経営面で支え、持続的な成長を促す企業です。 医療経営における非診療領域の課題をテクノロジーを通じて解決し、医療従事者が診療に100%集中できる未来を創って参ります。 医療現場では、1分の対応の遅れが患者様の命に関わる可能性があります。 私たちはその「1分」の改善に向き合い、拘り、挑戦し続けていきます。 ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーー そんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜A100 GPU × 928枚の大規模モデル研究ができる環境あり・LLMや自然言語処理技術を活用した生成AIの研究開発をお任せ〜 アカデミックな研究活動に加え、顧客業務への適用・価値実証まで携わることで、研究成果を実社会の変革につなげられることが本ポジションの魅力です。 ■職務内容： 【生成AIを顧客業務に適用する際の課題の分析・課題を解決する要素技術の研究・開発】 ※先端技術は活用しつつ(巨人の肩に乗りつつ)、顧客価値の創出に不足する部分を技術開発で補完する点に注力 ※テキストが入力となる顧客業務が主。関連情報として音声や数値データ、画像を扱うこともあります。 【生成AIの顧客業務への適用・価値実証(顧客業務での効果・価値の検証)】 ※必要に応じて事業部門と共に顧客訪問し、技術紹介や実証実験の取りまとめ、説明等も行っていただく想定です。 【研究開発成果の知財化・学会発表(国際学会を推奨)】 【成長に合わせ、研究開発プロジェクトや顧客への生成AI導入プロジェクトの管理、後進の育成】 ＼ ここが魅力！／ ・注目度の高い生成AIに関するアカデミックな貢献と、顧客実装を通じた実課題把握・社会貢献を共に経験できます。 ・AI研究用スーパーコンピュータを用いて研究開発できます。(A100 GPU x 928枚) ■配属組織： データサイエンスラボラトリーは、テキストや数値など様々なデータを価値に変えるデータサイエンス技術の研究開発・活用を通じて、社会貢献することがミッションです。 その中で、音声言語活用グループは、主に言葉(テキスト、音声)を扱う顧客の業務に生成AIを実際に適用し、業務の生産性向上や、技術導入コスト低減を実現するための要素技術をボトムアップに研究開発するグループです。独自に音声認識技術も手掛けており、生成AIと密連携することで更なる価値遡及を目指しています。 ＼ こんな方におすすめ！／ ・顧客課題を解決するAIを作りたい方 ・実ビジネスに近いテーマに携わりたい方 ・大規模GPU環境で研究に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜【社会貢献性！事業安定性◎】三菱電線工業×古河電気工業の高い技術力から医療・産業用途の光ファイバ製品開発！〜 〜【働きやすさ抜群の環境】フレックスタイム制＆残業10h程度！充実した福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、電気系統の生産技術者を募集いたします。新しい生産設備の導入や検討、製品の立ち上げまでを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 入社後は、これまでのご経験に応じた業務からスタートしていただきます。生産量の拡大とコスト削減を達成することがミッションとなります。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基盤技術を軸に幅広い金融の幅広い領域で社会貢献しキャリアを築いていきたい方、「基盤×金融」のスペシャリストを目指したい方におすすめ〜 【職務内容】 金融内の幅広いお客様（大手銀行、地域金融機関、協同組織型金融機関、決済等）への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、基盤開発リーダ／エンジニアもしくは基盤PMとして参画します。 【職務の魅力】 ・金融分野内の横断組織であるため、特定顧客や特定プロジェクトに限定されず、当社の金融分野における様々な案件・顧客に携われるチャンスがあります。幅広い技術を身に付け、基盤技術者としてスキルアップできる絶好の環境です。 ・プロジェクトアサインは個人の能力や志向を加味し上位職と相談、やりたいことを自己実現できる組織文化です。 ・2024年7月設立の新しい組織で、自分の意見やアイデアをボトムアップで発信し、組織の成長に貢献できる環境です。 