【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／1000名規模の採用に関われる／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： 技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。 業務に慣れた後、将来的には媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。 人事・採用経験がない方でも、ご入社いただいた事例が多く、フォロー体制が充実しております。是非IT業界の人事担当・新卒採用担当にてキャリアチェンジを希望する方の第一歩として、ご応募お待ちしております。 ※入社後の想定イメージ 1か月目：先輩社員のOJT形式で採用面談、合同説明会のファシリなど一連の流れを同席しながら基本的なことを覚えていただく。 2か月目：OJTや研修は並行しながら1人でも人事として業務を徐々に進めて慣れていただく。 3か月目〜：チームの1員としてご活躍いただく。 将来的には新卒採用として幅広い経験を積みながら、主任や係長などキャリアアップしていただける環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境 未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。 具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。 ・キャリアマッチングという考え方 同社は様々なポジションがあるため、目の前の学生に対してどのような志向性があるかをとらえ最適なところにマッチングさせることができます。 裁量権がある環境の中で目の前の学生に寄り添って一番活躍する環境を考えることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社が管理するセキスイハイム東海の高級分譲マンションおよびオフィスビルの管理案件増加に伴い、管理組合対応から維持修繕まで幅広く担うフロントスタッフ及び管理職候補の採用を進めております。将来的な業務拡大を見据えた体制強化が目的です。 ■概要：高級分譲マンションとオフィスの運営・維持管理担当及び部門管理業務 ■担当業務： 管理組合（理事会・総会）運営サポート 定期巡回による建物・設備の点検 長期修繕計画の立案・業者手配 会計・出納、予算・決算サポート、滞納対応 部門管理業務としてコンシェルジュ・管理員、サブ管理会社の管理監督 ■業務内容詳細： マンション管理組合から委託された物件のフロント業務全般を担当します。理事会や総会の資料作成・議事進行支援、定期巡回での清掃・設備確認、修繕提案や業者調整、月次の会計確認や滞納督促まで一貫して対応。外部サブ管理会社やビルメンテナンス会社の管理監督も行い、居住者が快適に暮らせる環境維持を目指します。入社後は国家資格「管理業務主任者」取得を会社が支援します。 ■キャリアパス： 入社（OJTで業務習得）→巡回・会計業務を独り立ち→修繕計画や理事会運営を担当→担当物件数・裁量の拡大→部門管理業務に従事 ■働き方、就業環境： 資格取得支援や研修制度を整備。直行直帰や現地対応も可能で、チームで業務を分担し、ワークライフバランスに配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／住宅総合・工業用資材の販売・施工を行う企業／就業環境◎／土日祝休・年休122日〜 ◎住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ ◎株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です！ ホームセンターや家電量販店、モノタロウ、Amazonをはじめとする大手EC事業者などの小売店（量販店）を担当する部署にて、営業活動を支える事務（バックオフィス業務）をお任せします。住宅資材やDIY商品など、暮らしに身近な商品を幅広く取り扱っており、当社の高い提案力と物流機能を裏から支える、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容： ・受発注業務：PCや専用端末を使用したデータ入力、発注・手配、処理、管理（※木材・建材・住宅設備からDIY商品まで、幅広い商品を扱います） ・問合せ・納期管理：お客様やメーカー、社内からの電話・メール対応。商品の仕様確認や、物流・納期に関する調整 ・見積・積算業務：図面や仕様書をもとに、必要な資材の数量や費用を計算・算出するサポート ・その他庶務：伝票チェック、書類整理、その他オフィスワーク全般 ■仕事のやりがいと環境： ◎専門スキルの習得：幅広い商材知識を、実務や研修を通じて一から習得できます。 ◎公平な評価：中途入社のハンデはなく、業務プロセスを正当に評価。将来的なキャリアアップも可能です。 ■研修制度： 新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■出向先について： 企業名：株式会社ジューテック 形態：在籍出向 勤務地：埼玉県さいたま市見沼区東大宮５−３０−１２　TAKADAビル７階 （本社：東京都港区新橋6丁目3番4号） 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／完全未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員から正社員へ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し〜 ■業務内容： オープンポジションのため、ご希望や適性に合わせてご面接内で業務内容を決定します◎ご希望職種が決まっている方はもちろん、何がやりたいか決まっていない方もぜひご面接内でご相談ください。