【名古屋】製造業コンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス株式会社日本能率協会コンサルティング

【 日勤のみ◎ 残業少なめ◎】筒状の食品の貯蔵庫（サイロ）・タンクの製造をお任せ！材料を切ったり、つなげたり…工作のような仕事！ いずれかの業務をお任せします。 【 具体的には？ 】 ●部品と部品を溶接でくっつける (アーク溶接,半自動溶接,ティグ溶接) ●金属を切る、折り曲げる、穴をあけるなどの加工 ●研磨をして仕上げ 【 作ってるものは？ 】 ▼ サイロやタンク 架台・配管に携わります★ ・・・本当に未経験でも大丈夫かな？！・・・ 工業系の高校出身者じゃない… 製造経験も、社会人経験も無い… という方でも大丈夫です。 あなたの経験に応じて、 OJTの研修で先輩がしっかりサポート！ 未経験の方は、育成前提でイチから 高い技術を継承していきます★ ※ 半年～1年くらいかけて育てていきます。 その間に必要な資格を順次取得しましょう！

【工具の使い方からレクチャー！様々な可能性に挑戦できる】機械・設備等の修理・メンテナンスを担当／自動車、航空機、宇宙関連など先端技術に携わる ・機械・設備の定期点検 ・部品や配線の状態確認 ・工具を使った簡単な調整・交換 ・装置の動作確認 ・不具合や異常箇所のチェック ・メンテナンス後の試運転 ・点検結果や作業内容の記録 ・先輩スタッフの作業サポート ※全てをお任せするのではなく、担当する案件に応じていずれかの作業を行います。 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎研修からスタート！ ビジネスマナーや仕事の進め方、工具の扱い方、安全ルール、設備点検の基本を学びます。 ▼配属後は？ 先輩の補助として、点検項目の確認や記録作成など簡単な業務から担当。慣れてきたら、部品交換や設備の調整、異常箇所の確認にも挑戦できます。 ★資格取得支援や通信教育も活用し、将来は保守・設備管理・機械メンテナンスなど各分野の専門性を高められます！ 【メンテナンスの先に、さまざまな道がある】 点検・整備の経験を積めば、設備保全や生産技術、品質管理、試験・評価などへ仕事の幅を広げられます。知識を深め、電気・機械の専門スタッフやリーダーを目指すことも可能です。 将来、設計・開発に挑戦したいなど、希望が変わっても大丈夫。定期面談で相談しながら、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます！ 【小さな違和感に気づけることが、技術になる】 「いつもより音が大きい」 「動きが少し遅い」こうした小さな変化に気づけるようになるのも、この仕事の面白さです。最初は教えてもらった通りでも、経験を重ねるにつれて、異常の原因を予測できるようになります。 知識と経験が積み重なるほど、できる仕事が増えていく。そこに、この仕事ならではの面白さがあります◎

＜ シンプル作業でしっかり稼げる＞マニュアルに沿って配線をつなぐ作業をお任せします。工具の名前、使い方など基礎からレクチャーしていきます！ ■自動化設備って？ これまで手作業だった『箱づめ』や『やすり』などの業務を自動化する設備。 人手不足の解消や生産性の向上などに貢献しています！ ＜作業の流れ＞ ●Step1｜図面を確認 図面や作業指示書を見て、 必要なケーブルやつなぐ部品を確認します。 　↓ ●Step2｜配線作業 部品が取り付けられた制御盤をもとに、 必要なケーブルを各部品に接続。 色や番号で管理されているため、ルールを覚えれば 「どこに何をつなぐか」が自然とわかるようになります。 　↓ ●Step3｜試運転 組み上がったら実際に動かして動作確認。 問題なく動けば完成！ 役割分担が明確なので、 自分の仕事に集中して作業ができます♪ ＼正当評価で高収入を実現！／ 年齢や経験、中途入社などに関わらず、正当な評価を行う当社。 意欲や成長をしっかり評価し、給与に反映するので、 実際に20～30代で【 月給50万円 】を実現した先輩も多数！ ＼未経験でも3ヶ月で「一人立ち」を目指せます！／ ▼入社～1ヶ月：基礎研修 工具の使い方・図面の読み方・安全ルールを学びます。 「なぜやるのか？」から教えるので定着が早いです。 ▼1～3ヶ月：先輩と一緒に実践 先輩の隣で実際に作業を体験。 ▼3ヶ月～：一人で挑戦！ 分からないことがあればすぐに聞ける環境で、 少しずつ一人で担当していきましょう！