【プロジェクト事例】 ・国内最大級の金融オープンシステム（インターネットバンキングや内国為替業務）の基盤設計や構築 ・金融機関向けのクラウド基盤（統合バンキングクラウド：銀行を中心とした複数の金融機関システムを搭載できる、国内初のバンキング専用国産クラウド）の企画、開発 ・大規模ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計 ・全国の信用金庫をクライアントとしたレガシーシステムのクラウドリフト案件、ハイブリッドクラウド基盤の構築推進、新規提案における最適なクラウド基盤の企画・検討 ・銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトにおけるアーキテクチャの設計やシステム構築 ・決済系プラットフォームサービス「ANSER」のクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）における新規/既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築 など 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のお勧めポイント／ ◎シンガポール本社のグローバル企業で、転勤なしの安定した環境 ◎再雇用制度ありで長期就業が可能 ◎クライアントからの信頼が厚く、発注元と同じ立場で最上流工程に携わることができる ■業務概要： 当社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、発注者側の立場での工期管理、品質管理などのコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各工事業者の管理、調整など工事全体を取りまとめ ・現場の施工進捗管理 ・施工品質の確認 ・自ら上記業務を行うことに加えて、リーダーとして複数の社員（契約社員含む）の取りまとめを行います。 ■組織構成： 第1・2プロジェクト事業部があります。 本求人は第2プロジェクト事業部配属予定であり、現在の組織構成だと8名（平均年齢55歳）の組織です。 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京羽村駅徒歩10分】〜組み込みソフト開発／各種電子機器開発◇大手企業と取引有◇努力を評価する社風／転勤無し・土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 積層電解コンデンサ自動組立機の電子制御部、モデム機能付データロガーなど電子応用機器・制御盤のソフトウェア開発をお任せいたします。 複数の大手企業案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・H8、SH-2、SH-2A、SH-4、RX600、MSP430など、マイコンを使った組込み ソフトウェアの開発 ・Visual Studioを使ったWindowsアプリ開発 ・PLCラダープログラム設計など ■ポジションの魅力： ◎当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。 ◎案件をワンストップで受注しているため、メカ設計チームと密に連携を取りながら、装置が実際に動く様子やエンドユーザーを常に描きながら仕事ができます。 ◎現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ： 残業が多くても1日2時間程度であり、ご自身で調整して定時に退社することも可能です。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■配属先情報： 設計二課は課長1名／主任2名／担当1名の合計4名で構成されています。 ※設計一課は7名でメカのチームとなります。 チームで仕事を行い、上司には相談しやすい環境です。社内の人間関係も良好で、真面目で成長意欲の高いエンジニアが多数在籍しています。 やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。 ■当社について： 当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。 強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。 ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用エンジンの設計／製作からスタートし、創業から130年、設立から56年と長い歴史と実績を誇る会社〜【エネルギー関連・造船関連・医療関連等の幅広い金属重要部品を製造するメーカー／小物から大物まで製作ができる技術・スピード・コストが評価され、国内大手メーカーとの取引は多数】◆大手取引実績多数／日勤のみ・転勤なし／賞与年3回◆ ■業務内容： 既存顧客に対する部品加工などの深耕営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜日常業務＞ ・メール、電話で依頼を受ける ・顧客から請け負った図面を見て、見積り作成 ・製品が大きいため、現地にて製作が実現可能か打ち合わせを実施 ・社内の各部署と納期調整を行う ＜月次業務＞ ・工程管理 ・月次会議への参加 ■営業範囲： ＜エリア＞ 岡山県、兵庫県（相生・姫路・高砂） ＜主要取引先＞ ＩＨＩ様／ディーゼルユナイテッド様／三菱重工業様／三井造船様／三菱電機様／神戸製鋼所様／ＪＦＥメカニカル様／日本製鋼所様／日本鋳造様／ヤンマー様／住友重機械工業様 ■業務補足： ◎納期：1か月〜2か月程度（※一品ものの割合が多い） ◎安定している理由：一品ものだが、経年劣化など寿命で入れ替えがあるため、定期的な受注があります。 ◎個々の担当顧客などはありません。 ■組織構成： 現在は6名の営業メンバーが在籍しております。 ■当社の強み： ◇新しい挑戦ができる オーダーメイド品の製造環境で新しい手法や道具を自由に使用でき、新しい削り方に挑戦しています。 ◇高度な技術力の秘密 歴代オペレーターの知識を伝承し、難削材や高硬度材の加工が可能な技術力を保持しています。国内有数の設備により、幅広い加工ニーズに対応できます。 ◇安定性 創業130年の歴史と複数の同一設備により、急な受注にも対応可能で「鉄工所の駆け込み寺」として信頼性が高く安定した受注が見込めます。 ■当社の特徴 現在では、風力発電機の本体、MRI・陽子線ガン治療器、航空・宇宙産業と世界最先端の分野に進出すべく2007年3月にその量産化に備え、新たに片上工場を建設しました。高度な品質により日本の技術の未来を支え、若い人材の雇用、育成に更に力を入れ、社会に貢献できる企業として技術を磨き、歴史に残る様な仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ★がん領域の最先端治療（非侵襲デバイス）の適正使用のサポートを通して、患者様のQOL向上に貢献できるポジションです！ ★看護師経験を活かして、事業会社にキャリアチェンジが可能な求人です！ ★夜勤や呼び出しがなく、医療者としてのやりがいと働き方改善の両立ができる求人です。 ■業務内容： 当社のデバイスサポートスペシャリストとして、利用者への取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまで病棟看護師や訪問看護師の方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。

■募集背景： 聴覚障がいや言語の違いによるコミュニケーションの壁を解消するプロダクト「VUEVO（ビューボ）シリーズ」の市場拡大を牽引する、営業・マーケティングのメンバーを募集します。 現在のView of Voice事業は、プロダクト開発と販売を同時に進めている立ち上げフェーズです。 営業の仕組みやマーケティング基盤もまだ整いきっていないため、まずはご自身で手を動かしながら、新規開拓〜商談〜受注まで一貫して担っていただきます。 一方で、単なる営業担当ではなく、現場で得た知見をもとに、顧客管理（CRM）やマーケティング施策の仕組みづくりを行い「再現性のある営業プロセス」を構築していくことがミッションです。 まだ整いきっていない環境だからこそ、営業を起点に事業全体へ影響を与えられるポジションです。 大きな裁量のもと、事業づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。 ＜VUEVO（ビューボ）＞ VUEVOは、音声をリアルタイムにテキスト化し、聴覚障がい者の情報保障や、AI要約による会議の生産性向上といった分野で導入が進んでいます。 ＜VUEVO Display（ビューボディスプレイ）＞ VUEVO Displayは、外国語を高い精度でリアルタイムに翻訳するコミュニケーションツールです。先進的な透明ディスプレイに表示されるUIにより直感的なコミュニケーションを実現します。 多言語対応により、グローバルなビジネスシーンやインバウンド対応の現場で活躍しています。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓、セールス活動：インバウンド／アウトバウンド両面からのアプローチ、商談、受注 ・イベント対応：展示会やセミナーなどに出展する際の企画と顧客対応 ・仕組み化／マーケティング基盤構築：CRM（顧客関係管理）の設計、MA（マーケティング自動化）ツールの選定・導入検討 ・プロダクトへのフィードバック：現場で得た顧客の声を開発チームへ共有し、プロダクトの進化に貢献 変更の範囲：当社業務全般

