〜未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか／東証プライム上場／土日祝休みで働き方を整えて働ける〜 ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■働き方： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります！ また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、及び空調自動制御設備の設計 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査　等 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備管理や電気施工管理から営業へキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社はオフィスビルや商業施設、コンサートホールや劇場などの非住宅分野における調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓等）やライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）に関する技術営業を担当します。主にゼネコンや内装業者への営業推進、新築・改修の提案、現場調査から見積作成まで幅広く対応し、パナソニックの営業部署と連携しながら受注拡大に取り組みます。 ■業務詳細 ・調光設備やライティングシステムの営業推進（ゼネコン・内装店などへの訪問） ・新築・改修案件に向けた現場調査、顧客ヒアリング、提案資料・見積作成 ・専門知識を活かした顧客への技術提案、質疑応答や導入後のアフターフォロー ・パナソニック株式会社営業部門との連携による案件受注活動 ・各種案件進捗管理、関係部署との調整、現場対応 ■扱うサービス 調光設備・照明制御システム、店舗・商業施設向けライティング、景観照明など多岐にわたります。 ■組織構成 エンジニアや設計担当と協力し、チームでプロジェクトを推進する体制です。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【生保向けの情報系システム開発を設計〜リリースまで一気貫通！／将来は戦略共有と立案・チームビルディングにも挑戦可／離職率3.94%／年休120日／残業10時間程度】 ■概要 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。 お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。 ■業務内容 生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。 ＜詳細＞ （1）DWH系開発 ・ PowerCenterを用いたデータ加工開発 （2）AWS環境での開発 ・Glue、Pythonを用いたデータ加工開発 ■業務の特徴 ・お客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけられる環境です。 ・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、 当社を評価いただいています。その関係性から各分野で未経験の分野でも経験を積んでいくことが可能です。 ・案件単位ではなく、お客さまの案件群をチームで請け負っているため、お客さまとの要件調整からチーム内の適正要員の配備等、業務全体に対する調整能力を積むことができる環境です。 ■入社後のフォロー体制 同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトのため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能で、個人のスキルアップを図ることが可能です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど ・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■魅力 ・当社メンバーが多い現場での勤務ですので情報連携がしやすく、困ったときにも聞きやすい 環境です。 ・お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。 ・将来有望な若手も多く、育成し、成長させること喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート率50%×実働7時間30分×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／グローバル事業多数×国内最大手のIT会社NTTデータGの連結決算や会計業務を担う／経理に加え、経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 ●NTTデータグループの連結決算に関する業務 ・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成 ・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務 職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。 NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。 ●NTTデータ会計制度に関する業務 ・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討） ・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む） 職務内容に記載した業務について、チームメンバーと連携・分担し、会計制度を含む内部統制、事業理解を図りながら、会計/監査等に係る知見や経験を活かして各種対応を経験した後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。 