◆1972年創業・マイナビG／大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／ライフプランの確立も可能◎◆ ■業務内容： 車載ナビゲーションのソフト開発。Android OSのBSP保守対応(Android VersionUp対応, セキュリティーパッチ対応、不具合一次解析対応)BSPは、チップメーカーから提供され、他社でポーティング作業を実施。不具合は、一次解析がメイン。 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■使用言語・ツール C言語/Android OS ■本求人案件の魅力 車載機器の開発経験を積むことが出来る。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手メーカーとの取引◎業務未経験歓迎／TOEIC600点以上で可／年休124日／土日祝休み／フレックス制度あり◇◆ ＜概要＞ 年休124日！海外マーケットでも売上拡大中。大手企業との取引も多く経営基盤も安定しております。 世界中のマーケットに向けた商品の企画業務。 ＜東北パイオニアについて＞ 当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなど音響製品の企画・設計・生産等を担当しております。 大手自動車メーカーや世界規模の小売店との取引もあり、業界では非常に高いシェアを有しております。 ＜職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】＞ 車載用スピーカーやアンプなどの商品企画に関わる業務を担当していただきます。 ＜職務詳細＞ 主に以下の業務を行います。 ・商品企画全般 　　市場調査・分析、商品コンセプト・仕様策定、販路や売価設定等 ・海外の顧客と商談等を行っていただきますので、英語スキル必須です。 英語を活かして働きたい方募集！ ＜組織構成＞ 市販向け(BtoC)とカーメーカー向け(BtoB)の部門があります。 どちらの部門に配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。 ＜事業の魅力、安定性＞ 世界中にお客様が存在し、車載用スピーカー業界ではトップクラスのシェアを有しております。 市販向けに関しては、パイオニアブランド（海外、国内）およびカロッツェリアブランド（国内）として、世界中で販売しております。 ▼市販向け車載用スピーカー・アンプ https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/products/?ref=header ▼OEMスピーカー＆アンプ https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/oem/?ref=header ▼『レスポンス』WEBサイト（自動車関連の情報・サービスを提供する総合自動車ニュースサイト） 新製品の記事が掲載れました！ https://response.jp/article/2024/12/25/390183.html

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： プロジェクト管理全般 ・プロジェクト管理全般（開発/製造/品質） ・試作と量産管理 ・装置導入や生産技術立ち上げ ■ポジションの魅力： 当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）/コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトの導入支援実績有！ナレッジや知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSalesforceのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。 ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションをご提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力： ・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出〜提案内容の策定〜戦略策定/業務設計〜システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。 ・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。 ・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境： ・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 ・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。

〜ソフトウェアの経験者歓迎！／エンジン車両でもEV車両でも必要となる製品／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間〜 ■仕事内容： ・エンジンダイナモやシャシダイナモといった自動車計測メカトロニクス製品のソフトウェア技術を用いた開発・保守を担っていただきます。 これまでのご経験に応じて、Windowsソフトウェア、組み込みソフトウェアいずれのご経験も活かしていただくことが可能です。 ■仕事の流れ： （1）顧客要望や改善・開発要求に従い、ソフトウェア・ハードウェアの仕様を考慮して実現可否の判断実施。 （2）必要に応じて簡易試作を行い、可否判断が間違いないか確認。 （3）受注や改善判断に応じて、本実装を行う。 （4）シミュレーション環境、実機(ターゲットPCやメカ)の環境にて動作確認を行う。必要に応じて、ラボでの実車走行試験を行い検証を行う。 ■関わる部門： ・営業部門、品質部門および海外グループ会社 ■体制： ・既存製品の改造においては、製品の仕様まとめメンバーの要求を元にソフト開発・改造を行う。製品開発においては、仕様まとめ・電気設計者とプロジェクトを進めていく。 ■働くスタイル： ・最終的には複数製品のソフトウェアを担当して頂くことになりますが、当初は1つの製品を担当いただきます。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【使用ツール例】 Visual studio、Hew、Simulink、Azure、Excel、Word　など ■市場の成長性について： ・今後も変化・進化が予想される自動車業界向けの製品を提供する弊社において、自動車計測メカトロニクス製品はエンジン車両でもEV車両でも必要とされる製品群であり、今後も売れ続ける製品だと期待されています。 ■入社後の進め方： ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■組織構成： ・システムプロダクト部全体：58名（5チーム） （配属予定）MCT Designチーム：12名 ・社員11名（20代4名、30代1名、40代5名（うち1名チームリーダー）、60代1名）、嘱託再雇用1名 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 ■募集背景： 公共マーケットを中心に堅調に業績が伸びている部門です。さらなる業績の拡大のために中核となっていただける即戦力営業職を募集しています。 ■業務内容： ICTソリューション、サポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら営業活動を実施いただきます。既存顧客の拡大、新規顧客開拓も含めて、主に自治体/教育委員会を中心とする公共機関向けの営業職を求めています。 ■業務詳細： ・自治体、教育委員会への価値提案及び入札対応 ・社内リソース、外部ベンダなど様々な関係取引部門と連携して顧客への価値提案 ・提案書作成、顧客への提案、費用交渉、受注までの関連業務 ・導入、構築に関わる支援業務およびアフターフォロー ・既存顧客維持と新規顧客開拓 等 ■提供サービス例： ・インフラシステム、クラウドソリューションの提案 ・サーバ、ネットワーク、PCなどのICT機器販売導入 ・ICT分野に限らず、太陽光発電・スマートエネルギー等の社会基盤やセキュリティサービス ・上記全般に渡る運用・保守サービス ■やりがい・働きがい： 億円単位の大規模プロジェクトや、きめ細かなソリューションまで、多種多様な案件に関わる事が可能です。 また、自社研修制度が充実している他、幅広いICT商品サービスパートナとの勉強会が頻繁に用意されますので、スキルアップをする機会が充実しています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ＜業務例＞ ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人的資源管理、組織管理 ・人事考課、昇格業務における企画・運用 ・給与、福利厚生業務における企画・運用 ※入社当初の配属としては、人材開発領域（採用・教育・組織開発）やグローバル人事ではなく、上記のような国内人事関係での配属を予定しています。ご経験に応じ判断いたします。 ■働き方特徴 ◇国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ◇在宅勤務やフレックス勤務の活用もございます。 ◇人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、ワールドワイドなキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力 ・多数のシェアNo.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ・経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

★メーカー・金融・人材・ディーラーなど異業種出身者が多く活躍中！！★ 【業務内容】 主に個人のお客様を対象とし、マンション・戸建・土地などの不動産の売買仲介を行います。ネット反響が中心で、飛び込み営業はありません。扱う不動産も多種多様で、お客様の層も幅が広く、飽きの来ない仕事です。不動産売買という、お客様にとって人生最大の取引に関わることが出来る事は、大きなやりがいと喜びに繋がります。「あなたが担当でよかった」「あなたに任せてよかった」と感謝していただけることが、営業担当として最大のやりがいです。 【強み】 住友不動産グループの総合力（事業領域の広さ）とブランド力、幅広いネットワークがあり、営業チャンスが多い当社。例えば、当社で中古マンションを購入されたお客様のリフォームをグループ会社で対応したり、当社紹介の土地に住友不動産の注文住宅を建てていただくなど。他にも、インテリアのご購入や火災保険・地震保険のご契約に至るまで、幅広くニーズに対応する事が出来ます。 【やりがい／身につくスキル】 マンション・戸建・土地など幅広い物件を扱うことができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。お客様の層も幅広く、顧客折衝能力やコンサルティング力が自然と身につきます。 また、不動産売買というお客様にとっては一生で最大の取引のお手伝いをすることが出来るため、責任も大きい仕事ですが、その分やりがいも大きく、お客様から感謝いただける仕事です。「あなたが担当でよかった」、「あなたに任せてよかった」というお客様からの一言が、営業担当の励みになります。 【充実の研修制度】 ・入社後、本社(新宿)にて約20日間の入社時研修があります。 ・配属後も定期的なフォローアップ研修があり、2年間のカリキュラムが決まっています。 ・配属先では半年間、役職者によるOJT研修を実施。同行を行いながら、営業実務を学びます。 ・宅建未取得者に対しては、半年間の資格取得支援を実施(受講料は会社負担)。高い合格率を誇ります。 【働きやすさ】 福利厚生が充実しており、年間休日は123日。年7回、火曜・水曜・木曜の三連休があります。20時にPCシャットダウンシステムがあり、時間効率を意識しながら仕事ができる環境。