〜最短翌日に結果がでます！正社員として９月にすぐ働きたい方へ〜 上京希望の方も歓迎です！毎月家賃・敷金礼金会社負担・引っ越し手当一部支援制度もあります ◇元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好◎ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！ ■身に付くスキル どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■「IBUKI」とは： 屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービスです。IBUKIで就労されている障がい者は、ハーブや葉物野菜、エディブルフラワー等の栽培装置が設置された執務スペースで栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティやハンドソープ、ハーブを利用したカレーなど、クライアント企業のノベルティや福利厚生に活用されています。 IBUKIの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障がい者も安心して働くことができる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障がい者雇用の規模に応じてご活用いただいています。 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障がい者数名と、その企業の管理者が働いています。「企業・管理者」と「障がい者」の両方へのサポートを行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします。 ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい。（拠点内には3〜7名程のサポーターが常駐。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載インフォテイメントシステム・コネクティドカー＆サービスとその周辺関連部品（メータ、ヘッドアップディスプレイ、IVI、IVC、後席エンターテイメントなど）の信頼性評価環境の構築・開発業務 -Vector製品（VTシステム）を使用した自動実験環境開発 -請負会社・協力会社との計画・結果の審査、及び計画/結果のレビューの準備・実施 ・一般OA機器・OA業務に関するDX化推進（Power Automate,Python等による効率化） ・一般ＯＡ機器による報告書、計画書、必要な手順書等のドキュメント作成 ・課総括業務、およびこれに伴う簡易作業 ・付随業務として、安全活動・アンケート・全員集会参加(10%以下） ・コネクティッド技術に係る開発設備導入の課窓口業務 ・コネクティド技術に係る開発設備の資産管理業務 ・ISO１４００１関連の課内窓口業務 ・貿易管理、安全保障輸出管理関連の課内窓口業務 ・課総括業務、およびこれに伴う簡易作業 ※簡易作業の例： ・課総括として、課員の業務上や、生活上の施設に関する、日々のチェックや整備・清掃対応、異常時の総務部への連絡や一時的な隔離・清掃等 ・大人数での出張作業が発生した時の、必要備品の準備やチェック、配送業者や関連部署とのやりとり ・課内での座席レイアウト変更、引っ越し、棚移動などに伴う軽作業 ・技術デモ時のセットアップ作業のサポート　等" ・部総括グループ、関連部署との連携業務 ・一般OA機器・OA業務に関する効率化・標準化、およびDX化推進（Power Automate,Python等による効率化） ・一般ＯＡ機器による報告書、計画書、必要な手順書等のドキュメント作成 ・付随業務として、安全活動・アンケート・全員集会参加(10%以下） ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田発・総合物流企業／経営を支えるコーポレート人材を募集〜 ■業務概要： 総合物流企業である当社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。 社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜コーポレート・社内調整＞ ・総務・庶務業務全般（施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用） ・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進 ・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート ・社内コミュニケーション施策の企画・運営 ・BCPの策定・見直し・運用管理 ＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞ ・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き ・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理 ・関係法令（貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等）の調査・社内周知 ・行政機関・外部専門家との連絡・調整 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ■キャリアパス： 将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。 総務部メンバーの育成・マネジメント／部門予算の管理・最適化／経営会議への報告・提言など、経営視点を持ちながら組織づくりに携わることができます。 ■当社について： 当社は、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関、船舶代理店業などをワンストップで提供する総合物流企業です。 海運・陸運を組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとし、大型機械の輸送や据付、移設など高難度な物流ニーズにも対応しています。 