仕事内容

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容: 国内生産部門における検査業務に携わって頂きます。 先ずは、受入検査の対応を行い、業務に慣れてきたら出荷検査についても対応頂きます。日々の業務を遂行しながら、品質や効率を向上するための改善提案・実現へのアクションの他、調達部門が仕入れた部品を生産部門内で展開するにあたってのハブとしての役割も期待しています。 【具体的には】 (1)部品受入検査業務全般: ・部品認定業務(新製品立ち上げ時、変更発生時等) ・各種測定器を使った部品測定(ノギス、マイクロメーター、画像測定器、蛍光X線分析装置等) ・部品受入検査指示書の作成、各種手順書類のメンテナンス ・部品不具合時の品質判断、社内外対応 ・部品受入検査部門の運営取りまとめ(スタッフのサポート等) (2)製品出荷検査業務全般: ・各種測定器/測定設備を使った製品測定 ・社外から得られる出荷検査成績書の内容確認と品質判断、社内外対応 ・検査不合格時の社内外対応 ■製品について: マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴: 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 成瀬事業所 住所:東京都町田市成瀬7-2-1 勤務地最寄駅:横浜線/成瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,300円〜340,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,300円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:35〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は月平均20時間程度(時期によって変動)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 有給休暇(初年度12日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:■子女5,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 27年4月に定年延長予定(60歳→65歳に変更) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など 職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など 各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など <その他補足> ■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金(任意) ※継続雇用制度は、27年4月以降は無し

選考について

対象となる方

■必須条件: ・製造業における生産部門での実務経験3年以上 ・業務の改善提案/実行ができる方 ■歓迎条件: ・細かい作業をコツコツと対応できる方 ・情報共有の仕組みづくりやドキュメント化が得意な方

会社概要

会社名

株式会社オーディオテクニカ

所在地

東京都町田市西成瀬2-46-1

代表者

代表取締役社長 松下 和雄

事業内容

■事業内容: マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心にCD・DVD用・ブルーレイ用光ピックアップ、半導体レーザー関連製品、食品加工機器、印刷関連機器の開発から製造及び販売事業を行っています。

従業員数

580名

資本金

100百万円

売上高

320億8900万(2017 年 3 月)317億7760万円(2016 年3月)253億2800万円(2015年3 月)

平均年齢

37歳

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-

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 技術職(機械・電気)

【様々な研修&日々の業務でスキルアップをサポート】街づくりプロジェクトの内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや進捗管理などを行います! <お仕事例> ・アウトレットモール ・テーマパーク ・商業施設 など 街づくりプロジェクトにおける内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや、現場管理や進行スケジュール管理、写真撮影などをお任せします。 入社後まずは基礎研修を経て実践研修でスキルを身に付け、各プロジェクトが活躍の場です! ★有名PJに参画できるような、一流のスキルを手に! 全員が高いビジネススキルを発揮できるよう、仕事や研修を通してスキルアップをサポートします。 計画立案・調整力・交渉力 原因究明~解決策を考えられる問題解決力 図面・資料作成などのPCスキル etc だからこそ、日本を代表するプロジェクトにも多くの社員が抜擢されています!

未経験・第二新卒歓迎!建物の空調・電気設備の【技術スタッフ】

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株式会社日本アジルテック

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\U-30限定☆未経験OK/家電を分解する【リサイクルスタッフ】

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350万円~400万円

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《OJTでしっかり教えるので初心者でも安心スタート!》不要となり回収された、冷蔵庫・エアコン・洗濯機・テレビなど家電の分解作業をお任せします! —★対応する家電は? 冷蔵庫、エアコン、洗濯機、薄型テレビなど —★作業方法は? 家電の種類ごとのラインに分かれて作業を行います。 1人で分解するものもあれば、数名~数十名のチームで対応することも…! ★9割の先輩が未経験で入社しているのでリサイクルの知識や機械を触った経験がなくても安心! 分解方法<冷蔵庫の場合> STEP1:前処理 パッキン・野菜箱・トレー・コンデンサ・ネジ類の取り外し STEP2:フロン回収 ▼コンプレッサに冷媒フロンを封印 ▼コンプレッサを取り外してからフロンを回収 ▼冷凍機油を回収 STEP3:本体の処理 残った本体は共通破砕機に投入後、鉄・プラスチック・ウレタン・断熱材フロンなど分別

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-

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/町田】品質管理(受入検査・出荷検査) ※グローバル音響機器メーカー

株式会社オーディオテクニカ
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