できる限りご希望に沿うよう配慮いたします。完全未経験での採用となりますので、第二新卒・アルバイト・契約社員からのご応募大歓迎です！ ＜お任せする可能性のあるお仕事＞ ・事務業務(経理、営業事務、総務などは) ・営業（完全ルート営業として金属製品の営業） ・新規商品開発（クライアントのニーズに合わせ、打ち合わせや商品開発） ・工事プロジェクト管理（プロジェクトが円滑に進むよう、図面の打ち合わせや進行管理等） ■組織構成： 各部門3~5名の社員で担当しています。20代中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考のポイント： 未経験の方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断しています◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームの戸建住宅の設計者として住宅販売のすべてに関わる設計コンサルティング業務です。 ・トヨタホームグループという基盤を活かしつつ、資格を活かして働くことができます。 ■具体的には： ・まずは、営業の商談に同席し、設計プランニングを行います。 ・心から満足していただける住まいを作り上げるため、お客様との打ち合わせや現地調査に積極的に関わります。 ■業務の流れ： 設計要件把握→基本設計（間取り／計画の大枠決定）→詳細設計（建物の内装／外装の詳細仕様決定）→施工準備→施工状況の確認→お引渡し ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 ■業務内容： JR西日本の新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 大型機械を用いた工事を担当していただきます。 ・新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 ・軌道狂い検査、巡回検査、探傷検査 ・レール交換、まくら木交換など大型機械を用いた大規模工事、工事監理、各種契約業務 ・線路の軌道整備、レール修正 ■入社後の教育体制について： 集合研修、訓練用線路を使った現場実習などがあります。 入社後の研修終了後に現場配属となりOJTで先輩社員からフォローがあります。 ※OJT終了後も一人で作業することは基本的にないため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 配属地によりますが10〜20名程度です。 ■キャリアパスについて： 現場でのご経験を経て現場でのマネジメントや、間接部門へのキャリアステップ、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■業務の魅力 ・グループ会社を含めたチームでの業務が多くなるため、やりがいや喜びを共感できる。 ・工事完了時や災害トラブル時の復旧後に列車が動き出した時の達成感を感じることが出来る。 ・ご自身で対応・作業した場所にお客様を乗せた列車が走るため貢献性がある。 ■働き方 残業：平均15時間程度/月 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、IT事務・テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です ・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など） ・AWSエンジニア ・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。 研修担当が直接教えるものもあれば、オンラインコンテンツを活用した学習、 先輩エンジニアが教える資格取得に関するイベントも実施しております。 ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーガニック＆ナチュラル化粧品をECやOEMなどで展開／大手取引先多数で安定性◎〜 ■概要： ・当社は、流体制御に不可欠な機械部品で高いシェアを誇ります。他にも天然由来のオーガニック、ナチュラル化粧品についてECやOEM事業を展開しています。 ・今回のポジションでは、化粧品に関する通販事業および商品展開を支える調達・購買担当として、原料・資材の安定供給と効率的なものづくりを支えていただきます。 ・販売計画や商品開発と連動しながら、生産計画の調整や原価・在庫管理を担い、ブランドの信頼性を裏側から支える役割です。 ・日々の実務を通じて、安定供給とコストバランスの最適化に貢献していただきます。 ■具体的には： ・原料・資材の購買／調達業務（発注、納期管理、価格・条件調整） ・サプライヤーとの折衝および関係構築 ・販売計画・商品開発に連動した生産計画の作成・調整 ・原価管理およびコスト改善の検討・実行 ・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案 ・製造工場との連携、品質・生産状況の確認 ・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有 ※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京ガスグループの安定基盤/東京ガスのマーケティング部門に入り込み、課題整理から調査設計、分析、施策提言まで一気通貫で担当／リモート週3日可能、年間休日127日／裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 TGCOMでは現在、東京ガスと一体となって、現状外部委託している「調査・分析領域」のインハウス化（内製化）を推進中です。 