〜施工管理経験者歓迎／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ◆職務概要： 配管・ダクトなどの設備設計〜施工管理までを担当いただきます。 AutoCADを用いた構想設計から実施設計まで一連の業務に携われるため、ものづくりの上流から下流まで広く経験を積めるポジションです！ ◆職務詳細： 食品プラントの設計・施工管理業務をお任せします。 ・AUTOCADを使用した、食品プラントの配管・ダクトなどの構想設計・基本設計・詳細設計・実施設計業務 ・設計から施工から引き渡しまで一連の流れで行っているので、施工管理・安全管理業務もございます ◆おすすめポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給 ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様先にて半導体工場内の搬送システム開発をお任せいたします。 ＜工程＞ 設計 〜 総合試験 ＜使用言語＞ ・Python ・Java ・Vue.js ＜身に付くスキル＞ ・Vue.js, Python, Javaでの開発スキル ・PostgreSQL操作方法についての知見 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成前提の未経験採用／入社後の研修や習熟度に合わせた業務割振りで着実に成長できる環境〜 ＼求人の概要／ ◇未経験歓迎／基本的なPCスキルがあればOKです ◇アシスタント業務からスタートし基礎から着実に成長 ◇互いの業務状況を把握しながらしっかりフォローできる環境 ■業務内容： ・当社総務グループの「安全健康チーム」のスタッフとして、幅広い業務をお任せします。 ※安全衛生機能を担当する部署です。 ■業務詳細： ・安全衛生に関わる事務局方針や基準の制定、工場内の防火対策に関わる業務をお任せします。 ・社外の方とのやり取りが中心になりますが、PCと電話を使ってできる業務です。 ※入社後は先輩のアシスタントとして簡単なお仕事から徐々にお任せします。 ■教育制度： ・専門機関に提出する書類の作成などがありますが、経験を積んだ先輩社員が一つ一つ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ・最初からすべての業務をお任せすることはありません。 ・まずはデータの取りまとめや整理などの簡単な作業から徐々にお教えします。 ■組織について： ・総務グループ　安全健康チームに配属予定です。 └男性5名、女性5名の計10名が在籍しています。 └20代・30代の社員を中心に20代〜50代までの幅広い世代が活躍中です。 ■働きやすい環境： ・フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能 ・週休2日制の土日休み ・9〜10日の大型連休も年に3回 ・賞与年2回あり（昨年度組合員実績5.2ヶ月分） ■当社の特徴： ・現在、約10,000の製品を製造していますが、そのうち約58％が自社開発品です。独自の高度な技術により、トヨタ車では全車種において納入実績を持っています。 ・業界内でもいち早く生産拠点を海外に構えるなど、海外進出にも積極的で北米の三大自動車メーカーとの取引もすでに開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア】 ◆業務内容 半導体製造装置のAI開発及びデータ分析に関する以下のシステムの企画・開発及びデータ分析業務を担当していただきます。 ・システム及び要件に適したAIの選定と開発 ・AIの学習と推論結果の妥当性検証 ・AIを用いたシステム開発やプロセス最適化 ・データ分析（Data Science）による課題把握と業務改善、意思決定支援 ・グループ会社や外部協力会社との調整・管理、レビュー業務 ◆当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業700社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■職務詳細 ・金融システムにおける基盤更改対応 お客様からの要件確認、設計（機能、非機能、運用）から構築テスト移行 および各種作業計画、作業管理、報告、品質管理の実施 技術スキル ・LinuxやWindowsserverでの設計、構築、運用、維持保守 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社〜2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。

〜年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられます〜 ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。

≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、グループ横断のデータ活用基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ データ分析基盤（DWH・ETL・BI等）の企画・構築・運用 ■ グループ内各種システムとのデータ連携設計およびデータ整備 ■ クラウドDWHの活用推進・高度化 ■ BIツール導入支援および経営ダッシュボードの構築 ■ グループ各社とのデータ活用施策の企画・推進 ■ データガバナンス・セキュリティ方針の整備 ■ 必要に応じた業務システムとの連携企画・IT施策の検討 ■将来的には： 情報システム部門の一員として、業務システム企画やITプロジェクト推進など、幅広いIT施策に携わっていただく可能性があります。 【入社から配属までの流れ】 入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「成長企業の“労務基盤”を、あなたの手でつくる。」／ReFa・SIXPAD／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■概要 成長フェーズにあるMTGの労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。 事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。 経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制・リスク管理）の両軸から経営を支援します。 