【大阪／残業10h以下】社内SE〜基幹システム刷新PJ〜◆土日祝休◆転勤無◆／年間休日122日株式会社ベイ・コミュニケーションズ

◎ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ◎残業月10h程、基本土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無 ■職務内容：【変更の範囲：無】 阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。 ■業務内容： 当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。 ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義〜進行管理）等に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・基幹システム刷新の要件定義 ・ベンダー調整、進行管理 ・一部現行システムの改善・運用・補修 ・トラブル対応 ・現場DX推進に向けたアドバイザー ・社内ITサポート ・顧客データ分析等 まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。 慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。 残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■魅力／やりがいについて： ◎生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。 「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ◎大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定◎ ■組織構成： 配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20〜30代前半中心） ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。 ■働き方について： 年間休日122日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。 キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 383万円〜420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円〜235,000円 ＜月給＞ 223,000円〜235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均：10時間程度

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制(土日祝休み) ■有給休暇 ■年末年始休暇（12／30〜1／3） ■冠婚葬祭休暇 ■慶弔休暇 ■妊産婦検診休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険等完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。 ■新人研修（約3月ほど）：OJTメインで業務内容をレクチャーします。 ■外部研修など ＜その他補足＞ ■共済会加入：月1,000円の会費で様々な補助あり。（年に1回の共済会旅行や慶弔金、欠勤時の手当等） ■評価制度：毎年目標を決定し、実績や行動（定性と定量評価）により成果を上げた方へ優秀社員表彰（年1回）として約3万円を年次関係なく支給しています。 ■育児支援手当の新設 ■医療・育児・健康等の外部相談窓口開設 ■育児・病気療養のための時短勤務制度

選考について

＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・ITに関わる業務経験をお持ちの方 （システム企画、要件定義、ベンダーコントロール、運用・保守、社内IT支援など、いずれかの経験）