東京ガスのガス・電気・修理・ガス機器販売・BTMなどの主力商材のブランディング/マーケティング リサーチ・分析をリードしていただきます。 マーケターやプランナーの仮説設計・意思決定を支援するリサーチアナリストとして、調査分析基盤の標準化・効率化を推進。調査オペレーションから分析アウトプットまでを安定運用させ、PMOや調査ディレクターと連携しながら分析品質を担保いただきます。 ■業務詳細 東京ガス本体のマーケティング・ブランディング部門の一員として、定量調査を中心としたリサーチ・分析業務をお任せします。年間15本程度の調査に対応。ブランドコミュニケーション評価、マーケティングプロモーションの評価を図る調査・分析に取り組んで頂く想定です。 ・調査企画〜設計：施策前後調査や既存契約者アンケートにおける仮説設定、調査企画、調査票設計、分析軸設計 ・実査〜集計・分析：調査画面チェック、データ整備・クレンジング、単純集計・クロス集計、目的別集計 ・レポーティング〜提言：分析結果の解釈、インサイト抽出、改善案の検討、事業部門への施策提言 ※上記工程を最初からすべて1人で網羅できなくても問題ありません。得意な領域から入り、段階的に担務を広げていただきます。 ■当社について 1989年設立。東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営までのトータルサービスを提供しています。 ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催、生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援や広告のコンテンツの最適化、エネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／転勤無し／5年連続増収増益◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■募集背景： ECサイトでの売上を2年後には現在の約1.5〜2.0倍へ増加させる計画です。現在、社員1名と外部ベンダーにて対応しておりますが、内製化を進めて、コミュニケーションコストを削減・開発のスピードアップを図り、集客力の向上と購買率の改善を実現したいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・所属：情報システム部での自社HP（主にECサイト）運用・開発を担当 ・主な業務：サイトの機能追加、商品情報の更新、UI/UX改善を行います。 ・担当フェーズ：改修・開発作業が中心です（要件対応〜実装まで）。 ・将来の業務拡張：将来的には販売管理や在庫管理などの基幹業務アプリも担当する可能性があります。 ■使用言語： PHP／CSS／HTML／JavaScript ■組織構成 現在３名在籍しております。（20代1名、30代2名） 現状外部ベンダーに依頼をしている業務もありますが、ゆくゆくは社内の社員のみでECサイト・HPを動かしていきたいと考えているため、幅広いフェーズのスキルを積んでいくことが可能です。 ■働き方： ・土日祝日を含むシフト制 ・土日の出勤についてはリモート勤務可能 ・長期休暇：社員の希望に合わせて年末年始・お盆で取得可能（今年の最長実績：お盆9連休） ※休みや休暇については部署内の社員と希望を出し合って決定します ■当社について： ◎宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ◎タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。 ◎仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：当社業務の円滑な進行を支える業務を担当していただきます。 ■担当業務： ・PCでのデータ入力 ・日々の運行記録の管理 ・官公庁への書類提出 ・請求書の作成 ■業務内容詳細： ・当社の一般事務担当として、PCを用いたデータ入力業務、日々の運行記録の管理、官公庁への書類提出、請求書の作成を行っていただきます。各部署からの事務業務対応依頼に応じて、管理業務にも携わっていただきます。WordやExcelなどの基本的なPCスキルがあれば、事務職が未経験の方も歓迎です。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス： ・事務担当業務サポートを行いながら業務フローを習得→ 徐々に担当いただく業務範囲を広げていきます（課長候補） ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境が整っており、残業時間は月に10時間以内と少なめで、柔軟な働き方が可能です。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 ■仕事の魅力： ・業務の円滑な進行を支える重要なポジションです。業務を通じて多くのスキルを身につけることができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。働きやすい環境の中で、長期的に安心して働ける職場です。未経験からスタートし、成長を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ロレックスの店舗にて、店頭での修理受付やバックヤードでのクイックサービス（タイミング調整、ベルト調節等）を行っていただきます。 