持続的成長を続けるNTTデータ国内事業会社においては、様々な開発プロジェクトや営業部門から、複雑化するシステム開発案件に対する会計相談も財務部門へ多く寄せられております。グループの連結ベースではIFRSを適用する一方、国内における会計基準改正の動きもあり、その会計処理はますます複雑化していることから、専門的知見を活かして、ビジネスへの貢献が実感できる事も魅力の一つです。 ■キャリアパス ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。 また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ◎残業月10h程、基本土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無 ■職務内容：【変更の範囲：無】 阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。 ■業務内容： 当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。 ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義〜進行管理）等に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・基幹システム刷新の要件定義 ・ベンダー調整、進行管理 ・一部現行システムの改善・運用・補修 ・トラブル対応 ・現場DX推進に向けたアドバイザー ・社内ITサポート ・顧客データ分析等 まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。 慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。 残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■魅力／やりがいについて： ◎生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。 「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ◎大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定◎ ■組織構成： 配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20〜30代前半中心） ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。 ■働き方について： 年間休日122日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。 キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無

＼金融・決済関連業界経験者◆営業・接客販売経験者歓迎／ ■概要 本ポジションは、沖縄拠点限定勤務のオープンポジションとしての募集です。ダイナースクラブカードをはじめとする各種サービスを安定的に提供するため、バックオフィス・オペレーション領域を担っていただく人材を募集しています。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を踏まえ、コールセンター／オーソリセンター／管理センターのいずれかに配属予定です。 金融サービスを支える基幹業務として、お客様やカード利用の「安心・安全」を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容 以下いずれかの業務を、希望・経験・適性を踏まえてお任せします。 <コールセンター業務> ・ダイナースクラブ会員様からのお問い合わせ対応（インバウンド中心） ・カード利用、各種サービス、手続きに関するご案内 <オーソリセンター業務> ・カード不正利用に関する確認・一次対応 ・利用限度額の一次増枠対応 ・安全なカード利用を支えるモニタリング業務 <管理センター業務> ・初期延滞に対する架電・状況確認 ・返済相談・案内などの一次対応 ※過度な回収業務ではなく、初期段階での対応が中心です。 いずれの業務も、マニュアルだけに頼らず、状況に応じた判断力と丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■魅力点 ・沖縄勤務限定で、腰を据えて働ける：地域限定社員としての採用のため、当面の転勤は想定しておらず、沖縄で長期的に働きたい方に適した環境です。 ・大手金融グループの安定性：三井住友信託銀行グループの一員として、経営基盤が安定しており、安心してキャリアを築けます。 ・経験を活かしやすいオープンポジション：クレジットカード、金融、IT関連、接客・顧客対応など、これまでの経験を活かせる業務に配属されるため、業界未経験でも挑戦しやすい設計です。 ■当社について 当社は、世界的なプレミアムカードブランド「ダイナースクラブ」の日本における唯一の発行会社です。日本で最初のクレジットカードとして登場してから65年以上にわたり、富裕層向けカードビジネスのパイオニアとして歴史を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■求人の魅力 ・世界トップクラスシェア製品に関わる物流企画ポジション ・現場作業ではなく、企画・改善・DX推進がミッション ・年収500〜800万円／フレックス／年休121日 ・住友グループの安定基盤×グローバル展開 ■業務内容 自動車用防振ゴムで世界シェアトップ級を誇る当社にて、自動車用防振ゴムに関する物流改善業務をお任せします。 ・物流費の予算立案及び実績管理、原単位調査、解析 ・安全性/輸送効率/作業性から最良の梱包仕様設定と改善 ・集荷出荷作業の完全自動化推進 ・物流荷材の在庫管理、安定供給の仕組みづくり ・物流トラブルにおける情報可視化、解析、再発防止促進 ■部署の取り組み 現在、私たちは組織全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための環境づくりを進めています。具体的には、AIやビッグデータ分析、クラウドソリューションの導入を目指しており、これらの技術を活用してより高い付加価値を提供することを目標としています。 