〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 納入業務は、自動車メーカーの生産・開発を支える重要な基盤業務です。近年、車両開発スピードの加速や顧客ニーズの高度化、取扱製品の拡大に伴い、業務の重要性が一層高まっています。これらの変化に対応し、安定した供給体制の維持・強化および業務品質のさらなる向上を目的として、体制の最適化を図るための募集です。 ■部、チームのミッション、業務概要： 自動車メーカー向けの営業活動を担う組織です。 製品：自動車用組電線（ワイヤーハーネス） ほか 業務内容：量産・試作・補給に関わる納入業務全般（生産準備の調整、受発注管理、各種調整・管理業務 等） グローバルで営業活動を展開しており、納入業務を通じてビジネスの基礎を習得した後は、以下のようなキャリアパスがあります。 ・受注活動、見積業務、企画・戦略立案を担う部署へのローテーション ・適性と希望に応じた海外拠点への赴任機会 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容： ＜ミッション＞ 生販開管で協力して顧客の生産・開発活動に貢献する事、「必要なものを、必要な数量・品質で、必要なタイミングに届ける」ことを実現します。 ＜仕事内容＞ 国内外の社内関係部署と連携しながら、営業活動を推進します。 ・受発注業務 ・オーダー管理／納期調整 ・設計変更（設変）管理 ・生産準備活動 ・実行計画の策定 ・月次・売上管理 ■職務の魅力： ・製造業の基本である「QCD（品質・コスト・納期）」を実践的に習得できる ・相手の立場で考える力・折衝力が身につく ・社内外を巻き込む調整力・推進力が養われる ・問題解決力・リスク感覚が鍛えられる ・責任感・当事者意識が醸成される ・数値と事実に基づいた思考・説明力が向上する ・OEMビジネスの全体像を理解できる ■部、チームの人数や雰囲気： 統括部28名／部15名／チーム8名 30代前半の中途入社メンバーも複数活躍しており、年齢・入社年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日124日／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・当社の各事業部で締結する契約書（和文、英文）の審査 ・法務相談および法令に関連した社内教育・啓蒙 ■業務詳細： 医薬品および診断薬の製造・販売等に関連した当社と提携企業との間に締結される契約の審査をご担当いただきます。 国内企業との契約（和文）を中心に、可能であれば、海外企業との契約（英文）も将来担当していただけることを期待しております。 ■採用背景： 現在、契約の審査を担当する人が契約数に対し少ない状況で、法務部員を増員し、契約審査を将来に向けて充実するとともに、契約審査の効率化を図りたいと考えています。 ■組織構成： 法務・コンプライアンス部：10名 └部長1名 └法務グループ：3名（うちグループ長1名）／リスク・コンプライアンスグループ：6名（うちグループ長1名） ※今回募集するのは法務グループです。 ■ポジションの魅力： ◎新薬の開発から販売まで手掛けているため、取り扱う契約の種類が多岐に渡り、また事業部とのコミュニケーションも密にありますので、「攻めの法務」と「守りの法務」両方の業務に携わっていただけます。 ◎中途採用された社員で10年以上勤続し、役職者（グループ長、部長）になっている人も複数います。 ■当社について： 当社は、「健康創造」を事業領域とする上場グループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。 糖尿病／腎・透析疾患領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。 現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客および新規顧客からの引き合い対応、事業部との調整および共同での提案を行っていただきます。 ★企業・バイオベンチャー・アカデミアからの治験・製販後調査・臨床研究における様々なフェーズ、多種多様な業務が経験できます ★治験・製販後調査・臨床研究分野における臨床試験システム、EDC、ePROなど、最先端のITサービス業務に関われます ★事業部全体を俯瞰し、ベストな提案を考えることができます ★新規サービスへのチャレンジや提案の機会も多々あります ※2026年10月1日付で事業再編および承継会社の商号変更を予定しており、本求人は新会社（株式会社 EPデータウィーブ）へ承継されます。 詳細：https://www.eps.co.jp/ja/pdf/20260630114451.pdf ■仕事の魅力： 弊社の営業部門は、クライアント側の窓口担当のみならず、その上位者との交渉など会社の代表としてクライアントと接する機会があります。 また、クライアントニーズの伝達に加え、クライアントから新たなサービスへの要望がある場合には、社内関係部門の責任者や社内上層部へ提言するなど高度な調整、交渉に携わる必要があることで、会社にとって非常に重要な役割を担います。 このため、常に業界や社内の最先端の情報に接する機会が多く、自身の経験の蓄積、知識の積上げにつなげることが出来ます。 また、現状では海外クライアントと接する機会も増えており、希望すれば海外対応も可能です。語学など自身のスキルアップも図りながら、業務に携わっていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤のもと、専門性と提案力を磨く／長期視点で顧客と向き合う／景気の影響を受けにくい業界で安定性◎／創業90年以上で無借金経営／中途入社も多数活躍中〜 ■業務内容 既存メインとした発電所・ガス会社・プラントメーカーに対しポンプ設備をはじめとした水処理機器等に関する提案営業をお任せします。