業務に慣れるまではブランド理解を深めるため、接客や販売業務も経験していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 自動車の内外装樹脂部品における開発・設計業務を担当していただきます。受注前の設計検討から量産立ち上げ後の設計変更対応まで、製品開発の一連の工程に携わる製品設計を行います。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車の内外装樹脂部品における開発・設計業務です。 受注前の構想段階から量産立ち上げまで一貫して携わり、設計だけでなく、品質・生産性・コストを考慮したものづくりに携われる環境です。 完成車メーカーや関係部署と連携しながら製品開発を推進でき、CATIA V5の経験を活かし、自動車内外装部品の開発設計スキルをさらに高められます。 ■業務詳細 【製品設計・開発業務】 ・自動車内外装樹脂部品の設計・開発 ・CATIA V5を使用した3Dモデリングおよび製図 ・要求品質・性能・コスト・生産性を考慮した設計検討 ・設計変更および量産図面の作成・出図 【量産開発業務】 ・受注前の仕様検討および設計提案 ・試作から量産立ち上げ（SOP）までの開発推進 ・量産開始後の設計変更、不具合対応、品質改善 ・開発スケジュールおよび課題管理 【調整・折衝業務】 ・完成車メーカーとの設計仕様調整 ・社内関係部署（生産技術・品質保証・製造等）との連携 ・サプライヤとの技術打ち合わせおよび設計調整 【関連業務】 ・設計レビューへの参加 ・技術資料、設計資料の作成 ・品質改善活動および設計標準化活動 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【79年の歴史あり／油脂製品を中心に付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風】 ■担当業務： 担当顧客からの注文受付から仕入れ先への発注、納期管理、売上・請求業務までの一連の受発注事務をお任せします。入社後は国内取引をお任せし、将来的には海外取引もお任せしていく可能性があります。 《具体的には》 ・システム(大塚商会SMILE)を使用した受注・売上入力　 ・電子FAX(キャノンイメージウェア)やメール等での仕入れ先への発注 ・各顧客の要望に合わせた納期管理・納期調整の相談　 ・その他トラブル対応等 ・内容のセルフチェック、必要に応じた単価修正 ・PC内での担当顧客の書類整理 ・各顧客の締日に合わせた請求業務(納品書送付、請求書作成) ・庶務:電話・メール対応、簡単なオフィス内清掃(当番制) ■組織構成： 大阪本社 営業事務デリバリー担当：女性7名（30代2名、40代2名、50代以上3名） ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。 国内のみならず、中国、韓国、東南アジア、インド、アメリカなど海外にも活躍の幅を広げ、更なる積極的な事業展開に取り組んでおります。 ■公式HPで社員インタビュー公開中！https://yushi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」を展開／事業部・現場に寄り添い、数値と実務の両面から支える業務支援事務スタッフ募集（金融機関経験者歓迎）＞ ■業務概要： ◇既存事業やグループ会社の業務・財務状況を理解し、現場に近い立場から事業運営・業務改善を支援するポジションです。 ◇営企画部門のように全社戦略を主導する役割ではなく、事業理解・数値分析・業務整理を通じて、各事業の安定運営と改善を支える「事業サイド寄り」の役割を担っていただきます。 ◇地銀・信金等の金融機関で培われた ・P/L・B/Sを用いた数値分析 ・事業性評価 ・取引先に寄り添った支援経験 を活かしながら、まずは既存事業・拠点の支援業務を中心にご担当いただきます。 ※その延長線として、将来的にはM&A後の統合支援（PMI）や、企業成長に関わる業務へ、段階的に携わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ◇既存事業・拠点・グループ会社の業務および財務状況の把握 ◇P/L・B/Sを用いた数値分析、課題整理 ◇事業運営における課題整理、業務改善に向けた資料作成 ◇経営層向け報告資料の作成補助 ◇事業部門・関係部署との調整業務 ◇プロジェクト進行に伴うスケジュール管理、進捗フォロー ＜将来的に関わる可能性のある業務＞ ◇M&A後の統合作業（PMI）の業務支援 ◇統合進捗の管理、業務フロー整理 ◇契約書のドラフト確認（法務部門・外部専門家との連携） ◇中期経営計画・事業計画作成の補助 ■入社後の流れ： ◇入社後は、まず事業部の運営方法や特性、現場ルールを理解いただくところからスタートします。将来的に現場指導もご担当いただきます。 ◇基本はチームで業務を進めるため、周囲と協働しながら取り組める環境です。 ◇突発的な業務対応が多く、通常業務より変化が多いため課題解決力やスピード感を持った対応力が鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内SE・情シス経験を活かす／業務改善やDX推進など上流工程へステップアップが可能 ◎お客様先の情報システム部門の一員として、利用部門に近い立場で課題解決に携われる ◎将来的にはPM、DX推進、ITコンサルタントなどへのキャリアアップも可能 ■募集背景 製造業を中心としたお客様のDXニーズ拡大に伴い、お客様先の情報システム部門を支援いただくメンバーを募集します。 当社はコンサルティング・システム開発・エンジニアリングを一体で提供し、製造業の課題解決を支援しています。本ポジションでは、お客様企業の情報システム部門の一員として現場に深く入り込み、業務支援や課題解決を担っていただきます。 ■職務概要 売上約800億円規模の商社をはじめとするお客様先に常駐し、情報システム部門の担当者として業務を行います。 ユーザー部門とのコミュニケーションや日々のシステム運用を通じて、業務上の課題や改善ニーズを把握し、業務改善やシステム活用の提案を行います。 営業活動を行うポジションではなく、お客様の業務理解を深めながら、課題解決に向けて伴走いただく役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部門支援 ・利用部門との調整、問い合わせ対応 ・IT環境およびシステム運用支援 ・業務課題のヒアリング、整理 ・業務改善やシステム活用に向けた提案 ・モダナイゼーション推進 ・案件創出、プロジェクト化 ・受託開発部門との連携、要件整理支援 ＜最も期待すること＞ お客様先で発見した課題を、システム化・プロジェクト化し、自社の受託開発案件へとつなげること。 単なる情報システム業務の遂行ではなく、お客様の成長を支援しながら新たなビジネスを創出する「課題発掘型コンサルタント」としての活躍を期待しています。 ■本ポジションの特徴 お客様先の情報システム部門の一員として信頼関係を築きながら、現場で発見した課題や改善テーマに対して解決策を検討していきます。 課題に応じて自社の受託開発部門と連携し、要件整理からプロジェクト推進まで伴走可能なため、社内SE・情シス経験を活かしてより上流工程へキャリアを広げることができます。 また、年間休日123日、平均残業14.3時間と働きやすい環境のもと、業務改善・DX推進・PMなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎残業10ｈ/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼未経験が定着◎／ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です！ ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。 ＊資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境 ＊使用CAD：Archicad(Revitへ移行予定) ■入社後の流れ： 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3〜5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています◎ ■具体的には… ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ・期間：3か月〜1年以上 ■特徴 ・2018年に建築意匠設計の部署を創設。意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所を目指しており、注力している部署 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・建築意匠設計６名(50代1名・40代1名・30代２名・20代2名) ・電気設備7名 ・機械設備８名 ＊平均30代〜40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴 ＊チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。 ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休／残業10ｈ ■同社の魅力： ・転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 ■モデル年収 ・750万円 入社10年目 課長(経験者入社)(月給48万＋賞与＋各種手当) 変更の範囲：会社の定める業務

〜CATIA V5を使用した樹脂部品設計経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 自動車の内外装部品および関連部品の設計・開発業務を担当していただきます。CATIA V5を使用した図面作成を中心に、設計検討や設計変更など、製品開発における幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車の内外装部品および関連部品の設計・開発業務となります。 自動車の内外装部品開発に携わり、設計から量産まで幅広い工程を経験でき、CATIA V5のスキルを活かしながら、完成車メーカーや関連部署と連携し、製品開発を推進できる環境です。 設計だけでなく、データ作成や調整業務にも携わるため、開発エンジニアとして総合的なスキルを磨くことができます。 ■業務詳細 【製品設計業務】 ・自動車内外装部品および関連部品の設計・開発 ・CATIA V5を用いた3Dモデル作成、2D図面作成 ・設計変更および図面改訂対応 ・要求仕様や品質基準を考慮した設計検討 【データ作成業務】 ・3D CADデータおよび設計図面の作成・修正 ・設計データの管理および出図対応 ・設計資料、技術資料の作成 【調整業務】 ・完成車メーカーや社内関係部署との仕様調整 ・生産技術、品質保証、製造部門との連携 ・サプライヤとの技術的な打ち合わせおよび調整 【関連業務】 ・設計レビューへの参加 ・試作部品の確認および設計改善 ・品質向上およびコスト改善活動への参画 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのリース事業／新拠点オープニングスタッフ／既存取引先中心のルート集配／未経験からチャレンジ可能】 ■業務概要 当社南大阪拠点にて、既存の病院・介護施設・保育園などのお客様先へ、普通車（ハイエース／AT限定可）を使用したリネン製品（タオル・肌着・おむつ等）の集配業務をご担当いただきます。