【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/海外展開７ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要： 自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当頂きます。計測機器自体は、主に自動化された加工 設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。 【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー等。 ■業務の流れ： 電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新 ※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当します。 ■魅力 製造ラインに組み込まれている為、不具合特定の際に当社製品だけでなく、設備全体も含み設定。電気や機械など様々な専門知識を日々取得でき、生産現場に携わっている誇りを持てます。 ■入社後： 社後は、神立工場内の他部署にて1ヶ月、新潟工場にて1.5ヶ月程度、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施予定。個人差はありますが研修と合わせて1年程先輩からのOJT教育や同行を経て、一人立ち頂くことを期待しています。 ■働き方： ・担当エリア：茨城、群馬、埼玉、栃木の北関東エリア＋東北エリア ・出張　　　：週2日程度、その他社内対応（社内修理、電話対応、事務作業など） ・宿泊出張は週1〜2日程度。（宿泊代固定10000円／回+手当1950円程度／回） ・夜間勤務はなく、休日出勤もほぼなし(半年に1回程度) ※出張の際は車で2、3時間程度の運転をしていただく可能性があります。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／残業平均10h程度／年休130日／在宅勤務併用／将来的にPM・PLへ〜 ■概要 当社は証券・金融業界におけるシステム開発に強みを持つIT企業です。 当社取引先プロジェクトをご担当いただくインフラエンジニアを募集します。 長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 ■主な業務内容 ・セキュリティポリシーに基づく構成検討及び設計 ・WASの稼働状況の監視(ログ、リソース、パフォーマンス) ・セキュリティパッチやアップグレードの適用 ・障害予兆の検知と予防保守 ・バックアップ・リストア対応 ・障害発生時のログ解析と原因特定 ・一時対応による復旧と恒久対応の設計 ・WASのクラスタ構成やプラグイン設定の見直し ■別枠の応募条件に加え、下記のスキルを歓迎します ・サーバーの構築、運用経験（AIX、RHEL） ・DBの構築、運用経験（Db2、SybaseDB、Oracle いずれか） ・Shellスクリプトの作成、改修経験 ・Windows／Linuxの基礎知識 ・WebSphere ND（Network Deployment）の知識 ・Apache（IHS）やTomcatとの連携 ・J2EE、JDBC、SSL証明書の理解 ・スクリプト言語（JACL、Jython、Shellなど）の知識 ・XML、HTMLの基本スキル ■働き方 18時終業ですが、やるべきことが終わっていたら早帰りも相談可能です。また、大手金融・証券会社の案件のため、労働管理が厳しくきちんと終業時間を管理されています。繁忙期はありますが、時間調整で別日に休むことも可能です。 ■フォロー体制 実務経験が少ない方は先輩社員がOJTにてフォローします。ベテランエンジニアが多いため、疑問もすぐに解消できるのでスキル習得もスピーディーです。加えて、3ヶ月〜6ヶ月にわたり社内研修が設けられており、外部研修などへの参加希望であればそれらの費用は会社が負担します。

~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業〜 ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・マーケ支援幅広いソリューションを展開 ●残業20H程度／フレックス・リモート有／研修や新規事業提案制度等キャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、高松エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの ・多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ・ダイナミックな提案に携われる機会も早期からあり、スピード感をもって成長が可能です。 ■働き方 ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業20H程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容： ◇客先（主に造船所）の仕様に合わせたエンジンの図面作成業務 ◇エンジン部品の強度解析や計測業務 （CADオペレーターではなく、協力会社が作成した図面をチェックし、必要に応じて修正する） ＜担当製品＞ 大型貨物船に搭載する舶用大型2ストロークエンジン ＜出張＞ 頻度／期間：月1〜2回、日帰りの出張が多いです。