大手自動車メーカーの内装部品を手がける当社にて、希望や適性に応じ、「生産技術」「保全」「設計」「評価/実験」のいずれかをお任せします。 ＜生産技術＞ 新規生産設備の導入や製造ラインのレイアウトの見直し、稼働中設備の改善などを行います。製造スタッフとも話し合いながら改善し、効率よく製造するための生産体制をつくります。言わば、モノづくりの仕組みを考える仕事です！ ＜保全＞ 現場で稼働するロボットなどの設備の維持管理を行います。トラブルを未然に防ぐ「予防保全」として定期メンテナンスも担当する”現場の頼れるドクター”とも言えるポジションです。 ＜設計＞ 自動車内装部品（エンジン音を防ぐ遮音材など）のCAD設計をお任せ。お客様先の担当者と直接コミュニケーションを取りながら図面を描き上げます。 ＜評価/実験＞ 樹脂などの材料特性評価や耐久・環境・官能・燃焼・騒音・振動・音響など幅広い評価に携わり、結果の分析から原因究明、性能向上に向けた検討まで対応。「試験するだけ」ではなく、高度な評価・開発に挑戦できます。 入社後の流れ ▼入社後3ヶ月間は… 実際に製品が形になる流れを学ぶため製造現場での研修を行います。 ▼その後は… 適性に応じた部署へ配属。先輩社員にマンツーマンでつくOJT研修を通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。イチから教える風土が根付いているのでご安心ください！ 「1～8等級」の明確な評価制度でモチベーションUP！ 役職に応じた「1～8等級の等級制度」を設けています。次の等級へ上がるための指標が明確に定められているため、「今の自分に何ができているのか」「次は何を頑張れば評価されるのか」がはっきりと分かります。 目標を見失うことなく、着実にステップアップしながら長くキャリアを築いていける環境です。

《施工管理って何？からスタートした先輩多数》学校・集合住宅など公共施設の給排水・空調工事が、安全かつ予定通りに進むよう現場をまとめる仕事です — ひとことで言えば“現場の司令塔” — 工事を実際に行うのは職人さん。 あなたの役割は、工事が安全かつ予定通りに進むよう 全体を見守り、調整することです。 工具を使ったり重い物を運んだりはしません。 —「難しそう」のイメージ、覆します — 「図面が読めない」 「工具なんて触ったことない」 そんな方こそ歓迎です。 入社後はまず先輩と一緒に現場へ行き、 “見て覚える”ところからスタート。 写真撮影や簡単な書類作成など、 できることから少しずつ。 1年かけてゆっくり一人前を目指せるので、 焦る必要はありません。 ＜業務内容＞ 工事現場の写真撮影 職人さんへの連絡・サポート 進捗確認／資料・書類の作成 発注者との打ち合わせ（慣れてから） 材料手配・スケジュール管理（慣れてから） ＼Point／ 担当エリアは一宮市・稲沢市が中心 社用車で直行直帰もOK 1日2～3現場を回るイメージ 有給は年10～20日。メリハリが基本 案件がない日は定時退社OK。 案件がある時期とない時期で、残業時間は変わってはきますが メリハリもって働いてます。 有給も年10～20日取得する社員がほとんどで、 大きな工事が終わった後に まとめて連休を取るスタイルも定着。 土日祝休みで、 プライベートの予定も立てやすいです。

【機械の部品など基本から学べる！】自社で設計・製作したプラントの機械設備の点検・組立・部品交換などをお任せします。◎安心のチーム体制 アスファルトプラント（生産工場）の機械・設備の点検、組立、部品交換などお任せします。 ～業務の流れ～ ▼お客様の工場を訪問 ▼機械関係の定期点検や不具合のメンテナンス ▼組立、部品交換、改造作業 　└部品を引き取り、社内整備することも ▼点検後の報告書作成　など ◎2人以上で進めるチーム体制です！