社会インフラに携われるため社会貢献性が高くやりがいを感じられます◎ ＜業務詳細＞ ・顧客先への定期訪問・ヒアリング ・ポンプ・水処理機器などの選定・提案 ・見積作成・受発注対応 ・納入後のフォロー、設備更新・改善に向けた追加提案 ・顧客について：大阪メインの関西エリア担当となります ★ポジションの魅力★ ・同社の営業は「御用聞き」ではなく、仮説構築型の提案営業です。日々の会話や市場動向からヒントを拾い、顧客にとって最適な設備・仕組みを組み立てていきます。 案件によっては構想から受注まで数年単位で進行することもあり、短期的な売上だけではなく、長期視点で顧客と向き合うことができます！ ・将来的に管理職も目指せるポジションです！ ■組織構成 営業5名（70代1名、40代2名、30代1名、20代1名）アシスタント5名、派遣社員で構成されております。中途入社から活躍している方もいるため安心してください◎ ■充実な研修体制 ・入社後1〜3か月：社内業務の研修 ・入社後3〜6か月：取り扱っている商品の知識をインプットし先輩社員と営業同行を行い営業活動を習得 ・入社後1年以内：約1年間研修を実施してから独り立ちするため安心して独り立ちできる環境です！ ＼同社のおススメポイント／ ★営業1名につき専任アシスタントが1名付き、受発注や手配業務を分担する体制を整えています。そのため営業は顧客対応や提案活動に集中でき、無駄な業務負担を削減。残業も最小限に抑えられ、基本的には就業時間内で業務を完結できる、効率的で働きやすい環境です◎ ★景気の影響を受けにくいインフラ業界に属し、創業90年以上にわたり無借金経営を継続する安定企業です。長い歴史の中で培った顧客基盤と信頼を強みに、現在も着実に成長を続けており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 次世代拠点の構築に向けた倉庫設計（レイアウト/オペレーション/コスト試算）を核とし、自動化・省人化マテハンの導入〜物量データ分析・現場改善の実装までを現場視点で一貫して主導していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化/自動化・省人化）　 ・新規物流センターの設計〜稼働支援 倉庫立ち上げに伴う実務リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 丸紅グループの中核物流企業で、WMS刷新を起点とした全社DXを推進。戦略立案から実行まで担うITリーダーとして、経営層と共に変革を牽引いただきます。 当部署は2025〜2028年度にかけてWMSを中心としたIT基盤の再構築を進めていますが、業務プロセスの効率化・業務品質向上・ITガバナンス強化については改善の兆しが見られるものの、実行力をさらに高めて加速させるフェーズにあります。 中期経営計画（2025〜2027年）や上位のIT戦略においても、全社最適を見据えた戦略をさらに具体化し、基幹システム刷新やDXの本格推進へつなげていく必要があります。そこで、これらを実行に移し全社的な効果を出すために、物流領域の業務理解とIT戦略立案・推進力を兼ね備えた物流IT戦略企画（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容： 入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとしてご活躍いただきます。 物流業界経験をお持ちの方は歓迎。またITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方も歓迎です。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026年2月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。 この度は、その拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことをメイン業務とする国際営業企画担当（DX推進・営業企画）を募集しています。 ■業務詳細： ・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進 ・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業 ・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀 入社後は上記プロジェクトから担当・推進していただきます。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤のもと、守りのITから攻めのITへ】〜ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 65拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高〜 ■求人ポイント： ・海外売上比率70％超のグローバル企業でスケール大 ・CSIRT運営・セキュリティ戦略など上流から関われる ・フレックス・リモート可で働きやすさ◎ ・将来のリーダー候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容： グループ全体のITセキュリティを担う社内SEとして、CSIRT運営・セキュリティ監視・施策推進を中心に幅広くご活躍いただきます。 