〜業界シェアトップクラスのシステム保守運用を統率するリーダー／NTTデータグループの安定基盤／需要拡大中〜 ●業界シェアトップクラスの自社サービスを“安定稼働”で支える中核ポジション ●保守運用に留まらず、改善提案・仕組みづくり・統率まで担えるやりがい ●NTTデータグループの基盤のもと、長期視点でマネジメント経験を積める ■ 業務内容 不動産業界のDXを支える自社オリジナルシステムの保守運用を統率するリーダーとしてご活躍いただきます。マンション管理会社のフロント業務を担うユーザー様の視点に立ち、「現場で使いやすく、止まらないシステム」を実現するため、運用設計の改善や社内サポート体制の強化を推進していただくポジションです。 ■ 業務詳細 ・マンション管理会社向け基幹システムの運用・保守統括 ・ユーザー視点での運用改善、業務効率化の企画・推進 ・社内開発メンバー・関係部署との連携、調整業務 ・障害対応、問い合わせ対応の品質向上・仕組み化 ・経験に応じて、提案コンサルや要件定義への参画も可能 ■ ポジションの特徴 DX需要の高まりにより事業は拡大フェーズにあり、運用の重要性は年々増しています。単なる保守担当ではなく、「どう運用すべきか」を設計・統率する役割のため、開発経験3年以上の方が培ってきた知識を、より上流・マネジメント寄りに活かすことが可能です。 ■ 事業部について 全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注、フロント支援、組合会計システムを展開。各システムのデータ連携により業務効率化を実現しています。「FMS-マンション管理シリーズ」は導入実績100社超、管理戸数ランキング上位100社中36社に導入（2026年1月時点）されており、業界内で高い評価を得ています。 ■働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した研修・資格取得支援制度を完備。有給休暇取得率78%、離職率3.4％、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実し、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界から航空・宇宙・防衛領域に挑戦／リーダー経験をお持ちの方へ／組織強化のための増員募集／フルフレックス／ニーズの高まる宇宙・防衛領域】 ■業務内容 航空・宇宙・防衛領域における電気/電子機器、通信機器等の設計開発における品質改善プロジェクトのリードをお任せします。 航空・宇宙・防衛領域となるため、品質には全社的に注力しており、実際の検査、評価を元にして、不具合等を設計側にフィードバックし、さらなる良い製品づくりを支える形で全社的な製品品質を支える業務となります。 小さな部品やユニットではなく、完成品など大型製品が多いのも特徴であり、製品品質の最後の砦として、活躍いただくことを期待しております。 組織として、中堅社員が少ないためチームリーダーとしての若手社員のリードと将来的な管理職としての活躍を期待しております。 ■職務内容 ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門と連携した部門横断的な改善活動 ・航空・宇宙(地上設備)・防衛装備品の検査、評価のリード メンバークラスの社員が派遣社員の取りまとめを行い、チームリーダーとして若手社員のリードをお任せします。 ・お客様との各種対応作業（社内・現地試験説明、品質確認、交渉、フィードバック業務） ・出荷後の保守、点検作業（サプライヤーとの協業） ■担当製品 航空システム、防衛通信機器、防衛センサ機器、衛星地上局設備など宇宙から海底まで幅広い製品を扱っております。 その多くは最終完成品となっており、NEC製品の品質を担う非常に重要なポジションとなっております。 お任せする製品に関しては、ご経験に応じて決定いたします。 ■組織構成 航空、衛星、防衛関連の細分化されたプロダクトごとで計6チームに分かれております。20代のメンバーが多数在籍しているため後輩育成などでもお力を発揮いただくことを期待しております！ また、組織として定年退職近い社員も多く在籍しているため、次世代社員の育成も踏まえて増員募集を行っております。 ■就業環境 平均残業時間20時間となっており、家庭を持つ社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランド／フルフレックス・リモート週１日まで可／サザビーリーググループ・安定性◎〜 『COHINA（コヒナ）』にて、ブランド／商品の魅力を広く伝え届け、新たな関係を構築するSNS戦略立案〜実行をお任せいたします。 お客様との接点を大切にしており、リピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届け、長く愛していただけるブランドを目指しています。 ■業務内容： ・SNS（Instagram、TikTok、LINEなど）を使った販促企画の立案 及び 進行 ・リール、ストーリーズ、SNAP等の編集、投稿、分析レポート作成 ・Webサイトのコンテンツ立案、分析、改善、SEO対策 ・SNS（主にInstagram、TikTok）のLIVE出演 ・その他オフラインでのイベント運営、店舗販売サポート等 ＜COHINA　公式Instagram＞ https://www.instagram.com/cohina.official/ ■COHINAについて： 2018年1月にスタート。