【翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都】 ホテル内レストラン『京翠嵐』 ・鉄板焼 『観山』・カフェ『茶寮 八翠』・バンケットにおける料飲サービス全般のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・ゲストアテンド　 ・お食事の提供、バッシング ・新人スタッフへの教育 ・売上、コストなどの数値管理 ・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理 ・支配人と連携したチームビルディング　等 ■ホテルについて〜翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都〜 平安時代より貴族の避暑地・別荘地として栄えた嵐山の土地にふさわしい 京文化の美とモダンデザインの融合を随所に施し 京都・嵐山で育まれてきた歴史や文化を継承・発展させながら、未来を開拓していく。 「継往開来（けいおうかいらい）」のコンセプトのもと、 この地ならではの新たな体験を提供しています。 【Web】https://www.suihotels.com/suiran-kyoto/ ■レストラン「京 翠嵐」 京の季節の食材を生かしながら世界無形文化遺産 “WASHOKU”の伝統である会席料理のスタイルと技法にフランス料理の美意識を融合した今までにないスタイルの料理を提供いたします。 ■鉄板焼「観山」 席数4席のみの特別な空間。 国産銘柄和牛や、季節の野菜、海の幸など、お客様の目の前でクリエイティブに仕上げます。 ■茶寮 八翠 歴史上の多くの貴人が愛した保津川や四季によって移ろいゆく嵐山の景色をテラスから望めます。絶景を愛でる特等席とお茶菓子や「むしやしない」※で、旅のひとときをおもてなしいたします。 ※「むしやしない」:京ことばで、一時的に空腹を満たすことや、その食べ物のこと。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 ■業務詳細 工事に関する受発注・見積作成などの購買管理業務（営業事務に近いポジション）を中心にお任せします。 営業や施工管理が受注した案件に対し、協力会社への発注や各種書類作成、原価データの管理などを行い、案件がスムーズに進行するようバックオフィスから支えていただきます。 また、管理部門の一員として、会社全体の運営を支えるポジションです。 決まった業務にとどまらず、状況に応じて柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。なお、人事・総務業務にも一部携わっていただきます。 ※メインは受発注・購買管理業務であり、人事・総務業務は既存メンバーと分担して業務を行っていただきます. ▼受発・案件管理業務（メイン） ・工事に関する受発注・案件管理業務 ・見積書、注文書作成 ・納品処理、売上登録、請求書作成 ・各種データ登録 ▼人事・総務業務（サブ） ・入退社手続き、社員情報管理 ・備品・資産管理、請求書処理 ・社内稟議書作成 ・健康診断管理、安全衛生関連対応 ・社内行事や監査対応のサポート など ※既存メンバーと分担しながら業務を行っていただきます。 入社後は、基幹システムや社内フォルダの使い方から習得いただき、まずは受発注業務を中心に行っていただきます。マニュアルとOJTを併用しながら段階的に業務を覚えていただけるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は受発注業務を中心に基礎を習得し、その後は担当領域を広げながら、業務の主担当として部署を支える役割を担っていただきます。 将来的には、業務改善やメンバーの取りまとめを担うリーダー・マネージャーへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ事業所全体の外壁・外部造作の維持修繕／土日祝休み／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務改善： 結婚式場やラグジュアリーホテル等を中心としたTGHグループ事業所全体の外壁・外部造作の維持修繕の専門作業と関係する業者指示・管理業務に携わるお仕事です。 「設備の保守・メンテナンス」に留まらず、各拠点の支配人や現場と密接にコミュニケーションを取りながら、ブランドの価値をクリエイティブに守り、中長期的な修繕計画（CapEx）の立案から経費節減（エネルギー管理）までを主導することを期待します。 ■業務内容： ◎改装、装飾、調度品のデザイン ◎コスト、スケジュール管理 ◎維持管理など ■組織構成（2024年2月1日現在）： ・計14名：　部長１名、アシスタントマネージャー２名、シニアエキスパート２名、エキスパート５名、アルバイト４名 ・男女比：　男性（６名）、女性（８名） ■ポジションの魅力： ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「3COINS」などSNSで話題のブランドを多数展開中企業〜 ■業務内容： ・当社にてEC（SNS）運営スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・ブランドECサイトの運営・商品登録業務 ・個人SNS更新業務など ・その他付帯業務 ■当社について： ・レディースアパレル・メンズアパレル・雑貨の企画製造および卸・小売。 ・SPA（企画製造小売）手法を駆使してオリジナルのブランドを多数展開。・アパレル業界40年あまりの経験に基づく合理的な市場分析力を備える一方、徹底したマーケットインの手法で、常に新しいファッションを提案します。また、アパレルのみならず、生活雑貨や服飾雑貨といった守備範囲の広い事業展開を行っています。 ・現在パルグループの抱えるブランドは総勢50あまり。今では主力のブランドに成長したパルグループのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ10年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、SPA手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルグループは飛躍的に成長を遂げました。 ・商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、ファッションを楽しみながら経営に参画できる機会が広がっています。 ■ブランド展開：代表的なブランド：「Kastane」「Ciaopanic」「mystic」「GALLARDAGALANTE」「3COINS」など 変更の範囲：会社の定める業務

□■専門性を高め、経営視点の習得が可能／裁量ある環境／業務改善や仕組み化に関与■□ ■業務内容： 経理チーム（月次〜年次決算実務を担当）のリーダーとして、会計と支払い、債権・債務の処理をお任せします。日次・月次・年次の処理をチームメンバーが担当しますので、リーダーとしてチーム全体の業務スケジュール管理や処理のチェック、メンバーごとの目標設定と一次評価、チーム全体の業務改善まで行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは、経理の実務を担当し、日々の会計取引を頭に入れていただきます。 ◇現預金の日計表記録・残高確認 ◇融資に関する取引を会計システムに記録 ◇取引仕訳が適正であるかの確認 ◇経費精算で提出される証憑や取引先が発行する請求書の確認 ◇税務に関わる社内申請や納税 ◇諸手続き ＜1年後の業務イメージ＞ ◇月次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の手順ルールの見直し・改善を継続して行います。 ◇予算策定メンバーとして、各予算案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させます。 ■身につくスキル： ◇簿記・会計・税務の知識：主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の高い知識を身につけることができます。 ◇経営企画力：現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を高めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。また、各種の数字がもつ意味や理由を自分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。 ■仕事のやりがい： ◇経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。 ◇経理の処理方法についても、いくつもの手段や方法の中から自分で選択して決めなければならない場面もあり、決めた事項について責任が伴うという大変さはあるものの、「何が正解なのか」を理論立てて考える楽しさがあります。 ◇地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・アパレル好き必見求人／「3COINS」などSNSで話題のブランドを多数展開中企業〜 ■業務内容： ・当社にてBEARDSLEY 札幌店（仮称）オープニングスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客・販売、店舗運営業務 ・スタッフへの教育、マネージメント ■当社について： ・レディースアパレル・メンズアパレル・雑貨の企画製造および卸・小売。 ・SPA（企画製造小売）手法を駆使してオリジナルのブランドを多数展開。・アパレル業界40年あまりの経験に基づく合理的な市場分析力を備える一方、徹底したマーケットインの手法で、常に新しいファッションを提案します。また、アパレルのみならず、生活雑貨や服飾雑貨といった守備範囲の広い事業展開を行っています。 ・現在パルグループの抱えるブランドは総勢50あまり。今では主力のブランドに成長したパルグループのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ10年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、SPA手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルグループは飛躍的に成長を遂げました。 ・商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、ファッションを楽しみながら経営に参画できる機会が広がっています。 ■ブランド展開：代表的なブランド：「Kastane」「Ciaopanic」「mystic」「GALLARDAGALANTE」「3COINS」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■募集背景： AML/CFTを取り巻く規制強化や業務の高度化に対応するため、体制強化が必要となっています。 金融機関での実務経験を活かし、企画・運用の中核を担っていただける即戦力人材を募集します。 ■主な業務内容 マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与防止対策（AML/CFT）に関する企画・運用業務全般 ■業務詳細： 【メインでお任せしたいこと】 ・AML/CFTに関する社内ルール・手続の企画、整備 ・関係部署と連携した運用管理・高度化 ・規制・ガイドライン改正への対応 ・当局対応・内部監査対応　等 【取引モニタリング・KYC】 ・取引モニタリングルールの設計・見直し ・不審取引の検知・分析および対応方針の検討 ・KYC／CDD・EDDの運用管理、品質向上 【教育・研修】 ・全社向けAML/CFT研修の企画・実施 ・新人・管理職向け教育コンテンツの整備 ・規程改定や法改正時の社内周知・啓発活動 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜森トラストグループのホテルマネジメント企業／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス〜 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・新人スタッフへの教育 ※ホテルとしては全58室と小規模なホテルとなるため、リゾートホテルの中でもゲストと近い距離間でサービスの提供や観光の提案ができます。 ■ホテルについて： 森トラストの新ブランド『翠SUI』とマリオット・インターナショナルの最高級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を誘致したダブルブランドホテル、「イラフSUIラグジュアリーコレクションホテル沖縄宮古」は、2018年12月にオープンいたしました。 宮古諸島にある伊良部島は美しい海や緑豊かな自然に恵まれた温暖な気候の島です。 ホテルは島の南側、サンゴ礁のビーチに面した海岸線に立地します。 計58室の客室には五感で海と島を感じながらご滞在いただける広い屋外バルコニーやガーデンがあり、一部客室にはプライベートプールもございます。 開放的な眺望とモダンなインテリアのレストラン、海の眺めに溶け込むようなデザインのインフィニティプール、スパ、ビーチクラブなど、ラグジュアリーな施設と洗練されたサービスで世界から旅慣れたお客様をお迎えいたします。 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：ホテルの運営に関する各種業務

〜蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進〜 ■採用部門 概要 2026年3月期決算説明会にて、新中期計画「Activate AI for Society」（全事業でAIの可能性を起動させ、社会への実装の推進を目指す） の中で「AX・GX・新領域」として「GX領域」を成長領域として取り組んでいくことを発表しています。 【部門が目指す姿】 私たちの部門は、当社のGX推進に加え、GX技術の事業企画・導入推進を管掌する部門で、大きく2つのミッションに取り組んでいます。 （1）GX技術の社会実装・事業化を通じて、進化し続ける社会と次世代のインフラ構築 （2）ソフトバンクが使用するカーボンニュートラル電力の調達・最適化の推進 ■職務内容 【ミッション】 ・AIの社会実装（次世代社会インフラ提供）に必要不可欠なAIインフラ構築に向けた環境整備 ・「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与 ・GX推進のための製造事業者・需要家視点での政策提案 【主な業務】 ・電力制度はじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート ・カーボンニュートラル実現に向けた政策の企画、提言、折衝 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 【具体的な業務】 ・電力・環境に関連する政府の審議会動向・制度の最新情報把握およびレポート ・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報把握およびレポート ・官公庁／関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言／補助金や規制要件の緩和に関する折衝 ■仕事の魅力 ・経営層へ直接レポート・協議を行い、会社全体の意思決定にも関わる重要テーマを推進 ・注目度の高いテーマに携わり、組織の未来を形づくるダイナミックな経験 ・環境政策や電力政策に関する専門知識を習得 ・業界全体や事業全体をマクロの視点で考えることで、物事を捉える視座を高めることが可能 ・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映することが可能 ・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□ゲームのフランス語翻訳業務を担当！ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務内容： ゲームの翻訳業務を対応をしていただきます。 原文の品質をそのままに、広くフランス語話者の方に受け入れられるようなローカライズ業務にあたっていただきます。 ■関連記事： Cygames Magazine ：世界各地で変わらぬゲーム体験を！世界観を最適化するローカライゼーションチームが考えていること https://magazine.cygames.co.jp/archives/9722 ■求める人物像： ・チームワークとコミュニケーションを重んじる方 ・ゲームが好きな人 ・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／世界中の食のインフラを支える老舗／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ・コール対応として、お客様へ機器取り扱い説明およびトラブル対処説明 ・社内問合せとして、カスタマーエンジニアの技術支援 ・メンテナンス員の手配 ・見積書作成を含む事務処理 ■顧客： 小売業界、食品メーカー、食品加工センター、生産工場など多様 ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社1年間は月に2週間程度の現場研修があります。