近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。 また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー分野で法人向け太陽光発電設備等を提案し、脱炭素社会の実現に貢献できる営業職です】 ■業務概要 当社は建設材料メーカーグループの一員として、法人顧客向けに太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー関連設備の営業を担当していただきます。既存取引先企業を中心に深耕営業を行い、顧客のニーズに応じた導入提案から契約締結まで一貫して担当していただきます。営業未経験や業界未経験の方も安心してスタートできるよう、専門知識を基礎から学べる教育体制を整えています。 ■業務詳細 主に製造業や商業施設、物流施設などの法人顧客に対し、屋根置き型・カーポート型の太陽光発電設備やPPAモデル、自家消費型発電設備の導入提案を行います。 顧客からのヒアリングをもとに、事業スキームの設計や社内技術部門との連携による概算設計、収支シミュレーション、見積作成、契約締結までを一貫して担当します。 既存ネットワークや紹介案件が営業活動の大半を占め、価格だけでなく発電量や投資回収期間、補助金、電力単価動向なども考慮した総合的な事業提案を行います。業務は内勤7割・外勤3割のバランスで、効率的な営業活動が可能です。 ■扱うサービス 太陽光発電設備（屋根置き型・カーポート型）、PPAモデル、自家消費型発電設備 ■組織構成 幅広い年次の社員が在籍し、風通しの良い相談しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 脱炭素社会の実現に直接貢献でき、専門知識や提案力を実践的に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤とグループ連携力を活かし、成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【徳島にいながら世界とつながる環境／グローバル展開する板ガラス加工機の専門商社／年間休日125日／年1回の海外出張あり】 ■募集背景 創業から世界トップクラスのシェアを誇るオーストリアのLisec社から複層ガラス加工機や産業機械を輸入し、日本全国で販売・据付・メンテナンスまで行う当社。大手ガラスメーカーなど、国内でも確かな取引先を持ち、業界内で確固たる地位を確立しています。 今回は営業体制の強化のため、新しい仲間を募集します。徳島で地域密着でありながら、グローバルに国内外で営業として活躍が可能です。 そんな職場でキャリアを描きませんか？ ■業務概要 既存顧客中心の営業として、ガラス加工機および関連ツールの提案から納品までを担当いただきます。 ■具体的には ・全国の板ガラスの加工に関わるお客様を訪問 ・ガラス加工機・ツールの提案・PRから納品まで対応 ■ポジションの魅力 ◇グローバルに活躍できる 仕入先のメインは海外メーカー。 お客様からのオーダー対応では、英語（電話・メール）でのやり取りも発生するため、英語スキルを活かしたい方に最適な環境です。 また、週1回の英会話教室を実施しており、日々の業務に加えて会社として英語力向上をサポートしています。 ■営業スタイル ◇日本全国のお客様先へ 北海道から九州まで、月7日程度の出張があります。 業務の合間に各地の食事や文化も楽しめます。 ◇ノルマなし 既存顧客への定期訪問を通じ、信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◇年1回、海外出張あり 中国・イタリア・オーストリアなどの展示会での仕入れ業務にも携わります。 ■こんな方にピッタリ ・英語スキルを活かして働きたい方 ・営業経験を活かし、グローバルな仕事に挑戦したい方 ・出張や海外での業務に魅力を感じる方 ・プライベートも大切にできる職場で働きたい方 ・徳島に根差して働きたい方 ■企業の特徴／魅力 板ガラス加工機の分野で高いシェアを持ち、業界内で確かな実績と信頼を誇る地域密着型グローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望の勤務地で長く働きたい方にマッチ／帝国データバンクで上位0.35％の評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのが特徴】 ■業務内容：ご経験・スキルに応じたた業務系システムの開発業務をご担当頂きます。担当するエリアや案件により受託開発にも携わることができるため、落ち着いて働くことができます。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 関西には約70名のエンジニアが在籍（ソフトウェア8割：組み込み系2割）しており、2~3名のチームで常駐していただく可能性が高いです。前述の通り案件数が豊富なため、機能要件定義など上流フェーズから案件に携わっていただくことも可能です。 ■同社の特徴： ・平均残業は23.7H、有給休暇取得率は79.6%、育児休暇取得率100%、とライフステージに合わせてメリハリをつけて働いていただくことが可能です。 ・エンジニアを大切に考えているため「SV制度」という制度を設け、別の顧客先で就業している技術的に優れた方のフォロー+営業からのフォローを2重で受けることが出来ます。関西にはSVが4名、他リーダーが1名おり、フォローにあたっています。 ・評価制度　単価連動型給与制度（単価が上がれば基本給が上がる仕組み）頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。 ■同社が求める人物像：同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短翌日に結果がでます！正社員として９月にすぐ働きたい方へ〜 上京希望の方も歓迎です！毎月家賃・敷金礼金会社負担・引っ越し手当一部支援制度もあります ◇元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好◎ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！ ■身に付くスキル どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／AI活用で業務効率化／福祉業界向けアプリやシステムの対応／コールセンターや接客経験を活かしてIT業界へキャリアチェンジ！〜 ◎業界未経験歓迎 ◎お客様対応だけでなく業務改善にも挑戦可能 ◎年間休日125日・残業ほぼなし ■当社について 1975年の創業以来、産業機械・プラント設備の設計を中心に事業を展開してきました。現在は機械設計、プラント設計、構造設計、3Dレーザースキャナ計測、CADデータ化サービスに加え、障がい福祉事業所向けトータルシステムの開発・販売も手掛けています。 長年培ってきた技術力と新たな発想を融合させながら、未来を支えるサービスの創造に挑戦しています。 福祉業界の課題解決にも注力しており、ITの力で現場業務の効率化やサービス品質向上を支援しています。 ■職務内容 自社開発・提供している障がい福祉事業所向け業務支援システムのカスタマーサポートをお任せします。 お客様は全国の障がい福祉サービス事業所や関連施設の職員の方々です。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の課題解決を通じてサービス価値向上に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・電話、メールによる問い合わせ対応 ・システムの操作方法や設定に関するご案内 ・不具合やエラー発生時の状況確認、解決支援 ・画面共有やリモート接続を活用したトラブルシューティング ・対応履歴の入力、管理およびナレッジ蓄積 ・FAQやマニュアルの作成、改善提案 ・開発部門との連携、エスカレーション対応 また、AIを活用したサポート業務の効率化にも携わっていただきます。 ■AI活用・業務改善業務 ・問い合わせ履歴やFAQデータの整理、分析 ・AIチャットボットの学習データ作成、運用支援 ・一次対応の自動化に向けた改善施策の企画・提案 ・社内ナレッジの整備および運用ルールの構築 ・AIプロンプトの作成、チューニングによる回答精度向上 ※ご経験を活かしながら、AI活用や業務改善にも挑戦できる環境です。 顧客対応スキルをさらに高めたい方、サポート業務の仕組みづくりにも関わりたい方を歓迎します。 ■働き方 育成制度なども充実 年休125日・土日祝休み 残業ほぼなしとワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細： ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理（QC）の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援 ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産戦略：新工場建設 ・現場改善：作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善：製造リードタイム短縮、在庫・仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化：作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上：スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携：製品設計改善　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休（土日含め）提出可能・残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境／若手活躍・資格手当あり／20代多数活躍中◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 具体的には・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成、問い合わせ対応 ・販促企画　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月3万円、年間36万円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトも土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境： 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 研修内容例）： 入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等) 階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大予定です。ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もある等、年齢に関係なく早期にキャリアアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手人材サービス企業／東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業〜 ■募集背景： ・事業運営を安定的に支えるために、体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・派遣・請負スタッフの給与計算や、得意先への請求書発行など、人材サービス事業を支える「縁の下の力持ち」業務です。 ・年末調整など、専門性の高い事務スキルが身につきます。給与計算や請求書発行、問い合わせ対応など、正確さとスピードの両方が求められる重要な業務を担うポジションです。 ※日々の業務を着実に進めながら、周囲と連携し、より良い運用づくりにも関わっていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇事務業務 ・得意先への請求書作成・発行業務のサポート ・派遣・請負スタッフの給与計算に関する事務処理 ・電話・メールでの問い合わせ対応（派遣スタッフ・得意先からの問い合わせ等） ・年末調整業務のサポート（時期に応じて） ・Excelを使用したデータ集計・管理 ◇パート社員の業務管理 ・計算データ内容の2次チェック ・集計取りまとめ作業 ・スタッフのシフト管理、休暇・残業状況のモニタリング ■当ポジションの魅力： ・この仕事の魅力は、会社の運営に欠かせない実務を担いながら、専門性を高められることです。 ・給与計算、請求、年末調整、問い合わせ対応など、幅広い業務に携わるため、バックオフィスとしての実務力がしっかり身につきます。また、顧客サービス課の仕事は、社内だけで完結するものではありません。営業や関連部署と連携しながら進める場面も多く、人を支えるやりがいや、業務全体を動かしている実感を持てるポジションです。 ・「正確な事務処理が得意」「コツコツ進めるだけでなく、相手に配慮した対応も大切にしたい」「労務・給与・請求など、実務スキルを伸ばしたい」 そんな方に、特にご活躍いただける環境です。 ■当社について： ・人材業界における独自のポジショニングを構築しています。 ・従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社が多数活躍／冷暖房完備の工場／機械操作メイン＊3か月〜半年かけて独り立ち／若手が活躍／1食390円で食べれるお弁当を注文可】 ■業務概要について： 平成10年に創業し、ISO22000取得・顧客要望に応える事業運営を通して高い品質の製品提供を行う当社にて調味料調製・製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・作業準備・設備チェック ・専用フィルムを充填機にセット・フィルムの補充 ・充填された小袋製品が自動でケースにセットされるため、適宜ケースの入れ替えを行っていただきます。 ・製品の入ったケースの運搬：規定数量を決められた場所に荷台で運んでいただきます。 ・作業終了後の簡単な清掃・機械洗浄 ■働きかたについて： 昼勤務か夜勤をご本人様と相談をして決めていきます。現在は半年〜1年スパンで勤務形態を決めていきますが今後より働きやすい環境にするために変更する可能性もございます。 ※夜勤の場合は夜勤手当が付与されます。 ■入社後について： 業務内容については初心者にもわかりやすく丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただき、マニュアルだけでなく、ライン長・リーダー・先輩社員からのOJTを中心に業務習得していただきます。 未経験からの入社者が多く、先輩社員はほぼ異業職種からの入社が多く在籍しております。 ■キャリアステップについて： 製造オペレーターとして入社後はご本人様の希望や能力によって職場リーダー・係長→製造課の課長等に昇進することが可能です。現在のリーダー・係長などはもともとは製造オペレーターとして就業をされていました。　 ■配属部署： ・岡野工場生産部に配属となります。生産部は総勢28名（日勤:20名、夜勤:８名）です。 ■当社の魅力について： ・若手が活躍している、とても働きやすい職場環境です。 ・主としてしょう油及び醤油加工品を製造する事業においてISO22000導入等の製造環境の整備や、顧客要望に応える体制を維持し、大手食品メーカーを中心に顧客の求める品質（納期・コスト・製品のクオリティ・紐づく対応品質）に応えており、顧客から支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無・テレアポ無／地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日〜 ＼未経験でも始めやすい営業です！／ ◎飛び込み営業ほぼなし・個人ノルマなし ◎まずは工場研修からスタート ◎先輩同行でイチから学べる ◎神奈川エリア中心で出張なし ■募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 当社の営業は、お客様との信頼関係づくりを大切にするため、経験よりも人柄を重視しています。実際に未経験からスタートした社員も活躍しており、入社後に知識を身につけられる環境が整っています。「営業に挑戦したい」「安定した業界で長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 建設現場や工場などで発生する鉄スクラップの仕入れ営業をお任せします。 既存のお客様を中心に訪問し、鉄スクラップの回収や仕入れに関するご相談・調整を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様先への訪問・関係構築 ・現場の確認 ・見積書の作成 ・回収日程の調整 ・工場や運搬担当との連携 ※担当エリア：神奈川県内を中心とした首都圏 ■働き方： ・基本的には出張なし、訪問先も本社から1時間圏内がほとんど ・残業20〜30時間程度 └繁忙期：年末年始・8月〜9月など ■組織構成 営業部：3名（20代〜50代） ※未経験から入社したメンバーも多く在籍しておりますのでご安心ください！ ■入社後の流れ 入社後は約3か月間、自社工場での研修を通じて、鉄スクラップの種類や加工方法などの基礎知識を身につけていただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら、顧客対応や見積作成、現場対応などを習得。まずは既存顧客の小規模案件から担当し、2〜3年を目安に独り立ちを目指していただきます。未経験から活躍している社員も多く、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。 ■企業概要 ・創立64年の横浜にある老舗企業です。 ・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。 ・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始められる葬儀会館アシスタント／愛知勤務・年休126日／充実の研修体制で安心スタート】 ■業務概要 当社が提携する愛知県内の葬儀会館にて、来場者やご遺族への受付・接客対応をはじめ、葬儀運営全般のサポート業務を担当します。