メリハリをつけ、プライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高3兆円規模／医療〜半導体まで幅広い事業領域と高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 経理部財務グループで、資金管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・キャッシュフロー計画策定・実績管理 ・資金調達業務(格付け機関対応を含む) ・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理) ・外国為替リスク管理 ・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など) 富士フイルムグループは事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で財務グループは成長投資のための資金を安定的に確保するため、資金効率の向上に取り組んでおり、今回、企業財務や金融専門知識を活かして経営課題をプロアクティブに解決できる方を増員募集します。 ◆配属組織： 当社の経理部には単体・連結決算／税務／財務・資金調達／M&A／工場原価計算など業務ごとにグループが分かれており、財務グループは20名程度の組織となっております。（経理部全体としては100名程度の組織）また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 今回募集する財務グループでは、グローバルの金融市場や規制を踏まえて財務戦略の立案、キャッシュフロー計画の策定、最適な資金運用調達を行い資金効率を向上させ、富士フイルムグループの持続的な成長を支える堅牢な財務基盤を構築することを目指しています。 ◆同社の魅力： 富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業（メディカル、CDMO、ライフサイエンス等）での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のDX化に関わったご経験のある方は歓迎！プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 建築・産業カンパニーのデジタルCoE組織の一員としてカンパニーDX推進のリード役を担っていただき、以下の業務をお任せします。 ◎当社が推進している対面市場、マーケットイン戦略に基づく、顧客サービスの最適化とサービスDXの企画推進 ◎既存サービスと関連する業務の整理、付加価値のあるサービスDXと業務DXの企画推進 ◎社内業務効率化、無人化・省力化に向けての整理、ありたい姿の業務設計と実装に向けてのIT企画とプロジェクトマネジメント ◎デジタルCoEとして事業部門のDXパートナーの役割を担っていただき、サービス・業務DXのコンサルティング、DX推進の企画・実行リード ■配属先情報： ◎建築・産業カンパニー 企画管理統括部 デジタルビジネス推進部では全体人数が12名（男性10名、女性2名）在籍しています。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後は推進中の各部門のプロジェクトとの打ち合わせ参画・現地見学やチーム内での調査・ディスカッション・資料作成などでチームメンバとの意識合わせ、様々な部署との関係作り、現場での情報収集などを行なって頂き、早く仕事に慣れるようにサポートします。 数年後以降は、ご本人の意向に出来るだけ合わせ、カンパニーもしくは全社のDX推進における大きな仕事を担っていただけることを期待しています。特に事業部門に対するDXパートナー人材として、荏原のDX戦略遂行に必要な活動を精力的に行なっていただきたいです。ビジネス・ITを両軸とした人材としてご活躍される、新規価値貢献プログラムをご自身の手で立ち上げる、プロジェクトマネジメントに特化したチームのリードなど、様々な道が開けています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当カンパニーでモノ売り、コト売り両面での事業変革に源流・上流から携わることができます。事業部門に対するご自身のDXやプロジェクトマネジメントに関わるご経験、知見・スキルが事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することが出来ますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜持続可能な環境作りの未来を担う・社会貢献性◎／プライム上場・世界トップクラスシェアを誇るポンプ・機械メーカー〜 ■業務内容： 液体水素遠心ポンプについてお客様からの引合い・お問合せに対して技術提案と受注活動を行います。 技術打合せ等を通じてお客様のご要望を理解し、最適なポンプを選定・提案するための技術検討や見積を行います。 ＜具体的な業務＞ ・液体水素遠心ポンプの性能計算、選定、原価積算 ・技術提案書（テクニカルプロポーサル）の作成 ・顧客との技術打合せ ＜使用アプリケーション＞ オフィス、2D CAD ※使用経験は必須ではありません ■募集背景： 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。　 本募集では、液体水素（LH2）遠心ポンプの市場投入において、日本をはじめ欧州、米国、アジアオセアニアの客先とつながり新たな市場を作り出すため、客先との打合せを通じて客先の要望を吸収し最適な製品を検討し提案する技術営業を担って頂ける人財を求めております。 ■キャリアステップイメージ： 3年間は、上記技術営業（技術計画）業務の担当者として従事いただきます。 育成・発揮される能力によって、その後も引き続き液体水素遠心ポンプの技術営業業務に従事していただくか、設計・開発業務に取り組んでいただきます。 ご本人の希望と適性によっては営業部門にて営業・マーケティング業務や他の製品の設計・見積・開発を担っていただく可能性もございます。 更に能力によっては、各部門のリーダー、LMへの昇格機会もございます。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： これから本格的に立ち上がる市場ですので、営業部門と協働して日本をはじめ世界中の顧客と密接なやりとりを行い、お客様の真の要望を一緒に考え、最適な製品を提案することにより液体水素ポンプ市場を作り上げることに貢献できます。 