【具体的な業務】 （1）運用・日常業務 ・CSIRT運営 ・セキュリティ監視 ・Windowsアップデート管理 （2）プロジェクト業務 ・セキュリティ監視ツールの導入 ・WSUS後継の検討・導入 ・ITセキュリティ施策の企画・推進 単なる運用ではなく、「企画・導入・改善」まで関われるポジションです ■ポジションの魅力： ・グループ全体のIT戦略に関わる上流工程に携われる ・グローバル拠点（14ヵ国・61拠点）を支えるセキュリティ基盤を担う ・「守り」だけでなくDX推進にも関与できる環境 ■キャリアパス： ・セキュリティ領域の専門性を高める ・CSIRT責任者・リーダーへステップアップ ・IT戦略／DX推進ポジションへの拡張も可能 ■下記の方におすすめな求人です ・「運用だけでなく、セキュリティの企画・改善に関わりたい」 ・「安定企業で長期的にキャリアを築きたい」 ・「社内SEとして、グローバルに影響力のある仕事がしたい」 ・「将来的にリーダーを目指したい」 ■組織構成： ・情報システム課：10名 ・DX推進：2名 少数精鋭で裁量を持って働ける環境になります。 ■就業環境： ・家庭を持つ社員・30代設計者も多数在籍 ・定着率が高く、腰を据えて働ける環境 設計スケジュールはチームで管理しており、特定の個人に業務が集中しない体制を整えています。フレックス制度も活用しやすく、長期的に設計職として働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026年2月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。 この度は、その拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことをメイン業務とする国際営業企画担当（DX推進・営業企画）を募集しています。 ■業務詳細： ・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進 ・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業 ・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀 これらの案件の統括・SCMの設計にも大きく携わりながら、当社の中期経営計画達成に向けてぜひとも協力いただきたいと考えています。ボードメンバーだけでなく丸紅グループ各社と折衝しながら、国際事業本部の実行力を伴う方針の策定をお任せしていきます。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 次世代拠点の構築に向けた倉庫設計（レイアウト/オペレーション/コスト試算）を核とし、自動化・省人化マテハンの導入〜物量データ分析・現場改善の実装までを現場視点で一貫して主導していただきます。 ■業務詳細： ・既存物流センターの運営検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化/自動化・省人化マテハンの検討含む）　 ・新規物流センターの設計〜稼働支援 DX（データ活用）を武器に次世代の自動化・省人化物流拠点を「現場起点」で創り上げられるリーダーとして活躍を期待しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1〜2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。 　・見積書の作成 　・発注・荷受け業務 　・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定 透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■同社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 　・創業54年、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 　・約3,000社の顧客基盤を保有 　・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 　・業界最速クラスで売上高100億円を突破 　・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー 　・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 　・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 　・社長〜執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 　・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 　・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新のAIスタートアップ系デバイスなど、最先端のハードウェアに触れられる環境／年間休日125日／土日祝日休み〜 ■業務内容 産業機器や車載業界にて需要が高まっている「AIソリューション」の技術支援を担当いただきます。 既存のラインナップに留まらず、AIに特化したSoCや新規ソリューションの立ち上げを技術面からリードします。 ■具体的には 1．プリセールス活動 ・顧客に合わせた最適なパワーデバイスの提案・選定 ・海外仕入先との連携による最新製品の収集と展開 2．設計・開発サポート ・顧客の開発フェーズにおける開発支援 ・パートナー企業との周辺部分を組み合わせたシステムレベルでの最適化の提案 3．量産・アフターサポート ・納入後の不具合解析及びデバッグ対応 ※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。 ■業務の魅力 ◎Intel社、AMD社等の主要ベンダーに加え、最新のAIスタートアップ系デバイスなど、最先端のハードウェアに常に触れられることができます。 ◎社会貢献度の高い分野の製品開発に「技術パートナー」として深く関与することができます。 ◎AI領域を急速に強化しているタイミングの中で、新規事業の立ち上げメンバーとして参画することができます。 ■企業魅力 当社は、世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアです。 「高い技術力」が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える大企業としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬベンチャースピリッツを継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1〜2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。 　・見積書の作成 　・発注・荷受け業務 　・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定 透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■同社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 　・創業54年、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 　・約3,000社の顧客基盤を保有 　・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 　・業界最速クラスで売上高100億円を突破 　・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー 　・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 　・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 　・社長〜執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 　・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 　・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社で製造している自動車部品の品質保証業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・新製品の品質保証計画立案、デザインレビューへの参加、検査規格の作成検討業務 ・検査成績書作成、仕入先への品質指導、顧客折衝 ・不具合品解析・製造履歴調査 ・不具合の再発防止施策の推進 ＜補足＞ ・主に国内顧客向けの自動車用ジャンクションボックス、ヒューズボックス類の開発、製造を行っております。 ・開発デザインレビューへの参加、仕入先に対する品質監査、検査規格の策定と顧客品質部門への折衝などを通じて設計・製造・生産技術・調達など社内の関係部署と連携し、円滑な新製品立ち上げに向けた品質保証活動を行います。 ・部署は3名程度のサブグループごとグループリーダーの指導の下業務を推進していきますが、不具合の選別等はグループの垣根を越えて協力して対応に当たります。 ・国内外の製造拠点、仕入先の他、国内顧客等も出張等の機会があります。 ・国内外の社内製造現場の他、仕入先の工場訪問、新製品開発と不具合是正などを通じて、技術的な知見を高めることができます。また、不具合発生時の的確な対応、予防的な品質保証活動を通じて、品質コストの低減を図り社内および顧客に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 最先端マイコン/SoCやMBD/MBSE、仮想開発環境などを活用し、車載ソフトウェア開発における顧客課題の解決支援、技術検証、開発支援ソリューションの企画・推進、ならびに関連プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には 1．車載ソフトウェア開発支援ソリューションの企画・推進 ・OEM/Tier1が抱える開発課題に対し、マイコン/SoC、MBD/MBSE、仮想開発環境、各種開発ツールを組み合わせた技術支援を行います。 ・モデルベース開発を活用し、仮想環境から実機評価までを見据えた技術検証や、パートナー企業との連携を推進します。 2．車載開発受託案件のプロジェクトマネジメント ・車載関連顧客からの開発受託案件において、要件整理、進捗管理、品質管理、課題管理を担当します。 ・社内エンジニア、外部パートナー、顧客との調整を行い、案件推進および開発受託事業の拡大に貢献いただきます。 ■業務の魅力 ◎マイコン/SoC、MBD/MBSE、仮想開発環境、各種開発ツールなどを組み合わせ、車載ソフトウェア開発における顧客課題の解決に幅広く関わることができます。 ◎OEM/Tier1をはじめとする車載関連顧客に対し、技術検証、開発支援、受託案件のプロジェクト推進まで一連の業務に携わることができます。 ◎インフィニオン社をはじめとする半導体ベンダー、AIアクセラレーター、解析ツールベンダー、パートナー企業と連携し、先端技術を活用した開発支援に取り組むことができます。 ◎MBD/MBSEや仮想開発環境など、今後重要性が高まる技術領域を活用し、顧客の開発効率化や品質向上に貢献できます。 ■企業魅力 当社は、世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアです。 「高い技術力」が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える大企業としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬベンチャースピリッツを継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。