2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代〜40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業を展開し医療へ貢献／エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに： 現在、日本の医療は大きな転換期にあります。私たちは単なる現状維持ではなく、既存の枠組みを打ち破る「変革」を必要としています。 そこで、各主要事業のさらなる成長と進化を加速させるため、「次世代を担う変革リーダー」として、経営に近い視点で事業を推進する志高い人材を募集します ■業務内容詳細： （1）事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 （2）オペレーションの抜本的改善： 現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築。 （3）新規拠点・サービスの立ち上げ： 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ。 （4）重要KPIの設計とモニタリング： 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案。 ■事業について： ・医療機関事業： 医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援。 ・ホスピス事業： 終末期の患者様が「その人らしく」生きる場所を創出。 ・居宅訪問介護事業： 誰もが住み慣れた家で最期まで過ごせる社会を実現。 ・メディカルケアレジデンス事業： 医療と介護が融合した新しい居住の形を提案。 ■当社について： 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。

■概要 当社は、スマートフォンを主軸に革新的な金融サービスを展開するネット銀行として、カードローン分野でも業界トップクラスの成長を続けています。 本ポジションでは、当社の主力商品であるカードローンに関する営業推進・企画業務を担当し、申し込み獲得・利用促進などの施策の立案・実行、事業計画の推進を行っていただきます。 ■職務内容 カードローン事業の成長を支える営業推進担当として、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。企画グループ・IT部門との連携を通じ、サービス改善やマーケティング施策の実行に携われます。 <主な職務内容> ・事業計画に基づく営業推進業務（成約件数・残高等の数値管理、進捗モニタリング） ・商品・サービスの企画・改善におけるサポート業務 ・広告・キャンペーン施策の企画立案・運用（申し込み獲得施策、利用促進施策） ・KPI分析、施策振り返り、レポーティング ・新サービス・新機能開発に伴うIT部門との調整業務 ・各種プロジェクトへの参画（※経験に応じて担当範囲を調整） ■組織体制：企画推進部13名（担当者クラス中心・派遣/業務委託含む） 未経験領域があっても、座学研修＋OJTを通じてキャッチアップできる環境が整っています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ・在宅勤務：週1〜2日程度 ・入社後は商品理解・業務フローの研修を実施し、その後OJTにて段階的に担当領域を拡大 ・働きやすい環境で、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます ■ポジションの魅力 ・スマホ完結型のカードローンは業界トップクラスの成長を記録しており、拡大市場で企画・マーケティング経験が積める ・IT・マーケ・事務企画など複数部門と関わることで、金融DXを体感しながら幅広い専門性を習得 ・新機能開発やオンライン金融の改善など、イノベーションの中心で働く面白さがある ■当社について 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたネット専業銀行です。スマートフォンを中心とした利便性の高い金融サービスを強みに、幅広い金融商品を展開し、口座数は700万超へ成長。カードローン事業は近年特に伸長しており、スマホ完結型サービスとau経済圏との連携により顧客基盤を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力で安定成長中／幅広い分野において高評価◎／チップ抵抗器専業メーカー〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務内容： 薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証・品質管理部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・顧客品質監査の対応、顧客要求資料の作成・提出 ・社内品質システムの改善、工程品質改善の推進 ・ISO14001/ISO9001/IATF16949などのマネジメントシステムの審査対応　など、品質全般の業務に取り組んでいただきます。 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■同ポジションの魅力： ・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。 ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制◎未経験でも安心／休暇制度や福利厚生が充実／賞与5か月分支給実績あり】 ■業務概要： 当社は医薬品の製造・販売を行うほか、さまざまな企業から依頼を受けて製品を製造しています。多くの人の健康や暮らしを支える製品づくりに携われる仕事です。 入社後は、医薬品やその原料、食品添加物の製造作業をお任せします。作業手順はしっかり決まっており、未経験からでも知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。 ※ほとんどは工場内での業務になり、大きくは以下の３つの業務を行ってもらいます。 （1）原材料の投入作業 医薬品原料、食品添加物などの粉末状の原材料を工場内の製造設備へ投入します。作業手順書（マニュアル）に沿って行うので、未経験でもすぐに覚えられます。 （2）製品包装作業（袋詰め・箱詰めなど） 完成した製品を袋や容器に詰めて、出荷できる状態にする作業です。作業は機械を使って行いますが、15〜25kgの製品を扱うため、体を動かすことが得意な方に向いています。 （3）機械の操作作業（機械オペレーター業務） 原料製造設備、原材料搬入出設備等での機械の操作を行っていただきます。 難しいプログラミングなどは不要です。慣れるまでは先輩が一緒に作業するのでご安心ください。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■働き方： ・転勤は想定していません。徳島に腰を据えて働くことが出来ます。 ・長期休暇は年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇。その他にもアニバーサリー休暇や、産休・育児休暇も取得実績があります。 ・資格取得支援制度や、入社年次にあわせた階層別研修など、長期的なキャリアアップに向けた支援制度をご用意しています。 ■当社の特徴： 当社は、長年にわたり医薬品分野を中心に事業を展開してきた化学メーカーです。培ってきた技術力を活かし、医薬品や食品、工業分野で使用される製品の開発・製造を行っています。お客様のニーズに迅速に応え、品質の高い製品とサービスを提供することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜おいしさは、働く人の笑顔から〜／460店舗以上展開／2026年9月で創立60周年の歴史ある会社】 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ■業務詳細 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した採用です。 ■キャリアパス ▽入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▽店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▽地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。社歴は関係なく頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 【募集背景】 ボディ系制御ユニット(ボディECU)の製品企画および提案を積極的に推進する中で、受注に繋がる企画提案力を強化するため。 【部・チームのミッション・業務概要】 自動車用低電圧電子製品(電子制御ユニットや電源分配/制御ボックス等)の企画提案・受注活動を行っています。車両のBEV化・SDV化・自動運転化に伴い車内の電装アーキテクチャが変化している中で、次世代の電子ユニットを企画し、各カーメーカーに提案します。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・ボディ系制御ユニット(ボディECU)の他社ベンチマークと分析、新規企画立案、カーメーカーへの提案 【部・チームの人数や雰囲気】 合計14名の部員が製品別に3チームに分かれて業務を行っています。 年齢層は若手から年配まで幅広いですが、少人数なこともあり、言いたいことを言えるフラットな雰囲気で仕事をしています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

~官公庁・医療・製造・音楽系など幅広い業界の顧客に最上流から携われる~ ●取引業界や顧客数も多いためはキャリアの幅が広い/自社製品開発もあり ●リモート/フレックス・住宅手当・全社平均残業11.8hと働きやすい環境 ●シニアエキスパート制度(60歳定年後の再雇用制度。従来の働き方の選択肢は残しつつ、環境を整備して活躍できるステージを広げることが可能です。) ■業務内容 日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 そんな同社にて製造業や官公庁、医療系、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。 システム企画~運用まで一気通貫でサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発にも積極的に取り組みます。 自社製品、自社内開発の案件も多く、開発エンジニアやPL/PMとしてのご経験やご希望に合わせて配属決定します。 ■ポジションの魅力 ・プライムSIの一貫したサービス提供 プライムSIとして幅広い業界顧客（官公庁、製造、メーカー、流通、通信、音楽など）に対してコンサルからマネージドサービスまで一貫したサービス提供を行っています。 そのため幅広いシステムを扱うため様々なスキルを身に付けることが可能です。 ・三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ・人材育成について 人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。 ■働き方 年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は11.8h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 技術力研修・階層別研修などスキルアップに向けて一人ひとりの必要に応じたスキルやナレッジを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業月平均10時間／現場力×ITの力で課題解決／大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる◎研修制度充実／平均勤続年数10年で長く安定して働ける環境／社員の人柄の良さが魅力◎■□ ■業務内容： 〜未経験からITを学べる研修制度充実◎〜 開発職（プログラマー／システムエンジニア）をお任せします。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。 ■教育制度： ◇1年かけてしっかり育成する教育体制を整えているので、プログラミング経験のない方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 ◇メンター制度：社内研修中に若手社員が講師役になってサポートします。 ■入社後の流れ： ▼外部研修（2か月） プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。 ▼社内研修（3か月） 社内でのOJTを通して実践的なノウハウを吸収できます。 ■業務詳細： システム開発業務を担当します。物流から金融、製造まで、さまざまな業界のプロジェクトがあります。一人ひとりの適性に合わせて、最適な現場に配属しています。 ■評価制度： 資格取得支援制度や各種手当も充実しており、挑戦する姿勢がしっかりと待遇に反映される環境です。その結果、若手が技術リーダーに抜擢されるケースも増えてきました。 ■働く環境： 〜「人」を大切にする社風で安定して長く働ける〜 ◇残業が少なく、月平均10時間となります。 ◇完全週休2日制、年間休日124日です。 ◇プライベートも大切にする文化があります。 ■当社について： 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：無

〜プライム上場／国内トップクラスの容量を誇るネットワーク回線容量を保有するデータセンター事業を運営〜 ■概要 さくらインターネットは、令和8年度ガバメントクラウドに採択された「さくらのクラウド」をはじめ、日本のデジタル基盤を支えるインフラサービスを展開しています。 今後ますますニーズの高まるAI・GPU領域においても、GPUクラウド「高火力シリーズ」や「さくらのAI」の提供を通じて、最先端領域への挑戦を続けています。 今回の募集は、イベントを通じてお客様やパートナーとの熱量や信頼関係を醸成し、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。イベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。最前線で市場と向き合いながら、事業の発展を支える仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・パートナー共催・自社単独ウェビナーの企画・運営 ・展示会ブース出展 ・外部メディア主催の登壇イベントへの協賛 ・自社開催イベントの企画・運営 ・KPI達成に向けた施策のプランニング・進捗管理、実施後の効果検証・改善など ■期待する将来像 まずはこれまでのご経験に応じて、展示会やウェビナーなどの実行業務をご担当いただきます。 あわせて、担当領域を決定のうえ、KPI達成に必要な施策のプラン・進捗管理などもおまかせします。 将来的にはイベント全体の成果を高める施策設計や新たな取り組みへの挑戦、チームリーディングを担っていただけることを期待しています。 ■魅力 ・成長市場であるAI・GPU領域や、国産クラウドで唯一採択された「ガバメントクラウド」のマーケティングに携わることができます。 ・大きな裁量のもとで業務を推進できる環境があり、自ら企画した施策やアイデアを形にしながら、事業成長に貢献できます。 ・事業部・営業・パートナー・広報など様々な部門と連携し、多くの人と関わりながらイベントを作り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。 医療現場と製薬会社をつなぐ“架け橋”として、患者様の治療に貢献します。