海外出張の場合、1週間から3ヶ月程度になることもあります。 エリア：中四国が多いですが、関東〜九州地方も出張する機会があります。 韓国やヨーロッパ出張の機会もあります。 ■入社後の教育体制： ・OJTによる3D-CADの操作、社内システムの教育 ・約1年間、週1回のエンジン関係業務の座学 教育担当者を配置し、細かくサポートしながら、1年後には一通りの業務が実施できるようにします。 ■仕事のやりがい： 自分が作成した図面が実際のエンジンとなり、船の心臓部として世界の海洋物流を支える一端を担っていることにやりがいを感じます。舶用エンジンは、CO2削減のため従来の重油燃料から天然ガスやアンモニア燃料にシフトしつつあり、エンジン製造に関わることで脱炭素社会の実現にも貢献できます。 ■部署の魅力・アピールポイント： 工場が近く、エンジンの試運転にも立ち会え、お客様や国内外のメーカーとの協議など、日々ものづくりの楽しさを実感できる職場です。海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働ける！契約社員採用＊正社員登用制度あり／面接1回で採用／借上社宅制度あり／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業】 微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、製造工程の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例） ・製造工程での工程分析（精密秤量、溶液調製、機器分析（HPLC、UV）含む） ・工程分析に係るサンプリング ・製造設備洗浄後の残留評価（機器分析（HPLC、UV）） ・工程分析手順書、記録書の制定、改訂 ・分析機器（HPLC）の点検校正 ・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成 品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20〜50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当（支給条件有）、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中／上場ヒューマングループ／研修・フォロー充実／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】 お取引先より新しく受注したプロジェクト立上げの中心メンバーとして、開始までに人・物・仕組みを揃え、安定的に運営できるよう段取りを整えるのが主な仕事です。必要な情報等を収集・分析し、生産性や品質、リスク回避等の観点からプロセスを最適化させる一連の活動をお任せします。 また、プロジェクトの運営開始後は、品質管理や業務改善等で、継続してプロジェクトに関わる場合もあります。最近では、他企業が運営している案件の品質管理や業務改善等でのニーズもあり、コンサル的な活動も増えてきました。営業支援も含め、BPO事業に最も幅広く携わることが出来るポジションです。 <業務内容> ■企画提案書作成 ■業務設計及び業務再設計 ■マニュアル類作成 ■スタッフの採用 ■研修企画及び研修講師 ■品質管理 ■業務改善 ■営業同行 ※プロジェクト規模はスタッフ5〜60名までと大小あります。初めから全てをお任せするということはなく、まずは現場を知る研修として、上司や先輩社員と一緒に案件の運営に関わっていただきます。段階を踏んで徐々に経験値を上げていきましょう。不明なことも随時相談できますので、安心してチャレンジしてください！ <仕事の魅力> ◎数万から数百万のエンドユーザーへ影響する仕組み作りに携われるスケールの大きさ！ ◎クライアントのサービス等の改善に直接的に関わることが出来る仕事の深さ！ ◎部署とともに成長出来る多くの機会と可能性！ 最大の魅力は、自身のアイディアやデザインしたことがクライアントの正規の手順や規定となり、数多くのエンドユーザーに影響するというスケールの大きさ！エンドユーザーにとって分かりにくい手続きや処理を簡素化する提案が採用され、クライアント・エンドユーザーの両方に喜んでいただくことができます。時には、0から1を生み出す難しい課題解決が求められることもありますが、それもこの仕事の魅力の1つ。大変で難解なミッションをクリアした後は、成長実感と達成感で満たされ、それまでの苦労が報われる瞬間を味わえます！組織とともに一緒に成長したい方は、是非応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門知識が身につく／手厚い入社後の研修フォロー体制／オリックスグループ／土日祝休み／多彩なトラックに触れられる環境／車好き歓迎の法人営業〜 ＜採用背景＞ 当社はトラックレンタル事業を展開し、豊富な車種ラインナップを強みに成長を続けています。