現状ではまだこれらの導入は完全には進んでいませんが、この取り組みに前向きに関与し、共に成長していける方を求めています。あなたの技術的なスキルや新しいアイデアを活かして共にDX推進を実現していきましょう。 ■業務の特徴 ◎物流管理に加え、DX・自動化などの企画業務に携われるため、市場価値を高められます。 ◎ステークホルダー（客先、仕入先、社内関係部門、製造）の中心に立ち、全体最適の視点で改善を推進。関係部門を巻き込みながらプロジェクトを動かす役割です。 ■組織風土 風通しが良く、コミュニケーションが活発な環境です。社員同士の関係も良好で、困った時には気軽に相談できる雰囲気があります。チームワークを重視し、協力して業務を遂行しています。 ■当社の特徴 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロンの集客や経営課題に向き合い、HOT PEPPER Beautyやサロンボードを活用した企画提案営業／営業職として更なる成長をしたい方をお待ちしております！】 美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます（一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます） ただサービスを売るのではなく、顧客目線でのヒアリングを行い店舗の集客アップの課題解決提案を行います。集客効果のある記事の提案や、キャンペーンや特別メニューの提案、店舗ブランディング等、提案内容は多岐にわたるやりがいのあるコンサルティング営業です。 ■仕事内容 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ■扱うサービス ・『ホットペッパービューティー』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■卒業後の進路 ・期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ・正社員登用の割合が30%程度となることから半数以上の方が別のキャリアを選択するため転職活動をされます。当社は入社1年目から3年後をを見据えたキャリア研修を実施しており、契約期間終了前には、面接対策等の転職活動フォローも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 担当試験における、モニタリング、立ち上げ〜closeまでの一連の業務をリードいただきます。 その他業務の一例として、以下も対応いただきます。 ・CRAチームの育成・指導・管理業務。 ・試験進捗（被験者登録、データ収集、QA/KPI）をモニタリングし、リスク・課題を適時検出・改善。 ・スポンサー／クライアント／CRO社内関係部署との調整・コミュニケーション。 ・GCP／ICH／関連法規・社内SOP等を遵守し、監査・検査対応準備を含む品質・コンプライアンス管理。 ・受託案件の見積作成、提案資料作成。 ※受託実績 　企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等 　領域：オンコロジー、消化器、循環器、呼吸器、中枢神経、眼科、医療機器等、特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。 ※※プロジェクトリーダーとして培った経験を活かし、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。 ●幅広いキャリア選択やスキル向上の支援体制 社員一人ひとりの成長を大切にし、個々のキャリアパスに合った多様な選択肢を提供しています。派遣事業と受託事業の循環により、選択肢も幅広くあることから臨床開発における知識やスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力など、さまざまな分野でのスキルアップをサポートします。 ●豊富な取引実績 アスパークメディカルは、90％以上のリピート率を誇ります。そして製薬会社だけでなく、バイオ企業、医療機器メーカー、大学・研究機関など、さまざまな業界との取引実績を誇り、幅広いプロジェクトを手掛けてきました。 これまでの豊富な経験を活かし、信頼性の高い環境で仕事を通じて成長を実感できるます。 ●大手CROとの差別化 当社は、企業治験に加え、医師主導治験やアカデミア研究支援にも積極的に取り組んでおり、各医療機関との連携を通じて多様な臨床研究プロジェクトを推進しています。 大手CROのように業務が細分化された環境とは異なり、プロジェクト推進に加えて新しい取り組みや業務プロセスの構築など、幅広い領域に主体的に関わることができます。 成長フェーズの組織の中で、新しいチャレンジを楽しみながら組織づくりにも貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御） 【具体的には】 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査　等 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における計装工事（空調・自動制御）の施工管理業務を担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。 ・計装工事（空調・自動制御）における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 ・計装機器・センサー・制御盤等の確認 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・計装工事（空調・自動制御）は、建物全体の設備を統合的に管理し、効率性・省エネルギー・快適性・安全性を最適化する“中枢システム”。 ・制御システムの最終調整まで関わる醍醐味 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。 ・新築：初期設計?