また、設計・開発チームとの情報共有を中心に新しい技術を身に付け、客先から得た情報を元に、より良い製品づくりに貢献できます。 こうした経験を踏まえ世界トップクラスのアプリケーションエンジニアになる絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として、電動車の開発計画に基づき関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当頂きます。※ご経験に応じて役職は決定します。 ・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行 ・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定 ・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施 ・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク/技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証/プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ/バッテリー/駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献していきます。 電池は車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／グローバルIT戦略に携われる◎◆ ■採用背景： 筆頭株主変更に伴い、旧筆頭株主のサービスが受けられなくなるため、グローバルでのITサービス強化が必要です。インフラ・セキュリティーサービスの提供、アプリの再構成、計画立案・実行、海外各社との調整を行うメンバーを募集します。 ■配属組織のミッション： 海外の日立建機グループ各社のIT部門を束ね、グローバル共通施策の展開、推進を行う。グローバル共通施策については、本社IT部門主導で計画し、ITサービスやアプリ戦略のロードマップを作成。各社に対する展開計画の共有と、各社の推進状況のモニタリング、サポートを実施する。 ■業務内容： ・日立建機海外グループ会社とのインフラ、セキュリティー施策についての協議と合意形成、サービス提供、保守運用スキームの構築 ・日立建機海外グループ各社の独自展開アプリの棚卸と共通化方針の策定 ・各社の予算策定と実施計画の擦り合わせ、推進状況のモニタリング ・海外グループ各社との継続的なコミュニケーションの実施 ■担当業務のやりがい・育成体制： 海外売上比率が80％を越える日立建機グループのITシステム、ITサービス全般の全体設計、施策立案、施策推進のキーパーソンとして活躍いただけます。 また、海外PJTへの参画経験を積むことができます。 ■キャリアパス： ・現在のIT資産の整理、棚卸と2030年を見据えた施策の策定、推進計画立案をになって頂きます。 ・日立建機のグローバルITサポートの中核人員として、現地会社とのコミュニケーションを担って頂きます。 ・将来的にはグローバルITをマネジメントするDX推進本部の幹部候補を視野にいれた採用です。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！〜 ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ 【業界屈指の働き方】 ◎残業10時間程◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 【配属予定の売買事業部について】 ＜昨年度比較＞ 売上高73.1%増／営業利益33.9%増 　→事業部全体としても右肩上がり、同社の中核事業です。 ■ハウスドゥグループについて 上記のような圧倒的な成長率を誇りつつも、「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 当事業部では昨年対比、売上高73.1%増／営業利益33.9%増。右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場〜 ■求人概要： 国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』としてバス・鉄道用機器の製造及び販売を行う当社。そんな当社が中長期的に海外進出を強化していく上で営業と技術部門の橋渡しを行い、顧客のソリューション設計を行うポジションになります。 ■業務概要： 米国・シンガポール・スウェーデンにある各拠点の営業が掴んだ案件情報に対して、日本の設計・調達・製造部門と連携して、実現可能性を検討し、当社としてのソリューションを提案書にまとめる業務をお願いします。 ※営業側の要請や受注確度次第では、現地あるいはwebを通じて顧客との打ち合わせにも参加して頂くことがあります。 ■業務詳細： (1)海外営業チームとの連携 ・営業チームが把握した案件ニーズを技術部門に橋渡し、案件の提案ストーリーを組み立てる (2)技術部門との調整・検証 ・自社技術で実現可能かを精査（現地要件・仕様・制約条件の確認） ・技術者・開発チーム・製造部門などと連携してフィージビリティ検証 (3)提案資料・プレゼン作成の統括 ・提案書やプレゼン資料の設計・レビュー ・導入効果や導入スケジュール、コスト概算などの取りまとめ ・現地パートナーや顧客向けに、英語での資料展開 (4)案件全体のプリセールス戦略設計 ・類似案件や他国展開の知見を横展開 ・営業とともに提案戦略・競合比較・差別化ポイントを設計 ■働く環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／出産、育児、介護のための休暇制度など完備 ■会社の魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備の知見をお持ちの方へ／残業10h程度／年休121日／はんだ業界で国内トップシェア／特許多数〜 ■業務概要： グローバルに展開するはんだ材料やすべり軸受のリーディングカンパニーである同社にて、工場の新設・改築に伴う電気設備の導入計画、設置、施工管理をお任せいたします。