用途に応じた車両ニーズが高まり、より多くのお客様に最適な提案を行うため新しい仲間を募集。車に興味がある方が楽しみながら成長できる環境です。 ＜職務概要＞ 法人のお客様に対し、用途に応じたトラックや特殊車両の提案を行います。扱う車両はダンプやクレーン、高所作業車など多彩で、車ごとの特徴を理解しながら最適な1台を提案。車の知識が増えるほど提案の幅が広がるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・建設会社や物流企業へ訪問し、用途や車両条件をヒアリング ・ダンプやクレーンなど多様な車両から最適な1台を提案 ・見積作成、契約、納車手配まで一貫して対応 ・既存顧客へのフォローや車両入替・台数追加の提案 ・工事情報などを収集し、新しいニーズに合わせた営業活動 ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修とOJTで基礎からスタート。まずはトラックの種類や特徴を学び、先輩と一緒にお客様先へ訪問。実務を通じて知識を増やしながら、自分の提案で車両が選ばれる楽しさを実感できます。未経験でも安心してスタートできます。 ＜組織構成＞ 20代〜30代中心の営業所で、若手が多く活躍中。車好きのメンバーも多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。 ＼本ポジションの魅力／ 扱う車種は非常に幅広く、普段なかなか触れない特殊車両にも関われます。「この用途ならこの車」という知識がどんどん増え、自分の提案でお客様に最適な1台を届ける面白さがあります。 ＜キャリアパス＞ 営業所長やエリア長等、ご経験や希望に応じてキャリアパスが広がっています。 ＜当社の魅力＞ 当社は豊富な車種を保有し、必要な時に必要な車だけ使える仕組みを提供しています。 そのため様々な車に触れられるのが特徴。土日祝休みで働き方も安定しています。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州の銘菓を支える、もう一つの主役、安全衛生推進／現場を知るあなたへ。工場の安全を仕組みで支えませんか？／シャトレーゼグループ×安定基盤×地域密着〜 ■仕事内容 和洋菓子工場における安全衛生推進担当として、「事故を未然に防ぐ」「安心して働ける職場環境をつくる」役割を担っていただきます。 ※具体的には ・工場内の安全パトロール（巡視） ・危険作業・危険箇所の確認、写真撮影・記録 ・注意喚起ポスター・掲示物の作成、掲示（PC・Bepop使用） ・各部門・現場スタッフへの声かけ、フォロー ・繁忙期における製造現場の応援業務 ・外出用務あり（社用車使用／AT車） ※現場に入り込みながら、「どうすればもっと安全になるか」を一緒に考えるポジションです。 〜ポイント〜 ・創業70年以上／九州を代表する老舗菓子メーカー ・シャトレーゼグループの安定基盤 ・工場の「安全」を守る社会的意義の高い仕事 ・転勤なし・福岡飯塚勤務／腰を据えて長く働ける ・誕生日ケーキ支給や社員割引など、お菓子会社ならではの福利厚生 ■働き方 ・日勤固定で生活リズムが安定 ・地域密着で腰を据えて勤務 ・繁忙期以外は計画的に業務調整が可能 ■キャリアパス 安全衛生の実務を通じて専門性を高め、将来的には工場全体の安全管理や後進育成に関わる役割を担えます。 ■当社について： 当社は創業以来、おいしいお菓子の製造と販売サービスを通じて、お客様に喜ばれるやすらぎのひとときをお届けできるように努めています。 主力商品の「なんばん往来」「すくのかめ」などをはじめ、季節感を感じられる四季折々のお菓子をお届けしつつ、さらにお客様に喜んでいただける商品をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： ・ROIC（投下資本利益率）の全社展開に伴い、実務対応を担うキーメンバーとして各部門との連携・推進を担当 ・定例業務として、Global業績管理の取りまとめおよび分析業務を担当 ■組織のミッション： ・ROICの全社浸透および定着 ・管理会計業務の高度化（業績予測精度の向上、意思決定支援機能の強化） ■本ポジションの魅力： ・管理会計や業績管理に関する専門性を深められる環境 ・専門性を既にお持ちの方には、勤務地を含め柔軟なキャリア選択肢を用意 ・現時点で専門性が十分でない方でも、実務を通じて成長したい意欲のある方を歓迎 ・希望に応じて、将来的な海外駐在の機会もあり ■ 同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、 人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇っています。 市場は日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しており、世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。 ■ 福利厚生面： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は13H／社食費300〜400円程度 ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％／平均勤続年数17.7％ ■ 企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上のパイプメーカー／転勤無／未経験から生産管理スキルを習得／生活インフラに直結するものづくり】 ■業務概要 当社の生産管理担当として、工場の製造活動を総合的にコントロールし、営業部門や製造現場と連携しながら、計画的なものづくりを推進していただきます。営業からの受注情報をもとに需要予測を行い、生産計画立案や原材料の調達、在庫・コスト・納期管理など幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・生産計画、加工計画の立案と進捗管理 ・原材料・工場消耗品の調達および発注、仕入れ先との価格・納期折衝 ・納期管理、工数管理、材料・仕掛品・製品の在庫管理 ・外注先の管理や原価管理 ・生産管理システムの運用、情報の一元管理 入社後はまずパイプの加工や出荷に携わり、商品知識や工程全体を理解。その後、生産計画や原材料調達などの上流工程へ段階的に業務範囲を広げていきます。約3年を成長期間と位置づけ、OJTや外部研修を通してじっくりスキルアップできる体制です。 ■組織構成 購買・生産管理課は課長（42歳）、中途入社の先輩（37歳）、アシスタント（50代女性）で構成され、営業や製造現場とコミュニケーションを重ねながら業務を進めます。 ■業務の魅力 工場全体を見渡し司令塔として活躍でき、製品の最初から最後までに関わるダイナミックな仕事です。責任が大きい分、ものづくりのやりがいや達成感を感じられます。 ■就業環境 土日休み・残業月10時間程度・転勤無。食事補助や誕生日祝い金など福利厚生も充実しています。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産管理のスペシャリストとして、より難度の高い業務や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 『愛知ブランド企業』『愛知環境賞優秀賞』など多数の認定実績があり、地元大学やスタートアップ企業とも連携し新しい挑戦を続けるモノづくり企業です。自動車・家電・建設機械など多様な分野で当社のパイプが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／グループ人事として経営に根差した人事企画を推進／安定した経営基盤】 ■業務内容： ホールディングス人事として、グループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細： ・各種人事制度（等級・評価・報酬・育成 等）の企画・設計・見直し ・労務企画（就業ルール、働き方、安全衛生、コンプライアンス対応等の企画・整備） ・グループ会社に対する人事制度設計・運用支援 ・グループ共通の人事システム、業務フローの企画・整備・改善 ・グループ共通制度・規程類の整備、改定、展開 ・経営層・各社人事との連携、調整業務 ※制度企画から導入・運用定着まで、一連のプロセスに関わることができます。 ■魅力： （1）グループ横断での制度設計経験 一社完結ではなく、複数企業を前提とした人事企画に携われます。 （2）経営に近い立場での業務 経営戦略と連動した人事施策を企画・提案できます。 （3）裁量の大きさ 既存制度の改善だけでなく、新たな仕組みづくりにも関与できます。 ■キャリアパス： 制度運用にとどまらず、人と組織の仕組みづくりを通じて経営に関わるキャリアを築くことができるポジションです。 まずは人事企画として、人事制度・労務企画・業務フロー改善などのテーマを担当し、グループ会社と連携しながら、制度設計〜運用定着までを推進していただきます。 グループ横断プロジェクトのリード役としてグループ全体の人事課題の構造的な整理・変革に携わったり、経営と連動した人事戦略・制度企画を主導する経験などを経て、将来的には、制度・労務等の領域スペシャリストや、HRBPとしての店舗人事責任者、グループ会社の人事責任者などのマネジメントポジション等へキャリアを広げることも可能です。 ■組織： グループ人財政策部　人事企画（部長とスタッフで構成） ■求める人物像： ・会社やグループ全体を俯瞰し、最適解を考えられる方 ・目的志向で制度・仕組みを設計できる方 ・多様な関係者と協働し、変化の中でも粘り強く成果を出せる方 ・変化を前向きに捉え、改善を楽しめる方 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容： 土木建築工事に関する計画、設計、見積、工事引合、工事監理 　・道路・給排水施設、港湾施設、製造設備基礎・架構の新設、改修工事計画 　・事務所棟、福利厚生施設、工場棟など建築物の新設、改修、撤去工事計画 ＜担当製品＞ ・共通インフラ、工場・製造設備 ・建築物、土木建築構造物 ・用役（電力、ガス、エアー、上水道）サービス ＜出張＞ ・頻度／期間：年1〜2回、1回につき2日程度 ・エリア：東京、大阪、広島方面 ■入社後の教育体制： ・1週間程度の座学で業務範囲・業務内容確認 ・指導員の下、3〜6ヶ月程度のOJT ■業務のやりがい： 工場や従業員からの感謝の声を直接受け取りながら、働きやすさ・安全・生産性を支えていることを実感できます。 