引き渡しまで一貫して携われる 　改修：既存システムの把握→調整→切替工事など高度な技術を習得することができます ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日・残業月20h・直行直帰可・福利厚生◎／既存顧客中心のルート営業で、工作機械・産業ロボットなどの有形商材を現場ニーズに応じて提案／プライム上場G＆海外拠点多数〜 ■仕事内容 メーカー・代理店・顧客をつなぐBtoBビジネスにおいて、機械工具や部品、工場関連商材の提案営業を担当いただきます。 既存顧客へのルート営業を中心に、顧客の課題や用途に応じて最適な商材を提案する現場密着型の営業です。訪問を重ねながら信頼関係を築き、長期的な取引につなげていくスタイルが求められます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・外回り営業の経験を活かしたい方 ・顧客との関係構築を大切にした営業スタイルを志向する方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客訪問・関係構築：既存顧客（中小企業の経営者〜大手企業の担当者）を中心に訪問し、ニーズのヒアリングや関係構築を行います。 （2）商材提案：機械工具や部品、工場設備などの中から、顧客の課題や用途に応じて最適な商材を提案します。 （3）見積・受発注対応：見積作成や納期調整、メーカー・代理店との連携を行いながら、スムーズな取引を進めます。 （4）アフターフォロー：納品後のフォローや追加提案を通じて、継続的な取引・信頼関係の強化を行います。 ■働き方 ・社用車での訪問（直行直帰可） ・年休127日／残業月20h程度／福利厚生◎ ・ルート営業中心（既存9割） ■このポジションの魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に集中できる営業スタイル ・扱う商材が幅広く、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能 ・中小企業の経営者から大手企業まで幅広い顧客層に関われる ■組織構成 営業組織は少数精鋭の体制です。 20代2名、30代2名、40代1名が在籍し、実務中心に協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴・魅力 70年以上の歴史を持ち、海外にも複数拠点を展開する安定企業です。 メーカーと顧客の間に立ち、現場ニーズに応じた製品提供を通じて、 製造業の生産活動を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知見が活かせる◎育成前提！品質保証＜環境規制への対応・含有化学物質の管理など＞／週2在宅可・残業月20H・年休124日／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 近年、欧州を中心に製品に関わる環境規制(含有化学物質規制・リサイクル規制・グリーン調達要求など)が急速に拡大し、内容も複雑化しています。これらへ確実に対応する事は、製品を継続的に各国市場へ供給するための重要な前提となっています。 こうした環境規制への対応をさらに強化し、組織として継続的・安定的に推進していくため、今回新たに環境・リサイクル規制対応を担うメンバーを増員募集します。経験豊富な担当者のもとで、実務を通じて専門性を高めて頂ける環境です。 ■業務内容： 品質保証部門にて、製品に関わる環境規制への対応・含有化学物質の管理を担って頂きます。 【具体的には】 ・製品に含まれる化学物質の管理(chemSHERPA〈含有化学物質情報を伝達する業界共通の仕組み〉等を用いた取引先からの情報収集／確認サポート) ・各国の環境関連法規制(化学物質規制／リサイクル規制／包装材規制など)の調査と社内への展開 ・グリーン調達基準の運用、取引先への調査依頼／是正対応 ・製品が各国の環境規制に適合している事の確認、関連文書の整備 ・規制動向のモニタリングと社内関連部門への情報共有 ■本ポジションの特徴： ・経験豊富な担当者のもとで環境規制のスペシャリストとして成長し、将来的にはチームの中核として規制対応をリードするキャリアパスがあります。 ・入社時点での専門知識は問いません。学ぶ意欲を重視し、育成を前提に迎えます。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 国内生産部門における検査業務に携わって頂きます。 先ずは、受入検査の対応を行い、業務に慣れてきたら出荷検査についても対応頂きます。日々の業務を遂行しながら、品質や効率を向上するための改善提案・実現へのアクションの他、調達部門が仕入れた部品を生産部門内で展開するにあたってのハブとしての役割も期待しています。 【具体的には】 （1）部品受入検査業務全般： ・部品認定業務(新製品立ち上げ時、変更発生時等) ・各種測定器を使った部品測定(ノギス、マイクロメーター、画像測定器、蛍光X線分析装置等) ・部品受入検査指示書の作成、各種手順書類のメンテナンス ・部品不具合時の品質判断、社内外対応 ・部品受入検査部門の運営取りまとめ(スタッフのサポート等) （2）製品出荷検査業務全般： ・各種測定器／測定設備を使った製品測定 ・社外から得られる出荷検査成績書の内容確認と品質判断、社内外対応 ・検査不合格時の社内外対応 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報系大規模システムにおける開発をリード！／超上流の開発の実務経験、顧客との直接交渉経験も積める／離職率3.94%／残業10時間程度】 ■概要 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。 ■業務内容 基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。 お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、当社を評価いただいています。 ■業務の特徴 ・SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。 ・新しい技術にも挑戦することもあり、新たな技術等を学ぶ機会が多いです。 ・情報系システムチーム以外に当社メンバーがおり、お客さま内での当社の体制は25名程度になります。 ■案件例 ・DWH構築・BI導入（保険業界）：要件定義〜本番化 Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle ・BI導入支援（広告・マスコミ業界）：基本設計〜総合テスト Tableau、Power BI ■入社後のフォロー体制 ・同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。 ・週に1度、同じ組織のメンバーで集まり、情報共有し、横連携だけではなく、課題があればみんなで解決する体制で働いていただけます。 ■魅力 ・エンドユーザーと直接仕事をしていることから、要件の上流工程からも関わる機会があります。本人の方針や頑張り次第にはなりますが、PM業務も経験できる機会もあります。 ・当社メンバーが多い現場で働くことになるので、情報連携がしやすく困ったときにも聞きやすい環境となります。 ・新しい技術に挑戦するお客さまですので、触ったことがない技術も取り組む機会が多く、スキルアップの機会が多いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！200名以上規模の事業会社で経理経験ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＜業務内容＞ 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケ ジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 募集背景 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★【未経験歓迎】事務＋顧客対応でスキルが身につく営業事務 ★【安定企業】創業120年以上・黒字経営を続ける老舗物流企業 ★【働きやすさ◎】土日祝休み／年間休日120日 ★【専門性が身につく】物流・貿易の知識を未経験から習得 ★【定着率◎】平均勤続年数12年の安心環境 ■業務内容： 既存の法人顧客（20〜30社程度）を担当し、営業と連携しながら受注〜納品までをサポートする営業事務のお仕事です。 ※社内業務だけでなく、営業と一緒に顧客訪問する機会もあります ■具体的には： ・受注処理、スケジュール管理（納期調整） ・船会社への輸送手配 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・通関手配・貿易関連の事務処理 ・請求書の作成・管理 ・営業同行による顧客フォロー ◎事務業務＋顧客対応で、やりがいのあるポジション ◎貿易や物流の専門知識も自然と身につきます ◎未経験でも一から丁寧に育成します ■組織構成： 部署は正社員11名（男性7名、女性4名）で構成されております。 ■入社後： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩がOJTで丁寧にサポートします。物流・貿易に関する専門知識も、実務を通じて少しずつ身につけられます。 ■就業環境： ・週休2日制（土日祝日） ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均週1出社！社内と顧客と調整しハンドリング＜取引先フォロー＆納期調整・出荷＞営業からキャリアチェンジ歓迎／プライム上場グループ！売上1兆円規模の技術商社】 ■具体的な業務 取引先側の担当としてお客様毎にグループで対応します。具体的には、営業職と連携して取引先のフォローや、納期調整および出荷業務等を担当します。 上記に加え、チームリーダーとしてメンバーを取りまとめていただきます。また、全社プロジェクトへの参画など、カスタマーサービス業務にプラスして様々な活躍の場を用意しております。 ※プロジェクト例：海外拠点含めたシステム統合など ■仕事の特徴： ・カスタマーサービス部として独立しているため、営業職と対等な立場で納期に責任を持って業務を担当 ・単なるアシスタント作業ではなく、自ら考え行動することが求められる ・社内や顧客と調整しハンドリングしていく。 ・ボリュームも一定あるため、スピード感も求められるヤリガイのある仕事 ・基本的には在宅勤務が多いため、現在営業職を担当されている方で、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい方にもおすすめのポジション。 ■配属部署について ・業務推進本部オペレーション推進統括部カスタマーサービス部 ・チームメンバーの平均年齢：35歳前後 ・約120名の組織（中途社員は約7割） ■キャリアパス まずはチームリーダーとして、カスタマーサービス業務に加えメンバーのとりまとめを担当いただきます。将来的には管理職を目指すことも可能です。また、ご希望に応じて半導体商社のオペレーション業務全般を経験することが可能です。 ■働き方 ・在宅勤務：月に3回、シフト制で出社日を設けております。それ以外は在宅勤務が可能ですので、平均週1回の出社ペースです。　 ・出張：国内月1回程度、海外年2〜3回程度（アメリカ、アジア圏中心） ■事業領域 半導体、ネットワーク、セキュリティ、スマートマニュファクチャリング、モビリティソリューション、AI、DX、サービスロボット、エネルギー、医療・介護、IoTセキュリティ、コネクティビティ、コンサルティング、フード・アグリテック 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《エリア限定職で転勤無し！年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 非住宅分野における内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の施工管理をご担当いただきます ■中小規模のオフィスビルや商業施設やホテル等の施工管理を行っていただきます。 　・顧客との打合せ、仕様決定 　・納入仕様書・施工図の作成 　・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など 　※引き渡しまでを一貫して担当していただきます ■担当していただく工事 　・システム天井工事 　・OAフロア工事 　・ビルリノベーション工事（設備改修を含む） ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務