＜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開＞ ・安全衛生管理業務を担当いただきます。 ・安全衛生に関する専門部隊として、関係部門と密接に連携、協調して、社員の安全に対する意識向上を図るとともに、社員が安全かつ健康に業務ができる体制・環境構築を進めています。 【主な内容】 安全衛生委員会事務局、安全衛生施策、健康経営促進など ・安全衛生委員会の事務局対応 ・安全衛生関連規程の整備・改定 ・安全衛生施策・教育の企画実施 ・法令遵守事項への対応 ・健康経営促進業務 ■ポジションの魅力 ・社員一人ひとりが心身共に健康で能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できる会社を目指し、　安全衛生に関する取り組みを強化していきたいと考えています。 ・社員の安全や健康を守る取り組みを通じて事業継続の基盤を固めるやりがいのある仕事です。 ・将来的には、安全衛生関連業務のエキスパートまたは管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■出向先情報： ◇企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社 ◇事業内容： ・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ◇勤務地：兵庫県 ◇企業概要： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 ◇企業の特徴 当社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎／大手顧客のマーケ・事務・営業などの業務を改善・効率化するBPO企業~ ●未経験から大手企業向けBPO提案に挑戦 ●数千万〜億規模案件で営業力を大きく成長 ●成果に直結◎高額インセンティブ制度完備 当社はBPO事業を行っており 顧客の業務の一部（事務・経理・顧客対応など）を担当し、 顧客の業務効率化やコスト削減のお手伝いをしています！ 本ポジションは、新たな顧客開拓を行っていただくポジションです！ ■業務概要 中堅〜大手企業に対する提案営業です。 企業が抱える課題を正しく把握し、社内の有識者に相談しながら最適なサービスを企画・提案します。 新規のお客様に対して電話やメールでアポイント調整をし、定期訪問を重ねることでお客様と信頼関係を構築していきます。 ■提案いただくサービス例 ・データの活用による業務改善サービス ・展示会やWebサイト企画等のマーケティングサービス ・コンタクトセンター、社内向けヘルプデスクサービス ■業務詳細 ・アポ獲得、訪問活動、提案 ・営業管理システムへの訪問記録の登録 ・ディスカッション、提案資料の作成 ・その他営業イベントへの出展　等 中堅〜大手企業の部門責任者クラス等、役職者との商談が多くなります。 受注金額規模は数百万〜億単位と大きく、複数の部署にアプローチするなど難易度の高い営業となるため、営業として大きくステップアップできる環境です。 ■魅力 ・社内外の色々な人に関わりながら成長していくことが可能です。 ・営業インセンティブが獲得した案件の売上・利益率に応じて支給されます。 ■インセンティブ制度 当社では、個人の成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度が整っており、努力次第で大きな報酬を得ることが可能です。新規案件の獲得はもちろん、継続取引においても売上に応じたインセンティブが支給されるため、長期的な成果が着実に収入へと反映される仕組みとなっています。 ■プロジェクト事例 ・ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用プロジェクト ・ソフトウェア販売企業向けの事務業務プロジェクト ・大手メーカー向けの営業サポートプロジェクト

【ユーザーコミュニティの構築や管理に関する知見や経験をお持ちの方へ／実務未経験歓迎／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ■業務内容： ・テーブルトップゲームのマーケティング・コミュニティマネジメントをお任せいたします。 ※テーブルトップゲーム：テーブルを囲んで紙、鉛筆、サイコロなどを使って遊ぶフィジカルゲームです。 ■業務詳細： ・ガンプラやポケプラをはじめとするプラモデル商品の海外拡販や、新商品導入に向けたマーケティング戦略の立案と実行を行います。 ・海外の販売代理店や法人との商談、商品／サービスの案内、受注、出荷指示、入金確認などを担当します。（欧州や北米への海外出張機会あり） ・現地イベント、店頭施策、Webプロモーションなどの販促活動の実行および管理を行います。 ■BANDAI SPIRITSホビーマーケティング部テーブルトップゲームチームの紹介： ホビーマーケティング部は、「ガンプラ」や「ポケプラ」などのプラモデルを通じて、世界中のファンに「創る歓び」を届ける事業部門です。このたび、ホビーの楽しみ方をさらに進化させるため、テーブルトップゲームチームを新設しました。テーブルトップゲームチームのミッションは、新カテゴリーとなるサイコロポケモンバトル「プラコロ」とミニチュアゲーム「GUNDAM ASSEMBLE」の垂直立ち上げと、ファンコミュニティの醸成です。バンダイやBANDAI SPIRITSの中でも特異なフィジカルゲーム市場において、すべてをゼロベースから開拓する熱い気持ちを持つ中核メンバーを募集します。