（習熟度により期間は変わります） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身・ディーラー経験者歓迎/職種未経験歓迎/既存販売代理店へ向けた代理店営業/ノルマ無し/在宅勤務可/所定労働6時間45分/残業20H /勤続年数13.3年】 ■業務内容： 代理店営業として販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。なお個人のノルマはなく、担当する募集者の計画額が目標となっています。 ■当社について： ・当社はJAグループ（農業協同組合）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険等）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっています。 ・2019年度から健康経営に関する取組を開始し、6年連続「健康経営優良法人」に認定されています！ ・中途入社社員は全体の15.8％。年功次列制度はなく、将来的に管理職やＭＧでの登用の可能性がございます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しています。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業企画／営業経験から次のステージへ！ 同行・提案支援から営業企画を目指すポジション／リモート可｜年休127日】 ■業務内容： 独立・開業領域で日本最大級の情報専門サイト「アントレ」を活用した**コンサルティング営業（営業職）**の後方支援をお任せします。 フランチャイズ展開や代理店開拓を目指す企業（広告主）と、独立・開業を志す個人のマッチングを支援し、顧客の事業成長をサポートするポジションです。 入社後は、まず大型クライアントを担当する営業メンバーの支援業務からスタートし、サービス理解や業務の流れを習得。将来的には営業企画へのキャリアアップも目指せます。 ■具体的な業務内容： （1）原稿の発注 営業との同席（最初はを行い、ビジネス内容理解）ノッタ視聴で次回原稿を発注 （2）振り返り資料の作成（各CL） 反響振り返り資料の作成、それに加えて、課題抽出、改善提案の準備 （3）日程調整 定期的コンタクトを行い、営業の接点量を確保すること （4）顧客へのメール送付、返信 原稿確認のメール、制作とのやり取り、新商品サービスの案内、掲載審査対応など （5）掲載申込書の作成、受注登録、原稿掲載の手続きなど ■組織について： 20代〜30代の社員が中心となり、各顧客の経営目線での課題や解決策を多く提案し、顧客に対してどうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。 ※経営者とビジネスの会話ができることから学びの機会も多く創出できます。 ■入社後の流れについて： 大型クライアントをもつ営業メンバー2名の後方支援として業務を理解しつつ、自ら動いていただきます。2名がOJTのように寄り添うため、日々の業務でのサポートがあります。 自身でクライアントを持つことは想定しておらず、2名とともに大型クライアントを対応することで、ビジネスを理解し、将来的には「営業企画」として自身のキャリアを築いていただきたいです。 ■当社について： 「個人の多様な働き方支援」と「中小企業の経営支援」を軸に事業を展開。 2019年にリクルートグループから独立し、独立・開業領域で日本最大級のメディアを運営しています。メディア売上は市場トップクラス。競合は上場企業や大手人材会社ですが、売上シェアは約半数を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【拠点拡大フェーズから参画／新規開拓から大阪エリアの拡大・成長に携わる／将来は拠点中核メンバーへ！】 ＼おすすめポイント／ ★大阪拠点は再立ち上げフェーズのため、新規顧客開拓から関わり、エリア拡大のコアメンバーとして裁量を持って働けます。 ★入社後は新規営業からスタートし、実務を通じて課題整理や提案力を磨きながら、徐々に既存顧客や企画業務へとステップアップ可能です。 ★将来的には3〜4名規模の組織拡大を予定しており、拠点を牽引するポジションや後輩育成にも携われます。 ■概要： 大阪エリアにおける人材育成・研修事業の拡大を担う法人営業職です。入社後は新規顧客開拓を中心に、問い合わせやリストに対するアプローチからスタートします。徐々に顧客基盤を広げながら、課題整理・提案・プロジェクト推進へと業務範囲を拡張し、将来的には拠点の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客へのテレアポ、アポイント取得、商談対応 ・企業の人材育成課題のヒアリング ・社内設計担当と連携し提案内容を検討 ・研修実施時の現場立ち会い・運営サポート ・経験に応じて既存顧客の引き継ぎ・深耕営業を担当 ■組織構成： 大阪拠点は立ち上げフェーズのため少数精鋭でのスタートです。他メンバーと連携しながら案件を推進し、段階的に3〜4名規模への拡大を目指します。上位者が商談や提案に適宜入り、フォロー体制も整っています。 ■選ばれる理由・特徴： 一般的な研修会社は既存プログラムの販売が中心ですが、当社は企業ごとに課題設定から行う完全カスタマイズ型です。また、NTTグループや花王などの大手企業での導入実績があるため、新規顧客に対しても信頼を得やすく、ゼロからの営業になりにくい環境です。単なる新規開拓ではなく「実績をベースに課題解決提案ができる」ことが選ばれている理由です。 ■身につくスキル・活かせる経験： 法人営業経験をベースに、新規開拓力や関係構築力をさらに高められます。 加えて、課題整理・提案設計・プロジェクト推進力も実務を通じて習得可能です。複数の関係者を巻き込みながら意思決定を進めた経験が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤〜 【業務概要】 当社データセンターにおけるネットワークインフラの設計・構築、および安定稼働のための維持管理を担っていただきます。 データセンター内の基幹ネットワークから、各サービス固有のネットワーク設計、IPS/DDoS対策といったセキュリティ維持まで、幅広く携わることが可能です。他拠点のエンジニアやインフラ担当と連携し、チームでインフラ基盤を強化していくポジションです。 【業務内容】 ・ネットワーク設計・構築：ルータ、FW、スイッチ、ロードバランサー等の設定・構築 ・リソース・運用管理：IPアドレス採番管理、DNS管理・運用、構成情報の維持 ・トラブルシューティング：ネットワーク異常発生時の原因調査および復旧対応 ・セキュリティ対策：ISP提供のセキュリティサービスや、DDoS/IPS等の維持管理 ・AI・自動化の推進：ネットワーク運用へのAI導入や、スクリプト等による運用自動化の検討 【ポジションの魅力】 ・「次世代の運用」を創る：既存の運用に留まらず、AI活用や自動化など、これからの時代のネットワークエンジニアに必要なスキルを実務を通じて獲得できます。 ・新拠点・新フェーズへの参画：2025年設立の新拠点のネットワーク基盤整備という、エンジニアとして最も面白い「作り上げ」のフェーズに携われます。 ・自社サービスならではの継続性：自分の設計したネットワークがどう動き、どうサービスを支えているかを長期的に見守り、改善し続ける手応えがあります。 【技術スタック】 ・ネットワーク機器：Juniper, Cisco, FortiGate, PaloAlto 等 ・コミュニケーション：Slack, Teams, Miro, メール 等 ・管理環境：チケットシステム、構成管理図面、IPアドレス管理台帳 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業・上場企業と直接取引多数/社内報など企業のインナーブランディングを手掛けるニッチトップ級企業/業績好調・第二創業期/月5回までリモートワーク可】 ■業務内容： 採用・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。会社の成長に伴い、人事総務担当として幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： まずは採用業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【採用】 採用計画の立案/実行、採用広報、採用実務（新卒採用：3〜5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー 【人材開発】 入社時研修サポート、オンボーディングプログラムの企画・実行、若手育成支援 【労務・総務】 入退社手続き、勤怠・労務管理、福利厚生、就業環境整備、DX推進など 【その他】 全社イベントや全社プロジェクトの推進 ※人事系の経験豊富な上長や派遣スタッフの方と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。 ■組織構成： 責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代・20代）が在籍しています。IT担当、広報担当、営業担当、人事総務担当と分かれており、今回は人事総務担当の後任の募集です。 ■就業環境： ・月5回までリモートワークが可能です。時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。 ・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は38.8歳と落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： ・当社は、社内報や広報ツールなどのコミュニケーションやブランディング戦略の立案から、グラフィック・WEBデザインの制作まで幅広く手掛けています。社内報など企業のインナーブランディングに強みを持つ業界でも数少ないニッチトップ級企業です。メイン顧客は日本を代表する一流企業・上場企業であり、各社と直接取引をしています。 ・広告代理店への依頼では、顧客のイメージとの乖離が発生するケースもありますが、当社は直接取引のため、顧客の要望に近いサービス提供が可能です。さらに、グループ会社に印刷会社等もあるため、グループで一貫してサービス提供ができる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていただきます。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。 ■具体的には： 顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■組織構成 ・管理職含め16名体制 ・平均年齢：30代前半 ・新卒・中途の比率：2:8 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■キャリア事例 ・中途入社4年目、20代後半で事業所長に昇格（50〜60名規模をマネジメント） ・新卒入社5年目、20代後半で部長に昇格 ・中途入社15年目、本部長に昇格 社歴、年齢、性別に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数〜 ■業務概要： "スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ＜業務内容＞ ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 ＜開発中ゲームの一例＞ ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■開発環境： デザインツール：photoshop, blender タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows, Mac ■同社について ・20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・プランナーは５名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆくゆくは新規再エネ設備の設置企画・検討などの上流業務をお任せ！／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が管理する全国40施設程度の再生可能エネルギー（太陽光発電、風力発電）設備の維持管理をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務： ▼入社後すぐにお任せする業務： ・既存設備の維持管理、保全 └太陽光（管理運営している商業施設に設置）や風力発電など全国47か所に設備があります └現場での点検等は協力業者にて実施しているため、遠隔にて発電量のモニタリングや業者との調整業務を行っていただきます ▼ゆくゆくお任せしたい業務： ・設備の新設 └候補地の選定、導入プランの設計、発電量やコストのシミュレーション、設置にあたっての外部工事業者のディレクション ■当社の環境長期ビジョンについて： 大和ハウス工業グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3〜5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： 再生可能エネルギーは脱炭素社会の実現に向け、企業経営の重要テーマとなっており、導入だけでなく運用・最適化・拡張を担う人材の需要が急速に高まっています。本ポジションでは設備運用から、将来的には新規導入、ESG推進まで一貫して関われるため、再エネ×不動産×経営の知見を兼ね備えた希少性の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。 採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。 ■具体的には： 顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 研修終了後も月に1回マネージャーとの振り返りや、人事とも定期面談を重ね、きちんとフォローいただける環境です。 ■中途入社者の前職 ・パチンコ店スタッフ ・賃貸不動産営業 ・銀行営業 ・飲食店店長 ・アパレル販売 ・接客・サービス業出身者 営業未経験・異業界出身者も多数活躍しています！ ■組織構成 ・管理職含め16名体制 ・平均年齢：30代前半 ・新卒・中途の比率：2:8 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス】 ■業務内容： 大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。 どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。 開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 ■配属先について： ※客先常駐なし、自社勤務となります ティール型組織であり、少人数（4〜6名）で構成されているユニット制を採用しています。 テクノロジー・ソリューション部の男女比は8：2、中途入社者はユニット全体で80％超となります。 自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス 上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジすることができます。 ・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 ・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、システムコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人経験なし・ブランクOK！手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！東京スカイツリーなどの街のランドマークになるビックプロジェクト参加〜 ＼こんな方が活躍！／ 飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院、料理人など・・・未経験から国家資格を取得し活躍されています！ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」方へおすすめ♪ ＼幅広いキャリアパス／ 施工管理としてスキルを磨くのもよし、キャリアプランナー職などにもキャリアチェンジOK! ■仕事内容 有名テーマパークや商業施設、道路などの工事にて現場サポートをお任せします！ ★現場サポートとは・・・？ 「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？」