【システム全体を動かす上流ポジション／レーダ装置のトップメーカ／日本初の防衛装備輸出実績／フレックスで柔軟な働き方】 ■こんな方におすすめ 防衛レーダは日本の防衛の要といっても過言ではない製品です。防衛レーダのプロジェクト管理に挑戦してみたい方や過去の名機を作り上げてきたベテランエンジニアのスキルを継承いただける方をお待ちしております。 ■職務概要 防空レーダのシステム設計・プロジェクト管理・事業提案をご担当いただきます。 （1）防衛レーダのプロジェクト管理・推進 （2）防衛レーダの上流システム設計及びサブシステム設計 （3）お客様への技術提案 ≪業務例≫ （1）プロジェクト管理 ・受注から納入までの、プロジェクト取り纏め・推進、社内外調整及び製品全体の品質・工程・コスト管理の取り纏め。 （2）上流システム設計及びサブシステム設計 ・ハードとソフトの両面から、客先と仕様調整を行い、複数の製品を制御する全体のシステムを設計。 （3）客先提案 ・新しい事業・製品について、顧客に技術的な提案を実施。 ■業務の魅力 ・弊社製の警戒管制レーダは、日本で初めて海外輸出に成功した防衛製品であり、日本でも前例のない防衛関係のグローバルな事業取り組みに関わることができる。 ・億単位の大型PJ案件に関わることが出来る。また、製品の一部分特化ではなく全体に広く携わることが出来る。 →技術だけではなく、「レーダシステム」そのもののプロフェッショナルになれる。 ・自分が設計した製品そのものがTVで紹介されることもある。 ■事業/製品の強み ・次世代の安全保障領域である「ウサデン（宇宙・サイバー・電磁波）」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つであるレーダ装置のトップメーカーとして、最先端の技術に携わることが出来る。（参考：防衛省HP　https://www.mod.go.jp/j/publication/wp/wp2021/html/n310303000.html） 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日／20・30代活躍中／150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカー◇ ■業務概要 医薬品は　秤量→　造粒　→　混合　→　打錠　→　検査　→　包装　の工程を経て製造されます。 本ポジションは粉末を顆粒へ加工する＜造粒・コーティング工程＞を担当し、安全で高品質な製品づくりを支える役割を担います。 ■業務詳細 ・造粒機、コーティング機の操作（生産機器の操作，清掃，洗浄業務等） ・製造記録書類の作成、記録 ・設備点検、清掃点検、交換修理の補助を通して生産設備、作業環境の維持管理 ・基準書類の作成、改訂およびバリデーション参加 ・工程の改善活動（安全・品質・効率）、後輩指導 ・作業責任者または工程責任者に報告し指示に従った適切な対応 ■医薬品の製造工程について： （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量ります （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工していきます （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせます （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型していきます （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認します （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認します ■組織構成・働き方 ・製造部門には約180名が在籍しています。 ・20代の若手社員が約4割、30代〜50代のベテランも多く、協力しながら業務を進めています。 ・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。 ・GWや年末年始など長期休暇もあります。 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員のOJTによってGMPや造粒工程の知識や技術を習得します。 入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 バイエル薬品株式会社は、解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明したドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。 勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。 京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／福利厚生充実〜 ■職務内容： ◇ まずは社内の構造把握をしていただき、重要顧客への提案を行い、チーム全体の目標達成に向けたマネジメント業務をお願いする想定です。 ◇ チームの営業戦略立案・実行 ◇ 事業目標達成に向けたKPI設計、予実管理、パイプライン管理（Salesforce活用） ◇ インサイドセールスやマーケティングチームと連携した、リード獲得から受注までのプロセス最適化 ◇ メンバーのマネジメント・育成 ◇ メンバーの商談同席、フィードバック、1on1を通じた目標達成支援 ◇ トップパフォーマーのナレッジ標準化（営業資料の刷新やトークスクリプトの改善など、売れる仕組みづくり） ◇ 重要顧客への提案活動 ◇ 『キミスカ』および全体戦略を見据えた、包括的な採用課題解決の提案 等 ■ポジションの魅力： ＜採用プラットフォーム構想＞ 当社は、特定の媒体に頼った方法ではなく、採用全体の課題を解決することを命題として活動をしています。