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2〜3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5〜6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円〜の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 本ポジションでは、国内外の二輪完成車メーカーに対する営業窓口（アカウント）担当をお任せします。 日々のお客様との丁寧なコミュニケーションを通じて課題を把握し、付加価値の高い製品を提供することで、エンドユーザーであるライダーの利便性や安全性の向上に貢献いただきます。また、環境負荷の低減に寄与する製品の提供も重要なミッションです。 日々の業務では、直属の上司と連携しながら販売拡大に取り組んでいただきます。二輪営業部門では、業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■ミッション・期待される役割： 国内外の二輪完成車メーカーに対する営業窓口（アカウント）担当として、顧客との関係構築を図りながら、ニーズに応じた提案活動を推進していただきます。 顧客課題の把握から製品提案、社内調整まで一貫して担い、販売拡大および顧客満足度の向上に貢献いただく役割です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系のグローバルサプライヤーであり、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引を行っています。 ご担当いただくショックアブソーバ製品は世界トップクラスのシェアを誇り、長年の信頼と実績、ならびに高い開発力によって多くのお客様から評価されています。 また、海外拠点からの引き合いも多く、将来的にはグローバルに活躍できる機会が広がっています。 二輪製品の販売活動を通じて、グローバルな多様性を実感できる点も魅力です。 営業職として難しさもありますが、上司や先輩の支援を受けながら成長できる環境です。顧客からの評価や声を社内に共有する機会もあり、自身の業務に対するやりがいを実感できます。 ■配属組織について： 二輪車用ショックアブソーバのグローバル営業を担い、世界トップクラスのシェアを誇る組織です。国内外の販売・商品戦略立案に加え、国際レース支援やEICMA出展を通じて技術発信も推進。電子制御サスペンションやEV領域など新分野にも挑戦しています。少数精鋭で風通しが良く、若手にも裁量があり成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・国内に展開される商用医薬品・治験薬における製造所管理を指導を受けながら実行する ・製造委託先管理業務としての品質課題対応/変更管理/逸脱/品質情報/品質契約等の対応、 製造所リスク評価とリスク低減活動の実施 ・Inspection Readiness の推進・製造所GMP向上活動の遂行 ・申請資料（Estblished Condition)と製造所文書の整合性の確保 ・社内関係各部所と連携し、製品(治験薬及び商用医薬品)安定供給の推進 ・製造所等のGMP/GDP監査 ■募集背景： ・商用医薬品・治験薬の製造委託先における委託品目管理の担当として、製品の品質を支える重要な役割を担っていただきます。 ・国内外の製造委託先等との協業が主業務となり、関係者を巻き込みながらグローバルに活躍していただきます。 ■キャリアパス ・第一三共グループのグローバル製品品質保証に最も重要な製造所管理を推進、統括する中核的人材へと育成する。 ・適正と経験を踏まえ、品質マネジメントシステムの構築、維持、改善に参画いただく可能性がある。 ・その後、当人の適性を踏まえたジョブローテーションを通じて、幅広い業務経験を積み、キャリアを形成し、経営基幹職或いはマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼接客・販売経験を活かし営業デビュー歓迎☆水インフラ製品の法人営業！年休120日※長期休暇も取得可◎国内シェアNo.1のニッチトップメーカー／ ＜求人のポイント＞ ◇飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客中心の営業スタイル ◇水インフラ製品で国内シェアNo.1メーカー ◇土日休み・年休120日・残業月平均10時間程度 ◇ほぼ中途入社！育てる環境もバツグン ■業務内容： 自社ブランドを持つ水栓バルブメーカーである当社にて、既存のお取引先への法人ルート営業をお任せします。 お客様は主に販売代理店（商社）で、代理店と連携しながら、水道局やゼネコン、設備会社などへの製品提案・導入支援を行います。 また、商品説明だけでなく、お客様の課題やニーズを伺い最適な製品を提案します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・自社製品のPR・提案 ・見積書作成・納期調整 ・商品勉強会の実施　など ※主要顧客数：約10社 ※管轄エリア：関西2府4県 ※主要顧客が多い大阪に関しては顧客ごとに担当分担 ※別途、営業事務がいるため提案活動に集中しやすい環境 ■扱う製品について（ボールタップとは・・・？） 当社が扱うのは、人々の生活に欠かせない「水インフラ」を支える製品です。 主力製品であるボールタップは、給水設備の水位を適切に保つための重要な部品であり、マンション・学校・病院・商業施設・オフィスビルなど、さまざまな建物で使用されています。 普段は見えませんが、安心して水を使うために欠かせない製品です。 ■社風： 「やるときはしっかり、休むときはしっかり」を大切にする風通しの良い社風です。 ■ノルマについて： 営業所目標をもとに個人目標を設定。担当顧客や経験を考慮した達成可能な目標設定の為、着実に成長できる環境。 ■充実の研修体制： 製品知識や受注から出荷までの流れを学ぶため、本社工場（愛知県）で２週間程度の研修を実施します！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動 ※工場の敷地内の社宅に住み込み（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性あり ■研修後： 仙台営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇設備データの収集・可視化〜将来的なデータ利活用基盤構築まで一連の技術を習得できる◇ ■業務内容： 製造モニタリングシステムエンジニアとして、パワートランスミッション事業の製造現場で稼働するモニタリングシステムの監視・運用/機能開発をご担当いただきます。経験豊富なメンバーから技術ノウハウを引き継ぎつつ、既存運用を理解するところからスタートしていただきます。運用業務を通じて知識を習得し、段階的に現場ニーズを汲み取った機能追加・不具合対応など、段階的に領域を広げ、システムの安定稼働を支える業務に携わっていただきます。 ■主な業務： ○既存モニタリングシステムの稼働監視・運用、技術ノウハウの継承 ○モニタリングシステム・設備データ関連の不具合調査・対応 ○現場部門からの依頼に基づくモニタリングシステムの機能開発・改善 （モニタリング画面修正、データ取得のためのPLC調整、データ抽出・整理、画面出力等の内製開発） ○運用手順書・ナレッジの整備・更新 ○運用効率化、自動化に向けた改善活動 ＜現在の取り組みテーマ＞ 設備稼働率・生産能力・異常発報記録を可視化するモニタリングシステム標準品の構築および現場導入の推進 ＜使用ツール・環境＞Python、SQL（PostgreSQL）、PLC（ラダー） ■キャリアパス 製造ビッグデータの収集から加工・利活用までを下支えする重要な役割として、モニタリング領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には、システム設計の見直しや運用標準化、効率化・自動化の推進、若手メンバーへの知識共有などを担う役割も期待しています。 ■魅力： ◎既存モニタリングシステムの技術開発に携わりながら、これまで蓄積されてきた技術ノウハウや経験豊富なメンバーの知見を吸収し、技術習得できる環境があります。設備データの収集・可視化から将来的なデータ利活用基盤の構築まで一連の技術を習得でき、エンジニアとしての専門性を着実に高めていただけます。 ◎工場に隣接した業務スペースにて、製造現場と密接に関わりながらDXを推進できる点も大きな魅力です。現場からのフィードバックをタイムリーに得ながら、アジャイル的に検証・改善を進めるスピード感のある開発スタイルで、ものづくりの課題解決に直接貢献できる達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるMUFGグループ中核IT企業〜 ●プライム100%／外販案件は一切なし！自社組織強化の為のPJに専念できる ●MUFGの基盤将来像を検討し、基盤IT戦略の企画・立案／最新技術へ挑戦 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ■ポジション概要 当社は日本最大級のメガバンク三菱UFJ銀行をはじめ、MUFG各社のシステム開発において中心的な役割を担い、MUFGのIT戦略を支えています。 特にATMや支店にて利用する営業店システムの分野では高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化など時代の潮流に合わせた変革にチャンレンジしています。 大量データ/サーバを保持するメガバンクの大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築に挑戦できます。 適正やご希望に応じて、営業店事務システムの業務アプリケーションレイヤの設計・開発およびアーキテクチャ戦略立案にも関わって頂く事が可能です。 ■業務内容 ・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト ・営業店事務の業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー ・インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるPM業務※担当案件によってはITスペシャリストとして一部内製開発もあり ■想定担当案件例 営業店システム系インフラ開発（設計・開発・構築業務） ■役割・責任 ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。 ・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務 ・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応 ■配属想定部署概要 三菱UFJ銀行の営業店システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。 ・営業店系システム（ATM関連、支店端末群 等）、営業事務システム ■配属想定部署の人員構成 社員：約20名 ビジネスパートナー様：約50名以上 ■成長機会 ・高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル ・大規模開発のプロジェクトマネージャースキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界からBPOのマネジメントへキャリアチェンジ◎年休121日/完全週休2日制◎海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍/今後の事業拡大の可能性を視野に、業界に特化した知見をお持ちの方歓迎しております/福利厚生充実◎〜 ＼自動車業界経験者歓迎／ ・整備士/自動車工場での勤務経験 ・自動車メーカー、部品メーカー勤務経験 ・自動車販売店、カー用品店、での勤務経験 ■概要： 初回配属先として、自動車メーカーのクライアントを受け持つ部署を検討しております。業務改善や新規のご提案で今までのご経験が活きるかと考えています。※配属先は決定事項ではございません。 コンタクトセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。 メンバーマネジメント業務全般をお任せします。 結果が数字として表れるので、 もちろん責任やプレッシャーもありますが その分、やりがいもとても大きな仕事です。 頑張り次第でキャリアアップができるので きっと成長が実感できます! ■具体的には ◎コールセンターの管理運営業務 ◎収支計画、管理 ◎クライアント折衝 ◎メンバーマネジメント業務 ■キャリアチェンジが叶う 現場で培った接客・顧客対応のコミュニケーション力はもちろん、相手の立場を理解しながら円滑な対応を行い、チームで協力してきた実績が活かせるかと考えています。充実した研修制度のもとでコンタクトセンター運営やマネジメントスキルを習得していただきます。今後事業拡大を視野に、いままでの知見を活かしていただくことを期待します。グローバル企業グループの一員として成長できる環境でキャリアチェンジが叶います。 ■教育制度 業界・マネジメント未経験OK! まずはOP稼働からスタートし、徐々に管理者としてスキルアップしていただきますので、業界未経験の方でもご活躍いただけます！ また研修も充実しており、安心して業務習得していただける環境です。 このような志向性の方にはおすすめです！ ◎人の成長を支援するのが好き ◎数字を見るのが苦にならない ◎課題解決が好き ◎チームで成果を出したい ◎業務改善や仕組みづくりに興味がある 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2〜50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2〜3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5〜6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円〜の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり〜 ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■入社後の研修体制： 入社後1〜2週間程度、本社にて導入研修を実施予定です。製品知識の習得に加え、先輩MRとの同行研修を通じて、当社MRとしての働き方について理解を深めていただきます。配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施し、早期の戦力化をサポートしてまいります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※折衝業務経験経験、自動車メーカー、自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア経験者歓迎！※ 【研修制度充実／世界30か国以上／グループ会社100社以上／従業員20万人以上／売上1兆円6,423億円（ハーネス事業全体）】 ■業務内容： ・開発設計業務 ・自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務 ・客先へ提案／協業しながら、先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務 ＊2026年11月までの入社者は豊田技術センター(豊田)へ配属となります。2026年12月に博多技術センター開設予定のため、博多へ転勤いただきます。12月以降の入社者は博多技術センターへの配属となります ■入社後のキャリアイメージ： 3年を目途にOJTにて担当として開発の初期構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■採用背景・業務の特徴： ・自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 ・苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション／チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務