また、設備や建築、インフラに係わる事業の将来計画から実行までの一翼を担っているという手応えを得られます。 ■部署の魅力・アピールポイント： 経営・事業戦略に関わりながら広範囲の専門知識を生かし計画に携わり、自ら提案した施設設備を完成まで一気通貫で現実化していきます。工場・従業員・行政・地域住民など多様な関係者と関わりながら、技術だけでなく、調整力・説明力・多面的な判断力が求められる環境で、視野の広い技術者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 メーカー製品の仕入れ業務と商品拡販を行うためのマーケティングを行う ・担当メーカーへの発注オペレーションのフロー構築と管理を行う業務 ・担当メーカーや販売推進メンバーと協力しながら、担当プロダクトの拡販に向けた施策の営業展開を行う ITソフトウェア（主にマイクロソフト）の流通仕入部門として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・製品内容、製品ポリシー等の確認と社内外向けの展開 ・メーカーへの発注や各種業務タスクのアシスタントへの指示 ・日々の製品・ライセンスに関する問い合わせ対応（主にメール／電話／チャット） ・マイクロソフトを中心とした営業説明や営業商談への同席 ・技術的な問い合わせについては、SEエスカレまでの一次対応（必要に応じて、社内技術担当またはメーカーへエスカレーション） ※商品は、社内の営業担当を窓口として、販売店を経由し、お客様へ提供します（B to B to B） 【本契約後：定常業務を効率的・安定的に遂行する 【本ポジションの魅力点】 Microsoftという世界的テクノロジー企業とのパートナーシップを通じ、クラウド・SaaS・AI領域の最前線に関われることが出来ます。Microsoftは、クラウド・SaaS・AIといった領域すべてを横断しており、IT市場の中心にあるベンダーを担当できます。本ポジションは、国内IT流通における中核ポジションとして、事業インパクトの大きい領域を担当することになり、メーカー・営業・技術部門を横断しながら、ビジネスを動かす側としての経験を積むことができます。 【働き方について】 月平均の残業時間30時間※繁忙期4月〜6月/12月〜3月 【キャリアパス】 入社直後は、まずオペレーション業務（発注・ライセンス対応等）を中心にキャッチアップいただきます。その後、段階的に、営業推進、マーケティング施策（セミナー企画等）へと領域を広げていただきます。Microsoftクラスの大規模ビジネスのため、役割は一定程度分業されていますが、将来的には施策設計や市場戦略にも関わることが可能です。ITソフトウェアの流通事業のマーケティングバイヤーとして上位認定評価を取得後、マネージャーやプロフェッショナル専門職への昇給もございます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ＜組織ミッション＞ ・食品原料および製品監査：健生食基発0311第２号等に基づいた錠剤、カプセル剤等食品の原料サプライヤー監査（製造管理状況、ISO22000などの認証取得状況、食品安全自主管理システムなどを調査） ・法令遵守体制維持：食品衛生法などの法令遵守: 食品衛生法、JAS法などの関連法令を遵守し、適正な表示、製造、販売が行える社内体制整備、SOP作成、内部監査 ・食品安全：食品安全に関する最新の法規制や業界動向を常に把握し、社内体制を整備、SOP作成、内部監査 ・上記の社内体制整備（各種ガイドライン、マニュアル整備、内部監査による改善指導） ＜ご担当頂く業務＞ ・保健機能食品（機能性表示食品、特定保健用食品等）や健康食品など錠剤・カプセル状等食品に使用する原料会社の工場監査 ・食品の最新の法規制情報を収集し開発部門等への周知・助言・支援 ・食品の安全性を確保する社内体制の維持、各種ガイドライン、マニュアル整備 ※月2~3回程度、国内外への出張が発生します。 ＜任せたい役割・期待したいこと＞ ・いわゆる健康食品など錠剤・カプセル状等食品に使用する原料会社の監査 ・食品安全基本法、食品衛生法、食品表示法等の法令について開発等の現場からの相談対応や教育 ・ガイドラインやマニュアルの整備 ＜仕事の魅力＞ 食品の安全性を最優先に考え、全力で原料監査・評価やその体制整備、教育訓練に取り組んでいます。原料選定時に、製造管理・品質管理から法令遵守まで、厳格にチェックし、安全で安心な製品をお届けすることが私たちの使命です。 【当社について】 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場・産業機械メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□ ■業務概要： 生産技術として業務に携わっていただきます。 特に、TOP Solidによる解析と工程設計をお任せする想定です。 ■業務内容： ◇設備導入業務、中長期における設備計画の立案、事業所インフラを含む設備の保全業務 ◇設計3Dモデルや動画分析を用いた工程改善と製造技術（標準工数の定義、標準機種の工程設計）の構築 ◇製造インフラの構築（新規製造システムを活用したM-BOMの確立など） ■配属先人数： プロセスエンジニアリング事業本部　製造部生産技術課：7名 ■生駒事業場： 株式会社日阪製作所の生駒営業所は、100億円以上を投じて整備された最先端拠点です。最新設備と快適な職場環境が融合し、高品質な製品開発と効率的な業務を実現。社員の成長を支える研修体制や働きやすさも整っており、ものづくりの最前線で活躍したい方にとって大きな魅力となる環境です。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり／定着率95％／■□ ●インフラ〜アプリ開発まで幅広いITサービス＆ソリューションを提供 ●創業以来60年以上黒字無借金経営の安定基盤 ●リモート（在宅勤務）週2回程度OK／1時間単位の有給取得可能×男性の育児休暇平均取得192日 　女性100%・男性80%の高水準取得率×働きやすさを示す厚労省「えるぼし」最高評価を取得 ■業務概要： ITの基盤となるインフラ領域からアプリケーションの開発領域まで幅広くサービス／ソリューションを提供している同社で、ITソリューションの提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・顧客の課題／ニーズの把握（ヒアリング等） ・IT製品・自社サービスの技術提案（説明、デモ、プレゼンテーション等） ・案件における技術的な問い合わせ対応 ・社内技術チームやエンジニアチームとの顧客要求すり合わせ ・市場動向、競合技術の調査、トレンドのキャッチアップ ※ご経験によっては顧客の新規開拓業務もお任せいたします ※プリセールスを経験されている方からの応募も歓迎いたします ■働き方： ・週2回程度リモートワークあり ・月1回程度の短期出張あり ■キャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■充実の福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援 変更の範囲：会社が指示する業務

■□データサイエンス・AIの専門家集団／モダンな技術環境も豊富◎／グロース上場／平均残業時間10〜20時間／評価透明性◎／マネジメントパスあり□■ ※おススメポイント ・プライム案件中心のため、直接的に顧客支援に関われる ・顧客課題の特定〜技術選定まで上流から実行まで対応可能 ・アパレル／製造業／IT／小売／流通／デジタルマーケティング領域など様々な業界の支援ケースを経験出来る ・マネジメントポストが空いているため挑戦心と成果があれば上を目指せる環境◎ ・少人数でプロジェクト体制を敷いており、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる ■業務内容 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ・データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有 ■キャリアパスと成長環境 ・技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助でサポート ・将来的には志向によって以下の役割を担っていただきます。 （1）グループ長などの組織マネジメント （2）技術特化型のスペシャリスト ■評価制度について 年に1回、4月に目標設定を行い、加えて月1回、四半期に1回は上長と面談を実施することで、プロジェクト進捗の評価を透明性高く行うためのすり合わせを実施します。PJの進捗だけではなく、プロセス、目標設定に対する結果、今後は顧客満足度指標も含め客観的事実を元に正しく評価をされる仕組みが実装されていく予定です。 ■働き方 ・在宅8割以上（7割フルリモート）、フレックス、副業OKな環境です◎ ・平均残業時間10〜20時間でメリハリを付けた働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む／サービスの開発・アップデートを積極的に推進】 ■募集背景 AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始。ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。こうした中で、クライアントの多様な課題に対応できるより強固な支援体制を構築するため、戦略立案から実行支援までを担うマーケティングコンサルタントを募集します。