そのため、難易度は高いですが、本質的なことにチャレンジできる環境があります。 ＜「事業を創る」フェーズでのマネジメント経験＞ 事業拡大に伴い、戦略や、日々の動き方の改善スピードが大切なフェーズです。単なる数字管理だけでなく、採用計画の策定や組織文化の醸成、評価制度の運用など、組織開発の一端を担うことが可能です。 ＜営業プロセスの「型化」と「再現性」の追求＞ Salesforceに蓄積された豊富なデータを活用し、「なぜ売れたのか」「どこに課題があるのか」を科学的に分析できます。個人の感覚だけに頼るのではなく、データドリブンな意思決定と、チーム全体が勝てる仕組みを構築する経験が積めます。 ＜プロダクト開発への提言・事業企画＞ 顧客の声を最も近い場所で聞く立場として、開発やマーケティングへフィードバックを行い、大きな改善ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。

〜学校・公共施設・マンションなど大型案件多数・ICT施工も推進！/出張無し/地域に根差して働ける！創業70年以上×安定基盤×高い技術力/残業月平均12h〜 「この先も、地域に残る仕事を。」 創業70年以上柳川市を中心に学校・幼稚園・公共施設・マンション・JA施設など、地域のランドマークとなる建築物を数多く手掛けてきた荻島組。 国土交通省や自治体から高い評価を受け、6年連続で国から表彰を受賞しています。 今回募集するのは、将来の建築部門を担う建築施工管理職。 「もっと裁量を持ちたい」 「地域密着で長く働きたい」 「公共工事や大型案件に携わりたい」そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ＜担当案件＞ 学校（小学校・中学校・高校） 幼稚園・保育園 公共施設 JA関連施設 マンション 工場 神社改修工事 地域の暮らしを支える建物づくりが中心です。 ◇担当していただくエリアは、柳川市内及び近郊で出張なし！ ◇直行直帰が可能で現場専任担当として掛け持ちなしで業務を行っていただきます。 ■部署構成 建築6名 〜魅力ポイント〜 ★裁量◎現場主導だからこそ施工管理として本当に成長できる！ 当社では、現場所長を中心に現場運営を行っており、協力会社の選定や施工計画、工程の組み立てなど、現場に大きな裁量を委ねています。 指示された仕事をこなすだけではなく、自ら考え、判断し、現場を動かしていく面白さがあります。 国土交通省をはじめとした公共工事で高い評価を受け、6年連続で国から表彰を受賞。価格競争ではなく、品質・技術力・施工実績が評価される案件を数多く手掛けています！ ★地域密着で腰を据えて就業可能 転勤なし。柳川でずっと働ける！ 現場は柳川市・大牟田市周辺が中心。 県外出張や転勤はなく、地域に根差して働ける環境です。 「地元で腰を据えて働きたい」 「家族の近くで働きたい」そんな方にぴったりの職場です！ ★資格取得支援・家賃補助・子育て支援も充実 社員向け賃貸物件を特別価格で利用可能！ 家賃は最大50％補助で生活もしっかりサポートします。 資格取得の費用会社負担・奨学金返還支援・子育て支援手当・共済保険加入・通勤車両貸与など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのスキルアップが経営の最重要課題／資格取得お祝い金100種類以上／働きやすさ重視＞ ■業務内容： 組込み・制御システム開発案件において、詳細設計から開発・テストまでを中心に担当いただきます。自動車、半導体、通信、IoT関連など幅広い案件を保有しており、ご経験や今後身につけたい技術に合わせて案件へ参画いただきます。また、将来的には基本設計や上流工程などにもチャレンジできる環境があり、組込みエンジニアとして市場価値を高めていくことが可能です。 ■プロジェクト例： ・自動車メーカーで自動運転技術のプロジェクト ・家電／電化製品のIoTのプロジェクト、各分野のAI開発プロジェクト ・大手メーカーのカーオーディオ、ナビ、インフォテイメントに纏わる音声認識システム　（IVI）　 ・大手通信メーカーでの通信開発　 ■組織について： 福岡支店は2024年5月に開設した新拠点です。現在は3名体制ですが、九州エリアのお客様との強固なネットワークを背景に、多数の案件を受注しております。特に半導体製造や製鐵関連など、大規模なマーケットが存在しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。