など、現場のマネジメントを行っている「施工管理」と呼ばれるお仕事です！ 《具体的には》 はじめは・・・事務所への来客、電話対応、書類整理などからお任せ！ ゆくゆくは・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質・安全管理など！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚いサポート体制」＊ （1）配属前…1か月間の座学研修を手厚く行っています！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （2）配属後…現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、言いづらいことや、仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ＊その２「未経験入社多数だからこその安心感」＊ 同期同士のつながりも大切にしており、対面やオンラインで軽食を出しながら半年〜1年に1回ほどイベントがあります！ ＼個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします！ 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。状況によりますが、自宅から90分以内の配属がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人経験なし・ブランクOK！手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！東京スカイツリーなどの街のランドマークになるビックプロジェクト参加〜 ＼こんな方が活躍！／ 飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院、料理人など・・・未経験から国家資格を取得し活躍されています！ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」方へおすすめ♪ ＼幅広いキャリアパス／ 施工管理としてスキルを磨くのもよし、キャリアプランナー職などにもキャリアチェンジOK! ■仕事内容 有名テーマパークや商業施設、道路などの工事にて現場サポートをお任せします！ ★現場サポートとは・・・？ 「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？」など、現場のマネジメントを行っている「施工管理」と呼ばれるお仕事です！ 《具体的には》 はじめは・・・事務所への来客、電話対応、書類整理などからお任せ！ ゆくゆくは・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質・安全管理など！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚いサポート体制」＊ （1）配属前…1か月間の座学研修を手厚く行っています！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （2）配属後…現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、言いづらいことや、仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ＊その２「未経験入社多数だからこその安心感」＊ 同期同士のつながりも大切にしており、対面やオンラインで軽食を出しながら半年〜1年に1回ほどイベントがあります！ ＼個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします！ 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 変更の範囲：会社の定める業務

【ありがとうの感謝の言葉をいただくお仕事です！ほとんどの方が試験業界未経験からのスタート】 ■業務概要： 試験受験者からの問い合わせ対応、スクリプトやマニュアル作成など。各資格・検定試験の受験者から寄せられるお問い合わせ、お困りごとを受け、電話・メールで対応いたします。試験日変更、ログインパスワード不明など、受験に向けたお問い合わせに対応します。ゆくゆくは、大型案件を担当、チームメンバーの管理、マニュアル作成、レポート作成など含めチーム全体の業務を担います。 【具体的には】 ・受験者サポート対応　受電メイン　(一部架電) ・試験概要のページ作成・修正 ・業務テンプレートや対応マニュアル作成 ・各部署との横断的な社内調整　 受験者サポートは、「申し込み方法が分からない」「Web受験システムの操作方法を知りたい」など、様々な問い合わせに対応。一人あたりの平均対応件数は、電話が1日30〜40件・メールが1日5件ほどです。 ■組織構成： カスタマサポート課　20名(20〜30代男性4名・女性16名) チーム内他部署連携含め、活発にコミュニケーションを取り、受験者をサポートしています。 ■CBTとは： CBTとは「Computer Based Testing(コンピュータ ベースド テスティング)」の略称で、コンピュータを使った試験方式のことです。漢字検定、日商簿記検定などの検定の他、国家試験、企業の採用試験や社内評価試験などにおいても導入が進んでいます。 ■就業環境： 残業月10h程度と、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績があります。またシフト制ではありますが、土日に休みたい時などは事前希望いただければ柔軟性をもって対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務