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ■業務内容 AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ◇顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計〜実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ◇AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ■ポジションの魅力 ◇最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援経験 ◇幅広い領域での課題解決に挑戦でき、課題解決力と戦略設計力を高められる ◇型のない領域を一からつくり上げていく段階のため、組織とサービスをつくるフェーズに参画できる ◇キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーや事業リーダーへのキャリアアップも可能 ■配属部署 部署全体で約30〜40名在籍しています。その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手企業のDX推進を、課題整理から構想設計までリード ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術を活用し、業務・システムの最適化 ◇構想策定から実行推進まで担い、企業変革を主導 ■業務内容： ・当社は、世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供しています。 ・本ポジションでは、現状分析・課題特定から解決策の設計、プロジェクト推進まで一貫して担当します。 グローバル企業や大手金融機関を中心とした顧客に対し、業務・システム両面の最適化を通じて、競争力強化や収益構造の変革を支援します。 ・将来的には、全社的なDX戦略の立案・推進など、経営に近い役割を担っていただきます。 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細： ・顧客の業務分析、現状整理、課題抽出 ・DX戦略や業務改革の構想設計 ・IT／データを活用した解決策の企画・設計 ・要件定義、システム設計の上流工程 ・プロジェクトの推進、進行管理 ・社内外ステークホルダーとの調整、折衝 ・導入後の効果検証、改善提案 ※既存顧客・反響対応中心（飛び込み営業なし） ■組織構成： 23名（平均年齢28歳）が所属し、業界未経験者が多数活躍！ ■当社について： ・創業6年で上場を果たし、日本経済新聞「NEXT1000」2位や Asia’s 200 Best Under A Billion（2023） にも選出されるなど、国内外から高い評価を受けています。 ・現在は東証プライム上場企業としての基盤に加え、SBIグループへの参画を通じてさらなる成長フェーズです。今後も独自の技術力を強みに企業変革を支えるサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿児島でエネルギーを創る／業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／残業月20h以内／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景・ポジション概要 日本風力開発では、風力発電事業の開発プロジェクトを、現場推進とマネジメントの両面から牽引できる中核人材を募集しています。 主任〜課長クラスとして実務を担いながら、チームや協力会社をリードし、プロジェクト全体の成功に責任を持つポジションです。 ■業務概要 本ポジションは、風力発電所開発プロジェクトにおける実行責任者（プロジェクトリーダー）として、複数工程を横断的に統括し、事業を前に進めていく役割です。 ■主な業務内容 ・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・用地取得、環境影響評価、行政協議など各工程の統合マネジメント ・自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等との調整・合意形成 ・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理、社内意思決定支援 ■ポジションの魅力・強み （1） 地域との信頼を基盤にした事業開発 日本風力開発は、風力発電の黎明期から国内で事業を展開してきました。 地権者や地域住民、自治体と丁寧に向き合うことで信頼を築き、地域に理解され、長く続く事業づくりを大切にしています。 （2） インフロニアHD傘下ならではの長期視点 開発から建設・運営・メンテナンスまでグループ内で一気通貫で手掛けています。 インフロニアHDの資金力と建設ノウハウを背景に、短期売却にとらわれない、長期運営を前提とした開発判断が可能です。 ■組織体制・働き方 本社（東京）所属。鹿児島県（南さつま市）の案件を中心に出張ベースで従事 ＜想定スケジュール例＞ 月曜：本社出社 火曜〜金曜：現地出張 ■風力発電市場の拡大について 風力発電市場は世界・国内ともに拡大が見込まれており、日本でも2030年に向けて大きな成長が期待される分野です。 ■当社について 国内有数の風力発電ディベロッパーとして、資源開発から建設・運営まで一貫して手がけ、蓄電池併設など新たなエネルギービジネスに挑戦。仕事と私生活の両立を支援する環境のもと、エネルギーのソリューションパートナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務