仕組みの見直しから組織設計まで、裁量を持って変革をリードできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 （１）労務運用の最適化・標準化 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード ・業務プロセスの整備・効率化、標準化 ・グループ会社を含む運用統制・品質管理 （２）制度・品質保証・コンプライアンス ・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック） ・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映 ・就業規則・給与規程の管理・改定 ・36協定、事業所届、法定調書、監査対応 （３）システム運用・企画連携 ・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化 ・HR企画と連携した制度反映・運用定着 ・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与 （４）チームマネジメント ＜利用システム＞ 　・給与：COMPANY 　・勤怠：チームスピリット 【ポジションの魅力】 ・成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築できる ・制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザイン可能 ・提案〜設計〜実装まで一気通貫で裁量大きく推進できる ・データ活用・人的資本開示など、企画寄りの領域にも関われる 【組織情報】 人事本部：44名 労務・健康推進課：9名 変更の範囲：会社の定める業務

【ツールを使った業務経験をお持ちの方へ／豊富な研修制度あり】 ■業務概要： 車に搭載される通信機能を持つ電子部品に関わる開発業務を担当していただきます。 実際の設計を行う前段階として、仕様の検討サポートや評価・確認業務を中心に携わっていただきます。 ■業務内容： 入社後に担当いただく想定配属先の業務は、車に搭載される通信機能を持つ電子部品に関わる開発業務となります。既存資料や過去事例を参考にしながら業務を進められる環境が整っており、実務を通して車載システム開発の流れを理解していくことができます。 ■具体的には： ・車載通信システムに関する仕様内容の確認・整理 ・関連部署との打ち合わせ参加および内容の取りまとめ ・市場動向や使用状況に関する情報収集、資料作成 ・部品単体での受入確認・チェック業務 ・実車を用いた動作確認・評価作業への立ち会い ■この仕事の魅力： ・車載システム開発の全体像を実務を通して学べる ・設計者や評価担当と連携しながら、開発の中心に関われる ・将来的に設計・開発業務へステップアップ可能 ・想定配属先での福利厚生の充実 ※食堂（交通系ICで使用）／ロッカー／休憩室／その他（ジムやマッサージチェア、酸素カプセルなど業務内で30分使用可能） ■当社について： 当社は創業20周年の節目に、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。 「BREXA」とは、境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現する EXA（10の18乗＝百京を表す接頭語）との造語となっております。 当社は既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／新製品の工程を0から立ち上げ・既存ラインの改善／売上の6割が海外／各種手当・福利厚生充実と長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 高速光通信デバイスの品質保証、品質管理に関わる業務に従事いただきます。具体的には以下の通りです。 ・サプライヤの品質改善 ・不具合発生時の再発防止策の策定と実行 ・計測機器の校正／精度保証 ・メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： ・成長分野事業にて、マネジメントの経験／実績を積むことができます ・顧客、サプライヤともに海外が多く、グローバルビジネスの経験を積むことができます ■事業部について： 当社はダイヤモンドやサファイアなど工業用宝石の精密加工で世界でもトップクラスの高い技術力を持ち、「精密宝石加工」を軸として、「小型モーター」「フォトニクス（光通信）」「医療機器」と4つの事業を展開しております。中でも今回ご紹介するフォトニクス事業は、DX化の時代を支える通信インフラに使用される「高速光通信デバイス」において高い技術力でグローバルをリードしており、高い成長を目指す重要事業になります。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界でいち早く開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小クラス直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出し、海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は売り上げの6割を占めるまでになりました。 ＜事業展開＞ 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発、拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.6か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社では、リチウムイオン電池やコンデンサ等の用途で求められる高純度化学薬品に関する研究開発から製造販売までを一貫して行っております。 そんな同社の製造部門に対する要求も高度化しており、体制強化を図るため、ご入社およびご活躍いただきたく存じます。 ■業務詳細 製造オペレーション業務から現場での品質・安全管理の業務を担当いただきます。現場での確認後は品質管理の部署に引継ぎ、そちらでもしっかりと確認いただきます。 ●製造オペレーション業務 ・製品工程操作 ・原料投入、反応管理、装置の運転・停止 ・製造条件のチェック・微調整 ●品質・安全管理 ・製品の外観確認 ・製造記録の作成 ・ルール逸脱や異常の報告 ●設備点検・トラブル対応（初動） ・日常点検（温度・圧力・漏れなど）、点検記録の作成 ・異常発生時の一次対応と上司や社内担当者への報告・相談 ※一定の業務経験後、新人・若手の教育・指導や他部門との連携業務も行っていただきます。 ■働き方 ・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。 ・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。 ・同社の鹿島工場にはマイカー通勤となります。 ■企業の特徴／魅力 同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界等向けオンラインイベントの企画・運営企業／充実の教育、サポート／業界経験不問・マニュアル完備・安心してIT業界デビュー／子育て支援なども充実／ワークライフバランスを取りながら働く〜 ■業務概要： 当社は医療業界をメインに、オンラインイベントの企画・運営を手掛けています。 