組織拡大に向け積極採用を行っており、将来的には福岡支店の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： （1）エンジニア自身が案件を選択できる環境 一般的なSES企業では営業担当が配属案件を決定することが多いですが、当社では案件の最終決定権をエンジニア本人が持っています。案件内容や使用技術、働き方などを確認したうえで参画可否を判断できるため、自身のキャリアプランに沿った案件へ挑戦することが可能です。 （2）成長につながる案件へチャレンジできる 「今後身につけたい技術がある」「上流工程へ挑戦したい」などの希望を伺いながら案件をご提案します。希望に沿わない案件であれば営業担当が改めて案件を探し直すため、エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境を整えています。 （3）拡大フェーズの福岡支店で活躍可能 福岡支店は現在拡大フェーズにあり、九州エリアの成長市場を背景に多くのプロジェクトが進行しています。組込み・制御分野で経験を積みながら、将来的にはリーダーや中核メンバーとして活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ワークライフバランス◎／資格取得支援あり・成長できる環境／大手ショッピングモールのディスプレイスタンドから工場のPCを守る防塵ラック「まもる君」まで多彩な製品を展開するメーカー■□ ■業務概要： 全国から注文が舞い込む自社製品の板金加工をお任せいたします。 ■具体的には： 下記の工程で業務を行っていただきます。 （1）製作図面の確認 （2）機械を使って鉄板を曲げ、立体的な形へ加工 （3）部品を熱で溶かしてつなぎ合わせる（溶接） （4）溶接跡を削って整える ■入社後について： 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導を行うため、入社時点でスキルをお持ちでない方も安心してスタートできます。 ・1から丁寧にレクチャー ・基礎研修は約2週間、その後2〜3ヶ月で基本的な技術を習得 ■魅力： ◎工夫が形になる面白さ 「どうすればもっときれいに仕上げられるか」など、日々のちょっとした工夫や改善が形になる面白さがあり、毎日成長を実感できるポジションです。 ■就業環境： ・「工場の仕事＝暑い・寒い」というイメージを覆す冷暖房がある快適な職場環境です。 ・資格は会社全額負担で取得可能。様々な機会に触れ、市場価値を高めることができます。 ・土日祝休み、夜勤なし、男女ともに育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇コンビニ・ドラッグストア・飲食店など大手企業の出店プロジェクトを担当 ◇年休125日／土日祝休み／ノルマなし／街づくりに貢献できる営業職 —————————————— 「プレイヤーとしてだけではなく、営業所を支える存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 当社が求めているのは、自分だけが成果を上げる営業ではありません。 所長の右腕として営業所運営を支え、地主様や取引先との信頼関係を築きながら、メンバーと協力して成果を生み出せる方です。 経験や知識はもちろん大切ですが、それ以上に「人との関係づくり」を大切にする方とお会いしたいと考えています。 ■業務内容： 大手企業の出店計画に合わせて土地活用・店舗開発営業を担当いただきます。 ◎主な業務 ・出店候補地の情報収集 ・地主様への土地活用提案 ・不動産会社との関係構築 ・契約交渉 ・事業計画の提案 ・設計・施工部署との連携 ・営業所運営サポート 案件によっては数千坪規模のプロジェクトに携わることもあります。 ◎取引実績 ・ローソン ・ドラッグストアコスモス ・ケーズデンキ ・スシロー ・星乃珈琲店など、大手企業の出店支援実績多数。 企業ニーズが明確な案件が多く、営業経験を活かしやすい環境です。 今回募集するのは単なる営業担当ではありません。 ・営業活動の推進 ・地主様との関係構築 ・案件管理 ・若手社員のフォロー ・取引先とのネットワーク形成 など、営業所全体の力を高める存在として活躍していただきたいと考えています。 将来的には営業所運営の中核を担うことも期待しています。 ＜この仕事の魅力＞ ■ ノルマで縛る営業ではありません 当社は短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、人との信頼関係を何より重視しています。 地主様と何年にもわたり関係を築き、地域の方から紹介をいただけるような営業を目指しています。 そのため、 「押しの強い営業より、人当たりの良い営業」 「自分が目立つより、周囲を支える営業」 が活躍しています。 ■ 大手企業との豊富な取引実績 大手企業の出店プロジェクトを数多く手掛けています。 企業側の出店ニーズがある状態から営業活動を進めるため、単なる飛び込み型営業とは異なり成果へ繋げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務