あなたの経験とスキルを活かし、工場の電気設備導入計画、設置、施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： （1）工程管理：工事スケジュールの作成と調整。 （2）関係者との調整：設計者、協力会社などとの連絡・調整。 （3）電機設備の品質管理 ・電気工事が法令・基準に適合しているかを確認。 ・電圧、配線、接地などのチェックや検査。 （4）安全管理：安全に作業できる環境構築 （5）施工計画の作成（将来的に） ・図面や仕様書に基づいて、工事の方法や手順を計画。 ・必要な資材・機器の選定や手配。 ■配属部門： 建設計画部は現在4名（30代1名、40代1名、50代2名）が在籍しており、電気設備の専門知識を持つ方を増員し、体制を強化します。 ■働き方： ・出張：頻度は高くなく、月の半分程度は東京での勤務を想定しています。 ・残業：10時間程度 ■キャリアについて キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD操作は一から教えます！／実務経験不問／アパレルのディスプレイを考える／洋服好きの方歓迎／基本土日祝休み】 ■業務内容： 有名ブランド（BEAMS、UNITED ARROWS、TOMORROWLAND、asicsなど）の店舗ディスプレイや期間限定のポップアップストアの施工図面を手がけている当社にて、さまざまな什器を手がける設計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： アパレル店舗で使うハンガーラックやシェルフなど、什器の図面作成を担当していただきます。 新しい支店を作る、新作が出るなどのタイミングでディスプレイも変えることが多く、ブランドごとの雰囲気を出したり他ブランドとの差別化を図ったりなどに携われるお仕事です。 ・お客様との打ち合わせ ・CADで図面を作成 ・フィードバックに基づき修正／納品 ※簡易な案件は半日、複雑な案件は約2週間で作成します。 ■組織構成： 現在設計部門は3名（男性／37歳・56歳・61歳）が所属しております。 経験豊富な先輩社員が多く、新人育成プログラムが充実しており、社内用語や会社のマニュアルを学びながら、OJTで実務を習得していただけます。 CADの使い方も3ヶ月間の研修でしっかりサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず3ヶ月間の研修期間があります。この期間にCADの使い方や会社の業務フローを学びます。 その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の案件に取り組んでいただきます。最初は簡単な案件から始め、徐々に複雑な案件も担当していただきます。 6ヶ月後には一人前の製図スタッフとして活躍していただけるようになります。入社2〜3年でリーダーポジションも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎有名ブランドの店舗ディスプレイを手がけることで、やりがいと達成感を感じられます。 ◎入社2〜3年でリーダーポジションを目指せるキャリアパスがあり、長期的な成長が見込めます。 ◎新人育成プログラムが充実しており、安心してスキルアップができる環境です。 ◎無料駐車場があり、マイカー通勤も可能です。 ◎5日以上の連休も取得可能！会社全体的に有休消化率が高く、気軽に休みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜I・Uターン歓迎！／日本で最初のグラスウールメーカー・世界トップクラスの技術力／社宅制度充実／化学卒歓迎／東証上場日東紡グループ〜 ◆職務内容 グラスウール製品（住宅用断熱材、建築設備用の保温・保冷・吸音材）における商品開発、製造工程の改良をお任せいたします。具体的には、下記業務になります。 グラスウールの材料開発、新商品の開発／生産段階での技術開発・改善・配合比率検討／各種測定及び性能試験の実施検証、調査業務 親会社である日東紡との共同研究もあり、やり取りが発生する場合がございます。 ◆グラスウール製品・開発の取り組み ガラス繊維でできた綿上の素材です。吸音性、断熱性に優れ、建築物や配管などに用いられます。同社は国内3拠点の自社工場にてグラスウール断熱材を生産し、高性能製品の安定供給を実現・省エネ社会に貢献しています。 新製品開発のみならず、既存のガラス・グラス以外代替材（車のフロントガラス・太陽光パネル等）からグラスウールを製造する開発の取り組み・リサイクルの取り組みを加速しております。 ◆キャリアパス 技術開発拠点は本工場（福島県）のみです。今後開発の専門性を高めたい方は本工場での勤務が基本となります。 ◆働き方・福利厚生 残業時間は10H以下、年休122日、マイカー通勤も可能です。借り上げ社宅制度（家賃社員1割負担／会社9割負担※適用条件有）もございます。 ◆同社について 創業70年の長い歴史を持つグラスウールメーカーです。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます〜 ■業務内容：しまなみ海道や新設橋梁などの橋梁塗装工事を担当します。 （1）クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。 （2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。 （3）工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階〜完工まで＞ ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】 ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。 ◇工期は1物件あたり3〜4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン） ◇日曜定休。土曜は月1〜2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。 ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、 資格手当後には毎月5000円〜資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！ ■将来の働き方： 早い方で入社後2〜3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。 ※施工事例は企業概要参照※ 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件9割以上・常駐なし！上流から下流まで一気通貫で経験できる ★エンジニアファースト社風／賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに対して先行投資する独自制度あり ★オラクルクラウドに強み／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ■業務内容： クラウド環境の設計・構築〜運用・検証までを一気通貫でご担当いただきます。オラクルクラウド中心に、AWS・Azure等顧客の状況・要望に合わせた最適な環境を提案・開発いたします。 ■仕事内容： ・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 ＜その他＞ ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・ドキュメント作成、更新 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン ・担当案件のミーティングのファシリテーション ・社内技術共有のための活動 ・自己能力開発 ■やりがい： ・基本的に要件定義や基本設計等はプロフェッショナルが担当、それ以降のクラウド環境構成図の作成から担当していきますが、チーム内で提案を求めながら、早い段階で触れていく機会に恵まれています。 ・当社基本スタンスは「顧客に寄り添うクラウドインテグレータ」です。顧客ニーズを実現できる手段を提案していくことが多く、設計や検証を事前に試せる機会が豊富です。 ■スキルアップ環境： ・OCI、AWS、Azureなどの当社専用検証アカウントを保有しており、誰でも自由に試すことができます。 ・「OCIjp」の主催者として収集／蓄積した知識やスキルから学ぶことができます。 ・社内にはクラウドはもちろん、データベース、ネットワークのスペシャリストが在籍しており、気軽に聞いて学ぶことができます。 ■働き方： ・リモートワーク主体で、チームごとに週1回は出社しミーティングをしています。出社も義務的なものでなく、個々の事情（遠方や子育て等）に配慮し働きやすい環境を作っています。 ・ハイスペックの端末を提供しているので、快適に業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの発想を自由に活かすことができます／影響力の大きな仕事ができます】 <職務内容> 本格的に、ホテルや商業施設の設計に力を入れる為に新規部門を立ち上げ、 既存事業の拡大をしていくための募集です。 本ポジションは、設計室にて既存社員の指導や、新規部門での事業成長を リーダーとして担っていただきます。 ※携わっていただく事業の施主への営業は、担当者が行います。 ※主な案件・・・商業施設、ホテル、レストラン、住宅、保育園など 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP SuccessFactorsやCOMPANYを使用／若いうちからグローバルな経験が積める環境／東証プライム上場・海外売上高比率約79％・グローバル展開する化学メーカー】 ■職務内容： SAP SuccessFactors、COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。人事システムを使用した業務がメインとなりますが、グローバル人事として、幅広い経験が積める環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存の人事システム（SAP SuccessFactors）の管理・運用 ・各種人事に関連するグローバルデータのとりまとめ・活用 ・グローバル人材データベースの管理・運用、拡充方法の検討・実施 ※海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、クラレグループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。 ■配属部署： 総務・人事本部 グローバル人事センター システムチーム └グローバル人事センター長が米国人（東京駐在）、海外グループ会社のローカル社員とのコミュニケーションが必要となる部署のため、英語を使った業務が発生します。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円〜30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 福岡市内の当社顧客先にてJavaを使用した製造業向けシステム開発業務をお任せします。 ■業務内容： 製造業向けの生産管理システムや勤怠管理システムなどの開発業務などを担当いただきます。 Javaを使用したプログラム経験が少しでもある方はぜひご応募ください。 詳細は面接内にてお話させていただきます。 ■担当工程：基本設計、詳細設計、プログラム、テスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなります。 ■使用言語：Java ■評価制度： 当社は、年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。そのため、自己研鑽や年収UPを求められている方にもおすすめです。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。福利厚生／待遇面が充実していることも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務