今回ポジションは、ライブ配信（Web講演会）のイベントをよりよくご視聴いただくために、マニュアル作成〜テクニカルサポートまで幅広く経験できるカスタマーサポート系の総合職です。 ■業務詳細： ・カスタマーサポート・テクニカルサポート（電話、メール） ・ライブ配信の映像や音声に異常がないかの視聴監視　 ・各種デバイス（PC、スマホ、タブレット）での動作チェック ・操作マニュアルの作成　など ■1日の流れ（例）： ●夜にWeb講演会がある（講演会の電話サポートあり） ※休憩時以外は基本電話サポート待機 11:00　出社（時差出勤） ※講演会の終了時間によってスタート時間・終了時間が変わります。（スタート：10時〜13時　終了19時〜22時） 13:00〜16:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 14:00〜15:00　休憩 17:00〜20:00　カスタマーサポート or 視聴監視 ※サポートあり：週3〜4 ●夜にWeb講演会がない（電話サポートなし） ※休憩時以外は基本電話サポート待機 9:00〜9:15朝礼 9:15〜12:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 12:00〜13:00　ランチ休憩 13:00〜18:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 ■サポート体制： すべての業務についてマニュアルがあります。 未経験でも入社後2ヵ月の研修があるのでご安心ください。（業務で使うシステムの詳細や電話対応の基本をじっくり学べます。） ※経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします。 ※ご経験業界は不問です。IT業界が初めての社員もたくさん活躍しています ■組織構成： イベント運用本部?カスタマーサービス課 カスタマーサポートチーム 男性5名（20〜40代）、女性6名（20〜30代）、課長40代 平均年齢34.9歳 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／美容院・美容サロンの経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な美容のシーンを通して地域の人が笑顔になったり街が活気づくきっかけを作るお仕事です！ ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／美容院・美容サロンの経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な美容のシーンを通して地域の人が笑顔になったり街が活気づくきっかけを作るお仕事です！ ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 飲食店抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ等： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長実感を感じることができます！ ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です！ ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 〜業界未経験歓迎◎／海外取引先との実務経験をお持ちの方へ／幅広い年代層に人気の商品を多数展開する老舗企業〜 ■BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部の紹介： 「ハズレ無しのキャラクターくじ」の”一番くじ”の事業を行う部門です。くじの企画・開発・生産・宣伝・発売をすべて部内で完結させます。商材はフィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品/家電製品など幅広く、販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、ホビー店、ドラッグストアなど多岐にわたっています。一番くじON LINEという独自のEコマースチャネルでもダイレクトに商品を販売します。 ■業務概要： 「一番くじ/玩具・雑貨商材」の海外に向けた営業・マーケティング業務をお任せします。 ■具体的には： ・一番くじ、玩具商材の海外に向けた営業・マーケティング業務 ・様々な海外の販社・流通・法人への営業活動・売り場施策の実施　 ・一番くじ、玩具商材の販売計画・マーケティング施策の立案 ・その他、海外販売、輸出入に伴う業務の実行 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS（東京都港区三田3‐5‐19住友不動産東京三田ガーデンタワー） ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入している自社製品のアフターメンテナンスを担当します。まずは点検・調整・部品交換など、現場での一次対応からスタート。異音や不具合が出た際は、症状の聞き取り→安全確認→原因の切り分け→修理・復旧までを、手順に沿って進めます。小型機器の納入・メンテナンスは基本1名で行い、大型機械の搬入やオーバーホールは複数名で対応します。 メンテナンス中に見つかる「困りごと」や要望は、社内と連携して提案につなげますが、営業対応はメンテナンス経験を数年積んでから段階的に担当（営業比率0〜2割／ノルマなし）。対応エリアは静岡県、山梨県で、日帰り圏内が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ・将来は、現場起点の提案で技術営業へ広げられる（段階的に担当） ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 ■企業魅力 1955年創業。印刷・加工・製袋関連機器の製造販売を行い、世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を保有。食品から肥料、半導体まで、幅広い産業を支える「包装」領域で実績を重ねています。全農指定メーカーとして全国25ヶ所に自社販売店を持ち、山崎製パン様、日清様などとの取引もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％／上流工程において今後経験を積んでいきたい方・クラウド領域において興味がある方を歓迎します！】 ■担当業務： 半導体メーカーで作動している基幹システムの機能追加や設計書作成となります。自身のアイデア1つで工場全体の効率化につながり、大きなやりがいを感じられます。 ＜工程＞ 基本設計から開発まで ＜体制＞ 10名規模のチームで活動中 ＜キャリアパスの例＞ 1年目→PGクラス 3年目→SEクラス 7〜10年目→PMクラス ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務