通夜・葬儀のセレモニーが円滑に進むよう、担当者の指示のもと幅広い業務を担い、未経験の方も安心して始められるよう丁寧な研修とフォロー体制を用意しています。 ■業務詳細 1．セレモニー業務 ・通夜、葬儀での会葬者、寺院へのお茶出しや誘導など ・喪家の案内、接待業務（食事の配膳や、備品の補充や簡単な清掃） ２．受付業務 ・通夜、葬儀時の受付での会葬者対応（住所等の記入依頼、返礼品や香典返しの受け渡し） ・香典の集計作業・管理 ３.葬儀のアシスタント業務 ・通夜、葬儀が滞りなく進むよう、焼香案内や式典の補助を担当者さんの指示のもと行います。 勤務地については本社および愛知県内の契約先ご葬儀会館となります。 レクスト（愛昇殿）中心、他平安会館など ◎車通勤OK・直行直帰OK ※勤務会館は都度変更、希望される勤務地の選択可 ◎会館例 １、尾張方面（北名古屋市、岩倉市、一宮市、津島市、あま市、　江南市、小牧市、春日井市） ２、名古屋市内 ３、その他（日進市、大府市、安城市、岡崎市、　刈谷市、豊明市、知立市、弥富市等） ◎愛知県内勤務！ 名古屋市内や尾張方面を中心に、様々な葬儀会館での業務があります。日によって行き先は異なり、もちろんご自宅から無理なく移動できる場所に行っていただきます。 ◎スキルや作法が身につく！ 幅広い年齢層のスタッフが多数勤務！一般常識やマナー、葬儀に関する知識も身につきます。 ■研修について 1ヶ月目〜 葬儀の基礎知識を身に着けるための座学研修と現場で葬儀の流れの見学・研修、社内業務研修 2ヶ月目以降〜 現場研修が中心（現場のないときは社内で電話応対や簡単なPC操作を含む事務作業） 6か月目以降〜 小規模の葬儀を独り立ち研修期間中は先輩社員が必ず同行します。現場のない日や合間の時間で、先輩社員とフィードバックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／平均残業時間17.4時間・育休産休取得率・復帰率100％】 ■ベイシアについて ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。 店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。 ＼＼この求人の魅力／／ （1）早期キャリアアップ可能 入社後は売場担当からスタートし、部門責任者・副店長・店長へとキャリアアップ。2~3年で数店舗を束ねるSVへの登用実績もあり。 年齢や社歴に関係なく、成果や意欲を評価する風土があります。 （2）業界トップクラスの働きやすさ 年間休日117日、平均残業17.4時間/月。さらに6日以上の連続休暇取得制度（バケーション制度）も整備されています。 （3）「お客様のため」を追求できる売場づくり 現場主導の改善文化が根付いており、自分のアイデアを売場づくりや販売戦略に活かせます。 （4）安定した経営基盤 ベイシアグループの中核企業として成長を続け、設立以来赤字決算なし。安心して長く働ける環境があります。 ■業務内容： 店舗運営スタッフとして、いずれかの部門を担当していただきます。 ◎配属部門 青果／鮮魚／精肉／惣菜／一般食品／オペレーション（レジ）／衣料／住関連 ◎具体的には ・売場づくり ・商品加工・調理 ・品出し ・発注・仕入れ ・値付け ・販売計画の立案 ・パート・アルバイトスタッフとの連携 将来的には10名前後のスタッフをまとめる部門責任者を目指していただきます。 ■キャリアパス： 売場担当⇒部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括） ベイシアでは店舗での経験を積みながら、マネジメント職へのキャリア形成が可能です！ ■同社について： 経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／月残業20ｈ程／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！ ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度） 入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！ 例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務 などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【人事制度企画】評価・等級・異動配置の設計・運用／国内本社担当／年間休日125日・最寄り駅3分のオフィス／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る業界トップメーカー〜 ■業務内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、国内本社を中心とした人事制度企画・運用をメインに担当いただきます。 (上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当) ■業務詳細 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※その他、繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性有り ■魅力点 評価制度・異動配置・DEI・働き方改革など、全社の人事制度企画に上流から関わることができます。評価・異動配置・DEI・働き方改革など、従業員の働き方に直結する制度を主導できます。国内本社社員を対象とした人事制度（評価、等級、異動配置、就業規則、DEI）の設計・運用を通じて、従業員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上を図ることがミッションです。 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容 農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細 業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。 ・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査報告書の作成 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 ・J-SOXの対応 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査の為、国内外の出張有り。 ■働き方 週2回のNO残業デーの設置・直行直帰OK・入社半年以降は週1〜2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成 内部監査室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮市内にピタットハウスを展開／エリア特化型！地域貢献性高い事業／様々なキャリアステップ可能／完全週休2日制／長期休暇や祝日公休もあり、WLB◎／管理職の約4割が女性！男性の育児休暇実績有】 ■業務内容： 宇都宮市・高根沢町・さくら市エリアを中心に、アパート・マンション・戸建てなどの賃貸物件をご案内するルームアドバイザー業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・ご希望条件のヒアリング ・最適な物件のご提案 ・内見（物件案内） ・契約手続き・入居までのフォロー ・物件情報の更新・掲載業務 ※お客様の9割以上が事前予約のため計画的に業務を進められる ※SUUMOなどの不動産ポータルサイト経由のお問い合わせが中心 ※飛び込み営業や新規開拓はほとんどなし ■研修・育成体制 入社後は約3ヶ月の研修期間を設けています。 先輩社員の同行を通じて実務を学ぶほか、OJTやロールプレイング研修、ピタットハウス独自の研修制度により基礎から丁寧に指導します。 販売・サービス職など未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■組織 20代〜40代を中心に、約7割が女性社員です。 各店舗は10名前後で構成され、チームで協力しながら業務を進めるアットホームな職場環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日 ・GW、年末年始など長期休暇あり ・通常月の残業は月10時間以下（繁忙期1〜3月を除く） ・土日の有給取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です ■キャリアパス 入社後は賃貸仲介営業としてお客様対応や物件提案の基礎を身に付けていただきます。適性やご経験、実績に応じて業務の幅を広げ、不動産の専門性を段階的に高めていける環境です。 将来的には、売買仲介営業やオーナー様からお預かりしている物件の管理業務、修繕提案・資産活用のコンサルティングなど、さまざまな分野にステップアップが可能です。不動産知識を多角的に習得し、提案力を高めていけます。 また、経験を積んだ後は後輩育成やチーム運営を担うポジションへキャリアアップし、マネジメントに挑戦することも可能です。成長に応じて役割を広げ、長期的にキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラックに輝きを与える電装のスペシャリストへ】 当社は中古トラックの販売からカスタマイズまで一貫対応できるトラック専門企業です。 カーナビや奴隷部レコーダー、LEDランプなどトラックに欠かせない電装品の取付・配線を担当します。 ただ部品を取付けるだけではありません。車両ごとに異なる仕様を理解し、配線の一本一本にこだわりながら、 安全性・快適性を高める「最後の仕上げ」を担う重要な仕事です。 自分の手で完成させたトラックがお客様のもとへ届けられ、物流の現場で活躍していく。 その大きな達成感と誇りを感じられる、技術と想いが詰まった仕事です！ 【業務詳細】 ・テールランプ/マーカー/作業灯の配線 ・カーナビ/ドラレコ/バックカメラの設置および配線 ・ダンプの自動開閉装置の配線 ・各種トラックのセンサー関連の点検および修理 ・配線を固定するクリップ取付け（溶接作業） 【当ポジションの魅力】 ・2024年5月にオープンした新工場！ ⇒明るく綺麗な職場で新しい仲間と一緒にスタートできます。 ・未経験でもOK！ ⇒道具の使い方から丁寧に教えます。多種多様な資格も会社負担で取得可能です。 ・キャリアアップのチャンスあり！ ⇒新工場のため、役職者や工場長を目指すチャンスがあります。 　新しい仲間と一緒に職場を作りながら成長していける環境です。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、月平均残業時間1時間なので、ワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームの戸建住宅の設計者として住宅販売のすべてに関わる設計コンサルティング業務です。 ・トヨタホームグループという基盤を活かしつつ、資格を活かして働くことができます。 ■具体的には： ・まずは、営業の商談に同席し、設計プランニングを行います。 ・心から満足していただける住まいを作り上げるため、お客様との打ち合わせや現地調査に積極的に関わります。 ■業務の流れ： 設計要件把握→基本設計（間取り／計画の大枠決定）→詳細設計（建物の内装／外装の詳細仕様決定）→施工準備→施工状況の確認→お引渡し ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

自社出版物(雑誌・書籍)の企画・編集業務全般をお任せします ◎先輩の引き継ぎからスタート◎医学知識は入社後に学べる◎異業種からの転職者が活躍中 ◆編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ◆企画立案 ◆スケジュール管理 ◆執筆依頼、原稿整理 ◆デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ◆校正、著者校正の対応 ◆印刷の手配 ◆最終チェック、校了作業　など ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。 医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務