大阪・奈良・和歌山エリアを中心に、決まったルートで納品・回収を行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 主な業務は、1日数件の既存取引先への訪問、納品物の積み下ろし、回収品の確認と積載、そしてお客様とのコミュニケーションです。ルートは固定されており、中近距離中心のため長時間運転や複雑な道順の心配は少なく、安定した業務が可能です。入社後は先輩社員による研修があり、運転や納品業務に不安がある方も丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 病院や福祉施設・保育園等向けのリネン・オムツ・ユニフォーム・寝具などリース品全般を取り扱います。 ■組織構成 南大阪拠点は新設のためスタートアップメンバーとして活躍でき、周囲と協力しながら拠点づくりにも携われます。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域医療や福祉を支えるインフラ的な役割を果たします。固定ルート・定期訪問のためお客様との信頼関係を築きやすく、やりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修制度があり、運転技術や集配手順、マナー面までOJTで学べます。資格取得も全面サポートします。 ■就業環境 1人1台社用車貸与・マイカー通勤可・制服貸与、年間休日108日・週休二日制（土日休み）でワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後はリーダーや管理職、営業職など幅広いキャリアパスが描けます。資格取得支援も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上、2府11県展開の安定企業で、業界トップクラスの実績と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 ■業務内容： ◎お客様が希望される特注品部材について、 要求・要件定義〜モノづくり〜施工に至るまでの一連のサプライチェーンを俯瞰し、 工程上に潜む課題を抽出・解決するポジションです！ ■業務詳細： 工事部材の工程管理をお任せします。 お客様が希望する特注品部材の要求／要件定義〜モノづくり〜施工までの一連のサプライチェーンに潜む課題を解決します。 ・生産推進業務の遂行 ・要求仕様・要件の整理および関係部署との調整 ・設計・製造・施工各工程の進捗／工程管理 ・工程上の課題抽出および改善策の立案・実行 ・工程管理体制の構築・整理、業務フローの最適化 ■魅力ポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・平均残業時間：月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なしの自社内勤務環境／運用保守から設計構築へ段階的にステップアップ可能／AWS・さくらのクラウドを習得し市場価値向上】 ■こんな方におすすめ！ ・運用保守経験を活かして設計構築へ挑戦したい方 ・SESや常駐から自社勤務へ働き方を変えたい方 ■企業概要 クラウドサーバーの構築・監視・保守運用やセキュリティサービスを提供するITインフラ企業です。ソウテングループの中核企業として安定成長を続け、15期連続増収を実現しています。 ■業務概要 当社は中小〜中堅企業向けにクラウド環境の構築、運用・監視・保守、セキュリティ対応までをワンストップで提供するMSP（マネージドサービスプロバイダー）です。本ポジションは、完全自社内勤務でサーバやネットワークの監視・運用保守業務を担当し、経験を積みながらインフラ設計・構築など上流工程へステップアップできる役割です。 ■業務詳細 ・クラウド（AWS、さくらのクラウド等）や仮想環境でのサーバ（Linux/Windows）の監視・運用保守 ・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB等のミドルウェア導入・設定 ・ネットワークやサーバに関する問い合わせ対応 ・障害や依頼内容の調査・報告 ・SSL証明書の更新、ドメイン取得 ※ご経験に応じてインフラ設計・構築、運用フローの最適化など上流工程にも早期チャレンジが可能です。 ■扱うサービス AWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウド等のIaaS環境や各種ミドルウェア、監視ツール（Zabbix、Amazon CloudWatch）を活用します。 ■組織構成 MSP事業部運用チーム（約20名体制）で、1シフト4〜6名。チームワークを重視する風土です。 ■業務の魅力 100％自社内勤務のため客先常駐はありません。Linux環境を中心にAWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウドなど複数のクラウド基盤に携わりながら、運用保守で培った経験をもとに設計・構築へのキャリアアップを実現できます。有名サイトや官公庁向けサービスの基盤を支える案件も多数あります。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト、PM、管理職、他部門へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用◇未経験歓迎◇30年連続増収／裁量あり／年間休日127日／転勤無し／完全週休2日制〜 ■採用背景 全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人。さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画・実行中。現在30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細 採用戦略の立案から、母集団形成、選考、そして入社後のフォロー・研修まで、人事・採用領域の全般に幅広く携わっていただきます。 ◇採用戦略・マーケティング ・採用計画の策定→経営陣や現場責任者と連携した要員計画の立案 ・市場リサーチ・データ分析→地域ごとの採用市場の調査、ターゲット層（活躍する人材）の定義付け ◇母集団形成・選考対応 ・パートナー会社との連携→求人広告代理店や人材紹介会社との各種折衝 ・ダイレクトリクルーティング→各種スカウト媒体の運用 ・イベント企画→会社説明会の企画・運営 ・選考対応→応募から入社までの選考管理、カジュアル面談・面接の実施 ◇社内巻き込み・現場フォロー ・現場連携→各拠点の責任者との定期打ち合わせ ・面接指導→現場責任者への面接クオリティ向上のための指導、面接同席フォロー ◇入社後フォロー・教育研修 ・オンボーディング→新入社員へのオリエンテーション実施 ・定着支援→入社3〜6ヶ月目の社員へのフォローアップ研修の企画・運営 ・次世代育成→将来の管理職候補を育てるための研修企画・運営 ※入社後は現在の担当者が業務をOJTで丁寧にレクチャーします。できるところから徐々にお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■採用に関して ・利用エージェントや人材会社：約50社 ・採用人数：正社員年間約100名 ・採用する層： 8割◇コンサルタント職（財務コンサルタント、相続コンサルタント職等）（20代〜40代がメイン） 2割◇国税OB（国税庁・国税局・税務署などの国税組織に長く勤務したのち退職した方）／管理部門／高度税務コンサルタント　等 ■企業魅力 1994年設立。税理士法人を起点に士業・コンサルティング領域へ展開し、全国26拠点、顧問先12,000件以上を持つ総合経営コンサルティンググループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎残業10ｈ/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■■未経験がしっかり定着■■ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ■■市場価値がぐっと上がります■■ BIMを扱える人材は建設・設備業界で不足していて、機械×BIM ができる人はさらにレア。将来もニーズが伸び続ける分野だから、手に職をつけられます。 ■当社について 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容 BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊使用CAD：Rebro ■入社後の流れ 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3〜5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています◎ ■具体的には ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 ・期間：3か月〜1年以上 ・改修案件…実施設計を請け負う事が多め ・新築案件…基本設計〜実施設計、監理（経験があれば）まで ・チーム制 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むなど複数人で担当します。 ■特徴 ・2018年より建築意匠事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備7名 ・機械設備８名　平均30代〜40代／穏やかなメンバー ■働き方 ◎年休125／転勤無／土日祝休／残業10h ■同社の魅力 転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 変更の範囲：会社の定める業務

看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、看板の広告営業をお任せいたします。ご経験や適性などから、新規中心、既存中心など業務を決定します。 ■業務内容： 法人のお客様に、看板の企画提案・打合せ・見積り作成等を行います。 新規獲得だけでなく、多店舗展開する既存顧客の新店オープンや、古くなった看板のリニューアルのオーダーを頂いたりもします。 看板はデザイン・サイズだけでなく、構造・材質・地域条例など、様々な要素があり面白さでもあります。 また、全国での施工が可能な為、短期で現地に出張することもあります。 ■入社後の流れ： 最初の1〜2ヶ月は研修として製造部と同行。さまざまな事例を見学できます。その後、営業部の同行研修を行い、打合せやデザイン提案など看板営業のノウハウを学べます。 先輩の良いところを吸収して、自分なりの営業スタイルを見つけてください。 ■組織構成 東京の営業所には20名程度の方が在籍しております。 20代〜30代の方が多いです。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ■当社の魅力： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。 ・売り上げは前々期11億、前期10億、今期17億と好調です。看板業界は好不調の波があると言われていますが、常に好調の業界に営業していく攻めの姿勢で成長しています。 変更の範囲：無