「創る歓び」に加えて「遊ぶ感動」を人から人へ、世代から世代へと届けるBANDAI HOBBYのテーブルを、一緒に増やしていきましょう。 ■出向先の情報： ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有〜 ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休122日／フレックス有／20〜30代活躍／充実の研修サポート◎】 ■業務概要： ・就労移行支援援事業所「ミラトレ川越」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 ■業務詳細： ・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行 ・スタッフの育成・指導 ・スキル習得サポートなど職業訓練 （PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をご依頼します） ・擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます） ・就職活動の支援（書類の添削や面接練習など） ・就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います） ・見学者の対応や支援機関連携など ■教育制度： ・入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 ※もちろん初めから全てをお願いすることはありません。研修や経験を通じて、ご自身なりの支援の在り方を見つけていきましょう。 ■配属先、入社後の流れについて ・ミラトレ川越は20〜30代が所属しています。 ■業務のやりがい・魅力 ・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！ ・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年〜2年まで人によって様々。訓練〜就労後まで人に長く寄り添える仕事◎ ・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます ・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です。 ■就労移行支援事業所「ミラトレ」について ・人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。 ・他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。 変更の範囲：会社が定める職種

【佐賀を中心に130年超の歴史／公共・民間工事の施工管理／安定した働き方と充実の福利厚生／地域密着型で成長可能な環境】 ■業務内容 業務内容の概要 佐賀県内および近隣県における公共・民間建築工事の施工管理をお任せします。都市部ではなく、地域に腰を据えて長く働きたい方に向け、現場の中心として工事全体の進行を担っていただくポジションです。これまで培ってきた建築施工管理の経験と資格を活かし、地域の建築・インフラを支える役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の立案および進行管理 ・工程、品質、安全、原価の管理 ・協力会社、職人との調整業務 ・各種書類作成、管理業務 ・発注者への報告および折衝対応 ■組織環境 建築部は4名体制で構成されており、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。経験年数の長い社員も在籍しており、日々の業務を通して知識やノウハウを共有しながら進めています。互いにサポートし合い、無理のない業務分担を行うなど、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。 ■キャリア 入社後は施工管理技士として現場を担当し、地域特性や工事の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、将来的には現場責任者として工事全体を統括する役割を期待しています。長期就業を前提とした、安定したキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日は120日。残業は月平均15時間程度と、日々の生活リズムを大切にできます。現場は佐賀県内中心で、マイカー通勤や直行直帰が可能です。地域密着型のため転勤はなく、生活基盤を変えずに働けます。 ■企業の魅力 130年以上の歴史を持ち、地域とともに歩んできた企業です。官公庁・民間双方の工事を安定的に受注し、実績を積み重ねてきました。働きやすさにも注力しており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明 営業拠点や委託先代理店に対し、募集管理や代理店管理の観点から教育や指導を行い、適切な募集管理態勢を構築すること、及び代理店登録や手数料支払い等のオペレーションなど、委託先代理店の管理に関して幅広い業務を行っています。 ■職務内容 ・当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 -システムの設計および開発のサポート（当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます） -システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成 ・社内レポートのデータチェック（PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認） トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。 ■入社後の教育・研修について 業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定 ■契約期間補足： 契約期間は入職日〜2027/3/31までとなり、入職日によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境／U・Iターン歓迎〜 ■仕事内容 当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。 既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。 【　詳細　】 ・経営企画・企画管理 経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理 ・会議体運営・ガバナンス推進 株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務 ・コンプライアンス・リスク／法務対応 コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備 ・コーポレート業務の企画・管理 株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成 企画室には現在、管理職3名、一般職2名の5名が在籍しています。（男性4名・女性1名、平均年齢47歳） 中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境 ・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％ ・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れ まずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。 半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！ 経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性 当社は神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社の100％子会社／名古屋市内で最も長い歴史と伝統を誇る「名古屋観光ホテル」をはじめとして、主に愛知県内や箱根で複数の宿泊施設やレストラン・カフェを運営〜 ■業務内容： 2025年10月開業。課長職として、名古屋城を望む唯一無二の空間でのプランニングに加え、チームマネジメントや高付加価値な提案の統括をお任せします。組織の核となり、理想の式を具現化する役割です。 プレイングマネージャーとして、自身の担当案件と並行し、チームの成約数管理やメンバー育成を主導してください。 ■業務詳細： ・新郎新婦への高付加価値なご提案 ・チームの進捗・売上管理およびKPI達成支援 ・後進の育成・ナレッジ共有 ・他部署（厨房・サービス等）との高度な連携・調整 ・オープニング組織のオペレーション構築 ・クレーム対応や品質管理の最終確認 ■当ホテルの特徴： 名古屋城を望む唯一無二のロケーションと、アートに彩られた空間で、あなたの経験を活かした提案ができます。たとえば、自然光が降り注ぐ「飛龍の間」や、縁起の良いモチーフをあしらった「彩雲の間」など、個性豊かなバンケットでオーダーメイドの演出を実現。伝統と革新が融合したホテルで、プランナーとして新しい価値を創り上げる醍醐味を味わえます。 ■当社について： 名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・料飲施設の運営を手がけるホスピタリティ企業です。企業理念として「お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供すること」を掲げ、創造的変革への挑戦と新たな伝統の創造を通じて、環境に優しいホテルづくりと地域社会への貢献を目指しています。名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなど、歴史と格式を兼ね備えた施設を運営しながら、持続可能性・礼儀・革新・おもてなしといった価値観を大切にしています。興和グループの一員として、国内外の富裕層や企業顧客に向けて、品格ある空間と心からのサービスを提供し続けることで、ホテル業界に新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等有名ブランドを複数運営できる経営ノウハウ有〜 ＜店長平均年収620万円・月平均残業15時間程・離職率15.2％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ※それぞれの自分物語インタビュー：https://www.youtube.com/@monogatari_jinzaikaihatsu/videos ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長昇格後も、「エリアマネジャー、営業部長、人事」など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.2%！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度/有給取得率 休暇取得率は（昨年度実績）94.2％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。また年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されます。(業績による)※有給取得率も65.3％です！ 変更の範囲：会社の定める業務